Договор на оказание услуг с няней образец: Договор с няней, образец

Договор с няней: как правильно его составить

Обратите внимание: работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст. 309 ТК РФ. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Договор подписывается в двух экземплярах, один экземпляр для вас, другой — для няни. При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в подтверждение получения своего экземпляра договора.

2. Договор об оказании услуг с няней

Преимущества заключения с няней договора об оказании услуг:

• отсутствие испытательного срока для няни

• отсутствие трудового стажа для няни

• отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии для няни

• отсутствие обязанности уплачивать страховые взносы в фонды

• отсутствие обязанности регистрировать договор

Преимущества заключения данного вида договора для вас очевидны, так как такой вид договора не предусматривает наличие установленных законом обязанностей.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором и регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном договоре лишь следует перечислить:

• перечень оказываемых услуг;

• порядок оказания услуг;

• стоимость данных услуг;

• порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание: независимо от того, какой договор вы выберете, няня будет обязана уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги.

Трудовой договор с няней. Образец составления и бланк 2021 года

Правом заключения трудовых договоров в РФ, в соответствии со ст. 20 ТК РФ, обладают как юридические, так и физические лица с той лишь разницей, что юридические лица и ИП заключают трудовые договоры в коммерческих целях, а физические лица — в бытовых и личных.

Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с нянейОбразец трудового договора с няней

Соответственно, трудовой договор с няней юридическое лицо или ИП заключат в случае, если предоставление услуг по уходу за детьми входит в сферу их деятельности, а физические лица — с целью обеспечения ухода за собственным ребенком или больным членом семьи.

Стандартные условия

Вне зависимости от того, кто принимает на работу няню, существенные условия трудового договора будут неизменными и регламентированными Трудовым кодексом РФ.

Субъектный состав договора также не претерпит изменений. Лицо, принимающее няню на работу, будет выступать в роли работодателя, а сама няня — в роли работника.

Принимая на себя обязанности работодателя как юридическое, так и физическое лицо принимают на себя следующие обязательства:

• оплачивать труд няни в соответствии с договоренностью;
• производить обязательные страховые взносы;
• производить оплату больничных листов;
• предоставлять отпуск и производить его оплату;
• предоставлять выходные дни и т.д.

Налоговые выплаты (НДФЛ) перечисляют за работника только юридические лица и ИП. Физические лица отчисляют только страховые взносы, а значит, контактов с ФНС не имеют.

Заключившая трудовой договор няня также принимает на себя обязательства, возложенные на нее работодателем.

В рамках данной статьи нами представлены типовой шаблон договора с няней, включающий в себя все существенные условия и образец его заполнения.

Что включить в договор с няней

Индивидуальные условия трудового договора с няней в большой степени будут зависеть от того, где именно няня будет исполнять свои трудовые функции — на дому у работодателя или в специальном учреждении, предусмотренном для ухода за больными или детьми.

Так, при работе на дому у работодателя в договор с няней потребуется включить:

• условие сохранности имущества работодателя;
• право и пределы права няни пользоваться имуществом, находящимся в доме работодателя;
• график работы;
• особые условия выполнения обязанностей, например, уборка, приготовление пищи, кормление, медицинские процедуры, прогулка, стирка, купание и т.д.

Обговаривая пределы права няни пользоваться личным имуществом работодателя, потребуется также включить условие ответственности няни за сохранность этого имущества.

Более того, посредством дополнительного акта будет не лишним перечислить, к какому имуществу няня будет иметь доступ. Вполне допустимо обговаривать, что няня не будет иметь права входа в какие-то помещения дома или квартиры.

Обязательства работодателя

Работодатель, независимо от того, является ли он физическим или юридическим лицом, при заключении трудового договора с няней обязуется:

• предоставить няне ежегодный оплачиваемый отпуск или несколько отпусков на общий срок не менее 28 дней;
• предоставить няне каждую неделю отдых продолжительностью не менее 48 часов;
• обеспечить соблюдение нормы ТК о длительности рабочей недели не более чем в 40 часов.

Работодатель, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности, помимо этого, обязан зарегистрировать трудовой договор с няней в местных органах исполнительной власти.

Записи в трудовую книжку няни обязаны вносить только работодатели, являющиеся субъектами предпринимательской деятельности.

Физические лица записи в трудовую книжку вносить не могут и вообще не имеют к ней отношения.

Составление договора

Как мы уже сказали выше, перечень существенных условий трудового договора с няней будет неизменным, вне зависимости от того, кто является работодателем.

Каких-либо предустановленных форм трудового договора не существует, однако существует обязательный набор элементов, который должен быть включен в договор.

К этим элементам относятся:

1. дата и место заключения договора;
2. ИО, адреса и паспортные данные контрагентов;
3. место работы работника;
4. дата начала работы;
5. сведения об обязанностях работника;
6. сведения о квалификации работника. Это может потребоваться, когда работодатель предъявляет требования по наличию образования или соответствующего опыта;
7. график работы и график отдыха;
8. срок действия договора, условия испытательного срока;
9. размер заработной платы, способ и порядок выплаты;
10. иные условия, о которых стороны могут договориться. Например, в качестве дополнительного условия может быть указана обязанность работодателя предоставить работнику место для проживания по месту работы;
11. подписи контрагентов.

Составляется договор в двух экземплярах, по одному для каждого из контрагентов. Для работодателей — физических лиц желательно составить договор в тех экземплярах, поскольку один экземпляр может потребоваться в процессе регистрации трудового договора в местных органах исполнительной власти.

Заключать ли договор с няней?

Этот вопрос всегда задает себе каждая семья, когда в дом приходит няня. Многие считают, что оформление официального договора отнимает много времени и сил, родителям приходится тратиться на нотариуса, платить налоги. И вообще, если няня согласилась работать без всяких бумаг, зачем все усложнять?

Часто, на практике именно так всё и происходит. Когда няня появляется дома, она работает без каких-либо документов. Онлайн-сервисМиссНяня считает, что именно договор, пойдет на пользу обеим сторонам.

Перечислим очевидные плюсы:
1.Наличие договора дисциплинирует и родителей, и няню, потому что каждая сторона получает и права, и обязанности, это устраняет напряженность и недосказанность.
2.Няня получает гарантию, что работодатели её не обманут, не уволят без причины, не дадут ей непосильную для неё работу или работу, которая не входит в ее обязанности, вовремя будут выдавать зарплату и т.д. Родители получают уверенность, что няня не сможет беспричинно исчезнуть, опоздать, не выйти на работу или не выполнить какое-то из прописанных требований в документе и т.д.

3.Устно обозначить все детальные обязанности для няни, очень трудно. Именно договор позволит зафиксировать всё, что родители считают необходимым по воспитанию ребенка, даже вплоть до того, сколько по времени ребенок может играть в компьютер или смотреть в телевизор.

4.Есть хорошая пословица «слова к делу не пришьешь», если вдруг, произойдет скандал, то доказать свою правоту родители и няня смогут, лишь опираясь на документ.

Существует два вида заключения договора с няней- трудовой договор и гражданско-правовой договор оказания возмездных услуг.

Трудовой договор потребует от родителей некоторых усилий. Согласно ст. 303 Гражданского кодекса, работодатель — физическое лицо обязан зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые; уплачивать подоходный налог (13%), который удерживается с зарплаты няни. Такой вид договора дает — полноценный стаж няне и четко регламентирует отпуска и больничные.
Гражданско-правовой договор на оказание услуг регулируется главой 39 Гражданского кодекса, в котором прописывается объем оказания услуг, размер и порядок их оплаты. Такой договор всегда можно расписать более широко и детально. При этом не требуется ни регистрировать договор, ни вставать на учет, как страхователь. Уплата налогов из полученных выплат в этом случае – обязанность самой няни. Обычно гражданско-правовой договор на оказание услуг не подразумевает оплату отпуска и больничного, и самое главное не начисляется стаж, но родители могут на свое усмотрение включить пункт касаемо отпусков и больничных в данный вид договора.

Какой договор выбрать? Выбор за вами! В любом случае, команда МиссНяня, считает, что заключая договор с няней, вы получаете крепкие и качественные деловые отношения. Конечно, договор, это не панацея и он не дает абсолютных гарантий. Внимательность и контроль должны быть у каждого родителя всегда!
Чтобы быть спокойными за своего ребенка, мы рекомендуем поставить камеру видеонаблюдения.

Скачать форму гражданско-правового договора на оказания услуг, который подготовлен командой МиссНяня: Скачать договор [74 Kb] (cкачиваний: 503)
Выберите лучшую няню для своего малыша самостоятельно или доверьте поиск ВАШЕЙ няни мамам-экспертам сервиса МиссНяня!

Договор оказания услуг между физическими лицами няня — Статус

В разделе представлен договор на оказание ремонтных услуг- образец Здравствуйте. Вы можете использовать как выбранный шаблон Договора оказания услуг, так .. Почасовая оплата, оказываемых услуг, схожа с начислением лицо хочу составить договор с физическим лицом на услуги сиделки.

Итак, вы подобрали няню вашему малышу, и завтра она выходит на работу. Сегодня все замечательно, никаких обязательств сторон не наступило, а вот завтра… Зачастую ожидания няни, которые она не проговаривает идут в разрез с ожиданиями семьи. Например, у няни есть свои дети и она может быть уверена, что вы отпустите ее в отпуск в тот летний месяц, когда ее дети будут находиться с ней… О своих планах она ставит вас в известность за пару недель… Тут может возникнуть нестыковка, у вас на этот месяц свои планы….

Договор с няней может быть гражданско- правовым, если няня работает по патенту или как индивидуальный предприниматель. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон. Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям.

И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с ИП на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть: Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда.

