Содержание
Познавательный тест «Очень хочется что-нибудь съесть?» на ШколаЖизни.ру
Тест в основном для женщин, но и мужчины могут полюбопытствовать. Тянет всех на разное: кого-то на солёненькие огурчики, кого-то на очень большую шоколадку, некоторым охота отведать кильки в томате, а кое-кому икра красная по ночам снится. К чему бы это?
Вопрос 1 из 1
Я хочу…
молока, йогурта, домашнего сыра или ватрушку копчёного мяса «с дымком» или сырокопчёной колбаски солёненького: маслин, селёдки, солёных огурцов, кильки в томате яичницу (или яйца в любом другом виде) сыру! кисленького: лимон, клюкву, капусту квашеную мидий, устриц, кальмара и тигровую креветку! чеснока, луковицу, горчицу, острый красный перчик кисломолочного: кефира, простокваши, пахты или творожка кофе! шоколада! семечек мороженого бутерброд со сливочным маслом, пирожное, где много-много крема, масляное печенье
Подтверди свои языковые навыки с помощью Busuu и McGraw-Hill Education
FAQ
Зачем мне сдавать уровневый тест?
Тест поможет тебе увидеть, достаточно ли хорошо ты освоил темы соответствующего уровня и готов ли ты приступить к следующему. Кроме того, ты сможешь использовать его как подтверждение результата твоей упорной работы, которое ты сможешь предъявить работодателю, обсуждая с ним свои навыки владения языком, или разместить на странице LinkedIn, чтобы впечатлить друзей!
В каком формате предоставляется сертификат о прохождении теста?
Цветной сертификат отправляется по электронной почте в формате PDF. Если хочешь, можешь его распечатать. Кроме того, ты можешь поделиться результатами теста в LinkedIn, если ты прошёл тест в одном из наших мобильных приложений.
Когда следует проходить тест?
Тест стоит проходить тогда, когда, по твоему мнению, ты полностью освоил все темы в рамках уровня. Например, если прежде ты где-то изучал уровень A1 или завершил A1 на Busuu, пройди тест, чтобы понять, готов ли ты к переходу на уровень A2. Проходить все уроки в рамках уровня прежде, чем приниматься за тест, необязательно.
Что оценивается в тесте?
Тест оценивает, как ты освоил темы уровней A1, A2, B1 или B2 в соответствии с Общеевропейской компетенцией владения иностранным языком (CEFR). Если ты набрал менее 70% в тесте, считается, что тест не сдан, и, чтобы получить оценку и сертификат, тебе потребуется пересдать его. Набрав 70% и более, ты получишь оценку:
Тест не является официальной формой сертификации (в отличие от, например, TOEFL или TOEIC), потому что в нём отсутствует контроль за экзаменуемыми. Однако, он служит отличным показателем того, насколько хорошо ты владеешь языком. Кроме того, его можно использовать для подтверждения твоего уровня и достижений.
Сколько раз я могу сдавать тест?
Пересдавать тест можно сколько угодно раз, но после каждой попытки придётся ждать не менее двух недель. Это сделано, чтобы мотивировать студентов готовиться к тесту и повторять материал, если хочется улучшить оценку.
Желаем удачи в изучении иностранного языка!
Тест. Кто вы из героев «Союзмультфильма»?
Мы ответили на самые популярные вопросы — проверьте, может быть, ответили и на ваш?
- Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
- Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
- Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
- Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
- Как предложить событие в «Афишу» портала?
- Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?
Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».
Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.
Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.
Электронная почта проекта: [email protected]
Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».
Как предложить событие в «Афишу» портала?
В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».
Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?
Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.
Если вопросы остались — напишите нам.
Онлайн-диагностика кожи
1. Какие у вас ощущения после умывания
Комфортные, ничего не беспокоит
Есть дискомфорт: ощущаю стянутость
2. Как ведет себя кожа в течение дня?
Не очень хорошо. Жирный блеск на всем лице возникает через 2–3 часа после умывания
Хорошо.
Жирный блеск может появиться только ближе к середине дня или к вечеру
Возникает чувство дискомфорта. Ближе к полудню кожу стягивает, хочется нанести крем
Зависит от зоны. В течение дня в Т-зоне появляется жирный блеск, периферию может стягивать
3. КАКИЕ НЕСОВЕРШЕНСТВА БЕСПОКОЯТ ВАС БОЛЬШЕ ВСЕГО?
Черные точки — присутствуют постоянно, в основном в Т-зоне
Иногда беспокоят единичные воспаления
Не беспокоят, кожа выглядит чистой и ровной
Сильно беспокоят частые воспаления в разных участках лица
4. ПРОВЕДИТЕ ЭКСПРЕСС-ТЕСТ НА УПРУГОСТЬ КОЖИ
Кожу сложно ущипнуть, складка не образуется
Складка образуется, но сразу расправляется
Складка образуется легко и расправляется медленно
5. РАССЛАБЬТЕ МЫШЦЫ ЛИЦА И ПОСМОТРИТЕ В ЗЕРКАЛО — ВИДИТЕ ЛИ ВЫ МОРЩИНЫ?
