Техника индивидуальной расстановки: Техника индивидуальной расстановки самостоятельно. Клиентская расстановочная группа

Содержание

ТЕХНИКИ РАССТАНОВКИ В ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЕ. Когда я закрываю глаза, я вижу тебя

ТЕХНИКИ РАССТАНОВКИ В ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Существует несколько различных техник проведения расстановок в индивидуальной работе. Многие коллеги используют их на фоне своей базовой терапевтической подготовки и делают особый упор на элементы гештальттерапии, телесной или поведенческой терапии.

Клиент может визуализировать расстановку, то есть проделать ее — со всеми встречами и ритуалами — в воображении, перед своим внутренним взором. В расстановках с фигурками, куклами или деревянными чурками, которые олицетворяют членов семьи, клиент и терапевт имеют возможность вместе со стороны посмотреть на системные констелляции. В расстановках с шаблонами, кусками фетра или листами бумаги клиент или терапевт встают на обозначенные таким образом места, чтобы через восприятие собственного физического состояния и его изменении при помощи интервенций получить больше информации о существующих в семейной системе динамиках. В работе с так называемым каталептическим пальцем (см. Sparrer 2001; Sparrer u. Varga von Kibed 2000) клиент по очереди прикладывает палец к олицетворяющим его семью маленьким фигурам или монеткам и соединяет полученный опыт со своим внутренним образом.


Все эти разные методы работы позволяют пройти через очень интенсивный опыт и что-то осознать, они прекрасно подходятдля проверки гипотез, моделирования решений и сообщения клиенту действенных разрешающих образов. Лучший метод,а верное, тот, с которым вы чувствуете себя комфортнее и увереннее всего. В процессе расстановки можно без перехода менять одни вспомогательные средства на другие. Эти интервенции можно приспосабливать к тем или иным условиям терапевтической ситуации, и клиент может переходить от чистого воображения к напольным якорям и физическим действиям. Так, к фигурам можно подставить реальных людей, установить с ними физический контакт и, например, взять клиента за плечи или поддержать его со спины. Или, стоя в своей системе, выложенной на полу при помощи якорей, клиент может в воображении вводить в расстановку других персонажей.

Расстановка с напольными якорями: листами бумаги, шаблонами, кусками фетра

В расстановке с напольными якорями клиент кладет листы бумаги на те места в пространстве, куда, работая в группе, он поставил бы заместителей. После анамнестической беседы терапевт выбрал тех членов системы, которые, на его взгляд, имеют значение для проблемы и ее решения. Он дает клиенту несколько листов бумаги и инструктирует его практически так же, как в группе: «Это лист для вашего отца, для вашей матери (…) и лист для вас. Найдите в этом помещении хорошее место для каждого из них. Начните с отца». Клиент раскладывает листы и садится, либо он сразу встает на то место в системе, которое выбрал для себя сам. Или терапевт на некотором расстоянии кладет для него на пол еще один лист бумаги и просит его встать там. Это дополнительное место служит клиенту своего рода метапозицией, которая позволяет ему установить, в том числе внутреннюю дистанцию, и таким образом усиливает его способность к так называемому «терапевтическому расщеплению», или witness state. Так называется состояние, в котором клиент осознанно наблюдает себя в своих доселе не осознававшихся действиях и чувствах. Он сам становится своим «внутренним свидетелем», который может видеть себя в своих контекстах со стороны и уже не чувствует себя заложником довлеющего, непонятного происходящего, что приносит ему большое облегчение.

Если терапевт собирается исследовать отдельную динамику или отдельные отношения, он может сам положить на пол, друг напротив друга, два листа бумаги: «Это лист для вашей мамы, а это для вас. Встаньте на свое место и сделайте глубокий выдох». Или, если клиент очень нерешителен, неуверен или никак не может определиться с выбором места, терапевт может сделать это за него: «Я могу выбрать место для вашей сестры».

С точки зрения телесной терапии позиция «стоя» сообщает клиенту такой образ тела, который соответствует более старшему возрасту, чем детская позиция «сидя» или «лежа». Когда клиент встает на свое собственное или на другое место, его внутренние образы и эмоции соединяются с бессознательным телесным опытом и чувственными впечатлениями от позы, наклона, напряжения и веса. Когда он стоит на ногах, на коленях, совершает поклон или устанавливает отношения с другими позициями в пространстве, его физическая организация закрепляет этот психический и эмоциональный опыт в поле воспоминаний тела.

