Талант призвание: В чем состоит талант и призвание?

Содержание

В чем состоит талант и призвание?

Очень много спекуляций на тему таланта и призвания. Мол, не достиг успеха, потому что у меня к этому таланта нет. Или оправданий бездействия: я сейчас не развиваюсь, потому что не нашел еще, в чем мое призвание. А уж когда найду, тогда УХ! Держитесь все!

А в чем вообще состоит талант и призвание? Почему так случается, что люди достигают разных результатов в одном и том же деле?

И тут все очень неоднозначно поначалу. Столько факторов влияет.

То, в каких условиях ты воспитывался и рос, определяет твой опыт. Если вокруг тебя все пропитано музыкой, ты с детства слышишь увертюры и сонаты, мыслишь и воспринимаешь мир через музыку – очевидно, что тебе будет проще развиться на музыкальном поприще, чем сыну шахтера. Потому что у тебя есть море, нет, целый океан пассивных знаний, опыта и навыков, впитанных через окружающую тебя культуру.

С другой стороны, есть какие-то особенности строения тела, мозга, нервной системы, которые определяют скорость усвоения навыков. Одному, чтобы быть хорошим пловцом, достаточно плавать дважды в неделю, выполняя базовые упражнения. Другому для того же результата потребуется усиленная тренировка 5 дней неделю. Скорость нервных импульсов, количество мышечных волокон, особенности цветовосприятия у всех разные. И этот врожденный букет дает преимущества в отдельных областях, которые и принято называть способностями.

Есть такой фактор, как интерес, или мотивация. Ты можешь родиться с идеальным слухом в семье музыкантов, но друг завлечет тебя в футбол – и все, минус Моцарт в нашем поколении. Не любо – не заставишь (хотя некоторые родители пытаются, но чаще прививают стойкое отвращение к этому делу).

Но главный, на мой взгляд, фактор – это труд. Количество вложенных усилий. Направленность на результат, готовность трудиться, вкладываться. Именно так из способностей появляется талант. Из увлеченности – профессионализм.

Идеально, когда все эти вещи совпадают. Отлично, когда ты точно знаешь то единственное дело, ради которого родился на свет. Если нет – выбирай, что нравится прямо сейчас чуть больше, чем все остальное – и ПАХАТЬ! Чем больше опыта (читай – проанализированных ошибок) – тем лучше результаты. Чем больше знаний – тем больше вариантов действий. Количество повторений играет роль, и часто – решающую.

И вот про это многие предпочитают не думать, оправдывая свою лень якобы отсутствием таланта. Хотя талант- это лишь 1% врожденных способностей, а 99% догадайтесь чего?

Именно.

Труда.

В чем состоит талант и призвание?

Оцените статью:

Призвание человека — статьи о развитии детей

Все люди разные. И согласитесь, было бы скучно, если бы все мы рождались одинаковыми. Один хочет стать летчиком, другой — музыкантом, а кто-то готов сделать все, чтобы играть на сцене, и у него это прекрасно получается. Человек с самого рождения обладает уникальным «набором» способностей, которыми он может руководствоваться в жизни и благодаря которым он реализует собственные желания. Более того, у каждого свое предназначение, то есть существует такой род занятий, который приносит максимальное удовольствие. В моменты такой деятельности человек чувствует безграничное счастье.

К сожалению, мы часто слышим от взрослых: «Я не знаю, в чем мое предназначение», «Я так и не реализовал себя в жизни». Становится ясно, что всю жизнь эти люди занимались нелюбимым делом или, в лучшем случае, продолжают искать именно то, что действительно по душе — дело, которое будет даваться с легкостью и приносить удовольствие. А во взрослой жизни его найти все труднее, ведь так много сомнений и условностей вокруг. Почему же так происходит? И что мы можем сделать уже сейчас, чтобы наши еще маленькие дети в будущем смогли сказать, что нашли свое предназначение?

Яркий с рождения

Каждый ребенок — отдельная личность. И каждый обязательно рождается с каким-либо талантом. Более того, у всех есть потенциальная возможность раскрыть этот талант.

Наукой доказано, что ребенок со «скромными врожденными способностями» благодаря развитию может добиться огромных успехов. В то время как ребенок с «большими врожденными способностями» не добьется успеха без их развития.

Будущее ребенка во многом зависит от его родителей, на плечи которых ложится ответственная задача — помочь в развитии врожденных способностей малыша. Этот вопрос нельзя оставлять без внимания, так как именно в момент реализации себя, своего потенциала и таланта человек испытывает состояние счастья. И чем лучше он выполняет свое предназначение, тем более он счастлив. И наоборот, чем дальше от своего призвания, тем более несчастлив. Поэтому все мы должны понимать, что счастье детей — в руках родителей.

Для того чтобы родители были для своих детей самыми близкими наставниками в поисках предназначения, мы предлагаем осознано подойти к этому вопросу. Задача взрослого — забыть о своих нереализованных желаниях и не перекладывать их на ребенка. Иногда родители склонны игнорировать реальные способности ребенка и развивать его исключительно в тех областях, которые сами считают нужными и интересными. При этом они искренне считают, что делают все это во благо ребенка. Чтобы не сбить малыша с истинного пути, на который в будущем вернуться будет все сложнее, нам взрослым нужно с самого начала не сомневаться в уникальности малыша, наблюдать за ним, искать его таланты и развивать их.

Увидеть и уберечь

Чаще всего предназначение проявляется в самом раннем детстве, важно только увидеть его. Как говорится, «Устами младенца глаголит истина» — необходимо слушать и слышать, о чем говорит ваш ребенок или как он проявляет свои желания. У малыша еще нет неуверенности в себе, он далек от власти стереотипов и навязанных мнений и тонко чувствует свое призвание. Более того, он следует ему — искренне и интуитивно. Ребенок, можно сказать, кричит о нем! И здесь родителям важно быть самыми внимательными наблюдателями, заметить это и не сбить малыша, а поддержать.

Ребенок показывают свой путь через склонности и пристрастия. Он проявляет активный интерес к какому-то определенному делу, а когда занимается им, увлечен так, что ничем не оттянешь. Это дело становится его любовью, страстью и радостью одновременно.

Посмотрите, чем любит заниматься ваш ребенок, от чего он получает удовольствие. В детстве каждый играет в свою игру — например, в доктора или в учителя. И это не случайный выбор ребенка — у него есть потребность чаще выбирать именно эту игру, а не другую. Все действия происходят на уровне интуиции.

Взрослым, конечно, может не понравиться детское увлечение, если оно не совпадет с их внутренним представлением о любимом чаде. Да, мы сильнее, наш авторитет для детей бесспорен… Но нужно ли запрещать то, что так нравится ребенку, но совсем не интересно родителю? Ни в коем случае. Важно помнить, что несогласие родителей (и тем более если оно связано с недопустимыми угрозами или даже наказаниями) формирует у детей комплексы. А они уж точно не помогут ребенку в жизни.

Призвание маленького ребенка не всегда очевидно для родителей. Случается, что увлечение малыша «размыто» — у таких детей будет много интересов, они будут находиться в постоянном поиске самой занимательной игры. Внимательным родителям нужно дать волю ребенку и создать все условия для того, чтобы он попробовал себя в самых разных областях, проверил себя и свои способности. Очень важно с большим участием отнестись и к мечтаниям ребенка, так как в мечтах он видит свое предназначение.

Миссия родителя

Вспомним основной принцип воспитания — предоставление свободы, то есть возможности самостоятельно познавать. Пока ребенок маленький, он на слово верит всему, что говорят родители. От их слов остается четкий отпечаток в восприятии того, что «правильно», а что «неправильно». Ребенок, в жизни которого много запретов, перестает прислушиваться к зову своей души и впоследствии с трудом может найти свое призвание.

На развитие человека влияет среда и окружающие люди. Поэтому с самого рождения необходимо для малыша создать такую среду, где он сможет находить интересную для себя информацию, учиться новому и совершенствовать уже приобретенные навыки, где ему просто нравится жить и развиваться. У детей обязательно должно быть время, которое они могут посвятить своим любимым занятиям. Это время их собственного, свободного выбора. Здесь нет места ограничениям и указаниям, что сейчас лучше делать или не делать. И пусть у малыша будет доступ к книгам, краскам, игрушкам, музыке и т. п.

Развивая ребенка, не следует ориентироваться на стандарты и стереотипы — они с самого начала будут ограничивать возможности малыша. Мыслите шире! Предлагайте ребенку нестандартные способы развития — это могут быть книги и игрушки не всегда соответствующие возрасту. Главное, чтобы это увлекало ребенка. Вы как самый внимательный и наблюдательный родитель всегда увидите искреннюю заинтересованность своего малыша.

Счастье и гармоничное развитие ребенка возможны, если он будет следовать своему предназначению. Помните об этом и помогите своему ребенку стать счастливым!

Как найти свое призвание и открыть свой талант?

Чтобы раскрыть свой талант, у Вас должна быть мечта. Вы должны понимать, что хотите создать в этом мире, как хотите проявить свой дар.

Мир меняется только тогда, когда меняемся мы. Когда мы – каждый в своей уникальности – делаем то, к чему лежит душа. А когда есть талант и есть мечта – появляется поток творческой энергии. И тогда в нашу жизнь приходит то, что необходимо для нашего дара – ресурсы, возможности, поддержка. У нас появляется страсть, знание, вера в себя, уверенность в необходимости нашего дела. К нам приходят нужные люди и нужные связи.

Но… для начала нам надо понять, куда идти, какую мечту реализовывать.

