Резюме после декрета образец: Как правильно указать в резюме декретный отпуск

Резюме после декрета образец Поиск работы Справочник юриста

» Поиск работы

Как я искала работу после декретного отпуска

Хочу рассказать о том, как я искала работу после декретного отпуска. Скажу вам – дело это не из легких, т.к. работодатели не очень-то горят желанием брать работников с большим перерывом в работе, считая, что этот работник за время такого длительного отпуска теряет квалификацию. И это от части верно, в том смысле, что за год-два в нашем мире появляется много новых вещей, много нового в законодательстве и тому подобное. И если не отслеживать все эти новшества, то действительно, можно потерять квалификацию.

Да, это была моя главная помеха при поиске работы, и я была готова к ней. Я знала, что нужно убедить работодателя в том, что я могу конкурировать с теми, кто претендует на данную должность.

Прежде чем начать поиск работы я изучила все профильные сайты, почитала статьи на тему работы, т.е. проанализировала, что же нового происходит на рынке труда. Так же я определила, сколько я буду стоить как специалист. В связи с кризисом зарплата в моем секторе, к сожалению, снизилась, но это меня не удивило, ведь про это говорят везде.

Также на протяжении всего декретного отпуска я старалась быть в курсе событий своей профессиональной сферы деятельности. А непосредственно перед поиском работы я более подробно изучила все новости, новые методики и технологии, потренировалась на прохождении профессиональных тестов, которые нашла в Интернете. И, конечно же, пробежалась по диагонали по уже прочитанным ранее книгам по моей профессии.

А когда у меня появилось немного свободного времени, я стала посещать курсы английского языка, что в дальнейшем сыграло не маловажную роль при поиске работы.

Благодаря такой тщательной подготовке мои поиски работы оказались не такими уж длительными, как мне предсказывали многие знакомые. В итоге я нашла работу в иностранной компании, где обязательным требованием было знание английского языка.

Еще не плохо было бы заручиться рекомендациями с предыдущих мест работы. В моем случае они оказали влияние на окончательное утверждение моей кандидатуры (это я знаю точно).

Галина, специально для resumet.su

Как трудоустраиваться после декретного отпуска

Выход на работу после перерыва на декретный отпуск для многих оказывается болезненным и стрессовым. Часто бывает так, что девушки, ожидая пополнения, самостоятельно увольняются. Таким образом, к моменту выхода из декретного отпуска такой соискатель полностью выпадает из обоймы, социально не защищен, дезориентирован на рынке труда. И в процессе поиска работы он сталкивается с различными сложностями.

Чего опасается работодатель? Как минимизировать риск невостребованности? Какой должна быть тактика поиска работы? Как отвечать на вопросы работодателей? Мы постарались дать практичные универсальные советы для соискательниц, ищущих работу после декретного отпуска.

Цель и стратегия: что и как искать?

Какую работу искать после перерыва: такую же, как до декретного отпуска, с понижением/ повышением или что-то совсем другое?

Вся последующая стратегия поиска и дальнейшие действия, будут зависеть именно от того, какую работу хочется выполнять теперь и на условиях какой занятости. Разберем самые часто встречающиеся варианты.

Первый вариант: частичная занятость — прежняя профессия или частичная занятость — новая сфера деятельности

Современные технологии, развитие рынка труда и развитые инструменты работы с персоналом дают достаточно широкие возможности для удаленной работы (например, в сферах IT, дизайн, маркетинг, аналитика, телемаркетинг) или частичной занятости (HR, продажи, тренинги, интернет-проекты и другая проектная работа).

Соответственно, тогда стоит подумать: в числе таких ли ваша профессия/ выбранная сфера? И приступать к поиску. Может быть, прежний работодатель готов будет дать такой проект или задачу, или на рынке труда появились другие варианты. При этом искать работу с неполной занятостью на неспециализированном работном сайте пока менее эффективно, т. к. там чаще ищут сотрудников на постоянную и полную занятость. Просматривайте интернет-ресурсы, где акцент сделан именно на совмещенной работе или частичной занятости. Используйте в поиске именно их, а также специализированные профессиональные ресурсы по вашему роду деятельности.

Второй вариант: полная занятость, прежняя профессия

Если вы уже готовы полностью погрузиться в работу, и у вас сохраняется интерес к прежней профессии/ работе, то и ищите такую работу. Возможно, придется быть более гибкой в финансовых ожиданиях, т. к. перерыв в работе останавливает рост стоимости сотрудника. Поэтому не стоит ориентироваться на те же зарплаты, что получают ваши коллеги, не имеющие аналогичного перерыва.

Стратегия поиска работы в этом случае будет заключаться в поиске подходящих вакансий через ведущие работные сайты и кадровые агентства, которые занимаются подбором таких специалистов, а также рассылке резюме напрямую в интересующие компании.

И еще одно, многими забытое, но простое и очень эффективное решение: зачем усложнять путь к работодателю, если к нему можно просто прийти? Так, бывшая сотрудница офиса обслуживания банка разнесла свое резюме по различным банковским отделениям своего района, и уже через неделю ее наняли на работу. Рядом с домом.

Третий вариант: полная занятость, новая сфера деятельности

Часто бывает, что после рождения ребенка и некоторого периода ухода за ним у женщины сильно меняются жизненные приоритеты и ценности. В такой ситуации сотрудница, вышедшая после перерыва на декрет на прежнюю должность, понимает, что она не может работать на прежней работе. Например, руководитель крупнейшего в городе отделения банка уже не хочет и не может работать в прежнем ритме. Напряженный темп работы, руководство большим коллективом, высокие планы продаж — уже не ее ценности, а значит, ей пора пересмотреть профессиональный род деятельности.

В этом случае, мы рекомендуем пройти профориентацию или экспертизу профессиональных возможностей, чтобы понять, как изменились ее приоритеты и интересы, как и на какой должности она сможет применять свой опыт без ущерба для своих ценностей. Возможно, именно внутри этого же банка она найдет более интересные на данном этапе функции, в которых будет чувствовать себя более гармонично.

Самопрезентация. Переговоры с работодателем

Как отобразить в резюме перерыв в работе на декретный отпуск?

Увы, работодатель, плохо реагирует, если в резюме соискателя последние полтора года — это перерыв на декретный отпуск. Как правило, таким соискателям предпочитают звонить в последнюю очередь, особенно если профиль деятельности предполагает высокую конкуренцию. Поэтому для большей эффективности поиска и для избегания дискриминации по данному признаку, не акцентируйте внимание на перерыве, а указывайте периоды окончания своей работы (резюме последней редакции или резюме в соответствии со стажем в трудовой книжке). Можно в конце резюме в графе «семейное положение» написать, например, сын 2009 г. р. Таким образом, если работодателю интересен профессиональный опыт и навыки соискателя — он перезванивает. И далее остается подтвердить профессионализм уже при беседе по телефону и на встрече.

Что сделать, чтобы на уровне телефонного разговора не отказали по признаку перерыва в стаже?

Заранее продумайте, чем можно это компенсировать. Если речь идет о работе, предполагающей актуальность знаний (юриспруденция, экономика, навыки иностранной коммуникации и пр.), то готовьтесь к выходу на работу заранее — изучайте изменения, идите на курсы, отслеживайте тенденции на рынке, чтобы актуализировать знания. Тогда у вас будет, что ответить на возможное возражение работодателя, что ваши знания уже не актуальны. Используйте для этого деловую речь.

Как вы сможете работать теперь? Ведь вы теперь всегда будете думать о ребенке?

Редкий работодатель задаст вам подобные вопросы напрямую. Но уверяем вас, подумает каждый. Это нормально, что для многих мам их чадо является центром вселенной, особенно, в первые годы. Однако далеко не все мамы при этом выдерживают «домашний ритм». Очень часто уже через месяц после рождения ребенка их одолевает стремление вырваться куда-то, делать что-то иное, включать ментальные способности. Такие мамы, как правило, находят способы реализовать эту энергию и организуют себе либо работу на дому, либо подработку с частичной занятостью, либо начинают рационализировать домашнюю финансовую систему, идут на курсы, получают образование и пр. и пр. Не стесняйтесь рассказывать работодателю, какие такого рода инициативы вы реализовывали. Важно дать ему знать, что вы не только что вынырнули из «мама-ребенок» среды, а сделали уже это давно и способны совмещать заботу о ребенке и работу.

С кем будет находиться ребенок? А если он заболеет?

Любая мама озаботится этим гораздо раньше, нежели ее впервые спросит об этом работодатель. А если работодатель застал врасплох этим вопросом, то, возможно, и впрямь такой маме рановато выходить на работу… Чтобы работодатель был спокоен за вас и вашего ребенка, расскажите ему сами — вы уже все продумали, и вот как это будет: «…». И конечно, если в этот момент соискатель начинает объяснять: «мне понадобится раньше уходить с работы», или « нам предстоят регулярные обследования» — это работодатель будет не очень рад слышать. Поэтому продумайте, кто сможет вас подменить в решении семейных вопросов в случае форс-мажора на работе.

Почему вы именно сейчас решили выйти на работу?

52% женщин выходят на работу после декрета из-за стремления к самореализации. Как правило, год-полтора — комфортный срок для возвращения к рабочему процессу без ущерба для ребенка. Если выход случается раньше, то либо амбиции зовут (делитесь ими), либо это вынужденная ситуация. Меньше всего, конечно, работодатель готов слышать, что вы и рады бы еще посидеть дома, да деньги нужны и стабильность.

Денежная мотивация может в итоге тоже оказаться хорошей, если вы продумали организационную составляющую (с кем оставить, а что если заболел) и сами не испытывается вину за ранний разрыв с ребенком. Поэтому постарайтесь четко понять для себя, готовы ли вы выходить на работу, что вами движет — и вдумчиво делитесь об этом с работодателем.

Сложная адаптация на рабочем месте

Опыт и статистика показывают, что особенных сложностей с адаптацией не бывает. Если уже на собеседовании соискательница в тонусе, быстро разговаривает и переключается с вопроса на вопрос, задает вопросы и «не зависает», постоянно присутствует в разговоре (не уходит в себя и свои мысли, не переключается на темы разговора о ребенке, няне и пр.), поддерживает темп разговора, язык не заплетается. Таким образом, как правило, уже на собеседовании работодатель оценивает моральную и психологическую готовность и включенность в деловую активность. Что позволяет сделать прогноз на адаптацию для такой сотрудницы.

И напоследок…

…у соискателя после декретного отпуска есть и преимущества — свежий взгляд, желание реализовать себя и догнать коллег, и такая мотивация часто в разы выше, чем у уже работающего сотрудника. Гармонично развитые все сферы жизни формируют образ лидера и эффективного работника.

Выход на работу из декретного отпуска

Жизнь не стоит на месте. Кажется, что все это было только вчера — возвращение из роддома. Но вот уже ребенок сделал первые шаги, произнес первые слова. Незаметно пролетело время, и малыш уже не так беспомощен. Он занят исследованием мира, даже расставание с мамой на короткий период его уже не пугает. И для мамы также появляется возможность заняться вновь тем, от чего она отказалась во время ухода за ребенком.

Адаптация к новым условиям

С возвращением мамы на работу перед семьей встают новые задачи. Выход из декрета раньше срока может быть связан с финансовой необходимостью, когда заработок женщины является важной частью семейного бюджета. Со временем мамы устают от некоторой социальной изоляции и однообразия домашнего быта. Появляется желание выйти в свет, почувствовать себя частью динамического коллектива. Немаловажным фактором, влияющим на желание женщины завершить декретный отпуск, являются и ее профессиональные амбиции, потребность быть не только мамой, но еще и осваивать роль успешного работника.

Выход на работу — это своего рода стресс, который так или иначе придется пережить. Чтобы адаптация к переменам жизни прошла удачно, нужно правильно организовать данный переход. Проблему, с кем останется малыш, нужно решить заранее. Хорошо, если есть дедушки и бабушки, которые согласятся взять на себя такую непростую для их возраста задачу — присматривать за малышом. Ну а если таковой поддержки в семье не имеется, то можно найти няню для ребенка или отдать кроху в детский сад. Поиск няни  для ребенка — это, в некотором роде, искусство. Обратитесь в кадровое агентство или воспользуйтесь рекомендациями знакомых. О месте в детском саду нужно позаботиться заранее, так как существуют очереди.

План отступления

Важно, чтобы для малыша изменения в жизни не были резкими. Заранее приучите его к тому, что мама периодически может уходить. Обязательно объясняйте, куда вы уходите и когда вернетесь. Некоторые мамочки, не желая нервировать кроху, просто сбегают, пока тот занят. Это травмирует ребенка гораздо сильнее, а также формирует некий страх потери мамы.

Желательно, чтобы детский садик кроха начал посещать за пару месяцев до окончания декрета мамы. Дабы малыш привык к детскому саду, следует приучить его оставаться в группе с детьми постепенно: сначала вместе с мамой (недолго), затем время пребывания потихоньку можно увеличивать. Кроха адаптируется к новому в своем, определенном темпе. Его не нужно торопить, лучше набраться терпения и доверять своему малышу в том, как он справляется с необходимостью войти в большой мир.

Как маме справиться с тревогами

У мамы этот период также может вызывать разные чувства: от радостного волнения, что вновь возвращается к любимой работе, общению, до печали, если выход вынужденный. У женщины может также обостриться тревога, связанная с переживанием неуверенности в собственных профессиональных знаниях и навыках, которые за время ухода за ребенком немного растерялись. Да и люди могли поменяться в коллективе, на службе возникли новые задачи.

Составьте список своих сильных и слабых профессиональных сторон, оцените, как можно усовершенствоваться: пойти на курсы повышения квалификации читать больше профессиональной литературы интересоваться, что нового произошло в вашей области знаний заручиться поддержкой опытных коллег. Постепенно погружайтесь в то информационное пространство, в котором придется работать. Посетите рабочий коллектив, пообщайтесь с коллегами, узнайте новости. Так вам будет легче оценить те условия, в которые придется возвращаться, и подготовиться к ним.

С выходом на работу меняется и место женщины в семье. То время, которое она могла отводить на выполнение домашних дел, сокращается, поэтому перераспределите домашние обязанности с членами семьи. Обсудите, кто будет отводить ребенка в садик, покупать продукты и т. д.

Женщине в этот период очень важна поддержка, и прежде всего самых близких для нее людей, которые могут утвердить в ней уверенность, чтобы все проблемы решаемы и ее ребенок в безопасности, тогда она способна не только вернуть свой профессиональный статус, но и успешно совмещать роль мамы, жены и работника. Станислава Розанова специально для портала superrezume.ru

Выход на работу после декрета. Секреты успеха

Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».

Выход на работу после декретного отпуска актуальный и волнующий вопрос для многих мам. Как после столь продолжительного перерыва в работе не потерять хватку и быть интересной для работодателей?

Действительно на сегодняшний день, большинство работодателей с осторожностью принимают на работу декретниц, опасаясь частых уходов на больничные и долгого вникания в рабочий процесс. Все гораздо проще, если вы выходите на прежнее место, но что делать если вы приняли решение искать новую работу? Как обратить внимание работодателя на свои достоинства, как правильно позиционировать себя на собеседовании или в старом коллективе? Что отразить в резюме и что предпринять для того, чтобы вам сказали заветное «Да!»? Ответ на эти вопросы рассмотрим здесь.

1. Определитесь «Куда плыть?»

Прежде чем составить резюме. важно для себя определиться — чем заняться после декретного отпуска: вернуться на прежнюю работу или искать новую?

Если вы решили существенным образом поменять профиль, обдумайте какая область вам интересна, где и кем вы себя видите в ближайший год, два. Возможно за период декретного отпуска вы освоили новые области, в которых хотите расти профессионально. Сформулируйте цель для себя и работодателя.

2. Составляем резюме

Общая форма резюме специалиста, планирующего выход из декрета, существенным образом не отличается от общепринятых стандартов. Аналогичным образом указывайте все основные блоки: образование, опыт работы, обязанности, достижения и др. За исключением двух моментов. Во-первых, не стоит указывать, что вы находитесь в декретном отпуске, заинтересуйте работодателя как профессионал. В резюме делайте ставку на достижения, грамотно описанные выполняемые обязанности. И если ваш профессиональный опыт обратит на себя внимание — пол работы сделано! Во-вторых, не скрывайте факта наличия детей и семейного положения. Например, напишите: замужем, есть ребенок 2012 г.р. Работодатель, которому важен этот статус обратит на это внимание и если возникнет вопрос сам поинтересуется у вас.

