Договор оказания услуг няни между физическими лицами: Трудовой договор с няней — шаблон, образец

Договор с няней на оказание услуг

>>>>

Договор с няней на оказание услуг

Образец договора с няней на оказание услуг

Няни и их услуги востребованы не в меньшей степени, чем детские сады, несмотря на стоимость услуг. Однако и в этом случае важно подготовить договор с няней на оказание услуг, который будет предлагаться для заключения всем клиентам организации.  Подготовить этот документ возможно разными способами. Договор с няней на оказание услуг вполне может быть разработан самостоятельно. Он, как и любое соглашение, должен содержать в себе существенные условия, применительно к данному документу – описывать подробно разновидности услуг, которые будет оказывать няня. Следует указать и место оказания услуг няни, взаимные права и обязанности исполнителя и заказчика по отношению друг к другу. Не в меньшей степени полезно добавить в образец договора с няней на оказание услуг описание  порядка расчетов сторон по договору и схему оплаты (предоплата, оплата по факту, за период). Соответствующее внимание в договоре уделяться должно и сдаче-приемке услуг, рекомендуется указать сроки, в которые должна оформляться соответствующая документация. Щепетильное внимание должно быть и уделено разделу ответственности сторон, призванного побудить контрагентов относиться к своим обязательствам максимально ответственно. Как видно из вышеуказанного, договор с няней на оказание услуг, образец его должен предусматривать достаточно много нюансов, и составить его – задача не простая.

Основу для него, конечно, можно и «позаимствовать» у конкурентов, слегка отредактировав и использовать в своей деятельности. Наиболее затратный способ – привлечение к составлению документа специалиста-правоведа, который составит нужный документ за вас и расскажет о нюансах работы по нему. Договор с няней на оказание услуг, образец которого будет подготовлен юристом, можно использовать смело в вашей деятельности. Но наиболее практичным вариантом будет разработка документа при помощи нашего сервиса, где представлены интерактивные шаблоны документов на самые разные случаи жизни. Это гораздо проще, чем использовать документ, скачанный из Интернета, который потребует детальной и тщательной экспертизы на предмет соответствия законодательству России.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Как законно работать без оформления ИП или ООО и получать доход

Здравствуйте, дорогие читатели! Эту статью меня просили написать уже давно и сегодня я совместно с юристами ее подготовил. Говорить мы сегодня будем про законное совершение предпринимательской деятельности без оформления ИП или ООО. Если точнее, о том, как получать доход законно без оформления в качестве ИП или ООО.

Сразу стоит сказать, что согласно нормам гражданского законодательства, предпринимательская деятельность является самостоятельной деятельностью, основной целью которой всегда является систематическое получение прибыли. И в таком случае регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или юр. лица (ООО) является обязательной.

Но, существуют и иные способы, с помощью которых физическое лицо (вы) может получить прибыль от другого лица (либо же от организации). Становиться для этого индивидуальным предпринимателем или открывать ООО совсем не обязательно. Без регистрации предпринимательской деятельности физическим лицом могут совершаться обычные возмездные сделки – тогда как для признания физического лица индивидуальным предпринимателем необходимо осуществление им деятельности особого рода (согласно письму Минфина от 22-го сентября 2006-го года N 03-05-01-03/125). Итак, вот способы заключения сделок без оформления в качестве ИП или ООО.

Работа по договору подряда

Способ первый – физическое лицо может заключить договор подряда. Например, физическое лицо (вы) по договоренности с заказчиком выполняет определенную работу и сдает ее. Заказчик принимает итоговый результат и оплачивает его. Гораздо сложнее вопрос с уплатой налогов по данному договору – здесь есть определенные нюансы.

В случае, когда заказчик – юридическое лицо, а подрядчик (вы) – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, при выплате вознаграждения лицу за выполненную работу, заказчиком (организацией) должен быть исчислен, удержан и перечислен НДФЛ по ставке в 13%.

Также, когда договор подряда заключают организация-заказчик и физическое лицо, — стоит учитывать и тот факт, что необходимо уплатить еще некоторые платежи:

• Платежи на виды случаев социального страхования (сюда входят несчастные производственные случаи и случаи профессиональных заболеваний). Уплата таких платежей возможна только при заключении договора подряда (и только если они в нем указаны).
• Платежи в Пенсионный фонд и ФОМС.

Если договор подряда заключается между физическими лицами, то вы (подрядчик) должны уплатить самостоятельно за себя НДФЛ. Для этого нужно заполнить декларацию 3-НДФЛ и сдать ее в налоговую.

Договор возмездного оказания услуг

Способ второй – физическим лицом может быть заключен договор возмездного оказания услуг. Гражданин может выполнить какую-либо услугу (консультационного, медицинского, правового или иного характера), а заказчик впоследствии должен оплатить эту услугу.

Отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг заключается в том, что результатом первого является нечто вещественное (строительные или ремонтные работы, изготовление какой-либо вещи), а к услугам по договору возмездного оказания услуг можно отнести следующее: обучение, репетиторство, консультирование и информационные услуги, услуги связи, медицинские, ветеринарные, дневной уход за детьми (няня), аудиторские услуги, туристическое обслуживание и другие.

Уплата налогов по договору возмездного оказания услуг аналогична предыдущему договору – уплата НДФЛ с вознаграждения в общем порядке. В общем порядке уплачиваются платежи в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. И аналогичные условия при самостоятельных отчислениях.

Агентский договор

Способ третий – физическим лицом (вами) может быть заключен агентский договор. Агент по поручению заказчика (принципала) занимается выполнением определенных юридических и иных действий, и получает за выполненные действия соответствующее вознаграждение.

Агентский договор заключается, например, когда надо реализовать какой-либо товар, при этом, необходимо проанализировать рынок, провести рекламную компанию и тому подобное. Данный договор является более удобным, относительно договора поручения или комиссионного договора (которые мы рассмотрим ниже), так как он избавляет от заключения дополнительных договоров.

Нюансы заключения агентского договора с физическим лицом:

• Такой договор предполагает совершение не одной сделки, а, как правило, ряда сделок. Агент совершает их определенный период времени.
• Агент может действовать по данному договору в рамках одной территории.
• Такой договор может предусматривать отказ агента от заключения иных подобных соглашений.
• Агент может перекладывать свои обязанности на другое лицо (заключать так называемый субагентский договор).

Договор поручения и договор комиссии

Еще одним способом заработка для физического лица может выступать разновидность агентского договора – комиссионный договор или договор комиссии. Более подробно ознакомиться с ним и скачать можно ЗДЕСЬ. Комиссионером проводится заключение сделок с третьими лицами, а заказчик услуги (комитентом) выплачивает за это комиссионеру (исполнителю) денежную выплату. Этот вид договора является аналогом агентского договора. Зачастую, данный вид договора применяется для заключения сделок по купле-продажи.

К договорам такого же типа относят и договор поручения. Применение данного договора возможно в случаях, когда личное участие доверителя является невозможным, предположим в силу болезни, командировки, отсутствии специальных знаний и тому подобному.

Такой договор, заключается для оказании юридической помощи, представительства в суде, таможенных органах, органах Росреестра (регистрация прав на недвижимость) и других государственных учреждениях, а также при заключении сделок от другого лица. Данный вид договора сопровождается выдачей доверенности поручителю.

В отличии от агентского договора, договор поручения имеет короткий срок, срок для выполнения доверенных юридических действий. Чтобы данная сделка была оформлена успешно – необходимо правильное оформление договора. Для избежание недопонимания необходимо согласовать все пункты договора. Договор составляется в двух экземплярах. Передача денежных средств по данному договору может сопровождаться распиской.

Вы можете осуществлять деятельность по данному договору как риэлтор, юрист или другое лицо, осуществляющее какие-либо сделки от лица вашего заказчика.

Каким образом необходимо принимать выручку по договору между двумя физическими лицами?

Если услуги являются нелицензируемыми, то можно применять следующий способ. Суть его в том, что одно физическое лицо занимается самостоятельным заключением договора и личным оказанием услуг (работ). После получения оплаты за оказанную услугу (выполненную работу) физическим лицом выдается соответствующая расписка (о том, что деньги им получены).

Если применять такой способ, стоит учитывать ряд нюансов:

• Чтобы он был успешно реализован, необходимо провести правильное составление самого договора. В любом виде договора должны быть четко прописаны все условия.
• Деньги брать в руки можно только после подписания клиентом двух экземпляров договора. Один из них должен храниться у Вас. Также клиент должен забрать расписку о том, что деньги получены. Расписка также должна быть в двух экземплярах – на всякий случай.

Для продажи товаров

Если вы осуществляете деятельность по продаже товаров, то вам также могут подойти агентский договор и договор комиссии. Еще вы также можете заключать договор купли-продажи. Но в данном случае нужно будет еще предоставить документы на товар от производителя, чтобы подтвердить его соответствие и накладную, если товаров несколько.

По завершению сделки вами также уплачивается 13% НДФЛ. В данном случае это не выгодно, потому что не на все товары большая наценка, а платить 13% от суммы сделки это много. Проще ведь заплатить 6% на УСН для ИП! Поэтому в данном случае лучше оформиться как ИП, если деятельность ведется и доходы есть. Тем более, продавая в розницу недорогие товары, не будете же вы заключать с каждым покупателем договор, это глупо. В основном договор купли-продажи используется для оптовых партий, для продажи оборудования, автомобилей, недвижимости, земли и других дорогостоящих объектов.

Некоторые частники работают без оформления и не платят налоги, но это до первой жалобы от клиента или конкурента.

Заключение

Таким образом, если совершаемые гражданином возмездные сделки не имеют систематический характер получения прибыли, то можно воспользоваться указанными выше видами договоров. В ином случае, если вы решили поставить вашу деятельность на поток, то, во избежание штрафных санкций следует зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

А теперь простым языком

В общем, если вы хотите оказывать какие-либо услуги, то можете с клиентами заключать договоры, про которые мы говорили выше и получать на их основании доходы законно без оформления ИП или ООО. В основном пользуются договором подряда и договором возмездного оказания услуг, а остальные в редких случаях.

Так работают многие частники. Большинство даже НДФЛ за себя не платят, если работают с физическими лицами и живут спокойно. Но тут есть риск. Если их поймают и докажут, что они осуществляли много подобных сделок и не платили налоги, без штрафа не обойтись. Штрафы не большие, поэтому много кто так работает. Но я не рекомендую так делать, потому что можно заплатить налоги и спать спокойно.

Если у вас есть вопросы, возражения или дополнения, пиите в комментариях!

Работодатель – Работник: с чего начать?

Нанимая в дом няню, домработницу, садовника или горничную, человек автоматически становится работодателем. Однако в общероссийском классификаторе такие профессии, как: экономка, домработница, няня или гувернер, до сих пор отсутствуют, а потому аналогичной записи в трудовой книжке быть не может.

В подобных случаях в России работник и работодатель предпочитают, как правило, устную договоренность. С одной стороны, вроде бы никто ни за что не отвечает, а с другой – так как это долгосрочные отношения: работодатель – работник – возможны трудности и сложности, связанные с отсутствием прописанных формальностей. Агентство, в этом случае, выступают посреднической структурой, которая берет на себя регламентирующие функции. И, как показывает практика, минимизирует организационные риски.  Есть ли правовой выход из данной ситуации? Как нанимателю застраховать себя от некачественных услуг и как работнику получить гарантии оплаты труда?

На вопросы отвечают:

Генеральный директор кадрового агентства по подбору домашнего персонала «Вторая мама» Анна Жукова.

