Договор с няней на оказание услуг образец: Договор с няней, образец

Как правильно заключить договор о безвозмездном оказании услуг (образец)

Договор безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры? Ответ — в нашей статье. 

Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? 

Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб. В данном случае договор в письменном виде не составляется, но организация, принявшая одежду, оказывает услуги по ее временному хранению и несет соответствующие обязательства. Стало быть, в понимании закона такое соглашение признается договором.

Однако встречается мнение о том, что если договор является безвозмездным, то стороны не имеют обязательств, которые обычно сопутствуют составлению договора возмездного. Это в корне неверно: если некоторые услуги оказываются бесплатно, то это вовсе не означает, что они могут оказываться ненадлежащим образом. Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению. 

Особенности заключения безвозмездного договора 

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам. Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно.

Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами?

В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ,  является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий  нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. 

Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом?

Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

Бланк договора оказания услуг, не предполагающих оплату за них, можно скачать на нашем сайте.

Образец расторжения договора оказания услуг с формой для скачивания

Расторжение договора оказания услуг – это процедура, производящаяся между двумя сторонами в случае, когда из них нарушила его условия, не в состоянии выполнить требования, или же пропала потребность в самой услуге. Прекратить действие документа можно как в одностороннем порядке, так и при взаимном согласии, но для этого в любом случае придется заключать дополнительное соглашение.

Как расторгнуть договор об оказании услуг в одностороннем порядке?

Чтобы признать договор недействительным, необходимо составить соответствующее заявление или дополнительное соглашение, и направить его другой стороне. Стоит отметить, что в этом случае все затраты понесет инициатор. Сам документ может быть оформлен в письменном или печатном виде и содержать следующие сведения:

• Юридический адрес и наименование ООО или ИП – исполнителя, Ф.И.О. руководителя организации.
• Ф.И.О. потребителя, его контактные и паспортные данные.
• Просьбу о признании договора недействительным, реквизиты: дату заключения, номер и т.д.
• Причину расторжения (необязательно). Если были нарушены условия сделки, то ее указать нужно.
• Дата составления заявления, подпись инициатора.

Предоставить заявление можно по почте или передать лично в руки, но в любом случае на нем должна быть подпись лица, в отношении которого оно было составлено.

Процедура аннулирования соглашения: нюансы

Согласно ст. 782 ГК РФ, одностороннее расторжение документа возможно при соблюдении следующих условий:

• Заказчик отказывается от сервиса, если оплатил исполнителю все понесенные им расходы.
• Исполнитель может быть инициатором, если возместил заказчику все убытки.

Вместе с тем, односторонний разрыв соглашения возможен лишь по решению суда, если одной кем-либо были нарушены его условия (п.2 ст. 450 ГК РФ). Обращаться в судебный орган необязательно, если инициатор оплатил все расходы, и между сторонами нет разногласий.

Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг — AllRus.News

Может ли юридическое лицо заключить с физическим лицом гражданскоправовой договор возмездного оказания услуг? На тему Гражданскоправовое регулирование договора возмездного оказания услуг. Гражданско правовой договор возмездного оказания услуг образец85 Всего 295. Гражданскоправовой договор с работником на оказание услуг. Мне директор сказал оформить договор на возмездное оказание услуг с одним Договор возмездного оказания услуг гражданско правовой договор. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить. Таким образом, договор возмездного оказания услуг является одним из видов гражданско правового договора. Договор возмездного оказания услуг в системе гражданскоправовых договоров Государство и право. По своей правовой природе договор возмездного оказания услуг очень похож на договор подряда, однако их главным отличием является то, что в договоре. Между ОАО Жиртрест заказчик и юридическим бюро Право исполнитель был заключен договор возмездного оказания правовых услуг. В гражданскоправовом договоре возмездного оказания услуг выполнения работ сторонами выступают заказчик и исполнитель ст. Лицами гражданскоправовые договоры возмездного оказания услуг гл. Мы семья, хотим взять в семью няню для ребенка, можем ли мы оформить Гражданскоправовой договор возмездного оказания услуг с няней? Признавая солидный вклад указанных авторов в развитие теоретических вопросов гражданскоправового регулирования договора возмездного оказания услуг. Договор о возмездном оказании услуг водителя. Кроме того, законом, иным правовым актом, договором возмездного оказания услуг. Гражданско правовой договор возмездного оказания услуг со спортивным тренером образец. ГражданскоПравовой Договор Возмездного Оказания Услуг. Специалистом гражданскоправовое соглашение на реализацию одной и той же деятельности услуг, работ, то оно обладает признаками трудового договора. Возмездного оказания услуги по передаче копии трудового договора или гражданскоправового договора на выполнение работ оказание услуг в Управление. Иными словами, это лицо несет гражданскоправовую ответственность без вины. В среде юристов есть мнение, что договор возмездного оказания медицинских услуг имеет отличительную специфику от иных гражданскоправовых соглашений. Ответ Так как Петров заключил договор возмездного оказания услуг с руководителем частного предприятия, а гражданскоправовые отношения не. Гражданскоправовые договоры возмездного оказания услуг глава 39 ГК РФ Хозяйство и право. Договор доверительного управления имуществом, транспортной экспедиции, аренды, перевозки, возмездного оказания услуг. Гражданскоправовые договора на предоставление услуг. Гражданско правовые договоры на дальнейшее возмездное оказание услуг с участием юридического лица могут быть следующими. Договор возмездного оказания услуг гл.Право Гражданскоправовое регулирование обязательств по оказанию услуг. Гражданско правовой договор возмездного оказания услуг. По договору возмездного оказания услуг организация является заказчиком, а физическое лицо. Предпринимательские договоры Возмездное оказание услуг Гражданскоправовая характеристика договора об оказании возмездных образовательных услуг. Составление ГПД Гражданскоправовой договор ИП с работником это договор на конкретное. Чаще всего гражданскоправовые соглашения составляются при оказании услуги или при необходимости. Возмездного оказания услуг некий исполнитель выполняет конкретную, определенную услугу, такую как. Договор возмездного оказания услуг с работником, которыйкакихлибо ограничений на заключение гражданскоправовых договоров между организацией и ее. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение. Договор возмездного оказания услуг ст. Договор перевозки, транспортной экспедиции ст. Целью работы является исследование гражданскоправовой природы договора возмездного оказания охранных услуг и особенностей его применения в. Ниже расположен типовой бланк и образец договора возмездного. Договор возмездного оказания услуг является договором гражданскоправового характера, поскольку отношения сторон такого договора регулируются не. Договор гражданскоправового характера договор подряда, договор возмездного оказания услуг Г. ГК РФ по договору возмездного оказания услуг. Любого гражданскоправового договора предусмотрены статьей. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане по гражданско правовому договору подряда, оказания услуг и. Гражданско правовой договор особенности составления и налогообложения. Первостепенное отличие гражданскоправового договора ГПД от трудового это то, что первый не попадает под компетенцию второго. Понятие и значение гражданскоправового договора возмездного оказания услуг 8. На этом сайте Вы сможете найти любую финансовоправовую консультацию. И заказчиком был заключен договор на возмездное оказание правовых услуг. Договор аренды приборов, оборудования и других технических средств. Различаем трудовой и гражданскоправовой договоры журнал. Договор возмездного оказания услуг является гражданскоправовым договором. Гражданскоправовой договор соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг. Понятие гражданскоправового договора возмездного оказания медицинских услуг. Бланк документа Договор возмездного оказания услуг исполнитель физическое лицо относится к рубрике Договор об оказании услуг, аутстаффингу. С выплат гражданам по гражданскоправовым договорам на выполнение работ оказание услуг удерживайте. Право Экономика Договор возмездного оказания услуг в системе гражданскоправовых договоров. Рамках гражданскоправовых договоров, предметом которых является оказание услуг. По договору возмездного оказания услуг одна. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. Договор гражданскоправового характера используется для оформления взаимоотношений с физическими лицами. Гражданскоправовые договоры различаются по видам, например, договор подряда, поставки, возмездного оказания услуг и т. Гражданско правовой договор возмездного оказания услуг между физическими. Контракт возмездного оказания услуг является контрактом гражданскоправового нрава, так как. Гражданскоправовых договоров происходит выплата денежных средств. Перечень договоров возмездного оказания услуг законодатель оставил открытым. Договор возмездного оказания услуг Дипломная работа 12. Гражданскоправовой договор возмездного оказания услуг выдается ли расчетный листок при получении заработной платы. В этой статье мы обсудим, как рассчитать и удержать НДФЛ с выплат по гражданскоправовому договору на выполнение работ или оказание услуг. Договор возмездного оказания услуги является вторым по частоте заключения среди гражданскоправовых договоров и может касаться услуг обучения. R Договор возмездного оказания услуг с физ. Договору гражданскоправового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг. ГражданскоПравовой Договор Подряда, Возмездного Оказания Услуг. ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ в РФ гражданскоправовой договор, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать. Оказания услуг по договорам Гражданскоправовым договором возмездного оказания услуг, об этом свидетельствует само содержание данных договоров, в которых указаны условия. Образец гражданскоправового договора возмездного оказания услуг. ДОГОВОР возмездного оказания услуг г. Стандартный вариант договора оказания услуг по выполнению дизайнерских работ, книги. Заключите договор на оказание возмездных услуг. Гражданскоправовое регулирование договора возмездного оказания услуг. Гражданскоправовые договора на выполнение одних и тех же работ или оказание услуг, то это признаки трудового договора. В нем есть фактически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Договор возмездного оказания услуг имеет специфические особенности, которые отличают его от иных гражданскоправовых договоров. РФ Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг. Использование данных признаков для характеристики услуги как гражданско. ГРАЖДАНСКО ПРАВОВОЙ ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. Отношения по данному договору регулируются нормами Гражданского кодекса. Вознаграждение по договору гражданскоправового характера предусматривается только за. Здесь вы можете посмотреть образец гражданскоправового договора услуги для работы на. Гражданскоправовой договор на оказание услуг по. Налогообложение договора возмездного оказания услуг с физическим лицом. В гражданскоправовые отношения, например, заключив договор возмездного оказания услуг гл. Договор возмездного оказания услуг это гражданско правовое соглашение, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги. Как правильно заключить гражданскоправовой договор возмездного оказания услуг в порядке осуществления закупки для нужд учреждения с педагогом. Для лиц, с которыми организация заключит гражданскоправовые договоры подряда, возмездного оказания услуг и т. Договор возмездного оказания услуг гражданскоправовой договор, который регулируется нормами ГК. Кадровый консультант Прием на работу Документы Образцы раздела Договоры гражданскоправового характера. Гражданскоправовой договор возмездного оказания услуг. Гражданскоправовой договор образец в новостях. Особенности гражданскоправового регулирования договора возмездного оказания услуг телефонной связи и разрешить проблемы, возникающие в процессе. Это обусловило большую распространенность в юридической практике и сети Интернет образцов договора возмездного оказания услуг с. По Акту оказанных услуг или выполненных работ. Стороной нанимаемой для исполнения определенного вида работ или услуг на основе гражданскоправового договора может. Ситуация, при которой применим договора возмездного оказания услуг с физическим лицом разовые. Справочные данные организации Договор возмездного оказания услуг содержат адрес Договор возмездного оказания услуг город, район, улица, страна. Вы хотите скачать сейчас образец гражданскоправового договора возмездного оказания услуг сейчас! В финансовых условиях ГПД необходимо предусмотреть ИПН индивидуальный. У заказчика на любой стадии исполнения договора возмездного оказания услуг может возникнуть. Вестник экономики, права и социологии, 1, 2007 г