Замужество и наличие детей не скрывают ситуации, что вы находились в декретном отпуске, но и дают возможность акцентировать внимание работодателя на вашей профессиональной составляющей и опыте работы.

Далее уже при телефонном разговоре или при встрече можно проговорить о настоящем положении дел, заинтересовывая работодателя аспектами своей профессиональной биографии, аргументами позиционирующими вас с деловой стороны. Прежде чем отправлять резюме подумайте о своих конкурентных преимуществах, например, это могут быть: более высокая мотивация на работу и к самореализации или гарантия, что вы не уйдете в декрет в ближайшее время.

3. Инициируйте процесс!

Бездействие равно силе противодействия. Под лежачий камень вода не течет. Можно еще кучу пословиц вспомнить, чтобы донести важную мысль — будьте инициативны в развитии себя и при поиске работы. Находясь в декретном отпуске старайтесь компенсировать перерыв в работе. Читайте профессиональную литературу, журналы, общайтесь в сообществах, поддерживайте связь с коллегами по работе, если есть возможность — пройдите курсы повышения квалификации. Все это поможет быстрее влиться в рабочий процесс и быть в курсе событий.

После того как составлено резюме — воспользуйтесь услугами интернета, переодических изданий на предмет поиска вакансий. Не лишним будет отправить свое резюме и в кадровые агентства. После отправки резюме на подходящие вакансии, будьте инициативны, узнайте судьбу вашего резюме позвонив работодателю. Это может стать хорошим поводом заинтересовать работодателя по телефону аспектами своей биографии.

4. Встречают по одежке, провожают по уму!

Прежде чем отправиться на собеседование или выйти на прежнюю работу — рекомендуем навести порядок в собственном гардеробе. Сменить привычные джинсы и кофты на деловой костюм и пару платьев. Сходите в салон красоты, на маникюр, наверняка во время декретного отпуска на это не было времени.

Придя на собеседование вы должны произвести впечатление не только внешним обликом, но и заинтересовать работодателя как профессионал. Разговаривайте профессиональным и деловым языком. Не показывайте своего беспокойства и волнения, будьте уверенны в себе! Ваша задача — дать понять работодателю, что после столь длительного перерыва, у вас есть неопреодолимое желание к самореализации и к работе. Высокая мотивация — один из ключевых критериев принятия положительного решения о кандидате.

Перед встречей восстановите в памяти важные аспекты предыдущей деятельности: выполненяемые обязанности, достижения и др. чтобы на собеседовании не вспоминать что же было 2-3 года назад. Отвечайте на вопросы быстро и лаконично.

5. Вопросы про декрет

На собеседовании работодатель не упустит из виду вопросы про декрет и про ребенка, поскольку есть определенные риски и страхи, связанные с приемом такого сотрудника. Ваша задача развеять эти опасения и снизить риски. Затрагивая период декретного отпуска, расскажите работодателю о том как вы поддерживали свой профессиональный уровень во время отпуска, что читали, смотрели, какие курсы прошли. Старайтесь не использовать ответы на вопросы типа: «Это было давно..», «К сожалению уже вспомнить не могу..». Кроме того, перед собеседованием продумайте как будет решен вопрос с ребенком в случае его болезни, будете ли вы привлекать няню или бабушку или самостоятельно брать больничный. В данном вопросе необходимо снизить беспокойство работодателя.

Принимая во внимание эти рекомендации вы будете ближе к цели.

И даже если вам откажут один раз — не огорчайтесь, будьте уверенны в себе! Главное не потерять веру и удача рано или поздно придет к вам!

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Как найти работу после декретного отпуска?

В жизни каждой женщины равно или поздно происходит великое событие – рождение ребенка. Для многих роль матери необычна, очень ответственна и занимает практически все свободное время. А жизнь не стоит на месте и многим кажется, что она проходит мимо. Спустя год или полтора после рождения ребенка женщины начинают задумываться о выходе на работу. Но куда идти? Стоит ли возвращаться на прежнее место и что делать, если работы и вовсе не было? Еще одной проблемой является повышенная тревожность. Шутка ли, выпасть из жизни на 2-3 года. Возвращение к обычному ритму это всегда огромный стресс. Однако нет такой ситуации, из которой не нашлось бы выхода. Попробуем разобраться, как справиться с эмоциями и найти достойную работу.

Первый шаг – избавляемся от тревожности и неуверенности

Как говорится, лучший способ справиться со страхом – посмотреть ему в лицо. Среди многих молодых мам ходит шутка – какая работа, и какой диплом, если из знаний в голове остались только детские стихи и умение варить каши? На самом деле все не так глобально. Если вы сомневаетесь в своих силах, не уверены в себе и не знаете, кем вам работать попробуйте сделать одно небольшое упражнение:

Благодаря этому упражнению вы вновь приобретете веру в себя и в свои силы. Вы должны осознать свою уникальность и понять чем бы вы хотели заниматься и что доставляет вам наибольшее удовольствие.

Таким образом, разобравшись в себе, нужно перейти ко второму этапу – непосредственно к поиску работы.

Второй шаг – активность и спрос рождают предложения

Главное правило, которое должна усвоить декретная женщина – не надо ждать пока вас найдут и предложат вам работу. Начинайте готовиться к поискам самостоятельно. Безусловно, ребенок, это ваше преимущество, т.к. есть гарантия, что в ближайшее время вы точно не уйдете в декрет. Однако, с другой стороны, молодых мам работодатели не очень то и жалуют. Причин тому несколько:

Что же делать, спросите вы? Работать нужно, и жизнь продолжается. И ваша задача ворваться в эту жизнь и снести все преграды на своем пути. Просто прислушайтесь к некоторым советам:

1. Прежде чем заняться поисками работы, проработайте необходимые варианты ухода за ребенком: кто будет водить в его в садик и сидеть с ним на больничном, убедитесь, что ваш малыш уже достаточно адаптировался к режиму детского сада, и, кроме того, понимает, что мама будет уходить на весь день до самого вечера.
2. Когда вопрос с организацией времени малыша решен, постарайтесь съездить в отпуск и немного отдохнуть от малыша и сложившегося режима дня. Вам крайне важно сменить обстановку и немного передохнуть перед поиском работы. Займитесь своей фигурой, здоровьем, гардеробом и внешним видом. Зовите на помощь тех, кто не выпал из жизни на 2-3 года и разбирается в современных трендах.
3. Составьте себе грамотное резюме. Упражнение, которые вам рекомендовали в самом начале, поможет определить свои знания и достоинства.
4. Главный помощник в поиске работы – Интернет. Сегодня все больше молодых мам находят работу на дому (так называемый фриланс) или по выходу из декрета штудируют поисковые системы в поисках работы. Надо сказать не безуспешно.
5. Обратите внимание на сайты, предоставляющие услуги по поиску работы. Вы можете оставить там свое резюме и ежедневно получать по почте список всех подходящих вам вакансий. Найдя что-либо интересное, вы можете позвонить потенциальному работодателю или направить на рассмотрение свое резюме. И все это, не выходя из дома! Также вы можете подсмотреть на таких сайтах, как правильно оформляется резюме и добавить в написанное интересные факты о себе.

Шаг третий – отправляемся на собеседование

Как только вам назначили собеседование, прежде чем начать разговор запомните ряд важных правил:

1. Отметьте, что ваш ребенок уже находится в садике и в случае болезни, с ним будет кому сидеть.
2. Расскажите правду об истинном положении вещей в вашей жизни. Например, что у вас не было постоянного места работы, но сидя в декрете, вы постоянно следили за новыми направлениями деятельности, которую выбрали и т.п. Главное, общаться с потенциальным руководством деловым языком и излучать уверенность в себе.
3. Даже если вам отказали, не стоит расстраиваться. Значит это не та работа, которая вам нужна и хорошо, что человек, который не разглядел ваш потенциал, не будет вашим начальником.

Запомните главное – в любом деле, будь то поиск работы, или жизненная реализация, вам в первую очередь необходима уверенность в себе. Как только вы сможете поверить в себя как отменного специалиста, работодателям не останется иных вариантов как тоже в это поверить. В любом случае – вы смогли родить и поднять на ноги ребенка, а это уже героический поступок, достойнный вашей гордости. Сохраните эту гордость и у вас все получится!

Источники:
resumet.su, rabota.by, superrezume.ru, acenter.ru, womanadvice.ru

Следующие статьи:

27 августа 2021 года


Комментариев пока нет!

Отказ от части наследства не допускается

Сколько стоит оформление наследства по закону

Отказ от наследства как вернуть все обратно

На работу после декрета

Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Работодатель ожидает от молодой мамы два потенциально негативных сценария:

1) Что сотрудница не сможет уделять работе достаточно времени.

Есть мнение, что молодая мама будет все время пропадать: то нужен больничный, то отгул, то детский утренник, то забрать ребенка из сада пораньше. В командировки ее не отправить и попросить задержаться, чтобы доделать важную работу, тоже не получится. К тому же у большинства компаний принят график работы до 18:00 или 19:00, а многие детские сады требуют, чтобы ребенка забирали до 17:00.

2) Что за время декрета сотрудница утратила профессиональную квалификацию.

Навыки, которыми мы какое-то время не пользуемся, ослабевают. Это касается всего: и вождения автомобиля, и английского языка, и даже обычной коммуникации с окружающими. Работодатели думают: если вы два года были в декрете, то занимались только ребенком, следовательно, профессиональную литературу не читали, английский забыли и за актуальными тенденциями в своей области не следили.

Главная задача любого кандидата — доказать свою пользу для работодателя. Это же касается и молодых мам. После разговора с вами у работодателя должно сложиться впечатление, что он наконец-то сможет закрыть вакансию, делегировать задачи и заняться своими делами. Поэтому во время интервью старайтесь акцентировать внимание на своих сильных сторонах.

Ваш главный козырь — горящие глаза. Насидевшись с детьми, женщины горят желанием работать, вспоминать забытое, применять свои деловые способности. Они не опаздывают на работу на полдня, не бегают на частые перекуры и не уйдут на «более теплое место» через полгода, потому что ценят стабильность. Женщины после декрета счастливы целый день общаться с взрослыми людьми, иметь час на обед и возможность сконцентрироваться на работе. Причем чем дольше сотрудница была в декрете, тем больше она рада вернуться на работу.

«Женщина, которая провела несколько месяцев или лет в декрете, обычно очень хочет работать, — делится своим опытом Василий Воропаев, основатель компании Rubrain.com. — Она хочет отвлечься от забот о ребенке и готова обеспечивать не только свое, но и его будущее, даже если это только оплата няни или детского сада. Это большая ответственность, которая заставляет сотрудницу думать о своем профессиональном развитии».

«Посидев пару лет дома в декрете, многие деятельные девушки просто сходят с ума от постоянного «дня сурка», — добавляет Валентина Игнатьева, ведущий менеджер по персоналу агентства интегрированных коммуникаций Comunica. — Поэтому они очень рады вернуться в коллектив и профессионально развиваться. Практика показывает, что те, кто работает продуктивно, остаются такими же и с рождением ребенка, так что режим многозадачности для них не проблема. И чувство ответственности у молодых мам развито гораздо сильнее, чем у их коллег, у которых пока что нет детей».

Это тайм-менеджмент, организованность, умение существовать в режиме многозадачности и многое другое. У сотрудниц с маленькими детьми есть ряд преимуществ перед другими, уверена Ксения Андреева, HR филиала компании «1С-Рарус». «Они гораздо более усидчивы, чем их коллеги без детей, они внимательны к деталям и умеют эффективно распределять время, — рассказывает она. — По нашему опыту, мамы, только вышедшие из декрета, хорошо справляются с задачами, где требуется постоянный контроль (например, это может быть контроль показателей). Такие сотрудники отличаются ответственностью и сосредоточенностью».

Другой профессиональный плюс женщин, которые одновременно с заботой о ребенке работают, — это опыт тайм-менеджмента и скорость принятия решений, добавляет Василий Воропаев: «Отпуск по уходу за маленьким ребенком научил их мгновенно оценивать ситуацию, решать проблему и управлять своим временем, а не прокрастинировать. Это очень важные качества для бизнеса».

Еще одно неоспоримое преимущество мам с маленькими детьми — это лояльность, считает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing. «Женщина, у которой есть баланс между работой и семьей, едва ли захочет менять работу в обозримом будущем, — продолжает она. — К тому же такие сотрудники обычно выкладываются на 100%. Им важно, во-первых, сохранить рабочее место, во-вторых, научиться новому и наверстать упущенные знания (если декрет был долгим). Еще один пункт в пользу молодых мам — это их навык управления временем и расстановки приоритетов. Ну и гибкость и переговорные навыки, по моему опыту, декрет тоже хорошо развивает, а это большое плюс для любого сотрудника».

И искать различные возможные пути решения проблем. Например, поработать какое-то время удаленно, если ребенок заболел, или подобрать индивидуальный удобный график работы вместе с работодателем. «Можно изменить график работы, можно делить работу на части, выполняя ее в разное время дня, — считает президент группы предприятий «Тенториум» Раиль Хисматуллин. — Можно вообще организовать сезонную работу, оставляя себе сезоны гарантированного отпуска. Большинство наших дистрибьюторов — женщины, и часто это молодые мамы с детьми. Конечно, их не надо ставить на конвейерную работу, но это не значит, что таких женщин вообще не стоит рассматривать в качестве работников. Молодые мамы часто готовы сделать невозможное, чтобы закрепиться на месте, получить продвижение, опыт, рекомендации и хорошую зарплату. И в этом отношении они часто превосходят мужчин».

Если ваша должность не требует обязательного присутствия в офисе, договоритесь с руководством, что первое время после выхода из декрета поработаете удаленно. Это поможет и вам, и ребенку привыкнуть к новым жизненным обстоятельствам. Некоторые компании абсолютно нормально относятся к такому многоступенчатому выходу из декрета. «С одной молодой мамой мы начали удаленно сотрудничать, когда она еще находилась в отпуске по уходу за ребенком, — рассказывает Наталья Засыпина, директор департамента маркетинга компании «Фогсофт». — Ребенку тогда было меньше полутора лет. Мы с этой сотрудницей общались через Skype и электронную почту. Помню, во время наших созвонов по Skype в микрофоне периодически слышался детский лепет, но никого из нашей компании это не смущало, потому что это никак не мешало рабочему процессу. Если человек ответственный, то ничто не помешает ему качественно выполнять свою работу. Кстати, эта сотрудница скоро во второй раз станет мамой, и мы с удовольствием продолжим сотрудничать, когда ей станет удобно совмещать заботу о ребенке с решением наших задач».

Иногда компании идут навстречу молодым мамам и решают перевести сотрудницу с маленьким ребенком на удаленную работу уже после выхода из декрета. От такого решения могут выиграть и сотрудник, и компания. «К нам на собеседование приходила девушка, сидевшая дома с ребенком два с половиной года, — рассказывает Светлана Антонова, руководитель HR-отдела компании «Арасар». — Она претендовала на должность логиста, а это довольно стрессовая работа: необходимо организовывать и контролировать перемещение спецтехники и оборудования для стройплощадок по всей стране. Соискатель подходила нам по всем параметрам, более того, даже будучи в декрете она была в курсе, к примеру, актуальных региональных тарифов на перевозки тралами. Мы пригласили ее на работу. Сначала все шло отлично — у человека горели глаза, и работа была в радость. Но примерно через полгода ее ребенок стал регулярно простужаться. Питерская осень, детский сад — причин много. У мамы началась череда вынужденных отгулов. Учитывая, что сотрудник весьма компетентный и ответственный, мы решили перевести ее на удаленную работу с приездом в офис в случае особой необходимости. У нас пошел уже второй год такого сотрудничества и можно констатировать, что это решение было верным».

1.

