Дружеская обстановка: Синонимы «дружеская обстановка»

перевод на английский, синонимы, антонимы, примеры предложений, значение, словосочетания

%d0%b4%d1%80%d1%83%d0%b6%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f%20%d0%be%d0%b1%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b0 — с английского на все языки

Все языкиАнглийскийРусскийКитайскийНемецкийФранцузскийИспанскийШведскийИтальянскийЛатинскийФинскийКазахскийГреческийУзбекскийВаллийскийАрабскийБелорусскийСуахилиИвритНорвежскийПортугальскийВенгерскийТурецкийИндонезийскийПольскийКомиЭстонскийЛатышскийНидерландскийДатскийАлбанскийХорватскийНауатльАрмянскийУкраинскийЯпонскийСанскритТайскийИрландскийТатарскийСловацкийСловенскийТувинскийУрдуФарерскийИдишМакедонскийКаталанскийБашкирскийЧешскийКорейскийГрузинскийРумынский, МолдавскийЯкутскийКиргизскийТибетскийИсландскийБолгарскийСербскийВьетнамскийАзербайджанскийБаскскийХиндиМаориКечуаАканАймараГаитянскийМонгольскийПалиМайяЛитовскийШорскийКрымскотатарскийЭсперантоИнгушскийСеверносаамскийВерхнелужицкийЧеченскийШумерскийГэльскийОсетинскийЧеркесскийАдыгейскийПерсидскийАйнский языкКхмерскийДревнерусский языкЦерковнославянский (Старославянский)МикенскийКвеньяЮпийскийАфрикаансПапьяментоПенджабскийТагальскийМокшанскийКриВарайскийКурдскийЭльзасскийАбхазскийАрагонскийАрумынскийАстурийскийЭрзянскийКомиМарийскийЧувашскийСефардскийУдмурдскийВепсскийАлтайскийДолганскийКарачаевскийКумыкскийНогайскийОсманскийТофаларскийТуркменскийУйгурскийУрумскийМаньчжурскийБурятскийОрокскийЭвенкийскийГуараниТаджикскийИнупиакМалайскийТвиЛингалаБагобоЙорубаСилезскийЛюксембургскийЧерокиШайенскогоКлингонский

Все языкиРусскийПерсидскийИспанскийИвритНемецкийНорвежскийИтальянскийСуахилиКазахскийНидерландскийХорватскийДатскийУкраинскийКитайскийКаталанскийАлбанскийКурдскийИндонезийскийВьетнамскийМаориТагальскийУрдуИсландскийВенгерскийХиндиИрландскийФарерскийПортугальскийФранцузскийБолгарскийТурецкийСловенскийПольскийАрабскийЛитовскийМонгольскийТайскийПалиМакедонскийКорейскийЛатышскийГрузинскийШведскийРумынский, МолдавскийЯпонскийЧешскийФинскийСербскийСловацкийГаитянскийАрмянскийЭстонскийГреческийАнглийскийЛатинскийДревнерусский языкЦерковнославянский (Старославянский)АзербайджанскийТамильскийКвеньяАфрикаансПапьяментоМокшанскийЙорубаЭрзянскийМарийскийЧувашскийУдмурдскийТатарскийУйгурскийМалайскийМальтийскийЧерокиЧаморроКлингонскийБаскский

friendly atmosphere — Russian translation – Linguee

Детская медицина

Детская Стоматология

Следить за здоровьем зубов и полости рта необходимо с самого раннего возраста. Сеть клиник «Дельта Дент» – это все виды детской стоматологии по доступным ценам, с

применением современного оборудования и надежных материалов. Доктора клиники имеют значительный опыт работы с малышами и точно знают, как сделать так, чтобы

прием у стоматолога приносил только положительные эмоции и впечатления. Все процедуры проводятся без боли и дискомфорта, а уютная дружеская обстановка в

кабинете детского стоматолога и специальном «уголке ожидания» с книжками и игрушками позволяет ребенку расслабиться и полностью забыть о страхах.

Специалисты клиник используют в своей работе наиболее эффективные инструменты и технологии современной медицины. Для лечения молочных и постоянных зубов, а также
профилактики заболеваний полости рта применяются такие методы, как герметизация фиссур, фторирование, серебрение и многие другие процедуры.

Основные услуги детского зубного врача

Знакомство с врачом стоматологом

Мы все «родом из детства» и прекрасно знаем, что первые визиты к стоматологу заложат либо страх и недоверие, либо положительные эмоции, которые позволят в будущем не

бояться посещений стоматологических клиник, а значит регулярно проходить профилактические осмотры, которые в свою очередь помогут сохранить здоровье зубов и

кошелек. Зная и понимая, насколько важны первые визиты, мы разработали так называемое «первое посещение» или «посещение без лечения». В течение этого визита

ребенку ничего не делают, а проводят экскурсию по клинике, дают «покататься на кресле», посидеть на месте врача, все пощупать и освоиться. Все это располагает ребенка

к врачу, к клинике, лечению.

Лечение детского кариеса (лечение кариеса молочных зубов)

Одним из наиболее распространенных диагнозов у пациентов всех возрастов является кариес. Зачастую он возникает уже в раннем детстве, у детей младше двух лет.

Обращаться к специалистам нужно при появлении первых же признаков болезни, ведь у малышей она развивается гораздо быстрее и протекает серьезнее: в одном зубе может

наблюдаться по несколько очагов поражения. В наших клиниках осуществляется действенное лечение неосложненных и осложненных форм кариеса молочного прикуса.

На ранних стадиях используются максимально щадящие методы, в числе которых – серебрение, позволяющее избежать «сверления».

Лечение пульпита у детей

Еще один часто диагностируемый недуг – пульпит, представляющий собой воспаление сосудисто-нервного пучка (пульпы). Методы лечения данного заболевания выбираются в

зависимости от групповой принадлежности зубов и стадии их развития. Детский стоматолог не только ликвидирует воспаление, но и предотвращает возникновение

заболеваний периодонта и челюстных костей, создает условия для дальнейшего развития корней неоформленных зубов.

Исправление прикуса у детей

В числе распространенных детских проблем значится также неправильный прикус. Неровные зубы доставляют ребенку не только психологический дискомфорт. Это

заболевание может негативно влиять на состояние всего организма, в первую очередь – пищеварительной системы. Возможности современной ортодонтии позволяют успешно

исправлять неправильный прикус. Немаловажно, что используемые съемные и несъемные конструкции практически незаметны для окружающих и удобны в применении. Наши

врачи считают, что водить ребенка к ортодонту необходимо с появлением первых зубов, так как мы все прекрасно знаем, что предотвратить проблему намного проще, чем решать.

