Содержание
«Хочу делать только то, что не знаю, как сделать»
Полина Агуреева одна из самых ярких актрис «самого женского» театра столицы «Мастерской Петра Фоменко». За свою последнюю работу в спектакле «Пять вечеров» она выдвинута на «Золотую маску» в номинации «Лучшая женская роль». «Новым Известиям» Полина АГУРЕЕВА рассказала о своих привилегиях в театре, а также о том, почему снимается преимущественно у Сергея Урсуляка.
Полина, вы легко переживаете простои в работе?
Я отказалась от многого, поскольку хочу делать только то, что не знаю, как сделать. Недавно мы с Лешей Никишиным талантливым фотографом, с которым я давно дружу, придумали новый проект, который стал результатом нашего разговора о многоликости женской природы. Леша предложил сделать из моих фотографий подборку некую женскую множественность. Мы хотим ассоциативно связать это с образами из живописи, например с Модильяни, поймать какое-то ощущение от его женских образов, возможно, увидеть связь с женщиной вообще, вне времени. Там нет ни грима, ни костюмов, ни цветочков искусственных. Хочется, чтобы у нас получился образ женской сущности от Тулуз-Лотрека, Пикассо, Дейнеки и даже от Кандинского. Вообще, я, к сожалению, не так часто работаю над чем-то новым. И иногда приходят мысли, что Наполеон в моем возрасте уже проиграл свое Ватерлоо, Лермонтова уже убили, Пушкина убьют через два года, а я сижу и ничего из себя не представляю. У меня сейчас какой-то внутренний кризис, но это не связано с тем, что я ничего не репетирую. Просто экзистенциальный кризис.
Ваш актерский стаж насчитывает уже пятнадцать лет. Поменялось ли за эти годы ваше отношение к театру?
Конечно! Стало уже совсем невозможно делать то, чего не хочется.
У вас есть привилегия не участвовать в том, что не нравится?
Надо признать, что такая привилегия есть у всех. Хотя это сложно. Но твой театр это тот театр, который ты имеешь внутри себя и хочешь воплотить, а не тот, в котором ты служишь или работаешь по совместительству. Я очень благодарна Петру Наумовичу Фоменко за то, что он дал нам возможность поставить «Пять вечеров» на сцене его мастерской.
Кстати, ему спектакль понравился?
Мы очень волновались, но у меня было предчувствие, что ему понравится. Он сказал две прекрасные фразы: что «Пять вечеров» это божественное убожество и что этот спектакль о людях, которые очень боятся жить, поскольку жить им очень хочется. Мы в шутку определили жанр «Пяти вечеров» как «дурацкий театр». Я в таком театре еще не играла, но зачем делать спектакль пройденного тобой театра?
Как влияет на жизнь актрисы Агуреевой критика?
Я помню первую в моей жизни критическую статью, в которой написали об Аликс моей первой работе, в которой я много придумала, много актерских задач перед собой поставила. И роль была характерная мне близкое трагифарсовое существование. И когда я прочла статью, которую написала критик Венгерова, меня поразило, что она увидела все, что я вложила в эту роль! Мне повезло, что первая же статья про мою работу оказалась такой умной. У меня после этого выросли крылья: я всегда боялась, что то, что я хочу сказать, окажется непонятым. Приятно, конечно, когда тебе говорят: «Вы очень обаятельная, живая». Но это минимум того, что ты хочешь сделать. А когда видят заложенную тобой мысль это большой подарок. Прошло много лет, но такие рецензии я могу пересчитать по пальцам. Еще помню статью Джона Фридмана, который, сам того не осознавая, предложил мне по-новому сыграть какую-то сцену. Он так ее увидел, что я подумала: «О, а я так не играю! Надо бы попробовать».
Вам легче с партнером играть или одной?
Театр как искусство, невозможен без партнера. Даже если ты стоишь на сцене один, у тебя есть партнер зритель. Петр Наумович еще в институте нам много раз говорил, что на сцене наиболее интересен воспринимающий человек.
Воспринимающий партнера?
Воспринимающий все! У Петра Наумовича было еще любимое выражение, что самое интересное, когда в театре можно держаться за воздух. Я всегда это помню и считаю, что это единственная возможность существовать на сцене.
Вы из первого поколения «фоменок». Видите сегодня преемников среди студентов?
Я еще не в том статусе, чтобы иметь преемников. Понимаете, студенты, конечно, очень талантливые люди. Но для меня важно, что человек несет этим талантом. Например, глядя на Антона Шагина, играющего на сцене, я вижу, что это не просто роль, а его человеческое высказывание. У него есть содержание и боль. А без этого скучно смотреть на актера.
В вашей фильмографии в основном фильмы Сергея Урсуляка. Почему?
Я не знаю, почему он пригласил меня в первый наш совместный фильм «Долгое прощание». Он достаточно поругал меня, пока работали. Но вот мы уже знакомы с Сергеем Владимировичем десять лет. Я давно считаю его близким человеком. Могу, например, позвонить и посоветоваться сниматься мне в таком-то фильме или нет.
А вам нравятся его фильмы или у вас критический взгляд?
У меня на любой предмет критический взгляд. И на саму себя, и на близких друзей, и на режиссеров. Я знаю, что Сергей Владимирович человек абсолютно искренний и подлинный. Помню, как ходила на пробы романтической, наивной до приторности комедии и думала: кто же это снимает? И увидела абсолютно циничного человека, который точно не верит ни в какую романтическую ситуацию, но готов снимать такое кино. Сергей Владимирович снимает только то, что чувствует и как чувствует. Мне кажется, это должно быть нормой. Сейчас время полуобразованщины, которое меня очень раздражает. Люди, нахватавшиеся чего-то поверхностно, делают фильмы, спектакли, пишут книжки, и все это какое-то «полу»: полумысли, получувства. А Сергей Владимирович все делает по-настоящему. Мне кажется, это одно из самых важных условий в нашей профессии.
Как сделать то, что не хочешь
КАК СДЕЛАТЬ ТО, ЧТО НЕ ХОЧЕШЬ
Мы придумываем сотню причин, чтобы отложить нелюбимые дела в долгий ящик. И они кочуют из одного списка в другой, оставаясь незавершенными. Попытаемся решить вечный вопрос: как сделать то, что не хочешь совсем
Казалось бы, неприятные задачи мы должны решать в первую очередь. Разделавшись с ними, можно делать то, что хочешь и действительно тебе по душе. Но в реальности получается, что заставить себя сделать то, что не хочешь не так-то просто. Однако есть несколько простых способов сделать нелюбимые обязанности более приятными.
Как сделать то, что не хочешь: Не думайте об этом слишком долго. Чем больше вы думаете о том, что вам предстоит выполнить какую-то неинтересную работу, тем сложнее приступить к ней. Концентрируясь на неприятных переживаниях, мы преувеличиваем степень негативного отношения к вопросу.
Поэтому выкиньте из головы отрицательные мысли и эмоции и просто займитесь делом.
Как научиться не откладывать дела: Самое главное — начать делать то, что не хочешь. Для начала установите временные рамки в 5 или 10 минут для работы над задачей. По истечении этого времени прислушайтесь к себе: хотите ли вы по-прежнему остановиться или все-таки будете продолжать? Вполне возможно, что вы войдете во вкус и справитесь одним наскоком.
Как сделать то, что не хочешь: Первым делом — самые неприятные задания. Старая притча гласит: «Если первым делом поутру вы должны съесть живую лягушку, утешением может служить то, что это самое плохое, что может случиться с вами за весь день».
Иными словами: возьмите за правило в первую очередь приступать к неприятным и самым сложным заданиям, а потом — к выполнению более легких дел и поручений.
Как научиться не откладывать дела: Как «съесть слона»? Если вам трудно заставить себя сделать сразу всю работу, попробуйте разбить ее на части и запишите план действий пошагово. Это психологически облегчит задачу, а вычеркивание этапов из списка по мере выполнения будет только радовать.
Как сделать то, что не хочешь: Метод швейцарского сыра. Если задача сложная и решить ее одним махом нельзя, то стоит применить эту методику. Выполняйте работу не в логическом порядке, а в произвольном, как бы «выгрызая» из разных мест простые и более приятные кусочки большой задачи. Таким образом, в вашем «сыре» образуется столько дырок, что «доесть» его не будет сложно.
Как научиться не откладывать дела: Представьте себя победителем. Если на текущий день запланировано что-то неприятное, но жизненно необходимое, еще утром представьте себе, что он уже прошел. Ощутите то чувство глубокого удовлетворения, которое непременно почувствуете вечером. Кроме того, не накручивайте себя заранее, что все будет очень плохо. Реальность может не иметь с вашими ожиданиями ничего общего. Вспомните о своем прошлом опыте, ведь вы и раньше сталкивались со сложными задачами. Скорее всего, на вашем счету есть много побед над своим внутренним голосом, который нашептывал: «Не хочу, не могу. А можно я сделаю это немного позже?!»
Как сделать то, что не хочешь: Вознаграждайте себя за каждое выполненное задание и дело. Мы довольно часто исполняем задания, потому что если мы их не сделаем, то последствия могут быть плачевными. Вознаграждайте себя каждый раз, как только успешно закончите работу.
