Человек как сильная личность: примеры людей с сильной личностью

Как стать сильной личностью? Основные признаки смелых и уверенных

Понятие «сильная личность» определяется не какой-либо одной особенностью, а целым комплексом устойчивых характеристик, которые можно рассматривать как целостное качество субъекта. Такой человек может начать сложный разговор, анализировать ошибки, спокойно реагировать на критику и управлять своими эмоциями. Личность есть лишь там, где есть свобода – в делах, во взаимоотношениях с людьми, а не в удовольствии и самолюбовании. Это образ мыслей, чувств, способ восприятия и отношения к внешнему миру. Поэтому осознанными уверенными личностями не рождаются, а становятся. Какие же бывают сильные стороны личности?

Рациональное мышление

Умение рационально мыслить и действовать, не опираясь на информационные «пузыри» и мнения других, является неотъемлемой частью характера сильной личности. Используя анализ, аргументы, сравнения, умозаключения, человек может делать осознанные выводы и строить реальные прогнозы на будущее.

Поиск новых стратегий и пересмотр собственных решений, отказ от стереотипных принципов воспитания и всего лишнего – в итоге, идеальный порядок в голове, а также исключение хаоса и сумбура во внешней деятельности. Уверенный и осознанный субъект легко определяет связь между идеями, замечает не состыковки в доводах собеседника или транслируемых новостях. Такой человек всегда наблюдает и изучает, рассматривая ситуацию под разными углами. Так, например, тренер или коуч, ведущий групповых треннингов, помогает понять себя и свои возможности, раскрыться, добиться успеха. В этом курсе вы найдете необходимые знания, которые позволят не только сменить квалификацию, но и научиться, научить других принимать кардинальные перемены, формировать уверенность.

Самостоятельность

Сильный человек не зависит от обстоятельств и людей, всегда контролирует поведение, не давая манипулировать собой. Он прекрасно знает, что для него является важным и на основе этого ищет решения, поворачивает вспять ситуации, реализуя собственную субъектность. Устойчивость к формированию беспомощности выражается в проявлении инициативности, доминировании, коммуникабельности, настойчивости в реализации целей, уверенности в своих силах и способностях, стремлении к лидерству. Сильный человек умеет слушать, говорить «нет» и таким образом дает окружающим возможность проявить свою самостоятельность. Он умеет прислушиваться и выделять главное, принимает решение сам, не перелагая ответственность на других и не полагаясь слепо на обстоятельства или мнения большинства. Более подробно о том, как эффективно распоряжаться жизнью, можно узнать в рамках программы профессиональной переподготовки «Психология личности».

Умение преодолевать трудности и справляться с неудачами

Не все готовы справиться с трудностями, потратить энергию и денежные затраты, ведь легче отступить, остаться в зоне комфорта. Зачастую находится множество вариантов, чтобы отказаться от борьбы и бросить начатое. Но сильная личность этим и отличается, так как считает трудности преодолимыми. Ведь всегда есть те, кто вас не поймет, осудит, раскритикует. Особенно трудно начинать новое дело, переезжать в другой город, сменять привычные установки. Уверенный и осознанный человек ценит вложенный труд и умеет действовать быстро, даже если есть риски. Такие люди открыты для неудач, ведь могут справиться с ними и вынести важный опыт. Никакого самокопания, поиска виновных – только объективный анализ, использование ситуации во благо и предотвращение ее повторения.

Уверенность, а не самоуверенность

Отличительная черта сильного субъекта – твердая уверенность в себе и возможностях. Не стоит путать с самолюбованием и эгоцентризмом. Он видит свои реальные силы, реальные положительные и негативные стороны, работает над саморазвитием и совершенствованием. Сильная личность не боится ставить масштабные цели и стремиться к ним. Любое чувство страха и тревоги – это лишь стимул к действию. Для такого человека авторитет только один – он сам. Он контролирует эмоции и поступки, принимает взвешенные решения, обеспечивает безопасность для себя, своей семьи. Хотите больше узнать о психологии служебной деятельности, и том, как в условиях социальных конфликтов, напряженности, экстремальных ситуаций сохранять свое «я»? Мы предлагаем пройти программу по одному из самых перспективных направлений, которая подойдет как для работающих психологов, так и для всех стремящихся к познанию и саморазвитию.

Надеемся, что информация в данной статье была полезной. Будьте честны с собой, анализируйте и делайте выводы, не забывайте про критическое мышление и не бойтесь трудностей!

Хотите узнать больше? Новости из блога в ИПО.

Основные признаки сильной личности, из-за которых вас могут бояться | Знанио

При взаимодействии с сильной личностью большинство людей не знают, как себя вести, так как они не понимают мотивов поступков и особенностей характера другого человека. Из-за этого человека могут начать считать слишком властным, надменным, грубияном.

Однако в действительности по-настоящему сильная личность не гонится за победой любой ценой, так как она просто не позволяет понукать собой и не дает другим топтаться по себе.

Как же определить, являетесь ли вы сильной личностью или нет. Давайте рассмотрим основные признаки человека, которого можно назвать сильной личностью.

Нетерпимость к оправданиям

Сильная личность терпеть не может оправданий, она не готова выслушивать нытья о том, почему не получилось выполнить какое-то поручение или задание. Типичная логика сильного человека: задача не была выполнена потому, что не было проявлено достаточно усилий и желания.

Осторожное отношение к другим людям

Сильный человек с большой опаской и осторожностью впускает в свою личную жизнь других людей. Он никогда не будет полагаться на мнение тех, кто ни на что не способен и не смог ничего добиться.

Негативное отношение к пустой болтовне

У сильного человека просто на нее нет времени, так как его голова полностью занята новыми идеями. Он не хочет тратить время на сплетни и болтовню, ведь это время можно использовать на реализацию каких-то задумок и планов.

Нетерпимость к невежеству и бесчувственности

Сильные личности – отлично эрудированы и очень чутки. Такие люди прилагают огромные усилия и тратят много времени, чтобы научиться использовать по максимуму свой ум. Отсюда – нетерпение к невежеству, когда другие начинают с умным видом рассуждать о том, в чем они не разбираются.

Сильный человек не использует свои знания для манипуляции другими людями, но может заставить их начать думать, перед тем как что-то произнести.

Умение слушать

Это очень ценное и важное качество, так как позволяет лучше понять других людей и разобраться в какой-то проблеме.

Сильным людям не надо внимание

Сильная личность не нуждается в том, чтобы быть постоянно в центре внимания, однако такой человек всегда привлекает внимание окружающих.

Сильный человек не будет первым завязывать дружбу, а большинство социальных контактов возникает не по их желанию, а потому что другим людям нужно его внимание.

Бесстрашность

Сильный человек не боится трудностей, он уверенно отстаивает свою точку зрения и не боится идти на конфликт с руководством.

Уязвимость – это новая возможность

Уязвимость рассматривается как возможность совершенствоваться. Такой человек знает, что он небезупречен, поэтому не боится ошибаться и использовать свои ошибки для получения нового опыта. Он знает, что только так можно научиться чему-то новому и двигаться вперед.

Как правило, с сильной личностью довольно трудно находиться рядом. Однако эта трудность заключается в том, что сильный человек хочет, чтобы окружающие его люди соответствовали его уровню, а если они до этого не дотягивают, то это их проблемы. Сильный человек не стесняется этого показывать, поэтому его могут недолюбливать и даже опасаться, но при этом продолжают уважать, так как чувствуют его силу.

Читайте также другие статьи по теме:

Человек, индивид, личность — понятие и признаки

Индивидуальность

В процессе становления личности человек не только усваивает общественные нормы, которые объединяют людей, но и осознает свои отличия от других. Отчасти разница между людьми проявляется уже с рождения — даже младенцы имеют разную внешность и разный темперамент. С годами к этому добавляются различия в знаниях, навыках, мировоззрении и т. д. Это называется индивидуализацией — самоопределением личности, формированием ее уникальных качеств, мировоззрения, нравственных и философских основ.

Этот термин подчеркивает своеобразие каждого индивида, его самобытность. Ведь даже близнецы, которые совершенно одинаковы с генетической точки зрения, с годами приобретают разный жизненный опыт, а он влечет за собой все больше различий.

Сильная личность

На протяжении жизни человек может попадать в экстремальные ситуации, которые становятся проверкой того, насколько силен его внутренний стержень — индивидуальность и личность. Насколько укоренились и стали частью «Я» его убеждения, принципы, мировоззрение и т. д.

Австрийские психиатры Бруно Беттельгейм и Виктор Франкл, попавшие в концлагеря во время Второй мировой войны, писали, что от сохранения индивидуальности иногда зависит сама жизнь человека. Условия концлагерей приводили не только к физическому истощению, но и к разрушению личности — целью фашистов было опустить заключенных до уровня индивида, занятого лишь биологическими потребностями. На практике такой индивид хотя и становился «идеальным» послушным заключенным, но быстро терял волю к жизни, память, способности и даже инстинкт самосохранения.

Франклу и Беттельгейму, по их собственному признанию, помогло выжить только стремление сохранить свою индивидуальность —продолжать умственную работу, ставить перед собой жизненные цели, даже если их реализация была на тот момент маловероятной. Так, Беттельгейм, лишенный возможности писать, сочинял книгу в уме, а Франкл вместе с группой врачей организовал тайную службу психологической помощи другим заключенным. Сильную личность как высшую ступень развития характеризует умение преодолевать жизненные обстоятельства, поставив духовные ценности не только выше материальных, но и выше биологических потребностей.

Итак, мы разобрались, что такое личность в обществознании и чем этот термин отличается от таких понятий, как «индивид» и «человек». Помимо теоретического материала предлагаем небольшой тест.

Вопросы для самопроверки

1. Человека как субъект общественных отношений характеризует следующий термин:

   а) индивид,

   б) индивидуальность,

   в) личность.

2. Человека от животных отличает:

   а) взаимодействие с другими представителями вида,

   б) способность преодолевать инстинкты,

   в) способность использовать подручные средства как орудия труда.

3. На формирование личности влияет:

   а) воспитание в семье,

   б) культурная среда,

   в) исторические условия,

   г) все перечисленное.

4. Какие из перечисленных черт и качеств относятся к понятию «индивидуальность»:

   а) необычный цвет волос,

   б) высокий интеллект,

   в) творческие способности,

   г) все перечисленное.

5. Что характеризует человека как личность?

   а) характер и темперамент,

   б) принадлежность к Homo Sapiens,

   в) черты, проявляющиеся во взаимодействии с другими людьми.

сильная личность или человек с мелкими страстями? — сочинение к поэме Мертвые души Гоголя с планом

1. Герой поэмы «Мертвые души» Чичиков преодолевает немало жизненных испытаний. С детства он рос без любви и тепла, твердо усвоив урок отца о том, что люди ненадёжны, а мир жесток. Он познал отверженность, бедность, накопительство, ущемление своих потребностей, необходимость зарабатывать хитростью. Можно ли считать его сильной личностью, которая преодолела все невзгоды? Нет, мы видим человека, которым управляют мелкие ничтожные интересы.

Чичиков не злодей в классическом смысле, но он отрицательный герой.

2. Автор не случайно рассказывает читателям историю всей жизни Чичикова. Это выявляет его сочувственное отношение к герою – к маленькому мальчику, который был обречён на сиротство.

Отец передал сыну наказ «беречь копейку», искать выгоду во всех делах, знакомствах и отношениях с людьми, а также копить и ценить деньги. По мнению отца, люди могли бы передать и причинить боль, а вот деньги не предадут.

3. У Чичикова не было причин не верить отцу, он не видел человеческого тепла и участия, отношения с людьми не сложились. Зато они сложились с деньгами: мальчик быстро преуспел и научился продавать, зарабатывать и копить. Этому подчинено все его существование!

В финансовых вопросах Чичиков терпелив и последователен. Даже когда он начинает с нуля строить свой капитал, он не теряет энтузиазма. Люди — лишь средство достижения финансовых целей.