Нет выраженных морщин
Есть немного, в основном мимические
Да, хорошо вижу: мелкие и крупные
6. ОЦЕНИТЕ СОСТОЯНИЕ КОЖИ ВОКРУГ ГЛАЗ. ЧТО ВАС БЕСПОКОИТ БОЛЬШЕ ВСЕГО?
Частые отеки, мешки под глазами
Темные круги под глазами
Морщины вокруг глаз
Ничего из вышеперечисленного
7. ПОЖАЛУЙСТА, ПОСМОТРИТЕ В ЗЕРКАЛО ЕЩЕ РАЗ. УСТРАИВАЕТ ЛИ ВАС В ЦЕЛОМ ВНЕШНИЙ ВИД: ТОН И РЕЛЬЕФ КОЖИ?
Меня все устраивает. Тон кожи — ровный, серьезных проблем нет
Кожа лица выглядит уставшей и тусклой
На коже видны покраснения и мелкие сосуды
Часто сталкиваюсь с шелушениями и раздражением
8. ДЕЛАЕТЕ ЛИ ВЫ МАКИЯЖ КАЖДЫЙ ДЕНЬ?
Да, регулярно
Нет, либо очень редко
9. К какому фототипу вы бы себя отнесли?
К светлому фототипу
К смуглому фототипу
R&S®HVC153 Тест соответствия, модернизация с помощью ваучера | Контроль и измерения | Option
Запрос*
Введите текст запроса.
Согласие на получение маркетинговых материалов
Я соглашаюсь с тем, что ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG и предприятие ROHDE & SCHWARZ или его дочерняя компания, указанная на данном Веб-сайте, может обращаться ко мне выбранным способом (по электронной или обычной почте) с целью маркетинга и рекламы (например, сообщения о специальных предложениях и скидках), относящейся в числе прочего к продуктам и решениям в области контрольно-измерительной техники, защищенной связи, мониторинга и тестирования сети, вещания и средств массовой информации, а также кибербезопасности.Настоящее заявление о согласии может быть в любое время отозвано путем отправки электронного письма с темой «Unsubscribe» (отказ от подписки на рассылку) по адресу: [email protected].Кроме этого, в каждом отправляемом вам письме имеется ссылка на отказ от подписки на рассылку будущих рекламных материалов.Дополнительная информация об использовании персональных данных и процедуре отказа от их использования содержится в Положении о конфиденциальности.
Обязательное поле Предоставляя свои персональные данные, я подтверждаю их достоверность и свое согласие на их обработку Обществом с ограниченной ответственностью «РОДЕ и ШВАРЦ РУС» (ОГРН 1047796710389, ИНН 7710557825, находящемуся по адресу: Москва, Нахимовский проспект, 58) в следующем объеме и следующими способами: обработку с использованием средств автоматизации и без таковых, сбор, систематизацию, классификацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, шифрование с помощью любых средств защиты, включая криптографическую, запись на электронные носители, составление и переработку перечней и информационных систем, включающих мои персональные данные, маркировку, раскрытие, трансграничную передачу моих персональных данных, том числе, на территории стран всего мира, передачу с использованием средств электронной почты и/или эцп, в том числе, передачу с использованием интернет-ресурсов, а также обезличивание, блокирование, уничтожение, передачу в государственные органы в случаях, предусмотренных законодательством, использование иными способами, необходимыми для обработки, но не поименованными выше до момента ликвидации / реорганизации Компании либо до моего отзыва настоящего согласия.
Тест на профориентацию кем работать?
Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.
Ребята я могу поделиться с вами исключительно своим опытом. Я закончила два высших образования, защитила кандидатскую диссертацию, поработала в разных местах, училась и работала за границей. В России работала в разных организациях, встречала много разных людей, которые тоже уже сделали свой выбор профессии и сейчас работают в разных сферах. Поэтому я считаю себя компетентным человеком, чтобы рассуждать на тему выбора профессии. Я уже много раз говорила, что выбор ВУЗа это не критично, что вы идете в какой-то университет и всё на всю жизнь. В принципе поменять можно всё! Конечно, есть профессии, которые поменять сложно, например, медицина. Поэтому если вы всерьез решите что вы хотите быть врачом и вступает в медицинский ВУЗ, то вы должны быть серьёзно настроены, потому что у меня перед глазами есть несколько примеров ребят, которые отучились в медицинском университете, а потом столкнулись с проблемой переквалификации. А вы знаете, что там учеба длится дольше в среднем 6 лет, плюс там есть такое понятие, как ординатура. Перед моими глазами есть люди, которые закончили медицинский ВУЗ, а некоторые даже ушли из меда на средних курсах, им пришлось очень туго поменять медицинскую специальность. Еще есть знакомый, который закончили по медицине и ему не понравилось лечебное дело и всё что связано с лечением, и он пошёл на спортивную гимнастику и оздоровление.
Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?
Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.
Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.
Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.
Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.
Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.
Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.
Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.
Желаю удачи! Вера.
Муж потребовал сделать тест ДНК ребенку. «А что в этом такого?»
Ушла от мужа, сейчас живу у родителей и возвращаться не планирую. Муж меня не просто обидел — он меня оскорбил. Потребовал сделать нашему годовалому сыну тест ДНК. Еще и не понимает, что в этом такого. Действительно! Почти прямым текстом назвал меня гулящей девкой, на что тут обижаться?