Профилактика заболеваний

Особое внимание следует уделять и профилактике детских стоматологических заболеваний. В числе наиболее результативных процедур – фторирование и герметизация фиссур.

Детская хирургическая стоматология

Кроме того, доктора наших клиник проводят все виды хирургических операций: удаление «подвижных» и «неподвижных» молочных и постоянных зубов, коррекцию уздечки языка

или губы. Все процедуры осуществляются при индивидуально подобранном обезболивании методами аппликационной, инфильтрационной и проводниковой

анестезии. 

Дайджест новостей Студенческих советов УрГЮУ

В Екатеринбург пришла летняя погода! Снег растаял, деревья покрылись листвой и цветами, а внеучебная деятельность Студенческих советов «расцвела» особенно ярко.

8 и 29 апреля ИРС «Эрудаика» провел полюбившуюся многим «Юридическую мафию». В аудитории царила непринуждённая дружеская обстановка, а участники пытались выяснить, кто из присутствующих – «бандиты», а кто – ни в чем неповинные «мирные жители». «Бандиты» были коварны и хитры, путали и сбивали с толку мирных жителей, уверенно прокладывали себе путь к победе. По словам самих участников игры, они отлично провели время, не только познакомившись друг с другом, но и разнообразив студенческие будни проверкой на логику и рациональность мышления.

10 апреля в корпусе на Колмогорова, 54 состоялся традиционный киновечер, посвященный Дню космонавтики. Зрители смогли насладиться замечательным фильмом «Время первых», провести с друзьями время практически в настоящем «кинозале» и обсудить фильм. Интересные игры, замечательная тематическая фотозона, крутые призы и космическая атмосфера – этими словами можно описать киноночь в преддверии Дня космонавтики.

Интеллектуальные вопросы, вопросы на знание компьютерных игр, поговорок, саундтреков из сериалов, умение петь хором «Белла чао» и заставка из мультсериала «Winx», риск и много юмора…

Думаете, все это невозможно совместить в одном мероприятии? Однако именно так 10 апреля в стенах ГУКа силами Студенческого совета Института прокуратуры состоялась интеллектуально-развлекательная игра «Квиз», в которой приняли участие команды со всего УрГЮУ!

Победителем стал «Не совсем женский батальон», 2-е место – у «Археологов» и почетное 3-е – заняли «Покорители». Поздравляем команды! И желаем, чтобы вы были «чудеса творить вольны и всегда устремлены к победе»!

14 апреля Студенческим советом Института юстиции была проведена серия игр «Настолки». Участники круто провели время, познакомились с новыми людьми и отдохнули от тяжёлых учебных будней. Присутствовавшие студенты отметили уютную атмосферу, прекрасных организаторов и большое количество игр.

16 апреля состоялась любимая студентами музыкальная игра «Узнать за 10 секунд», которую провел Студенческий совет Института права и предпринимательства. Задача участников – угадать музыкальное произведение, его автора или исполнителя. Итогом игры стало хорошее настроение и много новых знакомств.

17 апреля прошёл долгожданный КвизИнЮст. Обучающиеся Института юстиции отвечали на интересные и занимательные вопросы, а тематический и музыкальный раунды позволили им развеяться и посмеяться.

Своими впечатлениями поделился Егор Еловиков: «Большое спасибо организаторам, игра прошла очень интересно и динамично. Многие вопросы заставили нашу команду серьезно подумать, а некоторые из них расширили наш кругозор. Очень ждем следующего квиза и поздравляем команды, занявшие призовые места».

19 апреля в спортивном зале ГУКа были проведены соревнования по бадминтону среди студентов ИГиМП. В этот день царила атмосфера дружеского соперничества и спортивного духа. Студенты всех курсов остались довольны результатом.

21 апреля Студенческий совет общежития №5 совместно с Центром социального обслуживания молодежи провели тематическую игру, направленную на пропаганду здорового образа жизни. Участники мероприятия проверили свой интеллект и посоревновались в гибкости ума, отгадывая шарады.

22 апреля в корпусе на Колмогорова, 54 студенты сразились в настольной игре «Бункер». Постепенно раскрывая сильные и слабые стороны каждого игрока, студенты знакомились друг с другом и пытались понять, кто достоин «восстанавливать жизнь после конца эпохи».Стоит отметить, что в этот раз формат игры был немного изменен. Специально для того, чтобы атмосфера игры была более приятна и знакома студентам, Студенческий совет Института юстиции несколько видоизменил её правила, карточки и концепцию, подогнав все эти составляющие под реалии нашего Университета.

Также 22 апреля в офисе авиакомпании «Уральские авиалинии» состоялась встреча студентов ИГиМП под руководством заместителя директора Института государственного и международного права Максима Михайловича Матвеева с руководством тренировочного центра по подготовке пилотов авиакомпании. В ходе проведенной встречи студенты узнали об особенностях профессии летчика, сложностях и внештатных ситуациях, которые могут возникнуть в ходе полета, и способах их решения, а также об особенностях законодательства стран, куда предусмотрены регулярные рейсы авиакомпании.

27 апреля прошла игра под названием «Самозванец». Студенты получили незабываемые эмоции, отладили свои умения, смогли поделиться друг с другом своими мыслями и, конечно же, отвлеклись от тяжёлой учебной недели. Привлекательность игры состоит в том, что участники с ее помощью могут узнать больше как о друге, пришедшем с ними за компанию, так и о совершенно постороннем человеке… Кроме того, сама идея «Самозванца» требует от его участников красиво и убедительно излагать свои мысли, а также видеть неискренность и лукавство других игроков. Так что эта игра развивает важные для юридической сферы навыки.

С 20 по 28 апреля состоялась Всероссийская акция «Символ добра и скорой помощи», в рамках которой предлагалось своими руками изготовить талисман-сердце из оригами, чтобы в дальнейшем подарить талисманы работникам скорой помощи в знак благодарности. Студенты Института специальных образовательных программ присоединились к акции. 28 апреля, в 13:00, в учебном корпусе на ул. Студенческой, д. 19 руководитель студии «MASTERKLASS» Елена Сергеевна Веретенникова провела мастер-класс по изготовлению сердец-талисманов. Изготовленные сердца были подарены сотрудникам Станции скорой медицинской помощи им. В. Ф. Капиноса, расположенной на ул. Блюхера, д. 47а.