4. Мы считали бы Чичикова сильным человеком, если бы он добивался целей честным трудом, делал что-то полезное для общества. Но его капитал строился на хитрости, мошенничестве и умении сыграть на человеческих недостатках. Выкуп «мертвых душ» возможен только потому, что помещики хотят получить больше денег. Даже смерть крепостных им не принадлежит. Чичиков этим пользуется: он предлагает выгодную сделку помещикам.

5. Купля-продажа мертвых душ выглядит цинично и отвратительно. Однако ни Чичиков, ни помещики не понимают этого: безнравственность и жажда наживы стали смыслом их существования. Чичиков не хуже и не лучше других героев, но назвать его сильной масштабной личностью нельзя. Им движет только собственный интерес к обогащению, и он готов добиваться его любыми средствами и способами.

Д… — Journalism&Mass Communications University of Uzbekistan

Дорогие друзья! Университет журналистики и массовых коммуникаций старается помочь своим студентам не только в освоении тех или иных предметов, но также и находит решения и пути для реализации планов! И потому мы предлагаем Вашему вниманию полезные на наш взгляд советы, которые, несомненно, поспособствуют изменению вашей жизни в лучшую сторону!

🌿 Навыки сильной личности 🌿

Какого человека можно назвать сильной личностью? Наверняка это не тот, который сумел проявить себя единожды. Это тот, кто остается таковым каждый день. Кроме того, сильная личность характеризуется навыками и чертами характера, которые терпеливо воспитываются. Вы можете создать оригинальную и прекрасную идею, но это лишь сделает вас интересным человеком. Чтобы стать сильным, нужна упорная работа над собой и понимание своей личности.

Выделите месяц на один навык и методично воспитывайте его в себе. Не стоит работать над всем сразу. За год вы сможете привить себе те качества, которые ценятся всеми — от близких друзей до работодателей.

🌿 Научиться вызывать у себя энтузиазм каждый день
Это самый сложный навык и поэтому он ценится больше всего. Представьте себя человеком, который берется за любое дело с энтузиазмом и доводит его до конца, потому что оно нравится. Наверняка вы добьетесь многих целей и заслужите уважение среди окружающих. Умение вызывать в себе энтузиазм каждый день означает упорство, дисциплину и мотивацию, что также является теми чертами, которые отличают сильную личность от слабой.

🌿 Концентрироваться на сильных сторонах
Почему это работает и почему исправление слабых сторон порой может навредить? Причина в принципе Парето: если вы знаете свои сильные стороны и успешно их применяете, то добьетесь многого. Это не значит, что не нужно избавляться от вредных привычек и недостатков. Просто во главу угла ставьте именно реализацию потенциала. О слабых сторонах мы поговорим чуть позже.

🌿 Побеждать свои страхи
Следующий столп для развития личности — умение побеждать страхи. Глупо думать, что сильный человек не боится ничего. Он боится, просто умеет справлять с ними в самые важные моменты жизни.

Составьте список своих страхов. Сколько их? Можно ли их преодолеть и как именно? Зачастую помогает посмотреть страху в глаза и выйти из зоны комфорта.

🌿 Выходить из зоны комфорта
А вот и она. Любое великое путешествие начинается из зоны комфорта, в месте, где приятно, привычно и удобно. Но тут нет успеха и нет вызовов, которые можно себе бросить, нет голода, который можно утолить.

Зона комфорта — прекрасное место и состояние, когда нужно прийти в себя и собраться с мыслями. Но сильная личность часто из нее выходит, чтобы решать все более сложные проблемы.

🌿 Иметь список дел под рукой
Список дел, доведенный до ума и гармонично выравненный с ценностями, творит чудеса. В голове сохраняется ясность, когда мы знаем, что нужно выполнить. Это привычка, которую нужно привить себе как можно скорее. Мозг быстро начинает заполняться ненужной информацией, если непонятно, чем заниматься дальше.

🌿 Научиться решать проблемы здесь и сейчас
Большинство проблем, стоящих перед нами, можно решить прямо сейчас и много времени они не займут. Однако нами принимается решение подождать и в итоге мелкая проблема становится большой. Чаще даже в этом случае ничего не предпринимается.

Это как с зубной болью. Сначала зуб болит редко и «нужно бы как-то сходить к стоматологу». Затем чаще, но и это можно пережить. Однако, когда боль становится невыносимой, мы бежим лечиться. В итоге тратим больше времени и денег, чем если бы решили проблему сразу.

Сильный человек знает это и предпринимает все, чтобы мелочь не переросла в барьер, мешающий жить.

🌿 Работать над своими недостатками
Недостатки тянут назад и игнорировать их не стоит. Талант мало стоит, если вы ленивы. Изучение английского языка превратится в годы бессмысленной работы, если не приучить себя быть дисциплинированным и заниматься этим каждый день.

Что такое Сильная личность и настоящий Мужчина?

На чтение 7 мин Просмотров 34 Опубликовано 30.06.2021

Сильная личность — это набор качеств характера человека,  которые позволяют быть лидером и  совершать правильные, честные и открытые поступки в разных жизненных ситуациях с Любовью к людям.

Картинка выше — это классическое и ошибочное представление сильного человека. На самом деле это зависимость от всего. Зависимость и слабость, от того материального, что у него есть. Любая зависимость это слабость. Все материальное, что имеет человек можно потерять, этим можно манипулировать. Любовь — это тоже зависимость.

Настоящий сильный мужчина — когда он придерживается принципов жизнь в Благости.

Благость — это положительное и устойчивое качество сильной личности, проявляющееся в способности находить вкус счастья в бескорыстной деятельности, совершении благочестивых поступков и самоосознании и любви к ближнему, или совершении добрых дел, именно в текущий момент времени, не откладывая на потом и не делая планов на это.

Никто не говорит, что Благостный человек должен быть нищим! Это классическое заблуждение общества! Основные черты характера сильного человека,  строятся на основных положительных и фундаментальных убеждениях  представлениях и установках и являются устойчивыми образованиями. Сильная личность это прежде всего человек умеющий правильно ответить на основные вопросы, и твердо уверенный в своих поступках.

Что такое основные ценности в жизни? Кто я? Что такое Любовь? Что такое Cчастье?  Что такое Вера в себя? Что такое Нужность? Что такое Предательство? Что такое Честность? Что такое Открытость?

Сильный человек — это человек, который полностью управляет собой, управляет своей жизнью и управляет ситуацией. Он не прогибается под других людей и не подстраивается под обстоятельства. Напротив, он сам изменяет обстоятельства жизни и влияет на всех людей, кто входит в его судьбу, так, как считает необходимым.

Сильный человек — это человек, который обладает сильным внутренним стержнем и силой воли.

 Внешние признаки сильной личности Мужчины — уверенный в себе человек, всегда высоко держит голову, харизматичный голос, настойчивость, небольшая наглость в поступках и ответственность за них. Всегда имеет цель  и план действий.

В сильной личности и структуре черт характера, особенно часто выделяют Волевые качества лидера и личности. Бывает даже, что характер отождествляется с этими качествами. На самом деле, характер не сводится к Воле, но Волевые свойства личности определяют силу характера. Если же человек имеет обыкновение, натолкнувшись на препятствия, легко отказываться от достижения цели, то говорят, как мы уже знаем, о слабой воле. А слабая воля обусловливает слабый характер.

Работа над собой и совершенствование своих качеств — это одно из главных достоинств Сильной личности.  Искренность перед собой и мужество, чтобы видеть свои слабые места, недостатки, пороки и непрерывно избавляться от них. Правильный анализ собственных слабых мест и работа над недостатками.
Сильной личности присуще свойство характера, как защищенность психологическая. Анализ своих слабых мест, прежде всего личностных, искренность перед собой и мужество, чтобы видеть свои слабые места, недостатки, пороки и непрерывно избавляться от них. Раскрывать и формировать все заложенные в каждом человеке достоинства, таланты, сильные качества и полезные привычки. Такая работа делает человека защищённым и неуязвимым.

Вера в себя и свои силы, вера в светлое.

Если Вы не атеист по убеждениям, то бесконечную силу даёт именно вера Бога.  Осторожность и обдуманные действия — характерны для сильной личности. Оценка вероятности и возможных недостойных поведений в социуме, люди имеют много слабостей,  а значит почти каждый потенциально может подвести и предать. Необходимо доверять людям, но ожидать от них чего угодно.  Сильный человек понимает силу денег, ту опору и защиту, которую дают деньги.  Всегда аккумулируйте достаточное количество денег. Свободные деньги и своевременный доступ к ним, так же, как и хорошие друзья по всему миру, в кризисных обстоятельствах , могут помочь Вам.

Необходимы постоянные постановки и поиск цели, генерация идей новых направлений! а также масштаб Ваших целей — определяет силу вашей Личности. Стремитесь к самой высокой и достойной Цели, какую вы только можете придумать и охватить своим сознанием. При постановке цели, сильная личность задает себе вопрос — «Стоит ли цель моей жизни?»

             Сильные личности идут достойно по жизни

Это значит они имеют четкое представление о своих достойных Мотивах, достойных Целях и Методах достижения этих Целей . Чистая совесть и Ваша правдивость  — это всегда огромная сила, которая даёт уверенность и силу внутри сильного человека. Нельзя оставлять после себя грязь и тёмных следов, разбитых сердец, обманутых и обиженных людей, и разрушенных судеб.

Сильная личность Человека — это правильная организация собственной работы и работы коллектива для получения, максимума прибыли. Сильна личность понимает, что сделать все своим трудом невозможно. Поэтому, делегировать свои рутинные дела и полномочия, строить команду это главная задача. Освобождайте своё время и свой мозг от второстепенного, и занимайте своё сознание только самым важным. Для новых идей, для собственного развития и обучения, для ещё больших вершин и проектов. Передавайте полномочия, дела, рутинные обязанности и все, что вы можете передать другим людям или команде. Очень важно иметь друзей и
хороших знакомых среди разных людей. Всегда стройте связи и цените дружбу.

       Как стать сильной личностью ?

Прежде всего у Вас должна быть теоретическая база и хорошие уверенные знания. Знания что такое хорошо и что такое плохо. Что такое добро и что такое зло.  Обязательно прочитайте все основные базовые знания и выучите:    Что такое основные ценности в жизни? Кто я? Что такое Любовь? Что такое Cчастье?  Что такое Вера в себя? Что такое Нужность? Что такое Предательство? Что такое Честность? Что такое Открытость?

Хорошее решение — это занятия силовыми видами спорта с хорошим мастером или наставником. Сильная личность возможна без спорта, с хорошим и сильным наставником и правильно поставленной Цели.  Сила личности воспитывается и на внешних условиях и событиях. Чаще всего это экстремальные условия, падения уровня жизни, война, серьезные потрясения, смерть близких, развод в семейной жизни.

Помните и это очень важное заключение: Чтобы успешно росла Ваша Сильная личность — в жизни всегда должно быть место для борьбы! Сила личности и мастерство растёт именно в Борьбе. При этом нужно помнить — если драка началась, необходимо идти до конца и не сдаваться. Это называется настойчивость, упорство и желание победить! Драка иногда имеет переносный смысл. И еще один момент — если цель оправдана и она благородная, тогда в драке все методы достижения этой цели приемлемы. Бей первым и ты победишь!  Если этого ещё нет в Вашей жизни — создайте для этого необходимые условия, выходите из зоны комфортной жизни — живите и действуйте!

Настоящий Мужчина

Можно говорить о настоящести, относительно чего-то! Если в отношении женщины, то нужно понимать, что требует одна и другая сторона. Так если женщина требует настоящего мужчину — подразумевается проявление любви, внимания.. то соответственно мужчина вправе рассчитывать на взаимность. Есть шкала ценностей общечеловеческих и на этой шкале есть понятия — относительно чего настоящесть!

Настоящий мужчина, это тот человек, который способен совершить сильный поступок ради общечеловеческих, личных ценностей. Это человек, который способен защитить страну, способен спасти женщину, мужчину, ребенка или просто живое существо. Это человек, который готов на подвиг. Чаще всего такими людьми становятся люди определенных специальностей, таких как —  солдат, офицер, моряк, полицейский, пожарник. Многие эти профессии напрямую связаны с риском для жизни. В мирное время, сильным и Настоящим мужчиной можно назвать мужчину, который совершает подвиг на трудовом фронте.