Возьмите лист бумаги и ручку и нарисуйте таблицу из четырех столбцов и восьми строк.

Столбцы обозначьте так: «Область Ваших талантов», «Что Вам интересно», «Что у Вас получается», «Что удается сделать по-новому».

А теперь представьте, что Вы пришли в книжный магазин и перед Вами множество книг по семи темам, и сейчас Вам нужно будет выбрать те книги, которые Вам больше всего интересны. Темы книг записываем в первой колонке. Если Вас заинтересовали эти темы – во второй колонке ставьте плюс. Если нет – ставьте минус.

Первая тема «человек – природа»: «Как заняться дрессировкой любимой собаки? Как спасти китов? Как вырастить самый большой патиссон?»

Вторая тема «человек – тело»: «Как обрести идеальную фигуру за 10 дней? Как делать целебный массаж? Как научиться танцевать танго?»

Третья тема «человек – человек»: «Как помочь подруге справиться с несчастной любовью? Как выиграть дело в суде? Как научить нерадивого ученика английскому?»

Четвертая тема «человек – образ»: «Как снять кино? Как сделать самый красивый торт? Как сшить вечернее платье?»

Пятая тема «человек – закономерность»: «Как открыть новый закон? Как изобрести вечный двигатель? Как придумать новую концепцию?»

Шестая тема «человек – социум»: «Как стать президентом? Как организовать субботник? Как управлять компанией?»

Седьмая тема «человек – техника»: «Как разобраться в айфоне? Как починить автомобиль? Как построить яхту?»

Теперь поставьте плюсы и минусы в третьей колонке, выбрав то, что у Вас получается.

Плюсов в третьей колонке может быть столько же, сколько и во второй, или меньше.

Чтобы понять, тот ли этот талант, что дан свыше, и определить, сможете ли Вы с его помощью открыть творческий поток и привлечь в свою жизнь ресурсы, возможности и деньги, Вам нужно ответить на вопрос в четвертой колонке. Кто-то прекрасно рисует, но не может придумать ничего нового. Кто-то отлично готовит, но боится отойти от рецепта. Кто-то умеет танцевать, но только придуманные кем-то другим танцы. Конечно, все мы совершенствуем свое мастерство, свои умения. Но талант – это другое, это то, что идет через нас, то, что нам дается легко, приносит нам удовольствие, и мы можем это делать бесконечно долго.

В четвертой колонке обычно остаются один или два плюса.

Людей без талантов не бывает. Мир создан так, чтобы каждый из нас мог проявить свой талант, свою уникальность. Талант нас трансформирует, развивает, меняет. Это то, что нам дано, то, что соединяет нас с потоком творчества.

Только тогда, когда мы соединяемся со своим даром, в нашу жизнь приходит то, чего мы достойны!

С любовью, Лариса Ренар,
преподаватель «Академии частной жизни».

Блог Академии открыт для авторов-экспертов. Если вы хотите написать статью, прочитайте редакционную политику. Мы рады вашим материалам !

Афоризмы про талант

Когда в компанию приходит один умный человек, вскоре появляется и другой — талантливые люди любят работать в кругу себе равных.

Коллектив, команда

Талант в мужчине — то же, что красота в женщине, — всего лишь обещание. Для того, чтобы быть подлинно великим, его сердце и характер должны быть равны его таланту.

Мужчины

Каждый человек имеет своё призвание. Талант – это знать его.

Для человека с талантом и любовью к труду не существует преград.

Работа, труд

Талант зреет в тиши, характер закаляется в бурях жизни.

Характер

Делать легко то, что для других трудно, — это талант; делать то, что для таланта невозможно, — это гений.

Искусство | Творчество

Порою из дурных качеств складываются великие таланты.

Талант — это неуверенность в себе и мучительное недовольство собой и своими недостатками, чего я никогда не встречала у посредственности.

В замысле сказывается талант, в исполнении искусство.

Свободно применять свой талант – вот подлинное счастье.

Мы то, что мы делаем. По этому, мастерство – это не действие, а привычка. Подробнее…

Кто бы знал мое одиночество? Будь он проклят, этот самый талант, сделавший меня несчастной.

Одиночество

Существует нечто более редкостное, более незаурядное, чем одаренность. Это способность признавать одаренность других.

Человеческие дарования подобны деревьям: каждое обладает особенными свойствами и приноситлишьему присущие плоды.

Почти все таланты хоть капельку, да поэты, даже столяры, если они талантливы. Поэзия есть внутренний огонь всякого таланта.

Стихи, поэзия

Слишком много таланта иметь нельзя, но слишком много талантов – можно.

Талант — это склад ума.

За каждым талантом обязательно порождаются несколько бездарей.

Талант — редкость. Надо его систематически и осторожно поддерживать.

Многие великие гении опередили века, некоторые таланты опережают только годы.

Гениальность

Решающую роль в работе играет не всегда материал, но всегда мастер.

Работа, труд

Главное — труд. Талант без труда — не более чем фейерверк на какой то миг он ослепит, и все исчезнет бесследно.

Работа, труд

Определение способностей человека. Практические занятия от Доктора Ведова.

Чтобы ребенок вырос счастливой и гармоничной личностью, важно с детства дать ему правильный вектор развития. В этом вопросе большое значение имеют способности и таланты, заложенные в нем с рождения.

Важно не упустить ни один из них, и вовремя заметить наличие скрытого потенциала и одаренности ваших детей.

У вас есть шанс быстрым способом определить призвание у ваших детей на приеме у доктора Ведова. Он обладает уникальными способностями, и может только лишь по пульсу человека определить скрытые и явные таланты вашего ребенка и то дело, которое ему подойдёт больше всего.

Диагностика по пульсу позволяет определить:

таланты и наклонности человека;

способности ребенка, а также как развивать их в правильном направлении;

варианты жизненного пути и предназначения;

какое полушарие у человека более развито, его способ мышления;

возможности улучшения способностей восприятия;

наиболее подходящий способ использования талантов, которые будут максимально соответствовать его характеру и духовному развитию.

Чем раньше удастся определить способности ребенка, тем больше будет времени и шансов для их развития. Детям намного легче решить в будущем кем быть и чем заниматься, когда они со своими родителями будут знать способности и предназначение.

Вы сможете избежать ошибок в будущем, особенно когда стоит вопрос перед поступлением в учебное заведение и выборе профессии. Не будет терзать вопрос, правильно ли пошел учиться и занимается ли действительно своим делом.

Не исключается диагностика способностей и для взрослых. С помощью нее определяются таланты и жизненные стратегии в любом возрасте, поэтому приходите сами и берите с собой детей!

Опредедение способностей для взрослых и детей

Бывает, что даже во взрослой жизни человек не может найти себя и свое предназначение. Он скитается годами, периодически меняет место работы, чувствуя себя не на своем месте. Возникают часто вопросы: «действительно ли это то самое дело, которому можно посвятить всю жизнь или судьба готовила к чему-то другому? На что я способен? Что я могу дать этому миру и как найти себя?».

Диагностика по пульсу определит таланты, жизненные стратегии в любом возрасте. И чем раньше вы о них узнаете, тем проще вам будет реализоваться в будущем.

Как определить какие способности у человека? Понять в чём он одарён?

У одарённого человека при биении пульса происходит радужное энергетическое излучение.

Насколько сильно это радужное лучистое излучение, настолько можно определить уровень его одарённости и даже гениальности. Доктор Ведов может достаточно быстро определить это по пульсу и увидеть это различными способами.

По радужным оттенкам можно определить в какой области гениален человек!

История пациента

Один из детей, который был на диагностике по определению способностей и предназначению, рассказывал небылицы, общался с кем-то все время и делал странные движения руками. Мама думала, что нужно его к неврологу и психиатру отправлять… А Юрий Владимирович его прямо раскрыл, и мальчик почувствовал, что доктору можно довериться и начал рассказывать о себе очень много.

Оказалось, что в прошлой жизни он жил в Китае, был мастером и владел боевыми искусствами. Когда мальчик делал движения руками и ногами, которые он делал, — это он пытался вспомнить боевое искусство. Способности у мальчика экстрасенсорные: он помнит прошлую жизнь, и общается по духовному телефону со своим другом, который тоже воплотился в мальчика.

Только доктор Ведов смог во всём разобраться, потому что всё понимает и глубоко чувствует.

Меркулов Владимир Николаевич современный живописец лауреат премии «Талант и призвание»

[1] Художник Меркулов Владимир Николаевич — член Творческого союза художников России, профессионального союза художников, Международного художественного фонда, Лауреат премии «Талант и призвание» 18.11.2008г.

Награжден медалью «Талант и призвание» 2008г. 25.03.2009г
Награжден Серебрянным Орденом Всемирного альянса "Миротворец"
Награжден медалью "За заслуги в культуре и искусстве"
Родился в городе Курске, 01 августа 1962 года. С1979-1983 учился и закончил МОГИФК. 83-85-армия ПВО.
В 1990 познакомился с художником Львом Михайловичем Рябовым, увлекся живописью и в 1994г. Поступил в ИХТ( Академию Изящных Искусств Максима Владимировича Кончаловского) на факультет живописи, на курс заслуженного художника России Анатолия Алексеевича Воробьева.
После 2го курса перешел в вольнослушатели, на 5 курсе перешел в мастерскую к Александру Александровичу Волкову и проучился у него еще два года.
В 1997г вступил в Творческий Союз Художников России, Международную федерацию художников. Открыл детскую художественную студию "Олимпия" при Музее Истории и культуры п. Малаховка.

