Что такое совместная деятельность: СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ — это… Что такое СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?

IV. Совместная деятельность / КонсультантПлюс

12. Согласно статье 1041 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору о совместной деятельности (договору простого товарищества) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются объединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли.В соответствии со статьей 1043 Гражданского кодекса Российской Федерации ведение бухгалтерского учета общего имущества может быть поручено одному из участвующих в договоре простого товарищества юридических лиц. При отражении в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности операций, связанных с участием в совместной деятельности (договоре простого товарищества), организация-товарищ руководствуется пунктами 13 — 16 настоящего Положения, а товарищ, ведущий общие дела в соответствии с договором простого товарищества, руководствуется пунктами 17 — 21 настоящего Положения.

13. Активы, внесенные в счет вклада по договору о совместной деятельности, включаются организацией-товарищем в состав финансовых вложений по стоимости, по которой они отражены в бухгалтерском балансе на дату вступления договора в силу.

14. При формировании финансового результата каждая организация-товарищ включает в состав прочих доходов или расходов прибыль или убытки по совместной деятельности, подлежащие получению или распределенные между товарищами.

(в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 116н)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Имущество, подлежащее получению каждой организацией-товарищем по результатам раздела в соответствии со статьей 1050 Гражданского кодекса Российской Федерации при прекращении совместной деятельности, отражается как погашение вкладов, учтенных в составе финансовых вложений. В случае возникновения разницы между стоимостной оценкой вклада, учтенного в составе финансовых вложений, и стоимостью полученных активов после прекращения совместной деятельности она включается в состав прочих доходов или расходов при формировании финансового результата. Активы, полученные организацией-товарищем после прекращения совместной деятельности, принимаются к бухгалтерскому учету в оценке, числящейся в отдельном балансе на дату принятия решения о прекращении совместной деятельности.(в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 116н)

(см. текст в предыдущей редакции)

По принятому к бухгалтерскому учету после прекращения совместной деятельности амортизируемому имуществу начисление амортизации производится в течение вновь установленного срока полезного использования в соответствии с правилами, определенными Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2001 года N 26н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2001 г., регистрационный N 2689).16. Бухгалтерская отчетность организацией-товарищем представляется в установленном для юридических лиц порядке с учетом финансовых результатов, полученных по договору о совместной деятельности. В бухгалтерском балансе организации-товарища вклад в совместную деятельность отражается в составе финансовых вложений, а в случае существенности показывается отдельной статьей. В отчете о прибылях и убытках причитающиеся организации-товарищу по итогам раздела прибыль или убыток включаются в состав прочих доходов или расходов при формировании финансового результата.(в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 116н)

(см. текст в предыдущей редакции)

В пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках в рамках раскрытия информации по отчетному сегменту о совместной деятельности организацией-товарищем показываются:

доля участия (вклад) в совместную деятельность;

доля в общих договорных обязательствах;

доля в совместно понесенных расходах;

доля в совместно полученных доходах.

17. При организации бухгалтерского учета товарищ, ведущий общие дела в соответствии с договором о совместной деятельности, обеспечивает обособленный учет операций (на отдельном балансе) по совместно осуществляемой деятельности и операций, связанных с выполнением своей обычной деятельности.

Показатели отдельного баланса в бухгалтерский баланс товарища, ведущего общие дела, не включаются.

Отражение хозяйственных операций по договору о совместной деятельности, включая учет расходов и доходов, а также расчет и учет финансовых результатов по отдельному балансу, осуществляются в общеустановленном порядке.

18. Имущество, внесенное участниками договора о совместной деятельности в качестве вклада, учитывается товарищем, которому в соответствии с договором поручено ведение общих дел, обособленно (на отдельном балансе).

Вклады, внесенные участниками совместной деятельности, учитываются товарищем, ведущим общие дела, на счете по учету вкладов товарищей в оценке, предусмотренной договором.

В бухгалтерском учете приобретенное или созданное в ходе осуществления договора о совместной деятельности имущество отражается в сумме фактических затрат на его приобретение, изготовление и т.д. Учет приобретения или создания новых объектов основных средств, нематериальных активов и других вложений во внеоборотные активы ведется в общеустановленном порядке.

Начисление амортизации по амортизируемому имуществу в рамках отдельного баланса осуществляется в общеустановленном порядке вне зависимости от фактического срока их использования и применяемых ранее способов начисления амортизации до заключения договора о совместной деятельности.

19. По окончании отчетного периода полученный финансовый результат — нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) распределяется между участниками договора о совместной деятельности в порядке, установленном договором. При этом в рамках отдельного баланса на дату принятия решения о распределении нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) отражается кредиторская задолженность перед товарищами в сумме причитающейся им доли нераспределенной прибыли, либо дебиторская задолженность за товарищами в сумме их доли непокрытого убытка, причитающегося к погашению.

20. Товарищ, ведущий общие дела, составляет и представляет участникам договора о совместной деятельности в порядке и сроки, установленные договором, информацию, необходимую им для формирования отчетной, налоговой и иной документации. При этом представление товарищем, ведущим общие дела, информации, включаемой в бухгалтерскую отчетность товарищей, осуществляется в сроки, определенные договором, но не позднее сроков, установленных Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 48, ст. 5369; 1998, N 30, ст. 3619; 2002, N 13, ст. 1179; 2003, N 1, ст. 2, 6; N 2, ст. 160; N 27 (ч. I), ст. 2700).

21. Ликвидационный баланс составляется товарищем, ведущим общие дела, на дату прекращения договора о совместной деятельности. При этом причитающееся каждому товарищу по итогам раздела имущество учитывается как погашение его доли участия (вклада) в совместную деятельность.

Совместная деятельность — это… Что такое совместная деятельность: виды, суть, договор

Добавлено в закладки: 0

Что такое  совместная  деятельность? Описание и определение термина

Совместная деятельность  – это процесс группового достижения целей или организованная система активности.

Совместная деятельность , к примеру, в экономике – это коммерческая деятельность, которая осуществляется в рамках простого товарищества. По такому договору два или более лиц объединяют свои вклады и принимают на себя обязательство действовать совместно с целью получения прибыли, или с иными целями, которые не противоречат действующему законодательству. В договоре, как правило, указывается степень ответственности сторон. При отсутствии этого пункта, автоматически подразумевается, что все участники товарищества солидарно несут ответственность по его общим обязательствам.
Рассмотрим более детально, что значит термин деятельность совместная.

Суть совместной деятельности

Деятельность совместная –  это процесс группового достижения целей. Данная группа выступает как совокупный субъект объединённой деятельности с определенными ее мотивами, способами и межличностными отношениями. Общие знания, взгляды и представления образуют групповое сознание, которое отражает существенные черты совместной деятельности. На достижение положительных результатов совместной деятельности влияют: значимость ее целей, распределение ролей соответственно групповым нормам поведения и притязания личностей, организация самоуправления, этичная регуляция межличностных отношений, психологическая совместимость членов группы.
Внутренняя спаянность, согласованность индивидуальных действий, взаимопонимание и поддержка, оптимальное управление являются обязательным условием успешного осуществления совместной деятельности.

В совместной деятельности, например с педагогом учащиеся усваивают новые знания, переживают этот процесс как открытие еще неизвестного им знания, как понимание научных действий.

Совместная деятельность  — в согласии с гражданским законодательством  проводится на основе договора между ее участниками. Деятельность совместная имеет многоцелевой характер, а это обусловлено ее внутрисистемными и межсистемными связями.

Договор о совместной деятельности

По договору о  совместной деятельности стороны (участники договора) берут на себя обязательства посредством совмещения имущества и усилий вместе сотрудничать для что бы достичь общей хозяйственной или другой цели, которая находится в согласии с законодательным актам современной России.

Денежные или же другие имущественные взносы тех кто участвует в договоре, а также имущество, произведённое или накопленное в следствии их совместных усилий, считается их совместной долевой собственностью. Участник данной договорённости о деятельности совместной не должен распоряжаться долей в совместном имуществе без одобрения других участников договора, исключением является та часть товаров и доходов от этой деятельности, которой по закону может распоряжаться каждый участвующий в договоре. Участвующий по поручению ведения совместных дел, руководствуется доверенностью, которую предоставили другие участники договора. Имущество, которое объединили участники договора для общей деятельности, считается как на отдельном (обособленном) балансе у того ее участника, которому и было действующим договором поручено ведение общих дел всех участвующих в договоре. Данные отдельного (обособленного) баланса в баланс предприятия участника, занимающегося общими дела, не включаются. Деление по долям прибыли, убытков и других результатов совместной деятельности между теми кто участвует в договоре о совместной деятельности, проводится в порядке, оговоренном в договоре. Каждый участник собственную часть прибыли, полученную в результате совместной деятельности, вносит в число нереализационной прибыли, при составлении финансовых статистики.

Виды интеграции  совместной деятельности

Мировая практика показывает, что существует не один вид интеграции компаний для совместной деятельности: стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, ассоциации, конгломераты, концерны, промышленные холдинговые компании, финансово-промышленные группы, которые свободно условно разделяют на две категории:

• жесткие
• мягкие.

К жестким организационным видам интеграции компаний причисляются концерны, тресты, а к мягким – ассоциации, консорциумы, стратегические альянсы. Мягкие формы интеграции компаний как правило применимы в международных объединениях предприятий, так как это даёт возможным осуществлять совместную деятельность, а в связи с этим сохранить учредителями юридическую и хозяйственную самостоятельность. В случае стратегического альянса, консорциума, есть возможность, использования преимуществ корпоративной структуры, при этом сохраняется обособленность ее участников.

Консорциум – это объединение компаний, банков, общественных и государственных структур для осуществления масштабного проекта совместными усилиями. консорциум объединение временное и существует до тех пор пока не будут реализованы цели и задачи которые ставят перед собой участники консорциума. Для достижения общей цели все участники консорциума объединяют свои ресурсы, но остаются независимыми друг от друга, а все действия участников консорциума регламентируются соглашением, которое составляется для осуществления проекта. Для руководства консорциумом выбирается лидер из числа его участников.