30 апреля студенческий совет Института права и предпринимательства провел игру «Мафия». Обучающиеся скрасили свой вечер увлекательной игрой, в ходе которой студенты оказались либо в роли хладнокровной мафии, либо же безобидных мирных жителей. Игроки проявили дедукцию и смекалку, чтобы раскрытьдруг друга, а так же провели время в веселой дружественной атмосфере.

Наши студенты выходят на финишную прямую перед сессией. Последние дни в любимых Институтах и позитивный заряд на сессию точно не дадут никому заскучать, ведь впереди ещё столько всего интересного!

Все новости

Еще новости

Бани гостиницы Измайлово рядом со станцией метро Партизанская

Банно-оздоровительный комплекс «Пароклиника» — это популярное место в нашем отеле как для индивидуального, так и для коллективного отдыха. После водных процедур вы можете посетить кафе на территории комплекса, где сможете перекусить.

Отдых в отелях «Измайлово» («Гамма», «Дельта») – это не только комфортные номера. Мы рады предоставить вам полный спектр услуг, который включает в себя как сервисы для бизнеса, так и для отдыха.

Всегда полезно

Отель с бассейном и банями обрадует тех, кто хочет не только продуктивно поработать в командировке или активно отдохнуть в отпуске, но и получить пользу от расслабляющих процедур после насыщенного дня, которые помогут держать вашу кожу в тонусе, а ваше настроение – на высоком уровне.

Вода помогает человеку отдохнуть, даже если человеческое ухо может уловить звук журчания воды — это умиротворяет и успокаивает. Вода может помочь снять напряжение с мышц всего тела сразу.

Посещение в отелях Измайлово бани, сауны или бассейна улучшает настроение, положительно влияет на общее состояние, при этом вы не тратите много времени на дорогу.

Такое место могут посетить и взрослые, и дети.

«Пароклиника» представляет следующие услуги:

• Русская баня
• Турецкая баня
• Японская баня
• Египетская сауна
• Сауна в стиле Модерн
• Бассейн
• Массаж
• Гольф-кафе

Заботиться о себе здорово, а еще приятнее это делать в гостиничном банном комплексе: в Москве «Пароклиника» только одна! Вы сможете получить качественные услуги от специалистов и забыть о стрессах хотя бы ненадолго.

Приходите!

Вас ждут приятная дружеская обстановка, релаксационная атмосфера, приветливый персонал. За небольшую плату услуг вы сможете прекрасно отдохнуть, укрепить свое здоровье и получить заряд бодрости.

Отели «Измайлово» предоставляет сервис, который продуман до мелочей. Наши гости всегда окружены вниманием и заботой. Банный комплекс –это место, где гости могут получить удовольствие от водных процедур, при этом не отходя далеко от своего номера.

Вы можете прийти в «Пароклинику» в любое время суток.

Бизнес-дегустации BLCONS GROUP

Бизнес-дегустации BLCONS GROUP

• Бизнес-дегустации
• Мероприятия
• Конференции
• Круглые столы
• Вебинары

БИЗНЕС-ДЕГУСТАЦИИ

Такие встречи полезны и интересны инвесторам, владельцам компаний, коммерческим и финансовым директорам, главным бухгалтерам, руководителям юридических отделов, а также предпринимателям.

ПОЛЕЗНАЯ EMAIL-РАССЫЛКА НОВОСТЕЙ ОТ BLCONS

Спасибо большое за организацию мероприятия! На круглом столе обсуждались интересные и актуальные вопросы. Особенно понравился формат проведения мероприятия: очень дружеская обстановка, интересная подача материала, живое общение как с докладчиками, так и с участниками. А еще ко всему тебя угощают ароматным кофе с разными вкусняшками)) Жду с нетерпением нового мероприятия…

Елена Маругина

Главный бухгалтер НВХ РУС

Хочу поблагодарить компанию BLcons Group в лице Стригалевой Марии и Красненко Дарьи за организацию и проведение круглого стола. Актуальность темы, подача материала — выше всяких похвал!

Людмила Гарифулина

Главный бухгалтер СЭЧЖОНГ РУС

BLCONS GROUP — отличная фирма, оказывающая комплексное аудиторское обслуживание, а также успешную юридическую поддержку по сложным арбитражным спорам. Компания постоянно развивается и помогает в этом клиентам, устраивая ежемесячные семинары-дискуссии по актуальным вопросам налогового, гражданского, трудового права. Такие встречи проходят в уютном баре на Фонтанке, 45, что помимо обогащения профессиональных знаний / практики, способствует возникновению позитивных эмоций и способствует повышению эффективности сотрудничества!

Олег Столяров

Юрисконсульт ДОНХИ РУС

Хочу поблагодарить сотрудников BLCONS GROOP за многолетнее сотрудничество с нашей компанией! Вы всегда являетесь нашей поддержкой и опорой в финансовых и юридических вопросах. Отдельное спасибо, что всегда помогаете нам быть в курсе изменений в законодательстве, судебной практики по актуальным для нас темам. Спасибо за прекрасно организованные встречи в очаровательном месте на Фонтанке, 45 под названием «Люблю», уютную атмосферу и просто за замечательное общение… Всегда рады Вашим приглашениям!

Анна Носова

Главный бухгалтер ДУВОН РУС

Благодарю за такое замечательное мероприятие. Несмотря на то, что обсуждались сложные и злободневные вопросы ТЦО, очаровательные организаторы Мария и Дарья смогли создать такую непринужденную и доброжелательную атмосферу мероприятия, что трудные вопросы воспринимаются легко и позитивно. Кроме того, хочу отметить, что проводимые мероприятия (не поворачивается язык назвать их семинарами, т.к. это, несомненно, новый интересный формат, дающий гораздо больше возможностей для усвоения материала и обмена мнениями) отличаются глубиной подачи материала, а прогнозирование тенденций развития вопроса дает нам возможность вырабатывать стратегию и тактику дальнейших действий. А кроме того, было просто очень приятно и легко пообщаться в неформальной обстановке по рабочим вопросам со специалистами  единомышленниками.

Оксана Мишанина

Главный бухгалтер ММ ПОФ Пэкэджинг

Спасибо BLCONS GROUP за приглашение на мероприятие! Интересный формат встречи, полезная и актуальная информация и приятная атмосфера.

Ирина Артемьева

Главный бухгалтер Атриа

Хочу поблагодарить компанию BLcons Group, в частности, Стригалеву Марию и Красненко Дарью, за организацию и проведение семинара «Налоговое регулирование деятельности транснациональных компаний в РФ». Материалы семинара очень актуальны и полезны в практической работе!

