Содержание
сформируйте собственное мнение. Список отрицательных качеств личности
Ни для кого не секрет что в нашем современном мире практически ничего идеального нет. Каждый индивидум обладает своими особенностями. Для кого-то это достоинства, а для кого-то это весомые недостатки. Все зависит от того, как относится к той или иной своей черте характера сам человек.
Если даже взять любое качество человека, то его можно отнести как к достоинствам, так и к недостаткам. Если взять к примеру такую черту как щедрость. Если для друзей, то это качество положительное всем нравятся щедрые друзья, но если посмотреть с другой стороны, что касается семьи то это уже человек в какой-то мере расточительный тогда это считается недостатком.
Еще один пример – отзывчивость. Отзывчивый человек всегда придёт на помощь ближнему. Это конечно же положительная черта. Но если человек чрезмерно отзывчивый или проще говоря безотказный, то ему тоже придется тяжело в жизни. Им будут пользоваться окружающие. Поэтому всего хорошего тоже должно быть в меру.
Следуя из этого под недостатками стоит понимать личностные качества, которые мешают стать успешным и счастливым.
Типы на которые можно разделить основные недостатки человека
- Психологический тип — такие недостатки зачастую отпугивают от людей и создают проблемы в личной жизни, также могут стать препятствием в карьерном росте. (тревожность, замкнутость в себе, лень, страх, жестокость)
- Физический тип – такие недостатки несколько субъективные, потому как любое физическое качество человека можно воспринимать с разных ракурсов. К ним относят рост, структуру тела, цвет глаз, форму лица, тип фигуры, состояние кожи. Кому-то не нравятся полнота, а для кого-то полнота — это то чем можно гордиться, тоже самое можно сказать о низком и высоком росте. Кто-то комплексует по поводу своего маленького роста, а для кого-то это преимущество.
- Женский тип недостатков — к ним относят излишнюю скромность или распущенность, разговорчивость, двуличность, алчность, черствость, обидчивость и прочие. Такие недостатки иногда приводят слабую половинку даже к розладам в личной жизни.
- Мужской тип недостатков – к ним относят диктаторство, грубость, отсутствие чувства юмора, жадность, неопрятность, нерешительность, и прочие Эти недостатки также могут усложнять жизнь мужчинам.
Какие бы недостатки или достоинства не были присущи человеку важно знать, что мы сами творцы своего характера.
Вам понадобится:
– лист бумаги и карандаш;
– время для размышлений.
Будьте готовы к:
– тому, что находить достоинства и преимущества окажется сложно;
– тому, что список придется регулярно пересматривать.
Это может и не пригодиться, если:
– вы уже составляли подобный список на психологическом тренинге или в процессе подготовки к другому собеседованию.
Есть очень надежный способ утвердиться в своем решении найти работу и быть уверенным в себе на собеседовании – это составить список своих достоинств и преимуществ перед соперниками. Составить не в голове, а на листе бумаги. Это просто необходимо для того, чтобы вы наглядно убедились в их наличии. Нужно занять удобное место (кому-то удобнее за столом, а кому-то в уютном кресле), взять листок бумаги и разделить его пополам линией. Вверху надпишите разделы «Достоинства» и «Преимущества». В графе «Достоинства» составьте список, который включает в себя личные качества характера и особенности личности. В графе «Преимущества» – ваши особенности, которые отличают вас как профессионала и личность, уверенную в себе. Может быть, некоторые пункты будут перекликаться между собой, не делайте особых различий, куда именно отнести один из пунктов. Преимуществ теоретически должно быть меньше, так как они строятся на основе достоинств, но не каждое достоинство может стать преимуществом. Например, владение разговорным английским – это, безусловно, достоинство. Но, если вы рассчитываете получить должность, где английский – обязательное требование, это достоинство не станет преимуществом, так как оно будет присутствовать у всех кандидатов. Достоинством в этом случае может стать любой дополнительный иностранный язык.
Этот список не придется никому показывать, он нужен только для того, чтобы поднять свою самооценку к самоуважению. Далее мы переберем наиболее распространенные и важные качества характера и профессиональные навыки. Вам предстоит лишь подумать, есть ли они у вас и внести в список ваших достоинств и преимуществ.
1. Общительность – готовность к межличностному общению, к проявлению инициативы в разговоре с любыми социальными категориями людей. Если вас не пугает перспектива знакомиться, разговаривать и завязывать дружеские и деловые отношения со многими незнакомыми людьми, вы любите поболтать и с удовольствием участвуете в разговорах, то вы определенно обладаете этим качеством.
2. Открытость – состояние вашей психики, при котором вы можете воспринимать спокойно и даже охотно слова и действия в вашу сторону от других людей. Открытость для общения, самокритичность и как следствие способность воспринимать безболезненно любые слова, готовность к личным вопросам и искренность в ответах – все это признак этого качества.
3. Уравновешенность – тоже состояние психики, при котором на вас не влияют внешние раздражители. Это способность не просто держать себя в руках, а вообще не давать появляться чрезмерным эмоциям. Эта черта характера подразумевает отсутствие особых всплесков как положительных, так и отрицательных эмоций.
4. Контактность – готовность к сотрудничеству с людьми, подразумевает и инициативность, и принятие инициативы других людей. Если вы быстро находите темы для разговора, которые заинтересуют и вас и собеседника, если быстро налаживаются деловые отношения, это ваш плюс.
5. Дружелюбность – умение накладывать на личное общение оттенок личных симпатий. Если вы, помимо общения, умеете симпатизировать людям независимо от их социального положения и внешнего вида, если вы относитесь к ним с теплотой и пониманием, то смело вносите этот пункт в ваш список.
6. Вежливость – соблюдение этикета межличностных отношений. Даже в самых стрессовых ситуациях сохранять вежливое обращение и не перейти на оскорбления и личности – безусловный плюс к вашим вежливым словам.
7. Неконфликтность – умение не поддаваться на чужие провокации, сдерживать себя и направлять на эту ситуацию позитив. Отмечайте в своем смысле это достоинства, если вы не замечали за собой излишней придирчивости к людям и желания им досадить, и если знаете, что любую проблему можно решить не криком, а простыми переговорами.
8. Ответственность – качество, из-за которого вы четко понимаете, что и зачем вам нужно делать, и делаете это обязательно, отдавая себе отчет в том, что это именно ваша работа, и только вы можете довести начатое до конца.
9. Собранность – готовность задействовать все необходимые ресурсы вашего ума и тела: состояние, при котором вы держите себя в тонусе и концентрируете свои силы. Собранный человек без раскачки делает нужную работу, ему не нужно долго настраиваться на атмосферу, тон и род деятельности.
10. Инициативность – продвижение своих идей, взглядов, мнений, действий самостоятельно. Вы обладатель этого качества, если в состоянии начать и завершить дело без постоянных советов со стороны, прилагая к этому свои личные измышления.
11. Ум – имеется в виду уровень вашего интеллекта, кругозор знаний. Чем выше ваши знания, чем лучше вы понимаете все проявления внешнего мира, чем больше разбираетесь в людях и умеете не смотреть на них через призму собственных эмоций, чем быстрее размышляете, тем больше у вас уровень интеллекта.
12. Неболтливость – имеется в виду умение не вмешиваться в чужие дела и не сплетничать. Если вы любитель пообсуждать с кем-то кого-то, вы не обладаете этим качеством.
13. Незаурядность – качество, которое отличает ваши психические и поведенческие реакции от стандартов окружающих. Если вы не подвержены «стадному инстинкту», не боитесь отстаивать свое мнение, отличное от других, ваши реакции на раздражители иногда прямо противоположны чужим – тогда вы незаурядный человек.
14. Коммуникабельность – наличие широкого кругозора знаний и позитивных личных качеств. Умение приспосабливаться к любому стилю общения, к любому человеку и ситуации, квалифицированность во всех областях нужных вашей профессии знаний. Ставьте этот пункт в список, если считаете, что умеете находить общий язык со всеми социальными слоями.
15. Дипломатичность – умение лавировать в разговоре, избегая подводных камней и негативных моментов. Дипломатичный человек не идет к своей цели резко и прямо, а изучает ситуацию и выбирает наименее эмоциональный вариант развития и ведения беседы.
16. Настойчивость – умение добиваться нужного. Это хорошее качество, которое помогает не уклоняться от трудностей, а преодолевать их, добиваясь положительного или отрицательного результата, раз за разом пытаться пробиться к цели.
17. Обучаемость – умение быстро воспринимать и перерабатывать новую информацию. Если вы быстро схватываете на лету новые понятия, углубляетесь в сущность вопросов, стремитесь расширять свой кругозор и не пасуете перед трудными задачами, а учитесь на опыте их решений – вы обладаете высоким уровнем обучаемости.
18. Неординарность – умение находить несколько способов подхода к ситуациям и людям. Отмечайте это качество, если к одной и той же проблеме вы сможете подобрать несколько решений в зависимости от меняющихся обстоятельств.
19. Лояльность – признание авторитета вышестоящего по служебной лестнице сотрудника, отсутствие ярко выраженного бунтарства. Если вы осознаете, что ваш непосредственный начальник будет обладать более развитыми профессиональными качествами, и не будете открыто соперничать с ним, даже если это не так, то из вас выйдет хороший подчиненный.
20. Активность – физическая и психическая, скорость обменных процессов в мозге и между головой и телом. Активный сотрудник быстро реагирует на перемены, обладает защитными реакциями от сложностей, инициативен и расторопен, преодолевает внутренние и внешние ограничения во всех сферах жизни.
21. Пунктуальность – соблюдение строгих временных рамок. Подразумевает под собой ответственность и собранность при исполнении должностных обязанностей.
22. Креативность мышления – создание проектов и мыслительных процессов, которые выходят из рамок стандартного мышления. Если вы умеете думать о профессиональных проблемах, то и подходы решения будут непривычными и действенными.
23. Невозмутимость – способность сдерживать свои эмоции в неблагоприятной атмосфере. Если вы в любой ситуации сохраняете целостность натуры и не позволяете раздражению испортить вам настроение, это добавит вам пункт в список.
24. Целеустремленность – желание во что бы то ни стало добраться до намеченной высоты. Ваша любимая поговорка «Цель оправдывает средства»? Вы очень целеустремленный человек.
25. Оптимистичность – умение видеть во всех событиях позитив. Есть выражение «Для оптимистов стакан всегда наполовину полон, а для пессимистов – наполовину пуст». Выберите сами, как вы отнесетесь к нему, и соответственно этому сделайте вывод.
26. Квалифицированность – достаточное образование для работы. Чем выше уровень обучения именно по профилю работы, тем более квалифицированным сотрудником вы являетесь.
27. Воображение – способность «грезить», фантазировать, придумывать ситуации. Люди, обладающие даром воображения, – это находка для предприятия, так как могут продумывать все логические цепочки событий.
28. Опытность – наличие опыта работы именно на той должности (и в той сфере), на которую собираетесь. Это может быть важным преимуществом перед кандидатами.
29. Хладнокровие – умение не реагировать на какие-либо физические действия других людей. Если вы без содрогания смотрите на открытые раны и смело стоите на ногах, даже если весь мир вокруг вас рушится – это огромный плюс. Вы сможете действия оценивать со стороны, и действовать с холодным разумом.
30. Непосредственность – психическое состояние, при котором человек не соблюдает строгих рамок консервативного поведения, а проявляет живость и разносторонние интересы. Конечно, это немного детское поведение, но зато много искренности и дружелюбия всегда нравится коллегам.
31. Адекватность – понимание и восприятие реальности такой, какая она есть. Если вы понимаете, как именно определять степень сложности ситуации, и подбираете нужную реакцию, вы адекватный человек.
32. Духовность – наличие богатого духовного мира. Если вы пытаетесь разобраться в своем существовании, откуда, почему, зачем и как вы живете, верите в бога и признаете божественную сущность существования человека, вы будете очень интересным для общения человеком.
33. Принципиальность – подверженность некоторым постулатам поведения. Если вы, несмотря ни на что, не изменяете своим внутренним принципам, а живете, руководствуясь ими, значит вы целостный человек, некапризный и последовательный.
34. Позитивность – неагрессивное восприятие окружающего мира, добрые поступки и возвышенные мысли. Это защитная реакция психики, человеку с позитивным мышлением живется намного легче.
35. Тактичность – понимание границ личной зоны собеседника. Если вы понимаете, что некоторые вещи просто нельзя спрашивать у людей, так как они болезненны для них, если умеете вовремя остановиться у барьера разделения общих тем и интимных, вы обладаете чувством такта.
36. Деликатность – мягкий подход к проблемам собеседника. Деликатных людей ценят за умение не вскрывать нарывы комплексов на личностях и в жизнях других людей.
37. Объективность – умение концентрироваться на одном объекте, оценивая реально все плюсы и минусы положения, а не накладывая собственные ощущения на оценку ситуации. Сюда можно отнести и самокритичность, так как такой человек точно не позволит эмоциям возобладать над рассудком и осознает положение вещей исходя из стандартов мышления.
38. Импульсивность – склонность действовать по первому побуждению, спонтанно. Иногда это качество помогает при решении производственных задач.
39. Гибкость – особенность человека приспосабливаться к изменяющимся условиям.
40. Способность к иностраннымязыкам. Если у вас есть лингвистические способности – это несомненный пункт в списке преимуществ.
| |
Каждый человек с рождения наделен уникальным, собственным характером. Ребенок может унаследовать отдельные черты от своих родителей, у кого-то они проявляются в большей степени, а кто-то совсем не похож ни на кого из членов семьи. Но характер — это не поведение родителей, спроецированное на ребенка, это более сложное психическое явление. Список положительных и очень большой. В статье попробуем выделить основные черты характера.
человека?