Как научиться не откладывать дела: Ассоциативный метод. В психологии есть термин «якорь». Это материальная привязка, ассоциация с определенным занятием или состоянием — музыкой, цветом, тишиной, вкусом еды или напитка, запахом и пр. При необходимости заняться каким-либо важным, но неприятным делом применяйте соответствующий «якорь», который поможет вам приобрести нужное положительное эмоциональное состояние. Часто в качестве «якоря» используется музыка. Вспомните свои любимые мелодии — те, что заряжают вас энергией и поднимают настроение; затем распределите их для сложной работы. Еще одним «пусковым механизмом», который помогает настроиться на рабочий лад, может быть аромат, например кофе. Не зря чашечка бодрящего напитка давно превратилась в ритуал перед началом трудового дня.
Рубрику ведет психолог Людмила Кужель
Рекомендуем почитать: летаем без страха, аэрофобия лечение
Я хочу сделать что-то хорошее, вместо того, чтобы всё время пытаться не делать ничего плохого.
ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ
ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ
Страх исчезает, когда вы начинаете делать то, что боитесь делать, вместо того, чтобы думать об этом.
Экхарт Толле (40+)
Вместо того чтобы рассказывать сагу, в которой ты — жертва, а кто-то другой-злодей, перепиши сценарий. Вместо того чтобы оправдывать и защищать свою боль, избавься от нее навсегда.
Бог никогда не моргает (Регина Бретт) (20+)
К 58 годам я поняла, что красота идет изнутри. Для того чтобы быть красивой, надо делать то, что ты хочешь делать, и делать это каждый день.
Шэрон Стоун (30+)
Иногда, вместо того, чтобы открывать кому-то душу, лучше открыть себе шампанского.
Неизвестный автор (1000+)
Я хочу оставить своим детям столько, чтобы они чувствовали, что могут делать все, что хотят, но не столько, чтобы они чувствовали, что могут ничего не делать.
Уоррен Баффет (50+)
Пытаться добиться успеха, ничего не делая – то же самое, что пытаться собрать урожай там, где вы ничего не сеяли.
Неизвестный автор (1000+)
Один из способов, чтобы научиться делать что-то правильно — это сделать сначала неправильно.
Джим Рон (30+)
Сегодня, вместо того, чтобы искать в людях плохое, я предлагаю вам замечать в них лишь самое хорошее.
Робин Шарма (50+)
А ведь в жизни всё — и плохое и хорошее — начинается с того, что кто-то когда-то кому-то просто поверил…
Неизвестный автор (1000+)
Вместо того, чтобы сетовать, что роза имеет шипы, я радуюсь тому, что среди шипов растёт роза.
Жозеф Жубер (40+)
Что я хочу сделать со своей жизнью?
«Восхититься северным сиянием, провести ночь на пляже под звездным небом, вступить в волонтерскую организацию, взять отпуск на год…» Написать список всех дел, которые хотелось бы успеть сделать в жизни, — классическое упражнение по саморазвитию. Составляя его, можно вспомнить свои мечты и желания, которые были забыты за годы однообразной жизни.
Подобный самоанализ помогает направить свою энергию на достижение главных целей. Клинический психолог Сесиль Капфер разработала так называемое «лечение через намерение». Она предлагает задать себе вопрос: в какой точке своей жизни я нахожусь в данный момент? Цель — вступить в диалог с самим собой, выяснить, каковы наши потребности и желания, что нас останавливает, что мотивирует.
«Вооружившись намерениями, мы следуем дорогой самореализации и саморазвития и таким образом приближаемся к обретению себя», — поясняет специалист.
Задуматься сегодня, чтобы ни о чем не жалеть завтра
Австралийская медсестра Бронни Уэр в течение многих лет внимательно выслушивала предсмертные размышления своих пациентов. Они послужили основой для книги «5 вещей, о которых сожалеет умирающий».
Вот о чем говорят эти люди: «Мне бы хотелось иметь смелость прожить жизнь так, как этого хочу я, а не так, как ожидали другие»; «Я жалею, что так много времени тратил на работу»; «Мне бы хотелось быть более смелым в выражении своих чувств»; «Я жалею, что не поддерживал отношения с друзьями»; «Жаль, что я не позволил себе быть более счастливым».
Чтобы избежать подобных сожалений, нам имеет смысл уже сейчас задуматься о своих глубинных потребностях, прояснить свои сильные и слабые стороны, чтобы вести жизнь, полную смысла и удовольствия.
Мы предлагаем вам упражнение, для которого понадобится всего лишь карандаш, немного времени и сосредоточенности. Скачайте упражнение в формате pdf.
У списка, который мы предлагаем вам составить, есть три положительных эффекта: вы сможете взять на себя ответственность за достижение своих целей, постепенно перейдете к их реализации и будете различать мечты о грандиозных переменах и маленькие шаги, которые способны сделать нашу жизнь лучше. Удачи!
Хочу сделать УЗИ — записаться на УЗИ в Красноярске. Семейная клиника «Здоровые дети»
Предоставляя свои персональные данные Пользователь даёт согласие на обработку, хранение и использование своих персональных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ«О персональных данных» от 27.07.2006 г. в следующих целях:
- Осуществление клиентской поддержки
- Получения Пользователем информации о маркетинговых событиях
- Проведения аудита и прочих внутренних исследований с целью повышения качества предоставляемых услуг.
Под персональными данными подразумевается любая информация личного характера, позволяющая установить личность Пользователя/Покупателя такая как:
- Фамилия, Имя, Отчество
- Дата рождения
- Контактный телефон
- Адрес электронной почты
- Почтовый адрес
Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.
Компания обязуется не передавать полученные персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:
- По запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ
- Стратегическим партнерам, которые работают с Компанией для предоставления продуктов и услуг, или тем из них, которые помогают Компании реализовывать продукты и услуги потребителям. Мы предоставляем третьим лицам минимальный объем персональных данных, необходимый только для оказания требуемой услуги или проведения необходимой транзакции.
Компания оставляет за собой право вносить изменения в одностороннем порядке в настоящие правила, при условии, что изменения не противоречат действующему законодательству РФ. Изменения условий настоящих правил вступают в силу после их публикации на Сайте.
Льюис Хэмилтон: Я хочу что-то сделать для людей
По словам Льюиса Хэмилтона, когда он начинал гоночную карьеру, то даже представить не мог, что добьётся таких успехов, и что его роль в Формуле 1 не ограничится только решением спортивных задач. В этом году особенно отчётливо видно, что шестикратный чемпион мира обладает весьма мощным влиянием.
«Ни о чём таком я, конечно, не думал, я просто хотел пилотировать гоночные машины, хотел добиться того, чего добился Айртон Сенна, – рассказал Хэмилтон в интервью официальному сайту чемпионата. – Проживи он дольше, вероятно, он смог бы выиграть намного больше титулов. Я никогда не предполагал, что смогу превзойти его по числу побед в чемпионатах, но теперь так сложилось, что наши голоса могут на многое повлиять.
Я думаю, это приходит с возрастом. Мы живём в такое время, когда люди пробуждаются и осознают, что могут делать намного больше – прежде всего я говорю о движении против расизма. По-моему, это можно назвать более сознательным отношением к жизни, надо просто не становиться эгоистом.
Достигнув определённого возраста, я задумался о том, что я могу сделать для детей моей сестры, как я могу им помочь, как могу изменить сложившуюся систему, чтобы их будущее было более светлым. Дело в том, что сейчас, когда я что-то говорю, мой голос слышен очень далеко – это невероятная сила, которую мы получили, благодаря прессе.
Поэтому я призываю к переменам. Если бы я этого не делал… Понимаете, я просыпаюсь утром с мыслью о том, что, конечно, можно выиграть все эти титулы, но будет ли в этом какой-то смысл, когда я завершу карьеру? Можно выиграть один, два или сколько угодно чемпионатов, но на самом деле это ничего не значит. Важно то, как ты всем этим распоряжаешься, важно влияние, которое у тебя появляется благодаря этому.
И я считаю, что если бы я не делал того, что делаю сейчас, я бы поступил неправильно по отношению к моей семье, к людям, к моим болельщикам. Сейчас у нас есть возможность призывать к переменам.
У людей сложились какие-то свои представления о том, каким должен быть чемпион мира, как он должен себя вести и что говорить. Но я хочу действовать по-другому. И так должны поступать все, потому что мы все разные. То, что подходит мне, не подойдёт другому человеку, поэтому я призываю людей быть самими собой и не позволять никому заслонять тот свет, который от них исходит.
В своей работе я постоянно учусь, стараюсь лучше понять машину, лучше выстраивать взаимопонимание с моим инженером, чтобы добиваться более высоких результатов. Понятно, что становясь взрослее, ты начинаешь понимать других людей. В юности я смотрел гонки с участием Айртона Сенны и в то время, конечно, не мог оценить того, что он делает как общественный деятель. Но его влияние было огромным, он вдохновлял всю Бразилию и не только свою страну, его влияние чувствовалось во всём мире.
Когда я это понял, это произвело на меня очень сильное впечатление и по-прежнему мотивирует меня, ведь сейчас я примерно в том же возрасте, в каком он ушёл. Я вижу, что происходит в мире, но никто не может знать, сколько ещё дней нам отпущено в этой жизни. Я не думаю, что доживу до 90 лет, поэтому каждый день хочу делать максимум возможного. Я вижу, как много людей за меня болеют и хочу что-то для них сделать, как-то поддержать, ведь они меня поддерживают в трудные периоды.