Адвокат, представитель кадрового агентства домашнего персонала «Вторая мама» Владимир Стрельников.

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО НАНИМАТЬ РАБОТНИКОВ?

Да, имеют, за одним лишь исключением – работник должен выполнять работу, не запрещенную законом. Работник и работодатель, даже будучи физическими лицами, автоматически вступают в трудовые отношения, что накладывает на них определенные обязанности.

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДЕЛАТЬ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ РАБОТНИКА?

Работодатели, являющиеся физическими лицами, не могут делать записи в трудовых книжках работников. Если работнику нужно подтвердить сам факт трудоустройства для получения пенсии, ему будет достаточно предъявить трудовой договор.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЧТО С НИМ ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?

Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан заключить трудовой договор не позднее, чем через 3 дня после того, как работник приступил к исполнению служебных обязанностей.

Далее работодателю необходимо зарегистрировать этот договор в соответствующих органах местного самоуправления. Это может быть поселковый совет, если у вас загородный коттедж, или Управа района, если вы находитесь в Москве.

Не оформляя письменный трудовой договор, работодатель нарушает закон. Однако эта норма не распространяется на тех, кто работает в семье нерегулярно – к примеру, иногда привлекается для уборки дома.

ЗАЧЕМ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Оформить трудовые отношения официально – в интересах как работодателя, так и работника, ведь в трудовом договоре прописываются все права и обязанности сторон.

Для работника договор – это гарантия своевременной оплаты труда; кроме того, работодатель не сможет потребовать от него исполнения дополнительных обязанностей.

Работодатель с помощью договора сможет обезопасить себя от материального ущерба, причиненного работником, и застраховаться от того, что работник уволится в самый неподходящий момент.

КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОЯВЛЯЮТСЯ У РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ ПОСЛЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА?

Работодатель выплачивает страховые взносы и иные обязательные платежи за работника. Если у работника нет пенсионного свидетельства, то работодатель обязан оформить это свидетельство. Работник, в свою очередь, из своей зарплаты оплачивает подоходный налог – 13%.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ ОТРАЖЕНО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ?

Стороны сами решают, что будет прописано в договоре. Обычно указываются должность, заработная плата, режим работы, порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и выходных дней. Также рекомендуется включить пункты о порядке расторжения трудового договора. При каких обстоятельствах работник может быть уволен, каковы сроки уведомления о расторжении договора, выплачиваются ли компенсационные выплаты и в каком размере.

Работодатель может прописать свое право на увольнение работника без объяснения причин. Юристы рекомендуют письменно оговорить, что является ненадлежащим исполнением трудового договора.

Договор не должен противоречить трудовому законодательству – в частности, прописанное в нем рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.

Трудовой договор может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок.

КАКОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ, РАБОТНИКОМ И КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ?

Это гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. В данном случае кадровое агентство выступает в роли Исполнителя. В договоре с работодателем – физическим лицом оно берет на себя обязательство подобрать соискателей, которые будут соответствовать требованиям заказчика, и организовать собеседования.

С работниками при обращении в кадровое агентство также заключается договор, на основании которого агентство обязано организовать поиск работодателя. С неопытными работниками, не имеющими рекомендаций, агентствам работать невыгодно.

Стоит помнить о том, что Работник и Работодатель в данном случае дополнительно защищены Законом о потребительских правах, ведь, заключая официальный договор с агентством, становятся потребителями услуг.

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала предоставляет полный пакет документов на работника при заключении договора. Какие документы следует попросить работодателю при самостоятельном поиске у нанимаемого работника?

Перед тем, как нанять нового человека на должность няни, водителя, гувернантки и т.п., в первую очередь необходимо ознакомиться с данными в паспорте будущего работника. Далее нужно отксерокопировать страницы с личными данными и пропиской, попросить принести медкнижку. Если вы нанимаете работника, который заявляет об образовании (например, гувернантка со знанием языка), то следует убедиться в наличии диплома.

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИМЕНЯТЬ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ К РАБОТНИКУ? ЗАКОННО ЛИ ШТРАФОВАТЬ РАБОТНИКА?

Дисциплинарные взыскания, предусмотренные законом (замечание, выговор, увольнение) могут быть применены. Штраф не является дисциплинарным взысканием, поэтому применение штрафа будет рассматриваться как незаконное.

ВОЗМОЖНО ЛИ ВЗИМАНИЕ ПЛАТЫ С РАБОТНИКА ЗА ИСПОРЧЕННУЮ ВЕЩЬ?

Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то он несет материальную ответственность за то имущество, которое ему вверили на период работы. Для этого, однако, придется сделать опись всех вещей и инвентаря, который передается работнику. Только при наличии таких документов работодатель может через суд получить с работника компенсацию – к примеру, за испорченную газонокосилку, старинную вазу или разбитый плазменный телевизор.

Следует отметить, что размер компенсации ущерба не может превышать среднюю месячную зарплату работника.

Полная материальная ответственность для работника наступает только в случае, если вред имуществу был причинен в нерабочее время или в состоянии алкогольного опьянения.

ОТЛИЧАЕТСЯ ЛИ ПРАКТИКА ТРУДОВЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ (ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ) И РАБОТНИКОМ У НАС И В ДРУГИХ СТРАНАХ?

За рубежом правовая база в этом отношении более основательно проработана. Там существует три субъекта трудовых отношений: работник, наниматель и кадровое агентство. Соответственно, права работника и работодателя защищаются дополнительно кадровым агентством.

У нас же в стране возможен только двусторонний договор, поэтому по закону требовать от кадрового агентства материальной ответственности нельзя.

КАКИЕ ГАРАНТИИ МОЖЕТ ДАТЬ РАБОТНИКУ И РАБОТОДАТЕЛЮ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО?

Кадровые агентства с многолетним стажем входят в Ассоциацию кадровых агентств.

Если работник когда-то повел себя непрофессионально,  его уже не будут рекомендовать клиентам.

Кроме того, кадровые агентства отслеживают подлинность рекомендаций и являются гарантом того, что работник проверен. Кстати, одной из хороших рекомендаций работника является то, что он не первый раз находит работу через одно и то же кадровое агентство. Если профессионал хороший, он работает в семье 3-4 года.

ДОЛЖНО ЛИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО КОНТРОЛИРОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКОМ?

По закону кадровое агентство не обязано этого делать. Однако агентство «Вторая мама» рекомендует своим клиентам письменно фиксировать договоренности – это в интересах обеих сторон.

НЕРЕДКО В ДОМАХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СКРЫТАЯ КАМЕРА ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЙСТВИЯМИ ДОМАШНЕЙ ПРИСЛУГИ. ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Законно, потому что собственник жилого помещения имеет право охранять свое имущество. Предупреждать или не предупреждать работника о наличии в доме скрытой камеры – это вопрос морали.

МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЗАПИСИ, СДЕЛАННЫЕ СКРЫТОЙ КАМЕРОЙ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ИЛИ В СУДЕ?

Да, записи законны, поэтому могут быть использованы в качестве доказательства того, что профессиональные обязанности выполнялись ненадлежащим способом.

По материалам телепередачи «Толкуем закон»

Договор на оказание услуг визовой поддержки физ. лицам

Договор № _________

На оказание услуг для ФИЗИЧЕСКИХ лиц 

г. Москва                                                    «_____»______________ 201__ года

Общество с ограниченной ответственностью «ВИКИТРЕВЕЛ», именуемое в дальнейшем «Агент», в лице Генерального директора Сверчкова Д.П., действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заявитель», в лице ____________________________________________, паспорт серия и номер  __________________________дата выдачи паспорта «______»________________201___г., с другой стороны, в дальнейшем по отдельности или вместе именуемые «Сторона»  (Стороны), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

ОПРЕДЕЛЕНИЯ:

“Виза под ключ” – консультационные услуги по сбору полного пакета необходимых документов, аудит и анализ документов и анкеты, заполнение онлайн анкеты на английском языке на сайте Службы пограничного контроля Великобритании, запись в Британский Визовый Центр для сдачи документов и биометрии, заверенный перевод необходимых документов для визы с русского языка на английский язык. Подача документов на визу в Великобританию, осуществляется только лично Заявителем.

“Сайт «Агента» – сайт, размещённый в сети Интернет по адресу: www.VikiTravel.ru и www.VikiVisa.ru

«Сторона»  (Стороны) — «Агент» и «Заявитель»

“БВЦ” – Британский визовый центр.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В порядке и на условиях, определённых настоящим Договором, «Агент» обязуется оказать «Заявителю» услугу “Виза под ключ”. «Заявитель» обязуется оплатить «Агенту» эту услугу. Везде, где по тексту договора указан «Заявитель», имеются в виду также третьи лица, в интересах которых  действует «Заявитель», сопровождающие его (сопровождаемые им) лица, в том числе несовершеннолетние; а также иные лица.

1.2. Срок подготовки документов для визы составляют от 1 до 10 рабочих дней, в зависимости от количества заявителей и объёма документов предоставленных «Заявителем» и третьими лицами. Срок срочного формирование пакета документов согласно тарифу – указанному на сайте «Агента».

1.3. Консульский сбор не входит в стоимость услуг «Агента» и оплачивается отдельно «Заявителем». Размер визового сбора для визы в Великобританию устанавливается посольством Великобритании в иностранной валюте. «Агент» информирует «Заявителя» о способах оплаты и размере консульского сбора в рублях до начала работ.

1.4. Официальные сроки рассмотрения визы в Великобританию не зависят от «Агента» и могут быть изменены (увеличены или сокращены) только по решению уполномоченных лиц Посольства Великобритании. Все заявления рассматриваются индивидуально. «Агент» не может и не вправе повлиять на сроки рассмотрения визы и решение визового офицера.

1.5 Дата и время для подачи документов и сдачи биометрических данных в Визовом Центре Великобритании определяются Визовым Центром Великобритании и не зависят от «Агента».

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

«Заявитель»:

2.1. Обязуется предоставить «Агенту» оригиналы или копии документов в электронном виде, в полном объёме (по каждому заявителю), согласно списку, размещённого на сайте «Агента». Cписок документов может меняться в соответствии с типом запрашиваемой визы и изменениями в законодательстве Великобритании. «Заявителю» необходимо предоставить оригиналы документов при подаче заявления на визу в БВЦ.

2.2. «Заявитель» обязуется представить «Агенту» заполненный и подписанный опросный лист (опросный лист анкета по каждому заявителю). В опросном листе «Заявитель» обязан предоставить «Агенту» достоверную информацию о наличии отказов в визах в любые страны, о нарушениях визового режима, судимостях, проблемах с консульскими отделами или госорганами, задержаниях за время пребывания за рубежом полицией, нахождении под следствием, депортациях из страны и иную информацию для полного заполнения анкеты для визы.

2.3. «Заявитель» обязан обеспечить «Агента» денежными средствами, необходимыми для выполнения услуги “Виза под ключ”.

«Агент»:

2.4. «Агент» осуществляет подготовку документов, согласно правилам миграционного законодательства Великобритании, Посольства Великобритании и Британского визового центра.

2.5. «Агент» не ведёт переписку и не контактирует с третьими лицами при подготовке документов, например с учебными заведениями, отелями, родственниками и другими сторонними лицами и  организациями.

2.6. «Агент» имеет право отказать Заявителю в оформлении визы в случае предоставления не полного пакета документов, без возврата денежных средств.

2.7. «Агент» может принять у Заявителя не полный пакет документов, при этом с «Агента» снимается вся ответственность в случае отказа в визе.

2.8. «Агент» не несёт ответственность за предоставления Заявителем неполной или ложной информации (умышленно или по не знанию).

