На успех: Нацельтесь на успех! Взгляните по-новому на будущее вашей компании!

Как иначе взглянуть на успех и стать счастливе

Как вы сейчас? Устали? Выгорели? Все дается тяжело? Если так, то вы не одиноки. Большинство из нас предпочли бы забыть 2020-й, ведь коронавирус перевернул нашу жизнь с ног на голову.

Возможно, в начале 2020 года вы поставили перед собой амбициозные цели (мы да!) и так их и не достигли, потому что все пошло не по плану. Конечно, от такого могут опуститься руки. Постарайтесь не сравнивать свои результаты с планами, которые вы для себя наметили «до», и с достижениями других. Вместо того, чтобы корить себя за «провал», подумайте вот о чем: вы можете заново определить для себя, что теперь считаете успехом.

Может быть, вы не сбросили вес, не перестали курить и не написали книгу, но иногда просто прожить день до конца — уже достижение. Это не будет означать, что вы отступились от своей мечты, это значит, что у вас будет еще один день, чтобы за нее побороться. Пересмотр критериев успеха поможет учесть изменившиеся обстоятельства и освободиться от потребности добиваться поставленных целей прямо сейчас.

Оглянитесь назад

«Жизнь немыслима без перем, и бояться того, что кажется нам другим или незнакомым, значит бояться жить»

— Теодор Рузвельт

Год назад мы начали серию статей с обещания: целый год мы будем публиковать статьи о ключевых компонентах продуктивности и поможем вам собрать свой набор инструментов, которые обеспечат вам успех. Но мы и не подозревали, каким обернется 2020-й. Поэтому нам пришлось пересмотреть собственные критерии успеха: мы больше не стремились помочь вам стать продуктивнее, мы старались помочь вам справиться с неизвестностью.

Начало нового года само по себе способствует тому, чтобы остановиться, подумать, чего удалось достичь, определиться с целями и планами на предстоящий год. И теперь, когда вы оценили прошлый опыт, остается ответить лишь на один вопрос: после всего, через что вы прошли в 2020-м, что вы сейчас считаете успехом?

Чтобы помочь вам ответить на него, мы тоже проанализируем прошлогодние статьи в этой серии и выберем советы, которыми могут пригодиться при планировании 2021-го и в будущем. Вместе они представляют собой набор инструментов, где есть все необходимое для достижение ваших целей.

Вот девять инструментов, которые приведут вас к успеху, как бы вы его для себя не определяли.

Избавьтесь от вредных привычек

Миллионы людей говорят, что хотят что-то изменить к лучшему в своей жизни, но согласно исследованию, только 8% добиваются цели.

Проблема в том, что человек — раб привычки, и это не просто фигура речи. Психолог Венди Вуд говорит: «Когда в определенной ситуации вы повторяете действие снова и снова, а затем получаете какое-то вознаграждение, вы постепенно начинаете связывать ситуацию и действия».

Чтобы избавиться от плохих привычек, попробуйте следующие техники:

• Определите свои триггеры. Загрузите шаблон Evernote «Ежедневная перезагрузка» и фиксируйте, какие эмоции вы испытываете и как реагируете. Еще можно завести дневник: начать отслеживать свои чувства и прорабатывать негативные мысли и эмоции в пространстве, где не нужно беспокоиться о чужом мнении.
• Создайте препятствия. Если сделать так, что действие, ставшее плохой привычкой, сложнее выполнить, то полностью от него отказаться станет гораздо проще. Например, если вы не выпускаете из рук телефон, попробуйте класть его в ящик каждый раз, когда пропадает объективная необходимость его использовать. Перед походом в магазин составьте список в Evernote, чтобы избежать импульсивных покупок нездоровой еды.
• Заменяйте плохие привычки полезными. Пока срабатывают одни и те же триггеры, ваш мозг продолжить реагировать по-старому. Чтобы этого избежать, создайте таблицу и добавляйте по строке на каждую реакцию, которую хотите изменить, а рядом запишите, на что вы хотите их изменить. Например, рядом с «съедаю пончик в 15:00» можно написать «съем яблоко».
• Отслеживайте свой прогресс. Воспользуйтесь шаблоном Evernote «Трекер привычек», чтобы увидеть, как идут дела с освоением новых привычек — не ругайте себя, если пропустите один-два дня! Простите себя за то, что вы человек, и вернитесь к новой привычке как только сможете.

Составьте план

Если вам хочется прямо сейчас сделать жизнь лучше, планирование кажется помехой. Однако ступать на новую территорию гораздо проще, когда у вас есть карта — идет ли речь о путешествии, повышении на работе или запуске своего дела.

Вот как можно разработать свой план действий:

• Запишите цель. Одно это повысит вероятность ее достижения на 42%. Сохраните ее в шаблоне Evernote «Цели на год», или запишите на бумаге, а потом отсканируйте в Evernote, чтобы ее можно было открыть в любой момент.
• Разбивайте цели на задачи. Распишите по шагам путь к цели и задайте срок для выполнения каждого шага. Шаблоны Evernote «Ежедневник» и «Планер на неделю» помогут зафиксировать все, что нужно сделать для каждого шага. Обязательно придумайте себе награду за продвижение к цели.
• Сверяйтесь с планом ежедневно. Чтобы не отклоняться от плана, установите напоминание и регулярно заглядывайте в заметку с целями — в идеале, каждый день. Это отличный способ создать рабочий настрой на целый день и сосредоточиться на главном.
• Помните о цели. По мере продвижения к цели находите время, чтобы отпраздновать то, чего вы уже достигли, и заново оценить план: он все еще актуален? Нужно ли что-то скорректировать? Так вы вспомните, зачем все это затеяли, и получите необходимый заряд энергии, чтобы продолжать.

Перестаньте отвлекаться

Когда вокруг царит неопределенность, не стоит гнаться за былым уровнем продуктивности. Вместо этого, старайтесь понять, когда в течение дня вам проще погрузиться в работу и постепенно снижайте количество вещей, которые вас отвлекают.

Вот четыре способа перестать отвлекаться и начать снова делать свою работу:

• Тренируйте мозг игнорировать то, что вас может отвлечь. Когда нужно сконцентироваться, дольше не значит лучше. Этот подход лежит в основе техники «помодоро»: вы разбиваете рабочий день на отрезки времени длиной 25 минут и перемежаете их пятиминутными перерывами. Воспользуйтесь шаблоном Evernote, чтобы фиксировать, что нужно успеть за каждый отрезок.
• Узнайте свой биоритм. В течение 24 часов мы проживаем 90-минутные отрезки продуктивности и повышенной концентрации, они называются ультрадианным ритмом. Отслеживайте свой уровень внимания, сил и творческой энергии с помощью этого шаблона и занимайтесь творческими проектами или планированием тогда, когда чувствуете наибольшую концентрацию.
• Отключитесь от происходящего вокруг. Серьезно. Если вы разрешите себе думать обо всем, что приходит в голову, не концентрируясь, ваша продуктивность может, на удивление, вырасти. Выберите время для размышлений и настройте напоминание в Evernote. Лучше всего для этого выбрать время в соответствие с вашим ультрадианным ритмом, чтобы оно не пришлось на тот отрезок, где мозг настроен на повышенную концентрацию на задачах.
• Выберите подходящее место. Если у вас дома нет отдельного кабинета, обратите внимание на мелочи, которое превращают общее пространство в ваше рабочее место. Сфотографируйте их или составьте список. Так вы будете тратить меньше времени на организацию рабочего места каждый день и сможете быстрее браться за дело.

Наведите порядок

Хаос сжирает время и деньги. Стоит стремиться к тому, чтобы максимально упорядочить свою жизнь, тогда к вам придет спокойствие, а сознание прояснится. У каждого человека будет своя ситуация, но можно попробовать разные подходы и посмотреть, что подходит именно вам.

• Придумайте систему, по которой будете называть новые файлы или папки. Так в вашей цифровой жизни воцарится порядок. Вставьте символ или эмодзи перед названием важных заметок, и они всегда будут отображаться в верху списка. Если вы чаще сортируете по дате, записывайте дату в формате ГГГГ-ММ-ДД, чтобы данные выстраивались в алфавитном порядке по дате.
• Подключайте приложения друг к другу с помощью автоматизации. Если вы весь день переключаетесь между разными приложениями, не только падает ваша продуктивность, но и растет риск утери данных. Кроме того, при таком подходе нужные файлы могут оказаться разбросанными по нескольким приложениям. Инструменты вроде Zapier и IFTTT помогают подключать друг другу приложения, которыми вы часто пользуетесь, и нужная информация автоматически отображается в каждом из них.
• Наведите порядок на столе. Выберите три-пять предметов, которые бывают нужны вам чаще других и положите их рядом. Еще можно использовать линейный принцип: расположите компьютер или телефон слева — здесь будут «появляться» новые задачи, справа складывайте заполненные документы и канцтовары.
• Откажитесь от бумаги. Чтобы отсканировать что-то в Evernote, вам понадобится всего-навсего камера самртфона. В приложении нажмите на иконку камеры и наведите устройство на документ, который нужно отсканировать.
• Пусть наведение порядка войдет в привычку. Выделите время для того, чтобы навести порядок, как если бы это была встреча или какое-то важное событие. Установите напоминание и в конце каждого дня отводите 10 минут на уборку и сортировку файлов. Или посвятите этому час в пятницу. Следить за порядком поможет шаблон«Еженедельный обзор».

Вдохновляйтесь

Стив Джобс однажды сказалс: «Творчество заключается лишь в том, чтобы связать вместе какие-то вещи. Когда спрашиваешь творческих людей, как им что-то удалось, они чувствуют себя неловко, потому что они ничего не делали, они просто что-то заметили».