Экскурс: морфическое поле

В процессе социализации мы учимся тому, что все, что происходит в нашем теле и нашей психике, следует приписывать нашему «я», поэтому ответственность за это несем мы сами. Мы усваиваем, что наши чувства, действия и мысли исходят из нас и в нас они имеют смысл. Однако системное мышление и опыт, приобретаемый нами в расстановках, говорят о том, что это верно лишь отчасти.

В этом смысле работа Берта Хеллингера произвела переворот в концепции индивида. В расстановке становятся видны существующие в семье или системе «невидимые связи». Заместители и клиенты физически чувствуют, как индивид вплетен в свой контекст и как присутствие и близость каждого влияет в системе на всех остальных. Если, например, дочь стоит в расстановке напротив отца, она испытывает поддающееся точному описанию физическое и психическое состояние, которое меняется, когда к ним подходит кто-то еще, например, мать или отец отца.

Мы можем себе представить, что наше тело, как резонатор, воспринимает информацию из окружающего нас мира, подобно тому, как музыкальный инструмент или сосуд резонирует с окружающими его звуками. С этой точки зрения, мы способны сочувствовать чувства и физическое состояние других людей, переживать и воспринимать эти качества другого человека в себе, причем, в первую очередь, в своем теле. В свою очередь, это означает, что чувства и физические состояния, которые мы испытываем, возможно, не всегда исходят из нас самих и, следовательно, не всегда являются нашими собственными, что в нас звучат «чужие» чувства и восприятия, которые мы считаем своими, поскольку ощущаем их в своем теле и своей душе.

Руперт Шелдрейк вернулся к старой идее всеобъемлющей целостности, развил ее и сделал центром своих исследований. Он описывает основные принципы морфического поля, которые отражают представления Таля о принципах мировой души и идеи Карла Густава Юнга о коллективном бессознательном. Любая структура, будь то организация, организм или система, живет в морфическом поле, которое действует как память, где сохраняется вся важная информация данной системы. Соответственно, отдельные элементы, как части целого, находятся в резонансе с этим целым. Каждая часть структуры, т. е. каждый член системы или каждый индивид в организации причастен знанию о целом и обо всех важных событиях. При этом память рассматривается не как функция или личное достижение нашего мозга, а как «поле памяти», которым мы, как радиоприемник радиоволнами, окружены постоянно.

Представление о морфическом или морфогенетическом поле служит моделью, помогающей лучше понять, что происходит в расстановках. Всякая модель полезна и целесообразна до тех пор, пока она выдерживает проверку и показывает себя в действии. Как раз в тех областях, где мы не можем быть уверены относительно «истины», полезны модели или гипотезы, позволяющие объяснить, понять и справиться с происходящим.

Мы можем наблюдать феномен восприятия при отсутствии полученной информации в различных терапевтических контекстах:

— у клиента, который имеет доступ к информации о событиях и лицах из нескольких поколений своей системы, даже если он и в собственном поколении еще слишком молод, чтобы о них знать, или если семья хранила о них молчание;


— у терапевта, который во время рассказа клиента на физическом уровне и в своих внутренних образах узнает о клиенте и его системе что-то, что потом находит подтверждение, хотя на вербальном уровне клиент ничего ему об этом не говорил;

— во время расстановки, когда у заместителей появляются физические ощущения, мысли и представления об отношениях и событиях, которые относятся к клиенту и его семье, как если бы у них был доступ к полю знаний или морфическому полю клиента.

В рамках этой модели мы можем себе представить, что поле клиента вызывает в нас, терапевтах, контрперенос. Мы вместе с клиентом заново переживаем его внутреннюю драму, когда проходим с ним по его истории. Мы можем вместе с ним чувствовать то, что чувствует он, мы можем воспринимать те силы, которые воспринимает вокруг себя он, мы тоже можем видеть относящихся к его системе людей и ощущать их качества.

В принципе такое восприятие возможно и вне терапевтического сеттинга, хотя, похоже, что при определенных обстоятельствах эта способность наблюдателя возрастает, а интенсивность восприятия увеличивается. Если, как это происходит в расстановке, вся группа сосредоточенно и сфокусированно рассматривает одну тему, кажется, что поле активизируется и разворачивается все шире. Так как тело служит нам резонатором и точным носителем информации о мире, мы можем улучшать свою способность к восприятию, создавая и поддерживая работоспособность этого средства. Это состояние стимулируют упражнения на телесное восприятие и релаксацию .