Его деятельность строго регламентируется соглашением между членами консорциума.

Консорциумом называется организованная форма временного объединения предприятий, организаций, промышленных компаний или банков для применения капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа. Существующие обязательства участников консорциума, часть прибыли каждого из них в расходах и ожидаемом доходе, а также виды участия в реализации проекта оговариваются соглашением о консорциуме. консорциум должен нести коллективную отчётность перед своими заказчиками. Когда будет достигнута цель, в таком случае консорциум, должен остановить свою активность или перестраивается в другой вид договорного объединения.

Консорциум – это временное объединение двух или нескольких крупных организаций для того что бы осуществить крупный проект,как например строительство электростанции или плотины.

Поэтому организации, выигравшие тендер, обязаны работать совместно на заранее оговоренных между собой условиях. Целью формирования консорциума может быть устранение конкуренции между участниками, либо объединение их возможностей, которыми не обладает каждая из компаний в отдельности. Для получения в Великобритании статуса консорциума необходимым требованием является владение британскими компаниями не менее чем 75% активов компании-консорциума, причем доля каждой компании, участвующей в консорциуме, должна быть не менее 5%, а сам консорциум должен быть британской компанией. Эти доли участников относятся к реальному (подлинному) владению акционерным капиталом консорциума.

Мы коротко рассмотрели термин совместная деятельность, постарались  раскрыть его особенности и  суть.

Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Совместная деятельность ООО: договор, условия сотрудничества

Среди предпринимателей широко распространен такой вид сотрудничества с различными видами организаций, как совместная деятельность ООО. Для чего это необходимо и какие последствия ожидают участников договора простого товарищества, узнаем прямо сейчас.

Совместная деятельность ООО, или договор простого товарищества, – это союз двух или нескольких компаний для ведения общей коммерческой деятельности без регистрации нового юрлица (ст. 1041 ГК РФ).

Сферы действия:

• Долевое инвестирование строительства дорог, жилых зданий и домов, заводов, гаражей и т.п. – образец.
• Оказание комплексных услуг: правовое или юридическое обеспечение, информационные услуги и т.д.– образец.
• Производство с/х продукции – образец.

Виды товариществ

По специфике публичности товарищества бывают гласные и негласные. Если в гласных раскрывать существование коммерческого союза разрешено, то для негласных – это является запретом. Данная характеристика прописывается непосредственно при составлении договора (ст. 1054 ГК РФ).

Условия договора

Все правовые отношения между участниками товарищества попадают под рамки ст. 1041-1054 ГК РФ, ст. 180 и ст. 278 НК РФ. С какими из них предпринимателю нужно ознакомиться в первую очередь?

Первостепенная цель совместной деятельности ООО – достичь большей выгоды, т.е. извлечь прибыль. Поэтому по условиям договора простого товарищества у участников могут быть разного рода обязанности, полномочия, вложения, итоговая выгода, порядок возмещения расходов и т.д., если это согласовано и одобрено всеми остальными участниками (п. 2 ст. 1042 ГК РФ).

К примеру, по обоюдному согласию товарищей для каждого в отдельности или всех в равной мере определяется стоимость и вид взноса, обсуждается порядок распределения прибыли и покрытия расходов (ст. 1046, ст. 1047, ст. 1048 ГК РФ) и многое другое.

По обоюдному согласию товарищей определяется стоимость и вид взноса, обсуждается порядок распределения прибыли и покрытия расходов.

Но как бы полномочия организаций внутри товарищества ни различались, право ознакомиться с документацией по ведению бизнеса имеется у каждого (ст. 1045 ГК РФ).

Представитель

Определившись с порядком ведения общих дел, бухгалтерского учета и оплаты налогов (ст. 180 НК РФ), членами объединения назначается представитель, на чьи плечи ложится контроль над совместной деятельностью компаний: им может быть как отдельный участник, так и все сразу (ст. 1044 ГК РФ).

Ведение бухучета может быть возложено на одного из участников товарищества (ст. 1043 ГК РФ). При этом в его обязанности будет входить:

• Ведение учета по совместной деятельности на отдельном балансе.
• Выполнение своих профессиональных задач по общеустановленному порядку.

Взносы и доли

Договор совместной деятельности ООО обязует каждого члена товарищества внести свою долю в общий капитал (ст. 1042 п. 1 ГК РФ). В дальнейшем эти взносы становятся имуществом товарищества.

В качестве взносов принимаются (ст. 1042 ГК РФ):

• Денежные средства.
• Имущество.
• Профессиональные знания, умения и навыки.
• Бизнес-репутация.
• Контакты и связи.

Долевой собственностью по итогу признается:

• Включенное имущество (если оно принадлежит участнику по праву собственности).
• Изготовленная в процессе совместной деятельности продукция.
• Доходы коллективного сотрудничества.

Все вышеперечисленное действительно, если эти пункты не изменены самими участниками договора.

Сроки

Временные рамки сотрудничества могут быть как конкретными, так и бессрочными. Кроме того, любой из членов товарищества имеет право на обсуждение досрочного расторжения договора.

Согласно закону, поводом для прекращения совместной деятельности может стать (ст. 1050 ГК РФ):

• Достижение цели или же наличие причины, по которым ее реализация невозможна.
• Окончание срока (если таковое было прописано в договоре).
• Выход одного из членов объединения по личной инициативе или требованию другого члена товарищества.
• Банкротство ООО.
• Лишение правоспособности участника (ликвидация или реорганизация юрлица; несостоятельность или недееспособность, смерть и др.).

В случае завершения коллективного сотрудничества первоначально вписанное имущество возвращается на руки предоставившим его участникам без вознаграждения.

Форма

Таким образом, необходимыми пунктами договора совместной деятельности считаются:

1. Предмет договора.
2. Взносы и доли.
3. Порядок деятельности.
4. Цель объединения компаний.
5. Правила бухгалтерского учета.
6. Разделение доходов и убытков.

Договор совместной деятельности – отличная возможность для ООО расширить границы своей деятельности, оптимизировать затраты и увеличить доход. На сегодня это один из наиболее выгодных и современных методов сотрудничества для организаций.

Приказ Минфина России от 15.11.2019 № 183н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «Совместная деятельность»

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства финансов

Российской Федерации

от « 15 » ноября 2019 г. № 183н

Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов

«Совместная деятельность»

I. Общие положения

1. Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов «Совместная деятельность» (далее – Стандарт) разработан в целях обеспечения единства системы требований к бухгалтерскому учету государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, бюджетному учету активов и обязательств Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, операций, изменяющих указанные активы и обязательства (далее – бухгалтерский учет), к формированию информации об объектах бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, бюджетной отчетности (далее – бухгалтерская (финансовая) отчетность).

2. Стандарт применяется при отражении в бухгалтерском учете объектов бухгалтерского учета, возникающих при осуществлении по договору простого товарищества совместной деятельности, в том числе при ведении общих дел по договору простого товарищества, и при совместно осуществляемой на основании соглашения деятельности субъектов учета без объединения имущества, направленной на достижения некоммерческих целей (далее – совместно осуществляемые операции), а также при раскрытии в бухгалтерской (финансовой) отчетности информации об участии субъектов учета в совместно осуществляемой деятельности по договору простого товарищества и по совместно осуществляемым операциям (далее при совместном упоминании – информация об участии в совместной деятельности).

3. Положения Стандарта применяются одновременно с применением положений федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»1 и (или) других федеральных стандартов бухгалтерского учета государственных финансов, единой методологии бюджетного учета и бюджетной отчетности, установленной в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений2 (далее – нормативные правовые акты, регулирующие ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности).

II. Термины и их определения

4. Термины, определения которым даны в нормативных правовых актах, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, используются в Стандарте в том же значении, в каком они используются в этих нормативных правовых актах.

В Стандарте используются термины и определения в указанных значениях:

информация об участии в совместной деятельности – информация об участии субъекта учета в совместно осуществляемой для достижения общей цели (результата) деятельности с другим участником и (или) участниками без образования юридического лица по договору простого товарищества или по соглашению о совместно осуществляемых операциях. К информации об участии в совместной деятельности не относится информация о взаимодействии и координации усилий и деятельности субъектов учета, в частности федеральных органов исполнительной власти, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Следственного комитета Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, общественных объединений, предпринимательского сообщества, общественных и научных объединений, в вопросах формирования и реализации государственной политики Российской Федерации в какой-либо области;

информация о совместно осуществляемых операциях – информация о деятельности субъекта учета, которая осуществляется без образования юридического лица совместно с другим участником и (или) участниками на основании соглашения, согласно которому каждый участник использует имеющиеся у него ресурсы для выполнения обязательств, предусмотренных соглашением (без объединения имущества участников), при условии распределения между участниками результатов совместно осуществляемой деятельности;

информация об участии в совместной деятельности по договору простого товарищества – информация о деятельности субъекта учета, которая осуществляется без образования юридического лица совместно с другим участником и (или) участниками на основании договора о простом товариществе, предусматривающему объединение вкладов (имущества) участников и распределение результата такой деятельности между участниками.

III. Порядок отражения в бухгалтерском учете информации об участии в совместно осуществляемых операциях

5. Активы, используемые субъектом учета в совместно осуществляемых операциях, продолжают учитываться им в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, для соответствующих объектов учета и обособленно (на отдельном балансе) не учитываются. Имущество, используемое субъектом учета в совместно осуществляемых операциях, продолжает учитываться на соответствующих (аналитических) счетах Рабочего плана счетов субъекта учета (Рабочего плана счетов централизованного бухгалтерского учета) и не переводится в состав финансовых вложений.