Вот как в три шага начать замечать эту связь и раскрыть свой творческий потенциал:

• Тренируйте дивергентное мышление. Если его освоить, процесс обдумывания протекает спонтанно и свободно, и в результате мозг занимает себя поиском нескольких решений. Один из способов тренировки — упражнения на синектику. Для начала выберите два предмета, например, лампу и коробку с салфетками, и запишите все ассоциации, которые придут вам в голову. Повторяйте это упражнение ежедневно с новыми предметами.
• Записывайте все свои идеи. Очень важно фиксировать все, что приходит в голову, тогда со временем вы сможете не только устанавливать связи между двумя случайными предметами, но и объединять две случайные идеи. Создайте в Evernote блокнот «Идеи» и собирайте там все свои свежие мысли, а потом возвращайтесь к ним и просматривайте.
• Удивляйте себя. Чем разнообразнее ваш опыт, тем больше у вас шансов придумать что-то новое. Вы можете запустить творческий процесс, если прочтете исторический роман, попробуете новое увлечение, послушаете музыку или поговорите с новым человеком. В Evernote вы можете вносить пометки в PDF и другие файлы, а значит — отслеживать мысли и реакции при столкновении с новым.

Будьте открыты для возможностей

Концентрация, безусловно, важна, но когда мы на чем-то концентрируемся слишком сильно, наше поле зрения сужается, мы закрыты для всего нового, и работа превращается в рутину.

Четыре стратегии, которые могут нарушить рутину и освободить место для вдохновения:

• Смените обстановку. Люди чаще испытывают вдохновение, когда они открыты новому. Поэтому просто оторвать взгляд от текущей проблемы недостаточно, нужно устремить его в сторону чего-то нового, чего-то за пределами привычного уклада, очистить разум и освободить место для свежих идей.
• Изучайте разные точки зрения. Не к чему сравнивать себя с кем-то другим, просто ищите качественный контент, которым делают профессионалы в вашей области с разными подходами. Сохраняйте в Evernote все, что дает жизнь новым идеям для ваших проектов — с компьютера или мобильного устройства.
• Тренируйтесь в своем темпе. Формирование любого навыка, необходимого для достижения цели, прокладывает дорогу для вдохновения. В начале каждой рабочей недели проверьте свое расписание и выделите по крайней мере полчаса. Вот и все — теперь у вас есть время для отточки своих профессиональных навыков.
• Будьте готовы встретить вдохновение, когда оно придет. Если вы хоть раз упускали идею, не расстраивайтесь. Это случается с лучшими из нас. Старайтесь держать свои инструменты под рукой, на случай если вас посетит отличная мысль. Установите Evernote на все ваши устройства, а заметки, где вы собираете идеи, добавьте в ярлыки, чтобы у вас всегда был к ним быстрый доступ.

Сохраняйте свои идеи

Основатель Evernote, Степан Пачиков как-то сказал: «В жизни интересный момент длится только мгновение». Ловкость состоит в том, чтобы удержать эти моменты, — хорошие идеи, — чтобы они могли жить вечно. Для этого нужна стратегия, которая поможет собирать идеи тогда, когда они приходят в голову.

Вот как перенести идеи в заметку:

• Используйте фрирайтинг, чтобы перестать сомневаться в себе. Суть техники фрирайтинга (англ. «freewriting») или «свободного письмо» состоит в том, чтобы писать, не останавливаясь. Поставьте таймер, возьмите ручку или положите руки на клавиатуру и пишите, пока не закончится время. Создайте в Evernote отдельную заметку-дневник для свободного письма.
• Надиктовывайте идеи. Если вам трудно фиксировать идеи на письме, попробуйте проговаривать их в слух. Записывайте аудио заметки прямо в Evernote, а потом добавляйте к ним комментарии. А если у вашего устройства есть функция распознавания речи, вам не составит труда превратить их в текст.
• Нарисуйте диаграмму связей. Если идея только зародилась, невозможно думать о деталях. Зафиксируйте пока еще сырую идею — одним словом или изображением — пусть она послужит источником вдохновения. Нарисуйте диаграмму пальцем или стилусом прямо в Evernote с телефона или планшета.
• Работайте с командой в одном пространстве. Для начала создайте блокнот в Evernote и нажмите на кнопку «Поделиться», чтобы подключить к работе команду. Пусть блокнот местом, где команда хранит свои идеи в разных форматах. Сохраняйте изображения и файлы PDF прямо в Evernote и добавляйте к ним пометки. Используйте Web Clipper, чтобы копировать из интернета материалы, которые вас вдохновили.

Приспосабливайтесь

Невозможно знать наперед, что случится завтра — это не в нашей власти, но в нашей власти — то, как мы реагируем на изменения. Затянет ли вас в пучину отчаяния или вы сможете удержаться на ногах и воспользоваться новыми возможностями? Способность меняться вместе с обстоятельствами, выдержка и эмоциональный интеллект вполне могут перевести чашу весов вашу пользу.

Вот три приема, которые можно взять на вооружение прямо сейчас, чтобы научиться быстрее приспосабливаться и лучше справляться даже с пугающими переменами:

• Определите, что для вас важно. Чтобы лучше приспосабливаться, вам нужны большие цели в жизни, которые и станут для вас путеводной звездой. Вам придется разобраться в себе, чтобы понять, где вы находитесь относительно этих целей. Спросите себя: «Какие у меня есть личные и профессиональные цели?», «Что наполняет мою жизнь смыслом?», «Что во мне останется прежним, несмотря ни на какие изменения?» Запишите свои ответы и возвращайтесь к ним каждый раз, когда почувствуете тревогу или вам покажется, что вы сбились с пути.
• Расширьте зону комфорта. К счастью, не нужно выбирать между комфортом и паникой. Есть третья зона — зона роста — именно в ней мы учимся приспосабливаться. Evernote может стать тем самым местом, где вы храните все свои находки — идеи, интересные статьи и фото — или ведете дневник идей, и служить бесконечным источником вдохновения.

• Извлекайте уроки из своих ошибок и успехов. На первый взгляд может показаться, что такая практика приведет к низкой самооценке, но на самом деле, она способствует личностному росту. Найдите причины, из-за которых все пошло не так, как вы планировали. Может, вам не хватило знаний? Более продуманного плана? Поддержки коллег? Что вы можете сделать, чтобы лучше подготовиться для следующего раза? Главное, заострить свое внимание на том, что вы можете стать лучше, а не на самих ошибках.

Выработайте самодисциплину

Несмотря на весь хаос, который принес 2020-й, каждый новый день — шанс посмотреть на ситуацию по-новому, сместить приоритеты и попробовать снова. Недостаточно составить план того, как вы будете достигать желаемого, нужно еще выработать очень важный навык — самодисициплину. Тогда, даже если произойдет что-то неожиданное (а так случается почти всегда), и неважно что именно, вам хватит сил, чтобы преодолеть соблазны и остаться верными намеченным целям.

Некоторые инструменты, которые вы уже взяли на вооружении, могут пригодиться в разных ситуациях, ну а мы приготовили для вас три совета, которые помогут выработать самодисциплину и сохранить боевой дух в тяжелые времена.

• Сохраняйте важное и не отступайте от цели. Если вы решите пересечь страну без карты, вы куда-нибудь да приедете, но велик шанс, что вы рассчитывали оказаться совсем в другом месте. Так же и с целями: если у вас нет плана, то неизвестно, чего вы достигнете. Создайте заметку в Evernote и добавьте в нее чеклист: распишите план действий для каждой цели. Используйте Web Clipper и сохраняйте все, что вам попадается в интернете и помогает визуализировать достижение цели.
• Разберитесь, в чем ваша сила, а в чем слабость. Как только вы поймете, что вам дается хорошо, а с чем вам нужна помощь, вы сможете использовать свои сильные стороны, чтобы компенсировать слабые. Шаблон «Уровень энергии и концентрации» от команды Evernote поможет определить, когда вы наиболее продуктивны, и спланировать свой день с учетом собранных данных.
• Отслеживайте, анализируйте и корректируйте. Легко сдаться после ошибки, но помните, вы попытались, и это уже победа. Кроме того вы узнали кое-что важное: что не работает. Шаблон «Еженедельный обзор» от команды Evernote поможет понять, как использовать эту информацию и что изменить — продолжайте пытаться, пока не достигнете успеха.

2020-й год преподнес нам урок — неважно, насколько хорошо вы умеете планировать будущее, вас всегда будут поджидать сюрпризы. Настоящий успех приходит к тем, кто умеет справляться с неожиданностями и продолжает идти к своим целям. Иногда для этого нужно придумать новый план, а иногда пересмотреть свое отношение к успеху в целом. Но если вы четко осознаете, с какими трудностями вам предстоит столкнуться, и готовы их преодолевать, вы сможете достичь желаемого.

Как мотивировать ребенка на успех ☰ Polycent — детский образовательный центр

Внешняя мотивация

Многие родители сталкиваются с проблемой отсутствия мотивации у их детей. Они не понимают, для чего нужно хорошо учиться, узнавать что-то новое. Родители начинают включать в воспитательный процесс различные методы поощрения, награды за хорошие оценки, поведение, помощь по хозяйству. Кажется, что такая внешняя мотивация –лучшее решение проблем! Но дети, которых активно стимулируют карманными деньгами и различными подарками, все равно продолжают получать двойки и устраивать драки на занятиях. 