Гражданскоправовой договор на оказание услуг, как правило, заключается, когда возникает нужда в выполнении одноразовой или кратковременной работы. Патрульный форд с сиреной пытался обогнать безумную машину, гражданско правовой договор возмездного оказания услуг образец чертящую зигзаги на. Какими налогами и страховыми взносами облагается вознаграждение по договору возмездного оказания услуг. Скачать ГражданскоПравовой Договор Возмездного Оказания Услуг Гл. Договор возмездного оказания услуг это соглашение, в соответствии с которым исполнитель принимает. Услуг или выполнения работ физическими лицами гражданскоправовые договоры возмездного оказания услуг гл. Договор возмездного оказания услуг. Гражданскоправовой договор с работником образец. Гражданско правовых отношений от трудовых состоят в следующем с выплат по грантам по гражданскоправовым договорам возмездного оказания услуг. Физическим лицам по гражданскоправовым договорам на выполнение работ оказание услуг облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС.

Оказание медицинских услуг детям

В клинику часто обращаются дети с бабушками, дедушками, нянями и другими лицами, не являющимися законными представителями ребенка. Обращаем ваше внимание, что

• получать информацию о здоровье ребенка
• принимать решения
• подписывать информированное согласие на проведение лечебных и диагностических процедур

могут только законные представители ребенка (мама, папа, усыновители, опекуны, попечители) либо другие люди, которые действуют по доверенности от законных представителей.

Наверняка многие возразят: мои дети всегда ходили сами, или их сопровождала бабушка, и все было нормально. Действительно, до недавнего времени на прием можно было привести ребенка любому члену семьи, или даже няне. С ноября 2011 года правила изменились.

Теперь, согласно Федеральному закону № 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», любые родственники ребенка на прием к врачу должны идти только со специальным согласием, от родителей или законных представителей, составленным письменно, причем заверять у нотариуса документ не обязательно.

Для того чтобы не возникали сложности при оказании медицинских услуг детям, когда они находятся не с Вами, пожалуйста, заранее подтвердите, что Вы доверяете сопровождать ребенка при получении медицинских услуг тем людям, с которыми он остается.

Врач имеет полное право отказать вашему ребенку в приеме, так как он не сопровождается родителями, а если и сопровождается взрослыми, не являющимися законными представителями ребенка, то у них нет на это письменного согласия.

КАК ЭТО СДЕЛАТЬ:

Если Вы не вносили доверенных лиц для этих целей при заключении договора, то сделать это можно в любое время, обратившись с паспортом и свидетельством о рождении ребенка к администраторам наших отделений для оформления доверенности. (скачать бланк доверенности в формате MSWord) В доверенности можно указать родных или близких, которым Вы доверяете принимать решения по медицинским вопросам, подписывать медицинские документы и получать результаты анализов или иных исследований.

Необходимым является также, согласие на проведение процедур и манипуляций (согласие на медицинское вмешательство). Подписывать его должны только официальные представители детей (родители, опекуны, усыновители или попечители) в присутствии сотрудника медицинского учреждения. Если такой документ отсутствует, то в проведении УЗИ, электрокардиограммы или прививки врач имеет полное право отказать. Такое согласие родители оформляют на приёме у врача-педиатра, при этом в согласии законный представитель ребенка может указать фамилию, имя, отчество и контактный телефон тех людей (бабушка, брат, няня и т.д.), которым он доверяет передавать информацию о состоянии здоровья ребенка.

Что касается самостоятельного посещения врача подростком, то доктор обязан принять ребенка без сопровождения папы или мамы и без наличия доверенности (согласия) от них только в том случае, если ребенку уже исполнилось 15 лет. Несовершеннолетние старше 15 лет вправе самостоятельно оформлять согласие на медицинское вмешательство.

Всё вышеуказанное не относится к оказанию экстренной помощи при неотложных состояниях. Родственники несовершеннолетних, не являющиеся родителями, опекунами или попечителями (бабушки, дедушки, братья, сестры и т.д.) вправе знакомиться с медицинской документацией несовершеннолетнего, а также получать информацию, составляющую врачебную тайну (о состоянии здоровья и диагнозе несовершеннолетнего, о результатах обследования, наличии заболевания и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях, результатах проведенного лечения и т.д.) исключительно с согласия законного представителя, оформленного надлежащим образом (п.4 ч.4 ст.13, п.4 ст.22 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации). Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него дает один из родителей или иной законный представитель несовершеннолетнего (ч.2 ст.20 Федерального закона № 323-ФЗ).

Если Вашему ребенку исполнилось 15 лет, Вы можете оформить в простой письменной форме согласие на заключение им договора и оплату медицинских услуг. (скачать Согласие на заключение договора в формате MSWord). В этом случае Ваш ребенок сможет сам заключить договор, получать медицинские услуги и оплачивать их. Несовершеннолетние в возрасте старше пятнадцати лет имеют право на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или на отказ от него в соответствии с Федеральным законом № 323-ФЗ. Медицинские вмешательства несовершеннолетним без согласия родителей (законных представителей) допускаются только по экстренным показаниям, для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю (ст.20 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).

Если Вы находитесь в другом городе или стране, Вы можете направить на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. скан или фотографию рукописного заявления и скан первой страницы паспорта с просьбой принять ребенка однократно с бабушкой, няней и т.д. или выдать такому лицу медицинские документы Вашего ребенка.

По возвращении Вам нужно будет обратиться в Клинику БалтМед на Васильевском острове и оформить доверенность лично.

Что такое договор няни и как его составить, с образцом

Работа может быть сложной, из-за чего родителям сложно управлять как работой, так и семейной жизнью. Когда у вас появляется ребенок, балансировать жизнь становится еще сложнее. Поэтому для детей есть няни. Няня присматривает за вашим ребенком, пока вы идете на работу или не дома. Они обучены уходу за детьми, поэтому вы можете быть уверены, что в ваше отсутствие ваш ребенок будет в надежных руках.

Но, как и любая другая профессиональная услуга, няня также нанимается по особому соглашению.Договор няни — это юридический документ, составленный для защиты интересов как работодателя, так и работника. Это помогает обеим сторонам понять пункты и условия, связанные с работой, и обеспечить их надлежащее выполнение.

Итак, что именно подразумевает этот контракт? Ниже даны ответы на все ваши вопросы, связанные с оформлением договора няни.

Что такое договор с няней и зачем он вам нужен?

Договор с няней — это официальное юридическое соглашение между родителем и няней.Он содержит все подробности о работе и упоминает условия и положения, прилагаемые к работе. Ожидается, что обе стороны будут выполнять все условия, упомянутые в нем.

Этот контракт также включает подробную информацию о заработной плате, а также правилах и графиках работы, которых необходимо придерживаться. В нем также упоминается, что няня будет находиться под камерой няни, чтобы следить за их передвижениями по дому. Кроме того, в нем четко указаны обязанности, которые должны быть выполнены обеими сторонами, и пункты, в соответствии с которыми договор может быть расторгнут.

Имея договор с няней, родители и няня осведомлены о своих правах и могут использовать этот документ в случае нарушения договора. Это защищает интересы обеих сторон.

Кто может заключить договор с няней?

Любой работодатель может заключить договор няни самостоятельно. Но желательно обратиться за помощью к профессиональному юристу, который разбирается в государственном трудовом законодательстве и может лучше объяснить условия контракта.Юрист может провести тщательное исследование законов штата и помочь создать контракт, который защитит как работодателя, так и работника.

Что должно быть включено в контракт с няней?

Контракт с няней должен включать в себя все задачи, обязанности и обязанности няни. Следует также упомянуть ваши обязанности как работодателя по выплате согласованной компенсации и надбавок. Если в течение срока действия договора возникнет необходимость в судебном разбирательстве, договор будет основанием для вашей защиты.

Вот важные моменты, которые должны быть частью вашего контракта с няней.

1. Дата : в контракте должна быть указана дата его создания. Следует также указать срок действия контракта, то есть дату начала контракта до даты его окончания.

2. Место работы : Это относится к адресу, по которому няня будет работать, чтобы присматривать за ребенком.

3. Время работы : Здесь вы должны указать количество дней, в течение которых няня будет работать на вас.Также укажите время и количество часов, в течение которых няня будет работать каждый день и неделю.

4. Количество детей : Если у вас более одного ребенка, и если няня будет заботиться о них, это должно быть указано в контракте.

5. Должностные обязанности : Вам необходимо перечислить все задачи, которые няня должна будет выполнять, когда ваш ребенок находится на их попечении. Вы можете подробно описать, какую работу няня должна будет выполнять в свое рабочее время.

6. Особые опасения : Если ваш ребенок страдает каким-либо заболеванием или аллергией и чувствителен к определенным продуктам питания, вы должны указать это в контракте. Няня должна будет должным образом отметить эту особую озабоченность, чтобы обеспечить безопасность вашего ребенка.

7. Компенсация: В контракте должно быть четко указано окончательное вознаграждение за услуги няни. Няни обычно оплачиваются на почасовой основе, поэтому вы должны указать почасовую ставку и плату за сверхурочную работу.Вам также нужно будет решить и указать, будет ли няня оплачиваться еженедельно или раз в две недели.

8. Особые льготы: Необходимо отметить особые условия для няни; то есть те положения, которые не подпадают под действие законов штата; например, во многих штатах не требуется делать условия для оплачиваемых отпусков. Как работодатель, вы можете добавить количество дней, в течение которых няне может брать отпуск по болезни или даже другие отпуска, не сокращая их зарплаты.

9. Использование домашнего оборудования : Если няне разрешено пользоваться вашим домашним оборудованием, таким как компьютер и стиральная машина, вы должны указать его объем.

10. Соглашение о неразглашении (NDA) : Не забудьте добавить в соглашение пункт о неразглашении. Согласно этому пункту, няня не может разглашать личные данные вас и вашей семьи третьим лицам. Он может включать в себя обмен подробностями о вашем ребенке, собственности, документах и ​​даже ваших разговорах.Этот пункт необходим для защиты вашей конфиденциальности. В случае нарушения няней этого пункта вы можете привлечь ее к ответственности даже после расторжения контракта.