Марина Климова

Главный бухгалтер Валио

Благодарю за приглашение выступить с мастер-классом перед гостями HR бизнес-дегустации. Говорят, что самые крепкие союзы, это союзы единомышленников. Когда вместе собираются профессионалы увлечённые своим делом, это дарит событию совершенно особое творческое напряжение. Здесь все заинтересованы в каждом и каждый во всех.

Это прекрасная форма делового союза, который способен ставить перед собой и успешно решать любые задачи!

Владимир Гусаров

Журналист, ведущий Russia Today

Выражаю благодарность за проведtнный семинар «Налоговое регулирование деятельности транснациональных компаний в РФ: Новые обязанности и практики». Мне он очень понравился! Мои ожидания оправдались, семинар был достаточно информативный, я получила новые знания и ответы на интересующие вопросы. Предоставленный материал был грамотно и удобно структурирован. Все пункты программы семинара были подробно освещены. Я получила не только базовые знания, но и разобралась в тонкостях, с которыми можно столкнуться на практике. Спикеры все утверждения подкрепляли интересными примерами, которые только способствовали закреплению материала.Коллективу компании я могу пожелать лишь проводить такие семинары как можно чаще. Информация очень интересная. Осталась под впечатлением. Есть над чем подумать… Спасибо!

Анжела Павленок

Ведущий бухгалтер Спецкоммунтранс

Огромное спасибо за приглашение на круглый стол, который состоялся по теме «Налоговое регулирование деятельности транснациональных компаний». Несмотря на серьезную тему встреча оказалась на удивление теплой и душевной. Прекрасный формат встречи! Спикеры грамотно («без воды») разложили все по полочкам…

Татьяна Семенова

Главный бухгалтер МАГИСТРАЛЬ

Было интересно пообщаться с коллегами, услышать некоторые интересные аспекты управления персоналом, поделиться опытом, поучаствовать в дискуссии! Спасибо)

Алла Голева

Заместитель директора департамента персонала ГК МЕДИ

Очень благодарна сотрудникам компании BLCONS GROUP за возможность участвовать в круглом столе «Налоги и персональные данные — 2017: изменения законодательства и судебная практика». Прекрасная организация, очень актуальная и своевременная тема, материал представлен лаконично. Были даны ответы на все интересующие вопросы. Огромное спасибо! Буду ждать новых приглашений…

Людмила Гарифулина

Главный бухгалтер СЭЧЖОНГ РУС

Отлично подготовлен обзор по вопросу персональных данных. Несмотря на то, что я ранее так или иначе занималась этим вопросом, услышала для себя кое-что новое…

Наталия Лашкова

Директор по персоналу Палфингер СНГ

Очень приятная атмосфера, подача материала, новые деловые знакомства. Спасибо!

Надежда Скородумова

Главный бухгалтер ВИЛЕД

Участвую не первый раз, но всегда с нетерпением жду приглашения на следующее мероприятие! Темы всегда актуальные, подача материала в виде презентации и с подробным разъяснением сути вопроса, во время презентации можно задавать вопросы, участвовать в обсуждениях. Кроме того, формат встреч очень располагающий и приятный. Спасибо за приятно проведенное и с большой пользой время!

Татьяна Бондаренко

Финансовый директор МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ

Традиционные деловые бизнес-встречи, которые устраивает аудиторская компания BLCONS GROUP, проходят в теплой атмосфере, выносятся на обсуждение актуальные темы, наглядно представлен информационный материал. Отдельное спасибо за угощения, которые располагают к лучшему восприятию важной информации). Формат проведения мероприятия открытый, есть возможность задать вопрос и обсудить интересующую тему.

Продумано все до мелочей – приходишь и отдыхаешь! Спасибо организаторам за внимание и общение! Будем стараться выбираться почаще!

Наталия Панова

КО «ЛЮБИМЫЙ КРАЙ»

Выражаю компании BLCONS GROUP благодарность за проведение нужного и полезного мероприятия. Очень актуальная, интересная тема. Материал изложен познавательно, в доступной форме, на практических примерах с использованием судебной практики.

Приятно обрадовала комфортная и дружелюбная атмосфера, уютное кафе с разными вкусными закусками. Огромное спасибо за высокий уровень организации и профессионализм!

Оксана Иванова

ВОЗРОЖДЕНИЕ ПЕТЕРБУРГА

Посетили семинар «Налоговый контроль 2021: унификация подходов и новые угрозы». Формат мероприятия отлично продуман, была озвучена только самая важная информация с соблюдением тайминга и восхитительным кофе-брейком. Было очень приятно пообщаться со спикерами и другими клиентами BLCONS GROUP. Огромная благодарность всем организаторам и спикерам!

Мария Шафир

НИША

Спасибо BLCONS GROUP за мероприятие! Оригинальный формат подачи информации, место проведения, актуальные темы спикеров, уютная дружеская атмосфера, еще и дополненная вкусными угощениями – все это заметно выделяет компанию на фоне других аналогичных мероприятий. Так держать!

Отличная организация семинаров и прекрасный формат нетворкинга. Очень позитивная и дружеская обстановка, способствующая дальнейшему сотрудничеству и знакомству с клиентами BLCONS GROUP.

Рассмотрены актуальные кейсы из практики. Выходишь с новыми знаниями и отличным настроением. Спасибо!

Сергей Пак

ДРБ РУС

Хотелось поблагодарить за приглашение на бизнес-семинар «Налоговый контроль 2021». Очень интересная и полезная информация, в наших нынешних реалиях она особенна актуальна. Безупречная подача материала от спикеров-практиков – Стригалевой Марии и Березняка Андрея, настоящих профессионалов своего дела.

Формат мероприятия оставляет отличное впечатление от посещения в дружественной обстановке, дает возможность перезагрузки. Актуально. Профессионально. Стильно. Спасибо!

Светлана Печинина

Группа компаний «АЛЬТАИР»

Хочу поблагодарить BLCONS GROUP за прекрасно организованную встречу! Обсуждались актуальные вопросы налогообложения в дружественной и непринужденной обстановке, спасибо большое!

Ирина Сафарян

ЛЕНЛИФТ

Большое спасибо за отличную организацию мероприятия, возможность пообщаться с коллегами в неформальной уютной и приятной обстановке, попробовать разные вкусные вещи, выпить прекрасный кофе.

Отдельное спасибо за интересную подачу актуального и полезного в работе материала!