В переводе с греческого языка слово «характер» означает «отличительная черта, знак». В зависимости от типа своей психологической организации люди находят свои родственные души, налаживают отношения, выстраивают всю свою жизнь. Характер человека — это уникальный набор психических характеристик, свойств личности, которые играют решающую роль в разных аспектах жизни человека и проявляются через его деятельность.
Чтобы понять характер индивида, необходимо массово проанализировать его поступки. Суждения о нраве могут быть очень субъективными, ведь далеко не каждый человек действует так, как подсказывает ему сердце. Однако выявить отдельные устойчивые черты характера можно, изучая поведение долгое время. Если человек в разных ситуациях принимает одно и то же решение, делает похожие выводы и демонстрирует аналогичную реакцию, то это говорит о наличии у него той или иной черты. Например, если кто-то является ответственным, то его поведение и на работе, и дома будет этому критерию соответствовать. Если человек веселый по своей натуре, разовое проявление грусти на фоне общего позитивного поведения не станет отдельной чертой характера.
Формирование характера
Процесс формирования характера начинается в самом раннем детстве, в первых социальных контактах ребенка с родителями. Например, излишняя любовь и опека могут в дальнейшем стать залогом устойчивой характеристики психики человека и сделать его несамостоятельным или избалованным. Именно поэтому многие родители особенно внимательно относятся к воспитанию у детей положительных черт характера. Они заводят домашних животных, чтобы малыш мог чувствовать, что такое ответственность, поручают ему выполнять мелкие дела по дому, учат убирать свои игрушки и объясняют, что не все желания и капризы могут быть исполнены.
Следующим этапом становятся детский сад и школа. В ребенке уже заложены основные черты характера, но на этом этапе они еще поддаются коррекции: можно отучить маленькую личность от жадности, помочь избавиться от излишней застенчивости. В дальнейшем, как правило, формирование и изменение черт характера возможны лишь при работе с психологом.
Характер или темперамент?
Очень часто два этих понятия путают между собой. Действительно, и характер, и темперамент формируют поведение человека. Но они имеют принципиально разную природу. Характер — это список приобретенных психических свойств, в то время как темперамент имеет биологическое происхождение. Обладая одним и тем же темпераментом, люди могут иметь совершенно разные характеры.
Существует 4 типа темперамента: порывистый и неуравновешенный холерик, неспешный и невозмутимый флегматик, легкий и оптимистичный сангвиник и эмоционально ранимый меланхолик. При этом темперамент может сдерживать определенные черты характера, и наоборот, характер может компенсировать темперамент.
Например, флегматик, обладающий хорошим чувством юмора, будет по-прежнему скуп на проявления эмоций, но это не помешает ему демонстрировать чувство юмора, смеяться и веселиться в соответствующем обществе.
Список положительных качеств человека
Список положительных и отрицательных качеств человека огромный. Изначально все определения относительно природы и сущности человека, его поведения — субъективны. В обществе установлены определенные нормы, позволяющие определять, насколько положительна или отрицательна та или иная черта личности или ее поступок. Однако существуют высшие качества человека, демонстрирующие его добродетель и благие намерения. Выглядит их список следующим образом:
- альтруизм;
- почитание старших;
- доброта;
- исполнение обещаний;
- нравственность;
- ответственность;
- верность;
- упорство;
- умеренность;
- отзывчивость;
- честность;
- искренность;
- бескорыстие и другие.
Эти качества, наряду с их производными, составляют природу истинной красоты характера человека. Закладываются они в семье, в процессе воспитания дети копируют поведение родителей, а потому хорошо воспитанный человек будет обладать всеми этим высшими качествами.
Список отрицательных качеств человека
Список положительных и отрицательных качеств человека можно формировать долго, так как их очень много. Присвоить человеку наличие отрицательного качества характера на основании одного только его поступка или действия будет в корне неверно. Нельзя вешать ярлыки, даже самые воспитанные и могут действительно поверить в то, что они наделены, скажем, жадностью или высокомерием. Однако если такое поведение — это закономерность, тогда вывод будет очевидным.
Список отрицательных черт, как и положительных, огромен. Самые основные и распространенные выглядят следующим образом:
- безволие;
- безответственность;
- вредность;
- жадность;
- злобность;
- лживость;
- лицемерие;
- ненависть;
- эгоизм;
- нетерпимость;
- алчность и другие.
Наличие таких черт характера у человека — это не диагноз, с ними можно и нужно бороться даже во взрослом, сознательном возрасте, корректировать поведение.
Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям
Список положительных и отрицательных качеств человека мы сформировали. Сейчас речь пойдет о чертах характера, проявляющихся в отношении к другим людям. Дело в том, что в зависимости от того, по отношению к кому или чему человек совершает действие или поступок, обнажается конкретная отдельная его черта. В обществе он может демонстрировать следующие качества:
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- восприимчивость к чужому настроению;
- уважительность;
- высокомерие;
- эгоцентризм;
- грубость;
- замкнутость и другие.
Конечно, очень многое зависит от условий, в которые попал человек: даже самая открытая и коммуникабельная личность может испытывать проблемы в общении со строгим, закрытым и бессердечным человеком. Но, как правило, вежливые люди, наделенные положительными качествами, без труда адаптируются в обществе и подавляют свои негативные черты.
Черты характера, проявляющиеся в труде
Построение карьеры человека напрямую зависит от качеств его характера. Даже самые талантливые и одаренные люди могут потерпеть крах из-за того, что они недостаточно ответственно относятся к своей работе и своему таланту. Тем самым они только вредят себе и не дают себе возможности раскрыть весь свой потенциал.
Или напротив, известны случаи, когда недостаток таланта с лихвой компенсировался особым прилежанием в работе. Ответственный и аккуратный человек всегда добьется успеха. Вот список основных таких черт характера:
- трудолюбие;
- ответственность;
- инициативность;
- аккуратность;
- разгильдяйство;
- леность;
- халатность;
- пассивность и другие.
Эти две группы черт характеров активно перекликаются между собой, так как трудовая деятельность и общение между людьми неотделимо связаны между собой.
Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе
Это те черты, которые характеризуют по отношению к себе, его самовосприятие. Выглядят они следующим образом:
- чувство собственного достоинства или превосходства;
- честь;
- заносчивость;
- самокритичность;
- эгоцентризм;
- самообожание и другие.
Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам
Отношение к вещам не влияет на выстраивание социальных связей человека, но демонстрирует и открывает лучшие или неприглядные качества его натуры. Это такие черты, как:
- аккуратность;
- бережливость;
- скрупулезность;
- неряшливость и другие.
Менталитет, качества русского человека
Менталитет — понятие очень субъективное, и базируется оно на основе стереотипного мышления. Однако нельзя отрицать, что той или иной национальности присущи определенные черты. Русские люди славятся своим радушием и гостеприимством, веселым нравом. Русскую душу во всем мире считают загадочной и непостижимой, поскольку россияне не отличаются рациональностью и логичностью своих поступков, часто поддаются влиянию настроения.
Еще одна черта русского народа — сентиментальность. Русский человек мгновенно перенимает чувства другого и всегда готов разделить с ним эмоции, подставить плечо помощи. Нельзя не сказать о другой черте — сострадании. Исторически Россия помогала своим соседям на всех рубежах страны, и сегодня только бессердечный человек пройдет мимо беды другого.
, трусость , обжорство, лысина, пузо…. Кто-то сюда отнесет и: «без работы, с вредными привычками, приезжий без прописки» или «дама в возрасте не модельной внешности и с двумя детьми».
Достоинства — позитивные особенности человека. Например, ум , здоровье , порядочность , красота … «С деньгами, достойные родители на достойной работе, квартира в хорошем районе, прекрасные друзья и большие цели в жизни».
Казалось бы, все очевидно, однако что считать своими достоинствами, а что недостатками — вопрос не всегда простой. Например, трусость обычно считается недостатком и отрицательной чертой характера, однако в другой ситуации эта же черта характера окажется спасительной и получит другое название: и предусмотрительность. См.→
Предусмотрительные люди для принятия решения рассматривая ситуацию с разных сторон, склонны использовать весь свой опыт и фактические знания, могут пользоваться готовыми, накопленными алгоритмами решения задач.
Психологи неоднократно сталкиваются с тем, что большое число людей обращают свое внимание в первую очередь на свои недостатки: не просто их ищут, а выискивают, запоминают, собирают, коллекционируют… Почему, зачем? — Обычно за этим стоит некоторая внутренняя выгода , у разных людей разная. Многие мужчины любят воевать, и война с собственными недостатками их нередко увлекает так же, как борьба с внешними врагами.
Если молодого парня обвинили в трусости, он будет готов на самые рискованные поступки, чтобы доказать всем и себе, что он не труслив. Знание о недостатках для деятельной личности выступает как сильная негативная мотивация , двигающая его к развитию. Тем не менее, негативная самомотивация — не лучший двигатель собственного развития, см.→ .
Клиенты в позиции Жертвы любят себя жалеть и жаловаться окружающим, и их переживания по поводу их недостатков — прекрасное времяпровождение и манипулятивная игра, привлекающая к несчастной жертве сочувствующее внимание и, как удобные оправдания, избавляющее несчастное существо от дел, которые возьмут на себя те, у которых этих ужасных недостатков нет… См.→
Как относиться к своим достоинствам и недостаткам? — Внимательно и конструктивно. В первую очередь полезно обращать внимание на свои сильные стороны, на свои достоинства, это позволит вам увереннее и быстрее двигаться вперед. Что касается своих недостатков, то к ним следует относиться спокойно, как к данности, и не переживать. Переживать — просто дурная привычка, от которой можно отучиться так же, как от курения. Если на себя не ругаться, то у вас нет недостатков, у вас есть только особенности. Очень разные. Что есть — то есть. Что изменить точно не можете — примите, распишитесь и более на этот счет не парьтесь. Все остальное — в наших силах, но не все сразу. Когда поймете, что и как можете в себе улучшить,
78 327
0
Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про недостатки и достоинства человека. Все мы знаем, что в этом мире нет ничего идеального. У каждого существа на этой Земле есть свои уникальные нестандартные особенности, кто-то может назвать их достоинствами, кто-то — недостатками. Тут многое зависит от того, мешают ли данные черты самому человеку. Если да, то можно ли избавиться от изъянов и как это сделать?
Недостатки человека
Каждый человек на этой Земле обладает своим уникальным набором качеств. Причем практически любое из них можно отнести и к достоинствам, и к недостаткам человека. Возьмем к примеру, отзывчивость и щедрость. В обществе эти качества принято считать хорошими, но стоит посмотреть на них под другим углом и перед нами появляется недостаток.
Отзывчивый человек всегда готов откликнуться и прийти на помощь. Достоинство? Безусловно! Но чрезмерная отзывчивость мешает жить самому человеку, он не может сказать «нет» и часто становится предметом эксплуатации более ушлыми окружающими. Под таким углом этот изъян мешает жить и быть счастливым прежде всего самому обладателю этого качества.
Щедрость — неоспоримое достоинство. Но иногда оно превращается в расточительство, чрезмерно щедрый человек даже может обделять себя и своих близких, раздавая блага «вовне».
Выходит, недостатки — это черты и качества личности, которые мешают жить, быть успешным и счастливым, прежде всего самому обладателю этих качеств. Изъянами могут стать разрушительные эмоции (гнев, раздражительность, перепады настроения, боязливость и т. д.), пороки (чревоугодие, алчность, зависть и т. д.), а также другие человеческие слабости.
Условно все недостатки можно разделить на несколько групп.
| Тип недостатков | Примеры изъянов | К чему могут привести? |
| Психологические | Неусидчивость, тревожность, излишняя общительность или замкнутость, лень, низкая или завышенная самооценка, страхи, жестокость, цинизм, отсутствие самостоятельности, постоянная нужда в контроле и оценке действий, меркантильность, лживость и прочие. | Этот тип недостатков может отпугнуть от их обладателя людей, создать проблемы в личной жизни, стать препятствием для карьерного роста, лишить человека сил и загнать в глубокую депрессию. |
| Физические | Рост, вес, цвет глаз, форма лица, тип фигуры, неидеальная кожа, проблемы с волосами или зубами, несоответствие кому-либо стандарту и т. д. | Этот тип недостатков очень субъективен. Любое физическое качество при желании можно превратить в изюминку или достоинство. Однако если ничего не делать, физические изъяны провоцируют появление комплексов, неуверенности в себе и непринятию себя как к личности. Это, в свою очередь, может привести к глубоким личностным проблемам, недопониманию во взаимоотношениях с другими людьми и нереализованности. |
| Женские | Излишняя скромность или развязность, разговорчивость, двуличность, потребительство, шопоголизм, алчность, непринятия себя как девушки или излишние самолюбование собой, черствость, неумение демонстрировать собственные эмоции, обидчивость и т. д. | Такие недостатки могут привести женщину к болезням, разладу в личной жизни. Кроме этого, неумение обращаться с собственными эмоциями блокирует свободное течение женской энергии и отпугивает мужчин. |
| Мужские | Диктаторство и патриархальный взгляд на жизнь, грубость, отсутствие юмора, низкий интеллект, скупость, жадность, неряшливость, трусливость, отсутствие целеустремленности и т. д. | Эти недостатки причиняют мужчинам неудобства в карьере и личной жизни. |
Как избавиться от недостатков
Рост и самосовершенствование — это то, что улучшает качество нашей жизни, придает смысл нашему существованию и делает нас самих легче, лучше и счастливее. Поэтому если какое-то качество вам мешает жить, от него нужно избавляться.
- Найдите недостаток. Чаще всего изъяны в поиске не нуждаются, люди знают, что тянет их назад и мешает жить. Если вы хотите просто стать лучше, но не знаете с чего начать, обратите внимание на то, что раздражает вас в других людях. Скорее всего, именно это есть в вас, но вы не можете это принять.