Почему такая система не работает? Давайте рассмотрим тему мотивация для детей. Внешняя мотивация ребенка может сработать только в самом начале, когда энтузиазм еще не угас. Дальше весь процесс воспринимается только с точки зрения конечного результата – награды. Поэтому вместо долгой подготовки к школьному докладу можно просто скачать готовый из интернета. А вместо подготовки к контрольной, можно списать все у соседки отличницы. Ведь такая система поощрений может породить в голове ученика мысль, что главное – это не полученные в процессе обучения знания, а оценка в дневнике, за которую похвалят родители. О таком неверном способе воспитания пишет в своей книге психолог Альфи Кон и называет такую систему «Наказание наградой». 

Виды внешней мотивации

Шантаж / игнорирование

Родители любят давить на чувство вины ребенка, угрожая, что не будут общаться, любить, дружить, пока ребенок не сделает что-то. Метод действенный, но негативный. Плюс ребенок быстро начинает сам им пользоваться. Не выучишь уроки – запрещу пользоваться смартфоном, получишь двойку – будешь сидеть дома все выходные и так далее. Такие угрозы разрушают доверие в отношениях и создают напряжение.

Обещание подарков

Вот получишь в четверти пятерки по всем предметам, куплю тебе новый планшет! А что, если по всем предметам не получит? А что, если старается и выкладывается, а один из учителей не оценил и поставил 4? Мотивация в будущем пропадет окончательно. Мотивировать подарками за будущие достижения – неправильный метод воспитания. 

Подарки за успехи в любимом деле

Удивительно, но если заменить внутреннюю мотивацию (удовольствие от выполнения любимого занятия) на внешнюю (поощрение результата подарком), то интерес от любимого дела у детей часто пропадает. Ребенок делает то, что ему нравится для души, не ожидая поощрения за каждую нарисованную картинку в альбоме. Но если он достиг какого-то значимого результата (например, его работа заняла призовое место), всегда можно отметить такое событие всей семьей, показав, как вы рады его достижениям.

Деньги за хорошие оценки и помощь по дому

Еще один неправильный метод поощрения – оплата успехов в учебе или за выполнение домашних дел. Это кратковременный метод. Деньги не смогут повысить интеллектуальные способности ребенка или привить любовь к уборке. Родители выполняют работу по дому, не получая за это оплату. У каждого члена семьи должны быть какие-то свои бытовые обязанности по силам. Каждый человек хочет жить в чистоте и порядке, есть вкусную еду, носить постиранную одежду. И такие обязанности вполне можно разделить с ребенком. Ведь даже дошкольника можно приучить закинуть вещи в стиральную машинку, насыпать немного порошка и запустить стирку.

Сравнение

Часто родители любят сравнивать своих детей с другими детьми или с самими собой в их возрасте. У всех разные способности, темперамент и жизненные возможности. Сравнивая ребенка с кем-то другим, вы как будто обесцениваете его в своих глазах.

Внутренняя мотивация

Внутренняя мотивация стимулируется тем, что ребенку нравится то, что он делает. Он сам хочет прочитать заданную книгу, сделать реферат на предложенную тему, выучить новые слова на иностранном языке. Сделать что-то без внутренней мотивации затруднительно, чаще всего это будет насилием над самим собой.

Внутренняя мотивация помогает искать творческий подход к решению проблемы, а не самый короткий путь только ради результата.

Часто внутренняя мотивация детей на учебу отсутствует, потому что ребенок не может понять, для чего ему нужно учиться выделять корни, знать формулы по физике или названия химических элементов, которые скорее всего не пригодятся ему в дальнейшей жизни. Поговорите со своим ребенком, узнайте о его планах на будущее. Какую профессию ему хотелось бы выбрать. Может быть, часть школьных знаний действительно не пригодится ему в будущем и не стоит зубрить то, что тратит колоссальное количество душевных сил. Сделайте упор на тех предметах, к которым у ребенка проявляются способности (даже если это просто занятия физкультурой). Но скатываться на двойки по нелюбимым предметам тоже не стоит. Объясните детям, что для общего развития каждый человек должен обладать минимальной базой знаний, которая преподается в школе – грамотно владеть родной речью, уметь считать, чтобы вести семейный бюджет, знать основные события мировой и отечественной истории и так далее. Поэтому, даже если предмет не интересен, нужно изучить хотя бы его основы. Если сам ребенок не может разобраться с этими основами, родители могут помочь ему или нанять репетитора (ведь мы сами во взрослой жизни тоже помним не все школьные предметы на отлично).

Как помочь ребенку взрастить внутреннюю мотивацию

Самое главное в этом вопросе – помочь ребенку почувствовать интерес к предмету. Что для этого нужно сделать?

Поставить цель

В данном случае – найти те занятия, которые будут интересны вашему ребенку. Составьте список различных предметов, обсудите его с ребенком. Попробуйте поводить его на различные пробные занятия, чтобы увидеть, что его заинтересует. И тогда можно будет приступить к углубленному изучению предмета. Не обязательно посещать обучающие курсы, чтобы выявить какой-то интерес. Например, ваш ребенок очень любит животных, вы сводили его в приют для животных. После этого ребенок видит себя ветеринаром, который спасает разных зверят. Какие знания нужны ветеринару? Конечно, биология! И вот он уже штудирует учебники, просит купить очередную энциклопедию, хотя раньше не понимал, зачем изучать данный предмет.

Личный пример

Вспомните, как часто вы ругаете ребенка за потраченное время за компьютерными играми, а сами проводите по несколько часов в день в социальных сетях. Если вы сами не любите поддерживать порядок дома, откуда проснуться таким чувствам у вашего ребенка? Будьте примером. Часто хобби родителей становится любимым и для ребенка. Увлечение музыкальным жанром, болеть за спортивную команду, любовь к какой-то национальной кухне – часто это передается детям от родителей. Хотите, чтобы ребенок был мотивирован на успех? Будьте замотивированы сами.

Развитие навыков

С различными способностями не рождаются. У человека может быть музыкальный талант. Но для того, чтобы его проявить, нужно заниматься. Игра на различных музыкальных инструментах, умение петь не обязательно нужны для будущей профессии, но помогут ребенку проявить себя в обществе (участвовать в различных школьных концертах, познакомиться с другими любителями музыки, организовать свою группу и так далее).

Скрытые подсказки

Человеческий мозг – удивительная вещь. Он реагирует на различные раздражители на бессознательном уровне. Например, проводились исследования, что легкий запах моющих средств может стимулировать желание сделать уборку. Никто не любит, когда нас заставляют что-то делать. Но мы можем подтолкнуть ребенка к чему-то хорошему, дав маленькие подсказки для его мозга. Положить интересную книгу на прикроватный столик, поставить в зоне доступа музыкальный инструмент, записать на курсы компьютерной анимации для детей.

Мотивация на успех ребенка напрямую зависит от его интереса к предмету. Постарайтесь поддержать его, даже если любимый предмет ребенка кажется вам скучным и неперспективным. Успешные люди не обязательно успешны только в популярных профессиях.

Мотивация на успех | Дворец Молодёжи

 – С чего начиналась деятельность Центра тестирования и профориентации обучающихся?

– Для начала мы выяснили, какие есть запросы на психологическое сопровождение и профориентацию обучающихся у специалистов всех подразделений Дворца молодежи. Сегодня работаем как с детьми и педагогами нашей организации, так и с обучающимися образовательных организаций, с которыми развиваем сотрудничество.

– В чём заключаются современные тренды профориентационной работы?

Профориентация школьников – процесс многоступенчатый и с точки зрения теории он непрерывен. Начинается, когда ребенок получает первое представление о профессиях через близких родственников, затем знакомится с миром профессий в детском саду и в начальной школе, в средней школе уже проходит первые профессиональные пробы. В подростковом возрасте идет углубление и знакомство с профессией, когда ребенок создает свой продукт и пробует применить его в какой-то деятельности. С точки зрения современной ситуации, чтобы в будущем стать востребованным специалистом, необходимо не просто получить профессию, а развивать набор профессиональных и личностных компетенций.

В каком возрасте необходимо задумываться о профориентации и какую роль в этом играют организации дополнительного образования?

 – Оптимальный возраст знакомства ребенка с деятельностью кружков и секций – 10–11 лет. И важно исходить из интересов самого ребенка, а не родителей.  Это время проб и ошибок – нужно пробовать себя в различных направлениях. В этом смысле Дворец молодежи предоставляет их самый широкий спектр – музыка, художественная школа, экология, туризм, краеведение, техническое творчество, спорт, информационные технологии. Можно учиться программировать, заниматься робототехникой и понять, что привлекает больше всего. Опытные наставники и большой опыт в разработке наших образовательных программ – это то, что создает среду, в которой ребенок может искать себя и совершенствоваться.

Какие профессиональные навыки востребованы?

– Профориентация – широкое понятие. Узнать о профессии и учебном заведении, где можно ее получить, – это только 10 процентов пути.  Раньше ценились предметные навыки, сейчас обладание большим количеством знаний не гарантирует хорошее трудоустройство и быстрый карьерный рост. Работодатели стали ориентироваться на личность сотрудника. Ребенок должен пробовать разные направления деятельности, понимать внутреннюю мотивацию занятия тем или иным делом, прокачивать софты, участвовать в конкурсах, мероприятиях.  Именно эти навыки формируются у детей на занятиях во Дворце молодежи.

Какую помощь в профориентации могут оказать родители?

 – Задача родителей – поддерживать ребенка и создавать условия, чтобы он не боялся пробовать себя в различных видах деятельности, рассказывал о своих увлечениях и сложностях, с которыми сталкивается. Главное – не давить, не требовать действовать по шаблону, учить справляться с трудностями.