Замуж я выходила девственницей. С мужем мы встретились, когда мне было 19, почти через год поженились. У меня довольно религиозная семья, поэтому ни о каких плотских отношениях до брака и речи не шло. То, что он у меня первый, муж прекрасно знал.
Но в это совершенно не верили свекровь и его брат. Действительно, куда им в это поверить. У одного дети от трех разных женщин, он от алиментов прячется, а свекровь сама родила в семнадцать и замуж оба раза выходила по залету. С таким анамнезом очень сложно поверить, что кто-то может не прыгать из койки в койку.
Меня мнение этих людей не интересовало, я с ними не виделась. Муж не возражал, он ездил к своим родственникам, я к своим. А когда я забеременела, то стало совсем не до поездок. У меня сильно просел иммунитет, врач сказала, что нужно быть предельно осторожной, потому что лекарства любые мне противопоказаны.
Но слава Богу, в срок родился здоровый мальчик. У него были голубые глазки и темные волосики, хотя у меня зеленые глаза, у мужа же карие. Акушерка еще посмеялась, что мы от него метлой девчонок отгонять будем, очень уж редкое сочетание — голубоглазый брюнет.
Свекровь, которая пришла на выписку, только скривилась и ушла. Внука на руки она брать не стала. Я тогда не обратила внимание, не до того было. Это уже спустя время начала анализировать.
Мы с мужем были счастливы. Я погрузилась в заботы о ребенке, муж работал, старался мне помогать. С людьми я старалась не контактировать, чтобы не заболеть самой и не заразить малыша. Поэтому со своими родными я общалась по телефону, в гости не ходили.
Свекровь мне не звонила, внуком не интересовалась. Но я была уверена, что она всю интересующую информацию узнает через мужа. Но оказалось, что ее вообще не интересовали новости про внука, потому что она его таковым не считала. По мнению мамы мужа, ребенок нагулянный, потому что ни на меня, ни на мужа он не похож.
Выяснилась это интересная информация во время скандала. Муж начал ходить какой-то смурной, без настроения, на просьбу посидеть с ребенком постоянно отвечал, что устал или ему некогда. Неделя, две, три, месяц — обстановка только накалялась.
Я же не слепая, прекрасно понимаю, что это все не просто так происходит. Решила спросить напрямую — что у нас не так, почему он так отстраняется. Муж сначала отговаривался какими-то общими фразами, а потом все-таки не утерпел и выпалил, что хочет провести ребенку тест ДНК.
— Чем старше он становится, тем меньше походит на меня или тебя. Я начинаю сомневаться, что это мой сын! Надо провести тест. Если это мой ребенок, я успокоюсь, а если нет — то перестану мучиться и просто с тобой разведусь.
Для меня это было как пощечина. Заподозрить меня в измене и вранье… «Просто разведусь»… Как у любимого мужчины вообще язык повернулся такое сказать?!
— Никакого теста не будет. Я не собираюсь тебе ничего доказывать, — говорить было трудно, в горле стоял ком.
Муж вскочил и начал вопить, что мама была права. Если я отказываюсь от теста, значит у меня рыльце в пушку. Начал требовать, чтобы я рассказала, кто на самом деле отец. Мы сильно поругались, потому что он не желал меня слышать.
— Зачем весь этот цирк? Ты же мог спокойно сделать тест, чтобы я ничего не знала?!
— А я не собирался его делать, мне достаточно было твоего согласия. Но ты так яростно отпираешься, что теперь да, я хочу его сделать. Чужого ребенка ты мне на шею не повесишь!
Когда он ушел, хлопнув дверью, я позвонила маме, кое-как смогла рассказать о произошедшем и попросила забрать меня отсюда. Через сорок минут приехали родители с сестрами. Они помогли мне собрать вещи, забрать малыша и увезли меня домой.
Родители были в шоке. Папа категорично заявил, что семейство мужа и он сам оскорбили всю нашу семью, сочтя меня гулящей. А такого он терпеть не собирается, общаться с этими людьми они больше не будут. Мне было сказано, что я уже взрослая, поэтому указывать, что делать, мне уже не станут, но настоятельно советуют порвать с этим мужчиной.
— О каком взаимоуважении может идти речь, если муж усомнился в жене и ему требуется подтвердить, что это его ребенок. Зачем такой мужчина нужен рядом? Он тебе ни опорой, ни защитой не будет, — говорила мама.
— Помни, что ты не одна. Ты можешь остаться у нас, места в доме всем хватит. Мы и с ребенком поможем, и поддержим. Нам не в тягость. Но решать надо один раз и навсегда. Беготни от мужа к нам и обратно я не потерплю, это не дело, — заявил отец.
Мне даже и решать нечего было — муж оскорбил меня и утратил мое доверие. Слова свекрови для него оказались более значимыми. Да и дальше он себя повел не как мужчина. Он возмутился, что я ушла. Это, как он сказал, лишнее подтверждение, что ребенок не его, а я спасаюсь от официального позора. Других вариантов он не видит.
— А что такого? Ну предложил сделать тест ДНК. От него никто не умер. Если бы не было что скрывать, она бы обиженную невинность не изображала. Я-то своего добьюсь, через суд узнаю, мой ли это ребенок.