Как мы получаем информацию о других людях?

Чтобы получить информацию, которую в группе мы получаем от заместителей, клиент может, стоя на своем месте в семейной системе, вызвать в своем внутреннем образе, например, мать, или в эту роль входит терапевт и встает на место соответствующего персонажа. Или, как другой вариант, клиент может сам встать на лист, маркирующий место матери, и теперь с ее позиции воспринять ситуацию.

Как нам известно из гештальттерапии, предпочтительно, чтобы на терапии клиент сам занял разные позиции внутри своей семейной системы и прочувствовал изменения на каждой из них. Этот метод хорошо подходит для клиентов, которые пока мало знают о процессах терапии или о системном мышлении. Когда клиент встает, например, на место своего отца, он словно бы входит в его поле. Он переживает нечто такое, что отличается от его предыдущего состояния. Благодаря этой смене перспективы клиент узнает, что отец испытывает по отношению к нему, как он чувствует себя физически и какие у него отношения с другими членами системы. Терапевт может сопровождать и поддерживать клиента вопросами: «Как вы себя чувствуете, когда стоите на месте отца?», а также соединять информацию, когда клиент занимает место отца: «Как вы себя чувствуете, когда вы это слышите? Когда вы так видите вашу дочь?» По возвращении на свое место: «Что вы чувствуете теперь, со всем тем, что вы испытали в роли отца?»

Чтобы различия в отдельных ролях были более ощутимы, можно в самом начале дать клиенту возможность на его собственном месте сознательно воспринять некоторые параметры его тела, а потом в разных позициях, после разных интервенций каждый раз просить их описать, например: «Как вы стоите на полу? Какой у вас вес, как вы дышите, какая осанка у вас на этом месте?» Если в осанке или движениях клиента есть что-то необычное, вы можете в разных позициях его об этом спрашивать. Например, если, стоя на своем собственном месте, он поднимает плечи, теряет равновесие или у него затуманен взгляд, вместе проверьте, что происходит с этим симптомом в другой роли. Такой опыт очень волнует и впечатляет клиента, открывая ему перспективу, которая зачастую выходит далеко за рамки его прежних представлений.

Если клиент побывал в нескольких ролях, то масса полученной информации и впечатлений может его слегка оглушить. Поэтому, в качестве границ этого варианта, следите за состоянием внимания клиента. Кроме того, нередко его так глубоко задевает опыт, полученный в чьей-то роли, что слишком много дальнейшей информации просто перекроет эти внутренние процессы.

Терапевт может сам встать на разные места, рассказать о том, что он почувствовал и воспринял, и обсудить это с клиентом. Если это желательно и полезно, он может поддержать и закрепить образ клиента физическим прикосновением, взяв на себя, например, роль отца, к которому клиент прислоняется, или во время эмоционального процесса просто положить руку ему на плечо.

Этот вариант дает много информации и представляет собой непростую задачу для терапевта: разные роли означают смену зачастую очень интенсивных состояний и требуют высокой концентрации внимания. Поэтому терапевт должен уметь четко различать собственные процессы и восприятия, идущие из семейной системы клиента. Кроме того, здесь нужно учитывать перенос клиента на терапевта и возможные последствия для дальнейшей терапии. Некоторые коллеги рассказывают на супервизии о том, что работать индивидуально, когда они вынуждены брать на себя несколько ролей, очень тяжело физически. Другие говорят, что этот вариант работы дает им очень точную информацию и хороший опыт.

Во время расстановки терапевт может сидеть снаружи или, как в группе, сопровождать клиента в его процессе, стоя к нему вполоборота. Таким образом он видит то же, что и клиент, и в то же время он может в любой момент дистанцироваться от происходящего, чтобы сменить угол зрения и больше узнать об отдельных персонажах и их отношениях.

Расстановки в воображении

Во время расстановок в воображении процесс протекает перед внутренним взором клиента: он визуализирует происходящее, оставаясь сидеть на своем стуле. При этом первый образ, который отражает его внутреннее представление о проблемной констелляции, клиент может представить себе — как на семинаре—в виде целой расстановки (ср. Stresius u. Grochowiak 2001). Под руководством терапевта он меняет этот образ в направлении разрешающего образа. Как будет описано далее, терапевт может постепенно включать в образ новых персонажей. Таким образом, он может сначала исследовать динамику в отношениях между двумя людьми и постепенно расширить контекст.