В 2000г. преобразовались в Художественное отделение ДМШ №6 п. Малаховка.

C 2003г- Свободный Художник. В 2006 вступил в ПСХ. рейтинг-4"В".
Член Международного художественного фонда.  
Автор проекта «Галерея Меркулов»- Виртуальная галерея с реальными проектами с 2007г.

Выставки:

-1995,1996г. ВЗ Музей С.Есенина.Москва; студенческая

-1997г ВЗ Дом Архитектора, Москва. студенческая; -1998г. ВЗ Дома Кино на Брестской. студенческая.

-1999г Молодежная МСХ,

-Выставочный зал «Кузнецкий мост»,Москва; -2000г -«Выставка Московских живописцев» ВЗ»Ковчег»,Немчинова12.

-2000г. Выставочный зал МОСХ "Крутицкий вал" "А.А. Волков и ученики",
-2000г МОСХ Крутицкий вал, -"В.Н. Меркулов и Ученики";

— ВЗ «Дом Нащекина», «Славянский мост»; Работа в музее г. Банья-Лука. Сербия; — 2000г»Золотая кисть»,10-юбелейная,ЦДХ,Москва. — 2002г. В Люберецком краеведческом музее, — 1997-2006г. Музее истории и культуры п. Малаховка, — 2002г.5Дом г.Жуковский, Подмосковных художников — 2002гв г Ивантеевка. Преподавателей худ.школ — 2006г Галерея «НА Солянке» ТСХ России,Москва.

- 2007г ГВЗ "На Каширке""Наш Изограф". Москва -Март 2007г Московский Международный художественный САЛОН ЦДХ-2007г. -
с 31.08.2007 по 16.09.2007г ГВЗ "Выхино" "Москва и Москвичи"

— с 1 по 14 января 2008г. «На Каширке» с 14.03 по 23.03.2008г. — Международный салон ЦДХ-2008 — 23-03 по 1 апреля «Галерея Беляево»

-с 03.09.2008г по 15.09.2008г "Выхино"

-с 23.09.2008г по 05.10.2008г В Международном художественном фонде «Учитель и ученик» — с 01.10.2008г по 04.10.2008г Международный конкурс живописи «Кузнецкий мост 11″Московская неделя искусств.

- 09.10.2008г по 19.10.2008г Международная ярмарка в Монако

— с 15.11.2008г по 04.12.2008г «Воспоминание о лете» Галерея «Дом- музей Федора Шаляпина.

— с 05.12.2008г. по 21.12.2008г.Новогодняя ярмарка подарков ЦДХ «Художники мира за мир» 7 стран.в рамках выставки-конкурса Всемирного альянса «Миротворец» -с 25.12.2008г по 18.01.2009г. -Рождественская с Нашим Изографом Выставочный зал «На Каширке»

-13.012009г по 19.01.2009г "Искусство против СПИДа" ЦДХ

— 20.03.2009г по 29.03 2009г Московский международный художественный салон ЦДХ-2009г 25.03.2009г Международная выставка-конкурс Премия «Талант и призвание» ЦДХ 04.04.2009г по 24.04.2009г «Наш Изограф» «Галерея Беляево»

Wikimedia Foundation.
2010.

Сергей Кириенко рассказал о том, как он видит будущее России | Российское агентство правовой и судебной информации

СУДАК (Республика Крым), 11 сен – РАПСИ. Россия будущего – это страна, в которой каждый человек может открыть и полностью реализовать свой талант, свое призвание, заявил первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко.

«Я считаю, что Россия сегодня уже для каждого талантливого творческого человека в реальности стала страной возможностей. Потому что, пожалуй, вот такого количества возможностей для самореализации, я считаю, нет практически ни в одной стране. Все быстро меняется. У человека есть возможность стать тем, кем он захочет, попробовать себя в самых разных сферах, и мне кажется, что это, если хотите, это и есть главное конкурентное преимущество России», – сказал Кириенко.

Он также пояснил, что нестандартные решения, поиск неожиданных подходов – это те черты, которые содержатся в «нашем культурном коде».

«И мне кажется, что Россия будущего, и я вижу это уже в сегодняшней России, – это страна, в которой каждый человек может открыть и полностью реализовать свой талант и свое призвание», – отметил Кириенко.

Подводя итоги фестиваля «Таврида.АРТ», который в этом году проходит совместно с форумом «Россия – страна возможностей» (РСВ), первый заместитель руководителя администрации президента РФ также обратил внимание на ряд нововведений в арт-кластере: например, появление несовершеннолетних участников-победителей «Большой перемены».

«По-моему, все получилось. Мы же впервые попробовали собрать вместе на «Тавриде» не только молодых деятелей культуры, но и победителей различных проектов платформы «Россия — страна возможностей». И сами ребята говорят о том, что это правильно, это дало им уникальный шанс познакомиться с людьми, которые увлекаются чем-то другим, но не менее увлеченно. И вот на стыке этих интересов, профессионализма, совсем другого взгляда рождается новое качество. Вот те, кто занимаются современной наукой, говорят, что наука сейчас пришла к тому уровню, когда очень редко новые прорывные открытия рождаются в мононаправлении – они рождаются на стыке наук», – поделился своими впечатлениями Кириенко.

Напомним, фестиваль «Таврида.АРТ» и форум РСВ впервые проходят на одной площадке. Решение о совмещении двух мероприятий было озвучено Кириенко в июле.

В этом году на площадке арт-кластера состоялось более 700 развлекательных, образовательных и культурных мероприятий. А количество присутствующих превысило пять тысяч человек, прибывших со всей страны. И хотя основной площадкой дислокации «Тавриды.АРТ» является крымское побережье, ее филиалы появляются и в других субъектах РФ. На данный момент они есть в 14 регионах России.

Работа против призвания — все зависит от мышления. — Peak Talent Capital Solutions

Что делает некоторых сотрудников успешными, в то время как другие борются или даже терпят поражение? В чем так называемый секрет успеха талантов? Некоторые решительно утверждают, что это тяжелая работа, но тем не менее многие, кто много работает, не достигают успеха. Кто-то может сказать, что это образование, степень или сертификат, и все же многие, у кого есть только самое базовое образование, добились больших успехов. Некоторые скажут, что это просто удача или чистая случайность. Некоторые настаивают, что это настойчивость и упорство (или наш любимый новый термин «упорство»), и тем не менее многим удалось добиться успеха, чей уровень настойчивости был не выше среднего.Некоторые говорят, что это энтузиазм, но у нас есть примеры людей, которые добились заметных успехов, хотя и не проявляют измеримого энтузиазма по отношению к своей работе. Некоторые настаивают на том, что прошлые успехи должны быть идеальным индикатором, но сколько раз мы видели, как эта суперзвезда барахталась, угасала или терялась, когда сталкивалась с новой, но почти идентичной возможностью, но под другой крышей?

Итак, что это? Что приведет вас или вашего следующего сотрудника к новому уровню успеха или удовлетворенности работой?

Я лично считаю, что это состояние ума, способ охвата работы, который напрямую связан с профессиональным складом ума человека, который определяет его конечный успех или неудачу в любой организации.Я не использую здесь термин «профессиональное образование» в том смысле, в каком он используется в нашем современном определении, где он определяется как обучение, которое подчеркивает навыки и знания, необходимые для выполнения служебных обязанностей, ручного труда или торговли. Я использую его в первоначальном виде, когда в нем гораздо больше внимания уделялось индивидуальности, чем жестким навыкам.

Могу я получить исторический? Слово «призвание» происходит от латинского значения «призывать» или «быть призванным», и его использование по отношению к работе началось в раннем христианском мире. Первоначально предназначенный для описания индивидуального призвания к жизни служения церкви, со временем этот термин стал секуляризованным и стал больше использоваться для описания людей с совершенно другой шкалой качеств в отношении занятости.

Как работодатели, мы знаем, что должны согласовывать приобретение новых талантов с организационной культурой, чтобы максимально повысить качество найма, динамику команды, развитие, продвижение и удержание. Все идеально сочетается друг с другом, чтобы создать нашу идеальную головоломку для успеха в организации — правильно подобранные таланты в партнерстве с подходящим работодателем, принимают культуру и объединяются в общем деле. Практика найма на рынке, где преобладает нехватка талантов, безусловно, должна быть скорректирована, чтобы добавить идентификацию профессионального мышления соискателя карьеры, чтобы все части были собраны вместе, чтобы наша головоломка могла быть собрана, склеена и выставлена на всеобщее обозрение.

Поскольку талант, которого вы нанимаете, будет проводить значительную часть своей бодрствующей жизни на работе, только с точки зрения бизнеса имеет смысл убедиться, что нужные люди находятся в вашем здании — и бодрствуют! Словарь определяет это лучше всего для нас и дает основу для реальной проверки, которую мы должны использовать ДО того, как мы начнем использовать:

голос
/ vōˈkāSH (ə) n /
существительное
сильное чувство пригодность для конкретной карьеры или занятия.
синонимов: призвание, жизненное дело, миссия, цель, функция; Подробнее
человек, занимающийся работой или основным занятием, особенно заслуживающий особого внимания и требующий большой самоотдачи.

Возьмите это от реформированного рекрутера, наши современные потребности в рабочей силе намного больше, чем наличие «идеальных кандидатов». Работодатели продолжают искать свою версию идеала, которая когда-то была доступна во время нашей не столь отдаленной экономической катастрофы и могла быть быть купленным на распродаже. Это уже не так, и неспособность или отказ приспособить методы привлечения талантов к этой реальности для слишком многих замедляет корпоративный, экономический и личный рост.