Сильная личность в современном обществе…

2012 год – Год российской истории. В этом году очень много славных юбилеев, а как известно, историю делают люди.

Личностью не рождаются, а становятся

Наша великая Россия с древности славится людьми сильными духом, трудолюбивыми. И первая четверть в нашем классе прошла под девизом «Сильная личность в современном обществе – это…». На уроках истории и обществознания и внеклассных мероприятиях со своим классным руководителем М.В. Лобода мы говорили о том, что личностью человек не рождается, а становится в процессе социализации. Мы на протяжении всей жизни осваиваем новые роли в обществе, решаем задачи, которые ставит перед нами жизнь. Необходимо уметь себя реализовать и доказать, прежде всего себе самому, что ты сильная личность и с гордостью можешь носить звание – человек!

Мы сами попробовали узнать и понять, насколько трудно в современном (информационном) обществе не только рассуждать о хороших делах и поступках, о нравственности и морали, которые незримой нитью связаны с понятием сильная личность, а научиться на практике самим это делать. 

Чтобы все это получилось, необходимо сохранять традиции наших предков. Еще Иисус Христос в своем учении провозглашал заповеди любви и милосердия. Призывал преодолевать вражду, разлад в отношениях между людьми через любовь милосердную, умеющую прощать и сотрудничать.

Наши любимые ветераны

Итак, начнем!

28 сентября мы были ответственными за мероприятие, посвященное Дню учителя, для ветеранов педагогического труда, в котором приняли участие все классы с концертными номерами. Наши пятые классы порадовали всех. Песня «Стану взрослой» в исполнении 5 «Б» класса (кл. рук. С.Р. Резник) и танец учеников 5 «А» класса (О.Г. Чернявская) «Ночь Ивана Купалы» длились меньше, чем аплодисменты. А маленькая Эля Ивченко, ученица 1 класса (Г.И. Волощук), своим голосом просто очаровала всех зрителей. И вывод один: «Твори добро…». Мы увидели наших учителей — наставников разных лет, которые молоды душой и сейчас. А самое главное — они болеют душой за нашу школу! И пусть этот концерт — маленькая капелька внимания к нашим ветеранам, но она напомнила им о том, что мы их любим и помним о них!

А 4 октября выпускник нашей школы, ровесник нашего края – Алексей Петрович Дикий — отмечал свой славный юбилей. Но прежде чем поздравить Алексея Петровича, у нас прошел классный час на тему: «Он выпускник нашей школы», где мы еще раз убедились, что жизнь всегда ставит препятствия перед человеком, но необходимо научиться с достоинством преодолевать их!

И еще один наглядный пример сильной личности — ветеран Великой Отечественной войны Василий Григорьевич Веденеев. Мы побывали у него в гостях, и встреча с ним для нас не прошла бесследно. Мы много уже слышали о войне, но узнав боевой путь нашего ветерана, сколько трудностей ему пришлось преодолеть, мы еще раз задумались, что же значит сильная личность… 40 минут общения и 40 минут полной тишины — мы увлеченно слушали. Василий Григорьевич ушел на фронт 17-летним мальчишкой, почти ровесником наших одноклассников, был контужен. До 1997 года жил вдали от родной Кубани. Но все-таки судьба его вернула в родную станицу Крыловскую. О чем он не жалеет ни капли. Сейчас Василий Григорьевич пишет стихи и главная тема – это Родина.

«Лучше добрым на свете быть»

22 октября. Классный час «Судьба и творчество Эдуарда Асадова». До этого мы не знали биографии этого поэта. Но факты говорят сами за себя. В пять лет остался без отца. Вместе с мамой переехал в Москву, где, казалось бы, все наладилось. Как и у всех, выпускной бал в 38-й московской школе. А ровно через неделю 17-летним мальчишкой ушел добровольцем на фронт. И судьба опять готовит страшное испытание. При выполнении важнейшего боевого задания лейтенант Асадов был тяжело ранен и навсегда потерял зрение. Но даже при этом тяжелейшем горе он не потерял ни мужества, ни души. Смыслом его жизни была поэзия. Это мы поняли, когда услышали от одноклассника Виталия Дюмина стихотворение «Россия начиналась не с меча!»

Встает заря, светла и горяча.

И будет так вовеки нерушимо.

Россия начиналась не с меча,

И потому она непобедима!

Каких бы тем ни касался поэт, это всегда интересно и ярко! Особенно много стихотворений о добре и милосердии.

Александр Нагаев прочитал стихотворение «Доброта»:

Если друг твой в словесном споре

Мог обиду тебе нанести,

Это горько, но это не горе,

Ты потом ему все же прости.

И чтоб после себя не корить

В том, что сделал кому-то больно,

Лучше добрым на свете быть,

Злого в мире и так довольно. 

Эти строки запали в душу и стали незримым нашим спутником в жизни.

«Говорят, что жизнь всему научит»

Следующий классный час «Говорят, что жизнь всему научит…» был посвящен творчеству знаменитой поэтессы Ларисы Рубальской. И действительно, ей в 28 лет пришлось кардинально менять свою жизнь, а именно — профессию. Только сильный духом человек смог бы все это преодолеть! У стихотворений Ларисы Рубальской счастливая судьба. Их знают все, даже те, кто не подозревает, что это ее стихи. Просто слышали песни на ее слова — их поют Алла Пугачева и Филипп Киркоров, Ирина Аллегрова и Валерий Леонтьев. Да кто их только не поет! Лариса Рубальская все пишет всерьез, от всего сердца. Именно поэтому она находит ключ к нашему сердцу, идет по жизни рядом с нами, вместе с нами ищет ответы на вопросы, которые ставит жизнь.

Эти строки говорят сами за себя. 

Говорят, что жизнь всему научит, 

Объяснит — где, как и что к чему. 

Жил на свете старый мудрый ключник. 

Люди шли с вопросами к нему.

Долог путь, и часты в небе тучи,

А порой падет на землю луч.

Но живет на свете старый ключник. 

Он найдет нам очень важный ключ.

Кроме того, мы еще раз убедились в том, что просто необходимо заботиться о наших младших ребятах. Мы попробовали вместе с учителями начальных классов провести уроки. Когда ребята провели уроки физкультуры во 2 и 3 классах, вместе с учителями Е.П. Ольшанской и Е.В. Гращенко, Анатолий Николаенко, Максим Белозор, Вадим Гайдук и Александр Нагаев сказали: да, быть учителем очень сложно. Это еще раз доказало, что все профессии очень трудные и одновременно интересные. И чтобы реализовать себя во взрослой жизни, нужно руководствоваться следующими словами: «Каждое дело творчески, а иначе зачем…»

А. Сидоркина, А. Чебуракова, 8 «Б» класс, СОШ № 2.

Абразивная личность

Президент корпорации смотрел в окно своего офиса в небоскребе. Его лоб нахмурился от гнева и недоумения. Его пальцы барабанили по ручке стула со скоростью, означавшей сильное разочарование. Остальные руководители в комнате выжидающе ждали. Каждый сказал свое. Каждый пришел к своему собственному выводу о проблеме.

Даррел Сандстром, вице-президент одного из основных подразделений корпорации, был проблемой.Сандстрем был одним из тех редких молодых людей, которые взлетели до должности вице-президента подразделения в том возрасте, когда большинство его сверстников все еще находились в руководящем звене ниже среднего. «Он сообразительный, — говорили его сверстники, — но берегитесь его дожигания». Когда он пройдет, тебя подпеют. Короче говоря, в этом и заключалась проблема.

Не было сомнений, что Сандстрем был на пути к вершине. Другие уже боролись за то, чтобы зацепиться за его фалды. У него была репутация человека, взявшего на себя инициативу. Дайте ему трудную задачу, например, провал дивизиона, и он решит ее почти до того, как кто-нибудь узнает, что произошло.Он был руководителем, который мог быстро взять на себя ответственность, безошибочно добраться до сути проблемы, наметить шаги для ее преодоления, проложить себе путь через корпоративную бюрократию и реорганизовать, чтобы выполнить работу. Все это было хорошо. К сожалению, это было еще не все.

В обсуждениях с персоналом и встречах со своими коллегами Сандстрем задавал острые вопросы и делал резкие комментарии. Однако он также с легкостью отмахивался от лишних слов своих сверстников, заставляя их бояться высказывать свои мысли в его присутствии.Часто он добивался своего на собраниях из-за убедительности его аргументов и его убедительных презентаций, но так же часто те, кто отвечал за выполнение выводов собрания, не делали этого.

На встречах со своим начальством его вопросы были уместными, его выводы правильными, а его идеи — важными инструментами при рассмотрении проблем. Но он вызывал неприязнь к своему начальству, проявляя немного терпения в вопросах и вопросах, которые казались ему неуместными или элементарными.Не желая идти на компромисс, Сандстрем был интеллектуальным хулиганом, мало заботившимся о тех своих коллегах, которые не могли угнаться за ним.

Были жалобы и от подчиненных. Некоторые возмущались его манерой контроля. Опасаясь его гнева, они выступали на собраниях только тогда, когда знали, что это безопасно. Они знали, что он не приемлет посредственности, и поэтому стремились достичь совершенства, которое он от них требовал. Когда он сказал, что они проделали хорошую работу, они знали, что заслужили его комплименты, хотя многие считали, что он на самом деле не имел в виду то, что сказал.

Его встречи не отличались живостью, на самом деле у него не было особого чувства юмора. На поле для гольфа и на теннисных кортах он был одинаково лишен чувства юмора и соревновался. Играя так же напряженно, как он работал, он не знал, что такое игра.

И вот он здесь. Президентство подразделения было открытым, и президент корпорации оказался перед дилеммой. Продвигать Сандстрема означало увековечить более ответственную должность, которая многим казалась комбинацией Моше Даяна, генерала Джорджа Паттона и адмирала Хаймана Риковера.Сандстрем будет производить; никаких вопросов об этом. Но какой ценой? Может ли корпорация себе это позволить? Если Сандстрем не получит работу, велика вероятность, что он уволится. Компания не могла себе этого позволить, потому что прибыль его подразделения составляла значительную часть ее прибыли.

Вокруг стола мнения разделились. «Теперь уволите его», — говорили некоторые; «Рано или поздно тебе придется это сделать». «Будь с ним нежнее», — говорили другие; «Если ты сделаешь ему больно, он потеряет импульс». «Он повзрослеет с возрастом», — говорили другие.Третьи прокомментировали: «Когда он станет президентом, он расслабится». И были те, кто сказал: «Какая разница? Он приносит деньги ». Президент корпорации столкнулся с дилеммой; Сандстрема нельзя было продвинуть по службе, но нельзя было и пощадить. Ни один из представленных вариантов не давал ему выхода; никто из них не мог.

Даррел Сандстром олицетворяет людей, которые озадачивают, пугают, разочаровывают и бесят других в организациях — тех, кто имеет резкую личность. Мужчины и женщины с высокими, иногда блестящими достижениями, которые упорно настаивают на своем и презирают других, являются проклятием для начальников, подчиненных, сверстников и коллег.

В конечном итоге они губительны и для самих себя; когда они терпят неудачу, их неудача обычно происходит из-за их резких личностей. Однако из-за их ценности для своей организации их руководители часто идут на все, чтобы помочь им вписаться в организацию. Фактически, руководители высшего звена, вероятно, направляют больше менеджеров с резкой личностью к психологам и психиатрам и к программам обучения человеческим отношениям, чтобы их спасти, чем к любой другой отдельной классификации руководителей.

В этой статье я описываю резкую личность, прослеживаю ее происхождение и предлагаю, что менеджеры могут сделать, чтобы помочь таким людям и справиться с ними.