Какую работу с детьми ведут сотрудники Центра?

На занятия отводится не более полутора часов – то время, которое позволяет обучающимся удерживать мотивацию. Работали с кураторами, которым понадобилось приобрести навыки управления эмоциями, когда они перешли на уровень наставников. Наша работа в данном случае – это не просто психологическая помощь, а способ прокачать определенные софты.  С каждой группой мы специально отрабатываем определённые компетенции, необходимые в учебе, работе.

Как вы выстраиваете работу с педагогами, наставниками?

 – Работа с наставниками идет и отдельно, и параллельно с детьми. Педагоги с большим интересом участвуют в детских тренингах. Такая форма очень востребована. Кроме того, мы выезжаем и работаем с педагогами отделений Дворца молодежи. Так, например, для наставников детского технопарка «Кванториум. Первоуральск» провели тренинг-семинар по управлению групповой работой обучающихся. А для «Кванториума. Екатеринбург», Первоуральска и Дворца технического творчества – семинар по мотивации обучающихся. Также организовали семинар по мониторингу в образовательных программах для специалистов всех отделений Дворца молодежи – разбирали, как ставить цели, отслеживать результаты.

Участвуете в масштабных проектах?

– Да, мы принимали участие в совместной разработке регионального документа с Министерством образования и молодёжной политики Свердловской области, в котором представлены современные концептуальные подходы по созданию условий для  профессионального самоопределения обучающихся Свердловской области. Описывали новые подходы к профориентации с точки зрения современных реалий.

Мы постоянно создаем и отрабатываем новые методические материалы, тренинги, мастер- классы и семинары с учетом современных трендов, в том числе ситуации на рынке труда. Стремимся разнообразить нашу деятельность и постоянно повышать ее эффективность.

Одно из направлений деятельности Дворца молодежи – развитие сотрудничества со школами, как вы реализуете это направление?

 – Мы уже сейчас налаживаем взаимодействие со школами. Активно сотрудничаем с гимназией № 2, в Центре цифрового образования «IT-Куб. Уралмаш» проводили тренинги для школьников Орджоникидзевского района. Планируем развивать внебюджетные, инклюзивные программы. Проводим совместные мероприятия для детей и родителей, профориентационные проекты, конкурсные мероприятия.

У нас запланирован тренинг для кураторов Центра социальных проектов Дворца молодежи по теме, связанной со стратегиями эмоциональной саморегуляции. Впереди проведение онлайн-акции «Дети +», одна из задач которой – создание неформальной коммуникации в рамках проекта «Планета. Семья». Проект возник в связи с тем, что мы получаем много комментариев от детей о том, что родители их не понимают, не умеют коммуницировать с ними, не знают о том, что их интересует, с трудом воспринимают сленг. В рамках проекта ребята будут рассказывать о своих увлечениях, расшифровывать современный молодежный язык.

Еще один проект, который мы хотим реализовать, называется «Взгляд в будущее» – это профориентационный конкурс творческих работ для обучающихся с 1 по 11 класс. В рамках конкурса обучающиеся будут представлять какими могут быть профессии будущего, рассказывать, кем видят себя, какими компетенциями, по их мнению, обладает профессионал будущего. Задача в том, чтобы дети задумались о перспективах своего развития, погрузились в собственный мир, осознали, над чем им предстоит работать. Каждый выберет свой формат – эссе, видеоролик или презентацию.

Кочарян оценил шансы Пашиняна на успех на выборах

25 Мая 2021 г.
13:24

Экс-президент Армении Роберт Кочарян

Фото: mer-info.ru

Экс-президент Армении Роберт Кочарян оценил шансы блока Никола Пашиняна «Мой шаг» на успех на выборах. Об этом он заявил журналистам на пресс-конференции 25 мая. Также Кочарян раскрыл стратегию своего избирательного блока на предвыборную кампанию.

У исполняющего обязанности премьер-министра Армении Никола Пашиняна и его сторонников есть определенный уровень поддержки, однако он недостаточно высок, заявил экс-президент республики Роберт Кочарян. По его словам, об этом свидетельствуют соцопросы, в честности которых он не сомневается.

«Но мы уверены, что, имея в парламенте 25-30%, невозможно воспроизвестись и сформировать правительство, если в парламенте нет сил, готовых с ним [Пашиняном] сотрудничать», – сообщил Кочарян. Он считает, что сейчас в Армении нет сил, готовых кооперироваться с «предателями» и способных попасть в парламент.

По словам бывшего президента, возглавляемый им избирательный блок «Айстан» будет стремиться снизить рейтинг Пашиняна и его сторонников вплоть до парламентских выборов. «Даже если нам не удастся свести эти 30% до 15-20%, то все равно эта политическая сила не будет способна сформировать правительство и контролировать исполнительную власть», – заверил он.

Напомним, 18 марта Пашинян анонсировал проведение досрочных парламентских выборов в стране, которые должны состояться 20 июня. После этого в правительстве республики заявили, что собираются внести изменения в избирательное законодательство до внеочередных выборов в парламент. В итоге избирательная система страны была изменена на пропорциональную. После принятия данных поправок в законодательство, о своем намерении участвовать в выборах во главе избирательного блока заявил Кочарян.

Подробнее о перспективах Пашиняна на досрочных парламентских выборах читайте в материале «Евразия.Эксперт».

Запрограммирован на успех – Фото – Коммерсантъ

Билл Гейтс (полное имя — Уильям Генри Гейтс III) родился в 1955 году в Сиэтле в семье адвоката и школьной учительницы. В возрасте 13 лет он увлекся программированием и начал много часов проводить в компьютерном классе. В старшей школе Гейтс вошел в десятку лучших учеников страны по итогам математического тестирования и вскоре начал сам преподавать компьютерную грамотность. В этот период он получает свой первый крупный заработок — $4,2 тыс. за написание программы, отвечающей за составление расписания школьных занятий

Фото:
Albuquerque Police Dept

После окончания школы Билл Гейтс занялся разработкой программного обеспечения для местных властей. Вместе со школьным другом Полом Алленом он написал программу, регулирующую движение городского транспорта. Затем была основана компания Traf-O-Data, которая занималась ее распространением. На этом проекте подростки смогли заработать $20 тыс., однако компания вскоре закрылась

Фото:
AP

«Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений, перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства»

Фото:
AP / Barry Sweet

В 19 лет Билл Гейтс поступил на юридический факультет Гарвардского университета, но так его и не закончил — учеба мешала программированию. Однако университетские годы оказались полезными в плане знакомств: в Гарварде Гейтс сдружился со Стивом Балмером, который впоследствии стал генеральным директором Microsoft

Фото:
Globe Photos / Zuma Press

Покинув Гарвард, Гейтс на паях с Полом Алленом основал компанию Microsoft, и в 1980 году молодым бизнесменам улыбнулась удача: IBM заключила с ними контракт на разработку операционной системы для компьютеров нового типа — PC. Так началось восхождение Гейтса. В 1991 году операционная система MS-DOS была установлена на 100 млн машин архитектуры PC, или на 90% всех «персоналок»

Фото:
Barry Sweet / Zuma Press

Успех компании не замедлил сказаться на благосостоянии ее основателей. В 1993 году Билл Гейтс был назван самым богатым человеком США, а его состояние, складывающееся главным образом из стоимости принадлежащих ему акций Microsoft, достигло $6,2 млрд. К концу 1999 года состояние основателя Microsoft превышало $100 млрд, а его компания вышла в мировые лидеры по капитализации

На фото: вице-премьер России Анатолий Чубайс (справа) и глава Microsoft Билл Гейтс на встрече в Сбербанке, 1997 год

Фото:
Коммерсантъ / Дмитрий Духанин
купить фото

«Иногда я завидую тем, кто программирует. После того, как я перестал программировать для Microsoft, я сам часто полушутя говорил на собраниях: «Может, заеду на выходных, напишу эту программу сам». Теперь уже я так не говорю, но постоянно об этом думаю»

Фото:
Reuters

Во второй половине 90-х Билл Гейтс допустил серьезную ошибку, отдав доминирующие позиции на развивающемся интернет-рынке другим игрокам. «Интернет — это бесперспективно»,— заявил он тогда. На рынке интернет-браузеров с большим отрывом лидерство захватила компания Netscape. Опомнившись, Microsoft бросилась в погоню: компания сделала свой браузер бесплатным и включила его в единый пакет с операционной системой Windows. Результат не замедлил сказаться: за год доля Microsoft Explorer на рынке выросла вдвое. За это конкуренты и власти США обвинили Microsoft в злоупотреблении монопольным положением

Фото:
Reuters / Jeff Christensen JC

«Я боюсь потерпеть поражение. Это совершенно точно. Каждый день, когда я прихожу в этот офис, я спрашиваю себя: Мы все еще хорошо работаем? Опередил ли кто-нибудь нас? Действительно ли тот или иной продукт принимается хорошо? Что мы можем сделать еще для его усовершенствования?»