- Не стоит специально выискивать в себе недостатки, а потом смаковать их, не предпринимая никаких действий и жалуясь на жизнь. Позиция жертвы доставляет некоторым людям удовольствие, но делает их безответственными и не способны управлять собственной жизнью.
- Осознайте недостаток, признайтесь себе, что он у вас есть, и постарайтесь его принять. То же касается и близких людей, не стремитесь переделывать недостатки любимого человека. Старайтесь принять его вместе с его изъянами. А если что-то не дает покоя, начинайте работу над собой, а не над воспитанием близкого человека.
- Начните отслеживать и контролировать свои мысли. По началу это может показаться сложным, но если вы сможете научиться это делать, рано или поздно недостатки не смогут переступить за черту вашей осознанности. Читать:
- Проанализируйте свой изъян. Каков его характер? В чем и почему он вам мешает? К каким последствиям он может привести? Опишите самый ужасный расклад, если этот недостаток навсегда останется с вами. Чем закончится дело? Используйте данную картинку как мотивацию для скорейшего искоренения своего недостатка.
- Найдите достоинство, на которое вы замените недостаток. Помните пословицу «Свято место пусто не бывает»? Это высказывание справедливо и в работе над собой. Как только вы уничтожите раздражающий вас изъян, появятся пустоты, которые нужно заполнить чем-то правильным или положительным. Иначе есть риск обзавестись новыми недостатками и плохими привычками или укрепить старые.
- Прекратите оправдывать себя и свой недостаток.
- Постарайтесь найти источник «бед». Откуда у вас появилось негативное качество? Чаще всего ноги растут из глубокого детства, когда мы неосознанно перенимаем установки и программы поведения своих родителей.
- Взращиваем достоинство на месте недостатка.
Недостатки и достоинства человека
Облик человека складывается из многообразия достоинств и недостатков. В соответствии с личностными качествами формируются поведенческие признаки, по которым окружающие оценивают внутренний мир собеседника. В русском языке издавна появилась пословица, свидетельствующая о важности интеллектуальных и духовных составляющих – «Встречают по одежке, а провожают по уму».
Неудивительно, ведь за ухоженной внешностью, дополненной изысканными элементами гардероба, даже искусному льстецу и лживому лицемеру не удастся скрыть собственные минусы. Недостатки и достоинства человека исчисляются сотнями наименований, поэтому упомянуть каждую черту характера практически невозможно. Однако существуют типичные образы людей, наделенные наиболее распространенными качествами, которые довольно легко распознать.
Распространенные достоинства: социальные преимущества
Невозможно стать самодостаточной личностью, не научившись гармонично сочетать в себе достоинства и недостатки характера. Удачные браки отличаются совместимостью партнеров, которые успешно приняли минусы и плюсы друг друга. Поиски «золотой» середины, позволяющей оставаться самим собой и вызывать симпатию у окружающих – жизненная цель, появляющаяся на подсознательном уровне с детства. Первый шаг на пути к личностному совершенствованию можно сделать, дополнив свой образ положительными качествами:
Милосердие и сострадание позволяют поддерживать в трудную минуту близкого человека, подставляя по-товарищески «плечо». Подобные качества отображают ширину души, готовой разделить чужое горе.
Коммуникабельность – возможность находить общий язык даже с незнакомцем. С раскованным и общительным человеком легко выстроить конструктивный диалог, ведь он готов оживленно беседовать об абстрактных вещах и делиться профильными знаниями на привычную тематику.
Благородство, особенно востребованное в Средневековье, сегодня становится редким артефактом, дополняющим личностный облик. В этом качестве заключены честность и отвага, самоотверженность и высокие нравственные понятия.
Верность – редеющая составляющая образа человека, ведь важность института семьи в XXI веке ежесекундно уменьшается. Количество разводов, ставших логическим завершением распада пар, растет в геометрической прогрессии. Преданность другу, родителям, работе и любовному партнеру выделяется в определенную категорию исчезающих качеств.
Внимательность к происходящим ситуациям и незаметным деталям – полезная черта, позволяющая легко ориентироваться в стремительном ритме жизни. Люди не замечают банальных вещей, пропуская мимо важные знакомства и судьбоносные события.
Дальновидность и проницательность становятся еще одними достоинствами личностного облика, позволяющими найти подход к незнакомцу, предупредить предательство близкого человека. Подобное качество помогает вовремя определять помыслы собеседника, о которых он не решается произнести вслух.
Чтобы достичь желаемого результата, дополнив внутренний мир приведенными качествами, нужно усердно заниматься саморазвитием и личностным ростом. Главный принцип, на котором основываются тренировочные программы по самосовершенствованию – контроль собственных эмоций, провоцирующих людей на безумные и бессмысленные поступки.
Типичные недостатки: хронические проблемы
Выявив распространенные достоинства, нельзя не упомянуть типичные недостатки, присущие моральному облику людей в XXI веке. Только после устранения из собственного образа следующих качеств можно рассчитывать на успешный результат, достигнув новой ступени в процессе личностного саморазвития:
Эгоизм и высокомерие – вестники «кричащего» одиночества, которого обладателю подобных черт трудно избежать. Завышенная самооценка мешает выстраивать диалог с людьми, провоцируя возникновение конфликтных ситуаций.
Сговорчивость и излишняя отзывчивость не позволяют человеку вовремя сказать многозначительное «Нет». Учитывая конкурентоспособную среду, в которой сегодня приходится существовать жителям развитых городов, неспособность отказывать – весомый повод для хитрых, но обленившихся недоброжелателей.
Потребность в помощи и контроле .
Меркантильность – заклятый «враг» личностного образа, выставляющий на показ скудный внутренний мир состоятельного человека. Подобные люди измеряют жизнь и окружение в финансовом аспекте, задаваясь насущным вопросом: Сколько денег нужно для счастья?
Ложь бывает разная, поэтому нельзя однозначно относить это качество к недостаткам личностного облика. Если человек вынужден солгать, чтобы сохранить жизни близких людей, то осуждать такой поступок непозволительно. Однако вранье, которым не гнушаются пользоваться неверные мужья – это верх наглости.
Трусость – признак слабохарактерного человека, не способного справиться с появляющимися проблемами. Уживаться с таким качеством трудно, ведь в случае экстренной ситуации проявляются нелицеприятные грани личностного облика.
Цинизм – качество, отпугивающее окружающих и представляющее внутренний мир человека в негативном свете. Такие люди могут спокойно рассуждать о последствиях теракта или просчитывать личную выгоду в сделке, предполагающей банкротство друга.
Безосновательная ревность тоже заслуженно относится к распространенным недостаткам людей. Из-за безрассудных проверок и потери доверия распадаются семьи.
На первых стадиях саморазвития старайтесь меньше поддаваться эмоциональным порывам, подвергая собственные мысли тщательному анализу. Не бойтесь прислушиваться к внутреннему голосу, но помните о целесообразности объективной оценки предстоящего поступка. Через короткий отрезок времени на подсознательном уровне выработаются определенные «барьеры», не позволяющие недостаткам вырываться наружу без вашего разрешения. Только после достижения подобного этапа можно считать процедуру совершенствования личностного облика успешным «мероприятием».
Если не научиться принимать свои недостатки и ценить достоинства, то появляется риск возникновения внутреннего конфликта личности. Человек, который не готов полюбить себя таким, какой он есть, обречен на душевный дисбаланс и психическую нестабильность. Восприняв сей факт, как данность, проще встать на путь исправления, совершенствуясь и преобразуя собственные минусы в плюсы.
УРОК ОБЩЕСТВОЗНАНИЯ » ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ ЧЕЛОВЕКА
Достоинства и недостатки человека.
( урок по теме «Мораль.»,6 класс)
Тип урока: объяснение нового материала.
Задачи урока:
1. Обучающие.
Уточнить представления детей о достоинствах и недостатках человека,
их роль в формировании личности, раскрыть содержание некоторых
качеств личности.
2. Развивающие:
Развивать умения сравнивать, анализировать, обобщать.
Развивать логическое мышление
Продолжить работу по формированию навыка анализа собственных
поступков и поступков других людей.
Развивать представление о естественном многообразии человеческого
поведения в обществе, необходимости учиться жить среди людей.
3. Воспитательные:
содействовать формированию понятий о достоинствах и недостатках
человека как регуляторах поведения человека в обществе.
Ход урока:
1. Организационный момент (деление на группы)(=1 мин)
2. Тема урока и постановка задач (=6 мин)
Ребята! Вы любите оценивать поступки других людей? В вашем возрасте
вы пока не склонны задумываться над последствиями своих поступков, но
охотно даете оценку поступкам других людей. Работать на уроке вы будете в
паре со своим соседом по парте, используя сигнальные карточки красного и
синего цвета.
Говорить мы будем о том, что помогает человеку утвердиться в обществе,
завоевать уважение и авторитет и что мешает. Говорить мы будем о
положительных и отрицательных качествах человека.
(открыть цитату на доске)
«Не делай ничего постыдного ни в присутствии, ни в тайне . Первым
твоим законом должно быть уважение к самому себе.» (Пифагор)
Постарайтесь определить синонимы к словам «положительный» и
«отрицательный». (ответы детей)
Записывается тема урока «Достоинства и недостатки человека».
3. Изложение нового материала в диалоге с классами(26
мин.)
Может ли младенец обладать достоинствами и недостатками?
( Нет, человек не рождается с готовым набором положительных и
отрицательных качеств.)
Что и кто влияет на формирование характера человека? От кого или от чего
зависит то, что один человек и добрый, и отзывчивый, и честный, а другой –
жадный, завистливый, упрямый?
( Родители, семья, бабушки, дедушки, одноклассники, окружающая среда,
друзья, учителя, фильмы, игры, книги, занятия спортом).
Вы не только копируете поведение окружающих, но и учитесь
выбирать свою линию поведения. В своих действиях , поступках вы
руководствуетесь определенными нормами. Этими нормами являются нормы
морали или нравственности .В ваших действиях, поступках проявляется
составными частями которого и являются достоинства и
характер,
недостатки человека.
(определение понятий «достоинства» и
«недостатки» по Толковому словарю, дети записывают определения в
тетрадь).
Открыть цитату на доске:
«Человек является тем, чем он становится, оставаясь наедине с
самим собой. Истинная человеческая сущность выражается в нем тогда,
когда его поступками движет не ктото, а его собственная ……. (вписать
после того, как дети догадаются совесть) ( В.А.Сухомлинский)
Что мучает человека, совершившего плохой поступок?
Стыд.
Какое качество мешает человеку добиться и сделать больше, чем он может?
Лень.
Наличие у человека каких качеств вы отнесете к достоинствам, а какие к
недостаткам?
Совесть, стыдливость – к достоинствам, лень – к недостаткам.
Совесть и лень относятся еще и к моральным качествам человека.
–Какой синоним слова «мораль»?
Нравственность.
Достоинства – достоин того, чтобы нравиться людям, достоин внимания,
уважения, похвалы.
Ксерокопия № 1 – постарайтесь определить только достоинства человека
(работа в парах) (жетоны за ответы)
На доске (открыть работа в парах)
эгоизм
жадность Подберите 5 слов ,которые
зависть наибольшим образом харак
злобность теризуют хулигана. Постарай
жестокость тесь опереться на имеющиеся
трусость у вас реальные представления
лживость о хулиганских проявлениях.
хитрость
лицемерие слабоволие
угодничество
приспособленчество
Приведите примеры из своей жизни проявления или наличия какого
либо качества –достоинств или недостатков (жетоны)
Ребята ,а как вы понимаете значение некоторых качеств? (жетоны)
– басня «Муравей и Стрекоза»
Праздность
Тщеславие – тщетная слава, пустая, не имеющая убедительности, опоры.
( Использование после рассуждений толкового словаря, запись в
тетрадь.)
Учитель открывает на доске понятия и определения, а дети в
тетрадях записывают понятия в соответствующем порядке. Проверка.
Эгоизм
Вежливость
Бережливость
Щедрость
Хитрость
Человек не тратит деньги по пустякам (1)
Себялюбие, предпочтение своих интересов
интересам др. людей (2)
Приятный в общении с другими людьми,
соблюдение принятых правил приличия (3)
Ловкость, умение обманывать (4)
Не скупой, не жадный, охотно делящийся с
другими своими средствами,
имуществом(5)
мешает
На каждой парте карточки: помогает
Что ,на ваш взгляд ,больше всего мешает людям ,а что помогает
нормальным взаимоотношениям в классе?
(Дети в парах совещаются и поднимают карточку нужного цвета)
мешает помогает
болтливость выдержка
жадность вежливость
вспыльчивость воля
грубость искренность
занудливость мужество
жестокость тактичность
лень умение слушать
склочность скромность
хитрость справедливость
тщеславие стыдливость
эгоизм щедрость
ябедничество трудолюбие 4. Обобщение, выводы учащихся(= 3 мин) открыть цитату на
доске
Нельзя судить о человеке с первого взгляда. Достоинства обычно
окутаны покровом скромности, недостатки прикрыты маской
лицемерия.
Х. Лабрюйер
Вернемся к эпиграфу урока – о каком же признаке человеческого
достоинства сказал Пифагор?
Уважение к себе самому.
Как называются качества, которые украшают человека, которые
необходимо в себе развивать?
Достоинства.
Какие качества надо в себе изживать, чтобы не вызывать у окружающих
отторжения у неприятеля?
Недостатки.
Отметить детей за работу на уроке.
все или большинство
все или большинство
неактивные учащиеся
Сегодня на уроке мы выполнили все, что намечали, активно работали,
думали, делали выводы.
5. Итоги урока.
Домашнее задание (=4 мин.)