2.9. «Агент» не несёт ответственность в случае получения Заявителем отказа в визе в Великобританию по причинам, не зависящим от «Агента», а именно: сокрытие или искажение информации (преднамеренно или по незнанию), предоставление неполного пакета документов на визу в Великобританию, наличие отказов в визе в любые страны.

2.10. «Агент» не несёт ответственность за решение визового офицера о выдаче визы в Великобританию. «Агент» не несёт ответственность за порчу документов «Заявителя» в БВЦ  и Посольстве Великобритании; за доставку документов Заявителя курьерской службой. «Агент» не несёт ответственность за утерю документов сотрудниками БВЦ и Посольства Великобритании, а также утерю и порчу документов курьерской службой. «Агент» не несёт ответственность за предоставленную информацию сотрудниками БВЦ и Посольства Великобритании, как в устном виде, так и по средствам электронной рассылки, электронного и смс оповещения. «Агент» не несёт ответственность за сроки рассмотрения выдачи визы, а также за ошибки в штампе визы и за ошибки в сроках визы и иные действия, допущенные Посольством Великобритании и сотрудниками Британского Визового Центра.

3. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

3.1. При заключении договора «Заявитель» вносит оплату, необходимую для начала исполнения «Агентом» услуг, согласно тарифу – указанному на сайте «Агента». Все виды платежей по настоящему договору производятся в рублях.

3.2. Оплата «Агенту» осуществляется перечисления средств на расчётный счет «Агента», указанный в настоящем договоре. Оплата должна быть произведена в течение 3-х банковских дней с момента выставления счета «Заявителю» или по банковской карте, а также наличными денежными средствами в кассу «Агента».

3.3. В случае несвоевременной оплаты «Заявителем», «Агент» имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

3.4. Обязательства по оплате считаются выполненными в момент зачисления денежных средств «Агенту».

3.5. Оплата консульского сбора на визу в Великобританию осуществляется, следующими способами: перечисление денежных средств на счёт «Агента»; оплата в кассу «Агента» в рублях по установленным компанией тарифам; оплата с личной банковской карты «Заявителя».

3.6. В случае отказа от услуг «Агента», стоимость оплаченных услуг «Агента» не возвращаются.

3.7. В случае отказа в получении визы, задержке сроков рассмотрения, стоимость оплаченного визового сбора, дополнительных услуг БВЦ, а так же стоимость оплаченных услуг «Агента» и не подлежат возврату.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в действие со дня подписания обеими Сторонами «Агентом» и «Заявителем» и будет действовать в течение одного года.

4.2. Все изменения и дополнения к Договору являются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон «Агентом» и «Заявителем».

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор может быть изменён или расторгнут по соглашению сторон или по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ или настоящим договором.

6. Ответственность сторон

6.1. За нарушение принятых на себя обязательств, Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

7. Форс-Мажор

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, таких как наводнение, пожар, землетрясение и другие природные явления, а также война, военные действия, блокада, запретительные действия властей и акты государственных органов, забастовки, разрушение коммуникаций и энергоснабжения, взрывы, возникшие во время действия настоящего договора, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.

7.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п.6.1. настоящего Договора, сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения стороной своих обязательств по данному договору.

7.3.  В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п.6.1 настоящего Договора, срок выполнения стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

8. УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу. Электронная и факсимильная печать и подпись имеют юридическую силу для обеих сторон.

8.2. Перед подписанием договора «Заявитель» ознакомился с информацией, о требованиях, предъявляемых посольством (консульством) страны временного пребывания к оформлению визы и сроку действия заграничных паспортов, порядке и сроках оформления виз консульствами иностранных государств;

9. БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ, АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

 Договор на оказание услуг физическим лицам в формате WORD 

 Заявка для получения визы в Великобританию

(отправьте письмо-запрос на адрес [email protected])

* Подробная информация услуги «Виза под ключ UK» 

Вы можете самостоятельно получить информацию по оформлению британской визы на бесплатном форуме http://wikivisa.ru
Вся визовая работа над анкетой и документами ведётся в рамках законодательства службы UKVI HOME OFFICE.
VikiVisa.Com — По визовым делам в Великобританию у нас многолетний положительный практический опыт.
Мы не можем Вам дать гарантии в получении визы и по срокам получения британской визы. Офицер посольства Великобритании рассматривает каждого заявителя индивидуально и решение принимает лично.
Мы приложим все наши знания и опыт, чтобы Вы получили визу вовремя!

Алгоритм получения визы в Великобританию

BritishSovenirs.Ru-2019

Удачного Вам получения визы в Соединённое Королевство!

Договор на отделку квартиры между физическими лицами

Главная » Разное » Договор на отделку квартиры между физическими лицами

Образец договора на ремонт (отделку) квартиры

ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ РЕМОНТНО-ОТДЕЛОЧНЫХ РАБОТ № ______

________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

именуемый (-ая) в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и _____________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», в лице ________________________________________, действующего на основании ____________________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – «Договор») о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Подрядчик обязуется выполнить работы, указанные в Приложении №1 к настоящему договору , являющемуся его неотъемлемой частью, в установленный договором срок на объекте по адресу:

________________________________________________________________________________________________
(местонахождение объекта работ)

1.2. Подрядчик обязуется выполнить все работы, указанные в Приложении №1 к настоящему договору, собственными силами с использованием материалов Заказчика.

1.3. Подрядчик вправе привлекать к выполнению работ в пределах взятых на себя обязательств, сторонние организации в качестве субподрядчиков, при этом Подрядчик несет за деятельность этих организаций полную ответственность.

1.4. Заказчик обязуется создать Подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат в установленном порядке и уплатить обусловленную договором цену.

2. СТОИМОСТЬ РАБОТ

2.1. Стоимость подлежащих выполнению работ определяется договорной ценой, в соответствии с Приложением №1 к настоящему договору.

3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

3.1. Календарные сроки выполнения работ определены сторонами в соответствии с Приложением №1 к настоящему договору.

3.2. На момент подписания настоящего договора дата окончания работ является исходной для определения имущественных санкций в случаях нарушения сроков производства работ.

4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МАТЕРИАЛАМИ

4.1. По соглашению сторон Подрядчик может принять на себя обязанность полностью или частично обеспечить Заказчика необходимыми Черновыми материалами, указанными в Приложении №2.

4.2. Сторона, в обязанность которой входит обеспечение работ материалами, несет ответственность за качество и обнаружившуюся невозможность использования предоставленных ею материалов или ухудшения качества выполняемых работ, если не докажет, что невозможность использования возникла по обстоятельствам, за которые отвечает другая сторона.

5. ОБЯЗАННОСТИ ПОДРЯДЧИКА

5.1. Для выполнения работ по настоящему договору Подрядчик обязуется:

5.1.1. Выполнить, указанные в Приложении №1, работы качественно и в срок силами квалифицированных работников, имеющих право на работу в соответствии с действующим законодательством.

5.1.2. При выполнении работ обеспечить выполнение установленных правил техники безопасности.

5.1.3. При выполнении работ в отсутствие на объекте Заказчика не допускать нахождение на объекте посторонних лиц.

5.1.4. Обеспечить своевременное устранение недостатков и дефектов в течение 5 рабочих дней, выявленных при приемке работ и в период гарантийной эксплуатации объекта

5.1.5. Осуществлять по завершении работ поверхностную уборку рабочих мест от остатков материалов и отходов.

5.1.6. Выполнить в полном объеме все свои обязательства, предусмотренные в других статьях настоящего договора.

5.1.7. Своевременно за 3 дня предупреждать Заказчика о возможности нарушения технологического процесса (в том числе в связи с отсутствием материалов).

6. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА

6.1. Для реализации настоящего договора Заказчик обязуется:

6.1.1. Предоставить, в установленные договором сроки, объём работ согласно Приложению №1 к настоящему договору.

6.1.2. Обеспечить строительную готовность объекта и отдельных видов работ для производства Подрядчиком порученных ему по договору работ не позднее дня начала работ.

6.1.3. Произвести приемку и оплату работ, выполненных Подрядчиком, в порядке, предусмотренном настоящим договором.

6.1.4. Обеспечить Подрядчика Чистовыми материалами, указанными в Приложении №3, необходимыми для производства работ, указанных в Приложении №1 к настоящему договору.

6.1.5. Выполнить в полном объеме все свои обязательства, предусмотренные в других статьях настоящего договора.

7. СДАЧА И ПРИЕМКА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

7.1. Заказчик приступает к приемке выполненных работ (или этапа работ) по факту получения сообщения Подрядчика об их готовности к сдаче.

7.2. Сдача выполненных работ (или этапа работ) Подрядчиком и приемка их Заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. В случае отказа одной из сторон подписать акт в нем делается пометка об этом и акт подписывается другой стороной с правом на обжалование в суде.

8. ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ПО СДАННЫМ РАБОТАМ

8.1. Гарантийный срок устанавливается в 12 месяцев. Подрядчик несет ответственность за недостатки, обнаруженные в пределах гарантийного срока, кроме недостатков, которые произошли вследствие нормального износа объекта, усадки, ненадлежащего ремонта, произведенного самим Заказчиком или привлеченными им третьими лицами; обязан их устранить за свой счет в течение 28 дней. Гарантийный срок в этом случае продлевается на период устранения дефектов.

9. ОПЛАТА РАБОТ И ВЗАИМОРАСЧЕТЫ

9.1. Расчет за выполненные работы производится Заказчиком на основании акта сдачи–приемки выполненных работ в соответствии с объемами работы и стоимостью каждого этапа работы.

9.2. Оплата каждого этапа работы производится в пятидневный срок после подписания акта сдачи- приемки каждого этапа работы. Окончательный расчет производится после окончательной сдачи работ Подрядчиком Заказчику.

10. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

10.1. Если Заказчик не выполнит в срок свои обязательства, предусмотренные настоящим договором, и это приведет к задержке выполнения работ, Подрядчик имеет право на продление срока выполнения работ на соответствующий период.

10.2. Недостатки, допущенные не по вине Подрядчика, устраняются им за отдельную оплату в сроки, оговоренные сторонами в дополнительном соглашении. Подрядчик вправе отказаться от выполнения таких работ, если устранение недостатков не связано непосредственно с предметом настоящего договора либо не может быть осуществлено Подрядчиком по не зависящим от него причинам.

10.3. В случае обнаружения в ходе выполнения Договора скрытых дефектов или работ, не учтенных в Договоре по объективным причинам не по вине Подрядчика, Подрядчик имеет право потребовать заключения дополнительного соглашения на данные работы или прекращения договорных взаимоотношений с полной компенсацией произведенных затрат. При заключении соглашения на дополнительные работы, по согласованию с Подрядчиком, сроки окончания работ увеличиваются на период проведения дополнительных работ.

11. ИМУЩЕСТВЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.1. Подрядчик несет ответственность за причинение ущерба третьим лицам, если он возник по его вине в ходе выполнения работ по настоящему Договору, а также в период гарантийной эксплуатации объекта вследствие дефектов, вы званных результатом выполненных им работ.

11.2. В случае задержки в технологическом процессе проведения работ по вине Заказчика (в том числе в связи с отсутствием Чистовых материалов), срок выполнения работ Подрядчиком по настоящему договору продлевается, о чем составляется и подписывается Сторонами дополнительное соглашение к настоящему договору.

11.3. Подрядчик несет ответственность за порчу материалов и имущества Заказчика на время проведения ремонта. Подрядчик обязан оплатить испорченные материалы/имущество согласно платежным документам.

12. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ МЕЖДУ СТОРОНАМИ

12.1. Спорные вопросы, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, разрешаются сторонами путем переговоров, и возникшие договоренности в обязательном порядке фиксируются дополнительным соглашением сторон или протоколом, становящимися с момента их подписания неотъемлемой частью настоящего договора.

13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ

13.1. Подрядчик вправе расторгнуть договор в случаях:

13.1.1. Предоставления Заказчиком материалов, которые нельзя использовать без ухудшения качества выполняемых работ и отказа Заказчика от их замены.

13.1.2. Задержки Заказчиком расчетов за выполненные работы более чем на 5 дней, если выполнение объема работ предполагает два и более этапов.

13.1.3. При расторжении договора по инициативе одной из сторон, Подрядчик обязан передать Заказчику результаты незавершенной работы, а Заказчик обязан компенсировать Подрядчику произведенные затраты.

14. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

14.1. Любая договоренность между сторонами, влекущая за собой новые обстоятельства, не предусмотренные настоящим договором, считается действительной, если она подтверждена сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения.

14.2. Стороны обязуются не разглашать, не передавать и/или не делать каким-либо еще способом доступными третьим организациям и лицам сведения, содержащиеся в документах, оформляющих совместную деятельность сторон в рамках настоящего договора, иначе как с письменного согласия обеих сторон.

14.3. Стороны не несут ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (стихийных бедствий, наводнений, военных действий, гражданских беспорядков, изменений законодательных актов РФ) или иных обстоятельств, находящихся вне объективного контроля сторон, если эти обстоятельства непосредственно повлияли на изменение условий исполнения настоящего Договора. Срок исполнения обязательств отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельств. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по Договору, должна при наступлении или прекращении обстоятельств непреодолимой силы немедленно известить об этом другую сторону в письменной форме.

14.4. Все указанные в договоре приложения являются его неотъемлемой частью.

15. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Приложение №1

СМЕТА НА РЕМОНТНО-ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ

Приложение №_____ к Договору №__________ от ____________2018 г.

Приложение №2

СМЕТА НА РАСХОДНЫЕ (ЧЕРНОВЫЕ) МАТЕРИАЛЫ

Приложение №_____ к Договору №__________ от ____________2018 г.

Приложение №3

ПЕРЕЧЕНЬ ЧИСТОВЫХ (ОТДЕЛОЧНЫХ) МАТЕРИАЛОВ

Приложение №_____ к Договору №__________ от ____________2018 г.

Все, что вам нужно знать

Юридический договор между двумя людьми должен быть согласован всеми сторонами, при этом обе стороны обмениваются ценным предметом. 3 мин. Чтения

1. Что такое юридический договор?
2. Основы контактов
3. Составление контракта
4. Выполнение контракта
5. Установление последствий для нарушения
6. Завершение действия соглашения
7. Письма-соглашения
8. Письма бизнес-партнерам

Юридический договор между двумя людьми должен быть согласован всеми сторонами, при этом обе стороны обмениваются чем-то ценным.

Что такое юридический договор?

Юридический договор формирует обязательства между двумя или более сторонами. Эти соглашения обмениваются чем-то ценным, обычно товарами или услугами. Вы должны включить подробную информацию, чтобы все стороны оставались защищенными.

Прежде чем писать договор, определите, нужен он вам или нет. Если вы предоставляете рабочую силу, услуги, имущество или товары, у вас должен быть договор. Стороны должны понимать договор без юриста.

Контракты состоят из трех элементов:

• Предложение
• Приемка
• Возмещение

При заключении договора необходимо учитывать следующие факторы:

• Все вовлеченные стороны достигли возраста 18 лет. Опекун может подписаться от имени несовершеннолетнего.
• В контрактах должны участвовать люди, которые имеют право выполнять их на законных основаниях.
• Контракты считаются недействительными, если одна из сторон подписывает контракт, будучи психически неполноценным, под принуждением или по принуждению.

Составление договора

Включите основную информацию, такую ​​как даты и имена сторон. Определите роль каждой стороны и обратитесь к каждой по этой роли. Например, если вы называете одну сторону покупателем, а другую продавцом, продолжайте ссылаться на каждую из этих позиций на протяжении всего контракта.

Включите информацию об обмене вознаграждением и четко укажите, какая сторона выполняет поставку, а другая соглашается взамен. Используйте короткие предложения и дайте пронумерованный заголовок для каждого абзаца.Это упрощает использование справочной информации.

Если необходимо, включите дополнение, если вы забыли конкретный аспект контракта. Вы можете добавить это в любое время, если все стороны подпишут или поставят свои инициалы в приложении. Вы также можете добавить положение о конфиденциальности или Соглашение о неразглашении (NDA), если не хотите, чтобы кто-либо делился информацией о контракте.

Прочие статьи, которые следует учитывать, включают следующее:

• Расторжение договора
• Продолжительность контракта
• Нарушение договора
• Разрешение споров

Сохраните последнюю страницу контракта, чтобы все стороны подписали и поставили дату.Убедитесь, что есть достаточно места для всех имен и дат.

Исполнение договора

Как только контракт будет готов, отправьте его другой стороне для рассмотрения и внесения предложения. Сторона может принять или отклонить договор как есть. Иногда сторона отвечает встречным предложением или предлагает изменения до принятия контракта. Если это произойдет, ведите переговоры, пока не достигнете соглашения.

Включите в договор график и способ оплаты. Это может быть единовременная выплата, ежемесячные дивиденды или рассрочка.Оттуда подпишите контракт и поставьте дату. Некоторые компании используют электронные услуги вместо письменных подписей. Сохраните копию контакта для справки.

Установление последствий нарушения

Объясните в контракте, что считается нарушением контракта. Как правило, это связано с невыполнением одной стороной обязательств, указанных в контракте. Однако с юридической точки зрения отказ должен относиться к основе соглашения.

Вы должны включать исключения, когда вы оправдываете определенные ошибки.Иногда возникают непредвиденные ситуации, в которых виновата не партия. Если это произойдет, нарушения нет. Этот пункт, обычно называемый форс-мажорными обстоятельствами, обычно связан с неконтролируемыми событиями, такими как стихийные бедствия.

Включить средства правовой защиты в случае нарушения контракта. Если вы столкнетесь со спором, в соглашении должны быть определены тип и размер присужденного ущерба.

Завершение соглашения

Все стороны должны внимательно прочитать соглашение. Устраните любые недоразумения перед подписанием документа.Если вы хотите подать или записать документ, вам потребуются дополнительные копии, так как оригинал документа должен быть подан в государственное учреждение.

Письма-соглашения

Письма, написанные между двумя сторонами и посвященные условиям, называются письмами-соглашениями. Письма, будь то официальные или неофициальные, обеспечивают юридическую защиту обеих сторон. Они должны быть понятными, чтобы обе стороны могли понять содержание. Чтобы они были юридически обязательными, письма должны иметь подписи обеих сторон.

Письма деловым партнерам

Как и письма-соглашения, письма деловым партнерам отправляются тем, с кем у вас есть деловые отношения. Деловое партнерство подразумевает юридические отношения, когда два или более человека соглашаются вести бизнес вместе.

Когда вы устанавливаете этот тип отношений, вы должны написать письмо деловым партнерам в качестве юридической записи партнерства. Официальное письмо должно содержать предложение о партнерстве, имена партнеров и условия.

Если вам нужна помощь в заключении контракта между двумя людьми, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

.

Договор аренды квартиры, образец договора аренды квартиры

Договор аренды квартиры

Стандарт

Договор аренды квартиры — это юридический документ, заключаемый между владельцем квартиры и арендатором, желающим сдать квартиру в аренду. В этом договоре упоминаются детали арендодателя и арендатора, а также детали квартиры, аренды и других условий.

Образец договора аренды квартиры:

Номер договора аренды: 55- WL

Настоящий договор аренды квартиры подготовлен и заключен между г.Колин Браун в настоящем документе именуется арендодателем квартиры, а г-н Дэниел Стил в дальнейшем именуется арендатором.

Арендатор соглашается сдать в аренду квартиру, указанную ниже:

Адрес сдаваемой в аренду квартиры: 120 Pine Building, Anytown, NY 33221 USA. Тел: 980-121-5552

Описание квартиры: Полностью меблирована.

Настоящий договор аренды будет действовать в течение 1 года, начиная с 1 ноября 2010 г. по 31 октября 2011 г.

Положения и условия:

• Арендатор обязуется выплачивать владельцу сумму в 420 долларов в месяц в качестве арендной платы не позднее 7-го (числа) каждого месяца.
• Арендатор вносит сумму в размере 2300 долларов США, хранящуюся у владельца, в качестве гарантийного депозита, который будет возвращен при вступлении во владение квартирой после возмещения ущерба или потери квартиры и по другим причинам, приемлемым по закону.
• Квартира может использоваться исключительно в жилых целях, и ее нельзя использовать для других целей без письменного согласия Собственника.
• Арендатор не имеет права передавать или сдавать эту квартиру в аренду другому лицу без письменного согласия Собственника.

Обе стороны подписывают договор:

Имя арендодателя: г-н Колин Браун

Подпись арендодателя: ________________

Адрес арендодателя: 5 ^th McKinley’s Avenue, 20 Main Street, Any town MA 12344

Имя арендатора: г-н Дэниел Стил

Подпись арендатора: _________________________

Адрес арендатора: Carew Towers, квартира № 209, 16 ^TH Rose Street, NY. 9999

Опубликовано в Договоры аренды
.

Все, что вам нужно знать

Контракт на оказание услуг — это соглашение между предприятием и физическим лицом, работающим не по найму, при котором предприятие соглашается платить физическому лицу ограниченную сумму. 3 мин. На чтение

1. Составление договора на оказание услуг
2. Договор на оказание услуг или договор на поставку товаров
3. Договор на оказание услуг Примеры

Что такое договор на оказание услуг? Контракт на оказание услуг — это соглашение между бизнесом и физическим лицом, которое занимается индивидуальной трудовой деятельностью, в котором бизнес соглашается платить этому человеку за ограниченный объем услуг, при этом это лицо формально не становится наемным работником.

Такие соглашения обычно заключаются на конкретные действия, такие как покраска дома или настройка автомобиля, хотя также могут иметь место долгосрочные работы. В контракте будет указан характер работы по контракту, ее компенсация и любые другие детали, которые будут сочтены целесообразными для разъяснения контракта.

Составление договора оказания услуг

Контракт на оказание услуг может включать множество различных положений в зависимости от характера предоставляемых услуг, включая те, которые относятся к возмещению, ответственности, возврату собственности и судебным расходам, но в любой контракт на оказание услуг следует включать следующие детали:

1. Основная информация. Должны быть указаны имена и контактная информация вовлеченных сторон, а также любые термины, которые будут использоваться в контракте, которые нуждаются в пояснении.
2. Услуги. Предоставляемые услуги должны быть подробно описаны. Следует избегать нечеткости, насколько это возможно, чтобы снизить вероятность возникновения спора по контракту в будущем. Например, если контракт является строительным, должны быть указаны все материалы, используемое оборудование и сроки завершения.
3. Оплата. План компенсации должен быть изложен в контракте. Если должен быть произведен одноразовый платеж, следует указать сумму этого платежа, время этого платежа, условия этого платежа и тип платежа (наличные, чек и т. Д.). Если платеж будет производиться в рассрочку, необходимо указать вышеупомянутые данные, а также положения, касающиеся обработки просроченных платежей.
4. Конфиденциальность, отсутствие конкуренции и вымогательства. В зависимости от характера предоставляемых услуг некоторые могут счесть целесообразным включить условия, которые решают эти проблемы. Конфиденциальность (как в пункте о неразглашении), если речь идет о коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации; отказ от конкуренции и отказа от привлечения предложений, если подрядчик может иметь возможность вести несправедливую конкуренцию или отводить бизнес в рамках контракта.
5. Право собственности. Если что-либо будет произведено во время оказания услуги, будь то материальный объект или интеллектуальная собственность, следует рассмотреть вопрос о праве собственности на такие предметы, включая право собственности на продукцию по досрочно расторгнутому контракту.