Сразу акцентируйте внимание работодателя на том, что у вас есть, кому присмотреть за ребенком. Укажите это в резюме в разделе «Семейное положение», проговорите в телефонном разговоре, повторите на собеседовании. Неважно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, главное, что вы спланировали, с кем останется ребенок, пока вы будете работать. У работодателя должно сложиться впечатление, что у вас надежные помощники и четкий план. Это уравняет вас с бездетными кандидатами.

Разумеется, нужно как можно раньше до выхода из декрета готовить к этому ребенка: решить, с кем будет оставаться малыш во время вашего отсутствия, и начать его к этому приучать — например, заранее отдать в детский сад.

Решение любых семейных вопросов — это вопрос вашей самоорганизации, ответственности и желания, напоминает Татьяна Конакова, директор по развитию продаж MICE-компании Upjet Travel Group. «Разумеется, больничные по уходу за ребенком и необходимость забирать детей из детского сада — это проблемы, которые лежат на поверхности. Этот вопрос сотрудники решают самостоятельно, так что компания этих сложностей даже не замечает».

2.

Продемонстрируйте, что вы в курсе последних тенденций в вашей профессиональной области. Упомяните, какие книги по специальности в последнее время читали, какие статьи или блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали. Ну и, конечно, готовиться к выходу на работу следует заранее, чтобы успеть освежить свои знания.

Лучше всего, когда женщина, уходя в декрет, не полностью прерывает карьеру, а продолжает работать — удаленно или на фрилансе, считает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» и преподаватель Русской школы управления. «Тогда она не выпадает из рабочего процесса и не теряет профессиональной формы, — объясняет Наталья. — Сейчас часто женщины уходят в два декрета подряд, а после 5-6 лет, проведенных дома, невозможно выйти на работу с тем же уровнем дохода, как и до декрета. Кроме того, за такой срок теряются навыки, меняются законодательство, система налогообложения, схемы ведения бизнеса и конъюнктура рынка.

3.

Задавайте вопросы: и во время телефонного интервью, и на собеседовании, и в первые рабочие дни. Интересуйтесь целями и задачами компании, занимайте активную позицию. Не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Лучше следуйте главному правилу коммуникации: «Не знаешь — спроси».

4.

Молчите о личном. Не всем интересно знать подробности развития вашего ребенка, поэтому не рассказывайте об этом каждому коллеге. Эти новости лучше оставить для родных и близких.

5.

Относитесь к своему декрету не как к «балласту», а как к огромному ценному опыту: опыту управления временем, планирования, ответственности, поддержания баланса, работы с очень требовательным клиентом — вашим собственным ребенком.

Да, существуют работодатели, которые не соблюдают Трудовой кодекс. Тем не менее трудовое законодательство в России все-таки есть, и оно-то как раз защищает интересы молодых мам. Например, статья 64 говорит нам: «Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей». Если работодатель вам отказывает по этой причине, требуйте письменный отказ и идите с ним в суд.

Статья 259 Трудового кодекса прямым текстом запрещает заставлять беременных женщин работать сверхурочно. А если вы — женщина с ребенком до 3-х лет, то отправлять вас в командировку или заставлять работать после официального рабочего времени работодатель может только с вашего письменного согласия.

Работодатель обязан взять обратно на работу сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск, напоминает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing. «Мы занимаемся поддержкой бизнес-процессов в сфере бухгалтерии. В России в этой сфере традиционно работает больше женщин. Мы регулярно сталкиваемся с тем, что часть наших специалистов уходит в декрет и возвращается на работу, — рассказывает Юпашевская. — В настоящее время, например, в отпуске по уходу за ребенком находится почти 20% от общей численности нашего персонала. Для нас не стоит вопрос, возьмем ли мы этих людей обратно — мы обязаны сделать это по закону. Но дело не только в соблюдении правовых норм. Нам выгодно продолжать сотрудничать с опытным, проверенным человеком, который знаком с коллективом и спецификой бизнеса. Такого сотрудника не придется обучать с нуля».

В современных и открытых компаниях к детям относятся как к естественному этапу развития сотрудника. Поэтому относитесь к пункту «дети» в резюме как к способу показать потенциальному работодателю, что вы умеете брать на себя ответственность, эффективно распоряжаться своим временем и придерживаться планов.

как увеличить свои шансы? — статьи и последние новости по теме Образование и карьера

Изменено: 18.08.2021,
12:27

Женщины, находившиеся в декретном отпуске больше года, при поиске работы испытывают определенные трудности. Работодатели относятся к таким претенденткам довольно насторожено, опасаясь, что за это время могли быть забыты ключевые навыки. Также их смущает, что соискатели после длительного перерыва могут быть не в курсе актуальных тенденций. Отгулы из-за приболевшего ребенка играют немаловажную роль. Что же предпринять молодым мамочкам, чтобы к их резюме отнеслись серьезно? Редакция Pandaland собрала лучшие советы по составлению резюме после декрета и поведению на собеседовании.

Как написать о декрете?

Для начала нужно сказать, что в целом формат резюме после выхода из декрета значительных отличий не имеет. Необходимо указать образование, опыт работы в нужной области, а также исполняемые обязанности и достижения с прошлых мест работы. Акцентировать внимание на декретном отпуске не стоит. Заполняйте все по трудовой книжке, честно указывая период окончания работы в последнем месте. А в графе семейного положение укажите, что есть ребенок, например, 2014 года рождения. Если для работодателя важен момент декрета, то он сразу заметит необходимую информацию, и с легкостью сложит два плюс два. Ну а если для него это не принципиально, то о периоде декрета вы сможете упомянуть при личной встрече.

В чем твои преимущества?

Для каждой мамы первый год малыша проходит по-разному. Кто-то уже через год готов вернуться на прежнее рабочее место, а для кого-то необходим более длительный период. Как только вы почувствуете, что график дня стал свободнее, и есть возможность уделить время себе, действуйте! Запишитесь на полезный семинар по повышению квалификации, изучите произошедшие новости и изменения в вашей сфере деятельности. Если есть возможность поработать фрилансером или подумываете о частичной занятости – не отказывайтесь от этих идей. Благодаря вашим стараниям работодатель убедится в вашей заинтересованности, а вам в свою очередь будет, о чем указать в резюме и рассказать на собеседовании.

Я – лучше всех!

Даже если вы очень стеснительный человек, на собеседовании нужно вести себя уверенно. Никаких трясущихся рук или перебирания пальцами – за этими нервными действиями ваши ответы могут не услышать, зато отметят неуверенность в себе. Продумайте ответы на вопросы, чтобы на встрече не было неловких пауз. Рассказывайте о своих преимуществах и достижениях – собеседование, это именно та встреча, где хвалить себя не зазорно.

Вид профессионала

Ваш внешний вид ни в коем случае не должен напоминать о том, что в рабочей сфере был перерыв. Приведите в порядок волосы, и маникюр. Конечно, вы должны быть одеты презентабельно, но в этом важно не переиграть: образ с дулькой на затылке, монотонным темным костюмом и лакированными остроносыми туфлями давно набил всем оскомину.

Дело не в деньгах

Скорее всего, у вас спросят, из-за чего вы решились выйти из декрета именно сейчас. Даже если главная причина – нехватка средств, не нужно сообщать об этом будущему работодателю. Расскажите, например, что вас заинтересовала работа именно в этой компании. Если в декрете вы подрабатывали, расскажите что не в ваших правилах сидеть на месте – когда есть возможность, вы движетесь вперед.

Главный страх работодателя

Больше всего работодатели боятся частых отгулов и больничных в связи с ребенком. Поэтому будьте готовы, что вас спросят в лоб, кто будет сидеть с малышом, если он заболеет. Заранее продумайте ответ, который будет заключать идею, что вам есть на кого положиться. Бабушка, сестра, няня – будет не важно, главное, чтобы вам не пришлось срываться при болезни ребенка.

Дорогие мамочки, удачи вам в поисках работы! Верьте, что в нужный момент вам точно скажут «Да!».

4 примера сопроводительных писем, которые работают — Work.ua

Work.ua подготовил для вас примеры, которые помогут обратить на себя правильное внимание рекрутера.

Тема сопроводительного письма на Work.ua раскрыта с разных углов и нескольких сторон. Мы уже обсуждали правила составления таких дополнений к откликам на вакансии, давали вам советы, как не испортить первое впечатление. В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными. 

Cherchez la femme — ищите женщину

Говорят, устроиться на хорошую работу после декрета с двумя-тремя детьми практически невозможно. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.

«Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 35 лет и у меня трое детей. Это если коротко. А если подробно, то кроме семьи и детей у меня еще есть 8 лет опыта в рекламе и маркетинге, о чем вы можете узнать из моего резюме. Чтобы не терять навыков, в отпуске по уходу за детьми я регулярно посещала различные тренинги и семинары по специальности. Последние два года работаю на фрилансе, среди моих клиентов есть такие компании: “А”, “Б”, “В”. Кроме этого, я всегда стараюсь находиться в курсе последних новостей в мире рекламы, читаю книги известных маркетологов, слежу за их блогами в сети, веду собственные конспекты.

Наличие трех детей научило меня многозадачности. Я могу быстро переключиться с одной задачи на другую, наладить работу целого отдела даже с самыми капризными сотрудниками и уговорить несговорчивых клиентов. Учитывая специализацию вашей компании, могу предложить план по увеличению продаж и узнаваемости бренда, знаю, как повысить лояльность реальных и потенциальных клиентов. Гарантирую полную отдачу поставленным задачам, умею организовать свою жизнь так, чтобы личное оставалось личным, а профессиональное — профессиональным.

Спасибо за внимание. Желаю удачного дня!».

Из такого письма видно, что кандидат готов работать, знает, о чем говорит, и все остальные факторы для работодателя уходят на второй план, не мешая сосредоточиться на главном.

Когда нет опыта, но есть желание

Все хотят молодых и амбициозных, но при этом с 10-летним опытом работы. Знакомая ситуация? Однако не стоит отчаиваться. Хорошую работу можно найти без опыта, но только в том случае, если у вас достаточно стремления и желания учиться новому. Примерно так может выглядеть резюме 22-летнего выпускника вуза:

«Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 2 месяца назад я закончил университет по специальности “Экономика предприятия”. Опыта работы у меня пока особо нет, но зато есть другие качественные преимущества.

Я очень организованный и дисциплинированный. В университете закончил военную кафедру, был старостой группы. Я организовывал вылазки и походы для целого потока студентов (а это около 90 человек), я всегда был главным по финансам и бюджету. На практике между 4 и 5 курсом работал в “Банке” помощником экономиста. Получил рекомендации от начальства.

Здраво подхожу к поиску работы, поэтому согласен на должность помощника или стажера, главное — чтобы была возможность развития. Готов полностью посвятить себя работе, следовать правилам и уставам, взамен отдавая энергию и преданность.

Благодарю за внимание».

Для кандидатов после 40 лет

Распространено мнение, что после 40 лет найти работу крайне сложно. Особенно если до этого вы 20 лет занимали должность в одной компании. Да, действительно, шансы снижаются, но не до нуля. Возможно, наш пример сопроводительного письма поможет вам получить желанную работу.

«Добрый день! Меня зовут Евгений, мне 43 года, но не спешите закрывать мое письмо. В вашей вакансии указано, что нужен опытный и решительный управляющий, который не боится ответственности. И я такой. За 23 года профессионального стажа я “вырос” с простого банковского служащего до руководителя регионального филиала крупного банка. Мне приходилось руководить небольшими командами из 5-7 человек и отделами до 50 служащих. В работе я использую современные методы управления, прислушиваюсь к мнению сотрудников, нахожу баланс между потребностями руководства и персонала. С предыдущего места работы пришлось уйти, поскольку компания была ликвидирована.

Говорят, после 40 работу найти невозможно. А я считаю, что не находит ничего тот, кто не ищет, и кому нечего предложить рынку. У меня же есть рекомендации, опыт, уверенность и возможности. Хочу, могу и знаю, как решить задачи, описанные в вакансии. От себя гарантирую полную отдачу и заинтересованность в успехе компании.

Спасибо за внимание. Всегда на связи!».

Идем ва-банк

Самое главное правило составления сопроводительного письма — адекватность. Допускается немного официоза, чуть-чуть юмора, можно добавить капельку «от себя», но надо соблюдать стиль делового общения. А если нет? Готовы выйти за рамки? Если вы столь решительны, имейте в виду, пытаясь соригинальничать, очень важно сохранить ту самую адекватность, а не поставить все на эпатаж.

Мы приводим пример из секретного архива Work.ua. Перед вами сопроводительное письмо, присланное на вакансию контент-менеджера компании Реактор, которое было рассмотрено, а кандидатура — одобрена.

«Добрый день! Меня зовут Александра и я копирайтер. Мастерски удобряю эпитетами сухое семя энциклопедического слога, взращивая незаурядные словесные “сады Семирамиды”. Умею превращать скучный контент в целящие новости, создавать аналитические обзоры на заданную тематику, гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки. Я за свободу слова и приятное общение с коллективом. В меру коммуникабельна, умею отделять дружбу от службы, стойко переношу справедливую критику, но требую к себе уважительного отношения. Готова с головой окунуться в то, что другие называют рутиной, а я воспринимаю как вызов.

Во вложении прилагаю примеры моих работ. Последние полгода занята в теме путешествий, вела тревел-блог, делала анонсы для крупного тематического мероприятия.

P.S. Если вам нужен человек, который сделает вашу работу продуктивнее, избавит от проблем с малограмотными авторами и неуверенными новичками, обращайтесь!)

Ах да, почему я хочу работать у вас? Потому что я хочу, чтобы мои работы “улетали” с достойной стартовой площадки, потому что у вас сотни тысяч посетителей и потому что я смогу сделать эти показатели еще выше. Скорость набора: 280 зн/мин.

Спасибо за внимание!»

Оставайтесь собой, будьте профессионалами и не бойтесь показаться смешными или недостаточно опытными. Все получится, если вы откажетесь от навязанных кем-то стереотипов. И помните, рекрутеры не хотят читать шаблонные заготовки, их может заинтересовать лишь грамотное, наполненное резюме и нетривиальная история о вас в качестве сопроводительного письма.

Читайте также:

Как выделиться с помощью сопроводительного письма

Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает

Главные ошибки при составлении сопроводительного письма

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Резюме образец в декрете — inutspenorlaran’s blog

резюме образец в декрете

Резюме: мама в декрете (просмотров: 2058). Автобиография (образец написания будет приведен далее) представляет собой составленный. Игры про хомяков в шаре. Сайт не найден. Уважаемый посетитель, к сожалению, сайт jrttpv.fo.ru не существует. Резюме охранник образец. Наше государство еще с первых шагов своего становления уделяло большое внимание. Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания. Большинство женщин, принимающих на работу молодых коллег, с пониманием относятся к тому, что вы выходите после декрета. Сотрудница вашей компании уходит в декрет, и вы думаете о том, кто ее заменит?. Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме. В этом случае в резюме важно. Похожих файлов: 22 Образец Резюме, примеры пока не уйдет в. Приказ для правильного расчета пособия, если сотрудница переходит из декрета в декрет. Реклама: Заработок на форекс Дополнительный заработок Работа на дому Подработка База резюме. Резюме образец на удаленную работу в декрете. Резюме верстальщика образец. Образец резюме в городе Шушенское. Образцы резюме кладовщика, схемы вышивки атласными лентами, схемы вечных двигателей.Выход из декрета раньше срока может быть связан с финансовой необходимостью, когда заработок женщины является важной частью семейного бюджета. Образец резюме юриста без опыта работы скачать. Резюме для работы в Резюме для работы в аэропорту Образец резюме для. Ситуация следующая — работала с 2000 по 2009, потом пошла в декрет на год, при этом официально числюсь на работе, т.е. Другие образцы резюме в Шушенском. Если у вас есть какой-то опыт или навыки, которые вы сомневаетесь указать в резюме, то лучше укажите их. Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию. Спрашивает Елена (экспертиза, курительные смеси, производные) Прощу Вас о консультации. Если во время декрета вы занимались рабочими вопросами удаленно, то можете смело говорить, что, несмотря на то, что. Составляем правильное резюме после декрета: практика и тактика. Глава студии мчс на все работы, дверь открылась, обдав его образцом . По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Образцы резюме в сфере разрешения для чартерных в аэропорту. Образцы резюме. Резюме Мама в декрете. Существует множество вариантов резюме в зависимости от адресата,. Образцы и примеры. Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу. В данной статье рассмотрим, что следует включить в резюме, а что лучше исключить, как зацепить работодателя и привлечь его внимание, как написать.В резюме указывать образование надо. Новое о работе на дому. Примеры и образцы грамотного составления резюме популярных профессий, которые вы можете бесплатно скачать в. Резюме беременной девчонки — как устроиться на работу беременной женщине и сохранить хорошие отношения с работодателем, уходя в. Образец заявления на декретный отпуск. Красноярский институт экономики НОУ ВПО «Санкт-Петербургский. Например, как в образце резюме, который прилагается ниже. Образец акта приема передачи материалов. Кадровое агентство в, — — В, кадров, ProfiStaff, ProfiStaff, регионах, рекрутинг в, базе соискателей агентства ProfiStaff представлены. Образец заявление из декрета в декрет. Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск, учебный. Так и напишите: «В связи с тем, что в 2011 и 2012 я находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком,прошу произвести расчет пособия по БиР в. Образец заполнения. Особенно хорошо будет, если в резюме вы сможете указать в качестве последнего места работы хотя бы частные консультации. Но как извлечь материальную выгоду из работы в декрете?. Подумайте над этим – за три года я много раз достигала все того, что не отображается в резюме. Если вы работали бухгалтером, то напишите, что вы занимались ведением первичной документации,. В резюме не обязательно описывать.