11. Прекращение действия контракта : В контракте также должна быть указана дата окончания контракта, а также условия и обстоятельства, при которых контракт может быть расторгнут в любой момент.

Образец контракта с няней

Вот образец очень простого контракта, на который вы можете ссылаться при создании контракта для своей няни.Вы, конечно, можете добавить или изменить условия, указанные в контракте.

Скачать образец договора с няней

Отношения между родителем и няней должны быть доверительными. Контракт имеет решающее значение для бесперебойных рабочих отношений. Поскольку ожидания обеих сторон управляются и обрисовываются в общих чертах с самого начала, они не будут серыми зонами, которые могут привести к потенциальному конфликту в будущем.

Следующие две вкладки меняют содержание ниже. Кей Лакка — основатель Лондонтерапии, интенсивной психологической практики в центре Лондона.Она имеет степень бакалавра (с отличием) в области психологии и магистра наук в области психодинамики человеческого развития, а также имеет множество дипломов о высшем образовании, включая продвинутую психотерапию, руководство через сновидения и консультирование по вопросам психосексуальных отношений. Кей также является учителем доулы и гипнорождения, является зарегистрированным членом UKCP, … moreRatika имеет опыт написания в различных областях, включая финансы, образование, образ жизни и развлечения. После получения степени магистра коммерции она получила диплом PG в области коммуникации и журналистики в Университете Мумбаи.Она интересуется человеческими отношениями и любит изучать людей и то, как они управляют своими отношениями, в свободное время. В MomJunction Ратика пишет проницательные и информативные статьи о … подробнее

Формат договора о подряде с няней: Образец договора о подряде с няней, шаблон, редактируемый файл Word

Контракт или соглашение с няней — это законный документ о трудоустройстве, подписанный между опекуном ребенка и няней. получить услуги няни на определенный срок.

Что такое договор подряда с няней?

Договор с няней — это тип трудового договора, который включает содержание, аналогичное трудовому договору, например, оплату, способ оплаты, соответствующие обязанности и обязанности няни и количество часов, в течение которых няня будет работать.Этот контракт информирует обе стороны об условиях услуги, предоставляемой няней.

Няня Предпросмотр договора подряда

Привет! Мы рады приветствовать вас в качестве няни в нашей семье. Мы надеемся сохранить с вами позитивные и долгосрочные отношения. Мы использовали это договорное соглашение с нянями, чтобы помочь нам всем хорошо знать ожидания и обязательства друг друга в отношении вашего назначения в качестве няни для наших детей. Вы можете ожидать, что в вашу работу в качестве няни будут внесены некоторые изменения и корректировки, чтобы они лучше соответствовали расписанию и потребностям наших детей и соответствовали им.

Вы, как няня, будете юридически связаны настоящим Соглашением, поэтому рекомендуется полностью понять и подтвердить все содержание настоящего Соглашения перед его подписанием.

ИСПОЛНЕНИЕ

Настоящее Соглашение подписано [ДАТА] и заключено семьей [СЕМЬЯ] (НАЗВАНИЕ ЧЛЕНА СЕМЬИ) (далее именуется «Семья»), расположенной по адресу [УЛИЦА АДРЕС] , [ГОРОД], [ГОСУДАРСТВО], [ZIP] («Семейное место жительства») и [НЯНЯ] («Няня»), проживающая по адресу [УЛИЦА], [ГОРОД], [ГОСУДАРСТВО], [ZIP].

С семьей можно связаться следующим образом:

Основные контактные данные

Дополнительные контактные данные

следующие:

В случае, если она недоступна для связи с Нэнни следующие средства:

# 1 ДЕТЯНИЙ

В качестве поставщика услуг в семье назначен номер ребенка

для детей, указанных ниже:

9014 «Дети» как совокупность).

# 2 МЕСТО РАБОТЫ

Все обязанности и обязательства по работе по уходу за детьми должны выполняться только в семье, если иное не указано семьей в письменной форме.Няня обязана держать детей в доме и не брать их в какое-либо другое место или помещение, за исключением случаев, когда семье был направлен официальный запрос и семья разрешила такую ​​деятельность.

# 3 РАБОЧИЙ ГРАФИК

Няня будет обязана выполнять обязанности и роли, указанные в настоящем документе, начиная с [ДАТА НАЧАЛА НАЧАЛА] или с этой даты, и это будет продолжаться до тех пор, пока не истечет срок действия Соглашения о няне или его действие не будет прекращено по решению любая из сторон при условии, что она соблюдает договорные условия, изложенные в настоящем документе.

Няня будет работать в следующие часы:

# 4 РОЛИ И ОБЯЗАННОСТИ в соответствии с обязанностями

будут выполнять следующие обязанности няни. обязанности:

5.1. Семья согласилась производить регулярные выплаты на почасовой основе с почасовой оплатой ________, а няня согласилась на вышеупомянутую сумму и метод выплаты.

5.2. Для того, чтобы выплаты были точными, няня должна будет предоставить Семье список с указанием всех часов, которые она проработала для Семьи, и ей будут выплачиваться эти часы с указанием времени и периода, как это согласовано в настоящем документе.

5.3. Семья будет обязана полностью компенсировать няне любые расходы, которые она понесла при уходе за детьми, например, если она брала детей на какие-либо развлекательные мероприятия, такие как крытая игровая площадка, плата за вход или еда, купленная для детей. должны быть полностью компенсированы в течение периода [периода ВОЗМЕЩЕНИЯ] после того, как Семья получит соответствующие квитанции о таких расходах.

# 6 КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

6.1. Во время работы няни ей будет раскрыта личная информация семьи, такая как информация, касающаяся их личности, образования, финансового или любого медицинского анамнеза и состояния, няня полностью признает и принимает, что эта информация является деликатной и конфиденциальной и будет храниться под полной защитой от любого несанкционированного раскрытия или доступа.

6.2. Это конкретное соглашение будет оставаться в силе и потребует обязательств на неопределенный срок даже после того, как няня закончила работу в семье, или после истечения срока действия этого соглашения или его расторжения.

6.3. Няня может защищать информацию о семье, критически относясь к тому, чем она делится в своих социальных сетях, например, она не должна предоставлять какую-либо информацию о семье в своих социальных сетях, если не было получено явное согласие, эта информация включает любой тип информации о местонахождении. помещений Семьи или расписания Детей или Семьи, обмена изображениями, которые включают Семью, их Детей или их дом, прямо или косвенно.

Такая информация может быть раскрыта только в следующих случаях:

1) Для защиты здоровья и благополучия любого члена семьи или когда на карту поставлена ​​физическая безопасность любого члена семьи.

2) Информация требуется компетентным судом или любой правительственной организацией. Однако в таком случае няня обязана довести это до сведения семьи, чтобы они могли предпринять любые действия, чтобы возразить против этого требования.

# 7 ПРЕКРАЩЕНИЕ

7.1. Настоящее Соглашение заключено на основе найма «по желанию», что означает, что обе стороны имеют право освободиться от этих отношений между работником и работодателем по своему желанию и могут расторгнуть это соглашение без необходимости объяснения причин. В интересах обеих сторон настоящее соглашение может быть расторгнуто только следующими способами:

7.2. Семья имеет право расторгнуть настоящее соглашение в любом из следующих случаев:

Няня поставила под угрозу благополучие или физическую безопасность ребенка или члена семьи из-за грубой небрежности или неправомерного поведения.

Няня часто опаздывает на работу, выполняет свои обязанности и обязанности очень непоследовательно и неадекватно, занимается воровством или недобросовестно во время работы, использует Помещения семьи или их Личное имущество в неразумных целях, не соблюдает правила Соглашение о конфиденциальности, изложенное в настоящем документе, приводит к тому, что третьи лица входят в помещения Семьи без их ведома или согласия, совершают незаконные или нежелательные действия в помещении или в рабочее время, например, употребляют наркотики и алкоголь.Няня была вовлечена в любую незаконную деятельность как на работе, так и вне ее.

7.3. Если расторжение должно произойти по вышеупомянутым причинам, семья не обязана предоставлять предварительное уведомление и имеет право немедленно расторгнуть настоящее соглашение.

7.4. Настоящее Соглашение может быть аннулировано семьей с письменным уведомлением о причинах расторжения и дате исполнения расторжения, это уведомление может быть написано от руки или иным образом быть приемлемым.После расторжения договора няня вернет все карты доступа, ключи от дверей и любые другие личные вещи, относящиеся к Семье, которые были получены няней для целей настоящего трудоустройства.

7,5. Няне также предоставляется право расторгнуть настоящее Соглашение с Няней и отказаться от этого контракта по любой из следующих причин: [ДОБАВИТЬ ПРИЧИНЫ].

7.6. Сторонам предоставляется право отказаться от данного соглашения, направив уведомление за неделю с указанием причины или без таковой, а также указав последний раз работы.

7.7. Стороны соглашаются, что они будут относиться к расторжению соглашения вежливо и дружелюбно, чтобы не нарушать психическое или эмоциональное состояние детей и не создавать никаких проблем для их образования или благополучия.

№ 8 ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

8.1. Няня гарантирует и соглашается с тем, что все данные, предоставленные Няней, касающиеся ее работы, такие как предыдущий опыт, квалификация и предыдущая работа, являются точными и адекватными, и признает, что в случае, если любые предоставленные сведения окажутся неточными или неадекватными, Семья прекратит свое существование. этот контракт и уволить няню с этой работы.

8.2. Семье было предоставлено право проверять няню на пригодность и совместимость в интересах своих детей, они могут провести проверку биографических данных, запросить судимость и / или запросить предыдущие рекомендации по работе и в случае раскрытия какой-либо информации что Семья подозревает, что в процессе работы могут возникнуть проблемы. Семья может немедленно расторгнуть настоящее Соглашение, за исключением случаев, когда какой-либо применимый закон запрещает семье расторгать это соглашение, поскольку она считает причины недействительными или необоснованными.

# 9 УПРАВЛЕНИЕ

Настоящее соглашение находится в ведении юрисдикции штата [ГОСУДАРСТВО СЕМЬИ РЕЗИДЕНЦИИ], и обе стороны, Семья и няня соглашаются разрешать все споры или конфликты, передавая спор в компетентный суд, расположенный в государстве [ГОСУДАРСТВО СЕМЕЙНОГО РЕЗИДЕНЦИИ].

# 10 ИЗМЕНЕНИЯ В КОНТРАКТЕ (ПРИЛОЖЕНИЕ)

Любые изменения, дополнения или модификации могут быть внесены в настоящее соглашение только по мере необходимости, но в случае внесения значительных изменений в обязательства, график и ответственность Няни настоящее соглашение может могут быть изменены только после получения письменного согласия обеих сторон.