Активы, обязательства, доходы и расходы по совместно осуществляемым операциям учитываются каждым участником совместно осуществляемых операций в относящейся к нему части обособленно в аналитическом учете по соответствующим синтетическим счетам. Каждым участником совместно осуществляемых операций организуется ведение бухгалтерского учета совместно осуществляемых операций в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

6. Активы и доходы, возникающие у субъекта учета от участия в совместно осуществляемых операциях, принимаются им к бухгалтерскому учету в соответствии с требованиями, установленными для соответствующих объектов учета нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, в стоимостной оценке исходя из условий участия субъекта учета в совместно осуществляемых операциях, предусмотренных положениями соглашения, и полученным результатам.

 Субъект учета, выполняющий заключительный этап совместно осуществляемых операций, отражает часть продукции, причитающейся другим участникам совместно осуществляемых операций, на забалансовых счетах Рабочего плана счетов субъекта учета (Рабочего плана счетов централизованного бухгалтерского учета). Доходы, подлежащие получению другими участниками совместно осуществляемых операций, отражаются субъектом учета, выполняющим заключительный этап совместно осуществляемых операций, в качестве обязательства перед другими участниками совместно осуществляемых операций.

IV. Порядок отражения в бухгалтерском учете информации об участии в совместной деятельности по договору простого товарищества

7. При внесении вклада (имущества) по договору простого товарищества субъект учета отражает выбытие соответствующих активов и признает финансовое вложение в размере балансовой стоимости выбывших активов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

8. При формировании финансового результата за отчетный период субъект учета – участник совместной деятельности по договору простого товарищества включает в состав доходов (расходов) отчетного периода долю финансового результата, причитающуюся ему согласно условиям договора простого товарищества.

9. В случае прекращения совместной деятельности по договору простого товарищества субъект учета отражает выбытие финансового вложения и принимает к бухгалтерскому учету активы, полученные в счет погашения вклада в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности,, по стоимости, указанной субъектом учета, ведущим общие дела по договору простого товарищества,

Разница между стоимостью активов, полученных после прекращения совместной деятельности по договору простого товарищества, и стоимостью погашаемого финансового вложения в простое товарищество относится субъектом учета на финансовый результат текущего периода.

V. Порядок бухгалтерского учета при ведении общих дел по договору простого товарищества

10. Субъект учета, ведущий общие дела по договору простого товарищества, обеспечивает обособленный учет имущества простого товарищества и информации об участии в совместной деятельности по договору простого товарищества на отдельном балансе путем использования отдельных регистров бухгалтерского учета и соответствующего кода вида финансового обеспечения (деятельности) (далее – баланс простого товарищества).

11. Активы, внесенные участниками совместной деятельности в счет вклада, учитываются субъектом учета, ведущим общие дела по договору простого товарищества, отдельно по каждому из участников на счетах учета расчетов с прочими кредиторами. Указанные активы отражаются субъектом учета, ведущим общие дела по договору простого товарищества, в оценке, предусмотренной договором простого товарищества.

12. Начисление амортизации по амортизируемым активам осуществляется в соответствии с учетной политикой субъекта учета, ведущего общие дела по договору простого товарищества, вне зависимости от ранее применявшихся (до заключения договора простого товариществ) участниками совместной деятельности по договору простого товарищества способов начисления амортизации.

13. Субъект учета, ведущий общие дела по договору простого товарищества, на дату принятия решения о распределении финансового результата по договору простого товарищества отражает с учетом требований пункта 10 Стандарта:

а) кредиторскую задолженность перед участниками совместной деятельности по договору простого товарищества, в сумме положительного финансового результата, подлежащего распределению между ними;

б) дебиторскую задолженность участников совместной деятельности по договору простого товарищества, в сумме отрицательного финансового результата, подлежащего погашению ими.

14. В случае прекращения договора простого товарищества субъект учета, ведущий общие дела по договору простого товарищества, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:

а) проводит инвентаризацию имущества и обязательств, возникших в результате совместной деятельности по договору простого товарищества перед третьими лицами, выявляет любые неучтенные обязательства и при необходимости погашает имеющиеся обязательства;

б) распределяет результаты совместной деятельности по договору простого товарищества между участниками в соответствии с условиями, предусмотренными договором простого товарищества:

при наличии отрицательного финансового результата совместной деятельности по договору простого товарищества – завершает расчеты с участниками совместной деятельности по его распределению путем уменьшения размера их вкладов в простое товарищество;

при наличии положительного финансового результата деятельности простого товарищества – формирует расчеты с участниками совместной деятельности по договору простого товарищества путем распределения и передачи им имущества, числящегося на балансе простого товарищества;

в) завершает расчеты с участниками совместной деятельности путем распределения и передачи им имущества в счет погашения вкладов в простое товарищество.

VI. Информация об участии в совместной деятельности, раскрываемая в бухгалтерской (финансовой) отчетности

15. По каждому соглашению о совместно осуществляемых операциях субъект учета раскрывает в годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности следующую информацию об участии в совместно осуществляемых операциях:

а) цель совместно осуществляемых операций;

б) величину активов и обязательств, признанных в связи с участием в совместно осуществляемых операциях, по состоянию на конец отчетного периода;

в) величину доходов и расходов, признанных за отчетный период в связи с участием в совместно осуществляемых операциях.

16. По каждому договору простого товарищества субъект учета раскрывает в годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности следующую информацию об участии в совместной деятельности по договору простого товарищества:

а) цель совместной деятельности по договору простого товарищества;

б) величину вклада (имущества) в совместную деятельность по договору простого товарищества;

в) величину дохода (доли в финансовом результате от участия в совместной деятельности по договору простого товарищества) за отчетный период;

г) стоимостную оценку доли субъекта учета в договорных обязательствах простого товарищества на основании информации, предоставленной субъектом учета, ведущим общие дела по договору простого товарищества.

17. Субъект учета, ведущий общие дела по договору простого товарищества, формирует бухгалтерскую (финансовую) отчетность о совместной деятельности по договору простого товарищества в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности отдельно от отчетности по другим видам финансового обеспечения (деятельности).

Субъект учета, ведущий общие дела по договору простого товарищества, дополнительно к информации об участии в совместной деятельности по договору простого товарищества, предусмотренной пунктом 16 Стандарта, раскрывает в годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности информацию о величине вклада (имущества) в совместную деятельность по договору простого товарищества каждого участника совместной деятельности по договору простого товарищества, с указанием полного наименования участника.

Совместная деятельность

Совместная деятельность представляет собой вид групповой деятельности, при котором совместные усилия двух и более лиц объединены общей целью.  Данный вид отношений также называют простым товариществом, которое оформляется заключением договора. Вести деятельность такого характера имеют право организации (коммерческие) и/или  индивидуальные предприниматели. Под общим имуществом  товарищества понимается весь объем внесенных участниками средств и нажитое совместной деятельностью имущество.

Особенности функционирования

Деятельность данной формы сообщества урегулирована Гражданским Кодексом РФ. Оно не оформляется как ЮЛ, и не может иметь своего наименования, штампов, учредительных документов. По умолчанию предполагается, что вклад каждого из участников совместной деятельности равнозначен, но в договоре возможно отражение иных условий. Вклад товарища может содержать денежные средства, а также навыки, знания, деловую репутацию. 

Любой участник может выйти из товарищества когда посчитает нужным. Единственным условием здесь является необходимость предупреждения о выходе из сообщества не менее чем за три месяца. Выход из товарищества не означает прощения всех долгов, возникших перед ним в период, когда вышедший участник еще состоял в товариществе. В случае, когда участник отказывается от бессрочности товарищества, договор расторгается, если иное не прописано в договорном соглашении.

Порядок распределения полученной прибыли и убытков прописывается в договоре. Обычно действует система, в рамках которой финансовые результаты распределяются среди участников пропорционально внесенным вкладам. Попытка вывести члена товарищества из-под распределения является незаконной, и в случае отражения ее в договорном соглашении она не имеет силы.

Расторжение договора товарищества

Законом предусмотрен следующий перечень случаев, при наступлении которых договор будет расторгнут, если иной вариант развития событий не предусмотрен соглашением:

• Определение статуса участника в качестве банкрота.
• Признание товарища недееспособным или частично-недееспособным, а также безвестно пропавшим.
• Истечение срока договорного соглашения. В данном случае не действует оговорка о возможности продолжения деятельности в случае отражения такого пункта в договоре.
• Расторжение договора может производиться по требованию любого участника с обязательным указанием уважительных причин. Остальные товарищи имеют право требовать возмещения, причиненного выходом из товарищества, ущерба.
• Выделение по требованию кредитора части имущества его должника.
• Отказ от бессрочности товарищества.
• Смерть участника (для физического лица) или реорганизация (для юридического лица). Продолжение деятельности товарищества возможно также при наличии завещания и передачи всех прав наследнику.

Договор о совместной деятельности совместная деятельность

Есть несколько способов для ведения совместной деятельности. Самый простой — это регистрация нового юридического лица — это может быть, например, ООО. Эта форма подходит для малого бизнеса, в учредительных документах вы можете определить размер и порядок внесения вкладов в уставной капитал, деньгами или имуществом (и каким) вносятся вклады, определить доли каждого из партнеров, порядок распределения прибыли, и др. 

Или же можно заключить Договор простого товарищества (договор о совместной деятельности) регламентируется Гражданским кодексом РФ (ст.1041-1054 ГК РФ), налогообложение — Налоговым кодексом РФ (см. например ст.180 НК РФ, ст.278 НК РФ), а также рядом нормативных актов по особенностям отражения операций по договору простого товарищества (для целей бухгалтерского и налогового учета).

По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения определенной цели, которая не должна противоречить закону (ст.1041 ГК РФ). 

Сторонами договора о совместной деятельности могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Существенным условием договора простого товарищества является внесение вкладов в общее дело. Вклад может быть выражен в деньгах, ином имуществе, профессиональных и иных навыках и умениях, а также деловой репутации и деловых связях (ст.1042 ГК РФ). Стоимость вкладов, их денежная оценка производится по соглашению товарищей и может быть указана в договоре. Если это не сделано, то вклады предполагаются равными по стоимости. 