Фото:
Reuters / Jeff Christensen

В январе 1994 год Билл Гейтс женился на Мелинде Френч (слева), которая работала в Microsoft менеджером по продажам. У пары есть трое детей. Вместе с женой Гейтс основал благотворительный фонд The Bill & Melinda Gates Foundation, занимающийся финансированием программ по решению глобальных проблем образования и охраны здоровья

Фото:
Reuters / Juda Ngwenya

Несмотря на то, что в 1975 году Билл Гейтс был исключен из Гарвардского университета, диплом он все-таки получил. Решение о вручении диплома приняла администрация университета в июне 2007 года. Один из бывших одногруппников Гейтса Стив Балмер с января 2000 года по февраль 2014-го являлся исполнительным директором Microsoft

Фото:
Reuters / Issei Kato

Билла Гейтса неоднократно признавали самым богатым человеком в мире. По данным Bloomberg, в 2013 году его состояние насчитывало более $70 млрд. Ежегодно Гейтс вынужден платить около $1 млн налогов на имущество. В 2020 году журнал Forbes оценил состояние Билла Гейтса в $98 млрд. Он занимает второе место в рейтинге богатейших людей планеты, уступив основателю Amazon Джеффу Безосу

На фото: Билл Гейтс и королева Елизавета II

Фото:
Reuters / Chris Young / Pool

Билл Гейтс покидал руководящие посты в Microsoft постепенно. В январе 2000 года он передал полномочия генерального директора Microsoft, которым являлся на протяжении 25 лет, своему соратнику Стиву Баллмеру. А в 2008 году решил отойти от оперативного управления компанией и полностью посвятить себя благотворительности. В феврале 2014 года он решил покинуть и пост председателя совета директоров

Фото:
Reuters / Dino Vournas

С другим легендарным бизнесменом — основателем Apple Стивом Джобсом — Гейтса связывали противоречивые отношения. «Если бы он в молодости принимал кислоту или пожил в ашраме, научился бы шире смотреть на вещи!» — сказал однажды о Гейтсе Джобс. Глава Microsoft, в свою очередь, считал Джобса странным и
испорченным человеком. Несмотря на то, что они возглавляли конкурирующие корпорации, а их достижения часто сравнивали, впоследствии их взаимоотношения переросли в дружеские

Фото:
Joi Ito / Flickr

Во время пандемии коронавируса Билл Гейтс финансировал создание вакцины от COVID-19 и не раз говорил о необходимости вакцинирования до 80% населения для формирования группового иммунитета. Это породило конспирологическую теорию о том, что под видом вакцинации готовится массовое чипирование людей. В ответ основатель Microsoft заявил: «Я никогда не занимался микрочипами… Это почти невозможно опровергнуть, потому что это так глупо и странно»

Фото:
Reuters

Кросби надеется на успех в плей-офф

КРЭНБЕРРИ (штат Пенсильвания) — Сидни Кросби не хочет впустую потратить еще один шанс побороться за Кубок Стэнли.

«Нужно дорожить каждой такой возможностью и использовать ее по максимуму, — сказал в среду капитан «Питтсбург Пингвинз». — Какими бы ни были обстоятельства, нужно выжать все из ситуации. Сейчас у нас есть шанс, и мы хотим им воспользоваться».

Кросби является трехкратным обладателем Кубка Стэнли (2009, 2016, 2017), однако после триумфа 2017 года «Питтсбург» ни разу не поднимался выше второго раунда плей-офф. По итогам регулярного чемпионата 2020-21 годов «Пингвинз» займут первое место в Восточном дивизионе MassMutual. Команда впервые с 2014 года выигрывает свой дивизион и в первом раунде розыгрыша Кубка Стэнли встретится с «Нью-Йорк Айлендерс».

После тренировочной игры в среду Кросби одним из последних покинул площадку. 33-летний центрфорвард стал лучшим бомбардиром команды в нынешнем чемпионате с 62 (24+38) очками в 54 матчах.

«В это время года Сид прибавляет, — говорит тренер Майк Салливан. — Я могу это утверждать, потому что работаю с ним вот уже шесть лет. Я знаю, как он ждет этого. Он очень хочет победить. По-моему, это заметно, когда он выходит на площадку. Посмотрите, как он катит, как общается с партнерами на льду и на скамейке. И они это знают. Знают об этом и тренеры. Поэтому он стал лидером команды. Чем выше ставки, тем лучше он играет. Он ждет, что все прибавят, чтобы у команды был шанс на успех».

Video: ФИЛ-ПИТ: Кросби красиво забивает в большинстве

Лидерами команды также являются защитник Крис Летанг и центрфорвард Евгений Малкин, ставшие трехкратными обладателями Кубка Стэнли вместе с Кросби. 

«Питтсбург» проиграл девять из последних десяти кубковых матчей, и Кросби понимает, что других шансов побороться за Кубок у них уже может и не быть.

«Мы не говорим об этом, — сказал Кросби. — Нам нужно готовиться и настраиваться. Этого хватит. Мы рады. Нам очень повезло, что мы много матчей плей-офф провели вместе, в том числе и очень важных».

Нынешний состав «Пингвинз» строится по тем же принципам, что и в последних чемпионских сезонах, когда центрфорвардами команды были Кросби, Малкин и Ник Бонино.

Летом 2017 года Бонино подписал контракт с «Нэшвилл Предаторз». Сейчас центральным нападающим третьего звена будет Джефф Картер.

Картер стал игроком «Питтсбурга» 12 апреля в результате обмена с «Лос-Анджелес Кингз». В 14 матчах за новую команду он забросил девять шайб, в том числе пять в двух последних играх. Картер играл в центре второй тройки до того, как 3 мая в нее вернулся Малкин, пропустивший 23 матча из-за травмы нижней части тела. Картер останется в третьем звене, если в команде не будет травмированных.

Video: ПИТ-НДД: Кросби отбирает шайбу и бросает в девятку

«Глубина состава — наша сильная сторона, — сказал Кросби. — Без глубины нет успеха. Эта формула приобретает особое значение в плей-офф».

Помимо Картера «Питтсбург» приобрел нападающего Каспери Капанена из «Торонто Мэйпл Лифс». Обмен произошел 25 августа прошлого года. В 40 матчах регулярного чемпионата Капанен заработал 30 (11+19) очков.

В межсезонье «Пингвинз» усилили линию обороны защитниками Майком Матесоном и Коди Сеси. За Матесона «Питтсбург» отправил во «Флорида Пэнтерз» нападающего Патрика Хорнквиста (24 сентября), а Сеси подписал однолетний контракт 17 октября.

«У нас каждое звено может приносить очки, — сказал Кросби. — В обороне у нас действуют разноплановые пары, которые могут одинаково хорошо обороняться и поддерживать атаку. Мы уверены в своих силах, и это очень важно для нашего успеха. Надеемся, что эти качества помогут нам в плей-офф».

Сбалансированный состав помог «Питтсбургу» выиграть шесть матчей у «Айлендерс» из восьми в этом сезоне.

В последний раз эти соперники встречались в плей-офф в 2019 году, и тогда «Айлендерс» всухую выиграли серию первого раунда — 4-0. В трех последних поединках той серии «Пингвинз» забрасывали по шайбе, а общий счет был 10:3.

[Подписывайтесь на нас во «ВКонтакте», Facebook и Twitter для другого эксклюзивного контента и новостей НХЛ!]

Несмотря на то поражение и неудачу в квалификационной серии Кубка Стэнли 2020 года (поражение от «Монреаль Канадиенс» — 1-3), Кросби считает, что «Питтсбург» готов к борьбе.

«В плей-офф не может быть проблем с мотивацией, — сказал Кросби. — Мы помним, что случилось в последние два года, и эти воспоминания послужат дополнительной мотивацией тем из нас, кто играл в тех сериях. Но у нас новая команда, и мы демонстрировали неплохой хоккей в этом сезоне. Нам нужно помнить об этом и выйти на более высокий уровень, когда начнутся игры в плей-офф».

Volkswagen Taos: обреченный на успех

На российский рынок выходит новая модель, нацеленная на бюджетный сегмент категории SUV. Кроссовер нижегородской сборки имеет все шансы стать очередным бестселлером от немецкого бренда.

Каждая новая модель Volkswagen становится важным событием для российского авторынка, особенно когда она относится к разряду доступных автомобилей. Так, седан Volkswagen Polo стал в свое время своего рода эталоном и образцом для подражания, первым в бюджетном сегменте предложив шестиступенчатую автоматическую коробку передач, а Volkswagen Tiguan установил новую планку в классе кроссоверов благодаря оптимальному сочетанию функциональности, комфорта и ездовых качеств. Новый Volkswagen Taos сочетает в себе достоинства этих двух моделей, каждая из которых входит в число лидеров соответствующего сегмента.

Кроссовер, чье имя традиционно для бренда начинается с буквы Т, базируется на модульной платформе MQB, как и Volkswagen Tiguan, но имеет немного меньшие размеры: по габаритной длине (4417 мм) он уступает старшему брату 9 сантиметров, по высоте (1602 мм) — 7 сантиметров. Однако выглядит Volkswagen Taos не менее респектабельно: рельефный капот и угловатые колесные арки придают его облику внедорожной брутальности, а светодиодная полоса на радиаторной решетке делает дизайн свежим и актуальным. Завершают картину рейлинги на крыше, трапециевидные выхлопные патрубки и колесные диски посадочным диаметром от 16 до 18 дюймов, в зависимости от исполнения.

Кстати, Volkswagen Taos будет предложен в трех комплектациях, Respect, Status и Exclusive, плюс ограниченная приветственная серия JOY!, которая будет отличаться окраской в эксклюзивных цветах Energetic Orange и Cappuccino Beige, а также оранжевыми акцентами в отделке интерьера. В топ-версии будет доступен новый мультимедийный комплекс с десятидюймовым дисплеем, интуитивным интерфейсом, привычным для пользователей смартфонов, поддержкой Bluetooth и App-Connect, — Volkswagen Taos первым в российской линейке получит данную систему. Также в список оборудования войдут современные системы безопасности, двухзонный климат-контроль, датчики дождя, света и парковки, атмосферная подсветка, камера заднего вида с омывателем, адаптивные фары и пакет систем помощи водителю IQ.Drive.