Параграф 22, пословицы и поговорки о достоинствах и недостатках человека
– 10 штук. (слабые учащиеся), придумать свою пословицу (сильные
учащиеся).
Самоанализ
Считаю, что задачи, поставленные на уроке, были достигнуты и решены
через оптимально – подобранные методы, формы и приемы, применяемые на
уроке, через содержание учебного и наглядного материала, урок имел
развивающий характер;
Положительные результаты урока обеспечили:
Методы ведения урока, которые обеспечили продуктивную деятельность
учащихся. Частично – поисковый – 2 этап урока (при работе с кроссвордом)
Аналитико – синтетический – 3 этап (при работе со словами)
Индуктивный (от частного к общему)
Дедуктивный (от общего к частному)
Самостоятельная работа на всех этапах.
Приемы ведения урока: В создании перечисления самостоятельного поиска
Приемы сравнения, сопоставления, обобщения, анализа, классификации.
В течении всего урока работала над развитием структурных компонентов
учебной деятельности учащихся:
операционным,
регулирующими.
Способы организации учащихся в основном носили преобразующий
характер.
мотивационной,
Сочинение Недостатки человека
Формирование характера человека происходит под воздействием множества факторов: норм поведения, принятых в современном обществе, условий воспитания в семье, генетики. Различают врожденные и приобретенные черты характера. Человек по природе своей несовершенен. В нем перемешены достоинства, облегчающие жизнь, и недостатки, ее усложняющие. Для того, чтобы научиться делать свою жизнь лучше, требуется умение распознавать недостатки.
Поговорим о некоторых из них, нескольких так называемых «смертных грехах» в христианстве.
Гордыня
Проявляется в пренебрежительном и презрительном отношении человека к окружающим, абсолютном себялюбии и самолюбовании. Из-за отсутствия у черствеющей души какой-либо потребности в простом общении, дружбе, любви может привести со временем к одиночеству.
Зависть
Проявляется в страданиях человека из-за благополучия других людей, в неумении порадоваться за ближнего, попытаться достичь таких же успехов самому, а не навредить объекту зависти. Завидующий человек всегда в поиске, но не добра, а множества разных пакостей. Желание утолить зависть может спровоцировать со временем совершение преступления.
Гнев
Проявляется в недовольстве или негодовании человека, доходящем до желания устранить причину, в результате возникновения некой несправедливости, в том числе из-за поступка другого человека. Бывает спонтанным или накопившимся. Высшее проявление гнева – ярость. Гнев вырастает из недовольства, перешедшего в злость. Контроль над собой помогает справляться с любым видом гнева. Гнев отрицательно влияет и на окружающих, и на самого человека. В православии не всегда осуждается, важна причина. Нанесенные другим обиды, оскорбления, драки, убийства — все это последствия неправедного гнева.
Алчность
Проявляется у человека в неуемной жажде наживы и ненасытной любви к деньгам. Болезненное желание иметь в своем распоряжении материальные блага: вещи, недвижимость, предметы искусства, людей и конечно деньги как источник богатства. Страсть присуща и бедным и богатым людям.
Лень
Проявляется в нежелании человека приложить усилия для достижения собственного благополучия, в существовании за счет других людей. Возникает в результате расслабления на фоне пессимистического настроения. Отсутствие воли и вечное состояние уныния и тоски.
Недостатки человека дают ему возможность для самосовершенствования. Согласно мудрой китайской пословице победы над другими можно достичь, просто одержав победу над собой. Значит человек, победивший в себе хотя бы один недостаток, становится сильнее.
С примерами из литературы
Идеальных людей в нашем мире не существует. Так или иначе, у каждого из нас есть свои минусы и плюсы. Положительные и отрицательные качества личности, ведь человек многогранен. Именно поэтому, я согласна с мнением М. Твена: “ Человек подобен луне — у него тоже есть темная сторона, которую он никогда не показывает”. Ведь даже у самого хорошего человека есть свои секреты, о которых он не хочет говорить, чтобы не испортить мнение о себе.
В пример можно привести персонажа из комедии Максима Горького “Горе от ума”. Молчалин может показаться добродушным и безобидным, но это не совсем так. Люди считают его хорошим человеком, не способным причинить боль и вред другим. К сожалению, окружающие не знают, что это всего лишь маска. Молчалин не показывает своей темной стороны, ведь для него это не выгодно. Ему проще казаться хорошим, добрым и честным человеком, ведь тогда люди будут идти ему на уступки, помогать и поддерживать. Он использует людей, но при этом не показывает своей темной стороны, из-за этого создается впечатление, что он очень светлый человек. Та же София считает Молчалина ответственным и умным человеком. Девушка убеждена, что мужчина искренне влюблён в нее, но это лишь иллюзия, в которую Молчалин заставил поверить юную Софию. Он не питает к девушке никаких нежных чувств, единственное, что его волнует это — деньги и власть. Поэтому София — лучший вариант для него, ведь она дочь влиятельного человека. Ему выгодно влюбить в себя Софию, заставить поверить в то, что он хороший и надежный человек. Он прячет свою темную сторону за сотнями масок, ведь только будучи “хорошим” он сможет добиться своих корыстных целей.
Исходя из вышесказанного, я могу сделать вывод, что согласна с мнением М. Твена. Ни один человек не может быть абсолютно плохим или абсолютно хорошим. Всегда должен быть баланс между сторонами, ведь без черного — нет белого. Просто одни люди понимают это и стараются бороться со своими демонами. Кто-то же выбирает другой путь. Скрывает свое истинное лицо за маской доброты, чтобы в нужный момент воспользоваться невнимательностью людей и нанести какой-либо удар. Таким людям проще скрывать свою темную сторону, чтобы привлечь как можно больше людей, которых потом можно использовать для достижения своих целей. Людям нужно научиться не скрывать свою темную сторону, а контролировать и сдерживать ее. Возможно, тогда люди будут меньше разочароваться друг в друге
Вариант 3
Недостатков у человека достаточно! Но это и нормально, а то не человек был бы, а какой-то робот или манекен. Недостатки, вообще, не такое простое понятие. Кому-то то кажется, что у него недостатки, а другой их не видит. Или другой видит в человеке недостатки, а сам человек – нет. Но обычно всё сложней – часть недостатков придумываешь или не видишь ты, а другую – окружающие. И у каждого ведь своё мнение! Так что запутаться можно.
Каждый раз надо думать, смотреть… Вот мой главный недостаток – лень, то есть отсутствие мотивации. Если я не вижу смысла в деле, то очень сложно с ним справиться. Я за него берусь, конечно, но обычно ради мамы, друзей… Но вот доделать никак не могу. Начинаю смотреть Интернет, нахожу дела важней. Сам не пойму, почему так! Мне надо или не обещать близким, или уж доводить до конца!
Кто-то говорит, что я жадноват. Но это не так! Я просто даже не экономный, а разумный. То есть мне не нравится, когда берут трубку, если мы договорились просто по звонку, например, выходить. Не жалко мне, что там сотовый оператор снимет рубль со счета, просто это ведь глупый разговор: «Выходить, да? – Да, выходи!» И договаривались ведь! Обычно люди говорят, что просто забыли…
Я считаю своим недостатком, что могу забыть свои мысли. Приходит какая-то важная, ты отвлекаешься, забываешь. Она через день опять приходит, а ты уже знаешь, что два-три раза её забыл, но опять не записываешь, ничего не делаешь. Кажется, что вот в этот раз уж точно не забуду! Конечно, это не такие уж важные мысли для других, но мне они важны! Вот почему этот недостаток только для меня существует, а не для других…
Я вот тут о своих недостатках пишу, чтобы проще понять… А так это, действительно, сложно. По крайней мере, мне так кажется! Но недостатки у людей – это точно нормально. Не было людей без недостатков! Обязательно и сам придумаешь, и другие найдут.
Ещё говорят, что все качества, если они слишком проявляются, становятся недостатками. Бережливость становится жадностью, смелость – наглостью и так далее. В этом есть правда! Но ведь и слишком мало смелости – трусость. То есть недостаток качества – тоже беда. То есть нет гармони в человеке, а одни крайности.
Нужно искать золотую середину. Иногда позволить себе недостаток… Просто иногда проще один раз сделать не очень красиво, только бы никому не навредить, чем всё время с собой бороться. Вообще, недостатки тоже нужны, раз они есть, конечно.
Рассуждение про недостатки
Великий писатель Анри Амьер однажды сказал такую фразу: «Мы никогда не бываем более недовольны другими, как когда мы недовольны собой. Сознание вины делает нас нетерпимыми». Я полностью согласна с данной фразой.
Когда человек внутри недоволен собой, чаще всего, он не признаёт своих недостатков. Он считает, что обстоятельства, которые его окружают, способствуют тому, что он стал таким. Человек пытается переложить ответственность за свои промахи на других людей, думая, что им просто повезло, и у них нет таких тяжёлых моментов в жизни, как у него.
Каждый человек знает, какие у него есть недостатки, но очень часто их не признаёт, закрывает глаза на них или делает вид, что их не существует. В такие моменты можно обратить внимание, что именно эти недостатки они замечают в других людях, в своем окружении. В такие моменты очень подходит поговорка «в чужом глазу соринку видишь, в своём бревна не замечаешь».
Человек по своей натуре неосознанно отвергает негатив, который находится внутри него, и винит в этом окружающих. Если он хамит всем подряд, значит окружающие вынуждает его к этому действию. Неуверенный человек видит слабость других людей, поэтому начинает принижать их, умалять их достоинства, за счёт чего хочет возвыситься над другими, показать своё «превосходство» над другими.
Любой недостаток в другом человеке мы приумножаем. Поэтому, когда он делает незначительный поступок, а отрицательная сторона приумножается в несколько раз, это означает, что данные качества присутствуют в нас. Это является причиной, по которой мы так остро реагируем на их проявление со стороны и указываем на них.
Именно по этой причине не стоит принимать близко к сердцу весь негатив, который говорят люди на стороне, поскольку они сами не лучше и имеют свои недостатки. К тому же, этот человек видит всё под «увеличительным стеклом», поэтому на всём, что он говорит вам, не нужно зацикливаться. Нужно постараться абстрагироваться от ситуации и не обращать внимания, если недостатки не портят окружающим настроения или не портят жизнь лично вам, ведь тогда это становится звоночком, что надо пересмотреть взгляды на жизнь и стараться измениться в лучшую сторону.
Таким образом, можно сделать вывод, что фраза Анри Амьера очень актуальна на сегодня и заставляет задуматься о своих недостатках и том, что нас не устраивает в других людях. Высказывание наталкивает читателя на внутренний анализ самого себя.
Другие сочинения:
Недостатки человека
Несколько интересных сочинений
- Сочинение по картине Шишкина Зима (описание) 3, 7 класс
Встретившись с произведением, Иван Ивана Шишкина «Зима» в выставочном зале или на страницах учебника сразу же ощущаешь всю глубину изображения.
- Образ и характеристика Варвары Ставрогиной в романе Бесы Достоевского сочинение
Роман М.Ф. Достоевского «Бесы» был написан и издан в конце девятнадцатого века. Идея написания этого произведения возникла на почве политической ситуации, сложившейся в обществе.
- Сочинение Есенин мой любимый поэт Серебряного века
Поэзия серебряного века – особое явление в мире литературы. Волнующие, светлые произведения, написанные на рубеже веков, любимы не одним поколением почитателей поэзии. Стихотворения Игоря Северянина, Зинаиды Гиппиус
- Анализ рассказа Бунина Именины
Мир писателя настолько чувствительный, осязаемый, внимательный, слышимый, что на поверхность выходят насущные проблемы, выявляются забытые детали. Небольшой изложенный текст Бунина как раз полон впечатлением героя, гаммой звуков
- Образ и характеристика Парфена Семенович Рогожина в романе Идиот Достоевского сочинение
Роман «Идиот» является одним из самых любимых для читателей Федора Михайловича Достоевского. В произведении дается много глубоких и проникновенных человеческих образов
Сочинение на тему Недостатки
Человеческие недостатки — это то, что упорно сопровождает нас на протяжении всей истории вида Homo sapiens.
И воистину – идеальных людей не существует. У каждого есть свой грех за душой. Возможно, человек даже не осознает, что творит. Довольно часто мы замечаем недостатки окружающих, в то же время, не задумываясь о собственных поступках.
Бывает, что недостаток есть, но он не задевает окружающих людей настолько, чтобы доставить им дискомфорт. Но бывает и иначе. Например, необоснованно грубые люди, использующие резкий пренебрежительный тон в любом разговоре. Подобный человек никогда не выслушает другого, будь он сотню раз прав. Причины такого поведения мы переместим на второй план, однако факт неизменен – окружающие люди становятся жертвами подобного поведения, не имея на то оснований.
Вспыльчивость, неуверенность в своих силах, страх быть непонятым – приводит к одному из самых ужасных грехов, порождаемых человеческим несовершенством, — к предательству. Человек, доверивший частичку своей души другому, никак не рассчитывают на то, что вы распространите самое потаенное, совершенно посторонним людям, ради собственного удовольствия. Я считаю это низким поступком, неуверенного в себе человека, который готов использовать любую ситуацию, ради внимания к собственной персоне.
Я уверен, таки черты характера, как: упрямство, лживость, жадность – лишают нас всего людского. Есть люди, которые настолько бояться быть непонятыми, что продолжают лгать не переставая, на протяжении всей своей жизни. Или стесняясь чего то, совершают поступки недостойные уважения, превращая собственную жизнь в мучение. Поступок создает привычку, привычка становится чертой характера, а характер определяет то, что будет окружать человека в жизни. Мы каждый день делаем выбор, балансируя между своими достоинствами и недостатками. Мы сами творцы своей судьбы, и должны лично преодолеть все трудности на нашем пути.