У меня есть несколько предложений, которые я буду расширять в течение следующих нескольких недель, поэтому я надеюсь, что вы будете следить за ними, пока мы вместе продвигаемся вперед в нашем поиске идеального процесса поиска и согласования талантов.

Давайте включим наш профессиональный радар и поищем разные сигналы. Это могут быть склонности, страсти, призвания и уникальность, сильно отличающиеся от тех, которыми клялся наш дедушка,
Давайте сосредоточимся на индивидуальности, отождествляя больше с людьми, а не с бумагами,
Давайте осознаем, что люди более глубоко связаны со своими работать, чем когда-либо прежде, и понимать, что, когда это их желание, интерес, приверженность и производительность редко снижаются,
Давайте переписать или выбросить устаревшие описания должностных обязанностей и образовательные требования, ненужные современным требованиям и противоречащие реальным требованиям. для успеха,
Давайте меньше полагаться на первые три строки резюме, устраним предвзятость рекрутера и внимательно рассмотрим те, которые мы обычно считаем несоответствующими или несоответствующими,
Давайте чаще будем бросать кости и давать возможность для тех, кто может не полностью соответствовать нашей должностной инструкции, но обладает желаемым профессиональным складом ума,
И давайте возьмемся за дело с целеустремленностью и страстью ради всеобщего успеха.Перед тем, как открыть следующую вакансию, давайте позаботимся о том, чтобы нас рассматривали как предпочтительного работодателя; приветствуя всех, кто хорошо сочетается друг с другом, формируя нашу большую головоломку успеха.

Мы приближаемся к завершению нашей головоломки. Мы обрамим эту присоску и повесим на наши стены. Мы приехали.

Спасибо за чтение!

Майк

Место, где ваш талант отвечает мировым потребностям, — это работа, которую Бог задумал для вас — Quote Investigator

Аристотель? Маркус Бах? Альберт Швейцер? Анонимный?

Уважаемый исследователь цитат: Древнегреческий философ Аристотель тайно работал в агентстве по трудоустройству? Вероятно, нет, но ему приписывают популярные семейные поговорки о выборе карьеры.Вот три примера:

Где пересекаются ваши таланты и потребности мира, там и ваше призвание.
Когда потребности мира и ваши навыки пересекаются, в этом и заключается ваше призвание.
Цель человека — просто знать, где пересекаются свои таланты и потребности мира.

Мне не удалось найти надежную цитату для Аристотеля? Не могли бы вы изучить происхождение этого высказывания?

Цитата Исследователь: QI еще не нашел никаких существенных доказательств, связывающих эти слова с Аристотелем.

Самое раннее сильное совпадение, обнаруженное у QI , появилось в речи, произнесенной на церемонии вручения дипломов средней школы в 1954 году доктором Маркусом Бахом из Школы религии Государственного университета Айовы. Акцент добавлен к выдержкам из QI :

Я достаточно оптимистичен, чтобы поверить в то, что Бог дал вам какой-то призыв. Вы обнаружите, что место, где ваш талант удовлетворяет потребности мира, — это работа, которую Бог задумал для вас.

Ниже приведены дополнительные избранные цитаты в хронологическом порядке.

В 1957 году Бах произнес еще одно обращение к выпускникам средней школы в Айове. Он использовал вариант выражения, который газетный журналист приписал богослову Альберту Швейцеру:

«Вы должны определить в ближайшее время, сегодня вечером или в ближайшие недели, — посоветовал он, — конкретную цель в жизни. Подумайте об этом серьезно в темноте вашей комнаты ».
В качестве руководства к выбору цели он процитировал высказывание ученого-философа доктора Альберта Швейцера: «В тот момент жизни, когда ваш талант удовлетворяет потребности мира, это то место, где Бог хочет, чтобы вы были.”

Речи Баха перед студентами содержали цитаты из Швейцера. Однако QI считает, что вышеуказанный журналист ошибся. Бах не намеревался приписывать вышеприведенное замечание Швейцеру. Фраза, вероятно, принадлежала Баху.

В 1958 году Маркус Бах был приглашенным лектором в школе в Ларк-Парке, штат Айова. В его адрес была цитата из Альберта Швейцера, но в тексте указывалось, что комментарий о таланте был от Баха:

Во-первых, решите, что делать со своей жизнью до осени.По словам доктора Альберта Швейцера: «Найдите и посмотрите, нет ли в мире места, куда вы могли бы вложить свою жизнь». Каждое утро уделяйте пять минут тому, чтобы слушать Бога и Его руководство для вашей жизни. Найдите время для самоанализа. Он велел бы каждому выпускнику написать это предложение на видном месте; «В тот момент жизни, когда ваш талант отвечает потребностям мира, это то место, где Бог хочет, чтобы вы были».

В 1965 году Бах выступил перед студентами и преподавателями на школьном собрании в Эймсе, штат Айова.Журналист, освещавший это выступление, приписал Швейцеру поговорку:

Доктор Швейцер нашел свое место в жизни, где его таланты могли оказаться наиболее полезными. По словам доктора Баха, Альберт Швейцер однажды сказал: «»: «В тот момент вашей жизни, когда ваши таланты удовлетворяют потребности мира; вот где Бог хочет, чтобы ты был ».

В 1971 году Маркус Бах опубликовал духовную книгу под названием «Сила совершенной свободы: из Японии: творческий прорыв в поисках нового человека в новую эпоху».Это высказывание было представлено как полезное руководство. Бах не доверял Швейцеру или кому-либо еще. В приведенном ниже фрагменте «PL» означает «Совершенная свобода»:

«В том месте жизни, где ваш талант отвечает потребностям мира, это то место, где Бог хочет, чтобы вы были».
Эта фраза была прекрасно продемонстрирована, особенно в штаб-квартире ЛП: казалось, что все работают ради общего дела, создавая впечатление, что есть особые способности и особое место в жизни, которые объединяются для состояния гармонии и мира.

В 1988 году книга ежедневных медитаций под названием «Жизненные потоки: Путешествие в медитацию и музыку» содержала поговорку:

2 сентября Совместное использование
Focus
В тот момент жизни, когда ваш талант отвечает потребностям мира, это то место, где Бог хочет, чтобы вы были. Альберт Швейцер

В 1993 году в колонке о карьере Джойс Лейн Кеннеди в газете Луисвилля, штат Кентукки, Аристотелю был приписан пример высказывания без «Бога»:

Как сказал Аристотель, «Где пересекаются ваши таланты и мировые потребности, там и ваше призвание.”

В 1997 г. «Дзен-суп: вкусные кусочки мудрости великих умов Востока и Запада» Лоуренса Г. Болдта напечатал экземпляр, приписываемый Аристотелю:

Где пересекаются ваши таланты и потребности мира, там и ваше призвание.
–ARISTOTLE

В 2009 году обозреватель газеты Гринвилл, Южная Каролина, поделился случаем, указав на Швейцера:

Об успехе: «В той точке жизни, где ваши таланты удовлетворяют потребности мира, это то место, где Бог хочет, чтобы вы были.” — Альберт Швейцер

В заключение, эта статья представляет собой обзор текущих исследований. Приписывание Аристотелю не поддерживается. Маркус Бах несколько раз использовал версии этого выражения в своих выступлениях, начиная с 1954 года. Некоторые слушатели Баха думали, что Бах приписывает эти слова Альберту Швейцеру. Тем не менее, QI временно приписал бы самому Баху.

(Большое спасибо Роберту Гулдингу и Дэвиду Ренсбергеру, чьи запросы заставили QI сформулировать этот вопрос и провести это исследование.Гулдинг, исследования которого касаются Аристотеля, не верил в приписывание этому знаменитому философу. Ренсбергер отметил, что Фредерик Бюхнер высказал аналогичное мнение к 1973 году.)

Определения навыков, таланта и профессии в MAT

Учитывая, что слова НАВЫК, ТАЛАНТ и ПРИЗВАНИЕ имеют разные значения в зависимости от того, кто их использует, вот определения согласно MAT:

1.- НАВЫКИ: Наша основная система врожденных способностей (например, ласковая и доступная, или умная и методичная, или строгая и услужливая, или уважительная и сдержанная, или радостная, и предприимчивая, или жизненная и справедливая), которые мы путаем с нашей глубокой природой и с нашим собственным существом.Когда этот наш навык признается другими, мы чувствуем себя полностью удовлетворенными и благодарными миру. Когда это не признается другими, мы чувствуем, как будто наши основы и причина существования были отброшены. По этой причине наши навыки становятся нашей ахиллесовой пятой, потому что они убеждают нас, что наша ценность зависит от суждений и отношения других, давая нам архетипическое и магическое видение человеческой природы. Он мобилизует только 25% нашей врожденной энергии — другими словами, энергию, которую мы принесли с собой, когда вошли в этот мир как новорожденные-однодневки.При исследовании более 120 000 случаев 70% людей знакомы только со своими навыками и работают с ними.

2.- ТАЛАНТ: Это система способностей (те же примеры, что и в пункте 1), которая делает нас действительно уникальными и творческими, и которая позволяет нам трансформироваться в то, для чего мы действительно рождены, и преобразовывать наше окружение. Когда этот талант не предполагается, мы становимся завистливыми и ожесточенными, когда видим, как его разыгрывают другие, и заставляем мир сдавать экзамены, чтобы увидеть, достоин ли он того, чтобы мы его разыграли.Когда это предполагается и реализуется (с помощью MAT, всего за 30 часов изучения в классе), мы обретаем собственные основы, на которых мы можем действовать с гордостью и смирением, чтобы наши отличительные личности становились лидерами в своей жизни, а также подлинными и искренними. талантливые творцы. Талант, однажды восстановленный, мобилизует 50% нашей врожденной энергии. К этой категории относятся только 15% людей.