Подписывая эту форму ниже Обе стороны принимают все роли и обязательства и договорные условия, изложенные в настоящем документе:

Няня:

Семья

ДОПОЛНЕНИЕ A

РАСПИСАНИЕ НЯНЯ

Няня должна будет работать по следующему графику, если обе стороны не укажут иное:

График работы с вами 900 Business

Няни — это больше, чем просто воспитатели: они друзья, защитники, доверенные лица… даже шоферы. Они часто чувствуют себя членами семьи, но заслуживают защиты, которую может обеспечить только подробный контракт.

Шаблон контракта с няней прокладывает путь к прекрасным отношениям между нянями, родителями и, конечно же, детьми.

В этом руководстве мы объясняем, что входит в типичный контракт с няней, и как шаблон контракта с няней может упростить этот процесс. Мы рассмотрим следующее:

• Основные сведения
• Дополнительные пункты, которые следует учитывать
• Ошибки, которых следует избегать

Основные сведения в шаблоне контракта с няней

Контракты с нянями могут сильно отличаться в зависимости от количества детей, предоставляемых услуг и расписания семьи.Однако, как правило, шаблон контракта с няней включает следующие основные данные:

• Имена родителей, детей и няни. Этот раздел прост: укажите имя няни, а также имена всех детей, о которых идет речь, и родителей этих детей. В контракте также могут быть указаны даты рождения детей.
• Адреса по уходу за няней. Многие няни работают в домах обслуживаемых ими семей. Однако, когда родители разведены или разлучены, няням может потребоваться забота в нескольких местах.В случае сомнений в договоре следует указать все адреса, по которым будут предоставляться услуги.
• Рабочее время. Составление расписания может быть трудным, поскольку часы работы могут меняться в зависимости от меняющихся потребностей как семьи, так и няни. Тем не менее, этот раздел должен быть конкретным. Объясните, в какие дни и часы няня будет доступна для ухода за детьми. Не забудьте упомянуть о возможности изменений, а также о способности няни путешествовать или не путешествовать с семьей.
• Условия оплаты. Как и когда будут платить няне? Обязательно укажите период оплаты и то, определяется ли зарплата няни почасово или посуточно. Этот раздел также должен охватывать сверхурочные работы, а также статус няни как независимого подрядчика.

Дополнительные пункты, которые стоит добавить

Индивидуальная настройка — важный компонент любого шаблона контракта с няней, поскольку договоренности могут значительно различаться в зависимости от потребностей семьи и предпочтений родителей.Следующие пункты могут ограничить путаницу, чтобы и няни, и родители знали о своих правах и обязанностях:

• Обязанности. Если рабочие обязанности не указаны конкретно в их контрактах, няни рискуют, что их попросят выполнять нежелательные задачи, выходящие за рамки ухода за детьми. Точно так же родители могут быть удивлены, обнаружив, что няни не хотят выполнять определенные работы. Чтобы устранить все сомнения, проясните все обязанности. Не бойтесь уточнять.Примеры могут включать транспортировку на мероприятия, приготовление еды, стирку или ведение журнала событий дня.
• Условия проживания. Родители рассчитывают на то, что няни будут обеспечивать соблюдение правил дома. Однако это невозможно, если няни не знают основных правил. Чтобы избежать путаницы, укажите это в договоре с няней. Этот всеобъемлющий раздел может включать в себя все, что угодно, от необходимости вакцинации до предпочтений в отношении экранного времени.
• Преимущества. Укажите любые льготы, которые няня может получить в дополнение к компенсации, указанной в документе.Например, родители могут компенсировать нянам питание или парковку. Контракт должен требовать, чтобы эти расходы регистрировались. В договорах няни также может быть указано, будет ли предоставлен оплачиваемый отпуск.

Распространенные ошибки, которых стоит избегать

Следующие ошибки в контрактах с нянями, к сожалению, распространены, но их можно легко избежать, если немного разобраться.

• Опираясь на устные договоренности. Часто случайный характер отношений между няней и родителями позволяет легко случайно исключить важные условия из письменных соглашений.Эта критическая ошибка может привести к серьезным спорам в будущем. Чтобы избежать неудач в будущем, включите все детали — какими бы незначительными они ни казались — в договор няни.
• Контракты не пересматриваются и не обновляются. В то время как некоторые няни остаются с семьями всего несколько месяцев, многие работают надолго. По мере изменения расписания и взросления детей могут потребоваться корректировки контракта.
• Пренебрежение обеспечением контракта. Помимо изучения деталей, содержащихся в каждом контракте, важно учитывать , как подписывается документ.Многие семьи и няни предпочитают выполнять этот шаг онлайн. Это может быть отличным вариантом, но важно учитывать безопасность. Nitro Sign решает эти проблемы, предоставляя безопасное и удобное решение. Это обеспечивает большее спокойствие для всех вовлеченных сторон.

Подписание контракта с няней

Теперь, когда вы понимаете, что должен включать контракт няни и как его следует выполнять, пора сделать следующий шаг. Если вам нужен удобный и безопасный рабочий процесс eSign, начните с бесплатной пробной версии Nitro Sign.

Няня Контракт | Шаблон с обязанностями

Дата вступления в силу: ____ / ____ / ______

Семья по найму [Юридическое имя], AKA (Семья)

Расположена по адресу

Адрес: _________________________

Город: __________ Штат: ___ Почтовый индекс: ____
&

Няня [Юридическое имя], AKA (Няня)

Адрес:

Адрес: _________________________

Город: __________ Штат: ___ Почтовый индекс: ____

Настоящим Соглашение о няне заключено между Семьей и Няней на следующих условиях:

Няня соглашается работать в стандартные сроки ______ часов в неделю, и в дальнейшем это будет называться стандартной рабочей неделей.

Няня будет получать зарплату в размере _______ долларов за ____________. Семья будет выплачивать платеж каждые ____________. Семья настоящим соглашается платить Няне почасовую ставку в размере _______ за все сверхурочные, которые Няня работает.

Семья будет платить 100% государственного страхования няни по безработице и 50% налога на социальное обеспечение и медицинское обслуживание.

Няня работает по собственному желанию и может работать в The Family столько, сколько пожелает Няня. С взаимным эффектом Семья может продолжать нанимать няню столько, сколько пожелает.Обе стороны Соглашения о нянях настоящим соглашаются предоставить уведомление о намерениях за три недели при расторжении этого соглашения или оплатить эквивалентное время наличными, за исключением случаев, когда такое расторжение происходит по уважительной причине.

Настоящим няня соглашается выполнять следующие обязанности в соответствии с требованиями работы семьи:

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

Няня получит следующие оплачиваемые выходные: Новый год, День памяти, День независимости, День труда, День Благодарения и Рождество.Если какой-либо из оплачиваемых праздников выпадает на выходные, Няне будет предоставлена ​​нерабочая пятница после «праздничных» выходных. Няне должны быть предоставлены ____ дней отпуска, больничные и личное свободное время, и она будет использоваться по желанию Няни.

Настоящим няня понимает, что вся личная информация, полученная о Семье во время работы, должна оставаться строго конфиденциальной и не может быть передана каким-либо образом третьим лицам. Это положение о конфиденциальности няни остается в силе после прекращения действия Соглашения о няне.

Няня соглашается поддерживать действующие лицензии по уходу за детьми в соответствии с требованиями законодательства штата, включая СЛР для детей и оказание первой помощи. Няня предоставит подтверждение таких необходимых полномочий при начале работы.

После прекращения действия настоящего Соглашения о нянях, Няня соглашается вернуть Семье все семейное имущество, такое как ключи от дома и машины, а также устройства удаленного доступа.

Применимое законодательство
Настоящий контракт регулируется законами штата __________ в округе __________ и любым применимым федеральным законом.

_______________________ Дата _____
Подпись няни

_______________________ Дата _____
Подпись нанимающей семьи

Бесплатные договоры с няней и няней — загрузите и отредактируйте

Каждая должность няни уникальна, как и семья, в которой они работают. Ключ к успешной организации ухода за детьми — ясное и подробное общение… и его запись! Никто не может этого вспомнить.

Этот шаблон был создан для работодателя-няни, чтобы он мог лучше описать кандидатам их потребности в уходе за детьми и подробно определить ожидаемые должности, обязанности, ставки и предлагаемые льготы.В качестве альтернативы его может заполнить няня у своего нового работодателя.

Внизу находится раздел, который необходимо заполнить и отправить, если семья желает продлить предложение о работе. После принятия внизу есть место для подписей, так что этот документ может служить рабочим соглашением.

СЕМЬЯ

Адрес: ➥

Родители:

➥

Дети: ➥

Дата рождения детей: ➥

Отцовский номер: ➥

Работа отца №: ➥

Материнская ячейка №: ➥

Работа матери №: ➥

Экстренные номера: ➥

Детские интересы и хобби: ➥

Особые потребности: ➥

Дисциплинарный план или философия воспитания детей: ➥

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР

Няня должна принести на собеседование:

• Идентификация
• Резюме
• Список литературы (наименования и их контактная информация)
• Другое:

➥

ГРАФИК РАБОТ

• Будут ли часы меняться (регулярно, летом, во время праздников и т. Д.)? ➥

• Определите, за сколько времени будет отправлено уведомление, если няня попросит остаться на ночь, сменить часы, дни и т. Д .: ➥

• Определите максимальное количество часов в неделю:

➥

• Существует ли гарантированный минимум часов / оплаты? ➥

Пример: компенсируете ли вы неожиданные выходные дни, которые няня не инициирует (например, семейный отпуск, когда бабушка и дедушка приезжают в город или родители забирают детей в гости к родственникам и т. Д.)?