Договор на оказание услуг или Договор на поставку товаров

Контракт на оказание услуг не следует путать с контрактом на товары, хотя у них много общего, например:

• Оба устанавливают стандарты производительности.
• Оба могут иметь положения о форс-мажоре или поправки на то, что часто называют «стихийными бедствиями», которые могут отсрочить или полностью предотвратить завершение контракта без вины поставщика услуг.
• Оба налагают юридические обязательства на договаривающиеся стороны и требуют рассмотрения.

Различия между этими двумя контрактами, однако, очень важны, и они включают:

• Контракты на товары предполагают поставку материальных ценностей, тогда как контракты на оказание услуг предусматривают выполнение задач.
• Контракты на поставку товаров могут потребовать заключения договора на поставку с третьей стороной, чтобы транспортировать товары от производителя к договаривающейся стороне.
• Контракты на товары регулируются другими законами, чем контракты на оказание услуг.

Из-за последнего пункта, следует обратиться за помощью к юристу, если есть какая-либо путаница с контрактами на услуги или контрактами на товары.

Контракт на оказание услуг

Контракты на оказание услуг можно найти во многих отраслях, если не во всех. Некоторые из них включают перечисленные ниже.

Творческих контрактов:

• Контракт внештатного писателя
• Редакционный договор
• Контракт на графический дизайн

Строительные контракты:

• Договор на строительство
• Договор на столярные изделия
• Договор на электромонтаж

События Контракты:

• Договор на питание
• Договор бармена
• DJ Contract

Контракты на техническое обслуживание:

• Договор на дизайн интерьера
• Договор на уборку
• Договор домашнего хозяйства

Контракты офисных работников:

• Контракт с персоналом
• Договор о финансовых услугах
• Договор об административных услугах

Контракты на производство и транспортировку:

• Контракт на производство
• Договор хранения
• Договор отгрузки

Контракты на технологии:

• Контракт на веб-разработку
• Договор на техническое консультирование
• Договор на выполнение технических работ

Контракты по уходу за детьми:

• Контракт няни
• Договор о дневном уходе
• Договор по присмотру за детьми

Контракты на здравоохранение:

• Договор на оказание медицинских услуг
• Договор о личном обучении
• Договор о медицинском обслуживании на дому

Контракты на обслуживание животных:

• Контракт на размещение домашних животных
• Договор об уходе за домашними животными
• Контракт на выгул собак

Если вам нужна помощь с тем, что представляет собой контракт на оказание услуг, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский университет, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

.

Все, что вам нужно знать

Контракт — это соглашение между двумя юридическими или физическими лицами, которое служит правовой защитой для обеих сторон, участвующих в потенциальной коммерческой сделке. Читать 4 мин.

1. Тип контракта с единовременной выплатой или фиксированной ценой
2. Контракты «Затраты плюс»
3. Контракты на сроки и материалы, когда объем не ясен
4. Контракты с ценообразованием
5. Двусторонний контракт
6. Односторонний контракт
7. Подразумеваемые контракты
8 .Экспресс-контракты
9. Простой контракт
10. Контракт под печатью
11. Недобросовестные контракты
12. Договоры присоединения
13. Алеаторные контракты

Обновлено 8 июля 2020 г.:

Контракт — это соглашение между двумя юридическими или физическими лицами, которое служит правовой защитой для обеих сторон, участвующих в потенциальной коммерческой сделке. Есть разные типы контрактов, и каждый определяет права и обязанности обеих сторон. Конкретный вид контракта регулирует риски и расходы подрядчика.

Два разных типа групп контрактов — это контракты с фиксированной ценой и контракты с возмещением затрат. Различные типы контрактов, которые содержатся в каждой из этих двух групп, могут использоваться отдельно или в сочетании друг с другом.

Тип контракта с единовременной выплатой или фиксированной ценой

Контракт с единовременной выплатой или контрактом с фиксированной ценой — это тип контракта, в котором вся деятельность, связанная со строительством, регулируется соглашением об общей фиксированной цене.

Контракты с единовременной выплатой предпочтительны в ситуациях, когда согласованы и приняты четкий объем и определенный график.Например, если необходимо переложить ответственность на строителя и предотвратить изменение заказов на неопределенные работы, этот тип контракта лучше всего подходит для данной ситуации. Из-за существующего риска подрядчик несет некоторую процентную стоимость.

Важно учитывать, что, если бы договор о паушальной выплате был подписан, было бы сложно получить какой-либо кредит обратно за незавершенную работу.

Контракты Cost Plus

Покрытие контрактов «затраты плюс»:

• Стоимость реальная
• Покупка
• Прочие расходы, связанные со строительными работами.

Перед началом переговоров определенная сумма расходов должна быть включена в затраты плюс типы контрактов. Эти суммы представляют собой процент от материальных и трудовых затрат, которые покрывают текущие эксплуатационные расходы и прибыль подрядчика.

Стоимость может быть прямой или косвенной, и она должна включать все критические аспекты стоимости контракта.

Временные и материальные контракты, когда объем не ясен

Контракты на сроки и материалы — это типы контрактов, которые используются в случае, если:

• Объем и количество времени и материалов не определены, что делает проект рискованным.
• Собственник и подрядчик совместимы с тарифом на час или день, включая возможные дополнительные расходы во время строительства.

Периодически владелец может определять продолжительность проекта с подрядчиком, который должен выполняться, чтобы снизить риск до минимума.

Недостатком этого типа контрактов является то, что продавец может увеличить неопределенную или неизвестную сумму расходов, которая является расходом, который должен заплатить покупатель.

Договоры ценообразования на единицу продукции

Контракты с ценой за единицу обычно называют контрактами с почасовой оплатой.Данный вид контракта объединяет:

• Затраты на возмещение
• Тип контрактов с фиксированной ценой.

Контракты на единицу цены могут быть скорректированы в процессе, когда владелец предлагает определенные количества и цены для заранее определенного количества товаров.

Двусторонний договор

Обе стороны, участвующие в двустороннем контракте, обещают выполнить определенные действия.

Односторонний договор

В одностороннем контракте одна сторона, являющаяся участником торгов, требует от другой стороны выполнения, а не обещания.К адресату оферты не может быть предъявлен иск за:

• Выход из проекта
• Не может закончить свою работу.

Это потому, что он или она не давали обещание. Следовательно, только участник торгов должен соблюдать закон.

Подразумеваемые контракты

Договор может подразумеваться как в действительности, так и в законе.

• Подразумевается фактически договор. Совместное соглашение создает обязательства и обещанные намерения сторон, которые не выражены словами.Этот тип контракта сформулирован не напрямую, а через факты и обстоятельства, которые демонстрируют общее намерение достичь соглашения.
• Включено в договор. Это известно как квазиконтракт, потому что контракт не представляет собой реального юридического соглашения.

Экспресс-контракты

При заключении экспресс-договора стороны формируют условия устно или письменно. Это предложение полностью принято с условиями получателя оферты.

Простой договор

Простой договор — это любое письменное или устное соглашение. Для того чтобы простой договор имел юридическую силу, не требуется следующее:

• Свидетели
• Подписи
• Уплотнения

Контракт под печатью

Согласно традиционным принципам, договор представляет собой правовой акт, только если на нем имеется печать. Печать — это уверенность в том, что правовые последствия возможны.

Недобросовестные контракты

Недобросовестный контракт — это недобросовестный вид контракта, заключенный только в пользу стороны, которая имеет преимущество в переговорах.

Договоров присоединения

Договоры присоединения заключаются выгодной стороной. Они предоставляют более слабой стороне только возможность принять контракт или отказаться от него. Это также известно как сделка типа «Возьми или оставь».

Алаторные контракты

Контракты

Aleatory основаны на взаимном соглашении вовлеченных сторон, и его последствия активируются в обстоятельствах неопределенных событий, когда одна или обе стороны принимают на себя риск.

Если вам нужна помощь с различными типами контрактов, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

.

Статья 303 ТК РФ 2016-2019. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом. ЮрИнспекция

Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел
1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 — 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 — 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 — 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 — 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой — седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. — Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.

Шаблон контракта на бесплатную няню — Образцы — PDF

Контракт на присмотр за детьми заключается между родителем и лицом, которому платят за присмотр за детьми и уход за ними. Няню можно нанять в индивидуальном порядке или по недельному графику. В большинстве случаев няня нанимается не в качестве сотрудника, а в качестве независимого подрядчика и несет ответственность за уплату собственных налогов. Помимо компенсации, в контракте должны быть указаны обязанности няни, способы транспортировки, контакты в чрезвычайных ситуациях и любые другие условия, которые необходимо согласовать.

Няня — это лицо, которому выплачивается компенсация за уход за детьми в течение определенного периода времени. Няня обычно оплачивается почасово и может иметь такие обязанности, как питание, транспортировка и общий присмотр.

Долгосрочные услуги няни

Обычно нанимают няню на длительный срок, чтобы она оставалась в доме, где живут дети, и отвечала за их повседневный уход. Это обычное явление, когда родители уезжают в отпуск и нанимают няню для ухода за детьми дома.

Контракт с няней — не только для ухода за детьми. Няня — это скорее обычная рабочая среда, и она также должна выполнять домашние обязанности.

Поиск няни — это главным образом поиск человека, которому можно доверить заботу о своих близких. Чтобы найти доступного кандидата, лучше всего попробовать всех друзей и семью, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, на кого можно сослаться. Если нет, то единственное решение — нанять кого-нибудь с опытом работы в вашем районе.

Найдите няню в Интернете

Заработок няни обычно колеблется в пределах 15–18 долларов в час . На заработную плату няни влияет множество факторов, таких как:

• Рынок (местоположение)
• Краткосрочные или долгосрочные
• Опыт няни
• Общая ответственность

Почасовая оплата

Образец 1

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Образец 2

Скачать: Adobe PDF

Образец 3

Скачать: Adobe PDF

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

1 — Получить и открыть соглашение о заключении договора на услуги няни

Предварительно просмотренный шаблон на этой странице можно открыть и сразу же приступить к работе в виде документа PDF или Word или сохранить на вашем компьютере. Как правило, рекомендуется иметь как пустую копию, так и копию заполненного и подписанного соглашения, поэтому рекомендуется сохранить этот файл как файл «PDF», «Word» или «ODT» в вашей системе. Получите доступ к нему, чтобы ввести информацию, как только вы соберете все свои ссылки и будете готовы разработать соглашение.

2 — Обсуждение даты вступления в силу соглашения между этими сторонами

Первый абзац требует, чтобы вы указали материал, составляющий основную предпосылку этой документации. Первым будет дата вступления в силу или календарный день, когда обе стороны могут считать себя обязанными выполнять ожидания, которые вы определите в этом документе. Дата вступления в силу должна быть задокументирована как месяц и день в первой строке первой статьи (I. Стороны), а затем год во второй строке.Обратите внимание, что заявление ненадолго прерывается жирным ярлыком «Няня». В пустой строке справа от этого ярлыка должно отображаться полное имя нанимаемой няни в качестве содержимого. Укажите здесь свое полное имя, затем введите «Уличный адрес» (дом / улица / квартира) в почтовый адрес няни на следующем пустом поле, город, в котором находится почтовый адрес няни, и, наконец, соответствующее состояние на последняя пустая строка перед словом «И». Следующая метка в этом заявлении будет запрашивать информацию о «Родитель / опекун.”Эта сторона также будет называться Заказчиком в содержании этого документа. Убедитесь, что вы ввели полное имя лица, оплачивающего услуги няни, в первом пустом поле в этой части выписки, затем запишите его или ее почтовый адрес в следующих трех доступных местах (после терминов «… Почтовый адрес», «Город Of »и« State Of »соответственно.