3.- ПРИЗВАНИЕ: Принципиально противоположное Миссии — концепции людей, которые знают и работают только со своими навыками, — которая заставляет нас чувствовать себя «призванными», чтобы оправдать свое существование, что ведет нас к конкурентному «делу» с идеологические, магические или религиозные коннотации в конкурентном мире, рассматриваемом как джунгли, где всегда должны быть (временные) победители и (униженные) проигравшие.Истинное призвание — это то, что приносит нам мирное, безмятежное, радостное и естественное самораскрытие нашей предпочтительной системы способностей, которое позволяет нам обрести подлинное убеждение в окончательности этого мира. Это то, что делает нас безопасными, ясными, справедливыми, скромными, солидарными, миролюбивыми и безмятежными. Призвание пробуждает ясную и истинную духовность человека, который видит себя в постоянной эволюции и, не стремясь к этому, умудряется сделать свою жизнь и работу открытой дорогой к мере того, что возможно для тех, кому посчастливилось жить с ним или следовать за ним. его .Призвание мобилизует 100% нашей врожденной энергии, и хотя только 2% населения имеют представление о нем, только один человек из миллиона в состоянии взять его на себя и управлять им. Благодаря программе MAT за 150 часов занятий в классе становится возможным принадлежать к этой категории.

Что важнее в вашей карьере — страсть или талант? | Нараян Каматх

Может ли выбор, основанный только на страсти или таланте, привести к успеху в карьере?

Сладкое место для карьерного успеха находится на пересечении страсти, таланта и спроса на то, что вы можете предложить.Источник изображения: MichaelHyatt.com

Недавно я ответил на вопрос на Quora. Автор плаката хотел знать, что важнее в карьере — страсть или талант? Он (я предположил, что это был он) разрывался между специальностью «Медицина», которой он был увлечен, и литературой, к которой, как он знал, у него есть талант.

В то время как одни ответы подталкивали к страсти, другие ручались за талант. Один творческий ответ предложил ему подумать о карьере писателя-медика! Хотя поначалу я чувствовал, что это насмешка, по размышлении, это имело большой смысл.

Я считаю, что страсть и талант необходимы, но ни того, ни другого недостаточно. Если вы строите карьеру, основанную на увлечении, но у вас нет таланта (необходимых навыков), чтобы делать хорошую работу, вы обнаружите, что истощены, разочарованы и в конечном итоге останетесь без работы.

С другой стороны, если вы выбираете карьеру, основываясь на таланте — в чем вы хороши, но на самом деле не испытываете страсти к тому, что делаете, вы обнаружите, что скучаете, разочаровываетесь и в конечном итоге увольняетесь с работы, если вы не бросили курить по собственному желанию.

Как насчет того, что вам нравится и в чем вы хороши? Это золотая середина? Не совсем — есть третий важный элемент: мир должен нуждаться или хотеть то, что вы предлагаете.

Автор Майкл Хаятт в своем подкасте «Как распознать свое призвание» предполагает, что золотая середина находится на пересечении трех составляющих: Страсть, Профессионализм и Прибыль . Представьте свою карьеру в виде трехногого табурета, и вы поймете, почему важны все три ножки (страсть, талант и спрос на то, что вы предлагаете) — как вы не можете добиться по-настоящему успеха в своей карьере, если хотя бы одна из трех не оправдает ожиданий.

Итак, в случае с оригинальным плакатом совет подумать о карьере писателя-медика кажется очень уместным — он касается его страсти (медицина), таланта (писательство) и, по-видимому, сегодня огромный спрос на писателей-медиков!

Что вы думаете? Вы нашли золотую середину для своей карьеры? Если нет, то чего не хватает?

Если вам понравился этот пост, порекомендуйте его другим, нажав ❤ ниже. Спасибо за поддержку.

Обо мне

Я коуч по лидерству и наставник. Подпишитесь на мой личный блог, чтобы получить доступ и загрузить бесплатные ресурсы

(PDF) Выявление профессиональных талантов среди студентов: теоретические перспективы

Выявление профессиональных талантов среди студентов: теоретические перспективы

Теория МИ широко применяется не только в сфере образования (Sulaiman, Sulaiman & Wei,

2011), но также и в других организациях (Green, Hill, Friday & Friday, 2005; Веллер, 1999) для различных целей

во многих странах.Теория МИ также связана с различными стилями обучения студентов

(Винсент и Росс, 2001). Применение теории множественного интеллекта в ТПО предлагает

возможность для человека увидеть себя талантливым и успешным во многих отношениях.

Лица, получившие ТПОП, в основном не имеют академической ориентации. Поскольку

ТПОП включает множество практических и практических действий, ТПОП тесно связано с телесно-кинестетическим типом интеллекта

.Человек с телесно-кинестетическим интеллектом имеет способность выражать себя с помощью

, намеренно манипулируя своим телом и руками, и умело обращаясь с предметами (Гарднер, 1983). Эти характеристики

включают мелкую моторику пальцев и рук и используют грубые моторные движения тела

. Рабиа (2008) обнаружил, что учащиеся, поступившие на ТПОП в государственных

школах в Малайзии, имеют навыки использования инструментов и машин, хотя средний уровень знаний по

предметам ТПОП.Студенты ТПО также обладают высоким телесно-кинестетическим интеллектом. Кроме того, было обнаружено, что для студентов ТПОП важен пространственный интеллект

(Maizam, Black & Gray, 2002).

Люди с пространственным интеллектом обладают способностью определять и визуализировать форму, пространство, цвет и

линий, включая представление идей визуально и графически, творчески и с большим воображением. Это

основных характеристик для студентов ТПО. Следовательно, предполагается, что люди с высоким телесно-кинестетическим и пространственным интеллектом

обладают профессиональным талантом.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ

ТПОП — это специализированная подготовка в любой профессиональной сфере (Evans & Herr, 1971), которая также является частью общего образования

. ТПОП позволяет людям начать трудовую деятельность, как только они завершили обучение

. Другими словами, ТПОП готовит людей к выбору профессии (Ecclestone,

1996). С точки зрения рабочей силы, ТПОП предоставляет квалифицированных работников от технических специалистов до

супервайзеров (Иван и др., 2008). Однако ТПОП также рассматривается как средство повышения квалификации

рабочей силы независимо от уровня занятости (Attwell et al., 2008). Согласно Закону (2007), одним из

показателей успешности ТПОП является возможность трудоустройства выпускников, то есть соответствие выпускников ТПО

требованиям рынка. Следовательно, важно, чтобы студенты ТПО были идентифицированы и прошли обучение

человек. Согласно Парсонсу (1909) в его теории карьерного роста по признакам и факторам, также известному как

как теория черт и факторов выбора профессии, идеальный выбор карьеры основан на сопоставлении

личных качеств (способностей, способностей, ресурсов и личности) с факторы занятости (заработная плата и среда

) для создания наилучших условий для профессионального успеха.Соответствие талантов является ключевой концепцией

этой теории, в которой должна быть установлена сильная взаимосвязь между чертами (относится к характеристикам человека

, которые могут быть оценены посредством тестирования) и факторами (относится к характеристикам, необходимым для успешной работы

). быть установленным до выбора профессии. Другими словами, ожидается, что человек

проявит себя наилучшим образом, когда его личные качества совпадают с требованиями и окружающей средой работы

.Теорию Парсонса также поддерживает Slupe (2007).

Кроме того, важно выбрать карьеру, основанную на собственных интересах и таланте, чтобы поддерживать карьеру

(Covey & Colosimo, 2009). Это условие также подтверждается Холландом (1997) в

его теории карьеры и профессионального выбора. Исходя из основных принципов теории Холланда, можно выделить около

влиятельных переменных, связанных с выбором профессии человека, таких как личность,

интересов и окружение.Теория также указывает шесть типов личности ─ реалистичный, исследовательский,

художественный, социальный, предприимчивый и традиционный (RIASEC). Каждый из этих типов личности отличается

и стабилен во времени, независимо от пола и расы.

Реалистичный человек предпочитал явные действия. Например, он мог систематически

манипулировать предметами, инструментами или машинами и иметь тенденцию к приобретению ручных,

механических, сельскохозяйственных, электрических и технических навыков.Они предпочитают работать руками

и используют физические навыки, такие как ремонт и изготовление вещей своими руками, инструментами или машинами. Они

тоже предпочитают активный отдых и считаются практичными людьми. Однако реалистичный человек склонен к недостатку социальных и образовательных компетенций

. Поскольку студенты ТПОП вовлекают в работу множество рабочих —

деятельности с использованием различных инструментов и машин, независимо от профессиональной области, реалистичные

человек подходят для ТПОП.Помимо реалистичных людей, к ТПО также стремятся присоединиться артисты.

Чем занимается агент по поиску талантов?

Что такое агент по поиску талантов?

Вы любите бизнес и при этом страстно увлекаетесь искусством? Вы можете подумать о карьере агента по поиску талантов!

Талантливые агенты и их агентства представляют профессиональных актеров, писателей, исполнителей, музыкантов и спортсменов, работающих маркетологами и брокерами в индустрии развлечений. Они работают от имени своих клиентов, чтобы продвигать и представлять их интересы, и обычно берут на себя большую часть всех взаимодействий между своим клиентом и работодателем.