Так как посредством расстановки мы подводим клиента к сильным, старым и глубоким чувствам, для терапевтического процесса полезно, чтобы он чувствовал себя как можно более комфортно и уверенно. Поэтому перед началом визуализации я вкратце рассказываю о том, что я буду делать: «Сейчас я предложу вам несколько упражнений, а вы понаблюдайте, как вы будете себя при этом чувствовать. Вы можете закрыть глаза или оставить их открытыми, вы можете открывать и закрывать их, когда захотите. Если вы почувствуете, что вам нужен перерыв, мы можем в любой момент остановиться». Когда клиент может управлять процессом, его волнение в связи с непривычной ситуацией уменьшается. Некоторые клиенты без проблем могут с открытыми или закрытыми глазами воспринимать свои внутренние образы и процессы. Для других, похоже, важно оставаться с открытыми глазами, чтобы при помощи зрения сохранять своего рода контроль над ситуацией. Поскольку для клиента эти упражнения новы и очень непривычны, возможно, он закроет глаза (если вообще закроет) только через несколько минут, после того как ощутит первое положительное действие интервенций терапевта.


Иногда для настройки полезно провести упражнение на расслабление, особенно если клиент нервничает, напряжен или боится. Это может быть маленькое путешествие по телу или помощь в налаживании ровного, глубокого дыхания. Эти упражнения прерывают поток проблемно-ориентированной беседы. Они помогают клиенту расслабиться, сбавить темп и повысить уровень внимания. Он убеждается в том, что отвлечься, остановиться, понаблюдать и изменить небольшие параметры — это приятный опыт, что, в свою очередь, положительно сказывается на его мотивации и терапевтических отношениях.

Это первое маленькое упражнение на восприятие тела длится несколько минут. Если оно идет на пользу и клиенту, и вам, вы можете проводить его в начале каждой сессии.

«Сделайте глубокий выдох и почувствуйте свои ступни на полу. Ощутите вес своего тела на сидении стула, контакт тела со спинкой, ваши руки, их соприкосновение».

Любое из этих указаний можно варьировать в зависимости от того, как клиент сидит: «Почувствуйте свои руки на коленях (или вес рук на подлокотниках)». Если вы видите, что возникло напряжение: «Опустите плечи» или: «Опустите брови».

Если клиент высоко держит голову и напрягает шею или затылок: «Немного наклоните голову вперед и опустите подбородок».

Это движение, к которому мы возвращаемся в процессе дальнейшей работы.

Если клиент стискивает зубы: «Приоткройте рот и сделайте глубокий выдох». Или: «Немного опустите челюсть и расслабьте язык».

Чтобы отработать выдыхание и чтобы постоянно напоминать об этом клиенту, каждое свое указание вы можете начинать со слов: «Делая сейчас глубокий выдох, еще немного уступите (почувствуйте… позвольте себе…)».

Если клиент все время забывает дышать, не воспринимает свое дыхание или не может его описать, помогите ему словами: «Положите руку на грудь» (или на сердце, в зависимости от того, какая формулировка вам больше нравится), «чтобы вы могли чувствовать движение, когда вы вдыхаете и выдыхаете».

Возможно, к этому жесту мы тоже будем возвращаться в процессе расстановки.

Пока клиент сосредоточен на своем расслаблении, нам, терапевтам, предоставляется хорошая возможность внимательней понаблюдать за выражением его тела, позой и моделью дыхания. Это дает нам информацию о его физических стратегиях преодоления и моделях напряжения, которые, являясь хронифицированными моделями реакции, стесняют клиента и могут накладывать отпечаток на те участки его тела, которые затронуты этим в первую очередь. Эта информация может послужить основой для наших дальнейших интервенций.

В начале сессии я собираю подробный анамнез, чтобы вопросами о произошедших в семье событиях не прерывать зачастую медитативное состояние клиента во время расстановки и не отвлекать его от внутреннего образа. Тогда в большинстве случаев я уже располагаю всей важной информацией и могу строить первые гипотезы, чтобы расстановка протекала в их русле. Полезно постоянно — на вербальном или невербальном уровне — находиться в контакте с клиентом. Клиент описывает свои внутренние образы, а терапевт в это время наблюдает, как клиент участвует в них физически, о чем говорит его поза, движения, импульсы, какие чувства он выражает.