Общие — Резюме образец декретный отпуск.Резюме образец мамы в декрете.Но помните, резюме — это перечень ваших достижений и в нем не уместны длинные витиеватые.При подготовке образца резюме воспитателя детского сада можно указывать информацию о наличии опыта работы с детьми дошкольного возраста в качестве.При составление резюме в этой программе стоит помнить.После первых родов она перешла опять в декретный отпуск, а после вторых родов уволилась в период отпуска по уходу за ребенком.Это Ваш шанс выделиться, среди конкурентов на вакансию !!!На английском языке образец образец письма коллегам при уходе в декрет образцы.В противном случае шансы на успех заметно снижаются Ниже покажу пример — образец хорошего резюме.Образцы резюме в сфере Спортивный тренер, инструктор.Написать в конце резюме: имею ребенка тонкого-то года рождения, работодатель поймет, что вы были в декрете.Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров РГУФКСМиТ, г.Ухода в декретный отпуск либо после выхода из.Как отражали в резюме декретный отпуск?Образцы резюме и заявлений.Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере Фармацевт, провизор Продажа продуктов питания,.

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Вероника Нецова

прошла несколько собеседований

Профиль автора

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Заказать резюме можно на популярном сайте для поиска работы hh.ru. Составление резюме обойдется в 3100 Р. Если нужно резюме с сопроводительным письмом или консультация карьерного специалиста, выйдет дороже В другой компании стоимость резюме зависит от его объема и сложности работы. Отличаются и услуги. Например, есть подготовка к собеседованию и консультации по поиску работу на протяжении одного месяца

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо

Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН

Как надо

Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных

Как не надо

Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

Как надо

Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования

Как не надо

Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как надо

Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как не надо

Контроль остатков ТМЦ и ОС

Как надо

Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Резюме — это первое впечатление

Екатерина Смага

рекрутер-фрилансер

Хорошее резюме помогает пройти первую ступень отбора. По опыту могу сказать, что если входящий поток кандидатов большой — а так и будет, если бренд работодателя раскручен на рынке, — то грамотно составленное резюме позволит пройти первую воронку отсева кандидатов.

Прежде чем писать резюме, изучите рынок. Посмотрите спрос и предложения, чтобы определить свои ожидания и конкурентную среду в вашем регионе.

Когда пишете резюме, не стоит описывать весь свой жизненный опыт. Это самая частая ошибка, с которой я сталкиваюсь. Нужно понимать разницу между биографией и резюме.

Резюме — это краткая выжимка из вашего профессионального опыта, навыков и знаний, которые подходят под вакансию, на которую вы откликаетесь. Описывать профессиональный путь в деталях или упоминать подробности жизни с детских лет не стоит. Помните, что любая строчка в резюме — повод для будущего диалога.

Также старайтесь подавать информацию так, чтобы работодатель сразу видел ваши достижения на предыдущей работе и пользу, которую вы принесли бизнесу. Для этого покажите результаты вашей предыдущей работы. Например, вы оптимизировали бизнес-процессы, увеличили продажи на 30%, сократили расходы подразделения. Мало кого будет интересовать, что вы увеличили скорость чтения или стали пить меньше кофе, если это никак не отражается на прибыли в конечном счете.

Если владеете иностранным языком, обязательно укажите уровень. В настоящее время знание языков будет для вас хорошим преимуществом перед конкурентами с аналогичным опытом, особенно если ваш уровень выше Intermediate. Можно добавить, что вы готовы представить рекомендации по запросу. Но большинство рекрутеров не доверяют такой информации, поскольку понимают, что тут возможны договоренности.

Если отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом рекрутеру на почту, потратьте время и создайте документ в формате ворд или пдф. Я не рекомендую отправлять свое резюме, скачанное с hh.ru или superjob.ru, — там его работодатель может посмотреть и сам. Нешаблонное резюме — показатель вашей заинтересованности и организованности.

Если вы активно ведете аккаунты в социальных сетях или отвечаете на профессиональных порталах на рабочие темы, это огромный плюс. Укажите в резюме ссылки на них — это покажет увлечение темой и позволит оценить стиль, интересы и опыт. В моей практике было много вакансий, кандидатов на которые оценивали в большей степени по их дополнительным проектам. Например, я искала программистов, дизайнеров и других специалистов на сайтах, где подобные специалисты обмениваются опытом друг с другом и вместе разрабатывают проекты без коммерческой основы.

У профессионалов есть специальные сайты или сообщества, где они размещают свои статьи или проекты и где потенциальные работодатели оценивают уровень их подготовки или сферу интересов. В IT-сфере это habr.com, для дизайнеров и редакторов — medium.com. Зарегистрируйтесь на таких сайтах и посмотрите, что пишут коллеги. Если сможете там писать, это будет вашим большим плюсом в глазах работодателя.

Я часто сталкиваюсь с тем, что после нескольких неудачных попыток трудоустроиться у большинства кандидатов падает самооценка. Это отражается на их поведении на следующих собеседованиях и, как следствие, приводит к дальнейшим провалам.

В таких случаях полезна объективная оценка со стороны и помощь кадрового агентства. Их задача — продать кандидата как можно дороже. Они напрямую заинтересованы в успехе — это отражается на их заработке и репутации. Еще они хорошо ориентируются на рынке труда и могут предложить рассмотреть позиции, на которые кандидат мог бы претендовать со своими навыками и не провалиться по цене.

Правила оформления резюме

Оформить резюме можно разными способами: с помощью шаблона на сайте по поиску работы, специального сервиса или самому, например, в ворде или гугл-документе.

Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.

Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе.

Правильно оформленное резюме повышает шансы, что работодатель заметит вашу анкету и пригласит на встречу. И перечисленные выше сервисы помогают сделать все по правилам.

Вот образцы резюме, созданные в различных сервисах.

Это образец хорошего резюме для устройства на работу, созданный на hh.ru. На этом сайте есть полезная функция — дублирование резюме. Если вы претендуете на несколько вакансий с разными названиями, но с похожим функционалом, сможете быстро сделать несколько вариантов резюме. Это образец простого резюме, которое я сделала в сервисе Canva. Вы можете самостоятельно менять элементы на странице: расположение блоков, цвет и размер шрифта Резюме для приема на работу: образец, составленный по одному из шаблонов в гугл-документах. Его можно скачать: для этого зайдите в «Файл» → «Скачать» и выберите формат, в котором хотите сохранить документ

Содержание резюме

У любого резюме должна быть структура и определенное содержание. Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить.

В названии резюме указывается желаемая должность — та, на которую претендует кандидат. Если составляете резюме в гугл-документе или ворде, в названии анкеты укажите, как вас зовут и на какую должность претендуете. Например, вы отправляете резюме на должность офис-менеджера. Назовите так: «ФИО, офис-менеджер». Когда потенциальный работодатель сохранит резюме, оно не потеряется среди остальных документов.

Дело в том, что сервисы формируют резюме на основе внесенных вами данных. Когда вы заполняете резюме там, то начинаете свою анкету с личной информации: имени и фамилии, города проживания, ваших контактов.

Желаемая должность. В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог. Можно добавить более узкую специализацию, если уверены в своем выборе и опыте. Например, написать «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».

Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика». В этом случае креатив будет не к месту, поскольку далеко не все работодатели именно так ищут кандидатов в поисковой строке и есть шанс, что с таким названием ваше резюме никто не найдет.

Исключение из правила — узкая специализация. Например, у интернет-маркетолога могут быть разные задачи в компаниях: запуск рекламы в интернете и социальных сетях, анализ показателей рекламных кампаний, составление стратегии продвижения компании. Если хотите заниматься только рекламой в соцсетях, можете указать это в названии должности и написать в название резюме «таргетолог» (это специалист по рекламе в социальных сетях). Так вы отсечете нецелевые предложения работодателей.

Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме. Например, если хотите работать менеджером по закупке или продаже сырья, составьте два резюме: менеджера по закупке сырья и менеджера по продаже сырья.

В Москве 361 вакансия интернет-маркетолога, и в некоторых из них обязанности специалиста отличаются. Согласно одной вакансии специалисту нужно заниматься сео-продвижением сайта, согласно второй — разрабатывать маркетинговые стратегии, третьей — вести CRM-системы и общаться с клиентами. Данные за ноябрь 2019 года Если вы узкий специалист и хотите, например, заниматься только рекламой в социальных сетях, ищите вакансии по названию этой узкой специальности — таргетолог. Это поможет вам отсеять неподходящие вакансии. Данные за ноябрь 2019 года

Фотография. Резюме с фотографией привлекает внимание работодателей и делает вашу анкету персонализированной. Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков.

Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку.

Однажды моя коллега искала руководителя отдела. Несколько раз на вакансию откликнулись мужчины со странными фотографиями, например, в расстегнутой рубашке и с копной волос на груди, с сигарой во рту или надписью с сайта знакомств на фото.

Если подходящего для резюме фото нет, можно создать и отправить анкету без него. Это лучше, чем приложить фотографию, которая может испортить впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Контакты в резюме должны быть действующими — по ним действительно можно с вами связаться. Адрес почты указывайте деловой, а не смешной или абсурдный. Например, адреса koshe4ka400 или super-boss не подойдут. Если вы уже десять лет пользуетесь такой почтой и все ваши друзья пишут именно туда, заведите адрес по вашему имени и фамилии — для резюме и деловых писем работодателям. Например, [email protected].

Ссылки на аккаунты в социальных сетях прикладывать не обязательно, если ваша работа с этим не связана и работодатель отдельно об этом не просит. Но если вы пишете в социальных сетях о своей профессиональной деятельности и работодатель просит приложить к резюме ссылки на активные соцсети, вы можете их прикрепить.

Часто работодатели смотрят аккаунты кандидата в социальных сетях, поэтому лучше удалить из них сомнительные публикации и откровенные фотографии.

Место проживания. В графе достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро. Полный домашний адрес с названием улицы, номером дома и квартиры писать не нужно.

Работодатели часто обращают внимание на район проживания или ближайшую к месту жительства соискателя станцию метро. Так они оценивают, сколько времени потенциальный сотрудник будет добираться на работу. И если расстояние большое и времени на дорогу у соискателя будет уходить много, работодатель может отказать. Есть риск, что такой сотрудник будет слишком уставать и через некоторое время уволится.

Желаемый уровень дохода указывать необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Укажите сумму, которую хотели бы получать на руки, но не завышайте оклад — это может отпугнуть рекрутера.

Универсальный совет: укажите в резюме зарплату на 10—15% больше, чем получаете сейчас или получали на прежнем месте. Так вы сможете выйти на новый уровень дохода или не упасть в зарплате, если на интервью рекрутер будет с вами торговаться.

Исключение из этого правила — топ-менеджеры и ИТ-специалисты. Зарплату руководителей и технических специалистов в разных компаниях считают по-своему.

Например, диапазон зарплаты офис-менеджера со стажем 3—5 лет в Москве — 45 000—61 998 Р

Образование. Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности. Если окончили среднее специальное учебное заведение, но у вас есть высшее образование, упоминать ссуз в резюме не обязательно. Если считаете эту информацию важной, расскажите об этом на собеседовании.

Курсы и тренинги. Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью и работой, на которую вы претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о допобразовании не по теме. Например, если вы юрист и прошли курсы кройки и шитья, писать об этом не стоит — в данном случае это будет не в тему.

Опыт работы — важная часть резюме, если только вы не начинающий специалист. Он должен быть последовательным и цельным, без больших перерывов. Если опыт работы стабильный и вы долгое время работаете в одной компании, это вызывает доверие у потенциального работодателя. Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место.

Если перерывы в работе были, обоснуйте их в резюме. Например, укажите, что это был декретный отпуск, фриланс, занятие бизнесом или семейные обстоятельства, из-за которых вы не могли работать.

Если у вас большой опыт работы по одной специальности, уделите внимание последним 3—5 годам. Опишите свои обязанности, достижения, карьерный рост и чего вы добились на работе.

Если получили новую специальность и работали по ней мало или не работали совсем, расскажите только о том опыте, который так или иначе связан с новой работой. Если вы 10 лет трудились бухгалтером, а потом решили стать флористом, расскажите в резюме об опыте создания букетов. Например, напишите, что в последний год параллельно делали букеты для родных и друзей, и покажите портфолио проданных букетов.

При описании опыта своей работы укажите не только должность и обязанности, но и то, чем занималась компания, где вы работали, потому что из ее названия сфера деятельности не всегда понятна.

Достижения. Эйчары советуют описывать свои достижения в цифрах, например в KPI или по технике STAR.

KPI сотрудника — это ключевой показатель результатов его деятельности. В различных профессиональных сферах он будет выражаться по-своему. Например, у продавцов это может быть общая сумма закрытых сделок за определенное время, средний чек сделки, количество звонков или отправленных коммерческих предложений в день и конверсия — показатель того, сколько потенциальных клиентов стали реальными клиентами компании.

Но KPI предусмотрен далеко не для всех должностей. Либо в компании может быть не принято оценивать работу сотрудника в цифрах. Так, сложно оценить в KPI работу секретаря или бухгалтера.

В этом случае поможет техника STAR. Я упоминала о ней в статье «Как пройти собеседование». Теперь покажу на примере составления резюме.

Аббревиатура STAR расшифровывается как ситуация (Situation), задача (Task), действие (Action) и результат (Result). Таким образом можно описать в резюме свои достижения на прошлой работе.

Техника STAR на примере резюме офис-менеджера

Ситуация

В компании внедрили электронный документооборот

Задача

Разобраться в нем самой и помочь сотрудникам

Действие

Одной из первых прошла курс по электронному документообороту и помогала коллегам оформлять документы

Результат

Помощь во внедрении электронного документооборота и адаптации к нему сотрудников

Теперь нужно кратко написать об этом в резюме, в разделе «Достижения». Например, так: «За три месяца увеличила количество обращений на 30% и снизила стоимость одного обращения на 20%».

Достижения будут отличаться в зависимости от вашей должности, и не всегда они выражаются в денежном эквиваленте. Достижением может быть административная помощь, например, в открытии нового отдела.

Избегайте в резюме абстрактных фраз и оценочных суждений, которые невозможно проверить и которые не интересны работодателю. Например, не пишите, что вы были самым умным, опытным и активным сотрудником. Активность и опыт еще не гарантия того, что сотрудник работал продуктивно.

Ключевые навыки — это те специфические знания и навыки, которые нужны для работы по определенной специальности.

Например, ключевые навыки для бухгалтеров будут такими:

• оформление первичных документов;
• ведение кассовых операций;
• сдача отчетности в налоговую инспекцию;
• знание налогового, трудового и гражданского законодательства.