Какие услуги подпадают под потребительскую сферу

Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Например, предметом договоренности в одном ьплатой будут услуги, а в другом — работы. Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по читать также отличаются. Так, исполнитель лично все делает как правило и получает за это фиксированную сумму.

При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

Образцы для продвинутых и начинающих мам

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг.

Но если ни один образец договора оказания услуг ГПХ не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Периоды оплаты у отдельных граждан по договорам домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др. Периоды работы у отдельных граждан по договорам услуги сиделки почасовой работницы, няни, секретари, машинистки и другие за время до заключения трудовых договоров подтверждаются шаблоном договоров оказание между работодателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом работодателя об уплате за почксовой этой работы платежей на социальное страхование.

Заключать такие договоры разрешено, если иностранцы достигли летнего возраста и имеют патент. В чем его отличие от договоров подряда и субподряда?

Чем отличается услуга от выполнения работы

В рамках соглашения об оказании услуг одно лицо берет на себя обязательство по выполнению определенных действий услуга другая сторона обязуется произвести их оплату. Существенные условия договора возмездного оказания услуг, дополнительные требования Для чего составляется дополнительное соглашение к договору оказания строительных, транспортных и иных услуг?

Важнейшей особенностью этого соглашения является его личный характер, то есть оказать услугу, по общему правилу, должно именно то лицо, на которое договором возлагается такая обязанность.

В этом прослеживается сходство между соглашением ссылка на продолжение выполнении услуг и трудовым договором. Гражданский кодекс Шабблоны типовой договор оказания услуг, хотя существует большое количество различных шаблонов договоров на оказание услуг сиделки с почасовой оплатой услуг юридические, медицинские, рекламные и. В прочих случаях все не предусмотренные Гражданским кодексом моменты определяются взаимным соглашением сторон.

Много общего договор на выполнение услуг имеет с договором подряда, в рамках которого осуществляются различные работы. Но при оказании услуг, в отличие от подряда, не появляется какого-либо материального результата например, строительство дома ведется на основе договора подряда, а деятельность риелтора по поиску для клиента подходящей недвижимости осуществляется по договору рочасовой услуг.

Подрядчик в силу закона имеет право привлечь к выполнению работы иное лицо, заключив с ним шаблон договоров на оказание услуг сиделки с почасовой оплатой субподряда. А что касается услуг, то они, напротив, должны быть оказаны лично, если противоположное не оговорено в самом договоре.

Особых требований к названным субъектам закон не предъявляет, в качестве любой из них могут выступать и физлица, и юридические лица.

Гражданско-правовой договор (образец)

В ситуации, когда исполнителем является ИП либо подробнее на этой странице организация, а заказчиком — гражданин которому услуга нужна для некоммерческих целейуслуги именуются бытовыми. В большинстве случаев соглашение на оказание услуг оформляется письменно, хотя между почасовой допускается и устное заключение договора, если стоимость услуг не превышает 10 тыс.

Что касается бытовых услуг, то договор на их выполнение может оформляться как в стандартном виде, так и путем заполнения квитанции. При этом в ней обязательно должны быть отражены все существенные условия договора. Если же бытовая услуга выполняется непосредственно в присутствии заказчика, то исполнителю достаточно выдать кассовый чек или иной документ в подтверждение оплаты.

С бланком типового договора на оказание услуг можно ознакомиться на нашем сайте. К числу существенных, то есть необходимых, условий такого соглашения относятся: Любой образец типового договора на оказание услуг должен включать в себя эти положения. Помимо вышеназванного в тексте типового договора на оказание услуг целесообразно отразить следующие дополнительные условия: Случается, что в ходе реализации договора об оказании услуг стороны оформляют дополнительное соглашение к.

Оно составляется в случае, если появилась необходимость изменить одно или несколько условий сделки либо согласовать новое условие, ранее не прописанное в тексте договора.

Такое соглашение заключается в той же форме, что и основной договор. Чаще всего потребность в дополнительном соглашении появляется, когда договор заключен на длительный срок. К примеру, в ходе оказания образовательных услуг ежегодное увеличение платы за обучение для студентов-контрактников оформляется доп. Наш редактор Надежда Кузьмина подобрала несколько форм договора, которые можно взять за основу составляя свой договор с няней. Тем, кто собирается принять няню в дом, будет полезно ознакомиться с такими документами.

В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в трехдневный срок, но не позднее. Своевременно выплатить вознаграждение Исполнителю за оказанные услуги в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре. Своевременно оплачивать услуги работника по фактически отработанному им времени для Заказчика.

Договор на оказание услуг няни образец

Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуг согласно заявке и утвердить перечень должностных обязанностей работника. Принять участие в заключении Договора в срок, предусмотренный в п. В случае отказа от запрошенной услуги немедленно уведомить об этом Исполнителя в письменном виде.

В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в течение трех суток. Уведомление о невозможности исполнения услуги равносильно прекращению действия договора и не несет за собой материальной ответственности для его участников. Заказчик самостоятельно оформляет свои отношения с работником, предложенным ему Исполнителем. Но в любом случае, мы бы рекомендовали вам проконсультироваться с юристом.

Выполнить услуги в сроки, предусмотренные настоящим Договором c. Примеры договоров с няней мы даем в качестве ознакомительной информации.

Договор на оказание услуг с няней образец

Заказчик поручает, а Исполнитель договороу на себя обязательства от имени и за счет Заказчика выполнить работу по обеспечению Заказчика необходимой услугой. Предметом настоящего Договора является оказание услуги в поиске и подборе работника, максимально отвечающего требованиям Заказчика, в срок не более четырех дней с момента поступления бланка-заявки к Исполнителю.

Исполнитель гарантирует, что он обладает правом оказывать предусмотренные настоящим Договором возмездные услуги. Сумма вознаграждения оплачивается путем внесения денежных средств на расчетный счет или кассу Исполнителя в день подписания почасовгй Договора. В случае единовременного заказа двух работников Исполнитель предоставляет скидку на оплату второго работника по договоренности между Исполнителем и Заказчиком.

Отказ Заказчика от исполнения Договора оформляется в письменной форме с указанием даты причины отказа. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы война, военный переворот, денежная реформа, стихийные бедствия, изменения действующего законодательства, забастовки, иные события, препятствующие исполнению настоящего Договора, которые не могли быть предусмотрены сторонами настоящего Договора заранеестороны освобождаются от ответственности за взятые обязательства на срок действия вышеуказанных обстоятельств непреодолимой силы.

Исполнитель не несет ответственности за любой вред, причиненный Заказчику работником, предложенным ему Исполнителем. Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни 2.

Срок действия договора: начало работы 1 сентября года, окончание работы 1 февраля года 4. Если Работодатель не задействует Работника более 1 месяца, не резервируя его, шаблон договоров на оказание услуг сиделки с почасовой оплатой расторгается в одностороннем порядке.

Если Работник работает у Работодателя более 5 часов в ьплатой Работодатель представляет Работнику несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на шаблон договоров на оказание услуг сиделки с почасовой оплатой рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.

Работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб при работе с бытовой техникой во время выполнения трудовых обязанностей. Подписка на рассылку «Договор на оказание услуг с няней образец» Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Чтобы оставить комментарий Вы должны быть зарегистрированны на сайте. О сайте. Для авторов. Реклама на сайте.

Правила заключения такого договора регламентируются Гражданским кодексом. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Facebook 1. Договор на оказание услуг няни образец Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить почасовой оплаты и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым.

Другие материалы: Статья о услуги сиделки невиновности Срок обращения в трудовую инспекцию по трудовым шаблонам договоров оказание Что будет если первый раз поймали пьяным за рулем Какие документы нужны чтобы поменять имя Судебный пристав госслужащий или нет Образец договора залога прав требования по договору долевого участия Армия единственный кормилец в семье. Написать комментарий. Или Вы можете войти через:. Что нужно. Как защитить.

Заявление на раздел. Объект капитального. Вычет с процентов. За что может вернуть. Излишне выплаченная. Оплата больничного. О сайте Для авторов.

О сайте Для авторов Реклама на сайте.

Договор возмездного оказания услуг

г. _________                                                                                             «__» ________ 20__ год

Товарищество с ограниченной ответственностью «_________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Директора __________, действующей на основании Устава, с одной стороны и

гражданка Республики Казахстан _____________, ИИН ___________, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2. настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Заказчик привлекает Исполнителя оказать услуги по проведению официальных приемов региональных партнеров и потенциальных клиентов в городе ________ и в городе ________, посвященные ознакомлению с новыми услугами, условиями сотрудничества, динамикой и перспективами развития компании (далее по тексту «Услуги»).

1.3. Исполнитель выполняет Услуги, предусмотренные в п.1.2. настоящего Договора с  «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать Услуги качественно, надлежащим образом, в полном объеме в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.1.2. Оказывать Услуги в соответствии с документами и информацией, переданной Исполнителю;

2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий настоящего Договора, ухудшившее качество работы, в течение 5 (пяти) рабочих дней;

2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. По согласованию с Заказчиком определять способы оказания Услуг.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Своевременно принять и оплатить надлежащим образом оказанные Услуги;

2.2.2. Своевременно предоставлять Исполнителю всю необходимую информацию и документы.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем;

2.3.2. Отказаться в любое время от исполнения настоящего Договора, уплатив Исполнителю часть установленной суммы пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора.

3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ИСПОЛНИТЕЛЯ

3.1. За оказываемые Услуги Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере _______ (______) тенге, без НДС.

3.2. Из суммы, подлежащей уплате Исполнителю, указанной в пункте 3.1., Заказчик удерживает индивидуальный подоходный налог в размере ______% (________ процентов), в соответствии с действующим налоговым законодательством Республики Казахстан.

3.3. В стоимость Услуг не входят расходы по приобретению авиабилетов, которые приобретаются Заказчиком из своих средств дополнительно.