3 — Идентификация каждого ребенка и компенсация няни

Второй раздел этого соглашения помечен как «II.Дети.» Приведенный здесь оператор приведет к нумерованному списку пустых строк. В каждой строке назовите одного ребенка, о котором будет заботиться няня в результате этого контракта. Если участвуют более трех детей, вы должны добавить дополнительные строки и записать их имена или задокументировать их личности во вложении. Если участвуют менее трех детей, оставьте пустые строки под его (или ее) именем (именами) без пометки. Теперь, когда дата соглашения и стороны определены, мы обратимся к деньгам, которые няня ожидает в обмен на услуги по уходу за детьми, которые он или она предоставит.Окончательная информация должна быть предоставлена ​​с использованием содержания «III. Оплата.» Представлены три варианта выбора флажка, чтобы вы могли сообщить об этом, просто установив флажок, соответствующий утверждению, которое лучше всего можно использовать для определения компенсации няни. Если это сумма в долларах, подлежащая почасовой оплате, отметьте флажок, а затем используйте пустое место в этом выборе, чтобы отобразить, сколько денег в час необходимо платить няне за каждый час работы. Если оплата будет производиться по завершении каждого сеанса, отметьте второй флажок и введите сумму, которую няня будет выплачивать в конце сеанса.Этот выбор также позволит вам дать уникальное определение заработной плате. Например, если няня получает зарплату и получает определенную сумму денег за определенное количество дней, используйте третий оператор, отметив его флажком и точно сообщив об этом в приведенном ниже примере. Вы можете использовать этот оператор, если он более уместен, чем приведенные выше.

4 — Задокументируйте график и обязанности по уходу за ребенком

Четвертый пункт этого документа будет касаться настройки графика работы няни.Если еженедельного расписания нет, отметьте галочкой поле «Не требуется» в статье «IV. Расписание.» Если будет установлен еженедельный график ухода за ребенком, которого должна придерживаться няня, отметьте второй флажок в этом заявлении. Вам также нужно будет установить каждый флажок для каждого дня недели, в который должна работать няня, а затем указать время начала и время окончания каждой дневной смены. Примечание. Не забудьте указать, указывается ли время в «A.M.» или «после полудня»

Некоторые основные ожидания будут понятны из того, что включает в себя основы ухода за детьми.Если есть дополнительные обязанности, то они тоже должны быть задокументированы. Например, от няни может потребоваться также предоставление легких дополнительных услуг. Статья «V. Обязанности »предоставит вам место для документирования любых таких дополнительных обязательств, если они включены до подписания этого контракта. «VI. Аллергия »дает возможность указать, какие аллергии на пищу, жидкости, ткани или газ могут быть у ребенка. Если это неприменимо, потому что у Ребенка нет аллергии, отметьте первое утверждение в этой статье.Если у ребенка есть аллергия, отметьте второй флажок и перечислите их. См. Пример ниже. Следующая статья, которая потребует определения, обозначена как «VII. Срок действия »Здесь мы определим, когда няня начнет предоставлять услуги по уходу за детьми в соответствии с этим соглашением, а когда требуемые услуги по уходу за детьми должны быть прекращены. Начните с первой календарной даты, когда няня должна начать заботиться о детях. Поместите эту календарную дату в пустые строки, следующие за термином «… Соглашение начинается». Теперь вы должны задокументировать либо последнюю календарную дату, когда няня будет работать в соответствии с этим соглашением, отметив первый флажок и введя эту дату в предоставленные поля (как в примере ниже) или установив второй флажок в качестве подтверждения того, что настоящее рабочее соглашение будет действовать до тех пор, пока Сторона не отправит уведомление о его расторжении по электронной или обычной почте.

5 — Включите любые дополнительные условия перед оформлением этого документа

В некоторых соглашениях могут требоваться «Дополнительные условия и положения», особенно если задействована няня, проживающая с проживанием в семье. Чтобы такие дополнительные положения были обязательными для обеих сторон, они должны быть включены в настоящий договор до его подписания либо няней, либо клиентом. Таким образом, используйте пустые строки в девятой статье, чтобы убедиться, что все «Дополнительные условия» правильно задокументированы.Обе стороны должны прочитать это соглашение и все приложения к нему, прежде чем переходить к заключительной статье «X. Полное согласие.» Если няня твердо намерена придерживаться контракта в том виде, в каком он появляется на этом этапе, он или она должны подписать строку «Подпись няни», чтобы официально заявить об этом. Кроме того, напечатанное имя няни и календарная дата, когда он или она подписал этот документ, должны отображаться в строке «Имя для печати» и в строке «Дата» соответственно. Аналогичным образом, Клиент также должен официально заявить о своем намерении заключить настоящее соглашение.Естественно, было бы разумно убедиться, что он или она прочитали это соглашение и желают заключить его официально. Когда Клиент будет готов, он или она должны подписать строку «Подпись клиента», а затем немедленно указать текущую дату в соседнем поле. Строка «Печатать имя» ниже зарезервирована для того, чтобы Клиент мог напечатать на ней свое имя, чтобы оно сопровождало предоставленную подпись.

Почему семьям нужен договор об уходе за ребенком [шаблон для печати]

Если вы похожи на многих, юридический жаргон причиняет вам боль.Если вы не адвокат, разговоры о контрактах, налогах и трудовом законодательстве могут немного сбить вас с толку. Однако когда дело доходит до того, чтобы изложить свои отношения с няней на бумаге, все не должно быть так сложно. Хотя его важность нельзя недооценивать, создание контракта по уходу за ребенком занимает немного времени. Итак, вот некоторые вещи, которые вам нужно знать (в понятной для вас форме), чтобы убедиться, что вы и ваша няня защищены законом.

Экспертные консультации и ресурсы

Договор по уходу за ребенком важен, потому что он описывает особенности ваших отношений с сиделкой.Когда у вас есть соглашение, к которому вы можете вернуться, у вас обоих будет меньше путаницы. Это дает вам возможность прояснить ожидания, а ваша няня — возможность получить конкретные ответы на ее вопросы.

Мы здесь для того, чтобы предоставить вам несколько ресурсов для заключения контракта на присмотр за детьми. Однако, если вам удобнее работать с профессиональным юристом, существуют всевозможные авторитетные веб-сайты, которые помогут вам начать работу. Одна из тем, которая часто возникает при обсуждении долгосрочных договоров о присмотре за детьми, — это налоги.И вы, и ваш няня должны полностью понимать, влияют ли на вас налоги и как они это делают.

Как подойти к вопросу о договоре по уходу за ребенком

Теперь, когда вы приступили к заключению договора об присмотре за детьми, возникает следующий вопрос: как вы доводите его до сведения няни?

Существующая няня

Если у вас есть сиделка, с которой вы работаете, самое время поговорить. Подойдите к теме положительно. Дайте знать няне, что вы хотите заключить соглашение о защите ее и вашей семьи.Вы никогда не знаете, когда может произойти несчастный случай, и подготовка очень поможет.

Большую часть информации, которую вы захотите включить в форму соглашения о предоставлении услуг няни, вы уже разработали, например, почасовая ставка, ежедневный график, контактная информация и т. Д. Но выписали ли вы фактическое описание должности? Наличие этого под рукой сбивает ожидания вашей няни (и, вероятно, поможет ей в будущем, когда она будет искать другую работу). Сделайте так, чтобы няня чувствовала себя комфортно, пройдя с ней каждую часть контракта и убедившись, что она понимает и соглашается с каждым из них.Это прекрасная возможность посмотреть, как идут дела, и какие изменения необходимо внести. Например, справедливо ли вы компенсируете своей няне?

Новая няня

Если вы пытаетесь нанять нового няни, вам следует заранее договориться о контракте после того, как вы заключите сделку. Убедитесь, что няня или няня, с которыми вы проводите собеседование, согласны с вашим соглашением об уходе за ребенком. Будьте готовы, имея шаблон или образец контракта для ознакомления.Заполните его как можно большим количеством информации, представленной ниже, это поможет потенциальному ситтеру понять ваши ожидания и детали работы. Включите описание вакансии, чтобы убедиться, что вы оба работаете на одной странице.

Что включать в договор об уходе за ребенком

Хотя это не полный список, и каждый контракт может отличаться в зависимости от обстоятельств, вот несколько вещей, которые должны присутствовать в каждом контракте по уходу за ребенком:

СКАЧАТЬ: Шаблон контракта по присмотру за детьми Sittercity

Поработайте со своим ситтером, чтобы определить, есть ли какие-либо другие важные элементы информации (относящиеся к вашей ситуации), которые необходимо выделить в вашем соглашении.

Как только вы оба почувствуете себя комфортно, подпишите соглашение. У каждого из вас должна быть под рукой подписанная копия.Кроме того, поместите легкодоступную копию вашего контракта на присмотр за детьми у себя дома (может быть, на холодильнике), чтобы вы, и ваш няня мог взять ее при необходимости.

Образец договора об уходе за ребенком

Если вы готовы заключить собственный контракт на присмотр за детьми, вот шаблон, который может вам помочь. Опять же, если в ходе этого процесса возникнут вопросы, обязательно проконсультируйтесь со специалистом по правовым вопросам. Но если вы чувствуете себя комфортно в одиночку, не стесняйтесь загрузить версию нашего примера соглашения для печати и использовать ее в качестве руководства.

Защита вашей семьи и тех, кто работает на вас, с помощью контракта на присмотр за детьми облегчает жизнь. Вы можете выйти из дома, зная, что ваши дети в надежных руках, и все, кто заботится о них, находятся на одной волне.

Когда вам нужен договор няни и что в него включать

Даже если ваша няня только время от времени наблюдает за вашими детьми, контракт или письменное соглашение могут служить инструментом, который поможет вам обоим на одной странице, а также предотвратит неприятные недоразумения.Эти соглашения могут быть особенно полезны, если вы работаете с новым человеком или нанимаете няню для более частого или обычного ухода за ребенком.

«Если у вас есть обычная няня, которая приходит на регулярной основе по довольно регулярному графику, скажем, каждую субботу вечером, вы можете официально оформить свое соглашение», — говорит Мишель ЛаРоу, управляющий партнер и исполнительный директор Morningside Nannies в Хьюстоне.

Но даже если у вас есть нечастый, но постоянный няня, с которым вы уже работали, заключение письменного соглашения — отличный способ формализовать отношения и дать всем сторонам почувствовать себя в безопасности в том, чего от них ждут.Вот что вам нужно знать, когда речь идет о контракте с няней.

Когда нужен контракт няни?

Не все отношения по присмотру за детьми требуют официального письменного соглашения, говорит Стивен Кац, поверенный по контрактам из Колумбии, штат Огайо. Например, нечасто заключать письменное соглашение, когда няня является членом семьи. Но если вы нанимаете няню, к которой не имеете отношения, существуют юридические причины, по которым вы хотите заключить контракт, говорит Кац.