Внесенное товарищами имущество, а также произведенная в результате совместной деятельности продукция и полученные от такой деятельности доходы признаются их общей долевой собственностью, если иное не установлено законом или договором простого товарищества либо не вытекает из существа обязательства.

Следующее важное условие договора о совместной деятельности  — это условие о порядке ведения общих дел товарищей. Договором может быть установлено, что ведение общих дел осуществляется либо отдельными участниками договора, либо всеми участниками совместно (ст.1044 ГК РФ). 

В договора о совместной деятельности необходимо определить порядок распределения прибыли, полученной в результате совместной деятельности, и порядок покрытия расходов и убытков, связанных с такой деятельностью (ст.1046-1048 ГК РФ). 

В договоре необходимо также определить срок действия договора, порядок его прекращения, пролонгации, основания досрочного расторжения и ответственность сторон по договору.

7.3. Совместная деятельность в команде

Важным фактором, который нередко определяет эффективность взаимодействия, а следовательно, и культуру общения в организации, является совместная деятельность ее членов. Ральф Эмерсон писал, что совместная работа зажигает такое желание свершений, которого человек редко может достичь сама. Совместная деятельность в социальной психологии — это организованная система активности людей, целенаправленно взаимодействуют с целью создания объектов материальной и духовной культуры [156, с. 325], Такая деятельность невозможна без контактов между людьми и обмена информацией, мнениями, оценками, чувствами и т.д. Поэтому психологи [104, с. 152] рассматривают совместную деятельность как один из основных видов человеческого общения, ее важной чертой есть общая цель и предвидения результата, что отвечало бы общим интересам и способствовал реализации потребностей каждого из людей, которые начинают взаимодействовать. Для того чтобы взаимодействие было эффективным, ваясливим является «наследие» каждого в конечный результат. Однако исследования показывают, что далеко не каждая пара людей и не каждая группа должны установки к совместной деятельности.

Готовность к совместной деятельности имеет три компонента — мотивационную, содержательную и операционную. Во-первых, у людей должно быть желание совместно работать, вместе создавать нечто материальное или духовное (мотивационная компонента). Во-вторых, люди должны уметь работать вместе и общаться, используя диалог (операционная компонента). И, в-третьих, люди имеют разные знания, интеллект, опыт и т.п., и для совместной плодотворной работы это все должно выступать в симбиозе (содержательная компонента). Но одни люди могут быть готовыми мотивационно и не готовыми операционно, другие имеют операционную и содержательную готовности, но не хотят объединяться в группу для достижения общей цели, хотят работать индивидуально или в другой группе. Поэтому в каждом отдельном случае надо решать, готовы ли люди к совместной деятельности, и в соответствии с этим подбирать методы работы. В менеджменте, в частности, считается, если группа плохо справляется с совместной работой, то в этом виноват руководитель, потому что он не подготовил людей к ней.

Как правило, люди, которые имеют схожие цели, интересы, профессиональную деятельность объединяются в группы. Группой может быть любое объединение людей, независимо от того, какой характер связей существует между ними [104, с. 149]. Эти группы бывают формальными, то есть имеют определенный юридический статус, или неформальными. Если такая группа достигла высшего уровня сплоченности, действует как единая общность, в которой обеспечивается эффективное достижение результатов организации и удовлетворения личных и социальных потребностей ее членов, то ее можно назвать командой. Это конкретная общность людей, которые привлечены к определенному виду деятельности и объединенные системой взаимоотношений; их поведение и деятельность регулируются общими идеями, нормами, ценностями.

Процесс сплочения в команде предусматривает следующие стадии: 1) ориентированность членов группы в социальной ситуации, формирование общих ценностных ориентаций; 2) взаємоадаптація членов группы, закрепления позитивных взаимоотношений между большинством из них; 3) освоение всеми членами группы норм, правил, целей, установок, а также превращение группы в сообщество, которое действует согласованно, то есть команду [319, с. 237]. Команда — это группа людей, ориентирована на выполнение конкретной задачи. Для того чтобы была создана команда, менеджеру нужно исходить из того, чтобы ее члены имели общие цели и возможность совместно работать для достижения их. Тогда люди начинают ощущать свою причастность к общему делу и превращаются из группы отдельных индивидов в единое «Мы**. Командные нормы отталкивают тот тип поведения, который мешает достижению целей команды.

Команда формируется для выполнения определенного задания, поэтому оно и определяет ролевой состав, перечень умений, которыми должны владеть ее члены, сроки выполнения задания и степень контроля за работой команды со стороны руководства. Основные типы умений и качеств в команде, нужных на современном этапе нашей жизни для эффективного выполнения задачи, должны быть такими: базовые аналитические умения, мыслительные умения высокого уровня, положительные личностные качества, умение міжособистісно-го общения и совместной работы [182].

Есть несколько подходов к формированию команды. Первый заключается в том, что команда создается в процессе выработки общих целей и принципов («командной видение»), которые затем составляют основу ее работы. Участники команды приносят с собой свои убеждения, предположения и видение совместной работы. Между ними могут возникать разногласия, споры и даже конфликты, прежде чем они достигнут согласия и выработают ценности, которые их объединят. Особенно важными для них станут умение вести диалог и желание вместе искать лучшее решение проблем. Как правило, такие команды ориентируются на долгосрочную перспективу работы. При втором подходе формирования команды главным является конкретное задание, которое надо выполнить (например, проведение реструктуризации, реорганизации и т.д.). Как правило, цели и принципы работы такой команды уже согласованы между ее членами. Однако только талант и интуиция менеджера могут определить, какой подход может стать успешным. Так, команда успешно функционировать только тогда, когда ее члены превратятся друг для друга с «Они» на «Мы» (298). Необходимым условием формирования команды является наличие ценностей, которые разделяются в основном всеми ее членами [199, с. 160]. Но это возможно только тогда, когда команда ориентирована на достижение конкретного результата.

Психологи выделяют несколько видов принадлежности человека к команде [29, с. 72]:

• когнитивный — характеризуется солидарностью человека с групповыми целями, нормами, ценностями, позитивным отношением к групповых задач;

• аффективное — характеризуется эмоциональной идентификацией человека с группой, чувством солидарного «Мы»;

• поведенческий — характеризуется готовностью человека к совместных форм деятельности с целью достижения групповых целей.

Системы передачи Информации и взаимодействия в команде могут быть разными. Если информация передается только через некую центральную личность, то такая система называется «колесо», если информация передается от одного к другому — то «круг», в котором каждый может общаться и с людьми, которые не принадлежат к команде. Если люди в команде общаются, выделяя некие приоритеты, то такое общение происходит по принципу «цепочки», а если люди общаются свободно и информация передается лично каждому, а не через посредника, то эта система называется «многоканальной» [144, с. 297]. Работа в команде дает возможность воспитывать в себе высокую адаптивность, умение конструктивно разрешать конфликты. Однако б&&же, но чтобы этому предшествовало установления взаимодействия в подгруппах, сначала как условно совместной деятельности ее членов. Именно здесь они овладевают необходимыми действиями и содержанием, в частности продуктивным диалогом. В команде могут работать люди, которые имеют свои взгляды, но они умеют договариваться между собой, находить общее решение проблемы.

Команду, как правило, характеризуют такие социально-психологические черты:

• сплоченность — члены группы тесно взаимосвязаны и действуют совместно, решая конкретные задачи;

• совместимость — то есть максимальная удовлетворенность членов группы друг другом;

• изношенность — взаимодействие членов группы дает максимально возможный успех;

• направленность — наличие общих целей, которым подчиняется деятельность как группы в целом, так и каждого ее члена в отдельности.

Сплоченность команды характеризуется прочностью и устойчивостью психологических связей между ее членами. Решающим фактором для усиления сплоченности является повышение содержательности и направленности внутренней жизни коллектива, которое должно выходить за пределы личностных интересов и концентрироваться на важнейших направлениях совместной деятельности [104, с. 166].

При создании команды проблемы корпоративной совместимости весят больше, чем даже профессионализм, потому что научить можно, а скорректировать человеческие качества очень трудно. Если люди умеют объединяться в группы, согласовывать свои взгляды, убеждения, действия, достигать взаимопонимания и высоких результатов в совместной деятельности, то говорят об их психологическую совместимость [229, ч. 2, с. 209].

Совместимость — это оптимальное сочетание качеств отдельных людей в процессе взаимодействия, что способствует успешному выполнению совместной деятельности [104, с. 159]. Между психологически совместимы людьми устанавливаются хорошие отношения для совместной работы, между психологически несовместимы — неблагоприятные. Никто не является совершенством, у каждого из нас есть сильные и слабые черты. Но важно, чтобы «наши слабые черты» не доминировали над индивидуальной и групповой деятельностью. Особенность психологической совместимости заключается в том, что контакт между людьми опосредованное их действиями и поступками, мыслями и оценками, а также некоторыми их психологическими особенностями. Американские ученые в ходе проведенного исследования установили, что разные группы, а также отдельные лица имеют разнонаправленные устремления. Решая общую проблему, они часто направляют свои действия друг против друга, что является нежелательным фактом для менеджмента. Наличие даже двух несовместимых людей (особенно в малых группах) серьезно влияет на атмосферу в группе. Еще более пагубны последствия могут быть в случае несовместимости формального и неформального лидеров или непосредственно связанных с должностными обязанностями руководителей [84].