Есть такая фраза – «недостатки – это порождение наших достоинств». Что же она обозначает? Все дело в том, что с возрастом наши достоинства могут превратиться в недостатки. Все зависит от их развития и обстоятельств. Например, такая полезная черта как смелость, со временем может перерасти в безрассудство, уверенность и гордыню, и тому подобное. То, что является полезным в молодости, как например хорошее чувство юмора, в зрелом возрасте может стать, так называемой, «спасательной иронией», что приведет к невозможности серьезно обсудить проблему с этим человеком в будущем.
Осознание и самоанализ себя, своих недостатков и достоинств – это то, что позволяет нам относится к себе объективно. Достаточно объективно для того, чтобы иметь возможность изменится к лучшему, для себя и окружающих.
2 вариант
Нам кажется, что все нормальные, только у нас есть недостатки. Мы их скрываем! В принципе, мы понимаем, что они есть и у других, но только нам кажется, что у них нормальные недостатки, из-за которых не стоит переживать, а вот у нас!.. Только другим кажется то же самое!
Мы знаем, конечно, себя. Например, что можем часы потерять в Интернете просто так – от сайта к сайту, от картинки к картинке. Обычно сами этого стесняемся, а от других такого не ожидаем. Мы можем путать людей, даты, забывать важные вещи… Конечно, другие не могут! Но думаю, что у других недостатки могут быть ещё хуже, чем у нас.
В общем, надо понимать, что у других тоже есть недостатки, глупости, странности… И всегда нужно учитывать этот «человеческий фактор». Делать скидку! Ещё человек может передумать. То есть мы знаем его мнение, как-то на него ориентируемся, а он уже поменял своё мнение. Но ведь это нормально… Иногда сам человек не понимает, почему он именно так поступает. Что-то нашло, например.
Вредно считать других совсем уж лучше себя. Я иногда восхищаюсь людьми и мне их трудно представить плохими. То есть кажется, что человек никому не может грубо ответить, к примеру. А если я вижу, что он так себя ведёт (или ошибается, или глупит), то очень разочаровываюсь. То есть я не даю им права быть обычными людьми, а будто ставлю на пьедестал. Понимаю, что это неправильно, так у меня слишком много разочарований получается.
Если меня кто-то считает идеальным, то ошибается – точно! Конечно, есть люди талантливые, организованные, но у них обязательно есть какие-нибудь недостатки. Всё-таки все люди! С другой стороны, я буду стремиться к идеалу, если в меня кто-то поверит. Всё равно этого идеала не достичь, но стремиться полезно. Если станешь идеальным, тебе нечего будет исправлять в себе, то ты ведь станешь скучным!
Замечательно, что мы все по-своему не идеальные, что мы все стремимся к лучшему. Каждому есть, что исправлять! И мы все должны друг друга понять. Главное, чтобы мы стремились к лучшему, а то можем и деградировать. Это всегда проще, чем улучшаться, кстати.
Робинсон правильно сказал! Цитата, конечно, слишком большая, чтобы стать крылатой, тяжелая, но правильная. Я постараюсь её запомнить, использовать – себе в помощь. И хорошо бы всем её знать, чтобы не обманывать себя по поводу окружающих (и по поводу самих себя). Мне нравится его подход – мудрый! Надо бы его тоже применять!
Также читают:
Картинка к сочинению Недостатки
Популярные сегодня темы
Как превратить недостатки характера в достоинства
Про плохой характер. Нужно ли бороться со своими недостатками, и что произойдет, если этого не делать?
Это продолжение статьи «Теневая сторона личности», где я рассказываю, почему важно замечать и принимать свои плохие черты. Здесь речь пойдет об основных недостатках, которые мы в себе подавляем и почему важно этого не делать.
Подавляющее большинство людей, которые занимаются психологией или саморазвитием, уверены, что у них есть достоинства и недостатки характера, и что первые нужно развивать, а со вторыми – бороться. И самое главное, они думают, что это возможно – подавить в себе все негативные эмоции и устремления, такие как злость, гнев, обида, зависть и так далее.
Если вы читали статью про тень, то уже поняли, что это не совсем так. Мы от природы обладаем множеством качеств, которые совершенно нормальны и естественны (например, агрессия
или эгоизм), и основные проблемы возникают в нашей жизни потому, что мы их подавляем, вместо того, чтобы управлять ими и договариваться с ними.
Более того, многие плохие качества характера возникают в человеке только потому, что он подавляет свои природные качества, не дает себе разумной свободы.
Обычно люди думают, что если позволить себе проявлять негатив, например, злость, все скатится в тартарары. «Если я отпущу злость, я же буду на всех бросаться», «Если я только разрешу себе лениться, то так и буду валяться на диване целыми днями!»
Опыт показывает, что в реальности происходит иначе. Как только вы разрешаете себе негативные проявления, то обретаете способность ими управлять. А когда вы начинаете контролировать качество, оно превращается в позитивное и полезное. Это происходит не за один день, но в конечном итоге все выигрывают.
Какие качества мы чаще всего подавляем? И в какие достоинства они могут превратиться, если начать их принимать и даже любить?
- Жадность. Если управлять ею, она становится бережливостью. Допустим, вы хотите купить что-то по скидке, включается это чувство и задает вопрос «Это нам точно нужно?». Ответ может быть «нет». И вот вы не купили ненужную вещь или отложили покупку до более удачного момента. Это уже не жадность, а обдуманный подход к тратам, что полезно не только для нас, но и для окружающей среды. Но так как бережливость разумная, то она не становится вашим ограничителем, вы можете позволить себе хорошие вещи, например.
- Злость. Превращается в умение постоять за себя и обозначить личные границы. Это не значит, что, отпустив и приняв злость, вы будете всех подавлять. Нет, только научитесь отстаивать свое мнение.
- Трусость превращается в осторожность. Согласитесь, смелость уместна не в каждой ситуации, иногда нужно уметь отступать. А страх вообще полезная и нужная эмоция, которая помогает нам не совершать необдуманные действия.
- Хвастовство, желание показать себя становится умением рассказывать о своих сильных сторонах и умением ценить их. Пока вы его давите, оно выглядит непривлекательно. А если оно осознанное, то помогает презентовать себя и ценить свои качества.
- Высокомерие, презрение к людям в своем позитивном варианте становится избирательностью. Обладая этим качеством, вы тщательнее выбираете тех, с кем общаетесь. И правильно делаете, ведь ваше окружение
влияет на вашу жизнь, ваши успехи! - Придирчивость превращается в разборчивость. (Примерно как предыдущий пункт, только не про людей, а про вещи, обстоятельства, условия). И мне кажется, неплохо, когда вы цените себя и не позволяете себе общаться есть что попало, жить где попало.
- Зависть становится умением брать пример, вдохновляться чужими успехами.
- Лень в позитивном ключе – это умение расслабиться. Очень многим людям не хватает этого, а если человек не способен остановиться, то он не умеет и вовремя понять, когда пора отдохнуть, не умеет наслаждаться жизнью.
И так далее. К каждому негативному качеству есть своя позитивная «пара». Пока мы боремся с негативным качеством, то не можем превратить его в позитивное. Мы ведь пытаемся его уничтожить. А если принимать его и работать с ним – оно постепенно становится своей позитивной версией.
В целом по мере принятия себя возникает все больше расслабленности, поведение становится адекватнее, а жизнь – радостнее. И порой все меняется настолько, что через пару лет человек с удивлением оборачивается на свое прошлое и думает «вот это да, неужели я так жил?»
Как принимать свои теневые стороны? Практика
Когда человек принимает недостатки своего характера – это не значит, что он их одобряет или развивать. Принимать что-либо – значит признавать, что это есть. И только признав что-то, мы можем с этим как-то работать.
Как это сделать? Например, при помощи практики принятия «теневых качеств».
Обнаружив в себе или своем характере то, что вам не нравится, говорите про себя или вслух:
- «Я принимаю ту часть себя, которая… дальше говорите качество, которое считаете негативным (например, часть вас, которая злится) …и даю ей место»
- «Я принимаю ту часть себя, которая не злится, и даю ей место»
- «Я принимаю ту часть себя, которая боится, что все увидят, что я злюсь, и даю ей место»
- «Я принимаю ту часть себя, которой все равно, злится она или нет, и даю ей место»
Так можно работать с любой своей чертой, с любой эмоцией. Делайте эту практику, как только вспомните, и увидите, что она обязательно принесет плоды!
Вадим Куркин
Шесть способов превратить ваши недостатки в достоинства
1. Признайте и примите свои недостатки
Прежде всего, вы никогда не достигнете успеха, если вместо работы над своими слабостями станете попросту отрицать их. Вашей первоочередной задачей будет тщательный поиск и изучение своих собственных недостатков.
К примеру, вы неконфликтны. Или, другими словами, умеете мастерски избегать конфронтации. Иногда это может оказаться крайне полезным, но чаще вызывает лишние проблемы. Слишком часто, вплоть до того, что вы вынуждены существовать в неприятных для вас условиях только потому, что «спустили на тормозах» ситуацию, избегая конфликта всеми силами. Гордиться здесь нечем, но само признание слабости уже означает, что вы возьмете ее в расчет, если ситуация повторится.
2. Прислушивайтесь к советам
Возьмем предыдущий пример. Если вы неконфликтны, то, даже зная о кознях, которые коллеги и конкуренты стоят против вас, вы просто не сможете дать на них адекватного ответа. Избегая конфликта, вы, таким образом, поощряете ту неприглядную деятельность, которая ведется у вас за спиной.
Но стоило бы вам спросить совета у человека, которому вы доверяете и чье мнение имеет вес в ваших глазах, и ситуация предстала бы перед вами в новом свете. И, возможно, именно этот «взгляд со стороны» мог бы привести и к изменению вашей собственной точки зрения. Действовать всегда проще, когда есть на чье мнение опереться; такой шаг, как вынесение конфликта на открытое обсуждение, трудно принять самому, даже когда вы признали свои слабости и приняли их.
Не бойтесь советоваться с тем, кто компетентнее вас или с тем, кто уже имеет серьезный опыт в сфере вашей деятельности. Возможно, вы могли бы справиться и сами, но иногда вовремя данный совет экономит и время, и средства.
3. Не забывайте о подготовке
Часто даже серьезный недостаток можно преодолеть, компенсировав его долговременной подготовкой. Например, многие люди, страдающие проблемами в ориентировании на местности. Они могут заблудиться даже в, казалось бы, знакомом районе. Но они находят время и силы для того, чтобы освоиться с электронными навигаторами и всегда имеют один при себе. Когда это невозможно, они используют бумажные карты; когда невозможно и это, составляют план со слов тех, кто знаком с местностью.
Такая же схема работает и в других ситуациях. Вам предстоит заключение контракта с новой компанией? Прочитайте его загодя, чтобы сэкономить время и застраховать себя от неожиданностей. Сомневаетесь в надежности клиента или поставщика? Потратьте время на то, чтобы изучить всю доступную информацию о нем, в том числе прибегнув к помощи своих коллег и знакомых.
4. Привлекайте помощь извне
Определите, что вы можете и чего — нет. А затем найдите недостающих вам людей. Кого-то, умеющего то, в чем вы некомпетентны. Не так важно, потребуется вам новый сотрудник или кратковременная помощь профессионала. Помимо решения своей проблемы, вы также приобретете определенные рекрутерские навыки. Не так-то просто отбирать и находить кадры, которые вам действительно нужны. Ничто так не проверяет благонадежность сотрудника, как поручение ему деятельности, знания о которой у вас крайне ограничены.
5. Развивайтесь сами
Пусть вы никогда не станете безупречны во всем. Некоторые задачи достаточно важны, чтобы вложить дополнительное время и силы в выработку необходимых навыков и приобретение соответствующих знаний. Многие руководители сетевых корпораций в начале своего пути ничего не смыслили ни в технике, ни в коде. Но имея в подчинении штат профессионалов, они были вынуждены обучаться, чтобы знать, на что способна их команда и какие задачи им по силам. И они усвоили объем знаний достаточный, чтобы разбираться не только в том, что они делают, но и как достигается поставленная ими цель.
Чтобы быть успешным руководителем, вы должны обладать, по крайней мере, минимальными навыками в областях, которыми заняты ваши подчиненные.
6. Ищите людей со схожими проблемами
Как говорит старая английская пословица: «Нужда есть матерь изобретения». Если вы не имеете навыков для решения встающих перед вами проблем, то будьте уверены, вы не одни. Многие успешные предприятия выросли из нужды руководителя в товарах и услугах, которыми он сам и занялся впоследствии. Подумайте о том, как вы могли бы помочь себе и другим, и возможно, ваш недостаток и борьба с ним дадут начало вашему новому делу!
— перевод FinExecutive
Подготовка к ISSB за достоинства и недостатки
После Word Association Test , Sentence Completion Test, Picture Story Writing Test и Pointer Story Writing Test на ISSB день 2 кандидаты должны указать достоинства и недостатки своей личности.
Это еще одна часть теста ISSB.
Приведем несколько примеров достоинств и недостатков. Вы можете сопоставить эти достоинства и недостатки со своей личностью.
Рекомендации ISSB о достоинствах и недостатках
- НЕ копировать достоинства и недостатки, которые не соответствуют вашей личности.
- Если вы напишете достоинства, которых НЕТ в вашей личности, вас поймает Психолог.