Иностранные языки. Если владеете иностранным языком, обязательно укажите это в резюме. Знание иностранного языка поможет соискателю поднять себе зарплату на 5—48%.

Личные качества и ключевые навыки — не одно и то же. Внимательность, ответственность, исполнительность, усидчивость — все это именно личные характеристики человека, которые могут повлиять на решение работодателя принять его на свободную должность.

Самые популярные личные качества соискателей-россиян — ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Вы можете избежать банальных формулировок и вместо ответственности написать, что относитесь к работе добросовестно.

Редкие личные качества, о которых россияне говорят в резюме, — это неуступчивость, великодушие и высокая нравственность. Согласитесь, звучит высокомерно и непривлекательно для работодателя. Подумайте, какие личные качества характеризуют именно вас и подходят под желаемую должность.

Рекомендации. Если у вас есть рекомендации с прошлого места работы, напишите об этом в резюме. Но будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель захочет позвонить тому, кто вас рекомендует. Правильно будет указать рекомендацию в конце резюме с фамилией, именем, должностью в компании и номером телефона того, кто вас рекомендует.

Дополнительная информация — наличие водительского удостоверения, гражданство и время, которое вы готовы тратить на дорогу. Такие данные не обязательны, но если для вас это важно, укажите.

Личные данные. Здесь лучше коротко написать о себе, если есть что добавить. Например, что вы легкообучаемы, честны, инициативны и не имеете вредных привычек, если это так.

Если вы в хорошей физической форме и претендуете на должность представителя компании (или менеджера по продажам, который встречается с клиентами), такая характеристика тоже будет кстати. Если просто много читаете и по вечерам печете торты с изюмом, а работа с этим никак не связана, такую информацию лучше опустить.

Семейное положение и количество детей указывать в резюме не нужно. Эта информация не относится к профессиональным качествам, которые работодатель оценивает при отборе резюме и приеме на работу.

После декрета мне было сложно устроиться. На собеседованиях меня спрашивали, почему я так долго не работала. Я всегда отвечала, что из-за декрета. Мне кажется, некоторые работодатели отказывали именно из-за того, что у меня был маленький ребенок, но открыто на интервью об этом никто не говорил. А еще знаю историю, когда работодатели отказывали замужней девушке. Они мотивировали отказ тем, что она устроится и уйдет в декрет.

Проверка резюме

Проверьте свое резюме на ошибки, хронологию и честность.

Резюме с ошибками выглядит небрежно и отталкивает потенциальных работодателей. Хронология — это когда опыт работы в резюме указан во временной последовательности, то есть от самого первого опыта до последнего. Честность — это когда в резюме не преувеличены достижения, опыт работы и другая информация о соискателе.

Перечитайте резюме 2—3 раза, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок, опечаток и неудачных фраз, в том числе профессиональных выражений. Например, если вы программист, не нужно писать в резюме, что на работе вы педалили, устраняли баги, работали с бетой и на прошлой неделе выкатили классную горбуху.

Статья о профессиональном сленге

Скорее всего, ваше резюме первым увидит рекрутер, и из-за сленга он не сможет оценить ваши навыки и достижения по достоинству.

Перечитывать текст в один и тот же день не имеет смысла: глаз замылится, и вы можете не заметить ошибок. Лучше перечитайте резюме на следующий день. Проверить свое резюме на ошибки и опечатки можно на специальном сервисе. Например, бесплатно на languagetool.org и text.ru или платно на «Орфограммке». Если у вас есть знакомый рекрутер, предложите ему прочитать и оценить ваше резюме.

Основные ошибки в резюме

Неопределенная цель поиска. В резюме должна быть указана одна специальность, по которой вы хотите устроиться на работу. Недопустимо писать несколько должностей, например, так: «Менеджер по продажам, секретарь и помощник руководителя». Непонятно, кем именно хочет работать соискатель.

Совсем не писать специальность в резюме тоже не стоит. Если вы не знаете, какую должность хотите занять, найдите подходящие для себя и составьте резюме для каждой из них.

Если претендуете на несколько смежных должностей, составьте резюме для каждой. Например, если хотите работать главным бухгалтером, но не отказались бы от должности заместителя коммерческого директора, составьте два резюме: на главного бухгалтер и заместителя коммерческого директора.

Избыток информации. Обычное резюме занимает 1—2 страницы, и если оно больше, то с ним что-то не так. В резюме не должно быть ни одной строчки, которая не несет в себе полезного смысла. Например, не нужно включать в него много личной информации или описывать опыт работы, не связанный с желаемой должностью.

Исключение — выпускники учебных учреждений и молодые специалисты, у которых вообще нет опыта работы или он не профильный. В таком случае можно указать, где вы работали или проходили практику во время учебы, и описать, как этот опыт поможет вам в будущей работе.

Недостаток информации. Если из резюме непонятно, какие навыки, знания и личные качества позволяют соискателю занять эту должность, то, скорее всего, эйчар не будет разбираться в этом самостоятельно и отложит такую анкету в сторону.

Неточная информация. Вся информация в резюме должна быть правдивой и точной. Обычно на интервью работодатель просит кандидата рассказать об опыте, в том числе о сроках работы в той или иной компании и обязанностях. И если слова кандидата будут расходиться с информацией из резюме, у работодателя появятся сомнения на его счет и он вряд ли пригласит его на работу.

Неподходящая фотография соискателя — фото в компании друзей, на вечеринке, пляже или из путешествия, в откровенной или верхней одежде. Фотография в резюме должна быть реалистичной, с легкой улыбкой и в целом с нейтральным выражением лица, в деловой или повседневной сдержанной одежде и на нейтральном фоне.

Можно использовать профессиональные или любительские фотографии и даже селфи. Фотография должна быть актуальной — как соискатель выглядит сейчас. Если на фотографии вы с темными длинными волосами, а в жизни — с рыжим каре, то на встрече с работодателем может возникнуть неловкая ситуация. Например, он может не сразу узнать вас.

Отсутствие структуры. Резюме должно иметь структуру и содержание, о котором я говорила выше. Это название с желаемой должностью, ФИО кандидата, его контакты, опыт работы, навыки и образование. Каждый блок резюме должен быть заметным и хорошо читаться. Если вы составляете резюме самостоятельно, например в гугл-документе, воспользуйтесь специальным шаблоном со структурой.

Небрежность. Ошибки, опечатки, отсутствие пробелов после знаков препинания или структуры — все это делает резюме небрежным, и его становится тяжело читать. Проверьте свое резюме в специальном сервисе, чтобы этого избежать. Например, проверить орфографию можно в сервисе text.ru, грамматику — на languagetool.org. Чтобы ими воспользоваться, скопируйте и вставьте свой текст в окно сервиса и нажмите «Проверить текст».

Пример небрежно составленного резюме. В нем взгляду не за что зацепиться, поэтому работодатель может его пропустить

Сопроводительное письмо к резюме

Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо. Иногда можно и вовсе обойтись без резюме. Например, дизайнер Артем Горбунов говорит, что лучшее резюме дизайнера — это его портфолио и рассказ о себе. Сопроводительное письмо и есть рассказ о себе.

Эксперты советуют писать его всегда, кроме случаев, когда вы претендуете на должность линейного специалиста в ретейле — продавца или кассира — или когда персонал подбирают массово. В таких случаях эйчару может быть некогда читать все письма и будет достаточно увидеть в резюме опыт похожей работы.

В остальных случаях сопроводительное письмо лучше написать, даже если у вас нет опыта работы или вы не совсем подходите на свободную должность.

В сопроводительном письме объясните работодателю, каким образом вы соответствуете требованиям вакансии, и расскажите о себе больше. Письмо должно быть адресным, то есть обращенным к конкретному работодателю, и из него должно быть понятно, что вы откликаетесь на определенную вакансию именно в этой компании, а не просто массово рассылаете письма работодателям с похожими предложениями.

Не пересказывайте резюме и биографию и избегайте оценок своей работы. Лучше расскажите, почему именно вы подходите на эту должность, и покажите результаты работы — приложите ссылку на портфолио или примеры. Если вам не хватает навыков и знаний, в сопроводительном письме объясните, как вы справитесь с должностными обязанностями и почему на работу стоит взять именно вас. Пишите о себе кратко. Например, вот так советует писать о себе Максим Ильяхов.

Как написать сопроводительное письмо, на примере позиции интернет-маркетолога

В вакансии

Высшее образование

В сопроводительном письме

Окончила вуз по специальности «экономика»

В вакансии

Дополнительное образование в области интернет-маркетинга

В сопроводительном письме

Окончила курс интернет-маркетолога

В вакансии

Опыт работы от полугода по специальности «реклама и маркетинг»

В сопроводительном письме

Полгода работала интернет-маркетологом и еще год продуктовым маркетологом

В вакансии

Знание систем веб-аналитики

В сопроводительном письме

Знакома с системами веб-аналитики, имею соответствующие сертификаты

В вакансии

Опыт ведения контекстной рекламы

В сопроводительном письме

Настроила и запустила 20 рекламных кампаний

В вакансии

Уверенное владение Excel

В сопроводительном письме

Владею Excel на уровне ВПР и сводных таблиц

Если вы в чем-то не соответствуете, лучше написать об этом в сопроводительном письме и объяснить, что вы планируете с этим делать:

В вакансии

Опыт ведения рекламы в социальных сетях

В сопроводительном письме

Не запускала рекламу в соцсетях, но изучала на курсе, как это делать, и буду рада вести рекламу для реальных клиентов

Сопроводительное письмо

Здравствуйте!

Меня зовут Мария, и я хочу работать интернет-маркетологом в компании «Ту Мач Эдженси».

В 2015 году я окончила вуз по экономической специальности, а в 2019 — очный курс интернет-маркетолога.

С января 2017 по январь 2018 года работала продуктовым маркетологом в компании по производству товаров для праздников «Шишка Плюс». Полгода работаю интернет-маркетологом в агентстве, но в связи с переездом ищу новое место работы.

Знакома с системами аналитики Google Analytics и «Яндекс.Метрика» и имею соответствующие действующие сертификаты. За полгода работы интернет-маркетологом настроила и запустила 20 рекламных кампаний для клиентов из различных сфер бизнеса, таких как асфальтирование, грузоперевозки, производство дверей, продажа пластиковых окон.

Владею Excel на уровне опытного пользователя: использую в работе различные функции, например ВПР, а отчеты для клиентов делала с помощью сводных таблиц.

Живу в Санкт-Петербурге. Готова работать в офисе полный день — с 9 до 18 часов.

Буду рада обсудить остальные условия и пообщаться лично.

Мария Иванова, интернет-маркетолог

Как бы странно это ни звучало, но хорошее резюме и сопроводительное письмо не значат ничего. У вас может быть великолепный отклик и огромное желание трудиться именно в этой должности, но вас все равно могут не пригласить на интервью. Почему — никто не знает. Может, вакансия устарела и работника уже нашли, или, пока искали человека, потребность в нем отпала, или еще по какой-то причине.

Вы не можете повлиять на эти причины, но можете подготовить лучший отклик на вакансию, отправить его и вернуться к своим делам.

Где разместить резюме

Разместить резюме можно на сайтах по поиску работы и в специальных сообществах в социальных сетях.

Один из самых распространенных способов — разместить резюме на сайтах по поиску работы, например, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, сервисах «Город работ» или «Труд».

Разместить свое резюме и искать вакансии можно в профессиональных сообществах в социальных сетях и телеграмм-каналах.

Запомнить

1. Резюме помогает соискателю и работодателю найти друг друга и убедиться, что они подходят друг другу в профессиональном плане.
2. Резюме должно быть кратким, на 1—2 страницы формата А4, и структурированным.
3. Опишите в резюме релевантный вакансии опыт работы и достижения в цифрах, если это возможно.
4. Напишите сопроводительное письмо к резюме и опишите в нем преимущества, которые позволяют именно вам занять эту должность.
5. В некоторых случаях портфолио и короткий рассказ о себе предпочтительнее резюме. Например, если вы дизайнер, редактор или специалист, результаты работы которого важнее описания опыта.

Особенности составления резюме

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

• Краткость – объем текста равен одной странице.
• Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
• Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
• Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
• Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
• Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
• Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
• Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

• Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
• Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
• Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
• Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
• Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
• Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

• Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
• Физические данные.
• Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
• Причины ухода с работы.
• Свои требования к зарплате.
• Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
• Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме

Образец резюме маркетолога

Образец резюме менеджера

Образец резюме программиста

Образец резюме экономиста

Центр самопомощи по семейному праву — подать ходатайство о возвращении в суд

Сторонам иногда необходимо попросить судью внести изменения после завершения развода. На этой странице объясняется, как вернуть ваше дело судье с просьбой о внесении изменений.

Перед тем, как начать:

• Подходит ли мне эта страница? Эта страница предназначена для людей, которые уже получили приказ или распоряжение по умолчанию от семейного суда округа Кларк, штат Невада, и нуждаются в судье для внесения некоторых изменений.Прежде чем что-либо делать, убедитесь, что вы понимаете юридические стандарты изменения заказа.
• Обязательно ли обращаться в суд? Не обязательно. Правила суда требуют, чтобы вы сначала попытались разрешить проблему в частном порядке с другой стороной. Если вы не попытаетесь, и судья сочтет, что вы могли решить эту проблему без подачи ходатайства, к вам могут быть применены санкции.

  Если вы и другая сторона можете согласиться с изменениями, вы можете подать Оговорку и Распоряжение, которое включает ваше согласие и вводится в ваше дело как новый приказ.Если вам необходимо решить вопрос об изменении опекунства или посещения, вы можете сделать это через Центр семейного посредничества.

• Что такое движение? «Ходатайство» — это письменный запрос, в котором судья просит сделать какие-то приказы и ваши причины. Стороны обязаны вручить копии поданного ходатайства другой стороне; суд их не обслуживает. Другая сторона может подать «возражение», если не согласна с предложением.
• Кто может подать ходатайство? Любая сторона.Но помните, что вы должны попытаться решить проблему напрямую с другим человеком, прежде чем подавать ходатайство.
• Будет ли слушание? Выбор за вами. Ходатайство может потребовать слушания или попросить судью вынести письменное решение без слушания. Если ходатайство не требует слушания, возражение может.

Чтобы подать ходатайство, выполните следующие действия:

1. Заполните формы. Вы должны заполнить как минимум 2 формы, а может и больше, чтобы подать ходатайство.

2. Подайте формы. Сдавайте заполненные формы по почте или по электронной почте.

3. Обслуживать другую сторону. Вы несете ответственность за вручение другой стороне копии заполненных вами форм, обычно по почте или электронной почте.

4. Готовьтесь к слушанию. Убедитесь, что вы знаете, как подготовиться к суду.

5. Готовим заказ. После того, как судья вынесет решение, кто-то должен записать решение в официальное постановление суда.

Узнайте больше о каждом шаге ниже.

1: Заполнить формы

Вам нужно будет заполнить Информационный лист о движении и взносе за движение / возражение. Вам также может потребоваться заполнить форму раскрытия финансовой информации, если судья должен решить финансовые вопросы.

Информационный листок о платеже за подачу ходатайства / возражения

Эта форма требуется всегда . Эта форма сообщает секретарю суда, нужно ли вам платить регистрационный сбор. Когда вы подаете ходатайство, обычно взимается пошлина в размере 25 долларов США. Если вы изначально развелись путем подачи совместного прошения о разводе, суд взимает дополнительно 129 долларов при первой подаче ходатайства и возобновлении рассмотрения дела.

Информационный листок о взносах за подачу ходатайства / возражения (PDF-файл, заполняемый)

Движение

Требуется одна из этих форм. Выберите только один файл.

Ходатайство об изменении опеки, свиданий и / или алиментов на ребенка : Это ходатайство для родителей, которые хотят изменить опекунство или график посещений и / или алименты.

Доступно автоматическое собеседование, на котором вы заполните формы «Предложение об изменении заказов» после того, как вы ответите на несколько вопросов. . Чтобы использовать автоматическое собеседование, нажмите здесь и выберите интервью «СЕМЕЙНОЕ ПРАВО: Движение по изменению приказов». Лучше всего использовать Chrome или Firefox (Safari не рекомендуется и не поддерживается). В конце собеседования вам нужно будет сохранить свои формы и затем подать их в суд по семейным делам.