Я же вообще хочу отказаться от теста, пусть он не будет значиться как отец ребенка, никаких алиментов от него мне не надо. Хочется просто отмыться от этой грязи, которую на меня вылил муж и его семейка.
В рубрике «Мнение читателей» публикуются материалы от читателей портала.
Вам нужно вдохновение для карьеры? Пройдите эти заслуживающие доверия тесты карьеры
Если вы не уверены, чем хотите заниматься по карьерной лестнице, прохождение викторины может стать отличным способом получить вдохновение. Хотя ни один тест не может точно сказать вам, что вы должны делать в своей жизни, они могут быть интересным способом получить некоторые подсказки в правильном направлении, основанные на вашей личности и навыках.
16 личностей
16 личностей — это бесплатный тест, который утверждает, что может точно отнести вас к одному из 16 различных типов личности, который затем может предсказать, как вы, вероятно, будете себя вести. Тест направлен на то, чтобы выяснить, где вы находитесь по шкале между интровертом и экстравертом, наблюдательным и интуитивным, мыслящим и чувствующим, осуждающим и перспективным, напористым и беспокойным. Затем он присваивает вам тип личности с очень точным пониманием ваших сильных и слабых сторон, того, как вы справляетесь с эмоциями, отношениями, дружбой и, что наиболее важно, карьерным путем и рабочими привычками.Результаты дают вам общее представление о том, как вы думаете, почему вы так себя ведете, какой вид карьеры подходит вашей личности, а какой вас больше всего разочаровывает. Также есть отличный раздел о том, как вам лучше всего работать под руководством и в команде.
https://www.16personalities.com/
123 Карьерный тест
Это простой и приятный тест, который поможет вам понять, какую работу вы бы хотели выполнять изо дня в день. В тесте вас просят посмотреть на фотографии людей, выполняющих задания, и вы должны сказать, видите ли вы себя выполняющими это задание на работе или нет.Результаты включают в себя обзор той рабочей среды, в которой вам больше всего нравится находиться, а также типы ролей, которые соответствуют вашему образу мышления.
https://www.123test.com/career-test/
Какая карьера мне подходит?
В этой бесплатной викторине вам предлагается оценить свои навыки, интересы, стиль работы и ценности от низкого до высокого, чтобы определить, какой карьерный путь вам подходит. Результаты основаны не только на том, насколько вы компетентны в таких навыках, как логическое мышление, взаимодействие с другими, работа с инструментами, сила и общение, но и тест учитывает ваши личные интересы в таких вещах, как искусство, право, строительство, экономика. , еда и ряд различных областей.Тест полезен, если вы уже достаточно хорошо знаете себя, тогда как если вы не уверены в своих силах и ценностях, вам лучше пройти оценку типа «16 личностей», в которой используется больше вопросов, основанных на сценариях. Результаты сортируются по сферам карьеры, и вы можете дополнительно изучить отдельные должности.
https://www.whatcareerisrightforme.com/
Sage — Оценка готовности бизнеса
Sage — лидер рынка интегрированных систем бухгалтерского учета, расчета заработной платы и платежей, поддерживающий амбиции мировых предпринимателей.Он начинался как небольшой бизнес и вырос за пределы того, что казалось вообразимым. Сегодня более 13 000 коллег поддерживают миллионы предпринимателей в 23 странах, влияя на мировую экономику.
Эта викторина — хорошая отправная точка для всех, кто собирается начать свой бизнес. Основываясь на ваших ответах, вы получите индивидуальный совет с учетом вашего нынешнего мышления, деловых знаний и финансового положения.
Готовы ли вы быть самим себе боссом? | Sage Advice Соединенное Королевство
Принстонский обзор
Эта викторина лучше всего подходит, если вы хотите самостоятельно подумать о том, какую работу вы хотите выполнять, вместо того, чтобы отвечать на множество вопросов и чтобы результаты теста выносили это решение за вас.Вам может быть интересно, в чем вообще польза от викторины, если вы должны все обдумывать, но способ, которым викторина поможет вам сделать этот выбор, действительно прост и эффективен. Он задает вам вопросы, например: «Вы бы предпочли стать юристом редактора газеты», затем назначает вам цвет, прежде чем предлагать различные потенциальные карьеры, для которых вы подходите.
https://www.princetonreview.com/quiz/career-quiz#!q21thru24
Подробнее о вакансиях
Как пройти тест на личность
Работодатели собирают информацию о кандидатах на работу посредством личных собеседований, рекомендаций с предыдущих должностей и других типов инструментов.В некоторых случаях организации могут попросить соискателей пройти личностный тест перед продлением предложения о работе. Если вас попросят пройти личностный тест, это поможет узнать, какую информацию ищет работодатель и как подойти к тесту. В этой статье мы объясняем, как подготовиться и пройти личностный тест, а также почему компании их используют.
Что такое личностные тесты?
Личностные тесты — это набор вопросов, призванных помочь работодателям лучше понять, какой вы человек и каким сотрудником вы будете.Эти тесты иногда бывают долгими. Ответы, которые вы даете, дают представление о том, как вы могли бы реагировать и реагировать на конкретные ситуации, с которыми вы можете столкнуться на рабочем месте. Идея состоит в том, чтобы дать основанную на данных оценку того, как вы общаетесь, решаете проблемы и воспринимаете других и окружающий мир.