Базовым двигателем для кроссоверов, производство которых организовано на нижегородском ГАЗе, станет 1,6-литровая атмосферная «четверка» мощностью 110 л. с., знакомая нам по вышеупомянутому Volkswagen Polo. Агрегат, отлично зарекомендовавший себя в плане надежности, будет сочетаться как с пятиступенчатой механической коробкой передач, так и с шестиступенчатой автоматической трансмиссией. Тем, кто любит погорячее, предложат 150-сильный 1,4-литровый турбомотор, также с двумя вариантами коробки: с полным приводом будет сочетаться семиступенчатая DSG, а с передним — новый восьмиступенчатый «автомат», практически такой же, как тот, что устанавливается на большой Volkswagen Teramont. Однако даже в таком варианте Taos останется самым бюджетным SUV от Volkswagen на российском рынке, что сделает его на редкость выгодным приобретением.

Источник: https://nn.plus.rbc.ru/partners/606458127a8aa99536892378

6 шагов к успеху в жизни

Воспитание черт, связанных с высоким потенциалом

Изображения героев / Getty Images

Психологи уже давно пытаются связать определенные черты или характеристики личности с успехом в жизни и работе. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) — одна из широко используемых оценок, которая часто используется предприятиями для отбора кандидатов на работу. Однако исследования часто не могут показать, что MBTI действительно коррелирует с производительностью.

Согласно некоторым более поздним исследованиям, есть определенные черты, которые, как правило, постоянно связаны с успехом.Исследователи Иэн Макрей и Адриан Фернхэм определили шесть ключевых черт, которые могут влиять на то, насколько хорошо люди справляются с работой, однако они отмечают, что существуют оптимальные уровни этих черт. Слишком мало этих характеристик может помешать успеху, но то же самое может помешать успеху.

Если вы пытаетесь научиться быть успешным в жизни, подумайте, что вы можете сделать, чтобы развить эти ключевые качества:

Добросовестность

Сознательные люди учитывают последствия своих действий.Они также учитывают, как другие люди отреагируют и почувствуют. Вы можете воспитать эту черту:

• Размышляя о последствиях действий
• Принимая во внимание точку зрения других людей

Принятие двусмысленности

Жизнь полна ситуаций, которые не всегда ясны. Люди с большим потенциалом успеха лучше понимают эту двусмысленность. Вместо того, чтобы быть жесткими и негибкими, они готовы адаптироваться, когда их ждут неожиданности.Вы можете научиться допускать двусмысленность:

• Бросить вызов своим точкам зрения и учитывать мнения и идеи, отличные от ваших собственных
• Не опасаясь незнакомого
• Готовность поменять
• Ценить разнообразие

Возможность регулировки

Помимо способности принимать двусмысленность, успех часто зависит от способности быстро приспосабливаться к изменениям. Вы можете воспитать эту способность приспосабливаться:

• Переосмысление сложных ситуаций, чтобы увидеть в них возможности учиться и расти, а не просто препятствия на пути к преодолению
• Открытость для изменений; когда планы или ситуации меняются, сделайте шаг назад и посмотрите, как справиться.

Смелый

Самые успешные люди в мире часто демонстрируют великое мужество.Они готовы рисковать даже перед лицом потенциальной неудачи. Исследования показывают, что смелые люди используют положительные эмоции для преодоления страха. Вы можете повысить свою толерантность к риску, если:

• Подавление отрицательных эмоций и сосредоточение внимания на более положительных чувствах
• Уравновешивание риска и здравого смысла; осторожность и прагматичность тоже окупаются, в зависимости от ситуации

Любопытство

Успешные люди склонны интересоваться окружающим миром.Они всегда хотят узнать больше, в том числе новые знания и навыки. Вы можете развить любопытство:

• Соотнесение задач с вашими интересами: например, если вам скучно вести дела, поищите более эффективный способ категоризации информации, чтобы использовать ваши сильные стороны как организатора.
• Учиться новому

Конкурентоспособность

Успешные люди могут использовать конкуренцию для мотивации, но не становятся жертвами ревности.Вы можете воспитать здоровое чувство конкуренции, если:

• Ориентация на собственные улучшения; вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы быть лучшим в чем-либо, обратите внимание на свой прогресс
• Быть счастливым, когда другие добиваются успеха

Некоторые черты и типы личности могут лучше подходить для определенной работы, чем другие. Однако ни одна конкретная черта личности не может гарантировать успех, а ее низкое качество не может обречь кого-то на неудачу.

Хотя существуют разногласия во мнениях о том, насколько можно изменить личность, воспитание некоторых из этих высокопотенциальных черт может помочь вам развить навыки, которые могут сослужить вам хорошую службу во многих различных аспектах вашей жизни.

Партнеров для успеха Ресурсный центр для семей и школ

Partners for Success — это партнерство между Департаментом образования штата Мэриленд (MSDE) и государственными школами округа Сент-Мэри (SMCPS) с целью предоставления услуг, направленных на информирование семей и налаживание рабочих отношений между семьями, школами и сообществом.В центре работает команда родителей / воспитателей. Эта команда помогает семьям, студентам и преподавателям, предоставляя поддержку, информацию и ресурсы по вопросам инвалидности и общественных услуг.

Центр предоставляет ресурсы, позволяющие семьям детей, получающих услуги специального образования, и специалистам, работающим с ними, выступать в качестве равноправных партнеров в процессе принятия решений в области образования. Робин Робертс и Алана Фаби, специалист по переходному процессу SMCPS, в настоящее время работают в Центре партнеров для успеха.

Услуги, которые центр Partners for Success может предоставить, включают:
Ресурсы специального образования, информацию и направления, помощь с IEP, семинары и тренинги, консультации, библиотеку выдачи и информацию о местных государственных и родительских организациях.

Контактная информация:

Робин Робертс
Успех партнеров

Телефон (240) 309-4113
Эл. Почта: [email protected]

The Partners for Success поддерживает обширную кредитную библиотеку для семей и сотрудников.

Список библиотек по предоставлению успешного кредитования

Предстоящие партнеры для успешных мероприятий

Как стать информированным основным членом родительской группы

Планирование вперед: будущие финансы и поддержка

Дополнительный социальный доход для студентов: как получить SSI, медицинскую помощь

PFS FLYER 2020 Жизнь после диагностики ASD.docx

Календарь мероприятий PFS FLYER Winter Spring 2020.doc

Платье для успеха | Shawnee State

Посмотрите наше видео, чтобы узнать больше о том, как одеваться, чтобы добиться успеха, чтобы произвести хорошее первое впечатление на потенциальных работодателей:

Знаете ли вы, что 92% студентов считают, что хорошая одежда — важная часть прохождения собеседования, но почти каждый пятый говорит, что они даже не знают, что надеть на собеседование? (Источник: подходящая одежда IndiCo).

Готовитесь ли вы к собеседованию, ярмарке вакансий или другому профессиональному опыту (например, слежку за работой), вы хотите быть уверены, что выглядите наилучшим образом .

Вот несколько предложений по украшению детали:

• Знайте типичный дресс-код компании, в которой вы проходите собеседование: деловой стиль, деловой стиль, униформа и т. Д.
• Первые впечатления важны; носите консервативную, простую и удобную одежду.
• * Избегайте : складки и бирки на одежде; тяжелые духи и одеколоны; джинсовые штаны любого вида; несоответствующая или чрезмерно яркая одежда и / или аксессуары; плохо сидящие рубашки, брюки или юбки; непослушные волосы или растительность на лице; длинные и яркие ногти; обнаженные татуировки и пирсинг.
• Пример для мужчин (деловой случай): четкая однотонная рубашка на пуговицах с консервативным галстуком на шее, темный строгий пиджак, темные брюки (темно-синие или черные; цвета хаки) с поясом, а также темные носки и туфли.Всегда носите подходящее и нейтральное нижнее белье.
• Пример для женщин (деловой стиль): темный костюм; Допускаются юбки до колен и брючные костюмы, простая и консервативная блузка и / или кардиган, нейтральный или черный чулочно-носочные изделия (не носите юбки без них) и темные туфли с закрытым носком (на плоской подошве или на низком каблуке). Всегда носите подходящее нейтральное нижнее белье и используйте естественный макияж.

Советы по созданию профессионального гардероба:

• Одежда может быть дорогой, но вы не тратите всю свою экономию на одежду.Вам просто нужен один хороший костюм, который можно будет продать в праздничные дни, в торговой точке или даже в комиссионном магазине.
• Career Services поддерживает профессиональный гардероб и инвентарь для одежды в центре инноваций Kricker, по адресу 221 Chillicothe St., Портсмут. Свяжитесь со службой карьеры по телефону (740) 351-3027 для получения дополнительной информации.

Центр успеха в средних школах

ЦЕНТР УСПЕХА В НАБЛЮДАТЕЛЬНЫХ ШКОЛАХ

Особая благодарность:

За щедрую спонсорскую помощь

Центр успеха в школах с высокой потребностью ставит сотрудничающие учреждения на передний край школьной реформы.

Обзор: Центр успеха в школах с высокой потребностью объединяет колледжи и университеты для подготовки талантливых и разнообразных учителей и руководителей для школ и классных комнат дошкольного образования до 12 лет, особенно тех, которые обслуживают учащихся из малообеспеченных семей и меньшинств штата Иллинойс. Центр считает, что обеспечение этих школ отличными учителями и руководителями может помочь сократить разрыв в успеваемости между учениками с низкими доходами и их более обеспеченными сверстниками.