Ходатайство об изменении опеки, посещения и алиментов (pdf)

Ходатайство об изменении опеки, посещения и алиментов (PDF-файл)

Ходатайство о разрешении на переезд : Это ходатайство для родителей, которые хотят переехать с детьми за пределы штата Невада или в пределах Невады в место, находящееся так далеко, что это значительно повлияет на способность другого родителя поддерживать отношения с ребенок.

Ходатайство о разрешении на переезд с ребенком (pdf)

Ходатайство о разрешении на переезд с ребенком (pdf заполняется)

Ходатайство об изменении алиментов на детей и / или супружеских алиментов : Это ходатайство предназначено для стороны, которая хочет изменить постановление об алиментах и ​​/ или алиментах. Не забудьте также заполнить форму раскрытия финансовой информации в поддержку вашего запроса.

Ходатайство об изменении алиментов на детей и / или супружеских алиментов (pdf)

Ходатайство об изменении алиментов на детей и / или супружеских алиментов (PDF-файл, заполняемый)

Ходатайство об отборе школы: Это ходатайство для любого из родителей, чтобы попросить судью определить, в какую школу должен ходить ребенок, если родители не могут согласиться.

Предложение по отбору в школу (pdf заполняется)

Ходатайство об отмене неисполнения обязательств, декрет или приказ : это ходатайство для стороны, которая не выполнила свои обязательства (то есть, клерк ввел дефолт против человека за то, что он не ответил на жалобу к установленному сроку), или любого, кто хочет окончательный заказ отменен, поскольку заказ был получен мошенничеством, ошибкой, введением в заблуждение и т. д.

Ходатайство об отмене неисполнения обязательств, указ или приказ (pdf)

Ходатайство об отмене дефолта, постановления или приказа (PDF-файл, заполняемый)

Generic Motion : Если вы хотите подать ходатайство по чему-либо, кроме указанных выше, вы можете подать ходатайство, используя форму «Generic Motion» ниже.Вы должны включить краткое изложение правовой основы вашего ходатайства, объяснить причину, по которой вы подаете ходатайство, и указать, что вы хотите, чтобы судья распорядился.

Стандартное движение (pdf)

Generic Motion (PDF-файл с возможностью заполнения)

Форма раскрытия финансовой информации

Эта форма требуется, если вы просите изменить какие-либо финансовые поручения , такие как алименты на ребенка или алименты для супруга. Вы должны приложить к этой форме три последних платежных квитанции.

Форма раскрытия финансовой информации (pdf) Форма раскрытия финансовой информации — Общая (заполняемая pdf)

2: Подать формы

Как и в случае с исходными документами, вы можете подать документы одним из следующих способов:

• Онлайн через eFileNV.
• Mail (Суд по семейным делам, 601 North Pecos, Las Vegas, NV 89101).
• Лично в Суде по семейным делам (часы работы и дополнительную информацию можно найти на нашей странице «Как подать заявление»).

Когда вы подаете ходатайство, секретарь подает уведомление о слушании дела . Здесь устанавливается дата суда или, если вы не просили о слушании, устанавливается дата, когда судья рассмотрит ваше ходатайство о вынесении письменного решения. Сохраните этот документ.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации вы можете подать дополнительные документы с просьбой к судье рассмотреть ваше дело раньше.Используйте следующие инструкции и формы, чтобы попросить судью быстро выслушать ваше дело.

OST Instructions — подробное описание процесса

Ex Parte Application for an Order Shorning Time (pdf fillable) — заполните это вместе с другими формами

Срок действия приказа о сокращении (PDF-файл) — заполните его и отправьте по электронной почте судье для рассмотрения

3: Служить другой стороне

Требуются этот шаг и приведенная ниже форма Сертификата обслуживания! Если вы не выполните этот шаг должным образом, судья может отменить ваше слушание.

Все документы, которые вы подали, должны быть переданы другому родителю, или, если другой родитель представлен адвокатом, документы должны быть переданы адвокату. Обслуживать документы должны ВЫ. ; суд вам их не обслуживает.

Что подавать : Вы должны вручить документы в течение 3 дней с момента подачи документов.

• Копия ходатайства.
• Копия Уведомления Секретаря о слушании.
• Копия вашей формы раскрытия финансовой информации, если вы ее подавали.
• Копия вашего приложения к экспонату, если вы его подали.
• Копия всего, что вы подали.

Как подавать документы:

• Электронный: Если другая сторона зарегистрирована в программе электронных услуг суда, вы сможете обслуживать документы в электронном виде во время подачи.
• По почте: Если другая сторона не зарегистрировалась в eFileNV, вам придется отправить документы через U.S. Mail (можно отправлять обычной почтой, заказным письмом пересылать не нужно).

После подачи документов вы должны заполнить Свидетельство о вручении, в котором указано, когда, где и как вы вручили документы. Форма справки о вручении обязательна и должна быть подана до даты суда!

Сертификат обслуживания (pdf заполняется)

Вы можете найти ответы на общие вопросы об обслуживании на странице Часто задаваемые вопросы: Обслуживание.

К вашему сведению!

Если другая сторона подает возражение, на которое вы хотели бы ответить, вы можете подать ответ на возражение / встречное возражение (заполняемый PDF-файл), в котором вы можете сообщить судье любые дополнительные факты в поддержку вашего дела. Подайте это, прежде чем обращаться в суд.

4: Будьте готовы к слушанию

Если одна из сторон потребовала проведения слушания, запланируйте участие в этом слушании.

На большинстве слушаний вы можете явиться по телефону или видеосвязи. Заполните одну из следующих форм и отправьте ее по крайней мере за неделю до слушания, чтобы запросить разрешение на участие в вашем слушании по видео или по телефону, если хотите.Узнайте больше о видео и телефонных выступлениях на информационной странице суда.

Запрос о явке по телефону (pdf заполняемый)

Запрос на появление видео (pdf заполняемый)

Если вы хотите присутствовать на слушании лично, планируйте прибыть как минимум на 20 минут раньше, чтобы успеть припарковаться, пройти через охрану и найти зал суда. По прибытии узнайте у пристава в зале суда.

Перед посещением слушания рекомендуется ознакомиться с некоторыми советами о том, как представлять себя в суде.

5: Подготовить заказ

На слушании судья сообщит вам свое решение по вопросам, но эти постановления не подлежат исполнению, пока они не будут записаны в официальном бланке постановления и подписаны судьей. Судья обычно выбирает одну сторону для «подготовки приказа». Это лицо несет ответственность за подготовку письменного постановления о слушании, представление его судье на рассмотрение и отправку копии другой стороне. Инструкции и формы, необходимые для этого, приведены ниже.

Заказ после слушания — с детьми (заполняется по слову)

Приказ после слушания — с детьми (обе стороны подписывают) (pdf)

Приказ после слушания — с детьми (односторонние знаки) (pdf)

Приказ после слушания — без детей (можно заполнить словом)

Приказ после слушания — Нет детей (подписывают обе стороны) (pdf)

Приказ после слушания — Детям запрещено (односторонние знаки) (pdf)

Рекомендации и образцы резюме — Йельская школа права

Возобновить строительство

Заголовок: Заголовок должен включать ваше имя, почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты Йельского университета в верхней части вашего резюме.Если вы хотите включить их, в заголовке можно указать местоимения вашего пола. Вы можете решить включить свой постоянный адрес в свое резюме в дополнение к вашему текущему адресу, если вы подаете заявление на работу в своем родном штате или рядом с ним, и ваша связь с этим районом еще не очевидна в вашем резюме.

Градусы : Укажите свои степени в обратном хронологическом порядке. Не включайте среднюю школу. Включите в раздел образования почести и мероприятия в соответствующей школьной записи.Имейте в виду, что категория почестей зарезервирована для действий, в которых вы были выбраны для участия в процессе отбора. Кратко опишите все награды, которые не требуют пояснений. Если вы являетесь кандидатом на совместную степень или уже имеете другие ученые степени, внимательно изучите количество места, которое вы отводите этим другим степеням в своем резюме. Подумайте об уровне связи между полученной степенью и должностью, которую вы ищете. Презумпция многих законных работодателей заключается в том, что студенты-юристы Йельского университета с другими научными степенями больше заинтересованы в академических кругах, чем в юридической практике.Подумайте стратегически об этом вопросе не только при составлении своего раздела образования, но и разделов о своем опыте и публикациях.

Учебные занятия: Включите занятия, которые наилучшим образом отражают ваши навыки и интересы, а также навыки и интересы, которые потенциальный работодатель сочтет полезными. Эти качества могут включать лидерство, навыки устной и письменной речи, а также умение работать в команде. Задайте себе следующие вопросы: какие занятия были для вас наиболее важны? Какие занятия занимали у вас больше всего времени? Были ли некоторые виды деятельности «законными» по своему характеру (т.е. , Студенческая судебная коллегия)? Сузьте список занятий, выбрав только одно из ряда занятий одного жанра. Однако, если вы подаете заявление на работу в сфере государственной службы, вы должны указать всю свою деятельность, связанную с предоставлением услуг, чтобы продемонстрировать свою приверженность работе в общественных интересах. Что касается общественной деятельности, не переусердствуйте.

Если вы участвуете в мероприятиях в YLS, которые демонстрируют навыки или интересы, в которых работодатель был бы особенно заинтересован, не стесняйтесь перечислять эти действия в разделе вашего опыта, а не как действия.Например, многие студенты предпочитают включать клиническую работу юридического факультета, исследования для профессора и проекты на общественных началах в раздел своего резюме, посвященный опыту.

Студенты иногда задаются вопросом, следует ли включать в свои резюме определенные действия или события, которые отражают принадлежность к определенной политической, этнической, гендерной или иной организации подобного типа. Поскольку ответ на этот вопрос будет зависеть от типа работодателя и организации, лучше всего ответить на этот вопрос на индивидуальной консультации.Ваша принадлежность к определенным организациям может помочь вам получить интервью или работу у определенных работодателей и может снизить ваши шансы на работу с другими работодателями. Было бы разумно подумать об этом вопросе и обсудить его с консультантом, прежде чем отправлять свое резюме.

Опыт работы: В разделе «Опыт работы» в обратном хронологическом порядке должны быть перечислены все соответствующие должности. Сначала должно быть указано имя работодателя, затем место и даты работы.Даты, которые вы предоставляете, могут быть общими (например, , , лето 20XX) и не должны указывать конкретные даты начала и окончания. Возможно, вы захотите указать свои должности, в зависимости от их значимости или помощи в разъяснении ваших обязанностей. Волонтерская или неоплачиваемая работа может быть включена в этот раздел вместе с оплачиваемой работой. Не стесняйтесь включать работу, выполненную в рамках вашего учебного опыта, в раздел своего опыта, включая опыт работы в юридической клинике, исследования для профессора, проект pro bono и обширную работу для студенческой организации.Используйте глаголы действия в своих описаниях вакансий. Например, укажите «исследовал и написал меморандумы по вопросам юрисдикции и подсудности», а не «участвовал в оказании помощи адвокатам в исследовании и написании…». Предоставьте достаточно описания, чтобы потенциальный работодатель узнал что-то о проектах, над которыми вы работали, и ваших навыках. развитый.

Принимая решение о том, какой опыт работы включить в свое резюме, помните, что резюме — это ваш инструмент продаж. Не стесняйтесь опускать менее подходящие должности и включать более подходящие работы.Хотя работодатели могут быть обеспокоены большими пробелами в вашем резюме, пропустить здесь лето — не проблема. Вы можете использовать итоговую строку в своем резюме, например: «Во время учебы в колледже занимал различные должности продавца, официантки и администратора». Не волнуйтесь, если у вас еще нет юридического опыта. Работодатели не ищут студентов-юристов, которые имели юридический опыт до юридической школы. Они ищут студентов, обладающих качествами, которыми обладают юристы, в том числе здравым смыслом и интеллектуальными способностями.Подумайте, какой у вас есть опыт — развили ли вы лидерские качества, аналитические способности или разговорные способности? Если да, убедитесь, что ваши описания отражают эту информацию.

Дополнительные разделы: После раздела об опыте многие студенты включают раздел «интересы», в котором перечислены некоторые особые интересы, которые могут иметь значение для работодателя. Это не обязательно; однако, если у вас есть интересы, которые еще не отражены в вашем заявлении, вы можете включить их.Если у вас есть определенные языковые способности, которые могут иметь отношение к работодателю, вы можете включить в эту информацию раздел «навыки» или «языки». Вы также можете добавить раздел «публикации», но имейте в виду, что если публикация указана в вашем резюме, вас, скорее всего, спросят об этом во время собеседования. Кроме того, упоминание множества публикаций в вашем резюме может создать у работодателя впечатление, что вы в первую очередь сосредоточены на академической карьере.

Дополнительные ресурсы CDO

Могу ли я возобновить свою девичью фамилию после развода?

Совершенно верно.Это вопрос, который ваш неоспоримый адвокат по разводам всегда должен задавать, проходя процедуру развода без вины. Если вы получили развод без оспаривания, вы должны предоставить мировое соглашение, показывающее суду, что вы оба согласны с условиями развода. Одно из таких условий может заключаться в том, что вы хотите вернуться к своей девичьей фамилии. Но это не обязательно должна быть ваша девичья фамилия, к которой вы вернетесь после завершения развода. В зависимости от вашей ситуации у вас есть несколько вариантов.

Если вы были замужем и развелись с кем-то еще до вашего нынешнего брака, вы можете попросить вернуться к предыдущему браку с именем.Вы можете попросить вернуть свою фамилию при рождении (девичью) или сохранить текущую фамилию в браке даже после развода. Если вы просите сохранить свою нынешнюю фамилию в браке, ваш будущий бывший муж может технически возражать против сохранения его имени, но если у вас есть совместные дети, суд вряд ли встанет на его сторону. Часто разведенные женщины сохраняют фамилию бывшего мужа, чтобы иметь то же имя, что и их дети. Все ситуации разные. Вы просто хотите убедиться, что в вашем декрете о разводе указано, как вас зовут после завершения развода.

Если вы не добились того, чтобы ваше имя изменилось в декрете о разводе, вам придется обратиться в суд по наследству и добиться юридической смены имени. Обычно в суде по наследственным делам меняют свое имя, но судьи по разводам иногда делают это из вежливости, поэтому вы можете сделать это при разводе. Но если вы уже в разводе, а затем решили вернуться к своей девичьей фамилии или изменить имя на любое другое, это все еще можно сделать. Узнайте в местном суде по наследственным делам требования, относящиеся к конкретному округу, но, как правило, это не так сложно и дорого подать.

Некоторые общие вещи, о которых следует помнить при запросе об изменении вашего имени через суд по наследственным делам, заключаются в том, что для изменения вашего имени вам должно быть не менее девятнадцати лет, вы не можете запрашивать изменение имени, чтобы избежать выплаты долга или судебного решения против вас, вы не можете требовать смены имени, чтобы обмануть кого-то, и вы не должны быть осужденным за совершение уголовного преступления на сексуальной почве или фигурировать в уголовном процессе. Для несовершеннолетних, если в свидетельстве о рождении есть оба родителя, оба родителя должны подписать петицию об изменении имени.

Суд назначит для вас слушание после того, как вы подпишете прошение об изменении имени. Когда вы подаете ходатайство, вы уполномочиваете суд провести в отношении вас проверку биографических данных. Некоторые документы, которые вам необходимо предоставить вместе с петицией, включают: водительское удостоверение штата Алабама или удостоверение личности, выданное штатом, свидетельство о рождении, подтверждающие брак и / или документы о разводе и два (2) подтверждения места жительства (например, текущий счет за коммунальные услуги, регистрацию избирателя, документ, ипотека, налоговая карта и т. д.). Вы должны подписать ходатайство в присутствии нотариуса.