Существует множество личностных тестов. Они не предназначены для того, чтобы их можно было читать как «сдал» или «не прошел». Вместо этого они предоставляют информацию, которая поможет организации принять решение о вашей кандидатуре, основываясь на всей имеющейся у них информации.
Связано: Оценка личности для работы
Как пройти личностный тест
Если вас попросят пройти личностный тест, вы, естественно, захотите дать правильные ответы. Однако помните, что эта личность — это субъективная оценка того, кто вы есть. Вероятно, лучший вопрос: «Как вы можете лучше всех сдать личностные тесты?» Вот несколько советов, которые помогут упростить задачу:
1. Отвечайте честно
Личностные тесты часто включают вопросы, требующие ответов по шкале.Например, вас могут попросить оценить, насколько вы согласны с определенным утверждением, по шкале от одного до пяти, где пять — «полностью согласны», а один — «категорически не согласен». Поскольку вы не можете изменить себя, дайте ответы, которые отражают то, что вы на самом деле чувствуете.
2. Избегайте слишком большого количества одних и тех же ответов
Отвечайте честно, но поставьте перед собой задачу решить, что вы действительно чувствуете по поводу того или иного утверждения. Вы не хотите, чтобы все ваши ответы были сгруппированы по одной крайности, потому что работодатель может расценить это как отсутствие различных мнений.Например, полное согласие с каждым утверждением может создать у работодателя впечатление, что вы увлечены всем своим мнением.
3. Изучите описание должности.
Смысл личностных тестов состоит в том, чтобы оценить, подходите ли вы для определенной должности. При прохождении личностного теста важно держать в уме качества, которые ищет работодатель. Рабочие места обладают определенными чертами, которые являются показателем успеха, например вниманием к деталям.На многие вопросы, на которые вы ответите, ищите те, которые соответствуют описанию должности, поскольку они будут наиболее важными при определении того, «сдадите» вы или «проиграете». Например, если в описании должности упоминается «способность хорошо работать в команде», обратите внимание на вопросы о вашем сотрудничестве и готовности работать с другими.
4. Подумайте о прохождении практического теста
Если вы заранее знаете, что будете проходить личностный тест, вы можете сдать практический экзамен.Многие типы личностных тестов доступны в Интернете. Преимущество практического теста заключается в том, что вы можете освоиться с типами вопросов, которые вам будут задавать, и в том, как они формулируются, поэтому при сдаче фактического экзамена не будет никаких сюрпризов. Также неплохо потренироваться, если вы легко нервничаете перед экзаменом.
5. Не торопитесь
Полностью прочтите инструкции и каждый вопрос несколько раз, прежде чем выбрать свой ответ. Убедитесь, что вы знаете, о чем идет речь, поскольку он может измениться по мере продолжения экзамена.Дайте себе достаточно времени, чтобы определиться с ответом, исходя из того, кто вы и что вы цените.
6. Ожидайте, что вопросы о вашей честности и порядочности
Личностные тесты могут также включать вопросы, предназначенные для оценки вашего характера. Работодатели захотят знать, что вы цените, поскольку вы можете столкнуться с этическими проблемами во время работы. Не удивляйтесь, когда вопросы перейдут от черт характера к характеру.
Что измеряют личностные тесты?
Ответы, которые вы дадите в ходе личностного теста, предоставляют информацию, которая помогает работодателю узнать, подходите ли вы для этой работы.Вот несколько примеров исследуемых характеристик:
- Межличностные навыки: Ваши ответы дают работодателям представление о том, как вы ладите с другими, обеспечиваете обратную связь и поддержку и иным образом взаимодействуете с коллегами.
- Мотивация: Работодатели хотят знать, что движет вами к успеху и обеспечивает ли это их компания или культура. Об этом свидетельствуют ваши ответы на личностные тесты.
- Суждение : Работа часто требует независимого мышления и принятия решений, поскольку руководители не могут присутствовать постоянно.Личностные тесты показывают, как вы будете реагировать в определенных ситуациях, будь то стрессовые или иные.
Связано: Большая пятерка личностных качеств: поиск подходящей работы для вас
Почему компании используют личностные тесты?
Компании используют личностные тесты, чтобы получить дополнительную информацию о кандидатах на работу и помочь им выбрать наиболее подходящего человека для работы. Они делают это, чтобы защитить свои инвестиции в набор, найм и обучение сотрудников.Цель не в том, чтобы судить о кандидате как о личности. Личностные тесты разработаны, чтобы помочь определить, есть ли соответствие между требованиями работы и темпераментом и поведением человека. Личностные тесты предоставляют информацию, которая дополняет интервью и другие виды проверок. Компании также хотят понять, как вы общаетесь и можете ли вы успешно вписаться в их системы.
Связано: 7 типов тестов перед приемом на работу, проводимых работодателями
Можете ли вы отказаться проходить личностный тест при приеме на работу?
Вы можете отказаться от прохождения теста личности, но, возможно, вы отказываетесь от своей кандидатуры на эту работу.Помните, что работодатели рассматривают несколько кандидатов. Если вы откажетесь, работодатель может решить нанять кого-то другого. Как правило, работодателям разрешается проводить личностные тесты, если они не оценивают их по дискриминационным причинам.