Иногда клиент громко или тихо разговаривает с отцом, матерью, умершим братом, наклоняется в сторону, к кому-то прислоняясь, или он совершает те движения, которые в данный момент себе представляет. Некоторые клиенты осуществляют реальный поклон, даже если я предложила им просто себе это представить. Или они говорят: «Теперь я хочу попробовать сделать это по-настоящему» и встают, чтобы поклониться.

Если вам что-то помешало и вы вынуждены прервать сессию, это не значит, что вы ее обрываете, клиент может и дальше оставаться в своем процессе. Если он находится в хорошем внутреннем образе, вы можете сказать ему: «Оставайтесь в своем образе. Я сейчас вернусь». Если клиент занят процессом своего дыхания: «Продолжайте спокойно и глубоко выдыхать и наблюдайте за тем, как вы при этом физически себя чувствуете». Тогда внимание клиента остается сосредоточенным на его внутренних процессах.

Расстановки с фигурами

Индивидуальные расстановки при помощи фигурок «Playmobil» я наблюдала у Зиглинды Шнайдер, и эта работа произвела на меня большое впечатление. Терапевт сидит напротив

клиента, а между ними стоит низкий стол размером 60 х 60 см. Фигурки делятся на мужчин, женщин, детей и отличаются цветом волос и одеждой. Преимущество этого метода состоит в том, что на маленькой по площади поверхности можно очень конкретно изобразить сложную семейную ситуацию с большим количеством участников. Кроме того, на столике хватает места для нескольких семейных систем, т. е. для родительской и нынешней семьи, между которыми можно установить отношения.

Из множества фигурок клиент выбирает подходящие и расставляет их на столе также, как в расстановке с заместителями. Терапевт вместе с клиентом смотрит на расстановку и проговаривает с ним ситуации и динамики. Сидя напротив клиента, терапевт хорошо видит его реакцию и может учитывать эту информацию.

Переход от изображения к представлению здесь происходит плавно. Терапевт может называть динамики, предлагать фразы для отдельных персонажей и проверять их действие на клиента, чтобы на этой основе разработать следующие шаги.

Как описывается далее, переход от визуального восприятия к внутренним образам происходит легко, точно так же легко в процесс вплетается закрепление опыта на физическом уровне.

Пример:

Клиентка пришла на терапию в связи с проблемами в браке. По ее словам, муж перестал испытывать к ней интерес, и, в общем-то, он прав, поскольку ей очень трудно выказывать и давать ему ту любовь, которой он заслуживает. И все-таки она очень страдает из-за того, что он больше за ней не ухаживает и, по всей видимости, собирается расторгнуть отношения. Своего предыдущего друга, с которым они прожили вместе много лет, она потеряла точно так же, и теперь она чувствует себя беспомощной и не знает, что ей делать. Терапевт попросила клиентку выбрать две фигурки: одну для мужа и одну для нее самой. Клиентка поставила их напротив, но на большом расстоянии друг от друга. Фигурка жены стояла несколько отвернувшись и слегка наклонившись вперед, так что муж не попадал в ее поле зрения. Даже поза игрушечной фигурки точно совпадала с тем, о чем говорила клиентка. Терапевт высказала свою гипотезу: по этому образу можно предположить, что в родительской семье клиентки произошло нечто очень существенное. Так же, как в расстановках в группе, взгляд фигуры в пол означает, что кто-то слишком рано умер и забирает все внимание на себя. Клиентка заплакала и рассказала о ребенке — ее старшем брате или сестре — который родился недоношенным и умер.


Терапевт предложила сначала заняться этой динамикой в семье клиентки и отставила фигуру мужа подальше. Клиентка согласилась. Умершего ребенка положили туда, куда смотрела фигура клиентки, также в расстановку была включена их мать. Терапевт описала вероятные чувства матери при виде умершего ребенка (горе, боль, отчаяние) и чувства клиентки (страх быть покинутой или тоже умереть, горе). Клиентка согласно кивала. Она была очень взволнована и плакала. Но мать она по-прежнему практически не чувствовала, хотя видела ее фигуру рядом со своей. Тогда терапевт расспросила клиентку об истории семьи ее матери. Она включила в расстановку фигуры для ее погибших во время бомбардировки родителей и еще нескольких членов семьи и объяснила клиентке динамики связи, следования и перенятия. Она описала, как, наверное, чувствовала себя мать, когда осталась в живых: «Вы можете себе представить, как ваша мама тогда…» Она вложила в уста матери такие слова в адрес ее умерших родителей: «Я бы так хотела быть с вами, мне вас так не хватает. Часть меня ушла вместе с вами…», и затем в адрес дочери, клиентки: «Я бы хотела быть тебе хорошей матерью. Мое сердце не здесь…» Так пришло понимание причин, приведших к тому, что мать внутренне закрылась и потому не была доступна для дочери. Эта модель внутреннего ухода и желание большей близости соответствовали той структуре, которую клиентка реализует в отношениях с мужем: «Я бы хотела быть тебе хорошей женой. Мое сердце не здесь, оно с моей мамой и ее погибшими родными…»