Я единственный темнокожий гонщик Формулы 1 – уж и не знаю, почему так получилось, что именно я, а не кто-то другой был избран, чтобы делать то, что я делаю. Не думаю, что я добился того, чего добился, только по воле случая. В какой-то момент я понял, что должен начать говорить, потому что могу на многое повлиять. И я надеюсь, что вскоре мы уже увидим перемены.
Думаю, через много лет я смогу сказать: «Да, я выигрывал чемпионаты, но я был одним из тех, кто способствовал этим переменам и сделал этот спорт более доступным для людей всего мира». Участвовать во всём этом очень здорово!»
Как решиться сделать то, что очень хочешь, но боишься? Если страх мешает действовать.
Перемены всегда связаны с риском.
Но риск – это возможность обрести счастье, любовь, успех – всё, что вы хотите.
Если вы чувствуете внутри, что действительно этого хотите, что к этому тянется душа, а мысль о том, что получите в результате вызывает воодушевление и эмоциональный подъем – значит это действительно желание вашей души и ему нужно помочь.
⭐️ Есть несколько условий, которые помогут вам преодолеть страх на пути к желаемой цели.
Это внутренние качества, которые нужно в себе раскрыть. Когда вы раскроете их все — вы сможете преодолеть любой страх и достичь АБСОЛЮТНО ВСЕГО, чего желаете.
✅ 1. Внутренняя сила
Вы чувствуете, что вас ждет приз, но между ним и вами стоит страх, как стена.
Накопите внутреннюю силу, и стена вас не остановит!
Как?
Ваша сила возрастет, если всё свое внимание вы будете направлять на желаемую цель, а не на препятствие (страх).
То есть ВСЕ ваши мысли, эмоции, разговоры и действия должны быть о вашем желании, а не о страхе и возможных препятствиях.
Фокусироваться нужно только на желаемом будущем!
На том, что вы хотите получить в результате — успех, любимая работа, счастливые отношения и т.д.
И никогда на том, как плохо сейчас или что может случиться плохого в будущем. Иначе у вас не будет ресурса на создание хорошего будущего. Это во-первых.
А во-вторых, ваш негативный настрой и мысли сформируют вам соответсвующие события — по закону жизни «Подобное притягивает подобное» или «Творец с творением тождественен».
✅ 2. Воля
Если желания есть, а решимости нет – это слабая воля. Натренируйте ее!
Из-за страха очень легко лишить себя счастья, успеха или любви.
Перемены и неизвестность пугают, страх останавливает и парализует.
Миллионы людей боятся перемен и не меняют свои жизни!
☑️ Спросите себя – вы готовы жить так, как вы живете сейчас всегда?
☑️ Или вы верите, что судьба сама постучит в вашу дверь и вручит все награды и блага, о которых вы мечтаете?
Если вы на оба вопроса ответили «Нет», значит, вы на верном пути — ПРОЯВИТЕ ВОЛЮ И ПЕРЕШАГНИТЕ ЧЕРЕЗ СТРАХ.
Решите, что вы будете счастливым несмотря ни на что! Это не дело случая — это ваше решение.
✅ 3. Готовность к риску
Страх держит вас в клетке старой устоявшейся жизни, в которой вам уже тесно и плохо. Вы даже знаете, какой шаг хотите сделать, но продолжаете удерживать себя. Вы лишаете себя ДАЖЕ ШАНСА изменить свою жизнь и выиграть свой приз.
Но без риска и перемен не может быть ни вашего РАЗВИТИЯ, ни РОСТА, ни УСПЕХА, ни ДОСТИЖЕНИЙ.
Позвольте себе рискнуть.
Сделайте шаг на волю – к своей цели, к своему счастью.
Никто не говорит прыгать в никуда – это неконструктивно. Вы должны знать чего хотите, какое ваше желание или ваша цель – и сделать шаги в нужную вам сторону.
Риски можно контролировать.
⭐️ Сделайте по-максимуму всё, что может вам помочь преодолеть путь к цели и минимизировать риски:
☑️ соберите нужную информацию;
☑️ подготовьтесь или пройдите обучение;
☑️ проанализируйте свой прошлый опыт и сделайте разбор полетов — что было удачно, а что нет;
☑️ посоветуйтесь с кем-то, получите консультацию опытного человека;
☑️ составьте четкий план (а также план Б план В ;), продумайте, что будете делать если что-то пойдет не так;
☑️ заручитесь поддержкой;
☑️ изучите опыт того, у кого получилось то, что вы хотите сделать;️
☑️ формируйте будущее с помощью духовных практик
☑️ помогайте другим людям получит то, к чему вы стремитесь — сейте семена, которые принесут вам плоды в будущем. И кстати это также поможет вам уже находиться в поле энергий вашего желания и оно намного быстрее воплотиться в вашей жизни.
Помогающих инструментов на самом деле очень много! Вам нужно только найти тот, что нужен именно вам.
✅ 4. Необходимо найти крючок, за который вас держит страх
Чтобы в вас работал страх, нужно чтобы в вас была определенная привязанность к чему-то. Это то, что очень важно для вас, чему вы придали большое значение.
Это может быть ваше желание иметь что-то, и потому вы боитесь этого не получить, это может быть ваша цель, которую вы боитесь не достичь, это может быть какая-то потребность, которую вам очень важно утолить.
Или это что-то, что вам дорого и ценно, и потому вы боитесь это потерять, потому что вы не можете контролировать всё в своей жизни.
Важно осознать, что для вас то ценное и важное, за что вас держит страх.
Рассмотрите этот крючок.
Поразмышляйте над вопросами:
☑️Действительно ли есть какая-то угроза, или ваш страх скорее надуман и иллюзорен?
☑️Можете ли вы каким-то образом освободить себя от крючка? Уберечь себя от опасности, потери или отсутствия чего-то?
☑️Как вы можете справиться с тем, что вы можете потерять или не получить то, что для вас так важно и ценно?
☑️Как вы можете повлиять на результат? Зависит ли это от вас? Если в какой-то мере да, то как вы можете повлиять на то, чтобы получить наилучший результат? Что вам нужно для этого сделать?
☑️Если вы не можете никак повлиять на исход ситуации, от вас ничего не зависит, как вы можете поменять свое отношение к этому важной для вас вещи? (чтобы ослабить влияние страха). Поработайте над принятием ситуации, и разных ее вариантов развития в будущем.
Постарайтесь убрать чрезмерную привязанность на конкретном варианте развитии событий (зацикленность, чрезмерную внутреннюю концентрацию), и быть готовым к любому будущему.
Самое лучшее решение, что вы можете сделать — внутренне отпустить ситуацию, отдать это на волю Бога. Когда вы это делаете, вы отпускаете ситуацию, но делаете всё, что зависит от вас, всё, что в ваших силах.
И конечно, нужно надеяться на самый лучший результат, внутренне настраиваться именно на него. Но быть готовым принять любой результат. В спокойствии и уверенности — именно потому, что всё, что дает нам Бог, служит нашему благу. Даже если сначала это болезненный опыт для нас.
Если вы внутренне готовы отказаться от того, что вы очень хотите, желаете всем сердцем, к чему стремитесь и очень цените, зная и понимая, что так будет по воле Бога, а значит, это будет вам наивысшим благом и самым лучшим вариантом событий — значит ваше доверие Богу и вера в его любовь к вам настолько велика, что вы становитесь СИЛЬНЕЕ ЛЮБОГО СТРАХА.
И именно это состояние доверия и веры будет создавать вам самое лучшее будущее из всех возможных вариантов! И всё, что нужно для вашего счастья, спеха, процветания, здоровья, развития — всё будет вам дано! Не сомневайтесь, что вам будет дано самое лучшее!
И когда вы почувствуете в себе уверенность в этом — вы поймете, что страхи над вами уже властны. Ваша уверенность в наилучшем будущем, в заботе и любви Бога, поможет вам жить без страхов. Вы всегда будете знать, что всё будет наилучшим образом. И вы всегда получите то, к чему стремитесь, ЕСЛИ это принесет вам пользу и благо.
✅ 5. И главное — ВЕРА В СЕБЯ
Возможно вы просто не верите, что можете иметь то, чего хотите. Бывает такое глубинное чувство — вот другие могут, а у меня почему-то не получится.
Если вы ловили себя на этом ощущении, РАЗРЕШИТЕ СЕБЕ получить ваш приз, ваше желание.
Вспомните, что уверенность — это не только вера в себя, но и в то, что у вас внутри сила самого Творца, который вас создал. И если вы живете с Богом в сердце, если желаете блага себе и миру — вы можете получить всё, что вы желаете.
Поверьте, что вы достойны иметь то, что вы хотите.
Это ингридиент, который обычно не замечают, но он самый важный. Вселенная и Бог даёт нам всё только по нашей вере!
Он дал нам способности и возможности иметь всё, что мы выбираем, чтобы творить свою жизнь. («Прежде чем попросите, дано будет вам»). Жизнь дана нам именно для того, чтобы мы проявили себя в ней творцами.
Мы и создаем каждый свою реальностью. Надо только выбрать осознанно и устремиться к этому.
Поэтому отбросьте все устрашающие мысли и включите ВОЛЮ.
Волевым усилием не обращайте внимание на свой страх.
Перестаньте сами себя запугивать своими мыслями о страхе. Держите в фокусе только ваше желание.