3.4. Оплата Услуг должна быть произведена Заказчиком в срок не позднее «__» _________ 20__ г.  

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение и/или неисполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4.2. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ____ % от суммы Договора и пеню из расчета ____ % от суммы Договора за каждый день просрочки.

4.3. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора и  в связи с ним, подлежат рассмотрению, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами всех принятых на себя обязательств.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде, подписаны уполномоченными представителями Сторон и скреплены печатями Сторон.

6.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного на то согласия другой Стороны.

6.5. Во всем остальном, что не предусмотрено положениями настоящего Договора, Стороны обязуются руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.

7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

скачать документ: Договор возмездного оказания услуг

Публикации

Прочитать все статьи

Договор на услуги сиделки с проживанием — «РеалМедСервис»

ДОГОВОР  №

г .Москва                                                                              «_____»___________2016 г.

  Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.      ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

            1.1  По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»),  а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2.      ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

            2.1  Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

            2.2  В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.

            2.3  По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.

            2.4  При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает  Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.

3.      ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

            3.1  Исполнитель обязан:

            3.1.1  Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

            3.1.2  Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.

            3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

            3.1.4  В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.

            3.2  Заказчик обязан:

            3.2.1  Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.

            3.2.2  Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:

— отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;

— недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.

       3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.

            3.2.4  Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.

            3.3  Заказчик имеет право:

            3.3.1  Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.

            3.3.2  Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

            3.3.3  Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.

            3.3.4  По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.

            В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.

            Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.   

Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».

             Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).

и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.

       4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

       4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

«ИСПОЛНИТЕЛЬ»                                                           «ЗАКАЗЧИК»

ООО «РеалМедСервис»                                              Ф И О ________________________

г.Москва,                                                                         ________________________________

ул. Народная д14, стр.3                                              Паспорт: Серия_______№_________

www.rsidelki.ru                                                              Выдан__________________________

Тел: +7(985)643-6722                                                        ________________________________

         +7(985)643-6733                                                        «_____»________________  _____г.

р/с 40702810638250131787                                                Адрес проживания:_____________

в Люблинском отделении Сбербанка РФ                ______________________________

№7977/01267                                                                          _____________________________

к/с 30101810400000000225                                                Контактные телефоны:

БИК 044525225, КПП 772001001                                       ______________________________

ИНН 7720581175, ОКПО 80735661                                   ______________________________

ОКОГУ 49013, ОКАТО 45263555000 

________________________________                                            ______________________________

                ООО «РеалМедСервис»                                               «Заказчик»

Новая программа Правительства Украины – муниципальная няня

С 2019 заработала еще одна программа для родителей – муниципальная няня. Это пособие семьям, в которых родились дети. Ежемесячно Правительство будет выделять семье 1626 гривен на возмещение услуг няни при условии ее официального трудоустройства.

Кто может воспользоваться помощью?

Право на получение новой государственной помощи имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, являющиеся родителями (усыновителями), опекунами ребенка в возрасте до трех лет, на законных основаниях проживающих на территории Украины и в письменной форме заключивших договор об осуществлении ухода с муниципальной няней.

Кому не предоставляется компенсация?

Компенсация услуги не предоставляется родителям, которые являются родителями-воспитателями детских домов семейного типа, приемными родителями, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством.

Как это будет работать?

С января 2019 родители могут получить частичное финансовое возмещение на оплату услуг няни для своего малыша. Это возмещения составляет 1626 гривен дополнительно к ежемесячным 860 гривнам выплат на ребенка.

Для получения возмещения необходимо выполнить ряд условий:

• Родители самостоятельно выбирают няню и обязательно заключают с ней официальный договор.
• Для оформления компенсации необходимо подать документы в управление соцзащиты: заявление, копию договора с няней, свидетельство о рождении ребенка, копию страниц паспорта мамы или папы, документы об оплате услуги няни.
• Компенсация будет выплачиваться дополнительно к ежемесячным выплатам на ребенка, которые женщина получает в течение трех лет.

Программа работает только при условии официального трудоустройства няни.

Получатель услуги «муниципальная няня» обязан

Ежемесячно до 5 числа подать структурному подразделению по вопросам социальной защиты населения документы, подтверждающие расходы на оплату услуги «муниципальная няня» муниципальной няни.

В течение одного рабочего дня информировать о расторжении договора или об иных обстоятельствах, которые могут повлиять на предоставление этой услуги.

В случае непредставления в установленный срок документов, подтверждающих оплату муниципальной няни, выплата компенсации услуги прекращается.

Что нужно указывать в договоре, который заключается с няней?

Договор заключается в письменной форме между получателем услуги «муниципальная няня» и муниципальной няней.

Согласно разъяснениям Правительственного портала, заключение договоров регулируется Гражданским кодексом Украины.

Статья 639 этого документа гласит, что договор может быть заключен в любой письменной форме. Разработка и утверждение типовой формы договора законодательством на сегодня не предусмотрена. Поэтому документ может иметь произвольную форму. Главное, чтобы в нем была указана подробная информация об услуге, которую будет предоставлять муниципальные няня.

В договоре должно быть определено, в частности, название услуги, ее объем с указанием конкретных мероприятий (что будет делать няня), условия и срок ее предоставления, стоимость, периодичность оплаты, ответственность сторон. Нотариального заверения договора не требуется.

Должна ли мать выходить на работу, если семья получает денежную компенсацию на оплату услуг няни?

Ежемесячная компенсация на няню выплачивается независимо от того, выходит мама на работу или остается в декретном отпуске.

Кто может стать няней?

Муниципальной няней может быть любое физическое лицо предприниматель или юридическое лицо, которое предоставляет услугу по уходу за ребенком, кроме государственных и коммунальных учреждений дошкольного образования, и с которым заключен договор об осуществлении ухода за ребенком до трех лет.

Могут родственники ребенка – бабушка или дедушка – быть муниципальной няней?

Могут, ограничений нет. Нужно только зарегистрироваться или физическим лицом предпринимателем, или юридическим лицом, предоставляющим услугу ухода за детьми до 3-х лет. Это особенно выгодно тем бабушкам или дедушкам, которым не хватает страхового стажа до пенсии.

Дополнительные источники информации

Порядок возмещения стоимости услуги по уходу за ребенком до трех лет «муниципальная няня»
Няня в законе: 1600 гривен от правительства – это не зарплата. Денег должно хватить на налоги официально трудоустроенного няни
Некоторые вопросы возмещения услуги по уходу за ребенком до трех лет «муниципальная няня»

Бесплатный шаблон контракта с няней — Образцы — PDF

Договор о няне позволяет кому-то другому, «няне», заботиться о детях или малышах одного из родителей или законного опекуна за плату. В зависимости от ситуации, няня может быть нанята в качестве сотрудника или независимого подрядчика 1099 на частичной или постоянной основе. Няня обычно получает почасовую оплату, включая компенсацию транспортных расходов. Контракт с няней обычно представляет собой договоренность «по желанию», которую родители или няня могут расторгнуть в любое время.

Няня — это лицо, нанятое для ухода за детьми. Няня часто отвечает за приготовление еды, домашние обязанности и обеспечение повседневного ухода. В зависимости от ситуации с наймом между сторонами, няня может быть нанята в качестве сотрудника или независимого подрядчика с почасовой оплатой ($ / час), включая дорожные расходы, в соответствии с тарифами IRS.

Няня

Няня , проживающая в доме — это тот, кто постоянно проживает с семьей, которую поддерживает.Няня, проживающая с проживанием, может получать не столько почасовую оплату, сколько удаленная няня, но имеет дополнительное преимущество, заключающееся в том, что ей не нужно платить за аренду.

Няня против няни

Основное отличие заключается в том, что няня должна обеспечивать повседневный уход за детьми, в то время как няня является просто «заменой» в течение определенного периода времени и не должна готовить еду, выполнять обязанности по дому или выполнять любую другую работу, кроме надзор.

Следующие примеры можно использовать в качестве руководства при заключении договора с няней.

Образец 1

Скачать: Adobe PDF

Образец 2

Скачать: Adobe PDF

Образец 3

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Найти надежного человека, который будет заботиться о ваших детях, — нелегкое решение. Отпустить и передать полный контроль кому-то еще побудило многих родителей даже установить камеры, чтобы внимательно следить.Надеюсь, с помощью ресурсов, представленных ниже, можно будет принять решение о том, что человек, которому вы доверяете, будет заботиться о своих близких.

Шаг 1 — Поиск няни

Лучший ресурс — обратиться к своей семье и друзьям , чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может позаботиться о детях. Член семьи будет естественным образом заботиться о детях из-за того, что он родственник, и в большинстве случаев это лучшее решение. Если член семьи недоступен, спросите, есть ли кто-нибудь, кого другой член семьи знает или использовал в прошлом.

Найди няню онлайн

Если няня не может быть найдена по рекомендации от семьи или друзей, единственный способ — зайти в Интернет и попытаться найти кого-нибудь. Всего , два (2) веб-сайта , которые предлагают профили и обзоры нянек:

Шаг 2 — Процесс собеседования

После отбора потенциальных кандидатов на должность лучше всего назначить время для собеседования с ними и изучения их личности. Если во время собеседования кажется, что все идет хорошо, их взаимодействие с детьми является хорошим показателем того, как они справятся.Важно нанять кого-то со спокойным и расслабленным поведением, которое всегда будет держать свой темперамент под контролем.

Приложение няни

Приложение для няни позволяет родителям искать и проверять, является ли няня тем, кем они себя называют. Информация, содержащаяся в приложении для няни, позволит родителям также получить их согласие и провести проверку биографических данных.

Шаг 3 — Выполнение фоновой проверки

После получения согласия может быть проведена проверка биографических данных в дополнение к контактам с прошлыми работодателями или любыми другими ссылками, указанными в заявлении на получение няни.Это последняя мера безопасности, которую родители должны предпринять перед принятием решения о найме няни. С любыми указаниями следует говорить по телефону, а проверка на наличие судимости должна проводиться онлайн.