Чем занимается агент по поиску талантов?

Агент по талантам действует как посредник между талантливыми творческими людьми и теми, кто хочет их нанять. Агенты по поиску талантов могут либо активно искать клиентов, которых они могут представлять, либо сначала заставлять артистов и артистов связываться с ними. Последний сценарий гораздо чаще встречается у артистов, которые впервые ищут представительства. Более опытные артисты и артисты могут сменить своего агента по мере взросления своей карьеры.

Должностные обязанности агента по поиску талантов включают в себя изрядное количество общения и переговоров с потенциальными работодателями.Достижения в области информационных технологий позволили талантливым агентам выполнять большую часть своих служебных обязанностей в Интернете, но, в конце концов, окончательный результат определяют личные переговоры по контракту.

Обычно агенты по поиску талантов тратят большую часть своего времени на телефонные звонки или общение с работодателями и потенциальными клиентами через Интернет. Продажа талантов клиента потенциальным работодателям отнимает у агента много времени, и самые успешные агенты по поиску талантов придумывают новые и инновационные способы достижения своей цели.Иногда достаточно просто угостить представителя работодателя хорошим ужином, чтобы подписать контракт с клиентом.

Талантливые агенты продвигают таланты своих клиентов в дополнение к выполнению других маркетинговых обязанностей. По сути, количество маркетинговых соображений, которые должны учитывать талантливые агенты, зависит от конкретной отрасли, в которой работает агент. Например, спортивные агенты должны учитывать гораздо больше маркетинговых последствий, чем агент, представляющий художника или писателя.Талантливые агенты, представляющие актеров и актрис, также должны учитывать маркетинговый потенциал своих клиентов.

В зависимости от области знаний агента по поиску талантов его ежедневные рабочие обязанности могут также включать посещение музыкальных студий, концертных площадок, корпоративного офиса звукозаписывающей компании, офиса издателя, залов для выступлений и киностудий. Агенту по работе с талантами следовало бы посещать как можно больше общественных мероприятий, чтобы эффективно общаться и получать инсайдерскую информацию о текущем состоянии кинобизнеса.Работая от имени своих клиентов, каждый контакт с агентом может иметь большое значение, больше, чем клиенты агента могут себе представить.

Каково рабочее место агента по поиску талантов?

Большинство агентов по поиску талантов начинают с работы в агентствах по работе с талантами, которые обслуживают разные типы художников. Некоторые из наиболее распространенных городов, в которых работают талантливые агенты, могут включать Голливуд, Нью-Йорк и Нэшвилл.

Работа в качестве агента по поиску талантов часто требует долгих часов и множества обязанностей.Офис — это обычное повседневное рабочее место, но достижения в области коммуникационных технологий теперь позволяют агентам работать в дороге. Мобильные технологии дали многим агентам гибкость, необходимую, например, для управления собственными онлайн-агентствами.

Часто в обязанности агента по работе с талантами входят поездки, а некоторые агенты даже довольно долго выезжают за границу, представляя клиентов из других стран.

Применение талантов в открытии карьеры

Чтобы помочь вам определить, как лучше всего применить свои лучшие таланты для построения увлекательной карьеры, Gallup собрал отзывы тысяч самых успешных студентов колледжей.С помощью интервью, фокус-групп, тематических исследований и опросов они собрали информацию о том, как заинтересованные сотрудники воспринимают и применяют свои самые сильные таланты в нескольких областях своей карьеры.

Найдите и изучите стратегии, настроенные для ваших тем подписи. Делая это, вы можете подумать об элементах, которые уже ведут вас к увлеченной карьере.

Эти идеи и идеи могут помочь вам применить таланты для достижения различных аспектов развития увлеченной карьеры.

Успешный

Применение сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам Achiever. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выбирайте рабочую среду, которая бросает вам вызов. Выбирайте ситуации, в которых ваш успех измеряется каждый день.
Выберите карьеру, которая предоставит вам многочисленные возможности добиться успеха как личность.Управляйте своим рабочим процессом, графиком, производительностью, уровнем качества и планом действий.
Тяга к организациям и профессиям, которые предлагают стимулы за качество, производительность, доход от продаж, размер прибыли или обслуживание клиентов.
Ищите должность, которая позволит вам каждый день заниматься тем, что у вас получается лучше всего. Информируйте людей о том, что вам нужно не просто соответствовать, а превышать минимальные требования.
Найдите карьеру, в которой вы сможете работать сколько угодно усердно. Избегайте рабочих ситуаций, контролируемых коллективными договорами, которые ограничивают объем производства каждый день.
Поймите, вы не можете работать где угодно. Присоединяйтесь к организациям, которые известны своими серьезными, ориентированными на результат сотрудниками.

Активатор

Применение сильных сторон активатора в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Activator.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Определите, какой вы лидер. Лидер мысли? Заказчик? Лидер, который дает добро? Лидер большой группы?
Лидер небольшой группы? Лидер с миссией? Лидер по прибыли? Лидер спортсменов?
Определите неформальные руководящие роли в профессиях, компаниях или отделах, в которые вы можете вступить. Убедите коллег в том, что они могут повысить производительность, решить проблемы, запустить программы, преодолеть препятствия и оправиться от поражения.
Найдите работу, которая позволит вам принимать собственные решения, а затем действуйте в соответствии с ними.
Подумайте о том, чтобы стать самим себе боссом. Составьте список возможных предприятий, которые вы могли бы начать, развивать и продавать, когда они покажут прибыль. Поймите, что вы, вероятно, потеряете интерес, когда предприятие будет настолько отлажено, что станет работать само по себе. Вспомните, как поддержание операции в прошлом приводило к скуке.
Выберите карьеру, в которой «дела говорят громче, чем слова», даже если ваши слова могут побуждать людей к действию.Тщательно исследуйте профессии, организации и компании, чтобы определить те, которые действительно ориентированы на результат.
Поймите, что некоторые руководители и руководители могут почувствовать угрозу из-за того, что вы настаиваете на принятии решений и незамедлительных действиях.

Адаптация

Применение сильных сторон к адаптации в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам адаптируемости.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Назовите три-четыре профессии, которые вознаграждают тех, кто умеет жить настоящим. Избегайте профессий, требующих жесткого соблюдения правил, рабочих процедур и контроля времени.
Опросите людей, которые работают в организациях, работа которых носит экспериментальный или исследовательский характер. Спросите, как каждый день обретает собственную жизнь. Делать записи. После этого поищите повторяющиеся темы и поведение этих людей.
Получите частичную или сезонную работу в организациях, где существует потребность в гибкости, почасово и изо дня в день. Запишите от трех до пяти преимуществ вашего таланта к адаптации в этих условиях.
Подумайте о «неподходящей» работе, которую вы выполняли в прошлом. Определите, рассматривался ли ваш талант к адаптации как плюс или как недостаток.
Чему вас научил этот опыт? Начните карьерный досье «подходящего вам человека». Каждую неделю добавляйте информацию о том, как вы использовали свой талант к адаптации.Используйте эту информацию при написании резюме и подготовке к собеседованию.
Shadow сотрудников, которые постоянно откликаются на разнообразные запросы своих клиентов, туристов, гостей и пациентов.

Аналитический

Применение аналитических сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным аналитикам.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите работу, требующую большого анализа. Заслуживают внимания очевидные области карьеры, такие как бухгалтерский учет, финансы, право, инженерия, наука, управление бизнесом, компьютерные технологии и журналистика.
Выбирайте работу, которая позволяет вам принимать решения на основе вашей оценки фактов, данных, вещественных доказательств, косвенных доказательств и результатов исследований.
Изучить использование логики в таких областях, как история, театр, живопись, ландшафтный дизайн, антропология, автомеханика и музыкальная композиция.
Откажитесь жертвовать своей страстью ради области, потому что другие говорят, что она не требует линейного, последовательного мышления. Доказать, что они ошибаются.
Выберите профессии, которые позволят вам отточить свою способность определять наличие причинно-следственных связей на ежедневной основе.
Откажитесь от возможности заниматься бездумной работой независимо от предлагаемого вам пакета компенсаций и льгот.

Устройство

Применение сильных сторон организатора в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Аранжировщика. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Изучите профессии, требующие постоянной корректировки. Определить

сколько изменений и с какими изменениями вам удобнее всего справиться.
Оцените важность правил и рекомендаций в вашей работе.Поймите, что соблюдение этих правил помогает товарищам по команде сотрудничать, добиваться прогресса и добиваться успеха.
Для интересного и интересного проекта привлеките друзей и одноклассников к поиску в Интернете информации о командных занятиях.
Просмотрите рубричные объявления и найдите должности, которые позволят вам помочь другим в выполнении их финансовых обязательств.
Определите задания, на которых вы должны будете составлять части планов, процессов, проектов и событий.
Подумайте о том, чтобы стать агентом перемен. Опрашивайте людей, которые регулярно исправляют плохие ситуации, перераспределяя ресурсы, корректируя временные рамки и меняя приоритеты. Спросите их, откуда они знают, что пора переходить к другой роли.