Освободитесь от крючков страха. Вспомните о силе Творца, которая наделила вас силой творить свою собственную реальность.
Верьте в себя.
И действуйте!
А если самому справиться сложно — обращайтесь.
Я помогу вам преодолеть страхи, найти решение любой сложной проблемы и раскрыть внутренние ресурсы силы и уверенности.
Как ты хочешь (я люблю тебя) | Виолетта Вики
| Пение — это я! -Несколько серий Название этой песни неофициально. Канал Disney пока не подтвердил это. |
«How Do You Want (Me to Love You)» — песня, первоначально исполненная на испанском языке Мартиной Стессель в роли Виолетты Кастильо.
Тексты песен
Детка, когда ты здесь, я знаю, как я себя веду
О, может заставить меня казаться немного странным в голове
О, о, о, о
Дай мне свое время и никогда не показывай мне любви
О, вместо этого разорви меня о создании меня
О, о, о, о
Кто-нибудь, скажите мне, почему вы продолжаете связываться со мной
Не слышу, о чем вы думаете
Во что вы хотите верить
Скажите мне, почему вы не можете позволить мне любить вас, как я делать
Ты хочешь позволить мне любить тебя, но не так, как я хочу
Скажи мне, почему ты не можешь позволить мне любить тебя так, как я!
Ты хочешь позволить мне любить тебя, но не так, как я хочу Тебе нравится, что я
Ты хочешь позволить мне любить тебя, но я не хочу никоим образом Сначала ты любишь меня, потом ты ждешь, что я уйду
Ты можешь сделать меня счастливым, но ты причиняешь мне горе
Ой ой ой
Кто-нибудь скажи мне, почему ты продолжаешь связываться со мной
Не могу Слушай, о чем ты думаешь
Во что ты хочешь верить
Скажи мне, почему ты не можешь позволить мне любить тебя, как я
Ты хочешь позволить мне любить тебя, но не так, как я хочу
Скажи мне, почему ты не можешь позволить мне любить тебя так Я делаю
Ты хочешь позволить мне любить тебя, но не так, как я хочу
Скажи мне, почему ты не можешь позволить мне любить тебя, как я
Ты хочешь позволить мне любить тебя, но ни в коем случае я хочу
Dime lo que quieres y no me hagas llorar
No juegues conmigo y me hagas ilusionar
Dime las palabras que digan la verdad
No prometas cosas que no van a pasar
Sabes que yo cambio cuando tú estás aquí
Me siento me haces feliz
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como quiero
querer te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Sea lo que sea yceptar lo voy a a a
Sabes que te quiero y ya no quiero llorar
Pase lo que pase, quiero tenerte aquí
Tú eres la persona que me hace reír
Sabes que yo cambio cuando tú estás aquí
Me siento distinta porque me haces feliz 900 14
Cómo quieres que te quiera así te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quiero quiero
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera quieres
yo que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres queteo quierao Cómo quieres que te quiera si te quiero y tú
no quieres que te quiera como yo quiero quererte
Галерея
| Чтобы просмотреть галерею How Do You Want (Me to Love You) , щелкните здесь. |
Видеогалерея
Violetta Cómo Quieres (Episodio 40 — Temporada 2)
Испанская версия этой песни.
Violetta 2 English Виолетта поет «Как ты хочешь (я люблю тебя)» Ep.41
Виолетта поет эту песню в своей спальне.
Violetta 2 English — Девочки поют «Как ты хочешь (я люблю тебя)» Ep.44
Виолетта, Фрэн и Ками поют в спальне Виолетты.
Виолетта 2 Виолетта мечтает о пении — «Как ты хочешь (я люблю тебя)» Ep.39
Виолетта исполняет «Как ты хочешь (я люблю тебя)».
Виолетта 2 Английский — Вилу поет «Как ты хочешь (я люблю тебя)» Ep.38
Виолетта практикуется «Как ты хочешь (я люблю тебя)».
Виолетта 2 Вилю поет «Как ты хочешь, чтобы я любила тебя» — Эпизод 39
Виолетта исполняет «Как ты хочешь (я люблю тебя)».
Интересные факты
- Виолетта написала эту песню о своих чувствах к Леону.
- Испанская версия этой песни называется «Cómo Quieres» («Как ты хочешь»).
- Виолетта спела эту песню для шоу YouMix.
Что вы хотите получить от жизни? Эти 20 вопросов помогут вам понять это
Определите, чего вы хотите от жизни, с помощью этих 20 вопросов
getty
Большинству из нас нравится идея получить более четкое представление о себе.Мы ожидаем обратной связи с нервным возбуждением (или беспокойством), потому что часто возникает вопросительный знак вокруг того, что другие люди думают о нас.
Но оказывается, что осведомленность полезна не только для изучения того, где мы оказываемся в социальной иерархии. Это также один из ключевых компонентов того, чтобы быть лучшим во всех аспектах своей жизни. На самом деле, знание того, кто вы есть, имеет решающее значение, когда дело доходит до любви к своей работе и успеха в карьере.
Есть только одна небольшая проблема.Разобраться в себе и выяснить, кто вы на самом деле, — не самое легкое дело. На самом деле это может быть довольно сложно. И вы можете спросить: «С чего мне вообще начать?»
Я провел последние 11 лет, углубляясь в науку и психологию выполнения работы и успеха — и я полон решимости помочь большему количеству людей понять, как лучше узнать себя и показать в своей карьере, кто они есть.
И вот хорошие новости: это может быть так же просто, как ответить на несколько вопросов, если вы готовы замедлиться и посвятить время процессу.
Кто ты и чего хочешь от жизни?
1. Когда вы находитесь в зоне на работе — это означает, что вы теряете счет времени и получаете энергию от того, что делаете, — каков ваш процесс мышления?
2. С каким самым большим эмоциональным испытанием вы столкнулись в детстве?
3. Какое поведение вас больше всего расстраивает? Это связано с вашим ответом на предыдущий вопрос?
4. Когда вы помогаете людям, какое влияние вы больше всего хотите оказать?
5.Какими ценностями вы живете, даже не осознавая этого?
6. Каким вы видите свою карьеру?
7. Каковы ваши нынешние или будущие романтические отношения?
8. Каким вы видите воспитание детей, если у вас есть (или вы хотите иметь) ребенка или детей?
9. Когда вы получили отзывы от других, что они сказали?
10. Насколько вы заинтересованы в максимальном раскрытии своего потенциала?
11. Применимо ли это ко всем аспектам вашей жизни или только к определенным? Если только некоторые, то какие?
12.Есть ли у вас склонность к личностному росту? Почему или почему нет?
13. Что для вас самое главное в дружбе? Другими словами, что вы должны получить от дружбы, чтобы она приносила вам удовлетворение?
14. В ваших нынешних дружеских отношениях вы получаете это часто или редко?
15. Боитесь ли вы перемен? Почему или почему нет?
16. Как вы относитесь к неудачам?
17. Вы бы назвали себя уверенным в себе? Почему или почему нет?
18.В чем вы уверены, а в чем не уверены?
19. Чего, по вашему мнению, сейчас не хватает в вашей жизни?
20. Что вы хотите делать больше?
Следующие шаги:
Ответив на приведенные выше вопросы, вы сможете глубже понять следующие области:
Вопросы 1-4: Зона вашей гениальности (ваш гений плюс ваша цель) и то, что принесет вам вызов и удовлетворение на работе.
Вопросы 5-8: Ваши личные ценности и цели в отношении карьеры, отношений и воспитания детей.
Вопрос 9: Как другие в вашей жизни воспринимали вас.
Вопросы 10-12: Ваша ориентация на рост и потенциал.
Вопросы 13-14: Что вы хотите от дружбы.
Вопросы 15-18: Ваше отношение к переменам, неудачам и уверенности.
Вопросы 19-20: Чего вы больше или меньше хотите от жизни.
Найдите время, чтобы прочитать свои ответы и по-настоящему задуматься: что вы узнали о себе и этих различных аспектах своей жизни? Используйте эти знания как ориентир в наступающем году.Вооружившись этим самосознанием, вы можете принимать большие и маленькие решения с большей ясностью, двигаясь к тому, чего вы хотите, и отстраняясь от того, чего вы не делаете. (О, и если вам нужна небольшая помощь, чтобы не сбиться с пути, ознакомьтесь с этим еженедельным трекером производительности.)
10+ лучших ответов на вопрос, почему вы хотите здесь работать?
Ответы на вопрос, почему вы хотите здесь работать?
В поисках вакансии каждый соискатель сталкивается с вопросом, который может показаться очевидным. Вопрос, который, кажется, даже не требует ответа.Когда менеджеры по найму спрашивают вас, «Почему вы хотите здесь работать?»
Они пытаются определить, впишетесь ли вы в компанию и добавите ли вы ценность их существующей команде.
Вовлеченный сотрудник, который соответствует миссии и ценностям компании, будет более продуктивным и дольше останется в компании. Менеджер по найму пытается выяснить, являетесь ли вы этим человеком.
Вы можете запаниковать, задаваясь вопросом, как ответить, «Почему вы хотите здесь работать?» Никогда не стоит отвечать на этот вопрос тупым и бездумным ответом, например, «Ну, зарплата хорошая, и мне нужна работа.
Хотя это может быть правдой, у вас мало шансов.
Вам необходимо доказать, что вы провели исследование компании, что ваши основные ценности соответствуют целям компании и что вам будет приятно там работать.