Марина Климова

VALIO

Оставьте свой отзыв о мероприятии

[contact-form-7 title=»Форма обратного звонка»]

<div role=»form» lang=»en-US» dir=»ltr»>
<div><p role=»status» aria-live=»polite» aria-atomic=»true»></p> <ul></ul></div>
<form action=»/biznes-degustatsii/#wpcf7-f7508-o2″ method=»post» novalidate=»novalidate» data-status=»init»>
<div>
<input type=»hidden» name=»_wpcf7″ value=»7508″ />
<input type=»hidden» name=»_wpcf7_version» value=»5.4.2″ />
<input type=»hidden» name=»_wpcf7_locale» value=»en_US» />
<input type=»hidden» name=»_wpcf7_unit_tag» value=»wpcf7-f7508-o2″ />
<input type=»hidden» name=»_wpcf7_container_post» value=»0″ />
<input type=»hidden» name=»_wpcf7_posted_data_hash» value=»» />
<input type=»hidden» name=»_wpcf7_recaptcha_response» value=»» />
</div>
<p>Ваше имя (обязательно)<br />
<span><input type=»text» name=»your-name» value=»» size=»40″ aria-required=»true» aria-invalid=»false» /></span> </p>
<p>Телефон для связи (обязательно)<br />
<span><input type=»tel» name=»your-phone» value=»» size=»40″ aria-required=»true» aria-invalid=»false» /></span> </p>
<p><input type=»submit» value=»Перезвоните мне» /></p>
<div aria-hidden=»true»></div></form></div>

дружеская атмосфера в предложении

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

Конечно, там все время работают медсестры, есть и сеансы врачей весь день, но прежняя дружелюбная атмосфера осталась.

Использование прозвищ ставит их на один и тот же социальный уровень, тем самым создавая очень дружелюбную атмосферу .

Мы использовали стратегии для создания теплой и дружелюбной атмосферы , включая повседневную одежду, чтобы уменьшить внутреннюю разницу в силе между исследователями и стажерами.

Это теплая и дружелюбная атмосфера .

В то время как снижение явки избирателей (с 71,1% до 66,7%) было объяснено некоторыми наблюдателями страхом перед насилием, дружелюбная атмосфера на опросах опровергает это объяснение.

Большое количество (60-6%) прокомментировали непринужденную и дружелюбную атмосферу ; 31-8% считают, что клиника предоставляет качественные и эффективные услуги; 21-8% сочли клинику удобной.

Первый этап — это создание дружественной атмосферы и чувства взаимного доверия и уважения.

Обсуждения были широкими и проходили в позитивной дружественной атмосфере .

Он скажет мне, что этот компромисс имел место в наиболее дружественной атмосфере .

Они просят не об освобождении, а только о том, чтобы их отправили домой, в более дружелюбную атмосферу .

Переговоры прошли в дружественной атмосфере , и обе стороны четко изложили свои позиции по этому вопросу.

Соответствие в этих случаях иногда указывает на очень дружественную атмосферу .

Мы не могли бы получить более удовлетворительную или более благоприятную атмосферу , чем это создается в рамках добровольной системы.

Создание дружественной атмосферы между этими двумя странами является гораздо более важным, чем фактическое проведение границы.

Мы приветствуем явно более дружелюбную атмосферу , в которой проходил этот саммит.

Всегда существовала настоящая система координации, а дискуссии и споры всегда происходили в дружественной атмосфере .

Я рад, как и другие, тому факту, что переговоры прошли в такой дружественной атмосфере .

Обсуждение состояло в том, чтобы определить механику выполнения приказа, и они были урегулированы в самой дружелюбной и дружественной атмосфере .

Дружественная атмосфера сама по себе не принесет этой стране никаких золотых резервов.

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

10 способов поддерживать дружескую атмосферу с вашими сотрудниками

Неважно, руководите ли вы небольшим отделом или большим офисом, — хорошая идея — привить положительный настрой своим сотрудникам.Это не только сделает офисную среду более приятным местом для работы, но также поможет получить больше от ваших сотрудников и поможет вашему бизнесу работать сплоченно и эффективно.

Также прочтите: 4 действенных шага на пути к более позитивной культуре

Многие из нас проводят большую часть своей недели бодрствования на работе, поэтому стоит потратить дополнительное время и усилия на создание атмосферы коллегиальности, в которой каждый будет чувствовать себя лучше, проводя время.

1.Очистите рабочее пространство

Вопрос о том, являются ли люди продуктом своего окружения или наоборот, остается проблемой, но нет причин не тратить время на создание рабочего пространства, которое сделает жизнь вашей команды проще и приятнее. Убедитесь, что вы все устраиваете в отношении следующего:

• Освещение
• Температура
• Вентиляция

Все это может иметь значительный совокупный эффект на настроение людей в течение многих часов на работе.Также подумайте о приобретении качественной офисной мебели, чтобы не допустить развития у сотрудников проблем с осанкой. Растения — также хороший способ слегка скрасить настроение в офисе.

2. Поддерживайте свой персонал

Вы должны убедиться, что ваши сотрудники чувствуют себя хорошо и готовы к работе, чтобы помочь им приложить максимум усилий. Само собой разумеется, что вы хотите, чтобы чай и кофе всегда текли по мере необходимости, но не забывайте предлагать некоторые целостные альтернативы, такие как зеленый чай и другие травяные настои.

Также прочтите: Повышение морального духа сотрудников с помощью программ здоровья и благополучия

Еще одна хорошая идея — всегда держать под рукой добавки, которыми сотрудники могут наслаждаться по своему усмотрению, чтобы они оставались в форме и здоровыми, а также были в состоянии отдать вам все свои силы на работе.

3. Сохраняйте позитивный настрой

Как руководитель, ваши сотрудники будут ждать от вас, чтобы вы задали тон рабочему дню и представляли бизнес в целом. Сохранение позитивного отношения ко всем аспектам работы окажется заразительным и сделает рабочий день приятным для всех.Результатом будет повышение производительности труда, и это также может иметь значение, если в вашей компетенции будет много ролей, ориентированных на клиентов, и вы хотите, чтобы ваши сотрудники производили хорошее впечатление на компанию.

4. Будьте уважительны

Несмотря на то, что на работе часто бывает стресс, нет хорошего оправдания грубости или неуважению к персоналу. Если вы покажете, что цените своих сотрудников и их благополучие, это будет взаимностью в их поведении и работе, и это может помочь разнообразной команде работать более гладко при наличии взаимного доверия и уважения.