При этих словах клиентка разрыдалась. Терапевт подошла к ней и обняла ее за плечи. «Сейчас я замещаю твою мать. Представь себе, что ты ребенок пяти-шести лет. Ты прислоняешься к ней, и она тебя держит». Здесь терапевт работает с двумя разными динамиками: через расстановку — с системным переплетением и через телесный контакт и регрессию клиентки — с прерванным движением любви.

Клиентка, рыдая, вцепилась в терапевта, потом на глазах успокоилась и, наконец, затихла. Терапевт снова села напротив,

повернула фигурку клиентки спиной к ее родителям и несколько отклонила ее назад. Когда затем терапевт поставила фигуру мужа напротив клиентки, та смогла четко и энергично повторить предложенные терапевтом фразы. Она была довольна и испытывала облегчение.

Эти разрешающие фразы, которые помогают подвести клиентов к их чувствам, дают позитивное описание симптоматики и динамик, а также расширяют перспективу, включая в нее предыдущее или еще более ранние поколения. Возможность видеть фигуры и визуализация процессов поддерживает внутренние образы.

Благодаря терапевтической работе клиент изменяет свою картину и восприятие мира. Мы помогаем ему на когнитивном уровне понять то, чего он не мог понять в детстве, в периоды запечатления, и чего он не знал в обширном контексте историй жизни членов своей семьи. Мы даем ему возможность на эмоциональном уровне почувствовать и выразить то, чего он не мог почувствовать тогда и от чего он был вынужден уйти и закрыться, чтобы это вынести. Также мы помогаем ему на физическом уровне воспринять и почувствовать то, чего он не мог почувствовать и вынести тогда. Так что теперь он может следовать своим импульсам, которые тогда не достигли своей цели. Модель, которая наложила на него отпечаток в прошлом, может быть изменена, когда его новый, расширенный опыт вызовет к жизни другую, новую модель. В этом смысле клиент изменяет свое прошлое. Как сказал Милтон Эриксон: «Никогда не поздно иметь счастливое детство».












Метод расстановок: что это такое

Что такое расстановка?

У каждого вида терапии есть свое представление о человеке. У Зигмунда Фрейда — это человек желающий: его движущей энергией является либидо. У Карла Густава Юнга — архетипический: в рамках своего учения о коллективном бессознательном Юнг ранжирует людей согласно различным образам (или архетипам). В центре гештальт-терапии — человек, анализирующий, какие чувства и эмоции он испытывает в моменте.

Немецкий психотерапевт, философ и католический священник Берт Хеллингер изобрел метод системных расстановок, рассматривающий человека как элемент системы, которая строится на базовых законах. Разберемся, что под этим подразумевается.

Во-первых, это Закон Любви, который гласит: мы все передаем друг другу поток любви. Например, от матери к ребенку. Этот поток по какой-то причине может быть прерван. Например, мать недолюбила своего сына, отчего он мучается. На уровне расстановки это можно восстановить.

Также, есть Закон Принадлежности, который означает, что любой человек, который однажды вошел в систему, которого любили мы или который любил нас, имеет право к этой системе принадлежать. В свою очередь, исключение из системы родных людей тоже влияет на нас негативно, даже если мы об этом не знаем. Допустим, в системе несколько поколений назад один из членов семьи был наркоманом. И вот спустя годы в семье папы-академика и мамы-врача рождается ребенок, который на фоне всеобщего благополучия начинает употреблять наркотики. Согласно методу системных расстановок, подобным поведением он вспоминает того «исключенного» человека. Ведь он, даже будучи наркоманом, что-то для системы сделал, а именно, дал ей возможность продолжиться дальше. И если мы не даем ему определенное уважение и не учитываем его, то у нас в системе обязательно возникнет дисбаланс.