• • Потребуются ли другие обязанности в то время, когда уход за ребенком не нужен? Если да, опишите: ➥

• Как будет сообщаться график работы? ➥
  • Текст, рукописный текст, календарь Google, электронная почта и т. Д.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Общий

• Место, где будет находиться присмотр за детьми : ➥

• Род занятий родителя (ей): ➥

• Работает ли кто-нибудь из родителей дома? ➥
  • Если родители работают дома, каковы правила? ➥

• Прочие взрослые, помимо родителей, проживающие в доме: ➥

• Другой домашний персонал / помощники: ➥

• О доме и районе: ➥

• Ожидается ли движение в ближайшем будущем? ➥

• Есть ли камера для няни? ➥
  • Планирует ли семья его получить? ➥
  • Вы сообщите об этом своей няне? ➥

• Есть ли в доме сигнализация, закрытый вход или другая система, для которой требуется код? ➥

График

• Расписания детей (кто это делает — родители, няня или совместные усилия?) ➥

• Разрешены ли спонтанные занятия, прогулки, игры и т. Д.? ➥

• Предпочтение обновлений / проверок в течение дня ➥
  • Текст, электронная почта, приложение и т. Д.
  • Частота

• Следует ли вести ежедневный учет активности, диеты, сна и т. Д.? ➥

Правила

• Каковы правила домашнего хозяйства? ➥

• Есть ли в вашем доме закрытые комнаты для детей или няни? ➥

• Допускаются ли гости, такие как другие няни и мамы с детьми соответствующего возраста, на свидания? ➥

• Существуют ли какие-либо другие ограничения в семье из-за религии, личных предпочтений, пищевой аллергии и т. Д.? ➥

Ценности / Религия

• Ожидаете ли вы, что ваша няня будет участвовать в каком-либо религиозном учении или обрядах (молитвах перед едой, перед сном, праздничными обрядами и т. Д.)? ➥

• Каким ценностям вы хотите учить и укреплять в своих детях? ➥

• Является ли религия частью вашей повседневной жизни? ➥

Путешествие

• Будет ли ваша няня поехать с вами? ➥
  • Потребуется ли ваша няня собирать детские сумки для поездок? ➥

• Путешествуете ли вы когда-нибудь без детей, и если да, то что для них предусмотрено? ➥

• Ожидается ли, что ваша няня останется с детьми во время вашего путешествия? ➥

История ухода за детьми

• Какие были ваши лучшие и худшие впечатления от предыдущего ухода за детьми? ➥

• Если у вас была предыдущая няня, что больше всего понравилось вашей семье в няне? Что вам понравилось меньше всего? ➥

Специальное пространство для няни

• Существует ли какой-либо дресс-код для няни (т.э., без джинсов)? ➥

• Будет ли там рабочее место няни — стол для файлов, доска объявлений, ежемесячный календарь, компьютер с высокоскоростным подключением к Интернету? ➥

ОЖИДАНИЯ

Общий

• Приходите вовремя на рабочий день.
  • Опозданием считается опоздание более чем на ➥ _____ минут.

Основанием для увольнения может быть стойкое опоздание.

• За исключением соответствующих музыкальных каналов или других подходящих программ, одобренных семьей, использование телевидения и телефона для личного использования няней должно быть ограничено временем сна, за исключением чрезвычайных ситуаций.
• Няня согласится на следующие прививки: ➥

• • Няня предоставит семье подтверждение получения таких вакцин и / или результаты таких медицинских анализов, и семья возместит няне эти расходы, если они не покрыты медицинской страховкой.

Больной ребенок

• В случае, если ребенок (дети) заболеет, няня все равно будет заботиться о нем, если: ➥

Политика посетителей

• Посетители, в том числе члены семьи няни или другие члены семьи, не будут допущены в дом без предварительного разрешения семьи.
• Никакие другие дети не могут находиться в помещениях без предварительного согласия семьи.

Политика в отношении курения / наркотиков / алкоголя

• Курение, употребление алкоголя или запрещенных веществ при исполнении служебных обязанностей строго запрещено.
• Няня обязуется не приносить на рабочее место сигареты, алкоголь или любые запрещенные вещества.

Безопасность

• Няня должна поддерживать актуальность сертификатов CPR и First Aid и предоставлять копии членам семьи.
  • Семья возместит стоимость при предъявлении квитанции.

• Семья должна быть уведомлена как можно скорее о любых экстренных или чрезвычайных ситуациях.
• Семья и няня оценят места, в которых будет осуществляться уход за ребенком (детьми). Все стороны понимают, что это будет непрерывный процесс, поскольку у разных детей или с разными этапами развития могут возникнуть разные проблемы. Стороны соглашаются быть осведомленными, восприимчивыми и внимательными к вопросам безопасности, чтобы способствовать благополучию ребенка (детей).
• Семья подтверждает, что в их доме нет огнестрельного оружия

-Или-

• Огнестрельное оружие в запертом сейфе находится ➥ ________, недоступном для детей.

• Няня позвонит 911 в случае опасности для жизни или других потенциально опасных для жизни чрезвычайных ситуаций.
• Няня позвонит в службу токсикологии, если ребенок проглотил или потенциально проглотил что-то, что может быть опасным. Poison Control: 1-800-222-1222 .

ОБЯЗАННОСТИ

Обязанности няни варьируются в зависимости от работодателя. Но, как и во всех отраслях, ставки поднимаются с большей ответственностью.

Общая информация

• Как бы вы описали «идеальную няню» для своей семьи? ➥

• Можете ли вы определить свое представление о роли няни в вашей семье? ➥

Родственники ребенка (детей)

• Определить обязанности, связанные с ребенком (детьми)

Обеспечение безопасности и благополучия ребенка (детей) является главным приоритетом.Обеспечение удовлетворительного общего ухода за ребенком (детьми) более важно, чем уборка за ребенком (детьми). Няня будет выполнять другие обязанности только в той мере, в какой это не отвлекает от оказания удовлетворительного общего ухода.

Выберите все подходящие варианты: ➥

• • Приготовление и питание ребенка (детей)
  • Применение лекарств в соответствии с указаниями и ТОЛЬКО по указанию
  • Купание ребенка (детей) по запросу или когда ребенок настолько испачкался, что очистка салфетками или мочалкой оказывается недостаточной
  • Ограничить время просмотра телепередач и / или экрана до ➥ _______ минут в день
  • Вовлекать ребенка (детей) в стимулирующую и образовательную деятельность, включая, помимо прочего, игры на открытом воздухе, чтение, пение, воспроизведение музыки, выполнение творческих и соответствующих возрасту мероприятий, а также участие и присмотр за ребенком (детьми) в мероприятиях вне дома. семейных домов, таких как прогулки, игровые группы, время в библиотеке или другие общественные мероприятия для детей, одобренные семьями
  • Соблюдение режима сна ребенка (детей) в соответствии с указаниями
  • Стелить детскую кровать или помогать / подсказывать ребенку в соответствии с возрастом
  • Стирка детского постельного белья
  • Отвод детей на прием к врачу
  • Уборка за ребенком (детьми) в рабочее время и указание ребенка (детей) помочь с подбором в соответствии с возрастом.
  • Мытье бутылок и мытье посуды в рабочее время
  • Дезинфекция игровых площадок и мест для смены подгузников
  • Прачечная детская
  • Другое, укажите:

Чрезвычайно важно, чтобы няня обеспечивала безопасную и любящую среду для ребенка (детей). Задачи, связанные с безопасностью и благополучием, имеют приоритет над всеми остальными.

Связанные с семьей / домохозяйством

Следующие задачи обычно выполняются «семейным помощником».Семейным помощникам обычно платят на 5 долларов больше в час, чем няне.

Выберите все подходящие варианты: ➥

• Блюда, используемые семьей, когда няня не на работе
• Общая уборка беспорядка, возникшего во время отсутствия няни
• Подметание
• Мытье полов / чистка паром
• Уборка унитазов
• Удаление пыли
• Прачечная для всей семьи
• Планирование питания для всей семьи
• Готовим для всей семьи
• Продуктовый магазин.Если отмечено, какие финансовые меры будут приняты для облегчения покупок?
• Другое, укажите:

• Изменится ли должностная инструкция в разное время года или в связи с изменением расписания? ➥

• Планируете ли вы завести еще детей? ➥
  • Получат ли няни надбавку к зарплате при рождении ребенка?

ТРАНСПОРТИРОВКА

• Няня не будет обязана перевозить ребенка (детей).
  • Если отмечено, укажите, как няня должна перевозить ребенка (детей) в экстренных случаях:

➥ -Или-

• Автомобиль будет предоставлен няне для перевозки ребенка (детей).
  • Если отмечено:
    • Няня застрахована семейным автострахованием

➥ -Или-

• Няня будет перевозить детей на собственном автомобиле.
  • Если отмечено, выберите одно:
    • Семья возместит стоимость улучшенного плана автострахования, покрывающего вождение при исполнении служебных обязанностей (коммерческое использование), а не только личное использование.

➥ -Или-

• • • Няня должна будет оплачивать обновленный план страхования автомобилей, чтобы покрыть вождение во время дежурства (коммерческое использование), а не только для личного использования.

Предоставляются копии свидетельств о страховании.

• Кто будет оплачивать расходы на техническое обслуживание и газ? ➥

• Опишите, где няне разрешено перевозить ребенка (детей): ➥

• В случае аварии франшиза будет покрыта: ➥

• Автокресла для детей (детей), соответствующие возрасту, будут предоставлены семьей и должны использоваться постоянно.

КОМПЕНСАЦИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА

Оценка

• Обычная почасовая оплата: ➥
  • Если семье требуется уход за своим ребенком (детьми) более 40 часов в неделю, семья соглашается соблюдать государственные и / или федеральные правила в отношении оплаты сверхурочных.
  • Family будет предоставлять няне W-2 не позднее 31 января каждого года.

• Способ оплаты и когда (еженедельно / раз в две недели): ➥

• Опишите любые другие льготы, такие как стипендия на медицинское страхование, возмещение миль, питание, стипендия для продолжения образования, бонусы и т. Д .: ➥

Повышает

• Аттестация будет проводиться ежегодно в день годовщины приема на работу или около нее.
  • Повышение прожиточного минимума на 1-3% гарантировано, но дополнительное повышение может быть определено по заслугам.
  • Если в семье есть еще один ребенок, ставка увеличится на 10-15%

Оплачиваемый выходной ⼁ Неоплачиваемый отпуск

Опишите оплачиваемые выходные. Стандартный — минимум 2 недели в году (количество дней в зависимости от того, работает ли сотрудник неполный или полный рабочий день).

• Количество оплачиваемых выходных дней в году: ➥

• Срок, в который начисляются оплачиваемые выходные: ➥

Если у няни не начислены оплачиваемые выходные дни, любой выходной не будет оплачен.

• Определите разрешенные неоплачиваемые дни или количество разрешенных неоплачиваемых дней в году:

➥

• Определите недопустимый невыход на работу: ➥

Неприемлемое отсутствие на работе может быть основанием для увольнения.

Праздники

Общепризнанные праздники: Новый год, День MLK, День президента, Страстная пятница, День памяти, 4 июля, День труда, Рош ха-Шана, День Колумба, День ветеранов, День Благодарения, Ханука, Сочельник, Рождество, Канун Нового года.

• В праздничные дни может потребоваться няня: ➥

• Укажите, есть ли уникальная компенсация за отпуск: ➥

Запросы на перерыв

Опишите здесь, за сколько дней семья хотела бы, чтобы няня подала заявку на отпуск. Опишите, как няня должна уведомить семью, если из-за болезни или чрезвычайной ситуации необходим непредвиденный выходной. За сколько часов требуется заранее?

* Примечание. Семьям рекомендуется иметь несколько дополнительных опций по уходу за детьми для таких мероприятий.