Несовместимость порождает неприязнь, антипатию, конфликт, что негативно влияет на совместную деятельность. Майкл Портер пишет: «Совместимость является одной из основных предпосылок успешной стратегии. Постепенно, однако, эта идея была вытеснена из практики менеджмента. Вместо того, чтобы рассматривать компанию как одно целое, менеджеры сделали акценты на дефицитные ресурсы и основные факторы успеха. На самом деле совместимость является гораздо более важной компонентой конкурентного преимущества, чем большинство может себе представить». Рассматривая совместимость, Г. Портер выделил три ее типа: 1) заключается в простой согласованности между каждым видом деятельности человека и ее собственной стратегией; 2) деятельность одного человека усиливает деятельность других людей; 3) координация и информационная поддержка отдельных видов деятельности с целью минимизации лишних усилий становятся одним из основных типов оптимизации усилий организации. Стратегическая совместимость является фундаментальным понятием не только в контексте конкурентного преимущества, но и продолжительности этого преимущества. Поэтому именно выработки совместимости М. Портер рассматривает как стратегию организации [265].

В то же время, чрезмерная ориентированность на дружный коллектив, взаимную поддержку и лояльность иногда вызывают так называемое групповое (некритическое) мышления, что может привести к негативным последствиям. Так, 28 января 1986 г. с космодрома штата Флорида стартовал космический корабль «Челленджер» с семью космонавтами на борту. Но через несколько минут после старта он взорвался и сгорел на глазах тех людей, что его провожали в полет* Комиссия по расследованию трагедии обнаружила, что первичной причиной стали ошибки при принятии решения. Инженеры, которые обеспечивали техническую сторону проекта, сначала возражали против запуска корабля, но потом пересмотрели свое мнение. На это повлияло то, что старт «Челенджера» готовила команда, члены которой работали вместе много лет и имели очень хорошую репутацию. По мнению экспертов, именно высокий авторитет этой команды привел к повышенному оптимизма и отсутствия критического подхода и как следствие — к катастрофе. Групповое мышление негативно оценивается том, что при этом возникают иллюзия собственной неуязвимости и вера во внутреннюю нравственность группы; закладывается стереотип взглядов на противников и соперников; происходит прямое давление на члена группы, который приводит другие аргументы; оказывается внутренняя цензура в отношении тех, кто не соглашается с коллективным мнением; создается иллюзия однодумства [290]. Нередко бывает, что команды, члены которых уже хорошо притерлись друг к другу, начинают переоценивать свои возможности. А если к тому же между ними устанавливаются дружеские отношения, то возникает нежелание спорить, высказывать свое мнение, даже тогда, когда человек не соглашается с другими.

Те же команды, члены которых достаточно компетентными и способными к критического анализа и оценок, не становятся жертвами такого группового мышления. Хорошей профилактикой группового мышления является четкое разграничение ролей в команде и принцип открытости при анализе действий и результатов. Полезным также есть приглашение в команду новых людей. Это могут быть и квалифицированные эксперты, и наивные новички. Польза будет и в первом, и во втором случаях. Ну и, конечно, многое зависит от лидера, его беспристрастного отношения ко всем, развитого критического мышления. Тогда он сможет предотвратить проявления группового мышления в команде и в то же время способствовать формированию корпоративной культуры.

Концепция команды становится одной из основных черт современного менеджмента. Для того чтобы каждый член команды ставил перед собой требования на фоне сознательного принятия общих ценностей и тех задач, которые должны быть решены, менеджер должен хорошо разбираться в том, какие характерные черты присутствуют в той или иной человека, которые отсутствуют и которые являются нейтральными. Отношение человека к работе определяется не только ее стремлением получить хороший заработок, но и другими факторами, в частности социальными (взаимоотношения с менеджером, дружеские отношения с другими членами команды, перспективные планы и т.п.). Дифференцированный подход менеджера, учета его интересов, ценностей и норм поведения каждого члена команды, способствуют творческому раскрытию людей и успешному выполнению поставленных задач. В некоторых случаях возможно и целесообразно воздействовать на человека, изменяя ее ориентиры и отношение к групповых целей. В других случаях лучше дать человеку определенную свободу в ее приспособлении к группе и выборе формы выполнения задания. Исследования, проведенные в Великобритании, показали, что люди связывают свои интересы с командой лишь тогда, когда она удовлетворяет их интересы по саморазвитию, причем здесь и сейчас, на перспективу и вне команды. Если интересы не удовлетворяются, то возникают этические проблемы между работником и командой в целом, между работником и другими работниками, между работником и лидером команды [31].

Наверное, каждый менеджер хочет иметь идеальную команду, сплоченную, с хорошим психологическим климатом, чтобы она быстро и качественно выполняла поставленные задачи, умела принимать нестандартные и эффективные решения. Но одним (и не многим это удается, другим — нет. По словам П. Друкера, в сплоченной команде даже посредственные по способностям люди становятся способными решать экстраординарные дела [91]. Общение и взаимодействие в такой команде происходят на самом высоком уровне культуры.

Что такое совместная деятельность? — Бухгалтерские услуги — Аудит, налоги и консалтинг

Совместная деятельность — это комбинация сбора средств и другой функции, объединенной в одну деятельность. При учете совместной деятельности необходимо соблюдать критерии цели, аудитории и содержания, чтобы можно было отдельно учитывать сбор средств и другие программы. Если эти три критерия не соблюдаются, вся совместная деятельность должна учитываться как деятельность по сбору средств.

Для достижения критериев цели совместная деятельность должна выполнять либо программные, либо управленческие и общие функции.Программные функции — это те функции, которые требуют от аудитории определенных действий, которые помогут выполнить миссию организации. Для сравнения, управленческие и общие функции — это те функции, которые поддерживают непрерывную работу некоммерческой организации, помимо сбора средств.

Аудитория совместной деятельности должна иметь разумный потенциал для использования определенных действий, установленных совместной деятельностью, или может помочь организации в достижении целей совместной деятельности.При условии, что аудитория не нацелена исключительно на ее потенциал по сбору средств, критерии аудитории должны соблюдаться.

Содержание совместной деятельности может также осуществляться посредством программных или управленческих и общих функций. Для выполнения программной функции организации совместная деятельность должна требовать конкретных действий, которые помогут выполнить миссию организации. Аналогичным образом, управление выполнением и общие функции могут выполняться посредством совместной деятельности для выполнения критериев содержания.

Ниже приводится пример совместной деятельности, отвечающей всем трем критериям:

Миссия Фонда чистой улицы (CSF) — ограничить злоупотребление алкоголем в городе Торнвилл. В ежегодном отчете CSF говорится, что одна из его целей в выполнении этой миссии — помочь родителям предотвратить злоупотребление алкоголем их детьми. Таким образом, CSF рассылает родителям всех старшеклассников в Торнвилле брошюры, в которых объясняются опасности, связанные со злоупотреблением алкоголем.Брошюры побуждают родителей говорить со своими детьми об опасностях злоупотребления алкоголем, но также включают просьбу о взносах.

В этом примере просьба к родителям поговорить со своими детьми о злоупотреблении алкоголем является призывом к действию, который удовлетворяет критериям цели. Вдобавок родители старшеклассников — разумная аудитория для CSF. Наконец, содержание брошюры помогает выполнить конкретную миссию организации через конкретный призыв к действию.CSF может классифицировать брошюру как совместную деятельность, потому что она соответствует критериям цели, аудитории и содержания, а также требует вкладов.

определение совместной деятельности | Словарь английских определений

стык

n

1 соединение двух или более частей или предметов

2 часть или пространство между двумя такими соединениями

3 (анатомия) соединение двух или более костей, обычно образованное соединительной тканью и хрящом

4 точка соединения подвижных частей у беспозвоночных, особенно у беспозвоночных.насекомые и другие членистоногие
Сопутствующие настройки →
суставной

5 Часть стебля растения, из которой вырастает ветка или лист

6 одна из частей, на которые мясник разрезает тушу, в особенности. для запекания

7 (Геология) трещина в скале, по которой не произошло смещения

a заведение с плохой репутацией, такое как бар или ночной клуб

b Жилище или место встреч, часто вызывающих шутки

9 Сленг сигареты с каннабисом

10 ♦
вне стыка

б вышла из строя или дезорганизована

11 ♦
высунул кому-то нос из стыка См. →
нос →
18
прил

12 совместно или принадлежат двум или более
совместной собственности

13 создано совместными усилиями

14 делятся с другими или друг с другом
совместные правители

15 (Закон) (лиц), объединенных в собственность или обязанность; рассматривается как единое юридическое лицо по закону
vb tr

16 для соединения или скрепления с помощью шарнира или шарниров

17 для строгания края (доски и т. Д.) в правильную форму для соединения

18 для разрезания или разделения (мяса, птицы и т. Д.) На стыки или на стыки
♦
совместно аванс

шарнирный шарнир
n

1 муфта между двумя стержнями, трубками и т. Д., Состоящая из сферической части, вставляемой в сферическое гнездо, обеспечивающей свободное перемещение и вращение

2 (также называется)
многоосевой сустав (анатомия) костный сустав, такой как тазобедренный сустав, в котором закругленная головка входит в закругленную полость, обеспечивая широкий диапазон движений

стыковое соединение
n соединение между двумя плитами, досками, стержнями, профилями и т. Д., когда компоненты стыкуются вместе и не перекрываются и не блокируются. Соединение может быть обвязано соединительными пластинами, уложенными поперек него, или сварено (стыковой шов) (иногда сокращается до)
приклад

карданный шарнир
n (Engineering) тип универсального шарнира в валу, который позволяет ему вращаться при несоосности
(C20: назван в честь итальянского математика Джеронимо Кардана (1501-76))

соединение с зажимом
n
Сленг место, например ночной клуб или ресторан, в котором с клиентов взимается завышенная плата

дегенеративная болезнь суставов
n другое название для →
остеоартрит

компенсатор
n (инженерное дело) зазор в стали или бетоне для обеспечения теплового расширения

фальш-соединение
n нетехническое наименование для →
псевдоартроз

стык рыб
n соединение, образованное накладками в месте встречи двух направляющих, балок и т. Д., как по железной дороге