Вера

Применение сильных сторон убеждений в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам убеждения.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Откажитесь от высокооплачиваемой работы, которая заставляет вас идти на компромисс со своими убеждениями. Скажите сотруднику по найму, что ваша душа и психика не продаются тому, кто предложит самую высокую цену.
Ищите работу в компаниях и организациях, которые демонстрируют твердое чувство миссии, то есть приверженность позитивному влиянию на качество жизни людей.
Сравните формулировку миссии организации с тем, что она производит или предоставляет услуги.Убедитесь, что его руководящие принципы и результаты согласованы.
Возможности исследования в таких профессиях, как медицина, правоохранительные органы, социальная работа, переселение беженцев, обучение и поисково-спасательные работы. Поговорите с людьми, которые предоставляют услуги нуждающимся. Возьмите интервью у тех, кто их курирует.
Имейте наставника и будьте наставником. Поймите, что это увеличивает шансы того, что ваше поведение, решения и убеждения останутся неизменными.
Рассмотрим связанную с этикой карьеру в медицине, юриспруденции, военной службе, правоохранительных органах, министерстве или науке.

Команда

Применение сильных сторон команды в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам командования. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Используйте свою убедительность при выборе карьеры.Рассмотрим такие области, как право, предпринимательство, продажи, политика, образование, медицина и министерство.
Изучите различные возможности продаж. Определите, какие продукты и услуги вам хотелось бы и не хотелось бы продавать.
Стремитесь играть управленческую или авторитарную роль. Помните, вы склонны быть властными. Избегайте занятий, где от вас ожидают слепого подчинения приказам или подчинения.
Изучите карьеры, которые предлагают продвижение вверх. Поймите, что подчиненное положение вас устраивает лишь на ограниченное время.
Примите на себя роль, которая позволяет вам создавать и контролировать свою работу и работу других.
Используйте свою уверенность и смелость, чтобы успокоить коллег в ситуациях, которые сбивают их с толку и подавляют.

Связь

Применение сильных сторон общения в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего подходит для коммуникативных способностей.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Подумайте о том, чтобы стать комиком, актером, мотивационным оратором или тренером.
Выберите карьеру, которая позволит вам много говорить, например преподавание, тележурналистику, консалтинг, политику, связи с общественностью и служение.
Изучите возможности выступить в качестве официального представителя организации, продукта, политического кандидата, компании, школьного округа, больницы или выборного должностного лица.
Станьте библиотекарем, который читает сказки детям.
Выбираю карьеру профессионального рассказчика.
Изучите позиции продаж, требующие проведения презентаций.

Конкурс

Применение сильных сторон конкуренции в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам конкурентов.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите рабочую среду, которая бросает вам вызов и в которой ваш успех может быть оценен с помощью баллов, оценок и рейтингов. Избегайте ситуаций, в которых отсутствуют значимые и объективные критерии измерения.
Решите, предпочитаете ли вы соревноваться индивидуально или в составе команды. Выберите работу, которая соответствует вашим предпочтениям, для полного или совместного контроля над окончательными результатами.
Ищите вакансии, которые стимулируют лучшую работу.Финансовые бонусы, трофеи, поездки, акции, кольца, автомобили или возможности обучения повышают вашу успеваемость так, как не могут тяжелая работа и долгие часы работы.
Найдите карьеру, которая одновременно и конкурентоспособна, и приносит удовлетворение.
Откажитесь жертвовать одним ради другого.

Связность

Применение сильных сторон сетевого взаимодействия в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам сетевого взаимодействия.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Посвятите не менее двух лет своей жизни служению своей стране или сообществу после окончания учебы. Присоединяйтесь к Добровольцам на службе Америки (VISTA), AmeriCorps или Teach for America.
Включите вашу потребность служить всему человечеству в любую карьеру, которую вы выберете. Выбирайте работу в полях и в организациях, чьи ценности отражают ваши собственные.
Зарегистрируйтесь в Корпусе мира, прежде чем начинать профессиональную карьеру.
Окажите свои медицинские услуги в течение недели или месяца в сельской поликлинике, обслуживающей рабочих-мигрантов, или в небольшом городке без врача или медсестры.
Подумайте о том, чтобы присоединиться к Doctors Without Borders® или стать медицинским миссионером.
Сделайте пожизненное посвящение определенному служению в рамках своей религиозной традиции.

Консистенция

Применение сильных сторон последовательности в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Консистентности. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Работайте в средах, в которых есть четко установленные правила, политики, процедуры и руководства. Осознайте, что вы более эффективны, когда все, независимо от статуса, должны следовать одним и тем же правилам.
Тяга к карьере в таких областях, как бухгалтерский учет, налоговое право, производство и государственная служба.
Исследовательские роли в области обеспечения качества, управления рисками, соблюдения требований безопасности, правоприменения и производственных стандартов.
Рассмотрите возможность судейства спортивных соревнований.
Выбирайте рабочие места, где стандартные рабочие процедуры акцентируются на ориентации, обучении и руководствах.
Изучите позиции, в которых тщательный контроль за процессом торгов, спецификациями контрактов и законами об открытых собраниях имеет решающее значение для успеха.

Контекст

Применение сильных сторон контекста в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам контекста. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Считайте карьеру учителем, архивистом, хранителем музея, режиссером-документалистом, журналистом или писателем-беллетристом.Или возьмем археологию, антропологию, восстановление затонувших кораблей или реконструкцию исторических мест. Сосредоточьтесь на конкретном периоде или фигуре истории.
Специализируется на генеалогии. Помогите людям отследить происхождение своей семьи с целью членства в организации или доказать свое родство с историческими или юридическими целями.
Присоединяйтесь к Службе национальных парков и специализируйтесь на проведении экскурсий по историческим местам. Наблюдайте за текущим обслуживанием собственности и коллекцией артефактов и документов.
Изучите возможности в качестве оценщика антикварной мебели, игрушек, одежды, украшений, картин, книг первого издания или оригинальных рукописей.
Изучите, как частные лица становятся партнерами в аукционных домах.

совещательный

Применение интеллектуальных сил в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего подходит для размышлений.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите карьеру, в которой вы и другие могут извлечь выгоду из вашего внимательного мышления и обдумывания.
Вы можете захотеть работать в ролях, требующих исследования и анализа информации для планирования мудрых действий или получения нового понимания.
Работа в организациях и ролях, в которых вы можете быть независимыми.
Вы будете хорошим исследователем действий, помогая другим обдумать свои решения, прежде чем двигаться вперед слишком быстро.

Разработчик

Применение сильных сторон разработчиков в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам разработчика. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Вы будете наиболее удовлетворены карьерой, которая предоставляет людям определенные услуги или в которой успех в организации основан на межличностных отношениях и вашей способности помогать людям добиваться успеха.
Выберите работу, на которой вы будете работать в команде или партнерстве, чтобы помочь другим расти и развиваться.
Вы будете активом для любой организации, потому что помогаете развитию тех, кто вас окружает. Никогда не забывайте
влияние, которое вы можете оказать в организации.
Рассмотрите возможность карьеры в сфере консультирования, управления персоналом, обучения или управления. У вас есть талант замечать успехи людей и помогать им становиться еще лучше в том, что они делают.

Дисциплина

Применение сильных сторон дисциплины в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Дисциплины. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Сделайте карьеру, в которой вы сможете поддерживать порядок для себя и других.
Ваши организаторские способности должны быть полезны на административных должностях.
Найдите работы, требующие точности.
В большинстве случаев вас будут ценить, потому что вы выполняете и работаете систематически.
Вы можете многое сделать, чтобы помочь другим стать организованными. Это делает их более эффективными и улучшает их выполнение.
Во многих отношениях вы перфекционист. Хотя некоторые могут критиковать ваш перфекционизм, просто подумайте обо всех профессиях, в которых вы бы не хотели того, кто не был перфекционистом (например,г., пилот самолета, нейрохирург, бухгалтер).

Сочувствие

Применение сил сочувствия в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам сочувствия. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Попробуйте работать в центре консультирования сверстников или на работе, где вы даете советы или вас призывают понять других.
Найдите работу, на которой вам нужно работать в команде. Вы поймете членов команды, поддержите их и поможете им работать вместе.
Было обнаружено, что великие учителя особенно хорошо разбираются в теме сочувствия.
Некоторые выдающиеся писатели очень сочувствуют.
Слушание — одно из ваших величайших навыков. Прислушиваясь к чувствам других, вы помогаете им стать более ясными и менее противоречивыми.

Фокус

Применение сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам компании Focus. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Вы будете наиболее удовлетворены карьерой, имеющей четко определенные цели, задачи и задачи, а также такой, которая предоставляет возможности для достижения ваших собственных долгосрочных целей.
Вы будете полезны в организации, которая будет использовать ваши способности для определения целей и приоритетов.
Поскольку вы можете не сбиться с пути, вам лучше всего работать в среде с минимальным присмотром.
Установите измеримые шаги для достижения ваших целей. Это поможет вам отслеживать свой прогресс в достижении желаемой карьеры.

Футуристический

Применение сильных сторон будущего в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам футуристов. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Мечтайте по-крупному. Запишите свои мечты и продолжайте продвигаться к своим самым большим мечтам.
Найдите организацию, в которой вы можете помочь создать будущее, нарисовав яркие картины для тех, кто там работает, помогая им увидеть роль, которую они сыграют в воплощении этого видения в реальность.
Выберите карьеру, в которой вы можете помочь другим представить свое будущее и определить их цели для его достижения.
Выберите работу, которая поможет вам получить связи, необходимые для работы, которую вы хотите получить после окончания учебы.