Служба проверки криминального прошлого

Независимо от того, какая служба выбрана, лучше всегда выполнять поиск по всей стране .

Шаг 4 — Согласование заработной платы няни

Заработная плата няни определяется прожиточным минимумом в районе и доступными местами няни.Например, няня в Нью-Йорке или Сан-Франциско может быть дороже, чем в северном штате Мэн, из-за возможностей трудоустройства.

Сколько стоит няня?

Няня, вероятно, потребует больше, чем средняя ставка, если у нее больше опыта. Фактически, согласно опросу о заработной плате и льготах INA за 2017 год, няни получают почасовую оплату в соответствии со следующей таблицей:

(источник: стр. 33 — Исследование заработной платы и льгот INA, 2017 г.)

Шаг 5 — Составление контракта с няней

После того, как няня получила одобрение родителей, пора подписать договор с няней.Документ должен содержать следующее:

• График работы няни
• Максимальное количество часов в неделю
• Обязанности
• Запрещенные действия
• Плата
• Льготы
• Транспорт
• Прекращение действия

Шаг 6 — Настройка платежей и налогов

После того, как договор подписан, пора начинать платить няне и решать налоговые вопросы.Для оплаты, если предпочтение отдается ACH, няня должна будет заполнить форму авторизации прямого депозита.

Няня должна будет заполнить одну (1) из следующих форм IRS:

После завершения няня должна будет отдать нанимателю на учет. На этот раз няня успешно принята на работу.

Камерами няни пользуются родители, которые просто хотят постоянно следить за своими детьми . Это не обязательно означает, что родители не доверяют няне, но они хотели бы внимательно следить за своим уходом.Это недорогой вариант, каждая камера стоит от 15 до 30 долларов и обычно подключается к домашней системе Wi-Fi и позволяет родителям наблюдать за своим ребенком на мобильном устройстве.

Соглашение об присмотре за детьми — для одноразовой или запланированной няни, которая временно заботится о детях.

Соглашение с опекуном — нанять кого-то другого для ухода и ухода за пожилым человеком.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

1 — Получить договор, необходимый для закрепления работы няни

Соглашение, отображаемое на фотографии документа на этой странице, доступно как один из двух типов файлов; Adobe PDF и Microsoft Word. Обратите внимание, что вместе с изображением документа отображаются две кнопки, каждая с меткой типа файла. Получите желаемую версию файла с помощью этих кнопок.

2 — Назовите дату контракта, работодателя и няню

Первое заявление в этих документах будет служить для увязки подписываемого соглашения с двумя подписавшими сторонами, которые его войдут.Для этого потребуется лишь некоторая основная информация, начиная с календарной даты, на которую будет установлено это соглашение. Запишите это как день, месяц и год, состоящие из двух цифр, в первой, второй и третьей пустых строках «I. Стороны »заявление. Затем у работодателя, намеревающегося нанять няню с использованием этих документов, будет отдельная область, где должны быть отображены его или ее личность и контактная информация. Найдите выделенное жирным шрифтом слово «Работодатель», затем введите полное имя человека или организации, нанимающей няню, в пустое место, прикрепленное к нему.Продолжите это заявление, указав почтовый адрес Заказчика: номер дома / улица, PO. Поле и т. Д. — во вторую доступную строку, город для этого адреса — в третью область, а его состояние — в четвертое состояние. После определения работодателя вы также должны приложить информацию о няне. Для этого найдите первую строку, прикрепленную к полужирному ярлыку «Няня», затем введите полное имя человека, который будет работать на указанного выше работодателя в соответствии с условиями, которые мы определим позже. Кроме того, в этом месте должен быть указан адрес няни.Введите адрес, город и штат через следующие три пустые строки. Во втором пункте этого контракта мы более подробно рассмотрим, когда положения этого соглашения будут применяться к обеим этим сторонам. Первые два пустых поля (в «II. Срок») указывают первую календарную дату работы няни. Эта презентация должна быть представлена ​​в виде месяца и двузначного дня в первой строке и соответствующего года во второй строке. Вторая часть этой статьи будет включать два утверждения, в которых необходимо будет сделать выбор.Вы должны установить флажок, соответствующий предложению, которое точно описывает, как обе стороны желают завершить эту работу положительным образом. Если конкретная календарная дата может быть определена и установлена ​​как точная дата окончания этих рабочих отношений, если вы отметите первый флажок в этом разделе (для этого вам потребуется указать эту дату). Однако, если обе стороны предпочитают, чтобы это соглашение оставалось в силе до тех пор, пока работодатель или няня не пожелают его расторгнуть, отметьте второе поле и укажите количество дней, в течение которых прекращающая действие Сторона должна предоставить оставшееся время в пустой строке между словами «… »И« Дни до… »В приведенном примере мы выбрали конкретную дату прекращения действия этого контракта.

3 — Документально оформить обязанности каждого ребенка и няни

Представленная здесь документация должна включать личность каждого Ребенка, для ухода за которым работодатель нанимает няню. Две колонки в разделе «III. Дети »доступны для вас, чтобы ввести полное имя каждого заинтересованного ребенка в уникальной строке« Имя »и« Дата рождения »этого ребенка в соседней строке. Теперь в четвертой статье «IV. Обязанности », вы должны дать подробное описание любых обязанностей, которые должна выполнять няня, в дополнение к«… Общая повседневная забота о детях… »в пустой строке.График, когда няня должна работать, будет иметь отдельный пункт, чтобы его можно было задокументировать в удобной для чтения форме на будущее. Найдите этикетку статьи «В. Еженедельное расписание », затем введите заранее определенное количество часов, составляющих рабочую неделю, о которых договорились работодатель и няня. Именно столько часов няня должна выполнять обязательства по этому контракту каждую неделю до его расторжения. Обратите внимание, что под пятым оператором элемента есть три столбца.Первым нужно будет отмечать каждый день недели, когда няня должна работать. После того, как вы указали, в какой день (дни) няня должна работать, найдите соответствующую область «Начало» в той же строке выбранного дня, затем введите время начала рабочей смены этого дня, убедившись, что отметили, входит ли это время в утром или вечером, установив флажок «AM» или «PM». Вам также нужно будет указать «Конец» рабочего дня, записав время, когда рабочая смена няни завершится в течение дня (вы также должны установить флажок «AM» или «PM», чтобы указать, заканчивается ли смена утром. или в ночное время.

4 — Определите необходимый уровень няни и размер компенсации

В шестой статье мы постараемся начать более подробный отчет о том, что требуется от няни. Во-первых, укажите точный адрес работы, где каждая смена выше, находится на пустой строке в «VI. Расположение.» Если для определенного дня существует другой адрес, его необходимо записать здесь. В «VII Типе няни» необходимо просмотреть два утверждения, а затем выбрать одно, установив соответствующий флажок.Если няня будет работать удаленно и работодатель не предоставит жилье в течение срока работы, отметьте заявление «Работа удаленно». В противном случае, если работодатель предоставит ему жилье во время действия этого контракта, отметьте «Проживание в резиденции» и укажите, будет ли няня предоставлена ​​«Кровать» или «Спальня», отметив соответствующее поле. Для наших целей мы предположим, что няне будет предоставлена ​​спальня на время действия этого контракта. Естественно, няня будет рассчитывать на некоторую плату за предоставленный уход за ребенком.Таким образом, используйте «VIII. Компенсация », чтобы указать, сколько в час няни будет выплачиваться в течение обычной смены, в первой пустой строке и сумму в долларах, которая будет выплачиваться за час при сверхурочной работе во второй пустой строке. Для этой статьи потребуется несколько дополнительных деталей. Найдите часть «A.) Возникновение», затем укажите, будет ли няня оплачиваться «еженедельно», «раз в две недели», «ежемесячно» или каким-либо «другим» способом, установив соответствующий флажок. Обратите внимание: если вы выбрали «Другое», вы должны использовать пустую строку рядом с этим выбором, чтобы дать конкретное определение частоте выплаты няни.Ниже, в качестве демонстрации, работодатель будет обязан платить няне один раз в месяц за предоставленные им услуги по уходу за ребенком. В следующей части этой статьи, «Б.) Способ оплаты», вы должны выбрать поле с надписью «ACH (Прямой депозит)», «Чек», «Наличные» или «Другое». Ваш выбор укажет, как платеж, указанный в этой статье, будет отправлен няне.