Если вы предоставите всю запрошенную документацию, не подпадаете ни под одну из категорий, которые не позволяют вам изменить свое имя, и не запрашиваете имя, которое считается оскорбительным, вы сможете изменить свое имя после того, как слушание состоится. место. Изменение вашего имени не вступит в силу до тех пор, пока судья не одобрит ваше ходатайство. Стоимость подачи петиции может варьироваться в зависимости от округа, в котором вы подаете, и количества копий, которые необходимо сделать для вашего дела. Например, в округе Джефферсон стоимость может составлять от 65 долларов.От 00 до 80 долларов. Наши поверенные по изменению имени и по наследству взимают фиксированную плату в размере 400 долларов плюс регистрационный сбор, чтобы сделать это за вас, или вы можете сделать это самостоятельно. Многие люди подают заявки на изменение имени без помощи поверенного, но если вам нужна помощь в подаче заявления, позвоните нам.

Совместное использование — это забота:

Образцы указов о разводе | Бесплатные шаблоны Word

Форму указа о разводе можно охарактеризовать как юридический документ, подготовленный и используемый супружеской парой, которая даже не желает продолжать свои отношения в качестве супружеской пары. Форма декрета о разводе также называется окончательной формой, потому что после этого двое больше не будут продолжать свои отношения. Окончательным решением о расторжении брака или расторжении брака должно быть постановление суда. Как мы можем предположить, мы живем в развитом мире демократии, здесь каждая нация или страна имеет свою собственную судебную систему для принятия решения о разводе. Таким образом, форма, которая используется парами в качестве решения о разводе, резюмирует права и обязанности разведенных сторон.

Использование формы декрета о разводе

Если кто-то из пары просит о разводе, сессионный судья попросит заполнить форму решения о разводе, здесь пара укажет все проблемы и противоречия, которые вынуждают их развестись. После того, как юридическая форма декрета о разводе подана и издана должным образом, и судья суда по семейным делам вынесет по нему оценочные замечания, обе стороны будут официально разведены, и теперь обе они смогут вступить в повторный брак с кем угодно. Предположим, что если одна сторона, например, муж , подает заявление о разводе , суд отправит форму по месту жительства жены.Развод не завершается до тех пор, пока не будет оспорена одна из сторон супружеской пары, а окончательное решение о разводе может быть обжаловано в течение срока, установленного законом.

Подробная информация о бланке декрета о разводе

Несомненно, законы о разводе могут отличаться от штата к штату, в некоторых штатах разрешается подавать апелляцию, но в большинстве штатов апелляции принимаются только в том случае, если люди могут обнаружить ошибку в судебном решении или если судья нарушил права или нарушил их права. Наш мир чрезвычайно обширен, в нем так много людей, разделенных по этическим группам и обществам, поэтому, несомненно, в некоторых государствах и религиях есть законы, требующие периода ожидания.Особенно у мусульман есть период ожидания, когда пара должна еще раз подумать и, если возможно, снова начать отношения как пара. В то время как после последней даты указа о разводе обе стороны могут снова вступить в брак с кем-либо, с кем они состоят в романе. Следовательно, мы можем сказать, что бланк декрета о разводе с юридической точки зрения является инструментом взлома, после полного исполнения декрета о разводе ни одна из сторон не сможет требовать чего-либо от другой стороны.

Важность формы декрета о разводе

Правильно подготовленный и изданный указ о разводе покроет все опасения и аргументы, с которыми пара не может встретиться на протяжении всей своей супружеской жизни.Помимо этой формы, такая форма также известна, потому что она имеет юридическую ценность, одна сторона будет включать в себя все хорошие и семейные переживания своей жизни в форме декрета о разводе, возможно, если одна из сторон не соответствует критериям свадьбы, чем они право предпринять некоторые юридические действия, очевидно, для исправления ситуации. Как правило, форма декрета о разводе может содержать всю информацию о разводе, например: информация о паре, период свадьбы, опека над детьми, номер дела, выданного в отношении алиментов, имена сторон, дата вступления в брак, возраст пары, раздел имущества, распределение детей, дата развода, веская причина для развода и некоторые другие количество сроков, посещения детей и условия, каждая сторона согласовала по решению суда.Вне всяких сомнений в форме указа о разводе могут быть указаны финансовые обязательства каждой стороны, например, мужа и жены.

Образец формы декрета о разводе

Юридические формы — MassLegalHelp

Запрос запретительного судебного приказа 209A

Заполните заявку 209A на телефоне или компьютере. Ответьте на вопросы и получите все необходимые формы, которые вы можете отправить по электронной почте себе, адвокату, сохранить как часть своего плана безопасности, отправить в суд.

Или получите бумажные бланки

Заявление о запретительном судебном приказе 209А (5 форм)

1. Жалоба о защите от злоупотреблений (G.L. c. 209A) Страница 1
2. Жалоба на защиту от жестокого обращения (G.L. c. 209A) Стр. 2 (требуется только, если у вас есть несовершеннолетние дети)
3. Аффидевит
4. Форма конфиденциальной информации истца
5. Информационная форма ответчика

• Страница 1 — это Инструкции для истца. Вы истец.»В этой форме рассказывается, как заполнить другую форму.
• Стр. 2 — это Жалоба. В нем есть поля для флажков и поля, которые вы можете заполнить, указав имена и основную информацию о вас, ваших отношениях с ответчиком и о том, что вы просите суд распорядиться.
• Стр. 3 — это 2-я страница Жалобы. Используйте эту форму, если у вас есть дети младше 18 лет. Вы используете эту форму, чтобы запросить распоряжения об опеке, контактах с вашими детьми, посещениях или алиментах.
• Стр. 4 — это аффидевит.Подписывая аффидевит, вы клянетесь, что сказанное вами в аффидевите и жалобе соответствует действительности, насколько вам известно. См. Составление письменного заявления под присягой 209A

1. Расскажите судье, что произошло и зачем вам нужен приказ 209A.
2. Запишите, что именно произошло. Делайте все, что в ваших силах. Запишите, что сказал или сделал жестокий человек: «Они сказали мне, что достанут пистолет и застрелят меня».
3. Начните с самого последнего инцидента.
4. Включите информацию о травмах, наличии или травмах детей, участии полиции, лечении, другой помощи, которую вы получили, или уничтожении имущества.

• Стр. 5 является формой конфиденциальной информации истца.Напишите свое имя, домашний адрес, номер домашнего телефона, название места работы, адрес, номер телефона и школу. Эта информация конфиденциальна. Подсудимый, его адвокат и общественность не имеют права видеть это. Только определенные авторизованных лиц, которые запрашивают эту информацию, могут ее увидеть. Но сначала они должны подать форму запроса на доступ к конфиденциальной информации.
• Стр. 6 — это форма информации о ответчике. Суд передает эту информацию в полицию, чтобы они могли найти ответчика, который доставит приказ.Включите любую информацию, которая поможет полиции найти обвиняемого
• Аффидевит о раскрытии процедуры опеки или опеки с участием ребенка Эта форма спрашивает о других делах в суде по семейным делам, в которых участвует ваш ребенок. В форме сообщается суду, есть ли уже какие-либо постановления суда в отношении вашего ребенка. Он также сообщает суду, просите ли вы судью принять решение в отношении вашего ребенка в судебном порядке 209A. См. Образец аффидевита о раскрытии дела об опеке или опекунстве.

См. Образец приказа о предотвращении злоупотреблений 209A — стр. 1 и стр. 2.Если постановление будет выполнено, суд напечатает ваше постановление в этой форме. Подписано судьей

Другие формы, которые могут вам понадобиться в случае запретительного судебного приказа 209A

Аффидевит истца в поддержку запроса на получение алиментов

Вы можете попросить суд обязать ответчика выплатить алименты. Эта форма позволяет вам заполнить основную информацию о расходах и доходах обоих родителей, чтобы запросить алименты. См. Образец аффидевита истца в поддержку запроса на получение алиментов.

Аффидевит 209A, запрашивающий алименты на ребенка

Аффидевит ответчика в связи с запросом на получение алиментов: Эта форма предназначена для того, чтобы ответчик заполнил основную информацию о своей работе, доходах и расходах, если истец запрашивает алименты. См. Образец аффидевита ответчика в связи с запросом на получение алиментов.

Ходатайство о наложении ареста
Используйте эту форму, чтобы попросить суд сохранить в тайне любую информацию, содержащуюся в вашем заявлении, от ответчика, его адвоката, прокурора и сотрудников суда.Вы должны объяснить в форме, почему важно сохранять конфиденциальность этой информации. Причины, по которым вы хотите сохранить конфиденциальность этой информации, должны быть больше, чем просто защита вашей конфиденциальности. Причины должны показывать, что вам нужно, чтобы суд сохранил конфиденциальность информации, чтобы никто не мог использовать ее для причинения вам вреда.

Форма запроса на доступ к конфиденциальной информации истца: только определенные типы людей, такие как прокурор или консультант по вопросам домашнего насилия, могут использовать эту форму, чтобы попросить предоставить конфиденциальную информацию истца.См. Образец запроса на доступ к конфиденциальной информации истца.

Перевод аффидевита Используйте эту форму, если вы подаете аффидевит, составленный не на английском языке. Лицо, переводящее ваши письменные показания, записывает английский перевод на этой форме. Переводчик также подписывает и печатает их имя внизу страницы, где говорится на английском языке: «Я предоставил письменный перевод на английский язык, полный и точный, насколько это возможно».

Ходатайство, поданное в соответствии с G.L. c. 209A, § 11 Относительно домашнего животного (ов) Используйте эту форму, если вашим домашним животным нужна защита от жестокого обращения.

Ходатайство истца об изменении или отмене приказа о предотвращении злоупотреблений Заполните эту форму, чтобы изменить или отменить приказ о предотвращении злоупотреблений. Также см. Как мне изменить или отменить запретительный судебный приказ 209A?

Ходатайство ответчика об изменении или отмене приказа о предотвращении злоупотреблений Заполните эту форму, если вы являетесь обвиняемым и вам необходимо изменить или отменить приказ о предотвращении злоупотреблений.

Аффидевит для подачи охранного судебного приказа за пределами штата Используйте эту форму, чтобы добиться исполнения вашего охранного судебного приказа из-за пределов Массачусетса в Массачусетсе.Также см. Защитные приказы от другого государства.

Образец 209A Бланк жалобы о защите в школе

Образец 209А Приказ об охране в школе

Образец постановления районного суда 209A о содержании детей

Что произойдет, если супруг изменит свое мнение после того, как договорился о разводе?

После нескольких недель переговоров вы и ваш будущий бывший супруг соглашаетесь на развод, который делает всех счастливыми. Все вопросы, от опеки над детьми до раздела имущества, решены и согласованы, и вы, наконец, готовы двигаться дальше в своей жизни.Внезапно ваш супруг (а) меняет свое мнение о соглашении об урегулировании и отказывается его выполнять. Какие у вас есть варианты?

Изменения до завершения мирового соглашения

Обычно два человека вступают в соглашение о разводе после участия в посредничестве или после переговоров между их адвокатами. Как только соглашение будет достигнуто, обе стороны подпишут мировое соглашение, и оно будет передано судье, которое включит соглашение в окончательный декрет о разводе.

Если человек передумает до того, как он или она подпишет мировое соглашение, переговоры просто возобновятся снова. Поскольку ничего не было согласовано, нечего отменять или останавливаться.

После подписания документов остается ограниченное время, чтобы отменить мировое соглашение до того, как судья завершит его. Обычно адвокату необходимо немедленно подать ходатайство и представить в суд аргумент о том, почему следует расторгнуть соглашение.

Подача ходатайства не означает, что судья согласится отказаться от урегулирования — урегулирование бракоразводного процесса — это договор, и судьи предполагают, что взрослые заключают договоры после их тщательного изучения и обдумывания возможных вариантов. Однако легче расторгнуть договор о разводе до того, как он будет включен в указ о разводе, чем изменить его после.

Изменения после окончательного решения о разводе

Если супруг (а) изменит свое мнение после принятия решения о разводе, у него или нее будут ограниченные возможности.Например, человек, недовольный указом о разводе, не может обжаловать решение судьи, если он подписал документы. Вместо этого единственный выход для этого человека — убедить суд возобновить рассмотрение дела и расторгнуть соглашение.

Как правило, суд соглашается сделать это только в том случае, если какие-либо обстоятельства резко изменились, или если одно лицо сможет доказать, что другое совершило мошенничество во время переговоров о разводе. Например, если два человека согласовали условия содержания супруга или ребенка, а позже выяснилось, что один из них скрывает активы или доход, судья может согласиться возобновить рассмотрение дела, чтобы сделать урегулирование более справедливым.

Наконец, судья может согласиться изменить решение о разводе, если оба супруга согласны и подписывают новое соглашение

. В этой ситуации судья обычно разрешает внесение изменений в постановление, если оно не причиняет вреда детям бывшей супружеской пары или не является в какой-то мере несправедливым.

Поскольку изменение решения о разводе может быть очень сложным, необходимо, чтобы обе стороны развода были удовлетворены условиями своего мирового соглашения и были готовы жить по ним в обозримом будущем.Лучший способ убедиться, что это произошло, — это уделить время, необходимое для тщательного обсуждения разветвлений соглашения с вашим адвокатом, прежде чем подписывать какие-либо юридические документы.

В Pacific Northwest Family Law наши адвокаты усердно работают над заключением брачных соглашений, которые справедливо и адекватно компенсируют обеим сторонам время, проведенное в браке. Наши юристы используют несколько тактик, чтобы помочь разводимым парам принять решение о справедливом и равноправном соглашении о поддержке и добиться больших успехов с помощью посредничества, сотрудничества и арбитража.

Чтобы узнать больше о ваших возможностях при подаче заявления о разводе, свяжитесь с нами сегодня по телефону 509-572-3700.

Юридические резюме

Юридические резюме

Ваше юридическое резюме — это ваш личный маркетинговый инструмент. Он предоставляет основные моменты вашего
профессиональный и образовательный опыт.Тщательно разработайте свое резюме, чтобы сплести
фон в документ, демонстрирующий ваши достижения. Помните также, что
он предоставляет образец рабочего продукта, который должен быть безошибочным, приятным для глаз и
лаконичный.

Примеры резюме

Образцы резюме доступны по ссылкам ниже. Пожалуйста, используйте только в качестве руководства.

Подсказки

• Резюме часто просматривается работодателем примерно за 30 секунд.
• Одностраничные резюме настоятельно предпочитаются большинством легальных работодателей. Если у вас есть существенный
  количество опыта предыдущей карьеры, или подаете заявку в какое-либо правительство или общественность
  заинтересует работодателей, вы могли бы подумать о более длинном резюме. Если у вас есть вопросы о
  Если ваше резюме должно быть длиннее одной страницы, пожалуйста, свяжитесь с сотрудниками OPD.
• Используйте не менее 1.Поля от 5 до 1 дюйма со всех сторон.
• Используйте вкладки, чтобы выровнять записи.
• Сосредоточьте свое резюме на должности, на которую вы претендуете.
• Обратите внимание на время употребления глаголов; настоящее время для деятельности, которой вы все еще занимаетесь
  вовлеченные в прошедшее и прошедшее время для предыдущего опыта.
• Для выделения важной информации следует использовать полужирный шрифт, заглавные буквы или любую комбинацию.Подчеркивание и курсив иногда плохо просматриваются.
• Будьте совместимы с вашим форматом. Если вы один раз выделили название должности жирным шрифтом, продолжайте выделять жирным шрифтом
  каждое название должности.
• Аббревиатуры по буквам. Не используйте сокращения, кроме государственного адреса.
• Сохраните резюме в формате PDF перед его отправкой, чтобы быть уверенным, как оно будет выглядеть для работодателей.
• Потому что у вас будут изменения в оценках и дополнительные впечатления на протяжении всего
  учебного года, вы должны быть готовы пересматривать и обновлять свое резюме после каждого
  семестр и после лета.

Рекомендации

Аудитория : Юридическое сообщество консервативно, и законные работодатели ожидают увидеть традиционные
юридическое резюме.Яркое резюме, которое вы подготовили для продвижения себя в рекламе.
поле будет неэффективным при отправке законному работодателю. Может быть желательно создать
более одного юридического резюме в зависимости от типа работы, которую вы ищете.
Это позволит вам изменить формулировку описания вашего опыта.
чтобы соответствовать тому, что может заинтересовать работодателя этого типа. Кроме того, опыт
Вы можете варьироваться от работодателя к работодателю.Например, резюме, которое вы отправляете
в организацию, занимающуюся правом общественных интересов, может включать дополнительный опыт волонтеров
важно для этого работодателя.