«Приглашая кого-то в свой дом с деловой целью или с какой-либо целью, вы открываете возможность судебного разбирательства, если что-то пойдет не так», — говорит он.«Даже если соглашение будет кратким, это лучше, чем ничего».

В конечном счете, решите ли вы заключить договор с няней или нет, решать вам, но, вообще говоря, чем более рутинным является уход, тем полезнее может быть формализованное соглашение для установления ваших ожиданий, — говорит ЛаРоу.

Что должен включать ваш контракт с няней?

Контракт няни не должен быть таким всеобъемлющим, как контракт няни на полный рабочий день, но он должен включать достаточно информации, чтобы все были согласны по важным деталям.Продолжительность вашего соглашения будет зависеть от того, насколько формальна договоренность и насколько конкретными вы хотите быть. Тем не менее, вот основные моменты, которые вы захотите включить.

Ключевые компоненты:

1. Имена и возраст детей, родителей / опекунов и попечителя, а также контактная информация родителей / опекунов и попечителя

2. Дата вступления в силу и дата окончания (если применимо)

3. Информация о компенсации:

• Сколько будет платить сиделка? Будет ли это почасовая оплата? Днем? Будут ли они на гонораре? Быть конкретным.

• Когда будет произведена оплата? Стоит ли им рассчитывать, что вам заплатят, когда вы вернетесь домой? Или, если речь идет о долгосрочных контрактах, они будут выплачиваться раз в две недели или ежемесячно?

• Какие факторы повысят или уменьшат заработную плату? Увеличится ли ставка в праздничные дни? Если вам придется отменить в последний момент, они все равно получат частичную оплату? Как они получат компенсацию, если вы вернетесь домой позже, чем договорились? Учтите любые факторы, которые могут привести к изменению ставок, и то, как эти изменения будут определяться.

• Какие еще расходы будут возмещены? Если няня отвезет вашего ребенка в зоопарк, возместят ли им пробег, стоимость входного билета или обеда? Четко укажите, за что вы готовы платить сверх стандартной оплаты няни.

4. Обязанности няни:

• Как часто няня будет оказывать помощь? Будет ли уход понадобиться три раза в неделю или просто по мере необходимости? Если возможно, обозначьте предполагаемое время.

• Что вы ожидаете от ухода? Ожидается ли, что няня будет играть с ребенком, готовить и подавать еду, укладывать ребенка спать, купать его или выполнять какую-либо работу по дому? Укажите, какие задачи включены в ставку вознаграждения.

• Что (если что) может предоставить няня? Потребуется ли им надежный автомобиль и действующие водительские права? А как насчет сотового телефона? Если какие-либо предметы будут необходимы для ухода за ребенком, но не будут предоставлены вами, важно обрисовать их в общих чертах.

• О каких особых потребностях должен знать няня? Если няня ухаживает за ребенком с особыми потребностями, такими как аутизм или серьезная пищевая аллергия, в контракте должны быть очень четко изложены все инструкции и процедуры, которым должен следовать няня, чтобы избежать дорогостоящих или потенциально фатальных ошибок.

5. Порядок действий в экстренных случаях:

• Что делать сиделку в случае возникновения чрезвычайной ситуации? Многие семьи уже знают, как записывать контактные телефоны для экстренной помощи для няни.Это важная информация для лиц, осуществляющих уход, поэтому она также должна быть четко изложена в письменном соглашении. Подписывая контракт, он подтверждает, что ситтер прочитал и понял, что от него ожидается делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

6. Процедура расторжения:

• Кто может расторгнуть соглашение и при каких обстоятельствах? Это важно, чтобы избежать неприятных разногласий в случае, если вам придется уволить своего ситтера или он решит перестать работать на вас.Обычно любая из сторон имеет право расторгнуть соглашение в любое время.

• Какое предварительное уведомление необходимо? Будет ли няня уведомлять вас, если они больше не собираются работать на вас? В случае необходимости ухода в этом может быть нет необходимости, но если вы полагаетесь на своего сиделку в повседневном уходе, не забудьте указать, за какое время он должен уведомить вас, чтобы у вас было достаточно времени для поиска замены.

• Причитается ли оплата в случае расторжения? Когда он будет выдан и при каких обстоятельствах? Если вашему сиделку платят по обычному графику, а не за сеанс, это поможет ему узнать, на что он имеет право в случае, если кто-то из вас по какой-либо причине прекратит рабочие отношения.

По каким еще деталям вы должны согласовать?

Хотя это и не обязательно, вы также можете включить другие компоненты, которые предложат сидящему более подробное руководство относительно того, чего вы от них ожидаете, особенно если сидящий будет наблюдать за ребенком постоянно или в течение длительного периода. Даже если вы не укажете эти детали в контракте, стоит обсудить следующие вещи:

1. Правила дома: Если у вас есть какие-то особые ограничения для ребенка — например, отказ от сладостей или газировки, или отсутствие экранного времени за час до сна, — четко обозначьте их.

2. Политика в отношении социальных сетей: Разрешат ли сиделке публиковать фотографии вашего ребенка в Интернете? Если да, то какие меры они должны предпринять для защиты частной жизни ребенка?

3. Запрещенное поведение и последствия: Разрешено ли сиделке принимать посетителей? Используй компьютер? Есть ли определенные части дома, куда им нельзя заходить? И если эти ограничения будут нарушены, будет ли это основанием для увольнения? Будет ли удержана оплата? Если да, четко опишите, что произойдет, если ситтер нарушит указанные ограничения.

4. Ожидаемое здоровье сиделки: Ожидается ли, что они будут в курсе всех вакцинаций, таких как прививка от гриппа? При каких обстоятельствах няня не должна наблюдать за ребенком — например, если у няни температура выше 100,1 градуса?

5. Процедуры, если ваш ребенок заболел: Какие шаги должен предпринять ситтер, чтобы предупредить вас, если у вашего ребенка появятся признаки болезни, такие как повышение температуры выше определенной температуры, рвота или диарея, и с кем следует связаться, если вы можете не дойти? Есть ли у них разрешение на прием таких лекарств, как ибупрофен, в случае лихорадки?

6.Расписание ребенка: Если вашему ребенку нужно придерживаться определенного распорядка, четко определите его. Например, если ребенок должен поужинать в 17:00, искупайтесь в 18:30. и ложитесь спать к 19 часам вечера, включите этот маршрут.

5. Дисциплина: Какая дисциплина ожидается, а какая нет? Если вы хотите, чтобы ваш ребенок был дисциплинирован особым образом, например, используя перенаправление вместо наказания, важно прояснить это для сидящего.

6.Удержание налогов и отчетность (если применимо): Если вы планируете заплатить няне более 2100 долларов в течение календарного года, налоговое законодательство требует, чтобы вы платили налоги на трудоустройство. Подумайте, как вы будете удерживать и отчитываться по налогам на эту заработную плату как «работодатель», и обозначьте свои обязанности в соглашении.

Как лучше всего обсуждать письменные соглашения или контракты?

Хотя некоторые родители или опекуны могут посчитать письменное соглашение или контракт с няней «излишним», ваши отношения с няней — это рабочие отношения.

«Помните, что это коммерческая сделка», — говорит Флоренс Энн Романо, эксперт по уходу за детьми из Чикаго и основательница WindyCityNanny.com.

Вы предоставляете им компенсацию за определенную услугу. Точно так же, как у вас есть договор с лицензированным центром по уходу за детьми или няней, критически важно сообщить о своих ожиданиях всем, кто обеспечивает частый или регулярный уход за вашим ребенком, включая няни.

Даже в этом случае заключение такого соглашения с кем-то — особенно если у вас уже есть с ним отношения — может показаться немного неловким.Вот несколько советов, которые помогут сделать процесс более гладким.

• Будьте откровенны: Четко объясните, почему вы считаете письменное соглашение хорошей идеей как для вас, так и для ситтера, и как установление рамок пойдет на пользу вашим рабочим отношениям, — говорит Кац.

• Будьте честны: Контракты на присмотр за детьми предназначены для защиты обеих сторон. «Помните о том, как потребности и проблемы ситтера отражены в соглашении, и избегайте составления слишком односторонних проектов», — говорит Романо.Кац соглашается, добавляя, что семьям и сиделке может быть полезно загрузить пустой шаблон контракта с няней, а затем заполнить его вместе, чтобы сделать создание документа более предметным для обсуждения.

• Будьте ясны: Избегайте слишком общих или неясных словоблудий, которые могут привести к недопониманию в будущем. Необязательно включать все до последней детали, но убедитесь, что информация достаточно конкретна, чтобы не возникло путаницы в ее интерпретации.

• Будьте открыты: Сядьте с сидящим, чтобы обсудить каждую строку соглашения и дать им возможность задать вопросы или предложить предложения. Это поможет им почувствовать, что соглашение является взаимовыгодным и полезным. По словам Каца, после того, как соглашение будет написано, обеим сторонам должна быть предоставлена ​​возможность обдумать его перед подписанием или проконсультироваться с юристом.

• Имейте в виду: Даже самый тщательный документ может упустить ценную (но непредвиденную) информацию.Используйте соглашение как отправную точку и отправную точку для текущих обсуждений вашего соглашения и обновляйте его по мере необходимости.

Какой минимум вам следует делать?

Хотя письменное соглашение может быть формальным юридическим, это не обязательно. Если вы решите отказаться от контракта, все равно будет полезно записать всю важную информацию, которую нужно знать сиделке, в одном месте, говорит ЛаРоу, например, расписание ребенка, аллергии, контактную информацию для экстренных случаев и правила дома.Даже если в документе нет подписи и даты, ответы на некоторые из вышеперечисленных вопросов — даже устно — могут помочь всем прийти к единому мнению.

Письмо-соглашение о предоставлении услуг няни | UpCounsel 2021

Письмо о соглашении с няней — это документ, в котором изложены условия соглашения между клиентом и няней. 3 мин. Чтения

1. Контракты с нянями, работающими полный рабочий день
2. Контракты с постоянными нянями с частичной занятостью
3. Контракты с временными нянями с частичной занятостью
4.Соглашение с поставщиками услуг по уходу за детьми

Письмо о соглашении с няней — это документ, в котором изложены условия соглашения между клиентом и няней. Для родителей и няни важно иметь юридически обязывающее соглашение, поскольку оно может помочь им предотвратить и разрешить недопонимание и споры в будущем. Для разных типов присмотра за детьми требуются разные типы контрактов.

Контракты няни на полный рабочий день

Если вы планируете нанять няню или няню на постоянной основе, у вас должен быть письменный договор, в котором излагаются такие важные условия, как заработная плата, часы работы и обязанности.Такое соглашение гарантирует, что не будет недопонимания.

Согласно IRS, вы должны платить налоги на трудоустройство домашнего работника, если вы платите ему или ей заработную плату более 2000 долларов в течение года. Если вы пользуетесь услугами агентства для найма няни или няни, оно, скорее всего, обработает контракт и подготовит налоги от вашего имени.

Контракты с постоянными нянями на неполный рабочий день

Если вы нанимаете няню на неполный рабочий день, скажем, на восемь часов в день три дня в неделю круглый год, вы нанимаете домашнего работника.В этом случае желательно, чтобы у вас был письменный договор, в котором были бы указаны все условия, о которых вы договорились с няней. Вы должны убедиться, что вы можете рассчитывать на то, что няня появится и удовлетворительно выполнит свои обязанности. В контракте будут четко прописаны права и обязанности обеих сторон.