С момента своего основания в 2004 году Центр успеха в школах с высокой потребностью в школах привлек более 17 миллионов долларов в виде государственного и частного финансирования на подготовку учителей штата Иллинойс. Эти средства помогли колледжам и университетам Центра преобразовать учебные программы подготовки учителей и руководителей и запустить новые творческие программы подготовки, которые отвечают меняющимся демографическим изменениям и формирующейся политике реформ, затрагивающей школы K-12. Со временем колледжи и университеты Центра установили подлинные партнерские отношения с более нуждающимися школьными округами Иллинойса и школами Pre-K-12 с высоким уровнем бедности. Эти партнерские отношения привлекли кандидатов, учителей, руководителей школ и преподавателей и затронули жизни тысяч детей.

Текущая повестка дня: Сегодня Центр успеха в школах с высокой потребностью продолжает собирать колледжи и университеты для продвижения важных реформ в сфере образования , которые могут быть выполнены путем организации программ подготовки учителей и руководителей и их партнерства со школами дошкольного образования. . Центр : текущих достижений в повестке дня:

• Высшие стандарты для подготовки учителей и руководителей и лицензирования
• Выборочный набор и удержание различных кандидатов для программ подготовки учителей и руководителей
• Строгая клиническая подготовка (аудиторная практика) для кандидатов в преподаватели и руководители
• Повышенная ответственность программ подготовки учителей и руководителей за качество подготовленных ими кандидатов
• Повышенный голос профессионального преподавателя для защиты доказательной практики, доступа и возможностей

В стадии реализации:

• Центр Совет по образованию: Видная группа, представляющая бизнес, сообщество и образование, ежеквартально встречается с деканами и директорами по образованию, чтобы проанализировать работу Центра и обсудить проблемы и перспективные решения в подготовке учителей и руководителей.
• Центр Партнерские встречи: Ежемесячные вебинары, на которые собираются более 40 деканов, директоров и преподавателей образовательных программ, а также администраторов и преподавателей Pk-12, а также других заинтересованных партнеров для изучения ключевых вопросов подготовки и практики. Темы варьируются от реорганизации подготовки учителей и руководителей и оценки их работы до интеграции новых стандартов в подготовку, выявления эффективных практик и внедрения этих практик в подготовку.
• Директор школы и руководитель учителей Подготовка: Разработка и поддержка программ, которые определяют четкие пути к руководству школой для профессиональных преподавателей, которые соответствуют правилам, законодательству, политике и процедурам штата.
• Подготовка учителей специального образования: Изучение национальных и государственных инициатив в области подготовки учителей к классам специального образования. В рамках этой инициативы рассматриваются вопросы и решения по набору, подготовке и удержанию персонала, а также будут рекомендованы предложения по пересмотру и дополнению правил и законодательства.
• Сеть профессионального развития (PDN): Содействие удержанию учителей в школах с высокой потребностью за счет предоставления учителям и руководителям сети коллег и ресурсов. PDN предлагает шесть направлений обучения через вебинары, проводимые онлайн и лично в колледжах и университетах Center . PDN открыта для всех учителей и руководителей, особенно для тех, кто работает в школах с повышенными потребностями. Сессии PDN знакомят учителей с учреждениями и преподавателями центра Center и затрагивают различные темы, включая индивидуальное обучение и дифференцированное обучение, технологии, социальное и эмоциональное обучение, культурно актуальную / поддерживающую педагогику, лидерство учителей и образовательную политику, а также удовлетворение потребностей штата Иллинойс ‘ все более разнообразный студенческий состав.PDN завершает каждый учебный год Летним институтом для преподавателей на целый день, в котором участвуют руководители образования страны и штата. Для получения дополнительной информации, а также для регистрации или проведения сеанса в сети профессионального развития , включая Летний институт, напишите по адресу [email protected].
• Разнообразие на доске: Выявление передовых методов набора и поддержки более разнообразного резерва кандидатов в учителя. Для достижения этой важной цели мы запустили общегосударственную инициативу: Project LEAD: Leaders in Education Advocating for Diversity, в рамках которой разрабатывается инфраструктура и набор инструментов.
• Оценка программы, подотчетность, аккредитация и политика: Содействие пониманию, внедрению и обмену передовым опытом и ресурсами, связанными с новыми отчетами комиссий, федеральными инициативами, такими как Закон о достижении успеха каждого студента, мерами подотчетности, стандартами CAEP и аккредитацией, а также принятые правила, в том числе система оценки успеваемости учителей, в рамках которой оцениваются кандидаты в учителя, получившие государственную лицензию. Эта целевая группа обеспечивает голос для защиты профессии, практики, основанной на фактах, а также национальных и государственных инициатив.Подкомитеты этой целевой группы разрабатывают рекомендации по решению критических проблем в сфере образования — в настоящее время основное внимание уделяется рекомендациям по решению проблем, связанных с нехваткой учителей, особенно в городских и сельских общинах.
• Целевая группа по строгой клинической подготовке: Изучение факторов, влияющих на клиническую подготовку (практический опыт работы в классе для кандидатов в учителя), и изучение связи этих факторов, особенно edTPA, с оценкой практикующих учителей.
• Журнал «Успех в школах с ограниченными возможностями»: Демонстрация работы преподавателей в учреждении-участнике и по всей стране путем публикации статей, посвященных исследованиям, клинической практике и политическим вопросам, связанным с дошкольным образованием в малообеспеченных сообществах, и обеспечения профессионального развития для практикующих учителей, руководителей и педагогов. Щелкните здесь, чтобы просмотреть текущий выпуск журнала и изучить прошлые выпуски: https://www.northcentralcollege.edu/education/success-high-need-schools-journals

Чтобы узнать больше о Центре успеха в школах с повышенным спросом, свяжитесь с Яном Фитцсиммонсом, доктором наук.D., директор центра, (630) 637-5359 или [email protected].

навыков для успеха — Отдел кадров Корнельского университета

Скачать pdf

Как член Корнельского сообщества I. . .

Честное взаимодействие

Значит, людей уважают и занимают.

• Будьте честными и заслуживающими доверия, демонстрируйте высокие стандарты личного поведения.
• Положительно настроен.
• При необходимости привлекайте других, когда результаты влияют на их работу.
• Будьте дипломатичны в общении с клиентами и заинтересованными сторонами.
• Признавайте свои ошибки и учитесь на них.
• Выражаю признательность за поддержку и вклад других.

Положительный вклад в создание инклюзивной среды

Итак, люди чувствуют себя принадлежащими друг другу.

• Общайтесь, несмотря на различия, чтобы создать коллективное, коллективное и заботливое сообщество.
• Будьте открыты и приветливы ко всем.
• Проявляйте уважение, сострадание и сочувствие к другим даже в трудных ситуациях.
• Вовлекайте и поддерживайте других, независимо от фона или точки зрения.
• Говорите, когда других исключают или обращаются ненадлежащим образом.
• Активно поддерживать интеграцию работы и личной жизни.

Поддерживать общее видение и миссию организации

Мне доверяют продвигать вперед цели университета и команды.

• Демонстрируйте приверженность целям подразделения и университета в достижении результатов.
• Предвидеть, принимать, продвигать и внедрять изменения.
• Уравновешивайте краткосрочную прибыль с долгосрочным видением.
• Будьте открыты и восприимчивы к новой информации, идеям и подходам.
• Будьте приспосабливаемыми, измените свой предпочтительный способ ведения дел, когда это принесет пользу всем.
• Поддерживать идеи, решения и изменения в процессах для обеспечения высококачественных результатов.

Общайтесь четко и последовательно

Итак, люди осведомлены и услышаны.

• Стремитесь понять, а затем быть понятым.
• Продемонстрировать навыки активного слушания.
• Четко выражайте мысли как устно, так и письменно.
• Делитесь знаниями и информацией.
• Давать, получать и действовать в соответствии с полезными и своевременными отзывами.

Действуй и проявляй инициативу

Я беру на себя ответственность за свою работу и результаты.

• Примите культуру устойчивости и эффективности.
• Стремитесь разрабатывать и внедрять передовой опыт.
• Примите ответственный риск для инноваций, стремясь к совершенствованию продуктов, процессов, услуг, технологий или идей.
• Выявлять возможности в трудностях и проявлять инициативу.
• Своевременно и оперативно обращайтесь для разрешения проблем и конфликтов.
• Предвидеть и адаптироваться к меняющимся приоритетам и дополнительным требованиям.

Показать правильное суждение при решении проблем

Люди ищут меня, чтобы найти решения для достижения результатов.

• Применяйте здравый смысл при принятии решений и достижении результатов.
• Оценка воздействия на окружающую среду, экономику, соблюдение нормативных требований и социальную сферу при принятии решений.
• Продемонстрируйте новаторский, творческий и осознанный риск.
• Применяйте аналитическое мышление, данные и показатели для синтеза сложной информации.
• Предвидеть препятствия и находить альтернативы.
• Ведите переговоры, чтобы найти и согласовать беспроигрышные решения.

Активно ищите возможности для саморазвития и обучения

Люди видят мою приверженность и стремление к постоянному развитию.

• Будьте внимательны.
• Работайте, чтобы постоянно учиться и совершенствоваться.
• Примите меры для обеспечения личного благополучия и равновесия.
• Ищите отзывы о производительности и действуйте в соответствии с ними.
• Применяйте обучение к развивающимся заданиям.
• Активно управляйте своей карьерой.
• Поощряйте других к саморазвитию.

Распечатать в формате PDF

Программа «Уроки успеха»

Применяя к урокам для успеха

Программа

Lessons for Success является частью сети научного и научного наставничества ASHA (ARM).Каждая программа сети ARM играет определенную роль в содействии развитию исследователей в области коммуникационных наук и расстройств на разных этапах карьеры.