Длина : Традиционно считается, что резюме студента-юриста должно быть ограничено одной страницей,
если соответствующий опыт и прошлые профессиональные достижения студента-юриста
гарантируем продолжение на второй странице.Больше — не всегда лучше. Часто бывают
способы использовать творческое редактирование, чтобы уместить резюме на одну страницу, не исключая при этом
большая часть содержания.

Ищите в описании ненужные слова, чтобы по возможности свести их к одной строке.
Вы можете уменьшить размер шрифта пробелов между разделами резюме.
чтобы сжать его (например, если текст является шрифтом размером 11 пунктов, пробелы между
разделы могут быть шрифтом 8 пунктов).Конечно, баланс необходим, а вы не
хотите, чтобы ваше резюме выглядело тесным или трудным для чтения. Если сомневаетесь, обратитесь за советом
сотрудников OPD.

Шрифт : выберите удобный для чтения шрифт. Избегайте использования шрифта, который выглядит так, как будто вы набрали свой
резюме на пишущей машинке (например, Courier), скрипте, декоративном стиле или нескольких
шрифты. Используйте только черный цвет шрифта.Обязательно удалите все синие гиперссылки.
Используйте заглавные буквы, большие и маленькие заглавные буквы, полужирный или курсивный шрифт для разделов,
ваше имя, школы и работодатели, чтобы добавить интереса и улучшить читаемость.

Стиль : Будьте последовательны в рамках категорий и сокращений: если одно название должности выделено жирным шрифтом
заглавными буквами, выделите все должности жирным шрифтом или, если вы используете J.D. вместо Juris Doctor
(НЕ используйте «Juris Doctorate»), используйте B.A., MBA или Ph.D. Курсив используется для обозначения степени
обозначения, такие как magna cum laude .

Содержание резюме

Личность и контактная информация : Если вас беспокоит то, что ваше имя трудно произносить, или вы просто
готовы отказаться от «Чайки Джонатана Ливингстона», потому что вы ненавидите, когда вас называют
«Джонатан», рассмотрите свои варианты, например, Дж.Ливингстон Чайка или Дж. Л. Чайка. В
Ключ — быть последовательным во всей переписке и сделках.

В резюме укажите свое имя, текущий адрес, электронную почту и номер телефона.
где работодатель может связаться с вами или оставить сообщение. Убедитесь, что ваш адрес электронной почты
уместным и что сообщение в вашей голосовой почте является консервативным и профессиональным.
Если ваше сообщение голосовой почты повторяет только ваш номер телефона и не идентифицирует вас,
сейчас самое время записать профессиональное голосовое сообщение с вашим именем.Постоянный адрес может быть включен вместе с вашим текущим адресом, если вы хотите
показать связь с географическим регионом работодателя, к которому вы подаете заявление.

Размещение вашего имени и контактной информации в верхней части страницы является стандартной
формат заголовка:

Вы можете выбрать несколько других вариантов экономии места, например:

Цель: Этот раздел следует опустить почти всем студентам-юристам.Рекомендуется «объективный»
в юридическом резюме только в том случае, если человек занимается нетрадиционной карьерой или
человек имеет ученые степени в совершенно не связанных областях. В этих случаях
может быть целесообразно включить раздел, чтобы помочь потенциальному работодателю сделать
связь между двумя областями.

Образование: Резюме юридического факультета обычно начинается с раздела образования, тогда как резюме
выпускника часто начинается с раздела опыта.Оба стиля включают юридическую школу,
аспирантура и бакалавриат в обратном хронологическом порядке. Средним школам следует
почти всегда удаляются. Если вы планируете добавить свою среднюю школу в качестве стратегического
Причину, свяжитесь с персоналом OPD для обсуждения. Для каждого укажите школу, местонахождение и степень.
(предполагаемая или полученная дата).

Переводные студенты и студенты совместных дипломов могут указать свое образование, как указано
в образцах.Учащиеся, переведенные из школы, могут захотеть удалить школу, из которой они перевели
как только GPA был установлен в Толедском Законе. Если у вас есть вопросы, обращайтесь
Персонал OPD.

Академическая успеваемость : оценки на юридическом факультете могут быть основным критерием приема на работу для многих законных работодателей. В
предполагается, что ваш средний балл ниже 3,0, если он не указан в вашем резюме.
Если ваш средний балл чуть меньше 3.0, вы можете включить его, чтобы работодатель
не буду спекулировать, что он ниже, чем есть на самом деле. Если у вас есть вопросы,
пожалуйста, свяжитесь с сотрудниками OPD.

Class Rank может дать лучшее представление о ваших академических достижениях. Вы можете выбрать
чтобы указать ваш средний балл и ранг в классе. Ранг класса может быть указан в процентах (верхний
25%) и / или порядковый номер (30/123). В конечном счете, указываете ли вы свое звание в классе,
стоя, или средний балл — ваше решение.Просто будьте честны и не вводите в заблуждение никакими заявлениями
вы делаете, иначе это может привести к нарушениям кодекса чести.

Ваше звание в классе будет размещено на доске объявлений вне офиса регистратора закона.
офис на втором этаже юридической школы, а также указан на вкладке «Право» по адресу
myUT (требуется логин).

Почести и мероприятия: Перечислите почести и мероприятия школы, к которым они относятся.Например, все
Знак отличия юридического факультета должен быть указан в рубрике Юридический колледж Университета Толедо.
Награды включают академические достижения, такие как выпуск с отличием , стипендии, награды, учебный суд, судебная группа и участие в научных публикациях.
Раздел мероприятий демонстрирует ваш интерес, лидерский потенциал и показывает
что вы всесторонний кандидат.

Обычно мы не советуем иметь отдельный общий раздел «Мероприятия» или «Почести»,
так как это заставит работодателя угадать, в каком учреждении вы участвовали в
деятельности или заслужил эту честь.

Примеры того, как вы могли бы форматировать свое образование, включают следующее:

Опыт : Независимо от того, приобрели ли вы опыт, имеющий отношение к законным работодателям, в оплачиваемой
должность, за заслуги или в качестве волонтера, любые навыки, которые вы развили, должны быть включены
в этой секции. Укажите работодателя, город и штат, вашу должность, даты участия,
и краткое описание вашего опыта.Информация должна отображаться в обратном порядке.
хронологический порядок. В зависимости от вашего опыта или предыдущей карьеры у вас может быть
несколько разделов опыта. Общие заголовки включают: «Юридический опыт», «Профессиональный».
Опыт, опыт ведения бизнеса, военная служба и т. Д.

Выделите информацию, относящуюся к должности, которую вы ищете, демонстрирует
ваши обязанности, показывает время и ваш уровень достижений.Это должно быть сделано в конкретных, поддающихся количественной оценке терминах (где это возможно). Например,
«Увеличение доходов на 35 процентов, управление бюджетом в 500 000 долларов, руководство персоналом
из 15. »

Определить передаваемые навыки, которые подчеркивают «адвокатский» опыт и обязанности,
такие как анализ, исследование, написание, переговоры и консультирование.

Избегайте местоимений от первого лица.

Текущая занятость описывается в настоящем времени, тогда как предыдущая работа указывается в
используя прошедшее время.

Навыки : Включите навыки, которые могут быть интересны потенциальному работодателю, например технические
письмо, знание языков, специальные навыки работы с компьютером (не обработка текста
навыки или юридические базы данных, такие как Westlaw или Lexis, если вы не прошли тестирование и
получил углубленную аттестацию), бухгалтерии и др.Если язык особенно важен
или это единственный из перечисленных навыков, лучше всего подойдет отдельная категория под названием «Язык». Если
вы указываете язык в зависимости от вашего владения, например, свободное владение испанским,
говорит по-французски, читаю и пишу по-португальски, перевожу с китайского.

Интересы: Этот раздел позволяет кандидатам продемонстрировать, что они разносторонне развиты и имеют
интересы, оцененные работодателем.Они могут восприниматься как активы в сети или
развитие бизнеса, а также хорошее начало разговора (например, гольф, наука
художественные романы, кулинария каджун, путешествовали по семи европейским странам для
летом, много путешествовал по Южной Америке, бегал марафоны и т. д.), когда
включены в ваше резюме.

Имейте в виду, что работодатели по-разному относятся к тому, следует ли разделу интересов
быть включенным.Для некоторых работодателей это первое, что они ищут в
продолжить. Другие считают, что раздел интересов никогда не следует использовать в резюме.
Если вы решите включить этот раздел, будьте уверены, что он заслуживает внимания.

Участие общества : Продемонстрированная приверженность государственной службе очень важна для работодателей, представляющих общественные интересы
и плюс ко многим другим.Обширная волонтерская работа, демонстрирующая возможность передачи
навыки могут быть описаны в разделе «Опыт» или в отдельном разделе.

Лицензии: Перечислите профессиональные лицензии и сертификаты, такие как RN, Certified Financial Planner,
Профессиональный инженер, CPA или брокер по недвижимости. ** Примечание. В большинстве случаев
лицензии выпускника будут указаны первыми в резюме в разделе «Лицензии»,
перед «Опыт» и «Образование.»

Военная служба: Некоторые государственные работодатели отдают предпочтение ветеранам, поэтому участие службы
может быть плюсом. ** Примечание: если военный опыт включает передаваемые навыки, такие как
исследования, журналистика или менеджмент, скорее всего, он появится в разделе «Опыт».

Личный: Не рекомендуется .Личная информация, связанная с трудоустройством, такая как доступность, дата и географическое положение.
по запросу работодателя может быть указано предпочтение, но никакая другая информация (например,
количество детей, политическая принадлежность, раса, возраст и т. д.) должны быть указаны, как они
не имеют отношения к реальной трудовой квалификации.

Ссылки: Неэффективное использование ценного места для включения фразы «Ссылки доступны
по требованию.»Не включайте это в резюме. Это само собой разумеющееся, что вы предоставите
список ссылок, если спросят. Если работодатель не требует иного, вам следует:
предоставьте свои ссылки на отдельном листе бумаги с тем же заголовком, что и
ваше резюме.

Белое пространство: После того, как вы включили весь контент в свое резюме, еще раз взгляните на макет.
на странице.Возможно, вам придется отрегулировать поля или размер шрифта, чтобы добиться приятного вида.
к документу. Обязательно удалите пустое пространство, которое при беглом взгляде может дать
непреднамеренная иллюзия того, что у вас на странице не так много информации. Цель — уравновесить
информация для заполнения страницы.

Будьте готовы обсудить все в своем резюме с ясностью и энтузиазмом .

Подтвердите свое резюме дважды.OPD также с радостью ознакомится с вашим резюме.

Примеры функционального описания вашего резюме

Примеры исследований

• «Проведено исследование в области семейного права, ответственности за качество продукции и случаев врачебной халатности».
• «Исследовал вопросы дискриминации при приеме на работу, связанные с федеральными законами и законами штата.«

Примеры написания

• «Составление юридических меморандумов, первоначальная оценка дела и ходатайства о вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства.
  для страховой защитной фирмы ».
• «Составил состязательные бумаги, ходатайства, жалобы и ответы на развод и уголовные дела».
• «Подготовил вопросы, присутствовал и резюмировал пять показаний по делу о смерти в результате противоправных действий.
  случаи.»
• «Составление корреспонденции с клиентами и редактирование информационного бюллетеня фирмы».
• «Исследовал прецедент и написал три проекта судебных заключений по семейным отношениям».

Примеры подготовки и участия в исследовании

• «Оказал помощь в составлении судебных протоколов и ходатайств о доказательствах.«
• «Присутствовал на трех судебных процессах и подготовил сводки показаний».
• «Занимался обнаружением и подготовкой документов по делам о телесных повреждениях».
• «Обосновал ходатайства о преследовании, участвовал в переговорах о признании вины и допросил свидетелей.
  под контролем прокуратуры ».

Примеры аналитических навыков

• «Проанализированы материалы дела, обобщены доказательства и подготовлены первоначальные оценки дела в
  случаи телесных повреждений.»
• «Проанализированы и исследованы вопросы доказательств и подготовлен подробный меморандум.
  рекомендуя курс действий «.

Примеры управления делами

• «Информировал клиентов о состоянии дел о выселении».
• «Рассмотрел четыре дела от первоначального собеседования до переговоров об урегулировании.«
• «Опрошенные клиенты для выявления фактов, подтверждающих юридические аргументы в пользу развода и опеки.
  случаи.»

Примеры рекомендаций

• «Составил суду отчеты и рекомендации для использования в судебных заключениях».
• «Инструктировал адвокатов по вопросам доказывания, возникавшим в ходе судебного разбирательства.«
• «Еженедельно опрашивались 5-15 потенциальных свидетелей для выработки рекомендаций прокурору.
  относительно того, могут ли быть уместны переговоры о признании вины «.

Примеры ориентированных на результат описаний для вашего резюме

Если вы можете количественно оценить или показать результаты в описании опыта в вашем резюме,
это поможет нарисовать более увлекательную картину ваших навыков и опыта.Ты
может быть не в состоянии сделать это для каждого описания из-за нехватки места или из-за того, что
у вас не всегда будет информация о результатах, но, где это возможно, вы можете
подумайте о том, чтобы сделать следующее:

• Укажите результат в долларовом или процентном выражении
• Запишите результат с точки зрения клиента
• Покажите перемену или победу в результате вашей работы
• Показать любое положительное влияние на программу или организацию

C сравните следующие примеры

До : «Ежедневно проводил интервью с клиентами, чтобы помочь в переговорах о признании вины.»
После :» Содействие в 13 переговорах о признании вины, в результате чего десять клиентов смогли принять участие
лечиться от наркозависимости и приходить на работу вместо того, чтобы попасть в тюрьму «.

До : «Представлены аргументы в разбирательстве между арендодателем и арендатором».
После : «Представление интересов клиентов в двух жилищных делах, в результате которых домовладельцы были вынесены судебным постановлением.
немедленно начать устранение плесени, чтобы клиенты и их семьи могли вернуться домой.»

До : «Составление записок по контрактам для производственной компании».
После : «Написал записки, аргументируя положения делового контракта от имени производителя.
компании, в результате чего было вынесено арбитражное решение о выплате всех запрошенных убытков «.

До : «Работал в аутрич-проекте по вопросам медико-правового партнерства.»
После :» Организована новая информационно-просветительская программа для населения о медико-правовом партнерстве.
сервисы, которые увеличили клиентский трафик на 25% за шесть месяцев «.

слов действий *

* Из «Справочника по юридической карьере: от студента права до юриста», Гэри А.Munneke, страницы
282-283.

Curriculum Vitae

Биографическая справка и резюме — это два разных документа, которые используются по-разному, даже
хотя иногда эти термины используются как синонимы.

Резюме резюмирует образовательную подготовку и любой имеющийся у нас опыт.
вашей карьерной цели.Резюме — это персональное объявление, которое вы отправляете работодателям.
с целью обеспечения собеседования. Как правило, предприятия, службы и правительство
агентства, государственные и частные школы хотят резюме.

Vita концентрируется на академической деятельности в дополнение к опыту работы, и
как правило, это исчерпывающее биографическое заявление (из трех с лишним страниц), в котором подчеркивается
профессиональная квалификация и достижения.Колледжи, университеты и исследования
учреждения ожидают vita. Этот документ подходит для лиц, занимающихся
ученые степени, которые заинтересованы в преподавании, управлении школой или исследованиях
позиции. Многие международные работодатели также запросят резюме. Длина резюме
не высечен в камне; содержание определяет его длину. Вита должна быть оформлена
вокруг ваших сильных сторон и достижений.

Как и резюме, ваше резюме должно включать ваше имя, контактную информацию, образование, навыки,
и опыт.В дополнение к основам, резюме включает в себя исследовательский и преподавательский опыт,
публикации, гранты и стипендии, профессиональные ассоциации и лицензии, награды,
и другая информация, относящаяся к должности, на которую вы претендуете. Начните с создания
список всей вашей справочной информации, а затем систематизируйте его по категориям. Делать
Убедитесь, что вы указали даты во всех публикациях, которые вы включаете.

Заголовки резюме могут включать следующее:

.