Менеджер по найму не захочет нанимать кого-то, кто работает только ради зарплаты.
Очень важно выделить время перед собеседованием, чтобы узнать все, что можно о компании.
Посетите их веб-сайт и прочтите раздел «О нас», проверьте их учетные записи в социальных сетях, чтобы получить представление об их культуре, и найдите прессу или статьи о новаторских вещах, которые компания может делать.
Если вы не нашли ничего, что пробуждает ваше воображение и вызывает желание работать там, возможно, эта компания вам не подходит.
При составлении ответа вы захотите адаптировать его к компании, с которой вы проводите собеседование. Менеджеры по найму не ценят общий ответ типа «Это отличное место для работы, и я хотел бы быть в команде».
Это ничего не говорит о влиянии кандидата на компанию и о том, что он принесет.
Вместо этого разработайте ответ, демонстрирующий соответствие ваших личных целей ценностям организации.
Например, если компания ценит общественную работу, расскажите о своей волонтерской работе и о том, как вы хотите быть частью команды, которая делает добро в обществе. Всегда связывайте свой ответ со своим опытом.
Если вам сложно написать ответ, мы подготовили несколько примеров ответов, которые могут вызвать вашу собственную реакцию. Не торопитесь, чтобы понять, что действительно важно для вас, и проводите собеседование только в организациях, которые отражают эти ценности.
Примеры, которые помогут вам сформулировать свой ответ на этот распространенный вопрос интервью:
Ответ 1:
Я твердо верю в совместный подход к каждому проекту, поэтому, когда я увидел позицию вашей компании, чтобы присоединиться к производственной группе, я знал Пришлось подать заявку. Я видел вашу работу в театральной постановке, и ваше закулисное видео меня очень вдохновило, потому что я видел командную работу в действии. Мне нравится работать с командой для достижения общей цели, и я знаю, что мой производственный опыт подготовил меня к этой роли.Я с нетерпением жду возможности стать ценным участником этой феноменальной команды.
Пояснение: Этот ответ доставляет все в подарочной упаковке и перевязанной бантом, менеджеру по найму. Это демонстрирует осведомленность кандидатов о компании, потому что они знают о своих проектах и даже смотрели видео о своей работе. Затем кандидат связывает это со своими личными ценностями и предыдущим опытом, чтобы доказать, что для команды нет лучшего человека.
Ответ 2:
Несколько месяцев назад я прочитал статью о том, как ваша компания работает с сообществом.Помощь и волонтерство — важная часть моих личных ценностей, и я помню, как был взволнован тем, что компания ценит сообщество так же сильно, как и я. Это волнение возросло, когда я увидел, что здесь есть вакансия по моей специальности. Мне очень хотелось бы приходить на работу каждый день, зная, что я помогаю изменить ситуацию в обществе своей работой здесь.
Explanation: Предлагая важные ценности и демонстрируя, как они соотносятся с компанией, этот кандидат демонстрирует, что он будет счастлив и удовлетворен работой в этой компании.В свою очередь, кандидат, вероятно, будет более заинтересован и останется в организации надолго. Менеджер по найму будет рад услышать подобные ответы.
Ответ 3:
Я использую ваше программное обеспечение в течение многих лет и неизменно впечатлен инновациями и разработками в этой области. Я также ценю вашу приверженность образованию, предоставляя вашим клиентам бесплатные демонстрации, чтобы узнать, как эффективно использовать ваши продукты. Я хотел бы быть частью этой инновационной команды и использовать свои навыки для продолжения новаторской работы, которую вы здесь делаете.
Пояснение: Здесь кандидат напрямую ссылается на качество продукции компании, что приятно слышать менеджеру по найму. Как пользователь продуктов, этот кандидат демонстрирует, что он уже осведомлен о том, чем занимается компания, и насколько он хочет быть частью команды.
Ответ 4:
Я видел, что ваша компания постоянно указывается как одно из лучших мест для работы. Я читал отзывы сотрудников и слышал о вашем энтузиазме в отношении стимулирования роста сотрудников посредством образования, обучения и использования обширных ресурсов.Я уже знаю, что вовлеченные сотрудники лучше выполняют свою работу, и это очевидно из самой последней кампании, которую вы создали. Я хотел бы присоединиться к вашей инновационной команде, продолжать создавать отличную работу и расти в компании, приобретая новые навыки.
Пояснение: Менеджер по найму будет любить говорить о репутации компании, поскольку они упорно трудятся, чтобы сделать свою компанию лучше для работы, и получить признание за свои усилия — это то, что они хотели бы услышать. .Важно сделать шаг дальше, чем просто говорить о том, что это значит для кандидата. Этот ответ отлично показывает, что сотрудник может принести с помощью опыта и инноваций и продолжить развитие.
Ответ 5:
Я слышал о вашей репутации в отрасли и был бы горд работать в компании с таким отличным послужным списком и ярким примером лидерства в отрасли. У меня есть друг, который работает в бухгалтерском отделе, и он сказал мне, что культура здесь на высшем уровне и что руководство поддерживает непрерывное образование и обучение на рабочем месте, вознаграждая тяжелый труд.Основываясь на его оценке и поддержке, я думаю, что я идеально впишусь в команду здесь, чтобы оказать немедленное влияние.
Пояснение: Поскольку кандидат уже знает кого-то, кто работает в компании, он автоматически встает на ноги, потому что он может напрямую обращаться к льготам, на которые ссылается их коллега. Демонстрируя наличие встроенной сети, менеджер по найму с большей вероятностью наймет этого человека, потому что он знает, что сотрудник будет счастлив в их компании.
Ответ 6:
Я видел статью о вашем новом генеральном директоре Джоне Смите и новых инвестициях компании в инновации. Как прирожденный новатор, это привлекло меня к должности в вашей компании, потому что я знаю, что буду процветать в ситуации, когда инновации находятся на переднем крае всего, что мы делаем.
Пояснение: Для этого кандидата способность к инновациям является одной из основных ценностей. В кратком ответе они показывают, что хорошо осведомлены о компании и что эта должность соответствует их природным способностям.
Ответ 7:
Эта организация всемирно известна своими технологическими продуктами, которые вы создаете, и мой опыт в технологии и разработке новых продуктов заинтриговал меня этой позицией. Я видел, что в прошлом году вы выиграли несколько наград за новый процессор, который вы разработали, и мне хотелось бы быть в коллективной, трудолюбивой и находчивой команде.
Explanation: Этот ответ связывает воедино компанию, роль и ценности кандидата.Иногда, когда менеджер по найму спрашивает: «Почему вы хотите здесь работать?» они ищут два ответа: почему вам нравится наша компания и почему вам нравится эта должность. Было бы полезно добавить небольшой намек на то, что привлекло кандидата на эту должность.
Ответ 8:
Все просто, я прочитал миссию и видение вашей компании. Узнав больше информации о вашей компании из социальных сетей, я ясно вижу, насколько мои цели совпадают с целями компании.Нет ничего, что я люблю больше, чем когда я работаю с другими заинтересованными людьми для достижения общей цели, и это то, что меня вдохновляло в работе здесь. Мои исследования привели меня к четырем основным способам согласования моих целей с вашими, и вот они.
Explanation: В этом примере четко и прямо показано выравнивание значений. Говоря о точном соответствии миссии кандидата миссии компании, менеджер по найму признает, что этот человек выполнил свою домашнюю работу и отлично подходит для дальнейшего развития и отстаивания ценностей организации.
Ответ 9:
Я впервые нашел вашу компанию несколько лет назад, и меня вдохновили тон и стиль вашего бренда. Вы продаете себя миллениальной аудитории, к которой я могу относиться. После того, как я следил за вами и наблюдал за вашими вакансиями в течение нескольких лет, работая в небольшой маркетинговой фирме, я считаю, что теперь я готов присоединиться к вашей исключительной команде, укрепляя и продвигая бренд, который является естественным продолжением моих собственных убеждений.
Explanation: Этот пример органично связывает воедино ценности кандидата и компании.Демонстрируя, что кандидат уже живет в мессенджерах и брендинге, кажется несложным привлечь их в качестве представителя бренда и команды, которую создает компания.
Ответ 10:
Прежде, чем рекрутер позвонил мне по поводу этой возможности, я должен признать, что я мало знал о вашей компании. Я провел небольшое исследование в рамках подготовки к этой дискуссии, и должен сказать, что я впечатлен вашей работой и вашим видением будущего.Я искренне заинтересован в том, чтобы больше участвовать в технологической стороне маркетинга, и я читал, что вы растете в этой области. Как опытный маркетолог, специализирующийся на технологиях, я знаю, что могу принести большую пользу команде.
Explanation: Менеджер по найму всегда ценит честность, и это нормально признать, что кандидат не знал о компании до подачи заявки. Однако это утверждение всегда должно подкрепляться исследованиями, проведенными кандидатом, и тем, что они нашли интригующим в компании.Им все еще нужно продемонстрировать, что они хотят работать в компании, и объяснить, почему.
Заключение
Есть разные способы ответить, когда менеджер по найму спрашивает вас: «Почему вы хотите здесь работать?»
Главное — быть аутентичным. Указывайте только конкретные ценности или информацию, относящуюся к тому, во что вы верите.
Если вы не можете найти способ ответить на вопрос, возможно, компания вам не подходит.