Контракты на временную работу няни на неполный рабочий день

Если вы собираетесь нанять временную няню на неполный рабочий день, вам также следует заключить письменное соглашение между вами и сиделкой.Представьте это как «соглашение» вместо «контракта», чтобы оно не выглядело менее устрашающим. Сделайте соглашение кратким и простым и включите такую ​​информацию, как:

• Почасовая оплата няни
• Номера телефонов, по которым с вами можно связаться
• Обязанности сиделки, такие как игра с детьми, укладывание детей спать и подача обеда
• Чего сидящий не должен делать, например, приглашать друзей, разговаривать по телефону со своими друзьями, пока они с детьми, и заходить в определенные комнаты
• Что разрешено делать няне, например есть все, что он хочет, и смотреть телевизор после того, как дети уложены спать
• Правила, которые няня должна наложить на детей, например, не выходить из дома, не есть десерты перед ужином и смотреть телевизор только один час

Составьте и распечатайте типовое соглашение о предоставлении услуг няни.Каждый раз, когда вы нанимаете новую няню, добавляйте несколько строк внизу документа для такой информации, как текущая дата и количество часов, которые вы ожидаете отсутствовать. Изучив договор с няней, подпишите его или с ней. Кроме того, рекомендуется попросить сидящего сфотографировать договор на свой телефон, чтобы у него была копия.

Соглашение о поставщиках услуг по уходу за детьми

Договор об услугах по уходу за ребенком — это соглашение между поставщиком услуг по уходу за ребенком и семьей.Поставщик услуг по уходу за детьми соглашается заботиться о детях семьи, в то время как семья соглашается платить ему или ей за эту услугу.

Соглашение позволяет семье и поставщику услуг по уходу за детьми определять рамки своих отношений и указывать услуги, которые будут предоставляться. Для семьи и поставщика услуг по уходу за детьми важно заранее обсудить особенности своего соглашения, чтобы они могли быть уверены, что их потребности и интересы будут известны и уважаемы. Кроме того, полное соглашение может защитить обе стороны в случае непредвиденных обстоятельств.

Соглашение об услугах по уходу за ребенком обычно включает следующую информацию:

• Имена и возраст детей, о которых будет заботиться поставщик
• Дни и часы работы воспитателя
• Подробная информация о компенсации, которая будет выплачиваться поставщику услуг, включая базовую заработную плату, сверхурочную работу и частоту выплат
• Обязанности воспитателя при уходе за детьми
• Праздники и каникулы
• Ситуации, позволяющие любой из сторон расторгнуть договор

Если вам нужна помощь в понимании или составлении письма-соглашения о предоставлении услуг няни, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Договор по присмотру за детьми — заполнить онлайн, для печати, заполняемый, пустой

Комментарии и помощь по уходу за детьми pdf

Видеоинструкция и помощь в заполнении и оформлении договора присмотра за детьми

Инструкции и помощь по форме контракта с няней

Привет, я Лаура из мастерских молодых писателей.ком
и я собираюсь поговорить о том, как составить контракт на присмотр за детьми. Во-первых, это
действительно хорошая идея иметь контракт на присмотр за детьми, потому что, когда вы устанавливаете отношения
с няней, это помогает и няне, и родителю ясно понимать вещи.
изложены таким образом, чтобы было действительно четкое понимание того, что ожидается с обеих сторон. Никогда не болит
иметь вещи в письменной форме. Итак, некоторые вещи, которые вы действительно хотите включить в
ваш контракт — это ставка; чтобы всем было ясно, какая именно почасовая или недельная
Оцените, как бы то ни было, как бы вы ни выбирали оплату.Вы также хотите указать какие-либо преимущества
которые включены и каковы условия, например, если это необходимо, няня
работать определенное количество часов для достижения преимуществ; это все должно быть записано в
контракт. Обязательно подумайте о любых других ожиданиях, помимо заботы о ребенке.
Например, если вы хотите, чтобы няня провела легкую уборку, или просто чтобы убедиться, что
что дом вернулся в прежнее состояние, до ее приезда, или, если вы ожидаете, что она
помойте посуду и немного постирайте, убедитесь, что все эти ожидания действительно четко
выписано.Также следует учитывать, что произойдет, если кто-то заболел, например
что происходит, если няня больна, или если ваш ребенок болен,
получать деньги или это выходной. Любые ожидания по поводу подобных вещей должны быть записаны.
так, чтобы сверхурочные вы точно знали, чего ожидать. Как только ваш контракт будет написан,
пусть обе стороны прочитают его и убедитесь, что он ясен, поставьте подпись, и это ваша запись
того, с чем вы все согласились. Вот несколько идей о том, как написать присмотр за детьми.
договор.

Бесплатный шаблон контракта с няней | PDF

У современных родителей много дел. Им приходится совмещать множество вещей, особенно когда оба родителя работают. Следовательно, наем детского сада или просто няни кажется наиболее жизнеспособным вариантом из всех возможных.

В нынешнем поколении, когда каждая вещь должна быть оформлена по закону, почему уходу за детьми следует уделять меньше внимания, чем оно того заслуживает? В конце концов, уход за детьми — это полноценная задача, на которую возлагается множество обязанностей.

Вы можете ознакомиться с бланками по присмотру за детьми только в CocoSign. С CocoSign на вашей стороне вам не нужно бегать, чтобы все взять под контроль. Теперь вы можете оформить всю юридическую документацию в мгновение ока!

Что такое контракт няни?

Контракты на присмотр за детьми заключаются между родителями и человеком, которого они нанимают для ухода за своими детьми в обмен на установленную плату. Вы можете нанять няню еженедельно, ежемесячно или даже в индивидуальном порядке.

Няня в основном работает индивидуальным подрядчиком, а не наемным работником.Они несут полную ответственность за уплату налогов.

Что должно быть включено в контракт с няней?

При найме няни вы должны включить в договор все требования и пункты.

В шаблоне контракта по присмотру за детьми в идеале должно быть подчеркнуто следующее:

• Обязанности няни
• Способы транспортировки и будут ли вы предлагать какие-либо услуги
• Экстренные контакты в случае непредвиденных обстоятельств
• Основная информация о няне
• Информация о платежах и компенсациях
• Время работы няни
• Идентификация вовлеченных детей
• График присмотра за детьми
• Есть ли у детей аллергия на что-либо и есть ли у них какие-либо сопутствующие заболевания
• Срок действия документа
• Дополнительные положения
• Подписи

Типы договоров о предоставлении услуг няни

Договоры о предоставлении услуг няни могут заключаться в отношении нянь, работающих полный рабочий день, постоянных няни, работающих неполный рабочий день, или временных нянек, работающих неполный рабочий день.

Контракт на полный рабочий день в идеале включает такие важные аспекты, как часы, зарплата и обязанности, поскольку это означает, что вы нанимаете помощника по дому на полный рабочий день.

Постоянно действующие шаблоны контрактов по присмотру за детьми неполный рабочий день обычно означают, что няня должна предоставлять вам значительную часть своего рабочего дня. Он должен включать положения и условия, о которых могли договориться вы и ваша няня.

Соглашения о временных услугах по присмотру за детьми на неполный рабочий день заключаются в индивидуальном порядке.

Когда использовать контракт няни?

Было бы лучше, если бы вы использовали соглашение о присмотре за детьми всякий раз, когда нанимаете няню, поскольку это помогает уложить все условия и ясно дает понять, чего от них ожидать.

По крайней мере, договор о присмотре за детьми всегда помогает установить основные правила и доказать то, что могло быть первоначально согласовано в устной форме. Это синхронизирует и работодателя, и сотрудника, почти не оставляя места для споров.

Кроме того, правильное внедрение всегда помогает поддерживать профессиональную среду, поскольку уход за детьми — это не менее чем постоянная задача.

Не забудьте отпраздновать свое подписание!

CocoSign — это просто подпись документов для каждой компании. Вы можете построить более крепкие отношения и поделиться своим опытом с каждым клиентом и партнером.

С CocoSign ваша юридическая документация станет проще простого, и вы сможете сразу же подписывать формы контракта на присмотр за детьми. Прежде чем думать об инвестировании, выберите из широкого спектра бесплатных шаблонов контрактов на присмотр за детьми.

Соответствующие шаблоны трудоустройства

Просмотреть все документы>

Договор по уходу за ребенком | Соглашение о бесплатных услугах по уходу за детьми (США)

Информация о договоре по уходу за ребенком

Альтернативные имена:

Договор по уходу за ребенком также известен как:

• Соглашение об услугах по уходу за детьми
• Соглашение об уходе за ребенком
• Договор няни
• Соглашение о няне
• Договор о присмотре за детьми
• Контракт няни

Что такое договор по уходу за ребенком?

Договор по уходу за ребенком — это договор, заключаемый между родителем или опекуном (часто называемым клиентом) и поставщиком услуг по уходу за ребенком, в котором излагаются условия ухода за ребенком для ребенка или детей родителя или опекуна.

Кто должен заключать договор об уходе за ребенком?

Договор по уходу за ребенком может использовать любой, кто хочет официально определить условия ухода за ребенком, например:

• Родители или опекуны, нанимающие человека или организацию для ухода за своими детьми
• Физические лица, такие как няни, няни или помощницы по хозяйству, которые хотят согласовать детали своих услуг с одним из родителей или опекуном
• Организации, такие как детские сады или внешкольные программы, которые хотят подробно рассказать о своих услугах родителям или опекунам

Какова цель договора об уходе за ребенком?

Договор по уходу за ребенком гарантирует, что не возникнет путаницы с уходом за ребенком.Он устанавливает подробные сведения об услугах по уходу за детьми, включая, помимо прочего:

• Какие услуги по уходу за детьми будут предоставляться (например, присмотр, закуски и питание, репетиторство, мероприятия и т. Д.)
• Реквизиты платежа (например, как будут производиться платежи, когда они подлежат оплате, сколько будут стоить услуги и как будут обрабатываться просроченные платежи)
• Если расходы, понесенные поставщиком услуг, будут возмещены
• Если поставщик услуг требует внесения депозита (денежная сумма, которую родители или опекуны предоставляют поставщику услуг по уходу за детьми для обеспечения услуг на определенный период времени в будущем)
• Если есть какие-либо объекты (например, автомобиль или дом), принадлежащие клиенту, которые поставщик услуг по уходу за детьми может использовать для оказания помощи в уходе за ребенком

Чтобы обеспечить дополнительную защиту родителям или поставщику услуг, договор по уходу за ребенком может также включать положения, касающиеся:

• Конфиденциальность, которые не позволят поставщику услуг по уходу за ребенком раскрывать конфиденциальную информацию о ребенке или родителях ребенка или опекуне
• Обязанность по уходу, которая оговаривает, что поставщик услуг по уходу за ребенком должен поддерживать разумные стандарты ухода за ребенком
• Ограничение ответственности, которое поможет ограничить подверженность поставщика услуг судебным искам в зависимости от обстоятельств

Как следует оформить компенсацию в контракте по уходу за ребенком?

Важно, чтобы поставщики услуг по уходу за детьми и родители официально установили условия, касающиеся оплаты услуг и сборов, в своем Договоре по уходу за детьми.Это гарантирует, что обе стороны подтвердят и согласятся с реквизитами платежа, что помогает предотвратить возникновение споров в будущем.

Например, в контракте по уходу за ребенком обычно указывается:

• Ставка выставления счетов (например, фиксированная плата, 23 доллара США в час и т. Д.)
• Включен ли налог с продаж в цену или добавлен к ней
• Реквизиты депозита (требуется ли он и сколько)
• Как часто следует оплачивать услуги (например,грамм. каждый месяц, две недели и т. д.)
• Срок оплаты (например, в течение 30 дней с момента получения счета)
• Сколько процентов взимается за просрочку платежа

Связанные документы:

.