Профиль

Подобно пресловутому дикобразу, грубый человек, кажется, обладает природной способностью колоть других раздражающим, а иногда и болезненным способом. Но за этим умением скрывается отчаяние хуже, чем у тех, кто получает удары, а именно необходимость быть совершенным. (Чтобы подробнее узнать, как потребность в совершенстве доводит человека до такой степени, что он отчуждает и вызывает значительный стресс у большинства окружающих его людей, см. Врезку «Потребность в совершенстве.Однако человек, который становится Даррелом Сандстремом, не просто тот, кто нуждается в совершенстве. У него есть другие характеристики, которые в сочетании с этой потребностью создают поведение, которое другие считают таким оскорбительным.

Такой человек обычно чрезвычайно умен. Обладая страстью к совершенству, точности и полноте, он очень старается, и на него можно рассчитывать, что он сделает работу хорошо, часто эффектно. Он, как правило, хочет выполнять работу сам, однако ему трудно полагаться на других, которые, по его мнению, не будут выполнять ее в соответствии с его стандартами, вовремя или с необходимой утонченностью.Поэтому ему очень трудно делегировать решения даже за 25 долларов. Однако такая полная скрупулезность, независимо от того, насколько хороша для компании в целом, оставляет других, образно выражаясь, затаившими дыхание, заставляя их чувствовать, что они не могут соревноваться в одной лиге.

Он часто остро аналитичен, способен проникнуть в суть проблемы, но из-за его потребности в постоянных достижениях он нетерпелив с теми, кто не может думать так быстро или говорить так откровенно, как он может. Таким образом, его способность к анализу, как правило, не сочетается с равным умением лидера реализовать полученные ответы.

Индивидуально он часто бывает доброжелателен и помогает людям, которых не контролирует. Но, несмотря на то, что он говорит, он обычно не является хорошим разработчиком людей, потому что часто они чувствуют себя слишком неадекватными, когда им приходится сравнивать себя с ним. Кроме того, интенсивное соперничество грубого человека с другими часто заставляет его подрывать их, даже если он сам может не осознавать этого.

Когда его инстинкты соперничества пересиливают его суждения, грубый человек иногда грубо поднимает вопросы, о которых другие не хотят говорить, оставляя себя козлом отпущения за свою прямолинейность.В группах он склонен доминировать над другими, рассматривая все различия как вызовы, которые необходимо обсудить и преодолеть. В то же время, когда он властно относится к своим подчиненным, он льстит начальству. Однако, если он чувствует себя исключительно компетентным, он может попытаться доминировать и над своим начальством.

Несмотря на то, что он часто в творческом поиске больших и широких достижений, за которые он часто получает множество похвал, он вполне может оставить своих боссов и тех, кто его окружает, без ощущения того, что они вносят какой-либо вклад в задачу или проект.Он движется так быстро и так широко, что даже когда у него есть хорошие идеи, его начальник будет склонен отказывать ему, опасаясь, что если он уступит дюйм, подчиненный возьмет на себя милю. Босс чувствует, что его не поймают, не сдержат и не защитят звездного подчиненного, самого себя или высшее руководство от любых волн, которые могут быть созданы, обратная волна от которых может сокрушить их всех.

Обузданный своим начальником, грубый человек чувствует, что его подвел, что его усилия были напрасными.Чувствуя, что с ним обращаются несправедливо, он злится, потому что его попросили сделать что-то, и это не закончилось хорошо. Поэтому, рассуждает он, его наказывают за то, что другие люди завидуют, соперничают или не хотят предпринимать ничего нового. Рассматривая своего босса как человека, которого нужно обойти с фланга, а не как кого-то, чье постепенное участие необходимо для успеха проекта, он политически нечувствителен и часто справедливо отрицает необходимость такой чувствительности.

Хотя другие часто воспринимают его как грандиозного и эмоционально холодного, у грубого человека есть сильный и очень сильный эмоциональный интерес к самому себе.Нуждаясь в том, чтобы видеть себя необычным, он иногда действует так, как если бы он был привилегированным человеком — действительно, как если бы он имел право отличаться от других или даже невнимателен.

Иногда он видит в других просто средства для своего самовозвеличивания, существующие как продолжение самого себя, а не как полноценные, уникальные взрослые со своими собственными желаниями, желаниями и устремлениями. Чтобы раздуть свое всегда низкое чувство собственного достоинства, он усиленно соревнуется за внимание, привязанность и аплодисменты. В то же время он, кажется, ожидает, что другие примут его слово, решение или логику только потому, что они его.Когда он разочаровывается в этих ожиданиях, он приходит в ярость.

Для такого человека очень важен самоконтроль, как и контроль над другими, который он, если возможно, делает тотальным. Таким образом, он излишне организован и справляется с недостатками других, слишком надзирая за ними. Для него потеря небольшого контроля равносильна потере полного контроля. Чтобы предотвратить это, он жесткий, ограниченный и неспособный идти на компромисс. Фактически, для него идти на компромисс — это то же самое, что уступать более низким стандартам. Поэтому у него мало возможностей для необходимых уступок организационных политических систем.Эта негибкость особенно очевидна в вопросах абстрактных ценностей, которые для него становятся конкретно конкретными.

Для других тот же контроль заставляет его казаться подчеркнуто правым, самоуверенным и самоуверенным. Напротив, те, кто не уверен в том, во что они верят, или в ясности вопроса, чувствуют себя неадекватными и менее добродетельными.

Абразивный человек, кажется, обладающий энциклопедическими знаниями, часто начитан и, уже имея хорошую академическую подготовку, стремится к большему.Хотя подчиненные и даже коллеги могут также стремиться оправдать высокие ожидания такого человека, а некоторые могут достичь необычайных высот, многие в конечном итоге сдаются, особенно если он их побьет. Таким образом, легендарный Винс Ломбарди привел Green Bay Packers к большому успеху, но все его члены, понимая, что он был ключом к их успеху, чувствовали, что чем лучше и компетентнее он был, тем менее адекватными они были. Когда такой человек умирает или покидает организацию, оставшиеся деморализованы, потому что у них нет уверенности в себе.Обычно они чувствуют, что не смогли соответствовать, а зачастую и не могут.

Если они будут вынуждены уйти на пенсию, грубые люди столкнутся с трудностями. Если их не вынуждают уходить на пенсию, они, как правило, держатся до самого конца, и с возрастом их рассудительность обычно ухудшается. По их мнению, у них все меньше и меньше потребности приспосабливаться к людям и обстоятельствам или менять свой образ действий. Таким образом, они становятся все более и более косвенными по отношению к основной направленности бизнеса.Если они предприниматели, они могут часто разрушать организации, неосознанно пытаясь помешать кому-то другому завладеть их детьми. Дж. Эдгар Гувер, в данном случае, в конечном итоге испортил и почти уничтожил репутацию ФБР из-за своего самодовольства.

Решение дилеммы

Учитывая, что у вас, читатель, есть подчиненный, который соответствует профилю, который я нарисовал, что вы можете сделать? Исправление происходит поэтапно и требует времени и терпения от каждого.

Методы первого этапа

Следующие шаги можно использовать с любым сотрудником, у которого есть проблемы с поведением, но они особенно эффективны для ознакомления агрессивного человека с последствиями его или ее поведения.

• Осознайте психологическую аксиому о том, что каждый человек всегда делает все, что в его силах. Понимание того, что резкое, провокационное поведение проистекает из чрезвычайно уязвимого представления о самом себе, жажды привязанности и стремления к контакту, не сердитесь.Вместо этого начинайте частые обсуждения с этим человеком.

• В таких обсуждениях некритически сообщайте о своих наблюдениях за его абразивным поведением. Опишите то, что вы видите, особенно более тонкое поведение, на которое люди автоматически реагируют. Спросите, что, по его мнению, чувствуют другие, когда он говорит или делает то, что вы описываете. Как, по его мнению, они отреагируют? Это тот результат, которого он хочет? Если нет, что бы вы сделали иначе, чтобы получить желаемый ответ? Как бы он отреагировал, если бы кто-то другой сказал или сделал то, что он сделал?

• Укажите, что вы понимаете его желание достичь и хотите помочь.Но скажите ему, что если он хочет продвинуться в компании, ему нужно принимать во внимание других, и что его успехи в этом направлении имеют значение для его будущего. Убедите его также, что каждый на пути терпит поражения и разочарования.

• Когда, что вполне вероятно, его провокационное поведение в конечном итоге вас раздражает, постарайтесь избегать как импульсивных ответных атак, с одной стороны, так и критики самого себя за то, что он не отвечает тем же, с другой.Объясните ему, что, хотя вы понимаете его потребность поступать или быть лучшим, он рассердил вас и что другие, с которыми он работает, должны чувствовать то же самое. Скажите ему, что вы раздражаетесь и раздражаетесь, особенно из-за враждебной, унизительной или контролирующей тактики. В конце концов, вы можете сказать, что вы тоже всего лишь человек, даже если он думает, что это не так. Сообщите ему, как часто встречается такое поведение.

• Если он оспаривает, философствует, защищает или пытается оспорить ваши наблюдения, или обвиняет вас во враждебности к нему, не контратакуйте.Скажите ему, что вам не интересно спорить. Просто сообщите о своих наблюдениях за тем, что он делает или неверно истолковывает в данный момент . Держите его цель в центре обсуждения; хочет он это сделать или нет?

• Если ваши отношения достаточно сильны, вы можете спросить, почему он должен защищаться или атаковать в ситуациях, которые не являются боевыми. Подчеркните, что участвовать в критическом исследовании проблемы — это одно; превратить такую ​​ситуацию в аргумент «беспроигрышный» вариант.

• Ожидайте, что ему придется повторять этот процесс снова и снова, указывая на законные достижения, которыми он может гордиться. Объясните, что цели достигаются шаг за шагом, что компромисс не обязательно является второстепенным, что принцип «все или ничего» обычно приводит к тщетному разочарованию и что совершенство недостижимо.

Много хороших талантов можно спасти, если менеджеры будут применять эти шаги вместе со своими грубыми подчиненными. Конечно, некоторые люди менее агрессивны, чем другие, и могут добровольно изменять свое поведение и сознательно справляться со своими абразивными наклонностями.Тем не менее, тем, кто не может, могут потребоваться более решительные меры.

Дальнейшие действия

Иногда люди с бессознательными влечениями не могут видеть реальность, несмотря на неоднократные попытки показать их. Возможно, они слишком заняты придумыванием защитных аргументов или озабочены собственными мыслями. Как бы то ни было, если они не откликаются на мягкий совет, который я описал, тогда им следует столкнуться с тем, чего им стоит их высокомерное, враждебное и контролирующее поведение.

Таким людям нужно сказать на самом раннем этапе , как их поведение подрывает их.Слишком часто их боссы боятся этого, их боссы быстро возмущаются и уходят, оставляя своих подчиненных в неудобстве, но не понимая почему. Чувствуя беспокойство, грубый подчиненный затем пытается вернуть уважение и уважение босса единственным известным ему способом, усиливая это поведение. Это только усугубляет ситуацию.

Абразивные люди могут внести значительный вклад в организацию, но менеджеры должны снова и снова подталкивать их к тем политическим шагам, которые позволят им добиться успеха, а не отказа.Вместо того, чтобы загонять таких людей, которые, образно говоря, бодаются головой против ограничений, менеджеры лучше действуют как овчарки, мягко подталкивая их обратно на место, когда они сбиваются с пути.

Очень сознательные люди, которым необходимо продемонстрировать свою компетентность, делая что-то самостоятельно, вероятно, в прошлом должны были проявить себя, несмотря на значительные трудности. Их компетентность должна была быть продемонстрирована с точки зрения того, что они сами могли бы делать как личности.Таким образом, они нуждаются в политическом руководстве и инструкциях по работе в команде, а также в поддержке со стороны начальника, который прямо объяснит им последствия их поведения.

Этим людям часто требуется обратная связь на каждом последующем шаге, который они делают в улучшении своих политических отношений. По мере того, как они продвигаются в таком процессе медленно или, по крайней мере, медленнее, чем они привыкли, они будут испытывать нарастающее беспокойство. Не демонстрируя своей индивидуальной компетентности, такие люди могут чувствовать, что у них не все хорошо, и так беспокоиться, что они действительно могут потерпеть неудачу.Когда у них возникают такие чувства, они склонны возвращаться к своему старому одностороннему образу действий.