Всегда не забывайте показывать, что вы выполнили свою домашнюю работу и связали ценности компании со своими собственными ценностями, и этот вопрос интервью никогда не сбивает вас с толку.
Если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с полным списком вопросов и ответов на собеседование:
Не забудьте ознакомиться с нашими руководствами, которые содержат еще больше советов по собеседованию:
Приятного интервью!
Рекомендуемая литература:
Вы, наверное, знаете, что спросите себя: «Чего я хочу?» Вот вопрос получше — Quartz
Все хотят того, что им нравится. Каждый хочет жить беззаботной, счастливой и легкой жизнью, влюбляться и иметь потрясающий секс и отношения, выглядеть безупречно, зарабатывать деньги, быть популярным, уважаемым и уважаемым, а также быть полным балерином до такой степени, что люди расстаются как Красное море, когда заходишь в комнату.
Это всем нравится, это легко.
Если я спрошу вас: «Чего вы хотите от жизни?» и вы говорите что-то вроде: «Я хочу быть счастливым, иметь отличную семью и работу, которая мне нравится», — это настолько вездесуще, что это даже ничего не значит.
Более интересный вопрос, вопрос, который, возможно, вы никогда раньше не задумывались: какой боли вы хотите в своей жизни? За что вы готовы бороться? Потому что это, кажется, более решающий фактор того, как сложится наша жизнь.
Каждый хочет иметь потрясающую работу и финансовую независимость, но не все хотят страдать в течение 60-часовой рабочей недели, долгих поездок на работу, неприятной бумажной работы, навигации по произвольной корпоративной иерархии и пресыщенных границ бесконечного ада. Люди хотят быть богатыми без риска, без жертв, без отсроченного вознаграждения, необходимого для накопления богатства.
Все хотят отличного секса и прекрасных отношений, но не все готовы пройти через сложные разговоры, неловкое молчание, обиду и эмоциональную психодраму, чтобы достичь этого.И так они соглашаются. Они успокаиваются и задаются вопросом: «А что, если?» годами и годами, пока вопрос не превратится в «Что, если?» в «Это было?» А когда юристы идут домой, а на почту приходит чек на алименты, они говорят: «Зачем это было?» если не из-за их заниженных стандартов и ожиданий 20 лет назад, тогда зачем?
Потому что счастье требует борьбы. Позитив — это побочный эффект обращения с негативом. Вы можете избегать негативных переживаний только так долго, пока они не вернутся к жизни.
В основе всего человеческого поведения наши потребности более или менее схожи. С положительным опытом легко справиться. Это негативный опыт, с которым все мы по определению боремся. Следовательно, то, что мы получаем от жизни, определяется не теми хорошими чувствами, которые мы желаем, а тем, какие плохие чувства мы готовы и способны поддерживать, чтобы вызвать эти хорошие чувства.
Люди хотят потрясающего телосложения. Но вы не получите ни одного, если только вы не осознаете боль и физическое напряжение, возникающие при жизни в тренажерном зале час за часом, если вы не любите рассчитывать и калибровать пищу, которую вы едите, планировать свою жизнь на крошечной тарелке. порции.
Люди хотят открыть собственное дело или стать финансово независимыми. Но вы не станете успешным предпринимателем, если не найдете способ оценить риск, неопределенность, повторяющиеся неудачи и безумные часы работы над чем-то, о чем вы даже не подозреваете, добьетесь успеха или нет.
Людям нужен партнер, супруг. Но в конечном итоге вы не привлечете кого-то удивительного, не осознав эмоциональной турбулентности, которая сопровождается отказом от выветривания, созданием сексуального напряжения, которое никогда не снимается, и тупым взглядом на телефон, который никогда не звонит.Это часть любовной игры. Вы не можете выиграть, если не играете.
То, что определяет ваш успех, не «Чем вы хотите наслаждаться?» Вопрос в том, «Какую боль вы хотите выдержать?» Качество вашей жизни определяется не качеством вашего положительного опыта, а качеством вашего отрицательного опыта. И научиться справляться с негативным опытом — значит научиться справляться с жизнью.
Есть много дерьмовых советов, в которых говорится: «Тебе просто нужно достаточно этого хотеть!»
Все чего-то хотят.И всем чего-то достаточно. Они просто не осознают, чего хотят, или, скорее, чего хотят, «достаточно».
Потому что, если вы хотите получить выгоду от чего-то в жизни, вы должны также хотеть затрат. Если вы хотите тело на пляже, вы должны хотеть пота, болезненных ощущений, раннего утра и голода. Если вам нужна яхта, вам также нужны поздние ночи, рискованные деловые операции и возможность рассердить человека или десять тысяч.
Если вы обнаружите, что хотите чего-то месяц за месяцем, год за годом, но ничего не происходит и вы никогда не приближаетесь к этому, то, возможно, вы действительно хотите фантазии, идеализации, образа и ложного обещания.Может быть, вы не хотите того, чего хотите, вы просто наслаждаетесь желанием. Может, ты вообще этого не хочешь.
Иногда я спрашиваю людей: «Как вы решите страдать?» Эти люди наклоняют головы и смотрят на меня так, будто у меня двенадцать носов. Но я спрашиваю, потому что это говорит мне о вас гораздо больше, чем ваши желания и фантазии. Потому что нужно что-то выбирать. У вас не может быть безболезненной жизни. Это не могут быть только розы и единороги. И в конечном итоге это самый сложный вопрос. Удовольствие — это простой вопрос.И почти у всех нас есть похожие ответы. Более интересный вопрос — это боль. Какую боль вы хотите выдержать?
Этот ответ действительно приведет вас куда-нибудь. Это вопрос, который может изменить вашу жизнь. Это то, что делает меня мной, а тебя — тобой. Это то, что нас определяет, разделяет и в конечном итоге объединяет.
Большую часть отрочества и юности я мечтал стать музыкантом — в частности, рок-звездой. Любую классную гитарную песню, которую я слышал, я всегда закрывал и представлял себя на сцене, играющим ее под крики толпы, люди совершенно теряют рассудок из-за моей сладкой лапши.Эта фантазия могла занять меня часами напролет. Фантазии продолжались в колледже, даже после того, как я бросил музыкальную школу и перестал серьезно заниматься. Но даже тогда вопрос не в том, смогу ли я когда-нибудь играть перед кричащей толпой, а в том, когда. Я выждал время, прежде чем смогу потратить необходимое количество времени и усилий на то, чтобы добиться успеха и заставить его работать. Во-первых, мне нужно было закончить школу. Затем мне нужно было зарабатывать деньги. Затем мне нужно было найти время. Потом… а потом ничего.
Несмотря на то, что я фантазировал об этом более половины своей жизни, реальность так и не пришла. И мне потребовалось много времени и много негативного опыта, чтобы наконец понять, почему: я действительно не хотел этого.
Я был влюблен в результат — образ меня на сцене, люди аплодируют, я раскачиваюсь, вкладываю все свое сердце в то, что играю, — но мне не нравился сам процесс. И из-за этого у меня это не получилось. Неоднократно. Черт, я даже не приложил достаточно усилий, чтобы потерпеть неудачу. Я почти не пробовал.
Ежедневная рутинная практика, логистика поиска группы и репетиций, боль поиска концертов и на самом деле заставлять людей приходить и насрать. Сломанные струны, ламповый усилитель, перевозка 40 фунтов оборудования на репетиции и обратно без машины. Это гора мечты и восхождение на вершину высотой в милю. И мне потребовалось много времени, чтобы понять, что я не очень люблю лазить. Мне просто нравилось представлять себе вершину.
Наша культура говорила мне, что я как-то потерпел неудачу, что я ленивец или неудачник.Самопомощь говорит о том, что я либо недостаточно смел, не достаточно решителен, либо я недостаточно верил в себя. Толпа предпринимателей / стартапов говорила мне, что я отказался от своей мечты и уступил обычным социальным условиям. Меня просили делать аффирмации или присоединяться к группе вдохновителей, или манифестировать, или что-то в этом роде.
Но правда гораздо менее интересна: я думал, что хочу чего-то, но оказалось, что нет. Конец истории.
Я хотел награды, а не борьбы.Я хотел результата, а не процесса. Я был влюблен не в борьбу, а только в победу. И в жизни так не бывает.
То, кем вы являетесь, определяют ценности, за которые вы готовы бороться. Люди, которым нравится тренироваться в тренажерном зале, становятся в хорошей форме. Люди, которым нравятся длинные рабочие недели и политика корпоративной лестницы, — это те, кто поднимается по ней. Люди, которым нравится стресс и неопределенность образа жизни голодающего артиста, в конечном итоге являются теми, кто проживает его и добивается успеха.
Это не призыв к силе воли или твердости. Это не очередной призыв «без боли — без выгоды».
Это самая простая и основная составляющая жизни: наша борьба определяет наши успехи. Так что выбирай свою борьбу с умом, мой друг.
Изначально это сообщение появилось на MarkManson.net. Подпишитесь на @iammarkmanson в Twitter.
«Как я хочу, чтобы меня запомнили?» — ОМАР ИТАНИ
Каждый раз, когда меня задают вопрос: «Если есть хоть один мертвый человек, которого вы можете воскресить и снова встретить в своей жизни, кто бы это был», я без колебаний отвечаю: «Мой дедушка.