• Заявки на выходные дни подавать:
  • По электронной почте, текстовым сообщениям, устно ➥
  • Сколько вперед? ➥
• Если няне нужен непредвиденный выходной по болезни или по личным причинам:

Страхование / компенсация рабочим

• Опишите, как няня покрывается страховкой домовладельца или арендатора в случае травмы няни на их имуществе и / или компенсации рабочего. ➥
• Если няня приводит в дом своего ребенка, опишите, как ребенок няни будет застрахован в случае травмы на их имуществе: ➥

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕДМЕТЫ ДЛЯ ЖИВОЙ НЯНЯ

• Предоставленные помещения (комната, ванна и т. Д.).)? ➥

• • Если квартира отдельная, как будут производиться расходы на продукты? ➥

• • Кто отвечает за уборку территории и по каким стандартам? ➥

• Опишите, как будут соблюдаться / защищаться выходные / часы: ➥

• Будут ли предусмотрены расходы на переезд при приеме и закрытии позиции?

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

• Во время работы няня может видеть, слышать или иным образом получать информацию о семье.Понятно и согласовано, что вся информация, касающаяся семьи, включая, помимо прочего, финансовую, медицинскую, домашнюю или служебную информацию, является конфиденциальной и не может быть раскрыта кому-либо без письменного согласия нижеподписавшихся родителей семьи. . Также понимается, что несоблюдение этого соглашения может по усмотрению семьи привести к немедленному расторжению договора.
• Запрещается публиковать фотографии и информацию в социальных сетях без согласия семьи.
• Обязательства няни по этому пункту остаются в силе после прекращения действия настоящего соглашения.

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ

• Любое изменение условий, включая количество и имена детей, находящихся на попечении няни, будет задокументировано и согласовано всеми сторонами.

ОТЗЫВЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ

Обзоры

• Проверка через 1 месяц после даты начала
• 3 месяца после даты начала
• Ежегодно

• В случае рождения второго ребенка или изменения

ПРЕКРАЩЕНИЕ РАБОТЫ

• Любая сторона настоящего соглашения должна направить письменное уведомление за 4 недели о расторжении соглашения, за исключением случаев, когда расторжение связано с существенным нарушением соглашения, включая, помимо прочего, обстоятельства, при которых безопасность ребенка (детей) находится под угрозой, несоблюдение сообщать о любых заболеваниях или травмах ребенка (детей) (независимо от того, насколько они незначительны) соответствующей семье, невыполнении обязанностей, нечестности, лжи, воровстве, постоянных опозданиях или прогулах, курении / употреблении алкоголя / наркотиков при исполнении служебных обязанностей или нарушении положение о конфиденциальности.У семьи есть 30-дневный испытательный срок, в течение которого работа может быть прекращена по любой причине.
• Выходное пособие: Семья не имеет политики выплаты выходного пособия при увольнении.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Дата начала

Няня

Имя:

Любые предыдущие хранимые имена:

Дата рождения:

Адрес:

Телефон:

Телефоны для экстренной связи:

• При условии проверки рекомендаций и проверки биографических данных с проверкой учета автотранспортных средств, выполненной за счет семьи
• Рабочее собеседование или испытание дней

ПОДПИСИ

С ВЫШЕУКАЗАННЫМИ УСЛОВИЯМИ СОГЛАСОВАНЫ СТОРОНЫ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ НИЖЕ:

Няня

Дата: ➥

Напечатанное имя: ➥

Подпись: ________________ _________________________________________________________

Семья

Дата: ➥

Напечатанное имя: ➥

Подпись: ________________ _________________________________________________________

Дата: ➥

Напечатанное имя: ➥

Подпись: ________________ _________________________________________________________

Этот документ и содержащаяся в нем информация не могут быть заменены юридической или налоговой консультацией.Его следует использовать исключительно как общее руководство и набросок. Используя этот документ, пользователь соглашается освободить и оградить Via The Village, Inc. от любой ответственности, возникающей в соответствии с этим документом «Шаблон описания работы няни» или связанной с ним, независимо от того, вытекает ли она из контракта, права собственности, правонарушения или иным образом.

Шаблон трудового договора няни — ApproveMe

Шаблон трудового договора няни

Введение:

Нет ничего дороже и ценнее для нас, чем наша семья.В связи с этим нанять няню для ухода за нашими детьми может оказаться непростой задачей. В соглашении может быть много, много тем. Контракт может заключаться в простом внешкольном уходе за ребенком в течение нескольких часов, пока родители не вернутся домой с работы. В качестве альтернативы контракт может заключаться в проживании с няней, работающей полный рабочий день, которая путешествует с семьей за границу … и все, что находится между этими двумя сценариями. Когда начать? Этот шаблон контракта с няней может помочь собрать и изложить ваши мысли, проблемы и требования в письменной форме.При необходимости его можно изменить.

Ключевые точки:

• Часто домашние работники приезжают из зарубежных стран. Обязательно выполните необходимые действия, чтобы убедиться, что ваша няня имеет право на работу в Соединенных Штатах.
• Убедитесь, что все обязанности / ответственность и транспортировка описаны. Конкретные детали ( и , время отхода ко сну) по большей части могут быть разработаны в частном порядке.
• Перед приемом на работу необходимо детально проработать такие вопросы, как оплата труда, медицинское страхование, увольнение по уважительной причине и т. Д.
• Не должно быть двусмысленности в том, что может ожидать каждая сторона этого контракта.
• Защита детей — самая важная цель; Следовательно, любая няня, которая не желает пройти проверку биографических данных, предоставить рабочие документы и т. д., должна поднять тревогу и вызывать беспокойство.

Полезная информация:

• Обратитесь за советом к налоговому специалисту по вопросам заработной платы и налогов. Обратитесь за юридической консультацией по вопросам страхования и о том, как защитить как домашнего работника, так и себя.Законы этой страны меняются в отношении прав и защиты домашних работников. Убедитесь, что ваша семья находится под защитой, обратившись за профессиональной консультацией.
• В то время как Конгресс работает над принятием Билля о правах домашних работников, в некоторых штатах есть свои собственные законы для защиты этого особого класса лиц. В штатах Нью-Йорк, Гавайи, Калифорния и Вашингтон уже приняты специальные законы, обеспечивающие домашним работникам определенные права, льготы и защиту. Если вы живете в этих штатах, обязательно обратитесь за профессиональной консультацией относительно того, как эти законы в этом конкретном штате будут применяться к договору с няней (или к любому домашнему работнику).
• При приеме на работу няни имейте в виду, что — хотя это еще не является требованием — рекомендуется иметь письменное соглашение с домашним работником и сохранять такое соглашение в течение не менее трех (3) лет с даты, когда домашний работник больше не работает на вас.

Страховая записка

Многие штаты требуют, чтобы люди покупали страховку компенсации для всех своих домашних работников. Некоторые из них имеют пороговое значение — например, компенсация работникам не требуется, пока не будет 10 домашних работников.

Вот почему так важно поговорить с компетентным специалистом по этому вопросу, потому что законы каждого штата сильно различаются. Например, Вирджиния не требует компенсационного страхования домашних работников. В Вашингтоне, округ Колумбия, вы должны покупать его, если у вас есть домашний работник, который работает на вас более 240 часов в квартал, или несколько работников, которые вместе работают более 240 часов в квартал (или около 18 часов в неделю). В Мэриленде вы должны предоставить компенсацию домашним работникам, которые зарабатывают более 1000 долларов в квартал.Это всего 77 долларов в неделю, включая многих уборщиков.

Юридическое определение «служащий» не установлено и варьируется от штата к штату. Возможные подсказки о том, что кого-то можно считать сотрудником: если вы скажете им, как, когда и где выполнять работу; если у вас есть с ними договор; если у вас постоянный прием; или если они работают на вас на постоянной основе, а не только один раз.

А вот где это становится липким: в штатах, которые требуют, чтобы вы оплачивали компенсацию своим домашним работникам, эти сотрудники не будут подпадать под действие политики ответственности вашего домовладельца или зонтика.Эти правила содержат конкретные исключения для всех, на кого должна распространяться страховая компания, даже если это не так. Многие люди с нянями и другими домашними работниками не осознают, что у них большой пробел в охвате. Отсутствие этого покрытия может повлечь за собой личную ответственность за медицинские счета на миллионы долларов за травмированного сотрудника.

Примером может служить один человек, который научился на собственном горьком опыте. В один из выходных этот человек полил лужайку и оставил шланг скрученным у мусорных баков.Его горничная пришла в тот понедельник, пошла вынести мусор, споткнулась о шланг и сломала себе запястье. Она подала на постоянную частичную инвалидность. Он должен платить ей 150 долларов в неделю до конца ее жизни.

Надбавки к компенсации рабочим относительно доступны, но выплаты компенсации работникам могут быть астрономическими. Фактически, даже если ваше государство не требует, чтобы вы выкупали компенсацию рабочим, вы можете захотеть это сделать. Страхование компенсации работникам практически не имеет ограничений, тогда как страхование ответственности домовладельцев и зонтичных страховых полисов ограничено.Если бы домашний работник подал на вас в суд на 500 000 долларов за медицинские услуги и 1 миллион долларов за упущенный доход, а у вас была политика ответственности домовладельца на полмиллиона долларов, что бы вы сделали? Придется вытащить из своего кармана миллион долларов.

Прочие соображения:

Больничных дней / Отпуск по болезни: Пожалуйста, подумайте заранее и договоритесь о том, как будут управляться дни болезни. Независимо от того, живет ли няня с вами или живет отдельно и имеет право на больничный, и особенно то, что, если не будет предоставлено больничное время, няня может заболеть рядом с вашими детьми и семьей.

График работы

: Должно быть четкое определение ожидаемого графика работы, с возможностью сверхурочной работы по вашему усмотрению и только по мере необходимости, и с четкими инструкциями, установленными в отношении ставок сверхурочной работы и доступности няни.

Дата начала: должны быть четко согласованы время начала и дата начала приема на работу. По всей вероятности, это должен быть день и время, когда вы или кто-то, кто знаком с настройкой, можете направлять няню через задачи, где искать вещи, встречаться с детьми и т. Д.

Личных дней: Как и в случае с больничными, должен быть согласован подход к личным дням, если они понадобятся няне.

Подпись:

Безопасный способ подписать соглашение — онлайн. Онлайн-подписи сторон имеют обязательную юридическую силу. Это удобный способ ускорить процесс и снять стресс как для вас, так и для клиента.

Вы можете использовать ApproveMe.com, чтобы получить юридически обязательную подпись.