Однако, если, несмотря на все усилия начальника, подчиненный не отвечает, руководитель должен недвусмысленно сообщить ему , что его поведение резкое и, следовательно, неудовлетворительное. Руководители не должны предполагать, что их подчиненные знают об этом, но должны сообщать им и повторять их неоднократно и в письменной форме. Одного или двух слов во время аттестации должно быть достаточно.Однако мой опыт показывает, что большинство начальников очень неохотно рассказывают людям, особенно грубым, о последствиях своего поведения во время служебной аттестации.

В одном случае, когда меня попросили встретиться с таким менеджером, он не знал, почему его направили ко мне. Когда я сказал ему, он был встревожен. Показав мне свою служебную аттестацию, он пожаловался, что его босс ничего ему не сказал. Скорее, его начальник положительно отзывался обо всех его качествах и достоинствах и в одном предложении написал, что его поведение с людьми улучшается.На самом деле босс был настолько разгневан поведением подчиненного, что не продвигал его так далеко, как ему хотелось бы.

Когда описанные мною шаги были выполнены безрезультатно, когда подчиненный четко знает, и он или она не может ответить, изменив свое поведение, когда повторяющиеся слова в адрес человека и даже неудачи в продвижении по службе не привели к значительное улучшение, есть два возможных последствия. Во-первых, агрессивный человек будет чувствовать себя несправедливым, непризнанным за его или ее навыки и компетенцию, а также непризнанным за то, что он или она может принести в организацию.Во-вторых, начальник обычно в отчаянии, гневе и остроумии.

Если к этому моменту грубый человек еще не был направлен к компетентному психологу или психиатру для лечения, ему следует обратиться. Ничто другое не окажет значительного эффекта, и даже терапия — нет. Будет ли это зависеть от серьезности проблемы и навыков терапевта. Это не проблема, которую можно решить в Т-группе, во время встречи на выходных или в какой-либо другой форме противостояния.

Менеджер должен убедиться, что подчиненный понимает, что когда человека направляют к психологу, есть два значения. Во-первых, этот человек настолько компетентен, квалифицирован или способен в каком-то аспекте своей роли, что его начальство не только возненавидит его потерять, но и имеет основания ожидать, что этот человек может превратиться в зрелого руководителя, который сможет взять на себя большее обязанность. Во-вторых, несмотря на свой талант, подчиненный настолько неспособен ладить с другими людьми, что его невозможно продвинуть дальше своей нынешней роли.Оба момента следует подчеркнуть решительно.

Эти же принципы в равной степени применимы к любому неэффективному или дисфункциональному поведению на работе. Некоторые люди не могут выполнять свою работу. У других есть привычка вставать на своем собственном пути так же, как и у других. Третьи умудряются каждое утро поздно идти на работу или выполнять неполную или неадекватную работу. Как бы то ни было, шаги по их лечению по сути одинаковы.

Другие проблемные ситуации

Что вы будете делать, если грубый человек — это ваш начальник, ваш коллега, кто-то, у кого вы интервьюируете, или, что труднее всего, вы сами? Что же тогда у вас есть?

Босс

Предположим, что вы относительно новичок или неопытны в определенной области и вам нужно определенное количество времени, чтобы достичь своей собственной компетентности.Скорее всего, благодаря своим знаниям и компетентности ваш грубый начальник сможет многому научить. Поскольку его высокие стандарты гарантируют, что предоставленная им модель будет хорошей, у вас будет достаточное основание терпеть его абразивность.

Но через два года или всякий раз, когда вы обретете собственную компетентность, вы начнете нервничать под жестким контролем. По мере того как вы стремитесь к собственной свободе, вашему начальнику может угрожать потеря контроля, и он почувствует, что вы становитесь соперником.Тогда он, скорее всего, обратится к вам, перестав быть учеником, и, иногда окольными путями, отомстит вам. Ваши записки будут лежать на его столе без ответа. Информация, отправляемая по каналам, будет отложена. Жалобы, предложения, запросы будут либо полностью отклонены, либо просто вынесены на обсуждение. Иногда он реорганизует отряд вокруг вас, что ограждает вас и заставляет иметь дело с приманками — номинальными боссами, у которых нет реальной власти.

Если вы находитесь в безопасном месте, вы можете рассказать боссу, как он выглядит для вас и как он влияет на подчиненных.Если он на высоком уровне, то, как правило, не стоит подниматься выше его головы. Конечно, вам следует проверить, насколько сильно его начальство беспокоит его, насколько они готовы терпеть и насколько они способны противостоять ему в конфронтации. Немногие на более высоком уровне управления готовы сразиться с ярким, воинственным и, казалось бы, самоуверенным противником, особенно если у него есть послужной список достижений и мало конкретных доказательств негативных последствий его поведения.

Короче говоря, после того, как вы узнали, что вы можете от такого человека, вероятно, пора выйти из-под него.

Пэр

Если вы равны грубому человеку, не стесняйтесь сказать ему, если его поведение пугает вас. Говоря о вашем раздражении и гневе, а также о раздражении других, вы можете сказать ему, что вы не думаете, что он хочет намеренно отталкивать людей или вести себя обреченно. Он может рассердиться, но при доброжелательном подходе он, скорее всего, раскаивается и может даже попросить больше отзывов в определенных случаях.

Кандидат

На что следует обратить внимание во время собеседования, чтобы не нанимать кого-то, кто окажется раздражающим?

Обратите внимание на очаровательную личность.Не все очаровательные люди эгоцентричны, но многие из них. Некоторые прихорашиваются, одеваются до совершенства и другими способами указывают на то, что уделяют себе чрезмерное внимание. Чем более эксгибиционистский человек, тем больше ему нужно одобрения, тем меньше он может думать о других. Также обратите особое внимание на точность речи или манеры. Ясность — это добродетель, но потребность в точности указывает на необходимость контроля.

Узнайте, как человек добивается результатов, попросив его описать прошлые проекты и деятельность.Сколько он сам сообщает о начале и завершении задач, даже к удивлению своего начальства? Это не обязательно плохо; на самом деле, для человека может быть полезно начать действовать самостоятельно. Но повторяющееся единичное достижение может указывать на проблему в работе в команде. Как часто он использует «Я»? Насколько внимательно ему приходилось проверять работу подчиненных? Насколько важно для него контролировать происходящее? Как он рассказывал людям об их ошибках? Как он их тренировал?

Как он считал пределы и недостатки других людей человеческими недостатками или недостатками? Насколько, по его мнению, можно было бы сделать лучше? Почему они не стали лучше? Почему он не мог сделать лучше? Что его начальство говорило о нем при аттестации?

Ты сам

Наконец, что делать, если вы абразивные? Если вы зададите себе вопросы на боковой панели: «У вас резкая личность?» и обнаружите, что на три из них вы ответили утвердительно, велика вероятность, что ваше поведение раздражает окружающих вас людей.Если вы ответите шесть или более утвердительно, не потребуется особой проницательности, чтобы признать, что у вас больше проблем, чем нужно для вашей карьеры. Конечно, ни один из этих вопросов сам по себе не обязательно ни о чем свидетельствует, но достаточно положительных ответов может выявить абразивный профиль.

Если проблема в вас, и она вас беспокоит, вы можете работать над самокоррекцией. Однако чаще всего вам нужна помощь третьего лица — супруга, друга, начальника или профессионала. Если ваше поведение вызывает у вас серьезные проблемы на работе, то показан профессионал.Менеджерам и руководителям с от природы тяжелой ориентацией на контроль необходимо тщательно проверять себя на предмет такого поведения, чтобы неосознанно они не нарушили свои собственные цели.

Версия этой статьи появилась в майском выпуске журнала Harvard Business Review за 1978 год.

6 основных качеств людей с сильным характером

Люди с сильным характером часто пугают, но они также склонны добиваться великих целей. В этом контексте многие опасаются возможности иметь дело с человеком, который не сдерживается.Тот, кто отстаивает свои ценности и не уклоняется от подтверждения своих убеждений.

Они будут изображать вас «грубым», «сдержанным» или «чрезмерно самоуверенным». Однако многие люди не осознают, что сильный персонаж может казаться отстраненным снаружи, но эта внешность часто отражает ментальную крепость.

Таким образом, прочная ментальная структура поможет вам преследовать свои цели без внешнего давления. Более того, может повысить вашу стойкость и самодисциплину .

Основные качества людей с сильным характером

Люди с сильным характером не всегда являются самыми популярными, «всеми любимыми» фигурами, но они обладают инструментами для продвижения по жизни.

Исходя из этого, вот шесть основных качеств людей с сильным характером.

Мыслить путями, а не искать оправдания

Первая черта, которая отличает сильных персонажей от остальных, — это их отношение к отговоркам.

Все мы знаем самые распространенные из них.

У меня нет времени ходить в спортзал. Было бы здорово начать побочную суету, но уже слишком поздно начинать зарабатывать деньги в Интернете. Я бы хотел путешествовать, но у меня нет [возможностей / денег / друзей по путешествиям].

Люди с целеустремленными личностями просто не терпят этого. Они примут другой менталитет. По их мнению, оправдания — это результат того, что ваша энергия направлена ​​не в те области.

Принимая постоянное оправдание нехватки времени, у вас нет времени.Вы находите время.

В этом контексте Forbes пишет следующее:

« Когда вы примете решение и направите энергию на него, путь расчистится, как по волшебству. Все получается. Люди отступают. Чистый путь ничем не отвлекает. Но время не появляется внезапно; его нужно украсть. Это украдено из несущественного. Это украдено из комфорта и роскоши. Украдите моменты каждый день, чтобы вложить энергию в то, для чего, как вы знаете, вы здесь. ”

Следовательно, если вы хотите развить сильный характер, спросите себя, куда вы направляете свою энергию.

Ваши решения создают путь или открывают пространство для оправданий?

Предпочитаете глубокие беседы светской беседе

Следующая привычка людей с сильным характером — отказ от светской беседы.

Псевдо-знаменитость X встречается с псевдо-знаменитостью Y. Во Флориде сегодня жарко и влажно, как и в любой другой день в году. И, что удивительно, движение в Лос-Анджелесе было ужасным.

Хотя отдельные заклинания болтовни могут показаться невинными на первый взгляд, они могут отнять много времени и энергии в долгосрочной перспективе.Если вы посвятите пять минут светской беседе на каждом шагу, вы получите час бессмысленных разговоров каждый день. А этого стараются избегать люди с сильным характером.

Словами Lifehack :

« Если вы сильная личность, у вас много идей. Вы не хотите тратить время на разговоры о людях, когда вы можете изменить мир. ”

Действовать по личным убеждениям, а не по внешнему давлению

Один из самых простых способов отличить сильного от слабого — проанализировать основу их решений.

Некоторые люди будут делать выбор в результате внешнего давления или внешнего вмешательства. Вы идете в колледж и изучаете X, потому что родители этого ожидают. Вы беретесь за эту бездушную работу, потому что это «то, что делают все». И вы не беретесь за нестандартные задачи, потому что это никто не одобрит.

Проще говоря, сильные персонажи не нуждаются в чьем-либо одобрении, и они не рушатся перед лицом внешнего давления. Они действуют в соответствии с личными ценностями , потому что они постоянны — в то время как социальное подтверждение и внешние силы приходят и уходят.

Слушание и напористость

Одним из наиболее важных элементов сильной личности является способность слушать, но при этом напористость.

Многие люди не знают, как обращаться с находчивыми персонажами, потому что они будут стоять на своем. Другими словами, они не будут вести себя как овцы.

Однако быть решительным и отстаивать свои убеждения — это лишь часть головоломки, которая делает персонажа сильным. Если вы хотите создать по-настоящему стойкую личность, вам нужно сочетать эту напористость с сочувствием.

Таким образом, самые находчивые персонажи умеют слушать, принимать другие взгляды и не видят мир в черно-белом цвете. У них есть личные убеждения — и они не боятся ими делиться, но они не считают себя всеведущими.

Признавать ошибки, не утопая в жалости к себе

Следующая важная часть сильной личности — это отношение к ошибкам и неудачам.