Назначение

Программа

Lessons for Success направлена ​​на обеспечение интенсивного обучения многообещающей группы начинающих ученых в областях (а) подготовки грантов и возможностей финансирования, (б) разработки и управления успешной исследовательской программой, и (в) развития профессиональных компетенций. . С участниками, выполняющими задания до и во время конференции, этот «учебный лагерь» по написанию грантов предоставляет неоценимые советы и рекомендации от старших преподавателей, имеющих большой опыт финансирования исследований.

Требования к участникам

Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям на момент подачи заявки (обратите внимание, что требования к участию в написании гранта были изменены для конференции 2021 года):

• аспирантов на уровне кандидатуры, получивших финансирование F31 (или эквивалентное), или
• Докторанты или преподаватели ниже ранга доцента, которые (а) имеют докторскую степень (PhD или ее эквивалент) и (б) подали заявку на финансирование заочного исследования.(Успешное финансирование не требуется. Лица, получившие финансирование на уровне R01 или эквивалентном уровне, больше не имеют права.)
  • Приемлемое финансирование включает исследовательские гранты от фонда (например, ASHFoundation, Deafness Research Foundation) и небольшие исследовательские гранты, стипендии, премии в области развития карьеры или надбавки для меньшинств от федерального правительства (например, Национальных институтов здравоохранения, Института педагогических наук, США). и Департамент по делам ветеранов) или государственное финансовое агентство. Вы должны быть главным исследователем (PI) или соучастником предложения.
  • Следующие не имеют права : очные стипендии, стипендии Программы стипендий для аспирантов Национального научного фонда (GRFP), выплаты ссуд, стипендии, гранты на подготовку персонала, гранты на исследования в области инноваций малого бизнеса (например, SBIR), гранты на общественные работы или любое предложение, в котором ваша роль является со-исследователем, или любая другая роль, кроме PI или со-PI.

Вопросы о праве на участие? Свяжитесь с [email protected].

Посмотреть прошлых участников Lessons of Success.

Не подходите для участия в программе «Уроки успеха»? Рассмотрим эти другие варианты сети ARM, которые предоставляют руководство по написанию грантов:

Формат

Lessons for Success состоит из лекций, имитационных обзоров и занятий в малых группах. Посещаемость ограничена примерно 30 участниками, которые обещают продуктивную исследовательскую карьеру и отбираются в процессе подачи заявок. Каждому участнику назначается член факультета «Уроки успеха». Это рабочая конференция, на которой каждый участник заранее готовит материалы, а затем уточняет их на месте под руководством назначенного преподавателя.

Просмотрите типичную повестку дня.

ASHA может запрашивать периодические обновления научных достижений участников «Уроки успеха» в годы, следующие за программой (например, публикации, заявки на гранты). Ожидается, что участники предоставят эти данные, поскольку они имеют решающее значение для обеспечения продолжения этой программы.

Как посещать

Прием заявок на участие в программе «Уроки успеха» открывается в октябре и закрывается в декабре. Кандидаты будут уведомлены до конца февраля.

Кандидаты должны заполнить онлайн-форму заявки, загрузить несколько документов в формате PDF через систему онлайн-заявок и подать весь пакет заявки в установленный срок. См. Подробные сведения в инструкции по подаче заявки, в том числе о сроках и датах проведения конференций. Старшие исследователи в области коммуникационных наук и расстройств рассматривают каждую заявку.

Регистрационный взнос отсутствует. В соответствии с политикой ASHA в отношении путешествий, предоставляются средства на проезд, проживание в отеле и питание с участием на месте.

Интересует также Pathways? Вы можете подать заявку как на «Уроки успеха», так и на «Пути развития» в один и тот же год, однако вы можете быть выбраны для участия только в одной программе. Выбор будет основан на наиболее подходящем. После участия в программе Lessons for Success вы больше не имеете права подавать заявку на участие в программе Pathways. Сначала посещение Pathways — это единственный способ принять участие в обеих программах, а Pathways обеспечивает хорошую подготовку к урокам успеха.

Вопросы? Связаться с исследованием @ asha.орг.

Lessons for Success поддерживается грантом R13 Национального института глухоты и других коммуникативных расстройств (NIDCD) и спонсируется Американской ассоциацией речи, языка и слуха (ASHA) и Американским фондом речи, языка и слуха. (Фонд ASHFoundation). Он планируется и координируется Комитетом по исследованиям и научным вопросам, Консультативным комитетом по урокам для успеха и командой ASHA по академическим вопросам и исследовательскому образованию. Политика ASHA в отношении финансового конфликта интересов для мероприятий и программ, финансируемых PHS [PDF]

Открыт адвент-календарь Marvel от Lego на 2021 год

Изображение: Hasbro, Sideshow Collectibles, Lego

Добро пожаловать обратно в Toy Aisle, регулярный обзор новейших и лучших вещей в игрушках io9.Мы все еще готовимся к праздничным гуляниям, несмотря на то, что переживаем палящее лето, но у нас также есть идеальный кроссовер Power Rangers и кроссовер Teenage Mutant Ninja Turtles , заманчивые 12-дюймовые фигуры нашего из любимых персонажей Войн клонов и заслуженная фигура для невоспетого героя Парк Юрского периода . Проверить это.

Изображение: Коллекционные предметы из интермедии

Коллекционные предметы из интермедии

Звездные войны: Войны клонов Фигурки Энакина Скайуокера и Оби-Ван Кеноби шестого масштаба

Немного проще создать точный слепок мультипликационного персонажа, особенно ожившего посредством 3D-анимации, но это не делает новых фигурок Энакина Скайуокера и Оби-Вана Кеноби из сайдшоу в шестом масштабе, основанных на появлении персонажей в «Звездных войнах : Войны клонов », менее впечатляющими.12-дюймовые фигурки похожи на ожившие мультсериалы. Они одеты в настоящую тканевую одежду, включая плащи джедаев, и включают в себя несколько пар рук (некоторые для удержания сабель, а другие, кажется, владеют Силой), световых мечей и голограммных версий командира Коди (входит в комплект с Оби-Ваном) и Асоки Тано. (в комплекте с Анакином) излучается голопроектором. Оба доступны для предварительного заказа в Sideshow Collectibles по цене 255 долларов за каждый, и ожидается, что оба будут отправлены где-то в первом квартале 2022 года.

G / O Media может получить комиссию

Изображение: Lego

Lego Marvel Адвент-календарь Мстителей

На протяжении многих лет адвент-календари Lego Star Wars были простым способом поделиться радостью от получения подарков в рождественское утро в течение всего декабря. Но для тех, кто заменил Star Wars в своих сердцах (эти последние три продолжения … ну!) Кинематографической вселенной Marvel, эта альтернатива из 298 частей предлагает 24 сборных подарка, включая миниатюрные версии SHIELD Helicarrier, Iron Man’s Доспехи Халкбастера, Башня Мстителей и семь празднично украшенных минифигурок: Ник Фьюри, Железный человек, Человек-паук, Черная Вдова, Капитан Марвел, Тор и Танос.Адвент-календарь будет доступен для покупки с 1 сентября за 40 долларов.

Изображение: Hasbro

Hasbro Power Rangers X Teenage Mutant Ninja Turtles Lightning Collection

Основанная на кроссовере Boom Comics, новая коллекция Power Rangers X Teenage Mutant Ninja Turtles Lightning Collection от Hasbro, наконец, была представлена ​​семизначной (и подсчет?) ), которые напоминают нам, почему мэшапы поп-культуры всегда так восхитительны. В коллекцию входят Леонардо, Донателло, Микеланджело, Эйприл О’Нил и Рафаэль в роли синих, черных, желтых, розовых и красных могучих рейнджеров, а также версия Томми и Шреддера в роли Зеленого рейнджера в версии пешего солдата.Цифры в основном представлены двумя упаковками, доступными для предварительного заказа в BigBadToyStore по цене 55 долларов за каждый, которые будут доступны в апреле следующего года; Shredder — единственный автономный продукт, который стоит 33 доллара.

Изображение: Mattel

Mattel

Парк Юрского периода Янтарная коллекция Роберт Малдун Рисунок

Если есть один вывод из просмотра Парк Юрского периода , помимо опасностей возвращения вымерших видов к жизни, это то, что смотритель парка. Роберт Малдун заслужил намного лучше, чем быстрая смерть от стаи умных велоцирапторов.Оскорбление к травмам добавляет тот факт, что мы получаем фигурку Роберта Малдуна Jurassic Park Amber Collection от Hasbro только после того, как почти весь остальной актерский состав уже увековечен в виде четко сформулированных фигур с аксессуарами. Шестидюймовая фигура, доступная для предварительного заказа в магазине BigBadToyStore за 23 доллара, с доставкой, ожидаемой где-то в сентябре, включает в себя электрошокер и съемную шляпу, а также альтернативную форму головы и сменные руки.

Изображение: Ravensburger

Ravensburger Настольная игра Disney Gargoyles Awakening

Gargoyles продолжает наслаждаться своими вторыми 15 минутами славы после появления мультсериала на Disney +, а вместе с ним не только новых фигур, но новая настольная игра любезно предоставлена ​​Ravensburger.Самая большая причина добавить Gargoyles Awakening в вашу коллекцию — это игровое поле, на котором изображен Манхэттен в том виде, в каком он изображен в мультфильме, но миниатюрные версии Голиафа, Бродвея, Гудзона, Лексингтона, Бруклина и Элизы Маза подслащивают пост как хорошо.