5. Активно прислушивайтесь к своим сотрудникам

Краеугольный камень хорошего общения на работе — активное слушание. Поощряйте коллег высказывать свое мнение и делиться своим мнением, но при этом не перебивайте их и не начинайте говорить им, что им думать, как будто вы никогда их не слышали. Убедитесь, что все чувствуют, что к ним относятся серьезно, чтобы они чувствовали себя более заинтересованными в бизнесе, и старайтесь по возможности не отвечать твердым «нет» на их предложения или мнения.

6. Социализируйте свою рабочую силу

Хотя все знают, что они на работе, чтобы работать, нет ничего плохого в том, чтобы поднять настроение и попытаться помочь сотрудникам наладить более сердечные отношения друг с другом. Очевидно, что люди предпочтут проводить время на работе, если они находятся в дружеских отношениях друг с другом, поэтому не ограничивайте общественную деятельность только рождественской вечеринкой один раз в год.

Также прочтите: Когда нужны льготы на работе?

Пригласите свою команду на обед, организуйте несколько вечеров за гроши компании и подумайте о том, чтобы записаться на некоторые мероприятия по построению команды.Организация сотрудников для участия в благотворительном мероприятии — также хороший способ укрепить отношения и вдохновить людей на доброе дело.

7. Будьте либеральны с похвалой

Когда ваши сотрудники делают что-то хорошее, дайте им знать об этом, чтобы их усилия были оценены. Нет ничего, что убивает моральный дух больше, чем ощущение того, что хорошая работа остается незамеченной. Если вы заставляете своих сотрудников чувствовать, что их ценят, то вполне естественно, что они будут ценить свою работу и отзывы, которые вы предоставляете.

Если есть проблема, которую необходимо решить, обязательно проведите любые обсуждения с точки зрения решений, которые могут быть реализованы для устранения проблемы.

8. Интересуйтесь людьми

Убедитесь, что вы относитесь к своим коллегам как к людям, а не просто к бездумным офисным дронам. Познакомьтесь с ними на личном уровне и постарайтесь аккуратно выяснить, что ими движет.

Узнайте об их происхождении, семьях, ценностях, интересах и так далее. Если они будут чувствовать с вами личные, а также профессиональные отношения, они будут чувствовать, что руководство больше заботится о их личном благополучии и ощущает себя частью своей профессиональной жизни.

9. Убедитесь, что ваши сотрудники чувствуют поддержку

Само собой разумеется, но вы хотите, чтобы ваши сотрудники были уверены, что они работают в компетентной организации. Если они постоянно ищут канцелярские товары или вынуждены решать давнюю проблему с ИКТ, вы подвергнете риску как моральный дух на рабочем месте, так и эффективность своих сотрудников. Убедитесь, что все ваши сотрудники пользуются адекватной внутренней поддержкой, и если у них есть предложения по изменениям или улучшениям, которые вы можете внести, отнеситесь к ним серьезно.

10. Побалуйте своих сотрудников

Если вы посмотрите на некоторые из самых престижных компаний в мире, в которых можно работать, такие как Facebook и Google, вы увидите, что все они идут на невероятные вещи, чтобы хорошо относиться к своим сотрудникам на работе. Вам не обязательно устанавливать стол для пинг-понга рядом с копировальным аппаратом, но вы можете приложить немного усилий, чтобы дать сотрудникам некоторые льготы, которые сделают им приятное посещение работы.

Будь то свежая выпечка в понедельник или приготовление пива и пиццы в пятницу во второй половине дня, немного поможет сделать офис более расслабленным, чем можно провести время.

Изображение взято с Pexels.com

7 способов создать благоприятную рабочую среду

Сделайте свой бизнес по франшизе

Запланируйте БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную встречу с одним из наших консультантов по франчайзингу сегодня, и мы поможем вам начать построение вашей франчайзинговой организации.

Начать

июнь
19, 2015

Читать 3 мин

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Давайте посмотрим правде в глаза, независимо от того, нанимаем ли мы в основном внештатных помощников или управляем большим офисным персоналом, нам всем приходится работать с людьми. Ваша компания будет работать как хорошо отлаженная машина, если вы научитесь создавать позитивные отношения со своими коллегами и коллегами.

Вот семь советов, которые помогут наладить хорошие отношения на работе.

1. Развивайте позитивный настрой.

Когда вы владеете собственной компанией, ваши коллеги и сотрудники ждут от вас, чтобы вы задали тон для бизнеса и офисной среды.Позитивный настрой — залог приятного и комфортного рабочего места. Положительное или отрицательное отношение также влияет на то, как ваши клиенты воспринимают ваш бизнес, что выражается в их готовности вести с вами дела. Они могут сказать, когда что-то щелкает, и они также могут сказать, когда что-то не так.

2. Относитесь ко всем с уважением.

Каждый, с кем вы работаете, заслуживает уважения на рабочем месте, даже если вы расходитесь во мнениях. Смотрите на каждого человека как на важного члена команды.Уважайте, что у них разные мнения и разные взгляды на мир. Это уважение будет иметь большое значение для развития доверия и командной работы, которые выведут ваш бизнес на вершину.

Связанные: для развития вашего бизнеса Обращайтесь к сотрудникам и клиентам

3. Практикуйте активное слушание.

Эффективное общение начинается с активного слушания. Поощряйте своих коллег делиться своими мыслями и будьте открыты для их полного выслушивания, не прерывая и не вмешиваясь в свое собственное мнение.Чтобы создать среду, в которой каждый чувствует, что у него есть право голоса, используйте подход «да, это возможно», а не «нет, это никогда не сработает».

4. Общайтесь на личном уровне.

Развивайте значимые связи с коллегами по работе. Обменивайтесь идеями и личным мнением. Проявите сочувствие и заботу об их благополучии как людей, так и коллег. Найдите время, чтобы узнать об их семьях и их целях. Когда вы проявляете искренний интерес к другим, вы создаете более счастливое рабочее место.

5. Развивайте отношения вне работы.

Сходите на обед с коллегами или запланируйте мероприятие за пределами предприятия, например, вечер в боулинг или день на стадионе. Познакомьтесь друг с другом за пределами офиса. Вы будете приятно удивлены, узнав больше о том, что их движет, и разовьете еще более крепкие связи, когда обнаружите, что у вас общие интересы.

Связано: скрытые преимущества счастливых коллег (инфографика)

6.Работайте вместе для большего блага.