5 — Обсудить удобства и льготы, предоставляемые работодателем

Статья девятая «IX.Транспортировка »- это то место, где мы должны задокументировать уровень финансовой ответственности, которую работодатель будет нести за транспортировку ребенка няней, когда это потребуется. Здесь представлены четыре варианта выбора, поэтому отметьте поле с надписью «Предоставить автомобиль няне», «Возместить няне их транспортировку…» или «Не предоставлять возмещение», если ни один из этих вариантов не является точным описанием роли работодателя. Что касается транспортных расходов няни, то отметьте поле с надписью «Другое», затем объясните, какие транспортные расходы оплачивает Заказчик в предоставленной пустой строке.Следующий пункт, требующий некоторого определения, называется «X. Другие преимущества »и позволяет сделать несколько вариантов выбора. Вы можете выбрать любое количество из этих установленных льгот, которые работодатель намеревается предоставить в рамках настоящего соглашения, в зависимости от обстоятельств или ни одного. Каждый выбор прикреплен к пустой строке, где вы должны дополнительно определить выгоду (по политике, названию программы, сумме и т. Д.). Некоторые из них могут быть задокументированы в разделах «Медицинское страхование», «Общественный транспорт», «Парковка», «Стоимость обучения в колледже» и «Мобильный телефон».«Это соглашение требует, чтобы мы указали, как работодатель и няня хотят справиться с выходными днями няни. Сначала отметьте поле «Оплачено» или «Неоплачено» в поле «XI. Отгул », чтобы указать, будет ли работодатель продолжать выплачивать компенсацию няне, даже если он или она не работает. Если няне разрешено «Отпуск по болезни», отметьте первый флажок и запишите, сколько «дней в году» по болезни разрешено няне. Отметьте второй флажок, чтобы указать, предоставляется ли няне время для отпуска «Отпуск.Если да, то вы также должны записать, сколько дней отпуска в году может брать няня. Если няне будет предоставлено какое-либо «другое» свободное время, тогда вы должны отметить последний флажок в этой статье, описать время отпуска в пустой строке, первой предоставленной пустой строке, и количество дней, разрешенных для этого типа отдыха. вторая пустая строка в этом выборе. В большинстве, если не во всех, контрактах с сотрудниками будет решаться вопрос, в каких отпусках няня не обязана работать.Сначала отметьте поле «Оплачено» или «Неоплачено» в следующем элементе «XII. Праздники », чтобы подтвердить, будет ли работодатель компенсировать няне отпуск, когда он или она не работает. Затем отметьте поля в списке, чтобы указать, в какие выходные у няни может быть выходной. Статья тринадцатая: «XIII. Трудовые отношения »будет необходимо четко определить налоговый статус няни с точки зрения занятости. Если няня будет «сотрудником W2» (обязывающим работодателя соблюдать налоговые кодексы, такие как удержание налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь), отметьте первый флажок.Если няня будет работать в качестве «Независимого подрядчика 1099» (это означает, что няня будет обрабатывать его или ее удержания и налоговые платежи), отметьте второй флажок. Если Ребенок заболел или стал недееспособным, а Работодатель недоступен, то необходимо будет проинформировать «Контактное лицо в экстренных случаях» и, возможно, принять решение относительно статуса Ребенка. Таким образом, укажите «Имя» и «Номер телефона» тех, с кем работодатель желает связаться и проинформировать во время такой чрезвычайной ситуации, в разделах, обозначенных «XIV.Экстренный контакт.» Статья «XV. Применимое право »вам потребуется указать штат, в котором это соглашение будет применяться и регулироваться. Укажите юрисдикцию штата в пустой строке после фразы «… State Of». Несмотря на то, что эта документация была организована таким образом, чтобы включать элементы, которые требуются большинству трудовых договоров, когда отношения няни и работодателя должны быть установлены в письменной форме, могут быть дополнительные особые условия, не таким образом далеко адресовано, что обе стороны договорились. Используйте строки, доступные в «XX.Дополнительные положения и условия », чтобы включить любые дополнительные соглашения, которые няня и работодатель желают включить в эти документы. Если таких дополнительных положений нет, вы можете либо оставить эти строки пустыми, либо ввести слово «Нет». Этот документ будет считаться действующим соглашением между няней и работодателем только в том случае, если обе эти стороны подпишут его после рассмотрения и принятия решения о согласии с ним. завершенная версия. Раздел «XXI. Полнота соглашения »потребует« Подпись няни »,« Дата »и напечатанное имя, предоставленные няней.Аналогичным образом, работодатель должен заключить настоящее соглашение, подписав свое имя в строке «Подпись работодателя», датируя этот акт подписания, указав текущую «Дату» и напечатав свое имя в строке «Печатать имя».

Что нужно каждой семье в контракте с няней

Обновлено 2020-09-03

При приеме на работу няни вы должны убедиться, что все согласны с деталями, касающимися должностных обязанностей, оплаты и льгот, дней отпуска, домашних правил и многого другого.Самый эффективный способ сохранить все в порядке и избежать проблем с няней в будущем — это заключить договор с няней. В этом трудовом соглашении вы обсудите важные аспекты роли няни и возложите на вас обоих ответственность за то, о чем вы договорились.

Узнайте больше о том, почему семьям нужны контракты с нянями.

Ниже приведен список вещей, которые мы рекомендуем включить в ваш контракт с няней. Кроме того, вы можете загрузить наш бесплатный образец контракта с нянями, который можно персонализировать в соответствии с вашими потребностями.Также ознакомьтесь с нашими Правилами няни, которые прилагаются к этому контракту.

Ваши следующие шаги:

• Загрузите наш бесплатный образец контракта с няней. Его можно настроить, так что вы можете обсудить детали с няней и удовлетворить ваши индивидуальные потребности.
• Распечатайте две копии договора, подпишите оба и попросите свою няню сделать то же самое — затем каждый сохранит копию.
• Создайте счет для заработной платы, чтобы упростить обработку платежей и налогов на няню.

Что должен включать ваш контракт с няней

1. Дата начала
2. Адрес рабочего места
3. График работы
   должен включать все 9000 дней в неделю время начала и окончания, а также общее количество часов в день и неделю, которые будет работать ваша няня.
4. Должностные обязанности
   • Должен включать общий обзор того, что няня будет делать на часах. При желании можно включить отдельный список подробных задач, графиков и инструкций в другой документ.
5. Компенсация
   • Должна включать почасовую оплату вашей няни, сверхурочную оплату и общую еженедельную компенсацию. Вы также должны сообщить своей няне, будут ли они платить еженедельно или раз в две недели.
6. Дополнительные элементы оплаты
   • Сюда входит, будете ли вы возмещать мили, проеханные на работе, или покрываете определенные расходы няни, такие как медицинское страхование, общественный транспорт, парковка или обслуживание сотовой связи.
7. Оплачиваемый отпуск
   • Должен включать оплачиваемый отпуск по болезни и / или оплачиваемый отпуск, который вы планируете предоставить своей няне.
8. Отпуск
   • Следует включить список оплачиваемых и неоплачиваемых выходных, которые у вашей няни будут.
9. Удержание налогов и отчетность
   • Сообщите вашей няне, что налоги будут удерживаться, и что вы будете обрабатывать их W-2 в конце года и будете нести ответственность за отчетность об их заработной плате в IRS и в штат.
10. Политика в отношении социальных сетей
    • Опишите, как правильно использовать социальные сети во время работы и разрешено ли вашей няне делиться фотографиями ваших детей.
11. Политика увольнения
    • Перечислите предметы, по которым ваша няня может быть уволена, чтобы они знали, что недопустимо во время работы для вашей семьи.Вам также следует обсудить ожидания, например заблаговременное уведомление, если ваша няня планирует уволиться с работы.
12. Повышение квалификации и пересмотр
    • Сообщите вашей няне, когда будут проверяться их служебные обязанности и когда они имеют право на повышение.

Официальное уведомление: Этот документ и содержащаяся в нем информация предназначены для использования исключительно в качестве примера и общего руководства и не предназначены для использования в качестве юридической консультации.Используя этот документ, пользователь соглашается освободить и обезопасить Care.com и Breedlove & Associates, LLC от любой ответственности, возникающей в соответствии с этим «Образцом контракта с няней» или связанной с ним, независимо от того, вытекает ли она из контракта, справедливости, правонарушения или иным образом.

уход за детьми

информация о бюджете и оплате

образец контракта с няней

договор с няней

шаблон договора няни

договор на няню

трудовой договор няни

договор с няней

Как составить контракт с няней

В идеальном мире вы наняли бы самую невероятную няню типа Мэри Поппинс, которая ворвалась бы в вашу жизнь, чтобы заботиться о ваших детях, но в реальной жизни найти идеального воспитателя — не так. Не всегда так просто.

Есть замечательные няни, и установление четких основных правил во время процесса найма может помочь предотвратить возникновение каких-либо проблем и убедиться, что все знают о зарплате, отпуске и других частях описания должности. Здесь договор с няней может быть очень полезным: эти соглашения не только защищают вас как работодателя, но и защищают вашу няню как работника.

Что такое договор няни?

Как и любой базовый контракт, контракт с няней предназначен для того, чтобы обе стороны (работодатель и работник) знали и несли ответственность за все ожидания, связанные с работой.По словам Дэвида Райшера, адвоката и генерального директора LegalAdvice.com, договор няни, как и другие трудовые договоры, имеет обязательную юридическую силу. «Условия трудового договора определяют объем и ожидания отношений для всех сторон и могут включать такие детали, как график работы, заработная плата, правила дома и наличие камеры няни в помещении», — говорит он. .

Кто заключает контракт с няней?

Хотя вам, конечно, не нужно нанимать юриста, который помог бы вам составить договор о няне, возможно, стоит обратиться за советом к кому-нибудь из юридической сферы, чтобы предоставить профессиональную информацию.Это, как правило, особенно выгодно для сотрудника, поскольку может помочь няне защитить свои права и получить информацию обо всем, на что она соглашается, подписывая контракт. Также полезно? По словам Райшера, адвокат может изучить и проанализировать любые конкретные законы штата о занятости, которые вам могут потребоваться.

Что включать в контракт с няней

Есть несколько важных категорий, которые вы обязательно должны указать в контракте с няней. В случае судебного разбирательства (что маловероятно!) Контракт может предоставить важные доказательства того, что вы соблюдаете трудовое законодательство, говорит Синтия Флинн, основатель и управляющий партнер Hackler Flynn & Associates, фирмы по трудоустройству из Калифорнии.

Вы хотите, чтобы контракт охватывал все возможные задачи, роли и обязанности, которые может выполнять ваша няня, а также любые особые обстоятельства, которые могут возникнуть во время ее работы, и протокол, которому следует следовать, если они это сделают (для Например, на каком транспортном средстве ей следует использовать, если она должна отвезти вашего ребенка на прием к врачу в рабочее время?).