Неудача — естественная часть жизни. Никто не добивается успеха в 100% случаев, и все делают ошибки.

Сильный персонаж смирится с тем, что принимаются неправильные решения и что есть только один способ реагировать:

• проанализировать их причины;
• определяют свои уроки; и
• применят эти выводы в будущем.

Жалость к себе, бесконечные размышления и жизнь в сценариях «что, если» не помогут сформировать устойчивый менталитет. Они только снизят вашу продуктивность и ухудшат ваше психическое самочувствие.

Таким образом, если вы хотите укрепить свой умственный костяк, проверьте свой образ мышления в отношении неудач и ошибок.Примите тот факт, что никто не совершенен, и используйте свои недостатки, чтобы постепенно улучшаться в будущем.

Сосредоточиться на создании собственного пути

Наконец, последняя основная черта твердых персонажей — это их приверженность личным путешествиям.

Другими словами, они знают, что жизнь — это бесконечное путешествие и что им нужно найти свой собственный путь.

У всех нас есть мечты, стремления и цели. У нас есть видение того, чего мы хотим от жизни и какого образа жизни мы желаем.

Сильные персонажи будут пытаться согласовать свои краткосрочные привычки с этими долгосрочными целями. Неудачи не расстроят их, потому что они знают, что в конечном итоге их личность поможет им двигаться вперед.

Заключительные мысли о создании персонажа

• Основные элементы — это то, как вы подходите к решениям и как вы решаете проводить свое время.
• Никто не рождается с сильным характером. Речь идет о небольших шагах к формированию личности, которая поможет вам продвинуться в жизни.

Насколько вы сильны? Если вы еще не построили свою ментальную крепость, начните с простых шагов, и постепенно вы поймете, что постоянное угождение людям ни к чему не приведет. Умственная сила некоторых людей пугает, и в этом все дело.

Если мы отправимся в путь, чтобы стать лучшими версиями самих себя, неизбежно найдутся люди, которые предпочтут старую, слабую версию, потому что этой версией легче воспользоваться.

Эта статья изначально была опубликована на Medium .

Полезные ссылки на 6 основных черт характера людей с сильным характером

Не упустите шанс!

8 признаков того, что вы очень чувствительный человек с сильным характером — Psych3Go

Многие люди ошибочно принимают чувствительность как слабость, но человек может быть одновременно чувствительным и сильным. Наличие сильной личности означает, что вас нелегко расстроить, и вы не позволяете неудачам надолго подавлять вас.Вы боретесь за то, во что верите, и вы бесстрашны в погоне за тем, что делает вас счастливым, никогда не позволяя никому мешать тому, чего вы хотите. Вы живете смело, смело и искренне.

Но нельзя сказать, что те, у кого сильная личность, не умеют также сочувствовать и осознавать себя. Некоторые из них могут даже быть так называемыми «очень чувствительными людьми»; тот, кто воспринимает вещи на гораздо более глубоком уровне и поэтому испытывает чувства и ощущения гораздо интенсивнее, чем другие (Aron, 1996).Высокочувствительные люди составляют 15-20% всех людей в мире, и еще реже встречаются СЧЛ и сильные личности. Вам интересно, можете ли вы быть одним из них?

Вот 8 признаков того, что вы очень чувствительный человек с сильной личностью:

1. Вы отстаиваете правду

У вас есть сильное чувство правильного и неправильного, и вы не боитесь отстаивать то, во что верите. Вам легко понять, что чувствуют другие люди, и поставить себя на их место, поэтому, когда вы видите кого-то подвергаясь жестокому обращению или насмешкам, вы первый, кто вступит в бой и защитит их.Когда кто-то говорит что-то злое или поступает неправильно в отношении кого-то другого, нельзя просто закрывать глаза. Вы чувствуете их боль, как свою собственную, и достаточно сильны, чтобы высказаться от их имени и помочь пострадавшим (Cooper, 2015).

2. Вы прирожденный лидер

Вы не пытаетесь украсть центр внимания или взять на себя ответственность за ситуации, но по какой-то причине вам обычно предлагают руководящие должности, которые вам навязывают другие. Ваши друзья и семья обращаются к вам за советом, а когда они не знают, что делать дальше, они просто следуют вашему примеру.Многих привлекает ваша сильная личность, потому что вы уверены в себе, напористы и уверены в себе. Но, будучи СЧЛ, вы также более чутки и умеете общаться, что является важнейшими элементами эффективного лидерства. Вы глубоко мыслите, поэтому другие знают, что они могут доверять вам в принятии правильных решений, и вы всегда поощряете их и помогаете им делать все возможное.

3. Вы отличный посредник

Одна из самых сильных сторон такой чувствительности — это то, что она делает вас прекрасным посредником и в разрешении конфликтов.Хотя большинство СЧЛ чувствуют себя некомфортно из-за конфронтации, вы не позволяете этому запугать вас, потому что у вас сильная личность. Вам не нравится чувствовать напряжение или вражду между близкими, поэтому вы ставите перед собой задачу докопаться до сути вещей и найти лучший способ решения проблемы. Вы можете отложить в сторону свои личные чувства, чтобы помочь своим друзьям и семье разрешить свои разногласия, заставив их выслушать друг друга и прийти к взаимопониманию (Aron, 2001).

4.Вы думаете о вещах через

Вы никогда не принимаете решения, не обдумав все сначала. Вам нравится рассматривать все возможные углы и обсуждать как можно больше возможных результатов. Вы долго и усердно думаете о том, чего хотите, чего хотят другие люди и что лучше всего для всех. Вы тщательно, аналитически и стратегически подходите к каждому своему движению. Будучи СЧЛ, вы обязательно думаете о том, как ваши слова и действия повлияют на окружающих, но вы также не позволяете личным замыслам других людей влиять на ваше мнение и омрачать ваши суждения.

5. Вы всегда говорите правду

Вы делаете все возможное, чтобы быть максимально правдивым с собой и окружающими. Вы не боитесь высказывать свое мнение, но делаете это самым мягким и внимательным образом. Вы говорите своим близким то, что, по вашему мнению, им нужно услышать, даже если это сложно. Вы вызываете людей, когда чувствуете, что они этого заслуживают, и никогда не обманываете или не лицемерны в своих словах или своем дружелюбии.

6.Вы активный слушатель

Большинство людей на самом деле не находят времени, чтобы слушать друг друга. Они просто думают о том, что они собираются сказать, и ждут своей очереди, но не вы. Вы действительно находите время, чтобы выслушать и понять, что другой человек пытается сказать, потому что вы знаете, как приятно быть услышанным. Ваша повышенная чувствительность позволяет вам улавливать тонкости их слов, движений и выражений лица, чтобы лучше понять, что они на самом деле означают, и вы используете свою силу, чтобы сохранять самообладание и оставаться обнадеживающим и поддерживающим (Aron, 1999) .

7. Вы очень независимы

Всем особо чувствительным людям нужно побыть в одиночестве, чтобы зарядиться энергией и собраться с мыслями. Вы не сможете нормально функционировать, если у вас нет личного пространства, необходимого для обработки всего, что происходит, а некоторые дни просто слишком утомительны и утомительны, чтобы вы могли их вынести. Вам нравится работать самостоятельно, потому что так вы более продуктивны; вы самодостаточны, целеустремленны и целеустремленны.Вы знаете, чего хотите, и упорно добиваетесь этого, но в своем собственном темпе. Вам не нужно, чтобы кто-то говорил вам, что делать или как это делать (Zeff, 2004).

8. Вы жаждете конструктивных отношений

И, наконец, но самое главное, если вы хотите иметь значимые отношения в своей жизни, очень высока вероятность, что вы СЧЛ с сильной личностью. Вы же не хотите, чтобы случайные друзья вели бессмысленные светские беседы только для того, чтобы иметь с кем поговорить.Для вас важно, чтобы вы общались с людьми на эмоциональном уровне и чувствовали себя достаточно комфортно, чтобы разделить с ними смех, позвонить им после разрыва и поздно вечером поговорить о своих мечтах. И вам не нравится соглашаться на меньшее (Sand, 2016).

На первый взгляд может показаться, что это не так, но чувствительность и сила на самом деле идут рука об руку. Быть СЧЛ делает вас более интроспективным, чутким, сострадательным и проницательным; в то время как сильная личность делает вас более открытыми, смелыми и стойкими.Так что, если вам посчастливилось иметь и то, и другое, никогда не упускайте это из виду. Потому что быть одновременно мягким и сильным — редкий и прекрасный дар, на который многие из нас могут только надеяться.

Артикул:

• Арон, Э. Н. (1996). Консультирование очень чувствительного человека. Консультации и развитие человека, 28, 1-7.
• Арон, Э. (1999). Рабочая тетрадь для особо чувствительных людей: Практическое руководство для особо чувствительных людей и групп поддержки СЧЛ. Бродвейские книги.
• Арон, Э. (2001). Очень чувствительный влюбленный человек: понимание и управление отношениями, когда мир поражает вас . Гармония .
• Купер, Т. (2015). Обычная магия стойкости и высокочувствительного человека. The Guilford Press, Нью-Йорк: Нью-Йорк.
• Пеховски, М. М. (1997). Эмоциональная одаренность: мера внутриличностного интеллекта. Справочник по одаренному образованию , 2 , 366-381.
• Санд И. (2016). Высокочувствительные люди в нечувствительном мире: как создать счастливую жизнь . Издательство Джессики Кингсли.
• Zeff, T. (2004). Руководство по выживанию для высокочувствительного человека: основные навыки для хорошей жизни в сверхстимулирующем мире . Новые публикации Harbinger.

Оставь свой голос

11 баллов

Голосовать за
Голосовать против

Всего голосов: 19

Голосов за: 15

Процент голосов за: 78.947368%

Голосов против: 4

Процент отрицательных голосов: 21.052632%

Какова ваша реакция?

Как развить сильную личность: 10 способов

Хотите знать, как развить сильную личность? Вы пришли в нужное место. Мы не можем помочь личности, с которой родились. Если вы от природы застенчивый человек или склонны к чувствительности, эти черты, вероятно, будут сопровождать вас на протяжении всей вашей жизни. В этой статье мы откроем для себя десять способов развить сильную личность.

Упоминание термина «сильная личность» вызывает множество мыслей. Люди смотрят на это по-разному, как положительно, так и отрицательно. Например, негативные мысли о сильной личности заключаются в том, что вы высокомерны, требовательны, высокомерны и властны.

Хотя позитивные мысли отличаются от вышесказанного; человек с сильной личностью — это тот, кто обладает сильной уверенностью в себе, является способным лидером, может формировать свою личность, что означает, что на человека не влияют другие.

Человек с сильной личностью — это целеустремленный человек, который верит в свои права и отстаивает их, а также обладает хорошей самодисциплиной. Хотя есть некоторые черты вашей личности, которые вы не можете изменить.

Тем не менее, вы все же можете развить сильную личность, следуя некоторым правилам. Итак, вот десять способов развить сильную личность, которые может развить любой человек. Да, даже если вы интроверт.

Как развить сильную личность:

1.Возможность устанавливать личные границы

Большинство из нас хотят доставить удовольствие своим друзьям, семье и коллегам. Взять на себя этот дополнительный проект, отвести детей к их любимым занятиям и помочь друзьям — все это часть жизни.

К сожалению, иногда это может иметь неприятные последствия, если вы не знаете, как сказать НЕТ. Считается одним из признаков слабых качеств личности.

Если люди просят вас сделать то, что вы считаете стрессовым и неудобным, способность отказываться становится критически важной для вашего благополучия.Иногда быть рядом с собой так же важно, как и с другими. Если вы хотите иметь сильную личность, вам нужна способность устанавливать личные границы.

2. Чувство собственного достоинства

Самоуважение — одна из самых игнорируемых частей личности почти каждого человека. Нас с раннего возраста учат быть скромными, не выставлять напоказ и не злорадствовать по поводу наших побед. В большинстве случаев это хорошо. Слишком высокая самооценка может привести к тому, что никому не удастся находиться рядом с титулованным отродьем.

С другой стороны, недостаток может привести к заниженной самооценке, депрессии, терпимости к токсичным отношениям и отсутствию влечения. Все эти признаки указывают на то, что у вас слабые черты характера.