Примеры достоинств для ISSB
- Помощник
- Кооператив
- Честный
- Ответственный
- Верность
- Уверенно
- Гибкий
- вид
- Юмористический
- Смелый
- Хорошие манеры
- Оптимистичный
- Хладнокровие
- Пунктуальный
- искренний
- Патриот
- Социальные сети
Примеры недостатков для ISSB
- Книжный
- Чрезмерное использование мобильного телефона
- Слабый английский
- Поздний сон
- Не интересует исследование
- Непослушный
- Говорите громко
- Застенчивая
- Чувствительный
- Раш
- Курильщик
- Разговорчивый
- Слишком много мобильного телефона
- Слабые общие знания
Полезные советы по поводу достоинств и недостатков написания в ISSB
- Будьте оригинальны — напишите свои достоинства и недостатки, которые подходят вам и отражают вашу личность
- Найдите и напишите достоинства и недостатки, которые другие люди могут видеть и свидетельствовать о вас, пока вас будет оценивать психолог
- Попробуйте написать 5 достоинств и 5 недостатков
- Они предварительно проверены на соответствие культуре.
- Их послужной список легко доступен.
- Им не всегда могут потребоваться полные собеседования с руководителями (например, если они переезжают в пределах своего отдела, руководитель отдела уже знает кандидата.)
- Узнайте, как работает ваша компания, и о большинстве своих политик и практик.
- Может быть знаком с людьми в их новой команде, особенно в небольших компаниях.
- Может уже знать содержание и контекст своих новых ролей, если они переходят в одну и ту же команду или в аналогичную (например, торговый сотрудник становится менеджером по категориям).
- Разместите объявления на досках вакансий. Сообщать внутренним кандидатам о вакансиях по электронной почте или через внутренний информационный бюллетень вашей компании несложно. Вы также можете разместить печатные объявления о вакансиях на доске объявлений, если все ваши сотрудники работают в одном месте.
- Подписка на возобновление баз данных. Вместо того, чтобы искать пассивных кандидатов в базах данных резюме, спросите менеджеров о членах их команды или загляните в свою HRIS, чтобы найти коллег, которые могли бы соответствовать вашим открытым ролям.
- Оплата проверок биографических данных. Возможно, вы уже проводили проверку данных внутренних кандидатов при их первом приеме на работу. И вы знаете, имеют ли они хорошую репутацию, основываясь на мнениях своего руководителя или данных о сотрудниках.
- Убедитесь, что продвижение по службе или смена работы — не единственный способ узнать сотрудников или помочь им продвинуться по карьерной лестнице. Рассмотрите возможность предоставления возможностей для обучения, слежки за работой и ротации должностей. Кроме того, заложите основу для частого вознаграждения сотрудников (например, поощряйте руководителей хвалить своих сотрудников или выдавать бонусы, связанные с производительностью).
- Прозрачный процесс. Убедитесь, что внутренние кандидаты понимают ваш процесс приема на работу и почему они не были отобраны. Было бы хорошо дать им отзывы на собеседовании или подсказать, какие навыки им, возможно, потребуется развить, чтобы добиться успеха в будущем.
- Обучайте менеджеров, чтобы они готовили карьерный рост членов своей команды. Помогите менеджерам подумать о возможных карьерных шагах для членов своей команды и попросите их принять участие в разработке плана преемственности вашего бизнеса. Таким образом, если вакансия открывается, вы можете сразу же ознакомиться со своим планом, чтобы узнать, какой сотрудник может вам подойти.
- Не сообщайте о вакансии, если у вас уже есть кандидат. Общение с открытой ролью означает, что вы даете сотрудникам надежду на то, что их могут нанять на эту роль.Но если команды по найму уже отдают предпочтение конкретному кандидату, лучше сначала обратиться к нему напрямую, а не побуждать других подавать заявки.
- Используйте сбалансированное сочетание внутреннего и внешнего набора. Каждый раз, когда вы хотите заполнить вакансию, решите, набирать ли вы изнутри, извне или и то, и другое. Основывайте это решение на требованиях к должности и навыках, которыми обладают ваши нынешние сотрудники, а также на потребностях вашей компании в повышении корпоративной культуры.
Существительноетребовать уважения и похвалы; совершенство; стоимость. то, что заслуживает или оправдывает награду или похвалу; похвальное качество, поступок и т. д. Единственное достоинство книги — ее искренность.
Существительное отметка против человека за проступки или недостатки: если вы получите четыре нарушения в течение семестра, вы будете исключены из школы. качество подвергаться порицанию или наказанию; вина; виновность. Устаревший. заслуга или заслуга.
Достоинства и недостатки — это в основном хорошие и плохие качества вашего характера, они должны свидетельствовать о вашей личности и будут проверены психологом на собеседовании, если вы пройдете предыдущие тесты, к которым вы можете подготовиться на нашем веб-сайте.
Как указать достоинства и недостатки в ISSB (хорошие и плохие качества)?
Чаще всего этот вопрос задает кандидат в ISSB. Написание хороших и плохих качеств является частью теста по психологии. Что чаще всего называют достоинствами и недостатками?
В Issb они могут задавать этот вопрос с разных точек зрения, например, с точки зрения друга о вас или того, что ваш друг думает о вас. По-другому они могут это сделать, потому что враги думают о вас и что ваши враги думают о вас.
Написание заслуг и недостатков — важная часть в тесте по психологии Issb. Они хотели знать, как вы судите о себе. Они могут проверить достоинства и недостатки вашей личности с помощью вашего теста, который включает в себя тест на ассоциацию слов, известный как WAT, и тест на завершение предложения, известный как SCT. Но они хотели проверить вашу способность судить о себе.
Это важно не только в психологии, но и в интервью спрашивают о ваших качествах. Итак, вам нужно потренироваться перед экзаменом.
Прежде чем писать достоинства и недостатки / хорошие и плохие качества, вы должны иметь в виду, что ваши достоинства и недостатки должны быть реальными, естественными, и для них есть шанс на улучшение. Ваши достоинства и недостатки не должны плохо сказываться на ваших моральных ценностях.
Например; когда у вас есть недостаток, заключающийся в том, что «вы проводите много времени с друзьями». В этом недостатке кроется множество достоинств. Например, одним из достоинств этого недостатка является то, что вы готовы сотрудничать.
Я
В этой статье я приведу несколько примеров достоинств и недостатков, которые будут полезны вам при написании достоинств и недостатков в ISSB.Пожалуйста, не копируйте эти достоинства и недостатки, потому что это скроет вашу природную личность.
Достоинства / хорошие качества: —
Есть следующие достоинства и хорошие качества личности, чтобы писать в ISSB.
кооператив
Трудолюбивый
Верный
Патриот
Ответственный
Мотивированный
Инициатива
Полезный
Последователь правды
Уверенный
Спокойный
Переносить препятствия
Пунктуальный
Честный
Заботливый
Послушный
Недостатки / плохие качества: —
Есть следующие недостатки личности, чтобы писать в ISSB.
Плохой почерк
Медленный почерк
Слабые в предметах (химия, математика, физика …)
Слабые в учебе.
Слабые знания
Проводите много времени с друзьями.
Больше думайте о спорте.
Ленивый
Поздно сплю
Книжный
Слишком много пользуйтесь мобильным телефоном.
Поставщики и ресурсы беспроводной связи RF
О мире беспроводной связи RF
Веб-сайт RF Wireless World является домом для поставщиков и ресурсов радиочастотной и беспроводной связи.На сайте представлены статьи, руководства, поставщики, терминология, исходный код (VHDL, Verilog, MATLAB, Labview), тестирование и измерения,
калькуляторы, новости, книги, загрузки и многое другое.
Сайт RF Wireless World охватывает ресурсы по различным темам, таким как RF, беспроводная связь, vsat, спутник, радар, оптоволокно, микроволновая печь, wimax, wlan, zigbee,
LTE, 5G NR, GSM, GPRS, GPS, WCDMA, UMTS, TDSCDMA, Bluetooth, Lightwave RF, z-wave, Интернет вещей (IoT), M2M, Ethernet и т. Д.
Эти ресурсы основаны на стандартах IEEE и 3GPP.Он также имеет академический раздел, который охватывает колледжи и университеты по инженерным дисциплинам и MBA.
Статьи о системах на основе Интернета вещей
Система обнаружения падений для пожилых людей на основе Интернета вещей : В статье рассматривается архитектура системы обнаружения падений, используемой для пожилых людей.
В нем упоминаются преимущества или преимущества системы обнаружения падений Интернета вещей.
Читать дальше➤
Также обратитесь к другим статьям о системах на основе Интернета вещей следующим образом:
• Система очистки туалетов самолета.
• Система измерения столкновений
• Система отслеживания скоропортящихся продуктов и овощей
• Система помощи водителю
• Система умной торговли
• Система мониторинга качества воды.
• Система Smart Grid
• Система умного освещения на базе Zigbee
• Интеллектуальная система парковки на базе Zigbee.
• Система умной парковки на основе LoRaWAN
RF Статьи о беспроводной связи
В этом разделе статей представлены статьи о физическом уровне (PHY), уровне MAC, стеке протоколов и сетевой архитектуре на основе WLAN, WiMAX, zigbee, GSM, GPRS, TD-SCDMA, LTE, 5G NR, VSAT, Gigabit Ethernet на основе IEEE / 3GPP и т. Д. .стандарты.
Он также охватывает статьи, относящиеся к испытаниям и измерениям, по тестированию на соответствие, используемым для испытаний устройств на соответствие RF / PHY. УКАЗАТЕЛЬ СТАТЬИ ДЛЯ ССЫЛКИ >>.
Физический уровень 5G NR : Обработка физического уровня для канала 5G NR PDSCH и канала 5G NR PUSCH рассмотрена поэтапно.
Это описание физического уровня 5G соответствует спецификациям физического уровня 3GPP.
Читать дальше➤
Основы повторителей и типы повторителей :
В нем объясняются функции различных типов ретрансляторов, используемых в беспроводных технологиях.Читать дальше➤
Основы и типы замирания : В этой статье описаны мелкомасштабные замирания, крупномасштабные замирания, медленные, быстрые и т. Д., Используемые в беспроводной связи.
Читать дальше➤
Архитектура сотового телефона 5G : В этой статье рассматривается блок-схема сотового телефона 5G с внутренними модулями 5G
Архитектура сотового телефона.
Читать дальше➤
Основы помех и типы помех: В этой статье рассматриваются помехи в соседнем канале, помехи в совмещенном канале,
Электромагнитные помехи, ICI, ISI, световые помехи, звуковые помехи и т. Д.Читать дальше➤
5G NR Раздел
В этом разделе рассматриваются функции 5G NR (New Radio), нумерология, диапазоны, архитектура, развертывание, стек протоколов (PHY, MAC, RLC, PDCP, RRC) и т. Д.
5G NR Краткий указатель ссылок >>
• Мини-слот 5G NR
• Часть полосы пропускания 5G NR
• 5G NR CORESET
• Форматы DCI 5G NR
• 5G NR UCI
• Форматы слотов 5G NR
• IE 5G NR RRC
• 5G NR SSB, SS, PBCH
• 5G NR PRACH
• 5G NR PDCCH
• 5G NR PUCCH
• Эталонные сигналы 5G NR
• 5G NR m-последовательность
• Золотая последовательность 5G NR
• 5G NR Zadoff Chu Sequence
• Физический уровень 5G NR
• Уровень MAC 5G NR
• Уровень 5G NR RLC
• Уровень 5G NR PDCP
Учебные пособия по беспроводным технологиям
В этом разделе рассматриваются учебные пособия по радиочастотам и беспроводной связи.Он охватывает учебные пособия по таким темам, как
сотовая связь, WLAN (11ac, 11ad), wimax, bluetooth, zigbee, zwave, LTE, DSP, GSM, GPRS,
GPS, UMTS, CDMA, UWB, RFID, радар, VSAT, спутник, WLAN, волновод, антенна, фемтосота, тестирование и измерения, IoT и т. Д.
См. УКАЗАТЕЛЬ >>
Учебное пособие по 5G — В этом учебном пособии по 5G также рассматриваются следующие подтемы по технологии 5G:
Учебное пособие по основам 5G
Частотные диапазоны
руководство по миллиметровым волнам
Волновая рама 5G мм
Зондирование волнового канала 5G мм
4G против 5G
Испытательное оборудование 5G
Сетевая архитектура 5G
Сетевые интерфейсы 5G NR
канальное зондирование
Типы каналов
5G FDD против TDD
Разделение сети 5G NR
Что такое 5G NR
Режимы развертывания 5G NR
Что такое 5G TF
Этот учебник GSM охватывает основы GSM, архитектуру сети, элементы сети, системные спецификации, приложения,
Типы пакетов GSM, структура или иерархия кадров GSM, логические каналы, физические каналы,
Физический уровень GSM или обработка речи, вход в сеть мобильного телефона GSM, установка вызова или процедура включения питания,
MO-вызов, MT-вызов, VAMOS, AMR, MSK, модуляция GMSK, физический уровень, стек протоколов, основы работы с мобильным телефоном,
Планирование RF, нисходящая линия связи PS-вызовов и восходящая линия связи PS-вызовов.
➤Подробнее.
LTE Tutorial , охватывающий архитектуру системы LTE, охватывающий основы LTE EUTRAN и LTE Evolved Packet Core (EPC).
Он обеспечивает связь с обзором системы LTE, радиоинтерфейсом LTE, терминологией LTE, категориями LTE UE, структурой кадра LTE, физическим уровнем LTE,
Стек протоколов LTE, каналы LTE (логические, транспортные, физические), пропускная способность LTE, агрегация несущих LTE, передача голоса по LTE, расширенный LTE,
Поставщики LTE и LTE vs LTE продвинутые.➤Подробнее.
RF Technology Stuff
Эта страница мира беспроводной радиосвязи описывает пошаговое проектирование преобразователя частоты RF на примере преобразователя RF UP от 70 МГц до диапазона C.
для микрополосковой платы с использованием дискретных радиочастотных компонентов, а именно. Смесители, гетеродин, MMIC, синтезатор, опорный генератор OCXO,
колодки аттенюатора. ➤Подробнее.