Спросите Мэтта: Почему они хотят, чтобы я прошел оценочный тест? — Рекрутеры для руководителей Миннеаполис | Фирма Executive Search
Star Tribune
Первоначально опубликовано здесь — http://www.startribune.com/lifestyle/187668011.html
Уважаемый Мэтт! Недавно я был на нескольких собеседованиях, на которых мне нужно было пройти контрольный тест. Я не был к этому готов. Почему компании используют оценки, какие оценки наиболее популярны и какую роль они играют при приеме на работу компаний?
Мэтт говорит: Важно понимать, почему компания использует оценку, также известную как тест перед приемом на работу. Помните, что цель найма компании — добавить талантов в свою команду, поэтому они будут использовать все возможные меры или ресурсы при найме и найме.
«Цель оценки — дать клиентам четкое представление о том, кто вы как кандидат», — говорит Никки Франсуа, рекрутер в CorTalent (www.cor3talent.com), компании по подбору персонала и кадрам из Миннетонки. «Работодателям сложно узнать все о кандидате во время собеседования».
Например, CorTalent является авторизованным дистрибьютором Prevue Assessment. В этой оценке менеджеры по найму могут настроить эталон, чтобы выделить предпочтительные навыки, черты и характеристики, которые они хотели бы видеть в кандидате.Он измеряет когнитивные способности, мотивацию, интересы и личность человека в зависимости от конкретной возможности трудоустройства. Другие популярные тесты включают DISC, Profiles International и Caliper.
Даже если вы знаете, что вам нужно сдавать экзамен, обычно это не то, к чему вы можете готовиться, — говорит Франсуа. Однако важно отвечать честно, а не так, как, по вашему мнению, работодатель хочет, чтобы вы ответили. Например, Prevue Assessments измеряют способности, интересы, мотивации и личностные характеристики; нет неправильных ответов.
Некоторые компании просят или требуют, чтобы кандидаты проходили оценку на месте во время собеседования, в то время как другие компании просят кандидатов пройти это в свободное время. Некоторые тесты контролируют валидность и могут определить, пытались ли вы повлиять на ответы на то, что, по вашему мнению, менеджер по найму хотел видеть. Поэтому важно серьезно отнестись к этим оценкам и ответить честно.
Если вы ищите работу, оценки могут показаться ошеломляющими. Важно смотреть на них как на возможность показать работодателю себя.Иногда личности, мотивация и интересы, набор навыков или соответствие культуре просто не совпадают, но это нормально, потому что на самом деле речь идет о поиске того, что лучше всего подходит вам лично и лучше всего подходит для компании.
«Некоторые оценки могут показаться чрезмерными, но имейте в виду, что компания, в которой вы проводите собеседование, вкладывается в принятие правильного решения о найме, — говорит Франсуа, — так что обычно это означает, что они также заинтересованы инвестировать в своих сотрудников».
Test Link: Найдите тест
- Выполните поиск в базе данных Test Link.
- По умолчанию используется базовый поиск. Щелкните вкладку «Расширенный поиск» для полного логического поиска.
- Выберите поле поиска в раскрывающемся списке.
- Введите одно или несколько ключевых слов (слова, числа или комбинацию) в поле «Введите текст для поиска» и нажмите «Поиск».
- Щелкните синий заголовок, чтобы открыть тестовую запись. Если у ETS есть разрешение на распространение теста, в записи появится электронный заказ.
- Щелкните URL-адрес в поле электронного заказа, чтобы получить доступ к нашему защищенному веб-сайту, затем следуйте инструкциям.С основной кредитной картой вы можете загрузить прибор на свой компьютер за 25 долларов США.
- Если поле электронного заказа не отображается, правообладателя можно найти в поле «Доступность», и вам нужно будет связаться с ним для получения копии инструмента.
Дескрипторы ERIC используются в полях темы.
подсказок
Если вы знаете название теста или одно или несколько слов в названии, вы можете ввести эту информацию в поле ввода поиска.
Щелкнув заголовок, вы сможете просмотреть тестовую запись. Просмотрите поле «Материалы», чтобы просмотреть соответствующие материалы, которые автор отправил вместе с тестом, прежде чем вы закажете загружаемый тест (Тесты по запросу), чтобы убедиться, что все необходимые материалы доступны. Если они недоступны, вы должны связаться с автором или издателем инструмента оценки для получения дополнительных материалов по теме.
Примеры:
Для поиска загружаемого теста:
- Измените раскрывающийся список на «Информация для заказа»
- Введите «Загружаемый» в поле поиска
- Нажмите «Поиск»
- Используйте вкладку «Расширенный поиск», чтобы объединить результаты поиска в микрофишах с другим параметром поиска.
Для поиска теста в микрофишах (услуга прекращена — теперь доступна для загрузки):
- Введите «TIM» в поле поиска по заголовку
- Нажмите «Поиск»
- Используйте вкладку «Расширенный поиск», чтобы объединить результаты поиска «Тесты в микрофишах» с другим параметром поиска.