Отдельно стоит упомянуть Закон Гомеостаза (система хочет, чтобы оставалось все как было) и Закон Развития (нужно, чтобы что-то менялось, иначе система умрет). И между этими двумя полюсами мы и существуем.

Например, ваши предки пережили сталинские репрессии, потому что сидели тихо, не высовывались и за счет этого не закончили жизнь в лагерях.

Как это может проявиться у потомков спустя поколения? Например, человеку нужно продвигаться вверх по карьерной лестнице, показывать себя, заявлять о себе, а его родовая программа говорит: «Если высунешься — умрешь». Он не проходил репрессии, но у него выявляется ровно такой же паттерн, как у его предков. При этом он может называть это «я стесняюсь» и идти на ораторские курсы, но ему это не помогает, потому что истинная проблема сидит слоем глубже.

В процессе расстановки этот человек может сказать: «Бабушка, я понимаю, что тебе это помогло выжить, но я живу в 2021 году, и мне это правда мешает делать карьеру. Можно я буду уважать эту систему по‑другому? Не через то, что я буду закрывать себя в панцирь, а через то, что я буду зарабатывать большие деньги. Или буду известным и успешным».

Каждое новое поколение проживает такую историю, когда приходится находить собственные сценарии. На уровне фольклора это история про Иванушку, который уходит из дома и говорит: «Я на людей посмотреть и себя показать». С метафорической точки зрения это «я иду получать новый опыт за пределами своей семейной системы». И расстановка очень помогает это осмыслить: «Да, у моей системы есть определенный опыт, и я этот опыт уважаю, вижу его как часть своего рода, но я иду дальше и получаю свой собственный».

По сути расстановка возвращает человеку его судьбу, помогает отделить личное от родового, за счет чего он начинает жить своей жизнью, а не повторять чьи-то деструктивные сценарии и паттерны. Как только человек понимает истинную причину происходящего, структура успокаивается, и проблема уходит. По факту расстановка — это процесс раскодирования бессознательных процессов и их перевод на уровень осознанности.

Метод системных расстановок зарекомендовал себя как действенный способ краткосрочной психотерапии. Одна расстановка по эффективности сравнима с 30−50 часами психоанализа, поскольку сразу вскрывает целый пласт проблем.

Что послужило основой для разработки этого метода?

Метод системных расстановок возник на пересечении квантовой физики и психологии.

С позиции физики это работа с полем и история о том, что в каждой точке пространства есть информация о прошлом, настоящем и будущем. Например, я думаю про человека, который находится в Америке, и вдруг он мне звонит. Или я проснулся ночью и решил позвонить маме, и именно на момент телефонного звонка у нее стало плохо с сердцем. Люди объясняют это интуицией, чувствованием, связью, но на самом деле это работа поля, которая представляет собой волну. Я отправляю определенную вибрацию, и мне приходит ответный резонанс. Такой обмен волнами можно описать термином «полевая структура».

Также в расстановках есть психологический аспект. Это история о том, что в процессе жизни мы получаем некие семейные паттерны и сценарии. Часть из них — следствие того, что мы видим и фиксируем по мере взросления. Однако есть явления принципиально иного порядка. Например, женщина рожает ребенка. Он никогда не видел своего отца, но его движения, жесты и мимика — точь-в-точь как у него. И это необъяснимо. С точки зрения расстановочной работы считается, что эту информацию мы получаем через кровь.

Как проходит расстановочный сеанс?

В зависимости от предпочтений можно выбрать между групповым и индивидуальным занятием.

В первом случае человек будто смотрит кино про себя, разыгранное другими людьми, участниками группы. Подобная работа дает человеку объемную визуальную картинку.

Второй вариант — индивидуальное занятие. Такая индивидуальная расстановка делается «на якорях». Под якорями подразумеваются небольшие листки бумаги, на которых написаны имена людей. При этом расстановщик с помощью собственного тела (пластики, мимики, жестов) и речи «оживляет» все фигуры, задействованные в процессе. Обычно это дает более глубокий уровень проработки. Индивидуальная работа хороша для тех, кто хочет более исповедального формата.

И в том и в другом случае используются так называемые разрешающие освобождающие фразы. Они очень простые, но резонируют с каждым на очень глубоком уровне. Например, «ты моя мать», «я твоя дочь», «я тебя вижу», «ты большая, я маленькая», «ты пришла в систему раньше меня», «я благодарна тебе за жизнь». В этот момент даже те люди, которые считают себя нечувствительными, дают волю эмоциям.