Вам нужно чувство собственного достоинства, чтобы иметь уверенность в достижении своих целей. К счастью, любой может развить чувство собственного достоинства по-другому, например, путешествуя или учеба за границей.

3. Оптимизм

Сильная личность означает, что вы настроены на оптимизм.Жизнь может регулярно подбрасывать нам кривые мячи.

Иногда будущее, которого вы хотите, недостижимо из-за них. В других случаях это недостижимо только потому, что мы опасаемся, что жизненные проблемы возникнут, когда мы попытаемся что-то изменить.

Без чувства оптимизма вы никогда не подадите заявку на работу своей мечты или не пригласите коллегу, которым вы очень восхищаетесь. Оптимизм — важная черта личности, которую стоит развивать.

4. Способность брать на себя ответственность

Ответственность за свои действия также является сильной личностной характеристикой человека.Когда случается ошибка, люди очень часто пытаются найти виноватого.

Никто не хочет быть тем, кто случайно пустил вирус на компьютер компании, разбил дорогой бокал для вина или не уложился в срок. Тем не менее, ответственность за свои действия имеет решающее значение для улучшения.

Не осознавая, что ошибка была сделана и что мы ее сделали, мы копаемся в колее, из которой никогда не сможем выбраться.

5. Твердый труд

Исследования показывают, что около 5 часов рабочей недели средний сотрудник тратит на отдых. Дома, когда дело доходит до выполнения работы по дому или даже работы над следующим великим американским романом, расслабление по-прежнему является довольно распространенным явлением. И все же твердая трудовая этика может это изменить.

Если вы можете сосредоточиться на задаче и выполнять ее, книга будет написана, ваши дела будут выполнены вовремя к длинным выходным на пляже, и ваша продуктивность на работе повысится.

Кроме того, вы должны позитивно относиться к своей трудовой жизни, поскольку позитивный настрой может повысить продуктивность на рабочем месте.

6. Эмоциональный интеллект

Да, вы правильно прочитали! Чтобы иметь сильную личность, вам необходим эмоциональный интеллект. Некоторые люди рождаются с пониманием того, что думают другие, даже если они вообще ничего не говорят.

Обращение внимания на поведение и чувства других и способность глубоко понимать эти эмоции — это искусство, которым мало кто владеет полностью.

Однако любой может развить это базовое чувство того, что чувствуют другие. Когда вы лучше понимаете их чувства, вы лучше справляетесь с отношениями, которые являются необходимой частью жизни.

7. Харизма

Некоторые люди входят в комнату и мгновенно привлекают внимание окружающих. Они излучают ауру уверенности, которая делает пребывание рядом с ними динамичным и интересным.

Харизма — это смесь многих черт личности, о которых мы упоминали ранее, в частности, самооценки и эмоционального интеллекта.Если вы заботитесь о себе и других тоже, харизма часто будет следовать за вами.

8. Самоконтроль

Самоконтроль — это способность контролировать и изменять реакции, чтобы избегать нежелательных реакций, усиливать желаемые и достигать долгосрочных целей.

Те, кто обладают самообладанием, могут сдерживать то, что они хотят, чтобы гарантировать, что они не будут чрезмерно или недостаточно баловаться.

Если вы хотите развить сильную личность, самообладание просто необходимо. Когда приходит время диеты или пора бросать вредную привычку, многие из нас обнаруживают, насколько слабо наше чувство самоконтроля.

Хотя борьба с собственной биологией — довольно сложная задача для любого, развить чувство самоконтроля не так уж и сложно.

Разбивая задачу на более мелкие цели и достигая их по одной, каждый может научиться самоконтролю.

9. КПД

Большинство из нас проживает жизнь волей-неволей и тратит много времени на выполнение задач без какой-либо организации.

Неорганизованная жизнь — одно из главных препятствий на пути к успеху, которого человеку нужно избегать для развития сильной личности.

Некоторые люди от природы более организованы, чем другие, но если небрежный человек может научиться даже некоторой степени организованности, он может ускорить свои процессы и достичь целей намного быстрее.

Небольшое исследование того, как быстро выплачивать долги, может сэкономить месяцы процентов, и если вы вложите свои долгосрочные сбережения вместо того, чтобы хранить их на денежном счете, вы получите гораздо больше.

Изучение наиболее эффективных методов работы может сэкономить время и деньги, что в конечном итоге поможет вам развить сильную личность.

10. Дисциплина

Все известные люди, обладающие сильной личностью, — люди очень дисциплинированные. Самодисциплину так сложно развить, что она практически подпадает под суперсилу. Тем не менее, это может принести дивиденды практически во всех других аспектах вашей жизни.

Хотя на то, чтобы стать мастером самодисциплины, могут потребоваться годы, первые шаги просты. Просто знать, что вас соблазняет, и избегать их — отличное начало.

Простить себя за ошибку и продолжать попытки вместо того, чтобы просто сдаться, — это еще один важный старт.

Практически каждый изначально терпит неудачу при переходе к новой привычке или переходе к здоровому образу жизни. Встать и попробовать снова — вот что имеет самое большое значение.

Все эти черты сильной личности — это те, которыми может овладеть любой, будь вы интроверт или экстраверт, вы можете добавить их и усилить свою личность.

Вам не нужно менять личность, чтобы улучшить себя, нужно только увеличивать то, что уже есть. Если вы хотите достичь своих целей и добиться большего успеха в жизни, добавление одной из этих черт личности может стоить вашего времени.

6 признаков сильной личности, которые могут напугать некоторых людей

Все мы разные в том, как мы взаимодействуем с людьми, которых встречаем. Некоторые люди очень харизматичны и обаятельны и могут стать естественными друзьями практически с кем угодно, в то время как другие, как правило, изолированы и лучше отталкивают, чем привлекают людей. Большинство людей хорошо понимают, чего ожидать от различных социальных ситуаций, но если вы лучше умеете отталкивать людей, вот шесть признаков того, что у вас может быть сильная личность, которая может их отпугивать.

Вы ненавидите повторяющиеся разговоры

Светская беседа действует как естественный ледокол при знакомстве с новыми людьми и дает нам общую основу для начала разговора. Однако вы находите их скучными, бессмысленными и повторяющимися. Писательница знакомств Кэндис Джалили предполагает, что это заставляет вас притупиться до простых общих слов, фраз и пунктов, чтобы другой человек чувствовал себя более комфортно. Поскольку вы находите эти разговоры ненужными, вы можете неосознанно отказаться от них и показаться равнодушным или незаинтересованным для других.

Ты тупой

Ты искренний человек и не любишь ложь ни в какой форме. Вы реалистично относитесь к ожиданиям, которые вы предъявляете к себе и окружающим вас людям. Вы скорее обидите чьи-то чувства сейчас в надежде спасти их от обид в будущем. Например, если друг просит совета по отношениям, вы, как правило, отвечаете логикой, аналитикой и фактами, которые он может интерпретировать как бесчувственные, грубые или грубые.

Вы — логический мыслитель

Вы сосредотачиваетесь на будущем, которое можете изменить, а не на ушедшем прошлом.Вы строите планы и понимаете, как важно их придерживаться для достижения своей цели. Вы всегда спрашиваете «почему» и очень недовольны тем, что делаете вещи, которые, по вашему мнению, не имеют долгосрочной цели. Вы не зацикливаетесь на прошлом слишком долго и легко избавляетесь от неудач. Другие могут посчитать вас холодным и безразличным, но вы просто не понимаете, как важно сосредоточиваться на эмоциональной боли неудачи, когда вы можете предпринять реальные действия для достижения успеха в будущем.

Вы не можете противостоять мышлению жертвы

Вы тот, кто контролирует свои действия и понимает, как это напрямую связано с их будущим.Когда что-то идет не так, вы берете на себя ответственность и строите планы по улучшению. Человек с менталитетом жертвы не может действовать или может найти виноватых, когда что-то пойдет не так. Матео Сол, психодуховный консультант, говорит, что мышление жертвы обычно представляет собой усвоенный механизм выживания, разработанный для того, чтобы справляться с трудными детскими травмами. Они могут позволить себе мгновенное удовлетворение или вызвать привыкание, чтобы свести к минимуму немедленное разочарование. Это беспокоит вас, потому что вы не можете найти логического пути решения данной проблемы.Вы можете показаться высокомерным или гордым.

Вам нравится понимать людей

Вам нужна сущность в своей жизни, и вы жаждете ее от других, и вы можете предпочесть небольшую группу друзей, с которыми вы очень близки, а не большое количество людей, которых вы знаете на поверхностном уровне. Вам нравится вести глубокие и настоящие беседы вместо того, чтобы читать сценарий. В результате другим людям может быть очень трудно узнать вас поближе.

Вы также очень чутки.Доктор Рик Хэндсон, психолог и старший научный сотрудник Калифорнийского университета в Беркли, описывает сочувствие как важную основу любых функциональных отношений. Хэндсон продолжает объяснять, что без сочувствия вы, вероятно, почувствуете, что вас неправильно понимают, и было бы очень трудно установить какие-либо личные или профессиональные отношения с кем-то, кто, как вы знаете, не пытается понять вас.

Невежество вызывает у вас отвращение

Как человек, смотрящий в будущее, вы не можете терпеть людей, которые не могут или не хотят делать то же самое.Вам нравится строить планы, как стать лучше, и отказываться принимать от друзей меньшее, чем установка на рост. Согласно SkillsyouNeed.com, человек с установкой на рост со временем показывает больший прогресс. Например, в этом разница между верой в то, что вы можете улучшить любой навык с помощью дисциплины и практики, и признать, что существуют естественные ограничения, мешающие вашему успеху. Люди, которые не могут выразить планы роста, не могут удержать ваш интерес. В один прекрасный день они могут видеть в вас друга, а на следующий — чужого просто потому, что вы их перерастаете.

Люди, которыми вы себя окружаете, оказывают огромное влияние на вашу повседневную жизнь, что, в свою очередь, влияет на ваше будущее. Если ваша личность отпугивает некоторых людей, то это, вероятно, к лучшему, потому что есть большая вероятность, что вы, вероятно, тоже не захотите быть рядом с ними.

https://www.lifehack.org/416701/10-signs-youre-a-highly-rational-thinker

https://www.skillsyouneed.com/ps/mindsets.html

https: // www.theodysseyonline.com/5-signs-you-might-be-the-blunt-friend

https: // www.elitedaily.com/life/why-you-hate-small-talk/1461552

https://psychcentral.com/blog/the-10-warning-signs-of-having-a-victim-mentality/

https : //www.verywellmind.com/signs-you-are-an-introvert-2795427

23 Signs You’re Suffering From a Victim Mentality

https://www.psychologytoday.com/us/blog/ ваш-мудрый-мозг / 201809 / попробуйте-понять-другие

https://thepowerofsilence.co/8-signs-strong-personality-might-intimidate-people/

Отказ от ответственности: эта статья основана на по фактам, собранным из разных источников.Мнения, выраженные здесь, принадлежат автору.

Вас также могут заинтересовать…

7 атрибутов сильной личности

С детства меня называли разными именами. Эти имена не были брошены мне как какое-то оскорбление, они были попыткой описать мой определенный тип личности. У меня очень сильная личность. Это не следует путать с властной личностью или подавляющей личностью. Когда я был моложе, то, что во мне была эта особенная причуда, казалось плохим и нездоровым, однако по мере того, как я рос, я начал гораздо больше понимать себя.Вот несколько слов, которые были попыткой описать мою сильную личность: аргументированный, бесчувственный, холодный, непоколебимый, мятежный, неуважительный, эгоистичный и многие другие.

Я составил список признаков того, что у вас сильная личность, и интерпретирую их значение на собственном опыте.

Те, у кого сильный характер, понимают, что логика имеет тенденцию быть … ну, наиболее логичным способом рассмотрения ситуаций. Это заставляет нас обрабатывать информацию и принимать во внимание все факты и перспективы конкретного случая.Это не обязательно означает, что мы временами не действуем в соответствии с нашими инстинктами, просто наши инстинкты в первую очередь ориентированы на более логичные подходы.