Для поиска информации по конкретному инструменту, например по индикатору типа Майерс-Бриггс:
- Введите «Майерс Бриггс» (дефис не требуется) в поле поиска по заголовку
- Нажмите «Поиск»
Если вы не знаете название теста, но хотите найти тесты по определенной теме:
- Измените раскрывающийся список на «Поиск по теме»
- Введите ключевое слово темы в поле поиска индекса дескрипторов (используются дескрипторы ERIC)
Искать в базе
Создайте тест с помощью Microsoft Forms
Начать новую викторину
Войдите в Microsoft 365 с учетной записью учебного заведения.
Откройте записную книжку OneNote, в которую вы хотите вставить тест.
На вкладке Insert выберите Forms .
Примечание. Кнопка Forms доступна только для пользователей Office 365 для образования.Чтобы получить доступ к формам в OneNote в Интернете, войдите в свою учебную учетную запись.
Панель «Формы для OneNote» откроется и закрепится с правой стороны записной книжки OneNote.
В разделе Мои формы выберите New Quiz .
В вашем браузере откроется новая вкладка для Microsoft Forms .
Выберите заголовок заполнителя по умолчанию и обновите его своим собственным. Если хотите, также добавьте описание.
Примечание. Названия викторины могут содержать до 90 символов. Описание может содержать до 1000 символов.
Примечание: Ваш тест сохраняется автоматически, пока вы его создаете.
Добавить вопросы
Выберите Добавить новый , чтобы добавить новый вопрос в тест.
Выберите тип вопроса, который вы хотите добавить, например Выбор , Текст , Рейтинг или Дата типы вопросов.Выберите Дополнительные типы вопросов для типов вопросов Ranking , Likert , Загрузка файла или Net Promoter Score®. Чтобы организовать разделы для ваших вопросов, выберите Раздел .
Совет: Вы также можете форматировать текст. Выделите слово или слова в заголовке или вопросах, а затем выберите любое из следующего: полужирный (сочетание клавиш — CTRL / Cmd + B), курсив (сочетание клавиш — CTRL / Cmd + I), подчеркивание (сочетание клавиш — CTRL / Cmd + U), Цвет шрифта , Размер шрифта , Нумерация или Маркеры .
Предварительный просмотр вашей викторины
Выберите Preview , чтобы увидеть, как ваша викторина будет выглядеть на устройстве Computer или Mobile .
Чтобы пройти тест, ответьте на вопросы в режиме Preview , а затем выберите Submit .
Чтобы продолжить редактирование теста, выберите Назад .
Ваш недавно созданный тест появится в верхней части списка Мои формы на панели Forms for OneNote и может быть встроен в записную книжку OneNote. Учить больше.
Что у меня хорошо получается? — Я дам вам ответ
4.Вы действительно не знаете, какие навыки помогли вам расти как личность.
Жизнь часто ставит перед вами задачи. Вы должны преодолеть их, используя самые разные решения. Люди ежедневно применяют разные навыки, чтобы выйти из трудных ситуаций. Поэтому иногда трудно выбрать один конкретный навык как самый сильный.
5. Вы забываете, что у вас хорошо получалось в детстве, что может быть ответом на вопрос «в чем я хорош».
В детстве большинство из нас могло делать то, что отличало нас от других детей.Это может быть хорошее пение, рисование, придумывание научных проектов или лидерство. Легендарный композитор Вольфганг Амадей Моцарт начал свою карьеру в возрасте 3 лет. Он путешествовал с сестрой и выступал на многочисленных королевских балах и концертах.
Ричард Брэнсон, генеральный директор группы Virgin, стал предпринимателем в 11 лет, когда он разводил и продавал домашних попугаев. Даймонд Джон, генеральный директор и основатель FUBU, начал с настройки карандашей и продажи их девочкам в первом классе! Он решил развить свои творческие предпринимательские навыки, и на сегодняшний день его состояние оценивается чуть более 250 миллионов долларов.
6. Вы делаете то, что от вас ожидают другие люди.
Некоторые люди делают карьеру, которую они не выбрали, потому что хотят нравиться другим. Это обычное явление, когда родители заранее спланировали будущее своих детей, иногда даже до их рождения. В борьбе за то, чтобы угодить таким родителям и обществу, вы забываете развивать свои природные способности. Вы вынуждены упускать из виду то, в чем вы действительно хороши. Такие навыки могут исчезнуть или даже полностью исчезнуть, если их не использовать.
ПРИМЕЧАНИЕ: Еще одна статья, которая может вам понравиться. Подробный обзор викторин по вопросам карьеры и того, как они могут помочь вам определиться с работой, которую вам следует занять. Какая работа мне нужна Викторина
7. Мы руководствуемся разными потребностями и желаниями.
Иногда нам не удается то, что мы хотим делать. В других случаях мы в чем-то хороши, но не хотим этого делать. Можно устроиться на работу, на которой не используются его навыки, потому что она хорошо оплачивается. Некоторые люди решают заняться чем-то другим, чтобы произвести впечатление на других или вписаться в группу.Они упускают шанс раскрыть и развить свои навыки.
Эти и многие другие личные причины могут затруднить поиск ответа на вопрос «В чем я хорош?» Однако есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы узнать, в чем вы хороши. The Elite Daily предлагает список из 10 вещей, которые вы можете сделать, чтобы узнать, в чем вы хороши. Сюда входит использование вашего природного таланта и освобождение от ожиданий людей от вас.