тазобедренный сустав
n шаровидный сустав, соединяющий каждую ногу с туловищем, в котором головка бедренной кости сочленяется с впадиной (вертлужной впадиной) таза

общий счет
n банковский счет, зарегистрированный на имя двух или более лиц, любое из которых может делать депозиты и снимать средства

совместная консультация
n формальная система связи между руководством организации и представителями сотрудников, используемая до принятия решений, влияющих на персонал, обычно осуществляется через совместный консультативный комитет

Совместная функция плотности
n (Статистика) функция двух или более случайных величин, из которой может быть получена единственная вероятность того, что все переменные в функции примут заданные значения или попадут в заданные интервалы

совместное постановление
n (U.S) решение, принятое обеими палатами двухпалатного законодательного органа, подписанное главой исполнительной власти и имеющее обязательную юридическую силу

акционерный капитал
n общие фонды, обычно разделенные на акции между собственниками

Акционерное общество
н

1 (Брит.) Коммерческое предприятие, для которого характерно отдельное юридическое существование и разделение собственности между акционерами, чья ответственность ограничена

2 (У.S.) коммерческое предприятие, владельцы которого являются выпущенными акциями передаваемых акций, но не имеют ограниченной ответственности

шарнир поворотный
n

1 любой из суставов пальцев

2 (Машиностроение) шарнирное соединение между двумя стержнями, часто шарнирное соединение

соединение внахлест
n соединение, выполненное путем размещения одного элемента над другим и их скрепления (также называется)
соединение внахлест
♦
с шарниром внахлест прил

угловой стык
n угловой стык, образованный между двумя кусками материала, в частности.древесины, вырезая скосы с одинаковыми углами на концах каждой части (иногда сокращается до)
митра

штифтовое соединение
n механическое соединение, которое передает осевую нагрузку, но не передает крутящий момент

прямой стык
n вертикальный стык в кирпичной кладке, который находится непосредственно над вертикальным стыком ниже

тройник
n вариант написания →
Тройник

Тройник
n угловой шарнир, особенно.один из дерева, образуя букву Т

коленчатый шарнир
n устройство, состоящее из двух рычагов, поворачиваемых на общем шарнире и на их внешних концах и используемых для приложения давления путем выпрямления угла между двумя рычагами

пазовое соединение
n соединение, выполненное между двумя досками с помощью шпунта по краю одной доски, который входит в паз по краю другой доски

универсальный шарнир , муфта
n форма муфты между двумя вращающимися валами, обеспечивающая свободу движения во всех направлениях

Совместная производственная деятельность — CREDE National

Учитель и ученики вместе учатся Содействовать обучению посредством совместной продуктивной деятельности учителя и учеников.

Обучение происходит наиболее эффективно, когда эксперты и новички работают вместе над общим продуктом или целью и поэтому заинтересованы в помощи друг другу. «Оказание помощи» — это общее определение обучения; таким образом, совместная производственная деятельность (JPA) максимизирует преподавание и обучение. Совместная работа позволяет вести диалог, который учит языку, значению и ценностям в контексте насущных проблем. Преподавание и обучение посредством «совместной продуктивной деятельности» носит межкультурный, типичный человеческий и, вероятно, «запрограммированный характер».Такой вид «наставничества» и «обучения в действии» характерен для родителей с очень маленькими детьми; дошкольного образования, аспирантуры, обучения взрослых, обучения без отрыва от работы и служебного обучения, обучения без отрыва от производства — всего образования, за исключением общепринятой традиции K-12. В школах обычно мало совместной деятельности, из которой возникает общий опыт, и поэтому нет общего контекста, который позволял бы учащимся развивать общие системы понимания с учителем и друг с другом. Совместная деятельность учителя и учеников помогает создать такой общий контекст опыта внутри самой школы.Это особенно важно, когда учитель и ученики не одного и того же происхождения.

Совместная деятельность и дискурс обеспечивают высочайший уровень академических достижений: использование формальных, «образованных» или «научных» идей для решения практических проблем реального мира. Постоянная связь образованных концепций и повседневных концепций является основой процесса, с помощью которого зрелые мыслители понимают мир. Эти совместные действия должны использоваться как учениками, так и учителями. Только тогда, когда учитель также делится своим опытом, может иметь место такой дискурс, который развивает базовые образовательные компетенции.

Показатели совместной производственной деятельности

Учитель:

• разрабатывает учебные мероприятия, требующие сотрудничества учащихся для создания совместного продукта.
• согласовывает потребности совместной производственной деятельности со временем, доступным для их выполнения.
• обеспечивает размещение в классных комнатах, чтобы удовлетворить индивидуальные и групповые потребности учащихся в общении и совместной работе.
• участвует со студентами в совместной производственной деятельности.
• объединяет студентов в различные группы, например, по дружбе, смешанным академическим способностям, языку, проекту или интересам, чтобы способствовать взаимодействию.
• планирует вместе со студентами, как работать в группах и переходить от одного занятия к другому, например, от знакомства с большой группой к работе с малой группой, для уборки, увольнения и т. Д.
• управляет доступом студентов и преподавателей к материалам и технологиям для облегчения совместной производственной деятельности.
• позитивно контролирует и поддерживает студенческое сотрудничество.

Как сообщить о совместной деятельности

M ost внешние пользователи некоммерческой финансовой отчетности,
включая доноров и других поставщиков ресурсов, хотят, чтобы организация
(1) максимизировать свои расходы на цели, которые он существует для поддержки, и
(2) минимизировать расходы на сбор средств (сбор пожертвований) или
менеджмент и общая деятельность (администрирование).Пользователи смотрят
благоприятно для НКО, которые тратят то, что, по их мнению, является высокой долей
своих ресурсов на программную деятельность — предоставление товаров и услуг
бенефициарам, клиентам или участникам. Наоборот, они выглядят
неблагоприятно для НКО, которые тратят то, что, по их мнению, является высоким
доля ресурсов в сборе средств или управлении и в целом
деятельности, а не программ.

НКО иногда проводят совместную деятельность, сочетающую сбор средств.
с действиями, которые имеют элементы как программы или управления, так и
Общее.Например, рассылка может включать программные материалы, такие как
письмо, призывающее аудиторию принять меры для предотвращения болезни XYZ, поскольку
а также просьба о вкладе. НКО также обычно проводят совместные
мероприятия с использованием телемаркетинга и специальные мероприятия, такие как прогулки
и ужины. Из-за того, что пользователи финансовой отчетности делают упор
на суммы, представленные для программы, сбора средств и управления, и
В целом важно, как отражаются затраты на совместную деятельность.

Оглядываясь назад, глядя вперед

В 1987 году исполнительный комитет по стандартам бухгалтерского учета AICPA выпустил
СОП 87-2, Учет совместных затрат на информационные материалы и
Деятельность некоммерческих организаций, включающая
Призыв по сбору средств, , чтобы дать НКО рекомендации по бухгалтерскому учету
для совместной деятельности.Этот стандарт применялся непоследовательно и
НКО сложно реализовать. Это побудило AcSEC приступить к реализации проекта.
доработать его. AcSEC использовала модель SOP 87-2 в качестве отправной точки, с
взгляд на разъяснение руководства, которое было неясным, обеспечивая
субъекты с более подробным руководством, пересмотр некоторых указаний и
расширение объема, чтобы включить в него все затраты на совместную деятельность, а не
чем просто совместные расходы.

Результатом стали СОП 98-2, Учет затрат на деятельность
Некоммерческие организации и государственные и муниципальные
«Организации, занимающиеся сбором средств», № , выпущенный в марте 1998 года.В
СОП вступает в силу для лет, начинающихся 15 декабря 1998 г. или позднее.
с более ранним применением рекомендуется. Он вносит поправки в Аудит AICPA и
Руководство по бухгалтерскому учету Некоммерческие организации, , которые
включили руководство в СОП 87-2. (Приложение 1, стр. 39, сравнивает
СОП 98-2 со своим предшественником, СОП 87-2.)

S OP 98-2 применяется ко всей деятельности НКО по сбору средств и к
государственные и местные органы власти. Однако ожидается, что СОП
мало влияют на такие сущности, потому что большинство из них мало
сбор средств.

Предварительный вариант СОП вызвал значительный интерес и
полемика. Большинство из 300 комментаторов выступали против СОП по различным
причин, в первую очередь потому, что они считали, что это отрицательно повлияет на
НКО, как в финансовом отношении (за счет увеличения затрат), НКО отчитываются как
сбор средств, тем самым ограничивая их способность привлекать дополнительные средства)
и оперативно (путем изменения способов привлечения средств НКО). Много
комментаторы полагали, что СОП приведет к завышению суммы сбора средств
потому что он был предвзято относился к отчетности о расходах как о сборе средств.Другие
считал, что СОП приведет к занижению суммы сбора средств, потому что
был слишком допустимым, и затраты на деятельность, которые следует сообщать как
сбор средств будет отражен как программа. AcSEC считает, что СОП 98-2
улучшение по сравнению с SOP 87-1 и приведет к более последовательной и
содержательная отчетность.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

SOP 98-2 гласит, что НКО должна соответствовать критериям цели, аудитории и
содержание, как определено в СОП, для отчета о затратах на совместное
деятельность как программа или управление и вообще.Достижение цели
критерий показывает, что цель деятельности включает
выполнение программных или управленческих и общих функций. Встреча
критерий аудитории показывает, что НКО выбрала аудиторию
потому что он подходит для выполнения программы деятельности или
управление и общие функции. Соответствие критерию содержания
демонстрирует, что содержание занятия поддерживает программу или
управление и общие функции.

При установлении цели, аудитории и критериев содержания, СОП 98-2
говорит, что совместная деятельность должна соответствовать всем трем, чтобы сообщать о деятельности
расходы, кроме сбора средств.(См. Боковую панель на стр. 42 для
исключение для обменных операций). Если совместная деятельность отвечает всем
три критерия, организация должна взимать расходы на деятельность
которые можно отождествить с определенной функцией этой функции.
Совместные расходы, такие как почтовые расходы, или другие расходы, не идентифицируемые с
конкретный компонент деятельности должен быть распределен между
сбор средств и соответствующая программа или управление и общие
функция.