Гармония

Применение сильных сторон гармонии в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Harmony.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Ищите такую карьеру, в которой у вас будет возможность стать стабилизирующим фактором в группе, команде или организации.
Избегайте карьеры, в которой есть серьезные конфликты.
Ищите среды, обеспечивающие безопасность, совместимость и низкий риск.
Вы практичны, и всем организациям нужны практичные люди, чтобы выполнять работу и поддерживать работу организации. Вы можете помочь другим увидеть практическое в теоретическом.
Вы хорошо работаете и полезны в среде командных проектов. Вы помогаете другим работать вместе еще более продуктивно. Вы способствуете эмоциональной стабильности и спокойствию в группе.

Идея

Применение сильных сторон идей в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам идеи.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Развивайте свое творчество, чтобы найти карьеру, которая побуждает вас свободно мыслить и выражать свои идеи.
Найдите работу, в которой другим нравятся ваши идеи и в которой вы должны продолжать учиться.
Вы сможете найти новые и лучшие способы ведения дел внутри организации.
Выберите организацию, лидеры которой поощряют и поощряют ваше расходящееся мышление, стимулируя их рассмотреть некоторые новые подходы.

Включатель

Применение сильных сторон Includer в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Includer. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите карьеру, в которой вы можете руководить или руководить группой людей, потому что вы разовьете чувство единства и принадлежности.
Вы принесете пользу рабочей среде, объединив их для достижения общей цели.
Работа с группой, в которую не всегда входят другие, например, с детьми с физическими или умственными недостатками, позволит вам использовать свои таланты, чтобы помочь им почувствовать себя лучше.
Вам может понравиться карьера в ООН или на дипломатической службе. Вы цените и включаете всех людей и их идеи.
Сфера социальной работы может вас заинтересовать. Было бы очень приятно позаботиться о том, чтобы дети были размещены в доме, где их любят и где они станут настоящей частью семьи.

Индивидуализация

Применение сильных сторон индивидуализации в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам индивидуализации. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Карьера в сфере образования будет напрямую использовать ваши таланты, потому что вы цените каждого ученика и относитесь к нему как к личности.
Как руководитель или менеджер вы помогли бы людям определить, что они могут делать то, что они делают лучше всего, на регулярной основе. Ваши оценки будут основаны на том, кто этот человек, и на том, чего он или она достигли.
Консультации могут быть полезны для вас. Ваша способность видеть в людях отдельных личностей придаст им силы и поможет им расти.
Написание романа позволит вам полностью раскрыть уникальность каждого персонажа.

Ввод

Применение входных сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует вашим сильным сторонам.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Вы захотите работать в среде, которая требует от вас постоянного участия в обучении.
Вам понравится карьера, в которой вы всегда будете на переднем крае знаний и вдохновлены идеями и творческим подходом к проблемам и вопросам.
Идеальная карьера — это такая карьера, в которой у вас будет возможность поделиться тем, что вы узнали, и, как ожидается, будете постоянно учиться и делать новые открытия.
Выберите работу, которая побудит вас проводить или углубляться в исследования.
Быть специалистом по СМИ или человеком, имеющим доступ к большому количеству информации, которую вы можете найти для людей, было бы для вас наградой.

Intellection

Применение сильных сторон интеллекта в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам интеллекта.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выбирайте работу, которая вызовет у вас интеллектуальный вызов.
Выберите рабочую среду, которая соответствует вашей наиболее продуктивной мыслительной среде. Если вы думаете, что лучше всего в тишине, выберите тихую рабочую среду. Если работа с другими стимулирует ваше мышление, выбирайте работу в команде.
Выберите работу, в которой вы можете поделиться идеями и задать вопросы.
Посмотрите на профессии, в которых вы можете взаимодействовать с коллегами и вести философские дискуссии.

Учащийся

Применение сильных сторон учащихся в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам учащегося. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите рабочую среду, которая поощряет постоянное обучение.
Найдите работу, где учеба — это образ жизни.
Подумайте о работе, которая позволит вам перейти к следующей теме, которая вас сильно интересует.
Выберите работу, в которой ценится компетентность и где у вас будет возможность продолжать развивать свои компетенции.

Максимайзер

Применение максимизирующих сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Maximizer.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите карьеру, которая позволит вам улучшить уже имеющиеся у вас качества.
Не скрывайте своих слабостей в работе; просто сделайте их неактуальными, полностью развивая и применяя свои сильные стороны.
Найдите работу, где вы можете помочь другим увидеть свои таланты и то, как их таланты имеют значение.
Выберите рабочую среду, в которой ваши таланты будут оценены по достоинству.

Позитивность

Применение сильных сторон позитива в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам позитивности. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите динамичную, стимулирующую рабочую среду.
Выберите работу, которой вы увлечены.
Выберите карьеру, в которой вы можете поощрять других, например, коучинг, преподавание, продажи или управление.
Убедитесь, что любая работа, которую вы выбираете, доставляет вам удовольствие.

Релатор

Применение сильных сторон Relator в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать профессию, которая наилучшим образом соответствует сильным сторонам компании Relator. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите любую карьеру, в которой ценятся глубокие и содержательные отношения.
Найдите рабочее место, где поощряются дружеские отношения, и вы можете постоянно узнавать о своих клиентах и партнерах.
Вам понравится работа, в которой вы обслуживаете стабильную группу клиентов, которые часто возвращаются.
Считайте коучинг, обучение, управление, надзор и заботу о ваших талантах возможными выходами.

Ответственность

Применение сильных сторон ответственности в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам ответственности. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите работу, в которой на вас можно будет возлагать все больше и больше ответственности по мере вашего прогресса.
Убедитесь, что будущие работодатели знают, насколько они могут на вас рассчитывать.
Выберите рабочую среду, в которой основное внимание уделяется результатам, а не процессам.
Найдите менеджера и коллег, которые будут доверять вам.

Реставрационная

Применение восстановительных сил в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует вашим сильным сторонам в области Восстановления.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите профессию, в которой устранены недостатки.
Подумайте о служебной должности, где вы можете помочь другим решить их проблемы.
Ищите возможности работы, которые позволят вам исправить все, что не так, от восстановления предметов искусства до автомобилей до неадекватного телефонного обслуживания.
Подумайте о владении или управлении компанией, которая восстанавливает и перерабатывает продукты.

Самоуверенность

Применение сильных сторон уверенности в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует вашим сильным сторонам уверенности в себе. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Найдите карьеру, которая будет постоянно бросать вам вызов и поддерживать мотивацию.
Найдите карьеру, в которой вы сможете применить все свои таланты и способности и выявить новые.
Выберите карьеру, в которой все в ваших руках.
Не бойтесь доверять своим инстинктам и рисковать в карьере.

Значение

Применение значительных сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам компании Significance.Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите карьеру, в которой на вас будут уважать или восхищаться.
Работайте с людьми, которые показывают, что ценят ваш тяжелый труд.
Выберите карьеру, которая, по вашему мнению, очень важна.
Подумайте о работе, которая привлекает внимание общественности.
Определите сильные стороны, которые помогут вам сделать выдающийся вклад и / или достижение. Дайте другим понять, что признание, которого вы заслуживаете, побудит вас к еще большему вкладу.

Стратегический

Применение стратегических сильных сторон в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая наилучшим образом соответствует вашим стратегическим возможностям. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Рассмотрите психологию, поскольку она требует понимания ситуаций и способности обнаруживать или обеспечивать эффективное решение проблем.
Юридическая карьера может заинтересовать вас, поскольку она требует использования логики для построения дел и поиска творческих и эффективных способов их представления.
Выберите карьеру, которая позволит вам быть лидером и озвучивать свои идеи.
Перечислите различные возможные пути в вашем будущем, чтобы вы могли тщательно обдумать каждый из них.
Рассмотрите возможность консультации. Вопрос в том, с кем вы хотите проконсультироваться и о чем вы хотите, чтобы они консультировали вас?

Woo

Применение сильных сторон Ву в карьере

Эти наблюдения и предложения помогут вам выбрать карьеру, которая лучше всего соответствует сильным сторонам Ву. Обдумывая их, выберите те, которые подходят вам лучше всего.

Выберите карьеру, в которой вы сможете постоянно знакомиться с новыми людьми.
Выберите карьеру, в которой вы инициируете разговоры и, возможно, будете убеждать людей.
Выберите карьеру, которая требует от вас быстрого налаживания отношений и привлечения к себе людей.

В чем состоит талант и призвание?

Призвание человека — статьи о развитии детей

Как найти свое призвание и открыть свой талант?

Афоризмы про талант

Определение способностей человека. Практические занятия от Доктора Ведова.

Опредедение способностей для взрослых и детей

Как определить какие способности у человека? Понять в чём он одарён?

История пациента

Меркулов Владимир Николаевич современный живописец лауреат премии «Талант и призвание»

Сергей Кириенко рассказал о том, как он видит будущее России | Российское агентство правовой и судебной информации

Работа против призвания — все зависит от мышления. — Peak Talent Capital Solutions

Место, где ваш талант отвечает мировым потребностям, — это работа, которую Бог задумал для вас — Quote Investigator

Определения навыков, таланта и профессии в MAT

Что важнее в вашей карьере — страсть или талант? | Нараян Каматх

Может ли выбор, основанный только на страсти или таланте, привести к успеху в карьере?

(PDF) Выявление профессиональных талантов среди студентов: теоретические перспективы

Чем занимается агент по поиску талантов?

Что такое агент по поиску талантов?

Чем занимается агент по поиску талантов?

Каково рабочее место агента по поиску талантов?

Применение талантов в открытии карьеры

Добавить комментарий Отменить ответ

Архивы

Рубрики

Мета