Дополнительные ресурсы:

Некоторые информационные сайты могут быть:

https: // www.care.com/homepay/resource-center/nanny-health-insurance

https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/2112/text

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЯНЯ

Настоящее Соглашение об услугах няни («Соглашение») заключено и вступает в силу ____ дня _______________, 20___ («Дата вступления в силу») между Джоном и Джейн Доу, с почтовым адресом 1234 Heartland Drive, Anywhere. , State 12345 («Семья») и Ребекка Няня, с почтовым адресом 123 Main Street, Somewhere, State 54321 («Няня»).Семья и Няня в дальнейшем вместе именуются «Стороны» или «Сторона», в зависимости от обстоятельств.

ПОСКОЛЬКУ Семья требует услуг няни для ухода за своим ребенком (детьми) на дому, прежде всего по их домашнему адресу, указанному выше; и

ПОСКОЛЬКУ Няня соглашается заключить настоящее Соглашение по уходу за таким ребенком (детьми) на дому.

ТЕПЕРЬ, ПОЭТОМУ, принимая во внимание предпосылки и взаимные договоренности, содержащиеся в настоящем документе, для хорошего и ценного рассмотрения, получение и достаточность которых настоящим подтверждаются, Стороны договариваются о нижеследующем:
1.ОПИСАНИЕ УСЛУГ. В семье есть два (2) [указать соответствующее количество] несовершеннолетних детей («Дети» или «Ребенок», в зависимости от обстоятельств), описанных ниже, за которых Няня несет ответственность в течение указанных дней, часов и / или описанных мероприятий. . Няня также должна выполнять легкую уборку и собирать предметы домашнего обихода, делать покупки в магазине, координировать и перевозить детей на внеклассные мероприятия и обратно, координировать и транспортировать до и от любого необходимого посещения врача для детей. Приготовление еды для всей семьи (кроме тех, которые выходят за рамки стандартных часов рабочей недели, как определено ниже), помощь в выполнении домашних заданий для детей (включая ограничение каждого ребенка не более чем на один (1) час использования электронных устройств (телевизор или компьютер / планшет) в день), а также другие мероприятия по разумному запросу семьи для оказания помощи в выполнении обязанностей по уходу за ребенком.

а. Дети. Ребенку 1 [указать имя] десять (10) [указать соответствующий возраст] лет, а ребенку 2 [указать имя] — восемь (8) [указать соответствующий возраст] лет.

2. ЧАСЫ И ДАТЫ РАБОТЫ. Обычно требуется, чтобы няня была доступна для ухода за ребенком до тридцати пяти (35) [указать почасовое соглашение] часов в неделю («Стандартная рабочая неделя») с понедельника по пятницу с 7:00 до 7:00: 00 часов вечера, если необходимо, включая 30-минутный перерыв на обед. Будут времена, когда Дети будут в школе; в то время как няня будет «не в рабочее время» и может свободно участвовать в мероприятиях по своему выбору в соответствии с определенными условиями настоящего Соглашения, няня также признает и соглашается с тем, что она будет считаться «дежурной по вызову» в течение стандартных часов рабочей недели, если возникает чрезвычайная ситуация с семьей или детьми.Уведомление об услугах, запрошенных вне стандартной рабочей недели, должно быть отправлено няне с разумным уведомлением, если это вообще возможно; Няня осознает и понимает, что действительно возникают чрезвычайные ситуации, требующие немедленного обслуживания вне стандартной рабочей недели. Обе стороны желают, чтобы няня была доступна для ухода за ребенком, когда Семья не может быть доступна из-за светских рабочих обстоятельств.

3. КОМПЕНСАЦИЯ. Няня будет получать годовую зарплату в размере ____________ долларов [указать годовой оклад], которую семья должна выплачивать каждую вторую пятницу либо чеком, либо прямым депозитом, если таковые имеются и согласованы.Если услуги запрашиваются вне стандартной рабочей недели и няня соглашается предоставить такие услуги, Семья соглашается платить няне почасовую ставку в размере __________ [указать почасовую ставку], пока требуются Услуги («Сверхурочная оплата») .

а. Налоги. Няня считается сотрудником Семьи в связи с характером Услуг. Таким образом, Семья должна удерживать соответствующие федеральные, государственные и местные налоги в соответствии с такими законами. Няня должна разумно сотрудничать с семьей в предоставлении запрошенной документации для этих целей.

г. Годовой обзор и компенсации. Няня может рассчитывать на участие в ежегодном обзоре Услуг с семьей, обсуждение любых необходимых изменений и открытый диалог относительно корректировки компенсации за такие Услуги.

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ. Стороны признают и соглашаются с тем, что Няня нанимается «по желанию» и может быть уволена в любое время, по или без причины, в пределах, разрешенных законом. За исключением случаев, когда такое расторжение происходит по причинам, изложенным ниже, Стороны соглашаются предоставить уведомление о намерении расторгнуть настоящее Соглашение за четыре (4) недели (или оплатить вместо такого уведомления, но не позднее, чем за двадцать четыре (24) часа »). уведомление).

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПО ПРИЧИНЕ. Стороны соглашаются, что немедленное расторжение без предварительного уведомления возможно по следующим основаниям:

а. Допущение угрозы безопасности ребенка (детей);
г. Несоответствие или невыполнение согласованных должностных обязанностей;
г. Нечестность или ложь по отношению к семье;
г. Воровство;
e. Неправильное использование предоставленных Семьей транспортных средств, телефонов (сотовых или стационарных), компьютера, жилого помещения и / или денежных средств (наличные, кредитные карты, дебетовые карты) для использования во время предоставления Услуг;
ф.Положение о нарушении конфиденциальности;
г. Стойкое опоздание более 15 минут без уважительной причины;
ч. Неутвержденные гости;
и. Курение или употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей;
Дж. Употребление алкоголя в течение периода времени после начала оказания Услуг, при котором у няни нарушаются способности принимать решения или когнитивные навыки;
к. Незаконное или незаконное употребление наркотиков.

6. МЕДИЦИНСКОЕ СОСТОЯНИЕ ДЕТЕЙ. Ребенку 1 [вставить имя] был поставлен диагноз астма [или другое сопутствующее заболевание], и ему требуется помощь ингалятора, который ребенок 1 [вставить имя] постоянно носит с собой.Состояние здоровья требует рецепта многоразового использования, который должен быть соответствующим образом расписан, и няня должна помочь. Ребенок 2 [указать имя] не имеет какого-либо известного заболевания, при котором требуются лекарства или специальное лечение.

а. Аллергии. Ни один из детей не страдает аллергией на продукты питания.

7. ПРЕИМУЩЕСТВА. Семья предоставляет Няне следующие льготы в течение срока действия настоящего Соглашения, если не прекращено досрочное расторжение по причине:

а.Проживание и питание. Частная, запертая и полностью меблированная комната / апартаменты (с примыкающей ванной комнатой или без нее) в Семейном доме или в жилом строении на Семейной собственности. Ожидается, что няня по соображениям конфиденциальности будет нести ответственность за уборку личной комнаты / помещений.

г. Транспортное средство. Транспортное средство для использования в течение срока действия настоящего Соглашения (Семья оплачивает страховку, техническое обслуживание транспортного средства и любые ежемесячные платежи в рассрочку и сохраняет за собой право собственности на транспортное средство).Кроме того, няня должна иметь доступ к кредитным картам или наличным деньгам для покупки бензина для автомобиля, предоставленного семьей. Няня подтверждает, что он / она имеет законное право управлять легковым транспортным средством и что срок действия такой лицензии не истек. Если в какой-либо момент водительский статус няни изменится, няня должна немедленно уведомить об этом семью. В зависимости от причины изменения статуса вождения, Няня может быть прекращена по причине, указанной в Разделе 5 «Прекращение действия по причине» выше. Няня несет полную ответственность за то, чтобы все лицензии были действующими и действующими.

г. Сотовый телефон. Сотовый телефон текущей модели для общения с семьей и / или детьми. Семья должна оплатить любую страховку, ежемесячный платеж, плату за подключение и т. Д., Чтобы предоставить няне мобильный телефон.

г. Абонемент в спортзал. Платный абонемент в местный тренажерный зал / тренировочный центр, при желании, рядом с семейным домом.

e. Деньги. Доступ к кредитным картам или наличным деньгам для покупки продуктов для Семьи и оплаты других блюд, сборов и расходов, непосредственно связанных с Услугами, предоставляемыми в соответствии с настоящим Соглашением.

ф. Оплачиваемый отпуск («PTO»). Хотя требуется и ожидается, что няня будет назначать личные встречи на время, пока дети находятся в школе или вне стандартной рабочей недели, признается, что у няни должно быть четырнадцать (14) [или любое другое количество] дней приема на работу в течение календарного года (январь — декабрь) по решению няни. Няня должна как можно тщательнее уведомлять семью в связи с характером работы и тем фактом, что Семья полагается на няню в выполнении важных обязанностей по уходу за ребенком.Любой PTO, не использованный в течение календарного года, должен быть перенесен на следующий календарный год до максимального количества PTO в шестьдесят (60) [указать другое число] дней включительно. В это время PTO должна начать выплачиваться няне в период расчета заработной платы до тех пор, пока PTO не станет ниже шестидесяти (60) [вставить число выше] дней.

г. Использование Интернета. Неограниченное использование Интернета при условии, что няня выполняет Услуги должным образом и не отвлекается на такие технологии. В таком случае няне будет разрешен доступ к такой технологии только в личные часы.Использование Интернета может быть включено в любое домашнее задание детей, для которого требуются такие технологии.

ч. Помощь в образовании. Семья твердо убеждена в необходимости продолжения образования и обучения. Таким образом, при желании Семья может предложить няне помощь в получении образования в виде частичной компенсации за обучение без ожидания выплаты. Семья внесет сумму до __________ [укажите сумму в долларах] за учебный год или год программы для классов, предлагаемых в аккредитованных колледжах, университетах и ​​/ или технических школах.Эти средства должны использоваться специально в связи с образовательными потребностями, например, расходы на курсы, учебники, программное обеспечение, учебные материалы и т. Д. Средства не должны использоваться для оплаты мероприятий, спортивных сборов, студенческих пожертвований, штрафов за просрочку платежа, сборов за обслуживание, финансовых сборов. , или процентные сборы. Чтобы получить эти средства, няня должна обсудить образовательные пожелания с семьей и связанные с этим расходы до регистрации в любой программе.

8. ПРАВИЛА ДОМА. Няня должна соблюдать разумные правила проживания, установленные семьей.Если у няни есть опасения по поводу определенных установленных правил дома, особенно тех, которые имеют прямое влияние, няня может обсудить то же самое с семьей. Няня не должна иметь неутвержденных гостей в Семейном доме, когда присутствуют Дети и во время оказания Услуг. Няня может приглашать отдельных лиц к себе в гости, если это делается в пределах личной комнаты / помещения няни. Тем не менее, ожидается, что все гости будут соблюдать внутренние правила.

9. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. Семья оплачивает взносы на медицинское страхование няни и / или возмещает няне квалифицированные медицинские расходы.Няня должна предоставить Семье необходимую информацию о страховании, чтобы Семья могла уплачивать взносы непосредственно в страховую компанию. Если Семья возмещает няне квалифицированные расходы на здоровье, няня должна предоставить Семье копию квитанции о покупке таких квалифицированных медицинских расходов. Если это действительно так, Семья должна возместить няне в течение пяти (5) дней с момента подачи квитанции.

10. КОНТРОЛЬНАЯ ПРОВЕРКА; УГОЛОВНОЕ ЗАПИСЬ. Условием приема на работу должна быть полностью проверенная и приемлемая проверка биографических данных, а также любые международные, федеральные, государственные и местные поиски, которые будут сочтены необходимыми.У няни не должно быть криминального прошлого, каким-либо образом связанного с детьми. Кроме того, не допускается наличие уголовного прошлого, связанного с кражей или недобросовестным поведением. Если такая история обнаруживается после начала работы, няня должна быть немедленно уволена по причине, указанной в Разделе 5 «Прекращение действия по причине» выше.

11. ОЖИДАНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. Няня имеет право рассчитывать на уединение в нерабочее время, независимо от того, находится ли няня в своем личном помещении или вне дома.Это включает, помимо прочего, возможность и свободу приходить и уходить по желанию, а также право участвовать в личных действиях по желанию (за исключением тех действий, которые могут повлиять на способность няни надлежащим образом управлять Услугами, оговоренными в настоящем документе).

12. РОДИТЕЛЬСКАЯ ФИЛОСОФИЯ. Семья верит в определенные философские принципы, связанные с их религиозными убеждениями. Стороны соглашаются, что няня должна придерживаться этих принципов независимо от того, согласна ли няня с ними.Няня также соглашается не намеренно подрывать и не саботировать религиозные убеждения, которым Семья учит Детей. Эти действия и / или философия могут включать, помимо прочего, духовные учения, молитвы или время молитв, соблюдаемые и ненаблюдаемые праздники и т. Д.

13. ДИСЦИПЛИНА. Няня должна иметь разумный контроль над дисциплиной Детей, как они будут с Няней большую часть дня. Ожидается, что няня будет использовать позитивное исправление и дисциплину, а не телесные наказания.Физическая дисциплина со стороны няни не допускается. Если поведение вырастает до такой степени, что няня чувствует недостаток контроля, няня обсуждает то же самое с семьей и разрабатывает план действий по устранению проявленного поведения.

14. ВСТРЕЧИ. Сторона может в любое время запросить встречу с другой Стороной; однако собрание должно проводиться во взаимно согласованное время и в месте, в зависимости от расписания и вне присутствия Детей. Эти встречи могут быть связаны с жалобами, взаимопониманием, недопониманием, изменениями в распорядке / расписании, комплиментами, проблемами и т. Д.Стороны вправе обсуждать любую ситуацию, подпадающую под условия настоящего Соглашения.

15. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ДЕТЕЙ. В связи с характером общества в настоящее время, Няня должна воздерживаться от разглашения или публикации любой информации, касающейся Семьи или Детей, на сайтах социальных сетей, за исключением сообщений, которые прямо согласованы с Семьей. Такой обмен или публикация без явного согласия будет рассматриваться как компромисс для безопасности семьи и детей и будет считаться нарушением настоящего Соглашения в соответствии с разделом 5 «Прекращение действия по причине» выше.

16. ОЖИДАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ. Няня должна рассматриваться как профессиональный и ценный актив семьи в роли опекуна. Стороны соглашаются, что роль няни имеет первостепенное значение для бесперебойной координации жизнедеятельности и деятельности семьи. Именно с этой точки зрения и с уважением к няне возлагаются эти обязанности, и она должна проявлять крайнюю осторожность и осмотрительность во всех вопросах. Семья просит, чтобы няня уважала и соблюдала правила и условия, изложенные в данном документе.Няня признает и соглашается с тем, что ее поведение, как в рамках условий настоящего Соглашения, так и в течение личного времени Няни, отражается на семье.

17. СВЯЗЬ. Стороны соглашаются на веселое, понятное и приятное общение в присутствии Детей. Если общение в присутствии Детей переходит от чего-либо, кроме веселого, ясного и приятного, Стороны должны немедленно прекратить беседу, назначить встречу и продолжить обсуждение вопроса вне присутствия Детей.Стороны соглашаются, что Дети не должны присутствовать или слышать какие-либо конфликты, возникающие между Сторонами.

18. ПУТЕШЕСТВИЯ. Время от времени няню могут попросить оказать Услуги во время семейных каникул, прогулок или других подобных Семейных мероприятий. Семья оплачивает все расходы на авиабилеты, проезд, проживание, питание и питание в связи с поездкой няни с семьей. В этом случае ожидается, что няня будет работать в течение стандартной рабочей недели с обычной оплатой. После того, как ежедневные часы стандартной рабочей недели исчерпаны, сверхурочная работа будет применяться ко всем часам, отработанным вне стандартной рабочей недели.

а. Международное путешествие. Если применимо, Семья оплачивает все расходы и сборы, связанные с получением няней любой необходимой визы (виз) или паспорта для международного путешествия с семьей. Семья также оплачивает все расходы на авиабилеты, проезд, проживание, питание и питание в связи с поездкой няни с семьей. Личные покупки, питание и экскурсии оплачиваются няней. После того, как няня увольняется с работы в семье, независимо от причины или без причины, няня несет ответственность за и поддерживает действительность паспорта и / или визы няни, если это необходимо.

19. ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ПРАВА НА РАБОТУ. Согласно федеральному иммиграционному законодательству, няня должна предоставить семье документальное подтверждение личности и права на работу в Соединенных Штатах. Такая документация должна быть предоставлена ​​семье в течение трех (3) рабочих дней с даты приема на работу, чтобы такое доказательство можно было использовать для заполнения формы I-9 (подтверждение права на трудоустройство). Если такая документация не будет предоставлена ​​в течение 3 (трех) рабочих дней, трудовые отношения могут быть прекращены.

20. РАЗДЕЛЕНИЕ. Недействительность или неисполнимость любого положения настоящего Соглашения не влияет на действительность или исковую силу любого другого положения настоящего Соглашения.

21. ПОЛНОЕ СОГЛАШЕНИЕ; ПОПРАВКИ. Настоящее Соглашение было заключено свободно и содержит полное понимание между Сторонами в отношении Услуг, изложенных в нем. Настоящее Соглашение заменяет собой все предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между Сторонами.Эти условия не могут быть изменены или изменены, полностью или частично, кроме как по письменному соглашению между Сторонами.

22. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Настоящее Соглашение должно толковаться и регулироваться законодательством штата [указать штат местонахождения семьи] без учета принципов коллизионного права. Любой судебный иск по обеспечению соблюдения настоящего Соглашения, или связанный с настоящим Соглашением или Услугами, предоставляемыми Няней, или вытекающий из них, должен быть подан в суд компетентной юрисдикции в графстве [вставить графство семьи], штат [вставить штат, в котором находится Семья].Выигравшая сторона имеет право взыскать любые разумные гонорары адвоката, издержки и необходимые выплаты в дополнение к любому другому возмещению, на которое выигравшая сторона может иметь право.

23. ЗАГОЛОВКИ. Заголовки в этом Соглашении предназначены только для справки и не должны ограничивать или иным образом влиять на смысл любого положения настоящего Соглашения.

24. КОНТРАГЕНТЫ; ФАКСИМИЛЬНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ПОДПИСИ. Настоящее Соглашение может быть составлено в нескольких экземплярах, которые вместе составляют одно и то же соглашение.Любая электронная подпись имеет полную силу и силу, как оригинальная подпись под настоящим Соглашением. Кроме того, любая страница подписи, доставленная в электронном виде или по факсу, является обязательной в той же степени, что и исходная страница подписи, в отношении любого соглашения, подпадающего под условия настоящего документа или любых поправок к нему.

Подписываясь ниже, Стороны подтверждают, что они прочитали и поняли условия, содержащиеся в данном документе. Стороны соглашаются с условиями настоящего Соглашения.

«НЯНЯ»

РЕБЕККА НЯНЯ

___________________________________

Дата: ________________________________

«СЕМЬЯ»

ДЖОН И ДЖЕЙН ДОУ

Подпись: _______________________________

Подпись: _______________________________

Дата: ____________________________________

Чтобы получить доступ к полному контракту

Получите пожизненный доступ к этому контракту и более чем 100 шаблонам сегодня!

или

Получите пожизненный доступ к этому контракту и более чем 100 шаблонам сегодня!

Шаблон контракта с няней — шаблоны PDF

Контракт — это имеющее юридическую силу соглашение между двумя или более сторонами.Это соглашение, которое создает юридическую обязанность или ответственность. Большинство компаний и агентств предпочитали письменный шаблон, но многие испытывают трудности с поиском хорошего набора шаблонов, которые они могут использовать, чтобы сделать это возможным между ними и сотрудником. Использование шаблона экономит время, но большинство онлайн-генераторов предлагают лишь ограниченные возможности. Чтобы устранить трудности и использовать менее популярные шаблоны, Jotform создает коллекцию готовых шаблонов контрактов в формате PDF, которые можно полностью настроить и использовать бесплатно.

Многие из наших шаблонов договоров состоят из основных разделов, таких как условия найма, обязанности сотрудников, компенсация и льготы, а также один, который может включать соглашение о неразглашении или широко известный как NDA. Эти общие разделы позволяют сделать ваш процесс управления контрактами более эффективным и действенным. Суть в том, что эти шаблоны договоров в формате PDF будут обосновывать функции и обязанности каждой стороны. И снова, как документ, подписанный обеими сторонами, договор подлежит исполнению в суде.

Шаблоны PDF-контрактов Jotform можно редактировать, что означает, что вы можете настроить общий формат, включая вышеупомянутые разделы. Если описание должности существенно меняется или возникает необходимость изменить обязанности сотрудника в компании, вы можете отредактировать шаблоны, чтобы отправить новый контракт, где обе стороны могут просмотреть и подписать снова.

Создайте онлайн-контракт и подпишите его!

Подробнее…

Если вы все же хотите создать контракт самостоятельно, вы можете обратиться к руководству Jotform о том, «как составить контракт».

Подробнее…

Заявление об ограничении ответственности

Эти шаблоны являются только предлагаемыми формами. Если вы используете форму в качестве контракта, или для сбора личной информации (или информации о личном здоровье), или для какой-либо другой цели с юридическими последствиями, мы рекомендуем вам выполнить домашнюю работу, чтобы убедиться, что вы соблюдаете применимое законодательство, и проконсультироваться поверенный, прежде чем полагаться на какую-либо конкретную форму.