Например, если совместная деятельность соответствует всем трем критериям, стоимость
брошюры с программой должны быть отнесены на счет программы, стоимость брошюры
Карточка ответа донора на сбор средств и почтовые расходы должны быть распределены
между сбором средств и программой.Если совместная деятельность не соответствует
любому критерию, организация должна сообщать обо всех действиях
затраты, включая те, которые в противном случае могли бы считаться программными или
расходы на управление и общие расходы, если бы они были понесены в другом
деятельность-как расходы по сбору средств. Хотя некоторые элементы деятельности
может казаться программным или управленческим и общим на автономном
основы, они считаются в поддержку сбора средств, когда любой из
критерии не соблюдены.

Это означает, например, что если рассылка организации включает
как ходатайство, так и брошюра, которые в противном случае были бы рассмотрены
программный фрагмент, а рассылка не соответствует критерию аудитории,
стоимость пересылки, включая брошюру с программой, должна быть
взимается с сбора средств.Это приводит к содержательной финансовой отчетности.
потому что брошюра, когда она используется в этом контексте, поддерживает сбор средств
а не программа. Блок-схема на выставке 2, страницы 40-41,
резюмирует выводы в СОП.

ЦЕЛЬ, АУДИТОРИЯ И СОДЕРЖАНИЕ

Каждый из трех критериев оценки совместной деятельности имеет
отдельные требования, которым должна соответствовать организация. Общая нить работает
через программные мероприятия, предназначенные для каждого, должен быть призыв к действию.Пример призыва к действию — просить аудиторию провести
программа упражнений для предотвращения болезни XYZ. Менее очевидный пример:
мотивация членов аудитории к участию в конкретных мероприятиях, которые
информировать их о других вопросах, помимо причин, условий, потребностей или
проблемы, для решения которых предназначены программы организации (например,
научные занятия). Информация о программах организации
рассматривается как поддержка сбора средств и не является призывом к
действие согласно СОП.Также не просит взносов. Без звонка
для действий программа не требует никаких затрат.

M любые организации, ведущие образовательную деятельность, которые не
соответствуют критериям СОП, потому что они не содержат призывов к действию.
В прошлом некоторые организации рассматривали мероприятия, которые информируют
своей аудитории о причинах, которыми занимаются организации, или о
характер их программной деятельности, быть программной деятельностью, когда
сделано вместе с запросом взносов.Пока это
информация может помочь в привлечении пожертвований, если это
деятельность по сбору средств, если вклад в организацию является единственным
действие, которое просят предпринять получатель. В будущем некоторые организации
могут пожелать изменить свои совместные действия так, чтобы они включали призыв к
действие, соответствующее критериям СОП.

Назначение. Критерий цели — первое препятствие
лица сталкиваются при определении того, осуществляют ли они деятельность
для выполнения чего-то другого, кроме сбора средств.В нем есть три теста:
(1) компенсационный тест, (2)
подобная функция / подобная шкала / та же самая среда и (3) другие
свидетельство.

Мероприятие автоматически не соответствует критерию цели — и все затраты
деятельности должны быть отнесены на сбор средств — если большинство
компенсация или сборы за выполнение любой стороной любого компонента
дискретная совместная деятельность варьируется в зависимости от собранных взносов. Для
Например, если профессиональному фандрайзеру выплачивается процент от
собраны взносы, мероприятие не соответствует критерию цели и все
расходы следует отнести на счет сбора средств.Компенсационный тест работает
только один способ: это может привести к тому, что действие не достигнет цели.
критерий — но не пройдя его.

Если деятельность не проходит тест компенсации, организация
затем применяет тест подобной функции / подобного масштаба / той же среды. An
деятельность соответствует критерию цели, если ее программа или управление и
общий компонент проводится без компонента сбора средств с использованием
тот же носитель — рассылка или газетная реклама — и в масштабе
аналогичен или больше, чем тот, на котором он проводится с
сбор средств.Тест подобной функции / подобной шкалы / той же среды также
работает только одним способом: это может привести к тому, что действие будет передано цели
критерий, но не нарушив его.

Тест компенсации имеет приоритет перед
подобная функция / подобный масштаб / тот же средний тест: если действие не удалось
первое испытание, второе — спорное — действие не соответствует цели
критерий, и организация должна отнести все затраты на сбор средств.

Если ни один из тестов не применим, организациям следует рассмотреть другие свидетельства.В СОП приводятся примеры других видов свидетельств организации.
следует учитывать. Помимо мероприятий, которые имеют элементы программы
но нет призыва к действию, а те, которые не прошли тест на компенсацию, мало
ожидается, что деятельность не будет соответствовать критерию цели.

Аудитория. Если деятельность соответствует критерию цели,
Затем субъекту следует рассмотреть критерий аудитории Опровержимость
существует предположение, что критерий аудитории не выполняется, если
аудитория мероприятия включает предыдущих доноров или выбирается иным образом
на основе способности или вероятности внести свой вклад.Потому что СОП
признает, что организация может выбирать свою аудиторию для более чем одного
причина (например, по сбору средств и по программным причинам),
презумпция может быть преодолена, если аудитория выбрана для программы или
управление и общие цели. Например, организация может
выберите свою аудиторию, исходя из потребности аудитории в использовании действия
призвал или его способность принять меры, чтобы помочь организации выполнить
цели программной составляющей деятельности. Для менеджмента и
общих целей, организация может выбирать аудиторию, потому что она
требуется отправить квитанцию ​​в соответствии с требованиями IRS.

СОП 98-2 говорит, что при определении того, является ли это предположение
преодолевать, организация должна учитывать степень, в которой она выбрала
аудитория в зависимости от ее способности или вероятности внести свой вклад и
Сравните это с тем, насколько он выбрал аудиторию по причинам
это может преодолеть презумпцию. Например, презумпция
не будет преодолен, если способность или вероятность аудитории внести свой вклад
является важным фактором при его выборе и его необходимости в действии
относится к программной составляющей совместной деятельности.
незначительный.

Во многих случаях организациям и их аудиторам придется
выносить суждения о том, почему организация выбрала аудиторию для
определить, соблюдается ли критерий аудитории. Если аудитория
состоит из имен, выбранных из большего списка имен, атрибуты
используется для сужения списка, чтобы понять, почему аудитория была
выбрано.

Содержимое. Действие соответствует критерию содержания, если его
контент поддерживает программу или управление и общие функции, как
определено в СОП.Например, для поддержки программной функции
действие должно требовать от получателя выполнения определенного действия, которое
поможет выполнить миссию сущности. Поддерживать руководство и
общая функция, действие должно выполнять одно или несколько из
руководство и общие обязанности организации. (Информация
идентификация и описание объекта, потребностей или проблем, которые необходимо удовлетворить
или то, как предоставленные взносы будут использованы, рассматривается в
сопровождение сбора средств.)

ВЫПОЛНЕНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

СОП 98-2 требует, чтобы методы распределения были рациональными и
систематически, приводить к разумным ассигнованиям и применяться
последовательно приводятся аналогичные факты и обстоятельства.Он не дает
подробное руководство о том, как следует рассчитывать такие ассигнования, или
какие методы следует использовать. Многие наблюдатели считают, что СОП будет
более полезно, если это требует или запрещает определенные методы. AcSEC
считает, однако, что ни один конкретный метод или методы распределения не являются
обязательно более желательным при любых обстоятельствах и поэтому не
предъявляют дополнительные требования. Однако приложение к СОП
иллюстрирует несколько методов распределения, любой из которых может привести к
разумное или необоснованное распределение затрат, в частности
обстоятельства.

ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ

СОП также охватывает другие вопросы, такие как исключение для
побочные действия, требования к раскрытию информации и иллюстрации.

Побочные действия. Если деятельность соответствует
определение совместной деятельности из-за некоторого случайного аспекта (для
Например, если слова «взносы в NPO X могут быть отправлены
«появиться в небольшой области сообщения, которая в противном случае была бы
считается программной деятельностью) и критерии СОП выполнены,
организации не нужно прилагать усилия для распределения
расходы.Вместо этого он может просто взимать все затраты на совместную деятельность.
к основному виду деятельности, которую он предпринял.

Раскрытие информации. Субъектами, распределяющими совместные затраты, являются:
требуется раскрыть

• Виды деятельности, по которым были составлены совместные затраты
  понесены.
• Заявление о распределении таких затрат.
• Общая сумма, распределенная в течение периода, и часть
  распределены по каждой функциональной категории расходов.

Кроме того, предприятиям рекомендуется, но не требуется, раскрывать
сумма совместных затрат по каждому виду совместной деятельности, если
практичный.

Иллюстрации. В приложении к СОП 98-2 показано, как
организации и их аудиторы могут применять цель, аудиторию и
критерии содержания для различных шаблонов фактов.

СМОТРЕТЬ ВПЕРЕД

До внедрения SOP 98-2 останется меньше года.Затронутые организации и их аудиторы должны начать проверку своих
деятельность сейчас. Некоторые организации, несомненно, пожелают рассмотреть
изменение способов сбора средств и другой деятельности
для соответствия критериям СОП и может потребовать значительных
время для этого. Планируйте заранее!