➤Проектирование и разработка радиочастотного трансивера
➤Конструкция RF-фильтра
➤Система VSAT
➤Типы и основы микрополосковой печати
➤ОсновыWaveguide
Секция испытаний и измерений
В этом разделе рассматриваются контрольно-измерительные ресурсы, испытательное и измерительное оборудование для тестирования DUT на основе
Стандарты WLAN, WiMAX, Zigbee, Bluetooth, GSM, UMTS, LTE.УКАЗАТЕЛЬ испытаний и измерений >>
➤Система PXI для T&M.
➤ Генерация и анализ сигналов
➤Измерения слоя PHY
➤Тест устройства на соответствие WiMAX
➤ Тест на соответствие Zigbee
➤ Тест на соответствие LTE UE
➤Тест на соответствие TD-SCDMA
Волоконно-оптическая технология
Оптоволоконный компонент , основы, включая детектор, оптический соединитель, изолятор, циркулятор, переключатели, усилитель,
фильтр, эквалайзер, мультиплексор, разъемы, демультиплексор и т. д.Эти компоненты используются в оптоволоконной связи.
Оптические компоненты INDEX >>
➤Учебник по оптоволоконной связи
➤APS в SDH
➤SONET основы
➤SDH Каркасная конструкция
➤SONET против SDH
Поставщики беспроводных радиочастотных устройств, производители
Сайт RF Wireless World охватывает производителей и поставщиков различных радиочастотных компонентов, систем и подсистем для ярких приложений,
см. ИНДЕКС поставщиков >>.
Поставщики радиочастотных компонентов, включая радиочастотный изолятор, радиочастотный циркулятор, радиочастотный смеситель, радиочастотный усилитель, радиочастотный адаптер, радиочастотный разъем, радиочастотный модулятор, радиочастотный трансивер, PLL, VCO, синтезатор, антенну, генератор, делитель мощности, сумматор мощности, фильтр, аттенюатор, диплексор, дуплексер, микросхема резистора, микросхема конденсатора, индуктор микросхемы, ответвитель, оборудование ЭМС, программное обеспечение для проектирования радиочастот, диэлектрический материал, диод и т. д.Производители RF компонентов >>
➤Базовая станция LTE
➤RF Циркулятор
➤RF Изолятор
➤Кристаллический осциллятор
MATLAB, Labview, встроенные исходные коды
Раздел исходного кода RF Wireless World охватывает коды, связанные с языками программирования MATLAB, VHDL, VERILOG и LABVIEW.
Эти коды полезны для новичков в этих языках.
ИНДЕКС ИСХОДНОГО КОДА >>
➤3-8 декодер кода VHDL
➤Код MATLAB для дескремблера
➤32-битный код ALU Verilog
➤T, D, JK, SR триггеры labview коды
* Общая информация о здоровье населения *
Выполните эти пять простых действий, чтобы остановить коронавирус (COVID-19).
СДЕЛАЙТЕ ПЯТЬ
1. РУКИ: часто мойте их
2. КОЛЕНО: Откашляйтесь
3. ЛИЦО: Не трогай его
4. НОГИ: держитесь на расстоянии более 3 футов (1 м) друг от друга
5. ЧУВСТВОВАТЬ: Болен? Оставайся дома
Используйте технологию отслеживания контактов >>, соблюдайте >> рекомендации по социальному дистанцированию и
установить систему видеонаблюдения >>
чтобы спасти сотни жизней.
Использование концепции телемедицины стало очень популярным в
таким странам, как США и Китай, остановить распространение COVID-19, поскольку это заразное заболевание.
RF Беспроводные калькуляторы и преобразователи
Раздел «Калькуляторы и преобразователи» охватывает ВЧ-калькуляторы, беспроводные калькуляторы, а также преобразователи единиц.
Сюда входят такие беспроводные технологии, как GSM, UMTS, LTE, 5G NR и т. Д.
СПРАВОЧНЫЕ КАЛЬКУЛЯТОРЫ Указатель >>.
➤ Калькулятор пропускной способности 5G NR
➤5G NR ARFCN против преобразования частоты
➤Калькулятор скорости передачи данных LoRa
➤LTE EARFCN для преобразования частоты
➤Калькулятор антенн Яги
➤ Калькулятор времени выборки 5G NR
IoT-Интернет вещей Беспроводные технологии
Раздел IoT охватывает беспроводные технологии Интернета вещей, такие как WLAN, WiMAX, Zigbee, Z-wave, UMTS, LTE, GSM, GPRS, THREAD, EnOcean, LoRa, SIGFOX, WHDI, Ethernet,
6LoWPAN, RF4CE, Bluetooth, Bluetooth Low Power (BLE), NFC, RFID, INSTEON, X10, KNX, ANT +, Wavenis, Dash7, HomePlug и другие.Он также охватывает датчики Интернета вещей, компоненты Интернета вещей и компании Интернета вещей.
См. Главную страницу IoT >> и следующие ссылки.
➤ НИТЬ
➤EnOcean
➤Учебник по LoRa
➤Учебник по SIGFOX
➤WHDI
➤6LoWPAN
➤Zigbee RF4CE
➤NFC
➤Lonworks
➤CEBus
➤UPB
СВЯЗАННЫЕ ЗАПИСИ
RF Wireless Учебники
Датчики разных типов
Поделиться страницей
Перевести страницу
Достоинства и недостатки | Tabletalk
Кроме того, Павел напоминает нам, что мы были «детьми гнева» (Еф.2: 3). Гнев — это тема, которую многие в церкви предпочли бы проигнорировать. Но доктор Р. Спроул считал, что мы делаем это на свой страх и риск. В своей книге Спасены от чего? , доктор Спроул ответил на популярный евангелизационный лозунг: «Бог любит вас и имеет прекрасный план для вашей жизни». Он писал: «На самом деле у Бога нет чудесного плана для нераскаявшихся. Для таких людей Божий план в Судный день не будет хорошо смотреться. Тогда Бог заговорит в Своей ярости ». Другими словами, Бог спасает нас от Себя.
Именно после того, как он поставил этот потрясающий диагноз нашего состояния, Павел произносит два самых ободряющих, животворящих слова, которые мы находим в Священном Писании: «Но Бог» (ст. 4). Бог, который ненавидит грех и однажды будет судить его праведно, — это тот же Бог, который «богат милосердием». Он был готов излить Свой гнев на Своего собственного Сына, чтобы заплатить цену за наше восстание и, в свою очередь, дать нам совершенную летопись, которую Его Сын заработал во время Своей земной жизни. Другими словами, наши недостатки были отданы Христу, а Его заслуги — нам (2 Кор.5:21). И все это было мотивировано удивительной любовью Бога к Своему народу. Как писал д-р Дэвид Стрейн в более раннем выпуске Tabletalk : «Иисус не уговаривал Отца спасать. Он не применяет рычаги креста, чтобы вырвать спасение из скупого кулака Отца. Нет, крест был идеей Отца, задуманной Его любовью к неприятным мятежникам ».
Как нам жить в свете этих великих истин? Во-первых, мы должны быть скромными. Павел говорит нам, что, поскольку мы не имеем ничего общего с нашим спасением (Еф.2: 8–9), нет причин для хвастовства. Наше отношение должно отражать отношение сборщика налогов, который, «стоя вдали, даже глаз своих не возводил к небу, но бил себя в грудь, говоря:« Боже, будь милостив ко мне, грешнику! »» (Луки 18). : 13).
Во-вторых, будем благодарны. Благодарность — это суть христианской жизни. В конце концов, наше спасение, включая веру, которой оно применено к нам, — это дар (Еф. 2: 8–9). Как нам продемонстрировать эту благодарность? Один из великих церковных гимнов открывается такими словами: «Теперь благодарим всего нашего Бога сердцем, руками и голосами.Это означает, что благодарность должна проникать во все аспекты нашей жизни в мыслях, словах и делах.
В-третьих, мы больше не живем для себя, но для Того, Кто спас нас от смерти и дал нам новую жизнь. Павел завершает этот отрывок, говоря нам: «Ибо мы его дела, созданные во Христе Иисусе для добрых дел, которые Бог заранее приготовил, чтобы нам ходить в них» (ст. 10). Это означает, что мы подчиняем свою волю Его воле и позволяем Ему все больше и больше формировать нас по Его образу. С новым сердцем приходит желание любить Бога и, да, работать для Него.
В-четвертых, когда мы взаимодействуем с более широкой культурой, давайте помнить, что Иисус говорит о том, кто мы и где мы живем: «Вы — свет миру. Невозможно спрятать город на холме »(Мф. 5:14). Поэтому Он увещевает нас: «Да светит свет ваш пред другими, чтобы они видели ваши добрые дела и прославляли Отца вашего Небесного» (ст. 16).
Восемь преимуществ и недостатков внутреннего найма
Наем сотрудников изнутри вашего бизнеса имеет смысл, потому что новые сотрудники уже являются частью вашей команды и хорошо знают вашу культуру и политику.Но, несмотря на преимущества внутреннего найма, слишком много полагаться на продвижение по службе и боковые смены работы могут иметь негативные побочные эффекты.
Вот восемь преимуществ и недостатков внутреннего найма и то, как убедиться, что при найме внутри компании ваш процесс работает:
Преимущества внутреннего найма
Наем внутренних кандидатов может быть более эффективным, чем набор внешних, потому что он может:
Сократить время найма
При внешнем найме команды по найму находят кандидатов (либо путем поиска источников, либо путем объявления вакансий), оценивают их и, если все идет хорошо, убеждают их присоединиться к их компании.Все это требует времени. И наоборот, внутренние кандидаты уже являются частью вашего рабочего места, поэтому вам нужно гораздо меньше времени на поиск и вовлечение этих кандидатов. Также легче оценивать внутренних кандидатов, потому что:
Все это сокращает время, затрачиваемое на каждый этап найма, и общее время найма.
Находите и привлекайте больше кандидатов
Workable поможет вам создать и продвигать свой бренд там, где будут ваши следующие кандидаты. Вы всегда в центре внимания, независимо от того, смотрят они активно или нет.
Начать поиск
Сократить время приема на работу
Каждому нужно время, чтобы приспособиться к новой роли, но внутренних сотрудников быстрее адаптируют, чем внешних.Это потому, что они:
Стоимость меньше
Исследования показали, что внешний найм может стоить в 1,7 раза больше, чем внутренний.Это потому, что при приеме на работу изнутри вам обычно не нужно:
Повышение вовлеченности сотрудников
Продвижение изнутри дает понять, что вы цените своих сотрудников и хотите вкладывать в них деньги. Предоставление сотрудникам больше возможностей для карьерного роста или даже возможность перехода на другие должности того же уровня, которые могут их заинтересовать, способствует моральному духу: сотрудники, которые меняют роли, развиваются профессионально, а другие знают, что у них могут быть аналогичные возможности в будущем.Это помогает создать культуру доверия, которая повышает вовлеченность и удержание сотрудников.
Недостатки внутреннего найма
Несмотря на все достоинства внутреннего найма, есть некоторые вещи, о которых следует помнить. Наем из банки:
Вызвать недовольство сотрудников и руководителей
Сотрудники, которых рассматривали на роль, могли обижаться, если в конечном итоге наняли коллегу или внешнего кандидата. Кроме того, менеджеры часто чувствуют себя неловко, теряя хороших членов команды, и могут даже зайти так далеко, что помешают процессу перевода или продвижения по службе.
Оставьте пробел в существующей рабочей силе
Когда вы повышаете кого-то для заполнения открытой вакансии, его старая должность становится вакантной. Это означает, что может последовать ряд действий и рекламных акций, которые могут нарушить работу вашего бизнеса. В конечном итоге вам может потребоваться обратиться к внешнему набору в дополнение к внутреннему набору.
Ограничьте круг кандидатов
Хотя в вашей компании может быть много квалифицированных кандидатов на определенные должности, это не обязательно верно для каждой открытой должности.Например, если должность для вашего бизнеса нова, у ваших сотрудников будут другие специальности, и они не смогут восполнить этот пробел в навыках. Полагаться исключительно на внутренний найм означает, что вы можете упустить шанс нанять людей с новыми навыками и идеями.
Результат негибкой культуры
Большая часть найма сотрудников изнутри вашего бизнеса может привести к застою в культуре. Это связано с тем, что сотрудники могут слишком привыкнуть к «способам работы» и изо всех сил стараться выявлять недостатки и экспериментировать с новыми способами работы.Негибкая культура будет более проблематичной на руководящих должностях, где сотрудникам, возможно, придется выступать за изменения и улучшения, вместо того, чтобы полагаться на устоявшиеся неэффективные методы. Наем со стороны важен для встряски культуры и предлагает свежий взгляд на существующие проблемы.
Что вы могли бы сделать, чтобы уменьшить недостатки внутреннего найма?
Чтобы избежать обид, завоевать доверие и обеспечить эффективный найм, вы можете:
В конце концов, независимо от того, сосредоточены ли вы на внутреннем или внешнем найме, важно структурировать процесс найма, чтобы обеспечить справедливый и эффективный набор.Используйте отборочные тесты и структурированные интервью, которые помогут вам более объективно оценивать кандидатов и хорошо общаться со всеми кандидатами. Эти методы помогут вам принимать правильные решения о приеме на работу, а также укрепят доверие к процессу найма.
достоинств и недостатков
достоинств и недостатков
www.jainworld.com | ЗАЧЕТЫ И СТАВКИ | Под редакцией |
Урок 3
Предмет по существу и
недостатки, как недостатки Бога и души, рабство и освобождение,
об этом и другом мире много говорили в индийских
философии. Какие достоинства и недостатки и какое место они занимают
встать на путь освобождения души? Проблема здесь в
обсудить их в контексте джайнской философии.