Он был человеком, сделавшим себя сам, от которого исходил заразительный сверхъестественный дух. И хотя он украсил мою жизнь своим присутствием лишь в течение коротких 15 лет, я до сих пор вспоминаю его очень нежно: стойкого бизнесмена, вставшего каждое утро в 5 часов утра, любящего отца, который полностью посвятил себя семье и друзьям, и добрый и щедрый человек, которого многие любят и уважают за его непоколебимую приверженность высшим идеалам и высочайшее самоуважение.
Каждый раз, когда меня втягивают в волну его воспоминаний, я улыбаюсь, потому что в них всплывает любовь, тоска и ностальгия.Он продолжает быть большим источником вдохновения в моей жизни, и по сей день, когда я говорю о нем, мое сердце смягчается, а глаза сияют.
Именно это теплое воспоминание о нем и о том влиянии, которое оно оказало на меня, заставило меня задуматься, может быть, есть лучший вопрос, которым следует руководствоваться в нашей повседневной жизни?
В наши дни мы склонны тратить слишком много своей конечной ежедневной энергии на неправильные вопросы. Снова и снова, когда мы чувствуем себя потерянными, неуверенными в том, в каком направлении двигаться, и ищем срочную ясность, нам предлагают задать себе следующие рациональные вопросы:
«Чего я хочу?»
«Кем я хочу стать?»
«Какой я хочу, чтобы моя жизнь выглядела через пять лет?»
«Как мне достичь успеха, которого я так отчаянно жажду в своей области?»
Это все отличные вопросы, но это не совсем те вопросы, с которых нам следует начинать .Почему? Потому что они терпят неудачу по двум направлениям.
Во-первых, они предполагают, что вы точно знаете , что вам нужно, а это часто не так. Во-вторых, они, как правило, эгоцентричны и поэтому не принимают во внимание возможное влияние, которое мы окажем на других.
Иногда мы гоняемся за вещами, которые, как нам кажется, мы хотим, только для того, чтобы обнаружить, когда мы преследуем их, что мы не на самом деле хотим их. В других случаях мы можем быть в некоторой степени уверены, что точно знаем , чего мы хотим достичь в нашей личной жизни, отношениях или карьере.
В любом случае мы не должны позволять этим амбициям руководствоваться исключительно нашими повседневными жизненными решениями. Потому что смысл жизни не столько в том, сколько мы достигаем в этом мире (пункт назначения), сколько в том, насколько мы присутствуем, довольны и связаны с нашим истинным «я» и всем остальным вокруг нас (путешествие). Это также не столько о работе, которую мы делаем, сколько о том, насколько глубоко наши действия затрагивают жизни других.
Следовательно, слепое стремление к тому, чего, по нашему мнению, мы хотим, за счет всего остального, — это не то, как мы должны вести свою жизнь.
Нам нужно быть более целенаправленными, больше ориентироваться на наши собственные ценности.
Нам нужен вечный всеобъемлющий вопрос, к которому мы можем возвращаться снова и снова. Вопрос, который отражает наши основные личные ценности, показывает нам, за что мы выступаем, и направляет наши повседневные действия.
Вот вопрос:
«Как я хочу, чтобы меня запомнили?»
Каким образом вы хотите, чтобы вас запомнили как отца или мать? Как брат или сестра.Как друг. Родитель. Как вы хотите, чтобы вас запомнили как коллегу по работе? Как менеджер или руководитель. Как писатель или создатель контента. Как вы хотите, чтобы вас запомнили как человека?
Это вопросы, которые мы должны задавать себе снова и снова.
Для меня, как человека, сына, брата и друга, я хочу, чтобы меня запомнили как спокойную, добрую, щедрую и любящую душу, которая напоминает вам о радости жизни. Я хочу, чтобы меня запомнили как человека, с которым было приятно находиться рядом.
Как писатель, слова которого не связаны ни временем, ни пространством, я хочу, чтобы меня запомнили как человека, который бросает вызов вам продолжать творить, исследовать и расти, давая вам оптимистичный подъем в сердце. Тот, кто дает вам возможность глубже искать красоту внутри себя.
Как создатель, я хочу, чтобы меня запомнили как человека, который был достаточно смел, чтобы преследовать собственное призвание и прокладывать свой собственный путь, вдохновляя других делать то же самое, распространяя добро в свое время на земле.
Когда вы на минуту обдумываете все роли, которые вы играете в своей жизни, а затем записываете , как вы хотите, чтобы их запомнили , вы медленно всплываете на поверхность того, что действительно важно для вас — вы раскрываете свои собственные карты самому себе.
Это дает три преимущества:
Он говорит вам, что вы отстаиваете (каковы ваши основные личные ценности).
Он показывает вам, как вы хотите проявлять себя в повседневной жизни.
Он укореняет вас в настоящем.
Как только вы поймете, чем вы хотите, чтобы вас запомнили, все, что вам нужно сделать, это начать действовать таким образом прямо сейчас.
Если вы хотите, чтобы вас запомнили за доброту, то вы однозначно выступаете за доброту и сострадание. Начни действовать с добротой и состраданием, сегодня .
Если вы хотите, чтобы вас запомнили как заботливого человека, который помогал другим исцеляться, тогда начните направлять других на путь исцеления, сегодня .
И если вы хотите, чтобы вас запомнили за ваше мужество и борьбу за права человека — если это то, что вы отстаиваете, — тогда начните менять разговор, сегодня .
Майя Анджелоу приписывает красивую цитату:
«Я узнал, что люди забудут то, что вы сказали, люди забудут то, что вы сделали, но люди никогда не забудут, что вы заставили их чувствовать».
Спросить себя: «Как я хочу, чтобы меня запомнили?» — это еще один способ спросить: «Как я хочу, чтобы люди чувствовали себя?»
Почему? Потому что в своей основной форме люди в первую очередь эмоциональные существа. Мы чувствуем и ощущаем существа.Мы эмоционально реагируем на действия других, и наши собственные эмоции побуждают нас принимать определенные модели поведения.
Итак, если вы лидер, подумайте о своих сотрудниках и о том, как вы хотите, чтобы они чувствовали себя, когда они работают с вами. Если вы писатель, подумайте о своих читателях и о своих чувствах после того, как они прочитают ваши слова.
А если вы родитель, подумайте о своих детях и о том, какими вы хотите, чтобы они запомнили свое детство. Разве для них важнее всего сказать: «У нас всегда был идеально чистый дом?»
Или, как пишет автор Бет Кемптон в своей книге Wabi Sabi , вы хотите, чтобы они сказали: «Наш дом был прекрасным счастливым домом, в котором мы чувствовали себя в безопасности и комфорте.Нас всегда любили и заботились, и нас учили любить и заботиться друг о друге. Мы научились ценить то, что у нас было, и даже больше, ценить время, проведенное вместе ».
Короче говоря, решите, за что вы отстаиваете, и явитесь к этому сегодня. Решите, какой будет ваша история.
На мой взгляд, когда мы впервые размышляем о том, как мы хотим, чтобы нас запомнили, мы понимаем, что мы отстаиваем и что действительно важно для нас. Это помогает нам лучше понять, как мы должны появиться в этом мире и какие действия мы можем начать предпринимать сегодня.И по мере того, как мы продолжаем выполнять это обещание, мы продолжим становиться теми, кем мы сознательно выбрали .
«Как я хочу прожить свою жизнь?». Такой простой вопрос, такой сложный… | Тим Реттиг
Как я не хочу жить своей жизнью.
Фото Виктории Хит на Unsplash
Следующий шаг для меня — понять, как я не хочу жить своей жизнью. Или, более конкретно, вещи в моей нынешней реальности, которые не сочетаются с идеальной жизнью, которую я имел в виду.
И, честно говоря, картина ужасающая.
Выполняя это упражнение, я понял, что во многих смыслах моя текущая жизнь прямо противоположна тому, как я хочу, чтобы моя жизнь выглядела.
Во многих отношениях моя жизнь была тем, что я назвал своей идеальной жизнью. Но многое изменилось, когда два года назад я решил переехать в крупный мегаполис.
Поначалу это казалось приключением, поскольку повсюду в этом городе можно было исследовать что-то новое, но постепенно это превратилось в кошмар.При всей загрязненности, многолюдности и пробках мне не хотелось никуда ехать.
В сочетании с внезапным и неожиданным финансовым давлением, которое я испытал примерно за 8 месяцев, это привело меня в тюрьму, созданную мною.
Моя текущая реальность выглядит примерно так:
- сижу в квартире весь день
- работаю за ноутбуком с утра до ночи
- почти не встречаюсь с друзьями / коллегами
- вообще нет доступа к природе ( кроме прогулки в небольшом парке возле моего дома)
- вообще никаких поездок (кроме одной небольшой поездки каждые несколько месяцев)
- никаких занятий спортом (кроме прогулки по городу)
- навещать свою семью одну или две недели каждые пару месяцев
По сути, последние 8 месяцев моей жизни были определены почти ничем, кроме работы.Постепенно даже то, что мне нравится больше всего в жизни — письмо — становится для меня пыткой.
Это в основном связано с двумя причинами:
- Сколько времени я трачу на это
- Потому что я недоволен всеми другими аспектами моей жизни
Результатом этого является ощущение постоянного истощения. Бессонница. Просыпаюсь уже в изнеможении. Жить с хронической болью в животе и проблемами пищеварения.
Короче, состояние, которое, вероятно, довольно близко к тому, чтобы выгореть.