(PDF) Общие основания и координация в совместной деятельности

В этой диссертации я представляю и определяю концепцию сетевого недопонимания — непреднамеренных, совокупных эффектов коммуникационных практик в рамках всей организации — и демонстрирую его пагубное влияние на организационная эффективность с помощью тематических исследований и моделей. Хотя «недопонимание» занимает видное место в отчетах о громких сложных системных авариях, исследователям еще предстоит продемонстрировать, как коммуникативные недоразумения ухудшают работу организации в целом.Я показываю, что, хотя затраты на недопонимание могут быть результатом недопонимания, распространенного по коммуникационным сетям организации, они также возникают всякий раз, когда сетевое коммуникативное взаимодействие не дает желаемого организационного результата. В моем понимании недопонимание — это не просто ошибки; практикующие также могут быть стратегически двусмысленными. Конкурентная среда делает стратегическую двусмысленность более вероятной, чем совместная организационная культура. Поэтому я предполагаю, что укрепление сотрудничества вместо конкуренции может улучшить работу организации, а также увеличить справедливость.Я начинаю с изучения ответственности, которую несут организации при разработке, эксплуатации и управлении сложными системами, которые пронизывают современное общество, независимо от того, связаны ли эти системы с производством, здравоохранением или финансами. Сложные системы содержат большие коллекции тесно взаимодействующих и тесно связанных элементов, что делает их уязвимыми для «обычных аварий», таких как Три-Майл-Айленд (Perrow, 1981, 2011). Организации, которые подавляют инакомыслие, как это было в случае катастрофы космического корабля «Челленджер», будут более подвержены этим авариям (Vaughan, 1997).Совсем недавно Гавайская ложная тревога по баллистическим ракетам 2018 года подчеркивает, как недопонимание в организационных коммуникационных сетях влияет на работу сложных систем и, следовательно, на эффективность работы организации. Этот последний тип неудач является основной темой данной диссертации. После обзора литературы по коммуникации и недопониманию я определяю недопонимание двояко: прагматически как коммуникативные проблемы, которые негативно влияют на достижение цели, и интегрально как недопонимание, мешающее участникам сбалансировать свои ценности.Затем я определяю сетевое недопонимание и представляю три исследования, которые использую для выявления удивительного и действенного типа непреднамеренного коммуникативного недопонимания относительно значения термина «оценки». Я демонстрирую, как неоднородные значения этого слова влияют и не влияют на работу организации. Мое первое исследование показало, что опытные инженеры-практики используют когнитивную эвристику и стратегическую двусмысленность для формирования оценок своих проектов. Затем я демонстрирую, как такое поведение увеличивает неопределенность системы с помощью агентно-ориентированной модели и моделирования Монте-Карло (Meluso & Austin-Breneman, 2018).Чтобы понять стратегическое использование оценок, я изучаю компанию из списка Fortune 500 и обнаруживаю, что среди практикующих инженеров широко распространены различия в том, что означает «оценка», независимо от их подразделения, должности и этапа разработки продукта. В то время как некоторые практики определяют оценки как приближения к текущим планам, другие определяют их как приближения к будущим планам, то есть точки в проекте, которые могут быть разделены на годы. Важно отметить, что инженеры непреднамеренно объединяют оценки разных типов в единые значения, которые используются при принятии программных решений, что приводит к недопониманию в сети (Meluso et al., 2020). Третье исследование, однако, выявляет нюансированную картину, в которой различные определения оценок условно ухудшают работу организации. В частности, будущие оценки ухудшают производительность сложной системы по сравнению с текущими оценками, что приводит к недопониманию в сети, несмотря на отсутствие недоразумений. Я также считаю, что некоторые недоразумения могут защитить организацию от снижения производительности. В организациях с равным использованием текущих и будущих оценок текущие оценки буферных систем против деградации, вызванной будущими оценками, что указывает на то, что снижение производительности зависит от структуры сети связи (Meluso et al., 2019). В совокупности эти исследования демонстрируют возможность недопонимания в сети влиять на эффективность работы организации.

Программы совместных действий — Керианн Покетт

Справочная информация

Совместное внимание важно достичь, прежде чем можно будет установить порядок совместных действий. Совместное внимание — это когда дети способны определить, чем занимается другой человек, и свою способность привлечь внимание другого человека к чему-то, что им интересно.Совместное внимание имеет решающее значение для социального, когнитивного и языкового развития.

Что такое процедуры совместных действий?

Процедуры совместных действий, известные как JAR, были разработаны для поддержки языкового развития, коммуникативных навыков и участия в деятельности учащихся с тяжелыми нарушениями. Он полагается на последовательность и надежность знакомых процедур, которые дают учащимся подсказки для получения новых ответов или использования принятых ответов в подходящее время.Событие становится более значимым для ребенка, когда процедуры повторяются часто. Учащийся обретает чувство контроля и начинает выполнять познавательные задачи своей деятельности.

Особенности JARS

· Объединяющая тема — эффективные занятия мотивируют и значимы для ученика

· Совместное сосредоточение — навыки совместного внимания являются обязательным условием, чтобы каждый участник выполнял одно и то же задание для выполнения очередности

· Роли должны быть четко определены, чтобы учащиеся могли говорить и действовать в соответствии со своими и другими ролями.

· Процедуры должны быть логичными, последовательными и предсказуемыми.

· Запланированное изменение после освоения процедур, чтобы ученик мог взять на себя чужую роль

Шаги в JAR

1.Выберите распорядок, в котором участвуют два или более человека, и настройте его таким образом, чтобы между вами и учеником требовалось взаимодействие

2. Разработайте распорядок и разбейте его на четко определенные роли

3. Смоделируйте все шаги и то, что вы хотите, чтобы ученик сказал

4. Повторите действие.

5. Отметьте все шаги в рутинной фразе или предложении.

6. Будьте предсказуемы, не ведите сторонних разговоров, уходите, чтобы получить что-то, что вы забыли, или измените то, как вы произносите фразу.

7. После освоения рутины вводите саботаж или запланированные изменения.

Как это выглядит?

Допустим, вы хотите установить привычный порядок чтения книги.

Вы бы начали с чтения книги. Вы будете продолжать читать эту книгу до тех пор, пока ребенок не узнает историю и не усвоит распорядок, который вы установили вы двое. Затем вы можете прочитать рассказ и сделать паузу,

ждет, пока ребенок заполнит бланк правильным словом.Вы

также может сделать паузу в конце страницы и подождать, пока ребенок либо перевернет страницу, либо попросит вас перевернуть страницу. Эти прерывания также называют саботажем. Они важны для создания спонтанного разговора.

Баночки для детей младшего возраста

1. Детские стишки

2. Чтение знакомой книги

3. Одежда

4. Время перекуса

5.Мытье рук

6. Игры с мячом

7. Тег / погоня

8. Мыльные пузыри

9. Башни из строительных блоков

Баночки для детей старшего возраста

1. Распорядок дня

2. Жизненные навыки

3. Привет

4. Настольные или карточные игры

5. Общие моторные игры

Параллельная игра и одиночная игра

JAR могут также работать для учащихся, которые играют в одиночку или играют с игрушками только одним способом.Это можно сделать, составив распорядок с использованием детской игрушки. Пример: ребенок в одиночестве играет с бутылкой пузырей. Подходит взрослый и садится с ребенком, между ними находится пузырчатый контейнер. Взрослый человек создает предсказуемую последовательность: снимает крышку с бутылки, окунает палочку и дует. Взрослый говорит одно и то же на каждом шагу. Это повторяется много раз точно так же. Со временем делаются паузы, и ребенок заполняет сценарии. Со временем ребенок учится становиться более непосредственным в словах и действиях.

Веб-сайты для получения дополнительной информации

http://www.educ.ttu.edu/edsp/BurkhartProject/ModuleTwo/Strategies/JAR.htm

http://www.autismnetwork.org/modules/comm/jar/lecture03.html

http://www.autismoutreach.ca/elearning/language-communication/joint-attention-routines-what-are-they-and-how-do-i-use-them

http: // www.tsbvi.edu/Outreach/therapy/routines.htm

http://www.autismnetwork.org/modules/comm/jar/lecture02.html

http://www.txautism.net/docs/Guide/Interventions/JointActionRoutines.pdf

Физическая активность при артрите | CDC

Узнайте, как безопасно заниматься спортом и пользоваться преимуществами повышенной физической активности с этими S.M.A.R.T. чаевые.

• S терпкий низкий, иди медленно.
• M Если симптомы артрита усиливаются, старайтесь оставаться активными.
• A города должны быть «дружелюбными».
• R узнайте безопасные места и способы быть активными.
• T Обратитесь к медицинскому работнику или сертифицированному специалисту по физическим упражнениям.

Начните с малого и двигайтесь медленно

Начиная или увеличивая физическую активность, начинайте медленно и обращайте внимание на то, как ваше тело ее переносит.Людям с артритом может потребоваться больше времени, чтобы их тело приспособилось к новому уровню активности. Если вы не активны, начните с небольшой активности, например, по 3-5 минут 2 раза в день. Добавляйте активность понемногу (например, по 10 минут за раз) и дайте вашему телу достаточно времени, чтобы приспособиться к новому уровню, прежде чем добавлять дополнительную активность.

M Когда симптомы артрита усиливаются, старайтесь оставаться активными.

Симптомы артрита, такие как боль, скованность и усталость, могут приходить и уходить, и у вас могут быть хорошие и плохие дни.Постарайтесь изменить свою активность, чтобы оставаться как можно более активным, не усугубляя симптомы.

A города должны быть «дружелюбными».

Выбирайте занятия, не влияющие на суставы, например ходьбу, езду на велосипеде, водную аэробику или танцы. Эти упражнения имеют низкий риск травм и не слишком сильно перекручивают и не «толкают» суставы.

R Узнавайте безопасные места и способы быть активными.

Безопасность важна для начала и выполнения плана действий.Если вы в настоящее время неактивны или не знаете, как начать свою собственную программу физической активности, урок упражнений может быть хорошим вариантом. Если вы планируете свою деятельность и руководите ею, найдите безопасные места для активности. Например, прогуляйтесь по местности, где тротуары или тропы ровные и свободные от препятствий, хорошо освещены и отделены от интенсивного движения транспорта.

T Обратитесь к медицинскому работнику или сертифицированному специалисту по физическим упражнениям.