Вот несколько важных категорий, которые следует включить в контракт с няней:

Заработная плата

Прежде всего, в любой контракт с няней, который вы создаете, должна быть включена компенсация, а также точное количество детей, за которыми осуществляется уход, и то, как она будут оплачиваться сверхурочные.Большинство нянь получают почасовую оплату, и эта сумма может варьироваться в зависимости от количества детей, находящихся на ее попечении, должностных обязанностей и ее личной ставки. Помимо заработной платы, вы также должны указать, будет ли ваша няня иметь право на премию, а также условия повышения зарплаты в будущем, говорит Флоренс Энн Романо, эксперт по уходу за детьми и давняя няня из Чикаго.

Льготы

«Важно включить положения, в которых излагаются любые льготы, которые будут предоставляться вашей няне, особенно если они включают больше, чем требуется по законам штата и федеральным законам», — говорит Флинн.

«Например, ни закон штата Калифорния, ни федеральный закон не требуют, чтобы работодатель предоставлял оплачиваемый отпуск; однако, если такой отпуск предоставляется, он считается заработной платой и должен быть либо получен, либо выплачен до конца контракта », — поясняет она. «В каждом штате есть требования к закону об отпусках по болезни, а во многих муниципалитетах требования к отпускам по болезни более жесткие, чем те, которые установлены государством».

Если ваша няня работает полный рабочий день, тщательно опишите больничные, праздничные, личные дни и оплачиваемый отпуск, который она получит.Это не только гарантирует, что у вашей няни достаточно личного времени (в конце концов, у нее своя жизнь!), Но и дает родителям возможность заранее спланировать дополнительный уход за ребенком.

Если вы предлагаете медицинскую страховку для няни, Романо рекомендует нанять официального страхового агента, который поможет вам разобраться в плане и его деталях. «Ваш страховой агент должен быть в состоянии предложить варианты, которые являются справедливыми, недорогими и инклюзивными», — говорит она. Включая эти льготы в договор с няней, обе стороны законно соблюдают требования, а это означает, что няня может подать в суд, если работодатель не выполнит указанные льготы.

Должностные обязанности

Хотя вы можете подумать, что должностные обязанности няни — уход за детьми — очевидны, полное описание того, что от них ожидается, необходимо и полезно, — говорит Флинн.

«Это создает более плавные рабочие отношения, но также обеспечивает защиту работодателя в отношении ответственности — например, если поведение няни явно выходит за рамки сферы занятости, и она либо травмирована, либо причиняет вред другой стороне, у работодателя есть основания утверждать, что он / она не несет ответственности за эти действия », — поясняет она.

Использование бытовой техники

Если вы планируете разрешить няне пользоваться дорогими предметами домашнего обихода, такими как автомобиль, компьютер или стиральная машина с сушилкой, это должно гарантировать отдельный раздел в контракте.

«В этом разделе вы должны обрисовать точные ожидания в отношении привилегии использования этих предметов», — говорит Романо. Она рекомендует сделать еще один шаг, чтобы узнать в своей страховой компании, что вы можете сделать для более полной защиты своего имущества.

Соглашение о неразглашении (NDA)

Эксперты говорят, что даже люди, не являющиеся знаменитостями, могут захотеть включить NDA в свой контракт с няней — и этот раздел может применяться, даже если няня больше не работает. NDA — это соглашение о конфиденциальности, которое юридически защищает родителей и семью от того, что няня не передаст любую личную информацию третьим лицам.

«Этот пункт может включать правила фотографирования детей и их публикации, документов [или] разговоров», — говорит Романо.Флинн предлагает, чтобы в этом разделе были указаны фотографии и детали ухода за детьми и дома работодателя (если это место, где предоставляются услуги), а также личная информация.

Оговорка о расторжении

Райшер рекомендует, чтобы любой контракт с няней также содержал оговорку о расторжении, подробно описывающую, когда договор заканчивается. Это не обязательно должно означать окончание их работы — это может просто сигнализировать о необходимости составления нового контракта в случае изменения обстоятельств.«В контракте должны быть указаны все причины расторжения контракта», — говорит он. «Работодатель должен включить пункт« по желанию », позволяющий увольнять няню по любой причине».

Хотя «контракт» может показаться серьезным и ненужным, помните, что его цель — защитить всех участников, как вашу семью, а именно ваших детей, так и вашу будущую няню. Скорее всего, вам никогда не придется «использовать» контракт с няней по какой-либо отрицательной причине, но он послужит средством защиты в случае неожиданного разногласия.

Образец соглашения о няне | Родители в крайнем случае

На главную »Ресурсы» Образец договора о работе с няней

Образец договора о работе с няней

Джейн и Том Смит (родители) и Ким Браун (опекун) вступили в отношения работодателя / сотрудника со следующими обязательствами и обязанностями:

Обязанности по уходу: Ким будет заботиться о детях Анны, включая кормление, купание и другие задачи, связанные с ее безопасностью и присмотром.В обязанности входит легкая уборка, связанная с деятельностью Анны (уборка игровой площадки, стирка, мытье посуды).

Условия: Ким начнет работу 1 сентября и будет работать в течение одного года, если не будет продлен по взаимному согласию. Если какая-либо из сторон будет необходимо разорвать этот контракт, обе соглашаются предоставить уведомление как минимум за две недели; однако, если Ким увольняется по причине или по соображениям безопасности ребенка или из-за несоблюдения правил внутреннего распорядка, семья Смит оставляет за собой право уволить ее без права регресса или выходного пособия.

Часы работы: Понедельник — четверг, с 8:00 до 18:00. Если Смиты запросят дополнительные часы, Ким будет платить 16 долларов в час. Ким не требуется дополнительного ухода.

Обычная оплата: 700,00 долларов в неделю, выплата еженедельно по четвергам. (Чистая зарплата после уплаты налогов составит около 530 долларов.) Если неделя короче обычной требуется исключительно для удобства Смитов, Ким будет получать свою обычную зарплату.

Отпуск: Через три месяца Ким начнет накапливать оплачиваемый отпуск из расчета один день в месяц.Ким уточнит предполагаемые даты отпуска по крайней мере за 2 недели. Когда Смиты уедут в отпуск, Ким получит полную зарплату.

Выплата по болезни: Будут предоставлены три оплачиваемых больничных дня.

Праздничные дни: Ким будет получать полную оплату за 5 выходных в год: День благодарения, Рождество, Новый год, 4 июля и День труда. Ким при необходимости будет работать в остальные выходные в понедельник.

Налоги и страхование: Часть зарплаты Ким будет удержана в соответствии с налоговым законодательством штата и федеральным налоговым законодательством.Смиты соглашаются оплатить все установленные законом расходы, связанные с трудоустройством, включая страхование от безработицы и компенсацию работникам.

Медицинское страхование: После 3 месяцев работы Смиты будут платить 50% взносов Ким по страхованию здоровья. Если по обоюдному согласию Ким согласится остаться еще на год, Смиты выплатят 75% медицинской страховки Ким.

Обязательства родителей: Smiths будет поставлять продукты для еды Ким, потребляемой в рабочее время, и возмещать Ким все расходы, понесенные в связи с взаимно согласованными транспортными операциями и уходом за детьми, включая бензин и регулярное техническое обслуживание автомобилей.

Отзыв: Смиты и Ким соглашаются пересматривать эту договоренность каждые три месяца.

Мы прочитали, поняли и согласны с этими условиями и положениями.

Джейн Смит ___________________ Дата ________

Ким Браун Дата _______

Для версии в формате PDF: Образец соглашения с опекуном

Образцы

и что включить в программу Kidadl

Хотя трудоустройство няни может показаться очень простым процессом, не требующим трудового договора, неплохо было бы создать его, чтобы избавить себя от любых проблем в будущем.

Контракты с нянями — важная часть найма новой няни. Если что-то случится с вашим ребенком или вашим имуществом под присмотром няни, письменный договор поможет вам покрыть себя и привлечь к ответственности няню.

Устное соглашение мало поможет, если с вашим ребенком что-то случится, поскольку няня может просто встать и уйти, не выплачивая вам никакой компенсации. Контракт с няней по уходу за ребенком также возлагает на работодателя ответственность за обеспечение правильной и справедливой оплаты труда няни и понимание всех условий, в которых они будут работать.

Советы в этой статье следует использовать не как юридические советы, а как примерное представление о том, что включить в контракт с няней. Вам не обязательно нанимать юриста при заключении контракта с няней, но рекомендуется получить профессиональное мнение, прежде чем заключать или подписывать контракт с няней, чтобы убедиться, что вы покрываете себя во всех сферах.

Если вы найдете эту статью полезной, мы думаем, вам также понравятся наши статьи о фактах и ​​идеях [день рождения в октябре] и [день рождения в январе].

Что включать в контракт с няней (для разных видов няни)

Что входит в контракт с няней, будет зависеть от того, какую няню вы планируете нанять. Существуют няни, работающие полный рабочий день, няни, работающие неполный рабочий день, няни с проживанием, няни с проживанием вне дома и няни, которые все требуют различных спецификаций для их должностных инструкций и контрактов с нянями.

Как работодатель вашей няни вам важно понимать, что входит в стандартный контракт с няней. Заключение прочного контракта с няней может помочь построить прочные рабочие отношения с вашим новым сотрудником.

Не забудьте скорректировать свой контракт, чтобы он соответствовал контракту с няней на полный рабочий день, контракту с няней с частичной занятостью, контракту с няней с проживанием или контракту с няней, работающей не по найму. Мы советуем вам получить профессиональную консультацию, прежде чем предоставлять сотруднику договор о няне, чтобы убедиться, что вы отметили все правовые поля.

Юридическая информация о няне

Чтобы убедиться, что вы защищены законом, если что-то пойдет не так, убедитесь, что у вас есть все личные данные вашей няни.Важно, чтобы вы подтвердили официальное имя няни с помощью документа, удостоверяющего личность. Будь то паспорт или водительские права, убедитесь, что вы сделали копию, чтобы сохранить ее для своих записей.