Большинство людей чувствуют себя хорошо, когда помогают другим. Примите участие в благотворительной кампании и побудите своих коллег участвовать в мероприятиях по сбору средств, благотворительной гонке или проекте Habitat for Humanity. Вы укрепите доверие и сформируете связь, если будете разделять общие цели и действия на благо других. Регулярно публикуйте отчеты в офисе или в своем информационном бюллетене. Признайте всех за их упорный труд и преданность делу.

7. Скажите спасибо.

Существует множество способов предоставления наград, включая похвалу, признание, деньги, призы, подарочные карты, праздничные обеды, трофеи и сертификаты достижений. Будьте либеральны с положительными отзывами и проявляйте благодарность, когда сотрудники выходят за рамки своих обычных обязанностей и ответственности.

Всем нравится чувствовать, что их ценят и ценят за то, что они делают каждый день. Отношение благодарности имеет большое значение. Предлагайте уважение, доброту, открытость, заботу и доверие, и вы обязательно многократно пожнете плоды.

Связано: пора снова влюбиться в свой бизнес

Пять способов создать атмосферу, удобную для детей

Если вы хотите создать в пиццерии семейную атмосферу, все начинается с детей. Обедая вне дома с детьми, большинство родителей идут туда, куда хотят пойти дети. Они также ищут ресторан, который создает гостеприимную и терпимую атмосферу для детей. Вот пять советов, как заставить всех членов семьи чувствовать себя в вашей пиццерии как дома:

1.Приятель, можешь сэкономить мелочь. Есть ли в вашем магазине торговые автоматы, такие как надувные мячи, игрушки или диспенсеры для наклеек / татуировок? Дети не могут насытиться этими недорогими маленькими безделушками, поэтому автоматы — простая задача для пиццерий. Но если вы действительно хотите порадовать маленьких олигархов, отложите стопку монет только для них. Зайдите к семейному столу и, с разрешения мамы или папы, предложите ребенку место для машины. В следующий раз, когда семья планирует провести вечер вне дома, этот ребенок вспомнит бесплатную игрушку — и — милого менеджера или официанта, который купил ее для них.Это будет стоить вам небольшой мелочи, но репутация и повторный бизнес могут оказаться бесценными.

2. Раздайте воздушные шары бесплатно. Раздайте бесплатные воздушные шары каждому ребенку, который входит в дверь. Воздушные шары с логотипом вашей пиццерии действительно помогут создать ваш бренд как для родителей, так и для детей. Другие возможности бесплатной раздачи включают карандаши, временные татуировки и фрисби.

3. Создайте конкурс на дизайн Kids Cup. Запросите оригинальные произведения искусства у гостей в возрасте 10 лет и младше.Дети рисуют рисунки на своих салфетках, которые затем развешиваются в магазине. Позвольте вашим сотрудникам выбрать нескольких финалистов, сфотографировать заявки и опубликовать их в социальных сетях, чтобы клиенты могли проголосовать за своих фаворитов. Победивший дизайн будет напечатан на ваших детских чашках на следующий год, а художник получит бесплатную вечеринку с пиццей. (Спасибо компании Davanni’s Pizza & Hot Hoagies в Плимуте, штат Миннесота, за эту идею!)

4. Организуйте вечер «Дети едят бесплатно». Не раздайте пиццу маленьким.Сделайте эту ночь незабываемой с художниками по воздушным шарам и бесплатными наклейками или татуировками с каждым заказом. Чтобы эта акция не принесла убытков, сеть из шести магазинов Farrelli’s Wood-Fired Pizza в Вашингтоне предлагает бесплатное детское питание за каждые 10 долларов, потраченных взрослым.

5. Нанимайте официантов, которым искренне нравятся дети. Если вы действительно хотите создать семейную атмосферу, убедитесь, что ваш официант знает, как обращаться с детьми, включая крикунов с безумными глазами, застенчивых и тех, кто не может сидеть на месте.Когда маме и папе трудно с детьми в ресторане, терпеливый, услужливый и добрый официант кажется находкой — и благодарные родители запомнят этот положительный опыт!

Совет по найму от Линды «Маркетолог Дюк» — Вот как сделать так, чтобы вы всегда нанимали удобных для детей серверов. Пригласите группу детей в медленное время и предложите кандидатам на работу вовлечь их в игры и приготовить пиццу. Этот процесс прослушивания поможет вам нанять проверенных и одобренных детьми членов экипажа, которые помогут вам создать ваше следующее благоприятное для детей продвижение!

Узнайте больше о создании семейной атмосферы в этой статье, опубликованной в журнале PMQ Pizza Magazine за апрель 2015 года.

дружеская атмосфера — испанский перевод — Linguee

Местный парикмахер, который создаст непринужденную дружескую атмосферу в новом салоне

После открытия Studio Maven в мае, новичок в бизнесе и стилист Микаэла Сью Хеннингер надеется продолжить дружбу, которую она установила с клиентурой после возвращения домой в 2016 году.

PRESQUE ISLE, Maine — После открытия Studio Maven в мае, новичок в бизнесе и стилист Микаэла Сью Хеннингер надеется продолжить дружбу, которую она установила с клиентурой после возвращения домой в 2016 году.

Расположенный по адресу 55 State Road в Преск-Айл, Studio Maven имеет три зеркала, где Henninger предлагает услуги по уходу за волосами, ресницами и бровями. Хеннингер работала в Ulta Beauty в Бангоре после получения сертификата косметологии.

В 2016 году Хеннингер вернулась в свой родной город и приобрела опыт парикмахера в местных салонах, в том числе в Great Beginnings Hair Boutique и Bella Vita. Создав Studio Maven, Хеннингер реализовала свою цель по ведению собственного бизнеса.

PRESQUE ISLE, штат Мэн — 30 июля 2021 года — Studio Maven, расположенная на 55 State Road, предлагает услуги по уходу за волосами, ресницами и бровями. (Мелисса Лизотт | Звездный вестник)

Хеннингер отметила, что название ее салона связано с ее желанием сделать салон открытым и дружелюбным для ее клиентов.Слово «maven» является синонимом слова «эксперт», и Хеннингер хочет, чтобы ее клиенты не стеснялись задавать вопросы, пока она работает.

«Мир укладки волос может показаться устрашающим, и когда вы находитесь в этом мире, это легко принять как должное. Я хочу создать пространство, в котором каждый сможет стать экспертом », — сказал Хеннингер. «Я очень расслаблен и расслаблен, поэтому хочу, чтобы люди чувствовали себя здесь комфортно».