Я говорил себе, что у меня нет другого выбора, кроме как продолжать идти этим путем.
Это потому, что в этом городе у меня уходит слишком много времени, чтобы добраться куда-либо, и из-за финансового давления, с которым я сталкиваюсь, я не могу ничего изменить, пока мне, наконец, не удастся уехать отсюда.
БУЛШ * Т.
Хотя в обоих этих факторах есть доля правды, это не означает, что я ничего не могу изменить. Это не означает, что я не могу внести какие-то небольшие изменения, которые, тем не менее, окажут огромное влияние на мою жизнь прямо сейчас.
Как ответить «Почему вы хотите эту работу?»
Когда вы идете на собеседование, вы можете ожидать ответа на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Это может показаться простым вопросом, но даже обычный вопрос на собеседовании может сбить вас с толку, если вы не готовы, поэтому вам нужно подготовить свой ответ заранее.
Отвечая на этот вопрос, вы хотите показать, что изучили компанию и можете доказать, что подходите для этой работы.
Что хочет знать интервьюер
Услышав этот вопрос впервые (особенно если вы к нему не готовы), вы можете подумать, что менеджер по найму хочет узнать больше о том, чего вы хотите от своей следующей работы.В некоторой степени это правда; работодатель обязательно должен убедиться, что ваши карьерные цели соответствуют потребностям организации.
Однако на самом деле этот вопрос больше касается того, насколько хорошо вы знаете о компании, ее миссии и деятельности. По сути, это просто другой способ спросить: «Почему ты хочешь здесь работать?» Интервьюер хочет знать, проявили ли вы инициативу, чтобы узнать о компании и подумать о том, что вас привлекает в работе на них.
Как ответить: «Почему вы хотите эту работу?»
Используйте этот вопрос как возможность «продать» себя работодателю. Обдумывая свой ответ, сначала сосредоточьтесь на сильных сторонах работодателя и перечислите их (которые вы узнаете, если изучите компанию): какие возможности обучения и роста они предоставляют тем, кто работает в вашей сфере карьеры? Почему другие кандидаты хотят работать на них, а не на своих конкурентов? Какой вклад внес работодатель в их отрасль или в их сообщество?
После определения контекста для вашего ответа — желательности работодателя — вы должны затем выделить то, что вы можете предложить, чтобы удовлетворить их потребности.
Хороший способ провести мозговой штурм по этому вопросу — заполнить следующие пробелы: «Работа на вас даст мне возможность развить свой опыт и навыки в ___, ___ и ___ как часть того, что, как я знаю, будет действительно вдохновляющим. и благоприятная среда, основанная на том, что я слышал о вашей компании ».
После того, как вы настроили свой ответ на этот вопрос, обязательно потренируйтесь произносить его вслух. Возможно, вам будет полезно попросить друга или члена семьи выдать себя за интервьюера, который задает вам вопрос.Фактически, это отличный способ подготовиться к множеству вопросов на собеседовании.
Смотрите сейчас: как ответить «Почему вы хотите здесь работать?»
Примеры лучших ответов
Не знаете, как ответить на этот важный вопрос? Ниже приведены некоторые из лучших ответов на собеседование, когда интервьюер спрашивает, зачем вам нужна эта работа. Настройте эти ответы в соответствии с вашими конкретными обстоятельствами и работой, на которую вы претендуете.
Пример ответа: Я хочу эту работу, потому что в ней упор делается на продажи и маркетинг, два из моих лучших наборов навыков.На моей предыдущей работе я увеличил продажи на 15 процентов в отрасли, которая в то время считалась плоской. Я знаю, что могу поделиться с этой компанией своим десятилетним опытом продаж и маркетинга и помочь вам продолжить свой многолетний рост.
Расширять
Почему это работает: Этот ответ чрезвычайно эффективен, потому что он использует поддающийся количественной оценке пример предыдущих достижений кандидата в продажах и маркетинге, а также напоминает интервьюеру, что он или она может предложить десятилетний профессиональный, отраслевой опыт для собеседника. Компания.
Я понимаю, что эта компания находится на подъеме. Как я читал на вашем веб-сайте и в различных пресс-релизах, вы планируете выпустить несколько новых продуктов в ближайшие месяцы. Я хочу быть частью этого бизнеса по мере его роста, и я знаю, что мой опыт в разработке продуктов поможет вашей компании при развертывании этих продуктов.
Расширять
Почему это работает: Этот ответ доказывает, что кандидат выполнил домашнее задание, изучив компанию в Интернете, а также подумав о том, какой практический вклад они могут внести в текущие деловые и производственные инициативы.
Последние шесть лет я работала стоматологом-гигиенистом в детской стоматологической клинике. У меня не только опыт работы с детьми, но и мне это очень нравится. Возможность работать в вашем офисе, который обслуживает детей и молодых людей, позволит мне и дальше применять свои навыки в работе с людьми, которых я люблю. Это та рабочая среда, которую я с нетерпением ждал бы каждый день.
Расширять
Почему это работает: Этот ответ демонстрирует страсть и энтузиазм кандидата к своей работе — всегда выигрышные черты кандидата на работу.В нем также тонко упоминается ее многолетний опыт работы.
Эта работа хорошо подходит для того, чем я занимаюсь и которым наслаждаюсь на протяжении всей своей карьеры. Он предлагает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей. Мои организаторские способности позволяют мне успешно выполнять несколько задач одновременно и выполнять проекты обоих типов.
Расширять
Почему это работает: Этот ответ надежен, потому что в нем перечислены мягкие навыки, которые кандидат может внести в проектные инициативы работодателя, включая универсальность в возможности работать над одновременными проектами.
Мне нужна эта работа в вашем магазине, потому что я знаю, что у меня это получится. Я люблю общаться с людьми и помогать им. Также у меня есть двухлетний опыт работы с кассовыми аппаратами в других магазинах. Я постоянный клиент этого магазина, поэтому мне хотелось бы применить свои навыки в магазине, в который я верю и поддерживаю.
Расширять
Почему это работает: Здесь кандидат демонстрирует личное знакомство с работодателем и восхищение им, в дополнение к краткому описанию «преимуществ» своего опыта работы и навыков обслуживания клиентов.
Я восхищаюсь успешной стратегией и миссией этой компании в течение многих лет. Ваш упор на установление отношений между вашей компанией и окружающим сообществом приносил вам успех везде, где вы открывали офис. Есть ценности, которыми я очень восхищаюсь.
Расширять
Почему это работает: Это ясно показывает, что кандидат изучил миссию компании и послужной список участия сообщества, а также дает ему возможность заявить, как его собственные ценности совпадают с ценностями работодателя.
Советы для лучшего ответа
Изучите компанию заранее. Интервьюеры будут прислушиваться к ответу, который покажет, что вы провели исследование компании. Убедитесь, что вы знаете основную информацию как о компании, так и о работе. Возможно, вы захотите прочитать несколько недавних статей о компании, чтобы получить представление об их текущих целях и проектах. Также не забудьте перечитать объявление о вакансии. Таким образом, отвечая на вопрос, вы можете упомянуть конкретные аспекты компании и должности, которые вам нравятся.
Укажите, почему вы подходите именно вам. Укажите конкретно, что делает вас подходящим для этой роли. Чтобы подготовить ответ, составьте список требований к работе (как описано в списке вакансий), а затем отметьте, какие требования соответствуют вашим навыкам и опыту. В своем ответе выделите несколько способностей, которые дают вам право на эту работу, и включите успешные примеры из вашей предыдущей работы.
Подчеркните то, что вы можете внести. В вашем ответе также должно быть подчеркнуто, что вы можете сделать для компании — что вы привнесете в эту должность? Назовите любые навыки или опыт работы, которые делают вас уникальным и сильным кандидатом на эту работу.Если возможно, используйте числа, чтобы выразить, как вы можете повысить ценность бизнеса. Например, если вы сэкономили своей предыдущей компании определенную сумму денег, упомяните об этом и скажите, что вы хотите сделать то же самое для этой компании.
Чего не говорить
Избегайте причин, которые сосредотачиваются на вас . Даже если это правда, не называйте зарплату, часы работы или поездки на работу в качестве основных причин, по которым вы хотите получить работу. Помните, что вы хотите сосредоточиться на том, как вы можете принести пользу компании, а не на том, как компания или работа могут принести вам пользу.
Не перефразируйте свое резюме долго. Хотя приведенные здесь примеры ответов ссылаются на опыт кандидатов, они делают это просто для того, чтобы продемонстрировать, какое количество лет опыта у интервьюируемых указано в разделе «Минимальная квалификация» списка вакансий. Если вы будете рассказывать о продолжительной истории работы, вам будет уделяться слишком много внимания; опять же, ваше основное внимание должно быть сосредоточено на компании-работодателе и ценности, которую вы можете им принести. Будьте избирательны и лаконичны в элементах своей истории работы, которой вы хотите поделиться.
Возможные дополнительные вопросы
- Почему мы должны вас нанять? — Лучшие ответы
- Почему вы лучший человек для работы? — Лучшие ответы
- Каковы ваши карьерные цели? — Лучшие ответы
Ключевые выводы
ИЗУЧИТЕ КОМПАНИЮ И ПОЛОЖЕНИЕ: Выразите осознанное мнение о том, что, по вашему мнению, влечет за собой эта работа, и почему она вам интересна.