Один очень простой и быстрый способ найти ответ на этот конкретный вопрос — пройти викторину «В чем я хорош?».Это список вопросов, касающихся вашей личной жизни, в частности ваших интересов и целей. Он предназначен для сбора информации, которая используется, чтобы указать на то, в чем вы хороши. Вот несколько причин, по которым вам следует пройти тест «В чем я хорош»:
1. Это поможет вам узнать, в чем именно вы хороши.
У каждого человека есть список того, чем он любит заниматься и чем увлечен. Тест поможет вам разделить то, что вам нравится делать, и то, в чем вы действительно хороши.
2. Он предложит карьеру, основанную на ваших способностях.
Викторина объединит ваши интересы, навыки и хобби и поможет найти работу, которая основана на них или связана с ними. В нем будут перечислены виды работ, которые вы сможете выполнять с легкостью и комфортом, поскольку они предполагают применение ваших лучших навыков.
3. Это поможет вам определить, что мешает вам делать то, что у вас хорошо получается.
В ходе викторины будут заданы вопросы о том, что побуждает вас делать то, что вы делаете.Это поможет вам понять, что вы делаете это потому, что вам это нравится, или чтобы оправдать ожидания, или, возможно, ради денег. Это поможет вам сосредоточиться на том, чем вы действительно любите заниматься, просто ради работы.
4. Это поможет вам в раскрытии и выполнении вашей жизненной цели.
Часто цель вашей жизни заключается в том, что у вас хорошо получается. Чтобы достичь своей цели в жизни, вам нужно будет использовать свои навыки и таланты. Например, тот, кто действительно хорошо умеет писать, будет использовать это для достижения своей цели, например, стать великим творцом художественной литературы.Карьерный тест поможет вам найти навыки, которые вам понадобятся для достижения вашей цели.
5. Тест «Что я умею делать» поможет вам развивать и развивать свои навыки.
Карьерный тест «В чем я хорош» поможет вам определить свои навыки, чтобы вы могли развивать их и использовать в жизни. Навыки, которые никогда не будут обнаружены, никогда не будут развиваться и со временем могут исчезнуть.
6. Ответ «в чем я хорош» сделает вашу жизнь более счастливой и менее стрессовой.
Найти что-то, в чем вы действительно хороши, приносит удовлетворение. Вы можете сделать это с большей легкостью, и вы сможете получать от этого удовольствие. В исследовании, проведенном Кентским университетом, 60% опрошенных учителей были недовольны своей работой, поскольку работа не предполагала использования их навыков. Если вы основываете свою карьеру на своих навыках (что вы делаете лучше всего), вы избавите себя от многих страданий и без особых усилий встанете на путь к достижению своей жизненной цели.
Резюме
Чтобы добиться успешной карьеры, вы должны начать с определения того, в чем вы хороши. Взгляните за пределы настоящего; вспомните, что волновало вас в детстве. Как упоминалось выше, некоторые из самых успешных людей в современном деловом мире начинали свой бизнес еще в детстве. Что у меня хорошо получается? Все в чем-то хороши. Люди, которые говорят, что у них нет никаких навыков или интересов, просто еще не открыли их …
Что я хочу съесть? Пройдите этот тест, чтобы узнать!
Проголодаться — это не прогулка по парку, особенно когда сейчас время обеда или ужина (или чего-то еще).Но что хуже всего в том, что голод сам по себе должен выбирать, что есть, поэтому мы задаемся вопросом: «Что я хочу съесть?» чаще, чем мы хотели бы признать.
Не волнуйтесь, так как после завершения этой викторины, правильная еда для вас будет очевидна.
Однако следует иметь в виду, что вы должны проконсультироваться со своим диетологом перед тем, как проходить тест, так как вы можете в конечном итоге переедать.
Теперь, без лишних слов, давайте узнаем ответ на вопрос «что я хочу съесть»!
Вопрос о
Насколько вы голодны?
Вопрос о
Что вы ели в последний раз?
Вопрос о
Чем ты сейчас занимаешься?
Вопрос о
Сколько у вас времени?
Вопрос о
Вы готовы надеть фартук и что-нибудь приготовить?
Вопрос о
Вы возле кухни?
Вопрос о
Вы в пути?
Вопрос о
У тебя есть деньги, чтобы поесть?
Вопрос о
Какую еду вы хотите съесть?
Вопрос о
Какое самое смелое из тех, что вы когда-либо пробовали?
Вопрос о
Где вы, скорее всего, будете в выходной день?
Вопрос о
Вы сладкоежка?
Вопрос о
Когда вы в последний раз ели вне дома?
Вопрос о
Планируете ли вы поесть с кем-нибудь еще?
Вопрос о
Как часто вы готовите еду дома?
Вопрос о
У вас есть доступ к круглосуточному магазину или торговому автомату?
Вопрос о
Вы беспокоитесь о своем весе?
Вопрос о
Хотите приберечь остатки еды на потом?
Вопрос о
Вы хотите испытать новое приключение или просто прокормить себя?
Вопрос о
Последний вопрос; какое сейчас время дня?
.