Получите все их основные данные, включая их контактные данные, такие как номер телефона, адрес и номер социального страхования. Вы также должны получить номер телефона и контактную информацию службы экстренной помощи для няни, а также их отношения с няней.

Информация о работодателе

Не забудьте указать свои личные данные, включая рабочий адрес, а также номер мобильного и рабочего телефонов на случай чрезвычайных ситуаций.В этом разделе контракта также должно быть указано количество детей, имена детей и дата, когда няня, как ожидается, приедет.

График работы и часы

Важно указать ожидаемое рабочее время няни. Ожидаются ли они ежедневно или раз в две недели, или они будут останавливаться на ночь? Примерный график рабочего времени должен быть включен в договор.

Условия работы, обязанности и ответственность

Здесь вы перечислите обязанности няни в зависимости от графика и потребностей вашего ребенка.Это может включать время сна, время кормления, график внеклассных занятий, экранное время и диетические потребности.

Будет ли ваша няня убирать за детьми, готовить им ужин, стирать их, помогать с домашними заданиями и дополнительными занятиями, а также водить их на внеклассные занятия? В таком случае ваша няня должна быть проинформирована об их обязанностях и ответственности в письменном соглашении. Вы также можете указать такие требования, как свидетельство о первой помощи.

Также важно указать, где и где няня может пойти в доме и какие зоны запрещены для няни и детей.

Заработная плата

Заработная плата и компенсация, возможно, являются наиболее важной частью контракта. Вы должны договориться со своей няней о том, сколько няне будет оплачиваться за обычные часы и сколько они будут оплачиваться за сверхурочную работу. График оплаты труда также должен быть ясным. Будет ли ваша няня оплачиваться еженедельно, раз в две недели или ежемесячно?

Средняя стоимость проживания няни составляет 19,14 доллара в час, в то время как стоимость проживания няни, проживающей в доме, составляет около 16,75 доллара в час. Няни, работающие по долгосрочным контрактам от пяти лет и более, обычно зарабатывают около 22 долларов в час, в то время как няни, работающие по краткосрочным контрактам и неполный рабочий день, зарабатывают около 17 долларов.80 в час.

Заработок няни будет зависеть от того, за сколькими детьми они ухаживают и каковы их обязанности. В то время как в конечном итоге вы и ваша няня решаете, сколько стоит, многие родители предпочитают платить в 1,2 раза больше обычной ставки, если у них есть второй ребенок, за которым должна присматривать няня. Еще одно соображение заключается в том, появятся ли возможности для повышения по прошествии определенного времени или они получат бонусы. Также следует четко указать, будут ли покрыты расходы няни на топливо.

Не забудьте указать, как вы будете поступать с налогами и медицинским страхованием вашего сотрудника.

Оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни

В соглашении с няней должны быть указаны все льготы, которые ваш сотрудник получит, работая на вас. Если вы заключаете контракт с няней на полный рабочий день, вам необходимо указать условия найма, касающиеся отпуска по болезни, выплаты по болезни и оплачиваемых отпускных дней. Обязательно ознакомьтесь с законами своего штата об оплачиваемом отпуске и больничных. Также подумайте, сколько уведомлений они должны предоставить для отпуска.

Политика расторжения и пункт

Здесь вы указываете, сколько уведомлений необходимо для работодателя или няни перед расторжением контракта и как долго няня будет оставаться на работе. Вы также должны указать правила дома и условия, при которых няня может быть уволена без предупреждения. Вы также можете разрешить одно или два предупреждения, если какие-либо правила дома нарушаются.

Конфиденциальность

Вам не нужно быть знаменитостью, чтобы определить условия конфиденциальности.Это может помешать вашей няне делиться какой-либо информацией о вашей семье с третьими лицами даже после того, как ваша няня перестала работать на вас.

Образцы контрактов

Это базовый контракт няни, поэтому вы можете использовать его в качестве шаблона при создании собственного документа и посмотреть, как он будет выглядеть. По-прежнему рекомендуется обращаться за советом к профессионалу.

В Интернете можно найти множество примеров контрактов с нянями, если вам нужен дополнительный совет о том, что следует указать в вашем конкретном трудовом контракте.

Образец контракта с няней

Подробная информация о работодателе и сотруднике:

Имя (имена) работодателя: ________________________________________

Адрес работодателя: ________________________________________

Имя няни: ___________________________________________

Имя няни: ___________________________________________

_________________ Телефон _________________

___________________________

___________________ Телефон няни

__________________

Номер социального страхования няни: __________________

Количество детей: _____________________

Имена детей: ___________________________________________

Контактный номер службы экстренной помощи няни: _____________

Имя контактного лица (и родство): _____________________________________

___

___ Дата вступления в силу

__ И часы работы:

Этот документ подтверждает, что няня согласна работать ____ часов в неделю с почасовой / почасовой оплатой. Ежемесячная ставка _______ $.Эта сумма будет выплачиваться еженедельно / раз в две недели / ежемесячно.

За сверхурочные часы няне будет выплачиваться _____ долларов в час. Ставка оплаты государственных праздников будет составлять ____ долларов в час.

Няня будет уведомлена как минимум за ___ недель о предстоящих рабочих часах.

Должностные обязанности:

Няня будет отвечать за безопасность детей. От них потребуется (перечислите здесь требования к работе, которые вы ожидаете от своей няни).

Налоги и медицинское страхование:

Работодатель покрывает ___% от медицинского страхования няни (страховая компания няни).

Работодатель вычитает налоги из дохода няни и уплачивает их непосредственно в IRS.

Условия отпуска:

Няня будет иметь право на ____ дней ежегодного отпуска и ____ дней оплачиваемых больничных.

Няня должна будет уведомить работодателя за ____ дней, прежде чем брать отпуск.

Прекращение действия контракта:

Как няня, так и сотрудник могут оставаться в этом контракте столько, сколько пожелают.Тем не менее, согласовано, что перед расторжением контракта предоставляется минимум ____ недель.

Няня может быть немедленно уволена без предупреждения в случае нарушения любого из следующих правил:

Нарушение безопасности детей.

Воровство.

Лежа.

Не выполняет обязанности.

Нарушение соглашения о конфиденциальности.

Постоянные опоздания.

Приглашение неутвержденных посетителей.

Курение или употребление алкоголя или запрещенных наркотиков в течение смены.

Изменения в трудовом соглашении:

Любые изменения пунктов трудового соглашения в этом документе должны быть согласованы в письменной форме между работодателем и няней.

Подпись няни: ___________________ Дата подписания: _________

Подпись работодателя: _________________ Дата подписания: _________

Если вы нашли этот образец статьи договора о подряде няни полезной, то почему бы не взглянуть на эти [вопросы, которые можно задать в детском саду], или [хорошие кодовые слова для родителей]?

‍

Управление няней (с образцом контракта с няней) — ЗДЕСЬ ПЛАН Эллисон Дауни

Есть несколько относительно простых элементов управления няней — например, оформление контракта, расчет заработной платы и установление правил домашнего хозяйства, а затем есть и более сложные вещи, такие как поддержание открытых линий общения и удержание сотрудников, над созданием которых вы так усердно работали.

Правильное понимание простых вещей делает сложные вещи бесконечно проще. Наличие трудового договора может показаться формальностью, но это лучший способ собрать (и удержать) всех на одной волне, а также защитить вас и вашу семью. Составленное вами должностное описание может стать основой для этого контракта: вы излагаете ее обязанности и ответственность, устанавливаете домашние правила (например, запрещение использования телефона или смартфона при исполнении служебных обязанностей), а также в письменной форме вносите компенсацию (включая базовую ставку и ставку сверхурочной работы). и свободное время.Это также место для включения любых положений о конфиденциальности для защиты вашей конфиденциальности, не только в отношении личной информации о вас, но и о детях; многие семьи укажут, например, что не размещать в социальных сетях информацию о своей семье (имена, фотографии и т. д.). Вы можете скачать образец контракта внизу этой страницы.

Заключение контракта может быть обязательным в вашем штате в соответствии с Биллем о правах домашних работников. Служба расчета заработной платы, такая как MyHomePay, может помочь вам выполнить требования, касающиеся не только контракта, но и всех логистических препятствий при найме на работу по уходу за детьми:

• Зарегистрируйтесь в качестве домашнего работодателя на федеральном уровне и уровне штата, подав налоговые идентификационные номера.
• Заполните новый отчет о найме в свой штат на случай, если в отношении вашего сотрудника наложен арест на содержание ребенка. ограничения на споры о заработной плате; если у вас есть сотрудник, который позже заявляет, что вы не оплачивали сверхурочную работу, вы можете рассчитывать на годы дополнительной заработной платы)
• Убедитесь, что вы удерживаете надлежащую сумму государственных и федеральных налогов
• Ежеквартально штата и IRS
• Платить налог по безработице
• Подпишитесь на страхование компенсации работникам (по закону необходимо в 30 штатах)

90 002 Хотя страхование компенсации работникам не является обязательным требованием в каждом штате, оно может помочь защитить вашу семью от значительного финансового ущерба.Том Бридлав, основатель службы расчета заработной платы MyHomePay, сказал мне: «Требование компенсации работникам — это то, в чем большая часть уязвимости семьи». Это покрывает любые медицинские расходы или потерю заработной платы в результате производственной травмы, и многие семьи полагают, что они защищены страховым полисом домовладельца. В большинстве случаев политика домовладельцев распространяется на гастарбайтеров, таких как маляры или электрики, а не на домашних работников, таких как няни. В худшем случае, если ваша няня попала в автокатастрофу, когда водила вашего ребенка на игровое свидание, вы можете понести ответственность за все ее медицинские счета, а также потерю заработной платы в течение этого периода восстановления (мы говорим о десятках тысяч долларов).