Как пожизненный житель Преск-Айла, Хеннингер осознает ценность взаимодействия с общественностью.Она сказала, что семья, друзья и даже коллеги-владельцы салонов поддержали ее, когда она хочет занять свою нишу в отрасли.

Открытие Studio Maven также приходится на время больших личных перемен для Хеннингера. Она и ее муж Захари Хеннингер будут приветствовать своего первого ребенка, девочку, в конце августа. Она также мачеха 5-летнего сына Захари Шанса.

«Это здорово, что бизнес растет одновременно с ростом нашей семьи», — сказал Хеннингер.

Для Хеннингер ее работа означает не только обслуживание клиентов, но и знакомство с ними как с семьей. Во время недавнего окрашивания волос Рэйли Шоу из Карибу, давняя клиентка Хеннингера, сказала, что их разговоры — лучшая часть ее визитов в Studio Maven.

«Она очень открытый человек и создала для людей хорошую атмосферу», — сказал Шоу. «Я прихожу, потому что мне нравится наше общение».

Это чувство взаимно для Хеннингер, которая сказала, что формирование отношений с разными людьми — вот что ее привлекло в косметологию.

«Когда вы встречаетесь с людьми в этом бизнесе, вы действительно их узнаете. Есть клиенты, которых я встретил, когда учился в старшей школе, а теперь они идут в колледж и выходят замуж », — сказал Хеннингер. «Мне нравится разговаривать с людьми и быть частью их жизни».

5 лучших способов создать дружелюбную и поддерживающую атмосферу для студентов, изучающих язык | Справочник учителя

Язык страшный.Это сложно, запутанно и запутанно. Некоторым людям нравятся дешевые конфеты, но для других это долгий и часто неловкий процесс, когда нужно проявить смелость, проявить себя, высказаться и просто надеяться, что все получится. А затем повторяйте, пока это не станет естественным. У вас, как учителя, есть способы сделать жизнь студентов, изучающих иностранный язык, немного менее напряженной.

Будьте доступными, доступными, принимающими:
Ваши ученики нуждаются в том, чтобы вы были примером для всех, с кем они будут сталкиваться снаружи.Официантка в ресторане, телефонистка на изворотливой телефонной линии, интервьюер на новой важной работе. Им нужно будет устроиться поудобнее и укрепить уверенность в себе, и все начинается с вас. Используйте три As. Будьте доступны: будьте готовы время от времени уделять дополнительный час, если ученику это нужно, убедитесь, что он знает, что вы рядом, если ему нужно проверить несколько новых фраз. Будьте доступными: страшно разговаривать с незнакомцами на чужом языке. Им нужно будет узнать у вас, как это сделать.Будьте терпеливы: позвольте вашим ученикам развиваться в своем собственном темпе. В разговоре всегда важна уверенность в себе, и она создается с течением времени. Дайте им возможность ошибаться вместе с вами в безопасной обстановке.

Разоблачите их. Незаметно
Язык со временем должен стать частью вашего подсознания. Лучшее, что можно сделать, чтобы с комфортом познакомить учащихся с предметом, — это незаметно вставить его, как они уже привыкли. Например, раздайте комиксы — короткие простые предложения с картинками, чтобы заполнить пробелы в понимании.Фильмы с субтитрами, песни с легким текстом — используйте популярные медиа, чтобы проверить их понимание языка. Эти методы позволяют им учиться, даже не подозревая об этом. Заставьте своих учеников учиться так, чтобы работать было слишком весело.

Работайте над беглостью, а не над точностью
Люди, как правило, учатся читать и писать на новом языке, прежде чем учатся говорить. Разговор требует согласованных усилий, большей концентрации и может быть очень публичным способом совершения ошибок.И будут допущены ошибки. Поэтому, когда ваши ученики вместе с вами справляются с этими проблемами, важно позволить разговору течь, дать им возможность встать на ноги и обрести уверенность, не отвлекаясь от каждой ошибки. Хотя неплохо записывать повторяющиеся ошибки в речи учащегося, у вас будет возможность исправить их позже. А пока пусть говорят. Свободное владение языком — это еще один шаг вперед, когда вы сосредотачиваетесь на плавности, а не на том, насколько безошибочна беседа.

Заставьте учеников учиться так, что работа кажется слишком увлекательной

Смейтесь над собой.
Учителя могут быть действительно устрашающими. Они стоят перед вами, рассказывая вам, что вы делаете правильно, а что неправильно, записывают все свои ошибки, ставят вам оценки, оценивают ваш прогресс. Может быть сложно чувствовать себя комфортно с человеком, на котором возложены эти обязанности. Но у учителя также есть способность (и ответственность) значительно облегчить этот процесс.Добавьте несколько шуток, добавьте немного самоуничижительного юмора, не бойтесь время от времени выставлять себя дураком. Научите студентов, что делать ошибки — это нормально, и что они находятся в удобном и благоприятном месте. Пока вы не жертвуете своим уважением как учитель, вы создадите гораздо более дружелюбную атмосферу, если ваши ученики будут знать, что у них есть свобода смеяться, шутить и напортачить, не будучи осужденными за это.

Сэндвич
Придет время, когда вы должны будете дать обратную связь.Как бы вам ни нравился ученик, если он не успевает или не заслуживает высших оценок, ему нужна ваша честность. Не бойтесь ставить им точные оценки, какими бы комфортными ни были ваши отношения. Но как сделать это, не повредив их самооценке? Не заставляя их встать и снова заговорить? Не оставляя их чувствовать себя преданными? Ты бутерброд. То есть ваши комментарии. Всегда начинайте с положительного, делайте комплимент — «Ты так хорошо учишься, Салли…», а затем добавляйте любые рекомендации или исправления, которые могут у вас возникнуть — «однако я заметил, что у вас были некоторые проблемы с… ».Наконец, всегда заканчивайте на хорошей ноте — «в целом ваш прогресс был большим, продолжайте в том же духе!» Такая формулировка отзыва позволит вам дать учащимся честный ответ, не разбивая их на части.

Отношения между учеником и учителем особенные. И хотя говорить на новом языке в присутствии незнакомцев может быть страшно, никогда не следует этого делать в классе. Создание комфортной, благоприятной и дружелюбной атмосферы очень важно для студентов, изучающих иностранные языки.Это классная среда, на создание которой уходит немного больше времени, но она дает учащимся безопасное место, чтобы делать ошибки и проверять свои навыки без осуждения. Подумайте, что заставляет вас чувствовать себя некомфортно при изучении нового языка — как учителя могут это изменить?

.