Эмоции беспорядочны, ненадежны и затуманивают суждение на множестве уровней. Сохраняя логику, люди с сильным характером могут определить, когда следует использовать эмоциональные рассуждения для решения или понимания ситуации. Сочувствие — прекрасный инструмент, но было много случаев, когда эмоции были худшим в ситуации.

2. Очень решительный в серьезных ситуациях

Большинство моих друзей могут сказать, что я довольно нерешителен, и это может быть правдой, но это просто потому, что я очень тщательно взвешиваю свои варианты. Оценив оба варианта на умственной шкале и взвесив все «за» и «против», как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе, я могу принять для себя наилучшее решение.

В повседневной жизни это может показаться совершенно ненужным, но после того, как решение принято, сильной личности свойственно придерживаться его.Это не означает, что человек с ИП невежественен и не желает меняться. Это просто способствует тому факту, что вы должны апеллировать к их рассуждению и логике, чтобы они могли найти ошибки в своих мысленных расчетах.

Показано, что люди с сильными личностями, как правило, очень сильные лидеры. Эта естественная тенденция заставляет других устремляться к ним из-за их способности принимать решения, указывать направления и ставить себя на вершину социальной лестницы.

Есть разница между самоуверенностью и, прямо скажем, выговором своей задницы.Люди, обладающие сильной личностью, высказывают свое мнение, когда обнаруживают ошибку в логике или просто хотят повысить интеллектуальную стимуляцию, предлагая другую точку зрения. Они не только высказывают свое мнение, но также прислушиваются к мнению других, и не отрицают их. Тем не менее, есть много случаев, когда кто-то с ИП может выслушать чужие доводы и открыто заявить о своих логических заблуждениях, а затем предложить причину, почему. Означает ли это, что человек с ИП вступил в дискуссию, готовый разорвать логику другого человека? Нет.Эти примеры — попытки помочь расширить чью-то точку зрения на предмет (ы).

Внимание — это то, что лично вам не интересно. Да, вы привлекаете внимание множества людей, но это не значит, что вам обязательно что-то нужно только потому, что оно у вас есть. Многие люди с сильным характером получают много внимания от окружающих. Это заставляет других понимать, что мы на самом деле процветаем благодаря этому вниманию, но на самом деле мы позволяем себе его иметь. Мы общаемся, потому что мы как бы обязываем себя.Мы считаем, что в жизни каждого человека должен быть такой, как мы. Тот, кто рациональный, понимающий, честный и так далее.

Как мотылек для пламени, людей привлекают сильные личности.

Ой, пожалуйста, конечно, мы боимся или , но мы не позволяем этому страху диктовать нашу жизнь. Понятно, что страхи есть у всех. Те, у кого сильная личность, понимают, что страх — это биологическая реакция, которая помогает нам выжить. Мы боимся вещей ради собственной безопасности, но когда мы позволяем этим страхам поглотить нас, в этом и заключается проблема.Сильные личности способны распознать и понять свои страхи, а затем продолжить свою жизнь, никогда не будучи искалеченными иррациональностью.

Светская беседа с сильной личностью — это то же самое, что слушать взрослого от Чарли Брауна. Все, что мы слышим, это «у-у-у-у-у-у», потому что, если в разговоре нет содержания, зачем мы разговариваем? Если вы не можете взять и вернуть интеллектуальную стимуляцию, нам мало что сказать. Могу сказать, что я очень виноват в том, что проявляю большую апатию к тем, кто ведет светскую беседу за столом переговоров.Я не говорю, что нужно сразу же в разговоре раскрывать свои внутренние истины и глубочайшие сожаления, но я считаю, что ничто не должно быть запретным для тех, кто понимает, что у людей разные взгляды. Эти разговоры расширяют кругозор и вызывают рост, поскольку принижают ваше мнение в той или иной форме подчинения, от разговора ничего не получится.

7. Апатия: кого это волнует? (Избирательная апатия)

Избирательная апатия. Это может быть отказ от негативных вещей и забота или сочувствие к позитивным, или отклонение негативных вещей и забота о личных вещах или аналогичные комбинации.Людей с сильным характером легко назвать холодными или бессердечными, однако на самом деле мы выбираем, о чем и о чем не заботиться. Фраза «Мне все равно» придается такой негативный оттенок в современном обществе, когда на самом деле она просто заявляет: «Меня не волнует эта ситуация, чтобы я мог еще больше заботиться о другой ситуации». Другими словами, это связано с формой суженного фокуса. Я очень виноват в избирательной апатии. У меня такая черта с детства, и я до сих пор использую эту очень важную способность в своей повседневной жизни.Эта черта может развиваться сама по себе и подсознательно диктовать, что нужно делать, а что нет.

Воспитание девушек с сильным характером

Тема:

Как вырастить девушек с сильным характером
(MP3, 6 МБ)

Записал:
Кароль Мэйбери

Длина:
7 минут 52 секунды

Когда я был маленьким, я читал им книги Полетт Буржуа о Франклине Черепахе.Эти умные, чувствительные книги изображают дошкольную черепаху, которая учится ориентироваться в сбивающем с толку мире, полном новых ожиданий. У Франклина очень смекалистые родители-черепахи, и они умело помогают Франклину «все исправить», когда он делает неправильный выбор, например, обманывает друзей.

Что мне понравилось в этих книгах, помимо того, что я обнаружил образцы для подражания родителей в неожиданном месте (черепахи), так это сообщения, которые они передавали детям. Буржуа представил дошкольному читателю важную идею: люди (или черепахи) с характером обладают универсальными ценными моральными кодексами, такими как Золотое правило.Книги также напомнили мне телешоу моего детства (например, шоу Энди Гриффита), намного более мягкое, чем сегодняшние телепередачи, — в которых были похожие сообщения, например, что дети могут быть выкуплены после того, как сделают ошибку. Обычно есть способ «исправить это» или, по крайней мере, попытаться сделать это после того, как мы согрешим против других — будь то ложь, обман, исключение или бездумность. Это остается верным с детства, в подростковом возрасте и во взрослой жизни. С мудрым, снисходительным, мягким, но твердым родителем дошкольная черепаха или девочка-подросток могут изменить ситуацию, когда они сделают ошибку.Большая часть нашей работы в качестве родителей заключается в том, чтобы предлагать нашим детям решения, одновременно расширяя способность нашего ребенка видеть перспективу, что является ключевым компонентом в воспитании ребенка с сильным характером.

Итак, вам, как и мне, может быть любопытно, что социологи узнали о том, как воспитать нравственного ребенка и подростка. Недавняя статья Адама Гранта в New York Times описывает некоторые из этих исследований. Грант обсуждает классическое исследование Grusek и Redler (1980), которые обнаружили, что, как родитель хвалит просоциальное поведение ребенка — «вы сделали великодушный поступок» vs.«Вы щедрый человек» — оказывает глубокое влияние на последующее заботливое поведение ребенка. Если вы приписываете щедрость своей дочери ее характеру, это будет способствовать более внимательному поведению в будущем, чем если бы вы отнесли это к категории щедрых поступков. Это подводит меня к выводу, что мы должны хвалить хороший характер нашего ребенка, когда он делает что-то смелое, доброе или щедрое. И наоборот, отрицательное поведение следует идентифицировать как «плохой поступок», «не такой, как ты» и «на удивление плохая форма», как сказали бы мне мои родители, когда я потерпел неудачу.

Это подводит меня к заключительному пункту, прежде чем поделиться некоторыми советами по воспитанию девочек-подростков с сильным характером: подавайте последовательный пример. Согласно классическому исследованию Раштона, у родителей, которые говорят одно, а делают другое, будут дети, которые будут следить за их действиями, а не за их словами. Но как насчет того, чтобы действия дополнялись рассуждениями вслух? («Мы приносим рюкзаки в приют для бездомных, потому что в нашей семье важна помощь малоимущим.Эта стратегия приводит к максимальной щедрости среди детей, которые позже столкнутся с проявлением заботы или черствости. Так что следуйте своим собственным наставлениям, потому что дети следят за тем, чтобы наши действия соответствовали нашим словам.

Несколько советов:

1. Поймай, как она хороша. Приписывайте ее хорошее поведение ее характеру (скажите: «Ты такой внимательный человек») и назовите плохое поведение нехарактерным («это было не похоже на тебя»).
2. Поделитесь историями о том, как вы совершали ошибки в детстве, и как вы исправляли ситуацию (или не исправляли — например, о том, что вы сожалеете о том, что не извинились.). Как профессор, я накопил несколько историй об академической нечестности и последствиях для взрослого мира, если мы не научимся быть честными, прямолинейными и принципиальными в жизни.
3. Повторите шаги неправильного поведения, чтобы определить, почему это произошло. Исследователи перечислили ряд причин, по которым девочки плохо себя ведут. Обычно это простое недомыслие по поводу того, почему ее действия неправильные или обидные, но иногда это связано с более глубокими проблемами, требующими внимания. Nelson & Butcholz (2003) обнаружили, что некоторые девушки говорили: «Меня не заметят / не оценят / пропустят / не получат ничего взамен.»Как причины их недостойного поведения. Подумайте, есть ли более серьезная причина, по которой ваша дочь сделала неправильный выбор.
4. «Цитата недели» на доске объявлений или классной доске, размещенная дома, может привлечь внимание к ценностям вашей семьи. В настоящее время у меня на кухне есть одна фраза: «Люди показывают своих персонажей только в том, что они считают смехотворным», и это вызвало хорошие дискуссии.
5. Ключевая концепция, которую я добавил в свой собственный набор приемов для воспитания детей после прочтения вышеупомянутой статьи в New York Times: выражение разочарования, а не гнева, когда ребенок делает что-то недоброе или нехарактерное.Хотя чувство вины имеет плохую репутацию, оно имеет свое место. Когда родитель выражает разочарование (грусть или обиду), это приводит к чувству вины, которое, как показывают исследования, вызывает у подростков чувство мотивации, чтобы рассеять негативное чувство, которое, скорее всего, побудит к позитивным действиям. И наоборот, выражение гнева вызывает у получателя стыд и гнев, которые вызывают меньше мотивации к изменению собственного поведения.
6. Когда ваш ребенок плохо себя ведет, это должно привести к плану действий из трех пунктов: 1) выражение разочарования и объяснение того, как пострадали другие, и 2) мозговой штурм на тему «Как мы можем (по крайней мере, попытаться) исправить это?» 3) Выполнение извинений или возмещения ущерба.Я научился давать своему ребенку инструменты (мозговой штурм или оказание конкретной помощи), как исправить это, — это то, что я узнал из книг Франклина, а также из социологов, изучающих искупление в лаборатории. Один из родителей недавно опубликовал контракт на получение баллов, выполняя дополнительные домашние дела, как стратегию освобождения от ответственности после плохого поведения. Хотя достоинства этого конкретного примера обсуждались, это пища для размышлений и пример того, как дать детям возможность «исправить» их плохие поступки.
7. Проведите семейное собрание, чтобы обсудить семейные правила, выберите фиксированный номер и затем разместите их там, где члены семьи видят их каждый день. В моих собственных семейных правилах есть 12 пунктов, включая «проявить благодарность» и «убирать за собой». Детям, которые придумывают собственные правила вежливости, легче им следовать. Они могут вас удивить. Мои собственные дети придумали «Не повторяйте унизительные истории», чтобы защититься от возможного дурачества братьев и сестер.
8. Недавнее исследование лаборатории Джона Готтмана «качества извинений» в супружеских отношениях выявило кое-что интересное.После долгих лет сосредоточения на искренности, смирении и качестве извинений (что является ключевым моментом) они обнаружили, что мягкость, с которой извинения принимаются, возможно, даже более важна для восстановления отношений. Я считаю, что это исследование применимо также к семейным и дружеским отношениям. Образец хороших извинений, а также искреннего получения извинений. Когда извинения появляются в средствах массовой информации (телевидение, кино, новости), оцените их вместе со своей семьей, чтобы увидеть, считаете ли вы, что они проходят проверку, и как их можно или нужно принять.