«Это не дорого, — сказал Том, — но получить его может быть непросто». В некоторых штатах вы можете запросить всадника для полиса вашего домовладельца за 200–300 долларов в год, но не все страховые компании будут выписывать страхование компенсации работнику из-за некоторых государственных правил. Это заставляет некоторых родителей охотиться за самостоятельным полисом или вкладываться в государственный страховой фонд, который часто бывает дорогостоящим. Его фирма разработала национальную платформу компенсации работникам, которая может помочь семьям, которые не могут получить полис от своей нынешней страховой компании.

Договор няни

Примечания:
Это трудовой договор няни. Обратите внимание, что если
ваша няня зарабатывает меньше определенной суммы, установленной IRS, которую они
будут считаться сотрудниками, и вы должны относиться к ним как к таковым и
соблюдать все соответствующие федеральные законы и законы штата о занятости

НЯНЯ
ДОГОВОР

Этот
Соглашение датировано для ссылки [ENTER
ДАТА]

МЕЖДУ

[ Введите
ваше имя и адрес]
(семья»),

И

[ Введите
Имя и юридический адрес няни]
(«Няня»),

ПОСКОЛЬКУ

А.Семья желает нанять няню для оказания услуг по уходу за их
дети.

Б.
Няня гарантирует, что он / она обладает способностями, знаниями,
навыки, которые могут потребоваться, для оказания услуг по уходу за членами семьи
детей и желает предоставить эти услуги.

СЛЕДОВАТЕЛЬНО
с учетом их соответствующих преимуществ, обязанностей и обязательств
по настоящему Соглашению Работодатель и Няня (совместно именуемые «Стороны»)
настоящим соглашаемся о нижеследующем:

1.
РАБОЧИЕ ЧАСЫ И РАСПИСАНИЕ

1.1
Няня будет работать [Enter
количество часов] часов
в неделю с учетом любых сверхурочных, согласованных Сторонами.

1.2
Няня соглашается сначала работать по приложенному к настоящему расписанию, которое
Расписание может быть изменено время от времени с взаимным
Соглашение Сторон.

2.
Заработная плата и льготы

2.1
Няня
оплачиваются по стандартной ставке [ долл. США]. Введите
Сумма в долларах]
за каждый час / день / неделю [удалить
если применимо]
работали в соответствии с нормативными часами, указанными в пункте 1.1 из
это соглашение.

2.2
Семья соглашается оплачивать сверхурочную работу няни в размере [ Enter
Сумма в долларах]
за каждый час / день / неделю [удалить
если применимо]
работали сверх стандартных часов, указанных в пункте 1.1.
настоящего Соглашения.

2.3
Семья будет платить няне каждую неделю / два раза в неделю / два раза в месяц /
ежемесячно [удалить
если применимо] дюйм
задолженность.

2,4
Семья
будет делать все соответствующие вычеты, требуемые федеральным законодательством и законодательством штата
от зарплаты няни и предоставить няне справку о
такой же.

2,5
Семья предоставит няне следующие льготы: [ ENTER
ЛЮБЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, например Стоматологический план, страхование жизни, членство в спортзале и т. Д.]

3.
ПРАЗДНИКИ И БОЛЕЗНИ

3.1
Няня
получит следующие оплачиваемые федеральные праздники [ENTER
ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ E.G. Новый год, День памяти, День Независимости,
День труда, День благодарения и Рождество] или
где такой праздник выпадает на выходные, один день вместо такого
праздничный день.

3.2
Кроме того, няне должно быть разрешено в общей сложности [ENTER
КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ]
дни оплачиваемого отпуска или болезни. Любые такие выходные дни должны быть
заранее согласованные Сторонами и минимум [ Enter
количество дней]
уведомление о днях, предоставленное няней семье. Няня имеет право усмотрения
в отношении предоставления оплачиваемого отпуска или пособия по болезни.

3.3
Няня соглашается приложить все усилия, чтобы обратить на семью как можно больше внимания.
возможно отсутствие по болезни.

3,4
Няня соглашается и понимает, что Семья не предоставляет медицинских услуг.
страхование.

4.
ОБЯЗАННОСТИ

4.1
Няня
соглашается выполнять следующие обязанности в качестве требования приема на работу
[ВВОД
ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ — ПРИМЕРЫ СЛЕДУЮТ] :

1. Гарантировать
   безопасность ребенка в любое время.

2. Помощь
   ребенок купается, одевается, меняет подгузники, чистит зубы.

3. Подготовить
   питание для ребенка; убрать кухню и обеденный стол, когда закончите.

4. Создавать
   и курировать деятельность

5. Транспорт
   ребенка к деятельности и событиям.

6. Хранить
   детская спальня и игровая площадка чистые и организованные

7. Прачечная.

4.2
Семья может без аннулирования настоящего Соглашения предлагать изменения
к обязанностям в рамках общего объема Соглашения
состоящий из дополнений, удалений или других изменений, подлежащих согласованию
по усмотрению Сторон, в таких изменениях не должно быть необоснованно отказано
пользователя Nanny.

5.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ

5.1
Семья верит в определенные процедуры и философию воспитания, поскольку
следует: [ENTER
ЛЮБЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ — ПРИМЕРЫ]

1. Ребенок
   нельзя разрешать сладкие блюда или напитки

2. Ребенок
   по возможности должен быть уложен спать до 21:00.

3. Ребенок
   нельзя разрешать смотреть телевизор более 1 часа в день.

5.2
Няня соглашается приложить все усилия, чтобы соблюдать правила, изложенные в
Пункт 5.1

6.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА НЯННИ

6.1
Няне не разрешается:

1. курить
   в любом месте дома или в любое время дежурная няня или с
   Семья или ребенок;

2. потреблять
   любой алкоголь при исполнении служебных обязанностей;

3. использовать
   Телефон семьи для любых междугородних или личных звонков
   более [Enter
   продолжительность]

4. разрешать
   любые гости в доме семьи или сопровождать их в любое время
   когда с ребенком, если только однозначное предварительное согласие семьи
   был получен.

5. [ВВОД
   ЛЮБЫЕ ДАЛЬНЕЙШИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ]

6.2
Няня соглашается сохранить любые действующие учетные данные для
предоставление услуг по уходу за детьми в соответствии с федеральными законами и законами штата. Няня будет
предоставить подтверждение полномочий по запросу Семьи.

6.3
Настоящим няня удостоверяет, что няня не употребляет запрещенные наркотики и
понимает, что такое использование является причиной для немедленного прекращения.

7.
ПРОГРЕСС-ВСТРЕЧИ

7.1.
Стороны соглашаются проводить встречи ежедневно / еженедельно / ежемесячно.
[удалить
если применимо]
обсудить любые вопросы или проблемы, которые могут возникнуть у любой из Сторон, и
обсудить общее благополучие ребенка.

8.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

8.1
Няня
понимает и соглашается с тем, что любая полученная конфиденциальная информация
о семье во время работы, которую семья будет
обоснованно считать конфиденциальной, включая, помимо прочего,
медицинские, финансовые, юридические и частные семейные происшествия строго
конфиденциально и не может быть передано третьим лицам ни для каких
причина.Обязательства няни по этому пункту остаются в силе.
прекращение действия настоящего Соглашения.

9.
ПРЕКРАЩЕНИЕ РАБОТЫ .

9.1
Обе стороны могут расторгнуть настоящее соглашение без причины, предоставив
другой абонент с [ Enter
число] дней
/ неделя [удалить
если применимо]
уведомление или оплата вместо такого уведомления, за исключением случаев, когда такое прекращение
по причине.

9.2.
Наем няни может быть прекращен семьей на
причиной и для целей настоящего Соглашения «причиной»
включает, но не ограничивается:

1. Разрешение
   безопасность ребенка будет поставлена ​​под угрозу

2. а
   существенное нарушение обязанностей или ответственности няни
   при условии, однако, что такое нарушение не включает в себя никаких
   действие или бездействие, по мнению добросовестной няни, имело место в
   или не противоречит интересам семьи или ребенка.

3. любой
   действие или нечестные действия со стороны няни, включая, но не
   ограничивается воровством

4. любой
   нарушение конфиденциальности

5. Курение,
   употребление алкоголя или наркотиков при исполнении служебных обязанностей

6. [ВВОД
   ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ НАРУШЕНИЯ МАТЕРИАЛА, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПРИВЕТИТЬ]

10.
РАЗНОЕ

10.1
целиком
Соглашение. Это
Соглашение содержит полное соглашение между Сторонами в отношении
в соответствии с предметом настоящего Соглашения и заменяет все предыдущие соглашения,
договоренности, переговоры и обсуждения между сторонами и
нет никаких заявлений, гарантий, обязательств, условий или
другие условия, кроме явно указанных в настоящем Соглашении.

10.2
Поправка
и отказ от прав Нет
поправки к настоящему Соглашению будут действительными или обязательными, если не указано иное.
письменно и надлежащим образом оформленным всеми Сторонами. Нет отказа от
любое нарушение любого условия или положения настоящего Соглашения будет
вступают в силу или имеют обязательную силу, если они не составлены в письменной форме и не подписаны Стороной.
с целью дать то же самое, и, если не предусмотрено иное, будет
ограничено конкретным нарушением, от которого было отказано.

10,3
Управляющий
Закон.
Положения настоящего Соглашения регулируются и толкуются
в соответствии с законами округа [ Enter
Округ] и
штат Калифорния.

В
СВИДЕТЕЛЬСТВО ЧЕГО
Стороны подписали настоящее Соглашение в дату первого письменного
выше.

___________________________
__________________________

Няня
Имя
Няня
Подпись

___________________________
__________________________

Родитель
Имя
Родитель
Подпись

___________________________
__________________________

Родитель
Имя
Родитель
Подпись

НЯНЯ
РАСПИСАНИЕ

.