Каждый период джайнской литературы
со времен Ачарьи Кундкунда современное
вопрос о достоинствах и недостатках и обсуждался он потрепанный.Даже
сегодня это главный предмет обсуждения. Противоречие, однако,
не в определении достоинств и недостатков, а в их
положение на пути освобождения.
Как достоинства, так и недостатки
нечистое, внутреннее поведение души. Поклонение Богу, обожание
монахов, сострадания, милосердия, воздержания, умерщвления и
другие благоприятные действия и т. д., называются заслугами, а их
плод приносит благоприятные ассоциации. Насилие, неправда,
воровство, сексуальные отношения и накопление имущества и т. д.,
называются недостатками, и они способствуют неблагоприятным
ассоциации.
Обычные люди считают заслуги как
добро и недостаток так же плохо, потому что человек рождается человеком или небесным
будучи из-за своих заслуг и в аду или животной фазе из-за
к недостаткам. Однако они не осознают, что все четверо
фазы жизни полны только печали. Счастья не должно быть
найдены в любой из этих фаз. Pt. Даулатрамджи заявил в
первый Дхал его Чхахдхалы, что все четыре фазы жизни
полный горя и несчастий.Как видно из текста
размышления об отречении, что если во всем
четыре фазы, почему тиртханкары должны были покинуть свой дом
и встал на путь отречения?
Основоположник шраманской культуры,
великий Ачарья Кундкунд обладал как достоинствами, так и недостатками как
равны, оба играют важную роль в мирском существовании и просили
нам диссоциировать с ними и не иметь никаких привязанностей к
их. Он говорит: «недостатки нежелательны, а достоинства
желательно, это убеждение обычных людей, но как можно
желательны даже заслуги, которые подталкивают существа к мирскому существованию
? «
Цепи железные, а также золотые
цепи, оба лишают человека свободы.Таким же образом
достоинства как недостатки толкают этих существ в кран мирских
существование.
Не ассоциировать ни с одним из
те, потому что, если вы ассоциируетесь с чем-то нежелательным, ваш
свобода будет потеряна.
Все благоприятные модификации
привлекают рабство заслуг, а неблагоприятные — рабство недостатков.
Бондаж — это рабство, будь то рабство заслуг или рабство за достоинство. Это
только связывает душу, но не освобождает ее. Освобождение можно получить
только при отсутствии достоинств и недостатков, с чистой беспристрастностью.Поскольку такие достоинства и недостатки играют только отрицательную роль на пути
освобождения души.
Йогиндер Део пишет в Йогсар
в этом контексте:
«Заслуги ведут к небесным
фаза жизни и недостатки до адской фазы. Тот, кто знает
душа, покидая и то и другое, достигает полного освобождения ».
Ачарья Пуджьяпад также дал
излить те же идеи в Самадхи Шатак. Ачарья Кундкунд очень
решительно утверждает: —
«Благородные наклонности.
по отношению к другим — достоинства, а недостойные — иначе.Влечения души, не склонной ни к какому не-я
сущность — инструмент разрушения всех несчастий
и достижение освобождения души ».
Джайнские сценарии очень ясны
что воздержание, поклонение, правила поведения и т. д. являются заслугами и
проявления без заблуждения и движений тела, разума
а речь — это религия.
В Натак Самайсар оба достоинства
и недостатки были описаны как близнецы, рожденные от варварки
и что живым существам не должно нравиться ни одно из
два.
С мирской точки зрения
говорят, что достоинства лучше, чем недостатки, но на пути
освобождение как достоинства, так и недостатки — препятствия.
Великий поэт Банарсидас
представил концепции достоинств и недостатков в диалоговой форме
между учителем и обучаемым на основе комментария
Ачарья Амритчандра по имени Атмакхьяти о священном трактате
Самайсар Кундкунда Ачарьядео и дополнительные шлоки
составлен им, который заключается в следующем.-
Ученик рассказывает своему учителю
что достоинства и недостатки не равны, потому что их причины,
вкусы, характер и результаты разные. Заслуги кажутся
дорогой, а недостатки нездоровые.
Страстные проявления ведут
чтобы заслужить рабство, а добродетельные — заслужить рабство. Таким образом, их
причины разные. Результатом недостатка является
несчастье, горькое на вкус и плод заслуг
приводит к счастью, сладкое на вкус.Таким образом, есть
разница вкусов в двух. Проявления недостатков находятся в
сами раздражают душу, а заслуги приятны.
Таким образом, существует различие и в их природе. Недостатки приводят к
неприятные фазы жизни как адские, в то время как достоинства
небесные и другие хорошие фазы. Таким образом, разница в отношении
их результаты также очень ясны. Почему тогда вы называете их равными
?
Учитель: — В ответ
учитель говорит своему ученику, что заслуги и недостатки связывают и
являются препятствиями на пути к освобождению и поэтому равны.Хорошие и плохие фазы жизни есть как в мирском существовании, так и в
как таковой нет разницы в результатах. Различия по
объяснение причин, вкуса, характера и результата, по сути, не
существовать; неживые существа наблюдают эти различия из-за
их неправильной веры; живые существа не признают никаких
разница. И достоинства, и недостатки — темные колодцы, оба
способствует кармическому рабству, и то и другое не существует в
путь сиддхов.Только абсолютная отстраненность желательна в
путь освобождения души.
Нарушение правил поведения,
покаяние, воздержание, милосердие, поклонение и т. д., с одной стороны, и
отсутствие всего этого с другой стороны, некоторые заслуживают похвалы, в то время как
другие — недостатки, но если мы обратимся к сути дела,
оба вида кармы — болезни. Верховный лорд Джинендра имеет
так описал процесс связывания. Достоинства и недостатки
оба являются рабством и причинами рабства.Таким образом, религия для
благополучие души отбрасывает все достоинства и недостатки
без каких-либо различий. Только идеальная непривязанность может
душу к месту назначения, где нет привязанностей и
отвращения; преобладает только чистое действие сознания,
без заслуг или недостатков.
Услышав это, студент
рассуждает перед учителем следующим образом: —
«Вы описали достоинства
и недостатки оба показывают их равными.Я таким образом развил
сомневаюсь в моем уме. Те, кто идет по пути души
освобождение i. е., последователи в четвертом, пятом и шестом
масштабы развития не обходятся без поддержки. Им нужно
соблюдение правил поведения, воздержание, сострадание,
благотворительность, медитация и ритуалы поклонения занимают их умы.
Почему вы вообще их отвергаете? »
Учитель в ответ
повторяет: «Это не так.
Путь раскрепощения нужна поддержка достоинств или недостатков?
Их прибежище — их собственная все чувствующая душа, которая когда-либо
настоящее время.Кармы устраняются переживанием такого
душа и ее практика. Следовательно, нет никаких сомнений в том, что их
без убежища и поддержки. Преданность и
занятие душой без всяких заблуждений,
привязанности и отвращения, способствуют достижению
высшее блаженство. Склонность к правилам поведения и
деятельность неодушевленной материи — это тени материи
только вещество. Правильно сказано, что достоинства и недостатки
грязь, масса материи и заброшенность на пути
душа.Мы никогда не сможем достичь всеведения и освобождения с помощью
эти ».
Услышав это, студент, который
верит в компромисс, просит своего учителя принять точку зрения, что
достоинства чисты, а недостатки нечисты.
Учитель объясняет
все утверждает, как показано ниже:
«Пока есть
проявления достоинств и недостатков, каждый имеет в виду изменчивость,
тела и речи, а также в оперативном сознании обоих
типы i.е., разум и восприятие. Невозможно испытать
чистая душа, пока нет устойчивости в уме, теле, речи
и оперативное сознание. Следовательно, и достоинства, и недостатки
проявления подобны ножницам, чтобы сократить путь к
освобождение. Оба являются инструментами рабства и, следовательно,
нежелательно. Я выступал против того, чтобы оба знали их как
Препятствия на пути освобождения души ».
Так Пандит Банарсидас выразил свое
мысли в соответствии со священными писаниями.
Пандит Тодармалджи пишет в
тот же контекст: —
«Человек с неправильным
вера, считает притоки насилия и т. д. нежелательными, а
заслуживать притока ненасилия и других желаемых; оба
привлечь рабство кармы. Считать их желательными — значит
извращение веры. Точно так же он рассматривает истину и т. Д. Как причину
рабство за заслуги, неправда и т. д. как причины рабства за заслуги. Все
это, однако, ложная вера, и от нее следует отказаться.Следовательно, ненасилие и т. Д. Также являются нежелательными причинами
только рабства. Только та стадия, на которой человек остается разумным
желательным состоянием является провидец с полной непривязанностью. До такого
состояние было достигнуто, не откажите себе в достоинствах, но есть
вера в то, что это способствует только рабству и как таковая
нежелательно; если это рассматривается как путь к освобождению,
извращенная вера сохраняется как никогда ».
Таким образом, мы видим, что хотя достоинства
лучше, чем недостатки с мирской точки зрения и
сохраняя этот аспект состояния, Священные Писания признают
это обычная религия, но на пути к освобождению
их позиция только отрицательная.
Радость от удовольствий
чувства, являющиеся следствием заслуг, являются первопричиной рассмотрения заслуг
как выгодно. Пока чувственные удовольствия рассматриваются как
дарить счастье желательность заслуг нельзя упускать из виду
из. Не касаясь чувствующей души, чувство счастья
в чувственных удовольствиях не может исчезнуть. Чистый
проявление — это опыт чувствующей чистой души, которая
абсолютно без достоинств и недостатков.Тем, кто хочет
вкусить настоящее счастье души, поэтому всегда следует
попытаться обрести чистое проявление духовного
опыт.
Kramabaddha Если вы хотите иметь |
У
, работающего удаленно, есть преимущества и недостатки…Это подходит для вас?
В 2015 году было подсчитано, что почти 45% сотрудников в США работали удаленно, в основном из дома. По оценкам, к 2020 году около 50% сотрудников будут работать удаленно. Облачные сервисы, мобильные платформы и видеоконференцсвязь сделали удаленную работу возможной и очень приемлемой как для сотрудников, так и для работодателей.
Многие отрасли заявляют, что они дружественны к дистанционной работе, включая ИТ, HR / найм, образование, бухгалтерский учет, здравоохранение, право, маркетинг, некоммерческие организации, новости / СМИ, спорт и путешествия.Кроме того, сайт FlexJobs.com был создан, чтобы помочь тем, кто ищет возможности для работы на дому, связаться с компаниями и вакансиями, которые предлагают удаленную работу, гибкий график, неполный рабочий день и внештатные задания.
Однако у всего есть свои плюсы и минусы. Поэтому, прежде чем переходить с работы в офисе на работу дома или в другом месте, вы можете сначала рассмотреть следующие преимущества и недостатки:
Преимущества
Работайте где угодно и когда угодно. Вы больше не ограничены географическим положением или часами. Благодаря удаленной работе сотрудники теперь могут работать практически из любого места в любое время суток. Традиционный рабочий день с 9 до 5 больше не применяется.
Нет ежедневных поездок на работу . Большинству людей не нравятся ежедневные походы в офис. Удаленная работа позволяет избежать длительных поездок на машине, поезде или автобусе, что позволяет начать свой рабочий день раньше и спокойнее.
Гибкость .Вы будете сами руководить своим расписанием и, возможно, более эффективно. Работа из дома и ее гибкость также могут подойти вашей семейной жизни. У вас будет свобода выполнять поручения, брать детей в школу, посещать школу или спортивные мероприятия и т. Д., Если вы выполняете свою работу и соблюдаете любые заранее установленные сроки.
Менее затратно . Работа из удаленного места или дома означает, что вы экономите деньги на транспортных расходах, обеде вне дома и покупке делового гардероба.Если вы не участвуете в видеоконференцсвязи, вы можете носить неформальную одежду и вам больше не нужно выделять бюджет на этот рабочий гардероб.
Улучшение здоровья . Удаленные сотрудники говорят, что у них больше времени, чтобы заниматься физическими упражнениями. Кроме того, они не контактируют с больными сотрудниками. С другой стороны, если вы больной, оставаясь дома, вы сможете позаботиться о себе, оставаясь при этом продуктивным.
Меньше простоев . Удаленная работа позволяет вам сосредоточиться на текущей работе, не отвлекаясь на общение и офисную болтовню.У вас есть возможность войти в зону и пристегнуться, чтобы выполнить свое задание.
Недостатки
Потребность в высокой самодисциплине . Чтобы работать дома и не отвлекаться, требуется много самоотверженности и самообладания. Легко потерять мотивацию и сосредоточенность, что является ловушкой на пути к успеху. Поэтому важно целенаправленно использовать свое время. Вам необходимо структурировать свое окружение таким образом, чтобы оно сохраняло интерес.
Отсутствие рабочего места в социальной жизни . Вы можете легко взаимодействовать с коллегами и клиентами с помощью технологий, но это не то же самое, что личные встречи, совместный обед или просто повседневное подшучивание. Удаленные сотрудники часто чувствуют себя изолированными. Чтобы противодействовать изоляции, попробуйте время от времени заходить в офис или назначьте свидания за обедом с начальством и коллегами.
Без учета рекламных акций . При удаленной работе есть опасность, что вас упустят из-за продвижения по службе или карьерного роста.Те заметные сотрудники в офисе, которые агрессивно борются за эту должность, вероятно, будут иметь преимущество. Вы можете попытаться противопоставить себя регулярным визитам в офис и открытым линиям связи. Вы должны выразить свою заинтересованность в желаемой вертикальной мобильности.
Полная зависимость от технологий . Как удаленный работник, вы должны полагаться на электронную почту, смартфоны, ноутбук и т. Д., Чтобы оставаться на связи с офисом и клиентами.