Я сторонник энергетической теории, согласно которой освобождающие фразы задействуют обе стороны. Если вместо презрения транслировать своей матери уважение, ответная волна тоже меняется. Это очень просто проверить. Когда человек выходит на улицу в плохом настроении, к нему притягиваются одни события, когда в хорошем — другие. Это работа поля, которая с точки зрения физики представляет собой волну. Когда мы произносим простые и резонирующие на глубоком архетипическом уровне фразы, называя вещи своими именами, это исцеляет. Расстановка всегда лечит правдой.

Как технически происходит очищение от негативных программ?

В расстановках все основано на порядке. Соответственно, во время расстановочного сеанса мы наводим в системе порядок. Он проявляется в том, что у каждого члена системы есть свое место. Главным инструментом при этом являются разрешающие (или освобождающие) фразы.

Когда я произношу разрешающую фразу «ты моя мать, а я твоя дочь», этим я признаю, что моя мать старше, и что она стоит на своем месте, а я — на своем. В расстановках порядок следующий: дети стоят перед нами, родители стоят за нами. Наши братья и сестры и любимые люди стоят наравне с нами. Папа — правая сторона сзади, мама — левая сторона сзади. Это обозначения в поле. И если, скажем, во время сеанса человек подсознательно расположил фигуру матери на позицию ребенка, это означает, что в поле нарушен естественный порядок. Мама старше, чем я, но вдруг решила вести себя, как маленькая. И в итоге я оказываюсь на ее месте. И дальше это диктует мне, что я могу жить не на свой возраст, я могу не иметь личных отношений, я могу нагружать себя тем, что по факту не должна нести. Потому что даже если маме 80 лет, и я о ней забочусь, это все равно оставляет ее более старшей женщиной рода, чем я.

Считается, что мы должны дать уважение тому, кто пришел в систему раньше. Например, можно сказать: «Ты моя бывшая жена, твое место никто не займет, но сейчас у меня другая женщина». И это каким-то образом очень сильно упорядочивает жизнь. Любая расстановка через разрешающие фразы наводит внутренний и энергетический порядок в системе.

Кому подходит метод расстановок?

Остановить выбор на системных расстановках следует тем, кто столкнулся с необъяснимыми симптомами из разряда психосоматики: аллергиями, паническими атаками. Кроме того, расстановочная работа отлично вычищает негативные родовые программы, которые зачастую повторяются из поколения в поколение и мешают человеку реализоваться в карьере и личных взаимоотношениях.

Например, человек рассказывает: «Я уже был на терапии, ходил на медитацию, летал на Бали, и все равно каждые три года у меня происходит определенная ситуация». Именно в этом случае отлично сработает расстановка: она позволит увидеть истинную причину проблемы и поможет разделиться с ней.

В большинстве случаев все паттерны, которые есть в расстановках, отражаются на теле в виде телесных зажимов и блоков. Нередко бывает так, что этот паттерн выводится из тела даже труднее, чем из ума. Как правило, это требует грамотной работы мануального терапевта или остеопата. Расстановку можно сравнить с хирургией. А все последующие телесные практики — с процессом реабилитации.

Читайте также:

Вопрос психологу: что делать, если поставленные цели никогда не воплощаются в жизнь?

Вопрос психологу: что такое коучинг и так ли он хорош на самом деле?

Системные индивидуальные расстановки — центр Ольвия

У специалистов Центра семейного консультирования «Ольвия» огромный опыт проведения расстановок на самые разные темы, самой разной сложности, и групповые и индивидуальные.
И регулярно у наших клиентов возникают вопросы: «Чем индивидуальная расстановка отличается от групповой? Что подойдёт мне лучше? Что быстрее принесет нужный мне результат?»
В данной статье я детально опишу все нюансы индивидуальной сессии.  

Самым общим ответом на подобные вопросы является такой: при выборе того или иного терапевтического инструмента мы ориентируемся в первую очередь на пользу для клиента. По большому счету терапевт должен быть готов использовать все уместные и подходящие средства для улучшения ситуации клиента.
Так вот, индивидуальная форма работы, когда терапевт работает с клиентом один на один в целом ряде случаев предпочтительнее групповой. Ниже приведены более подробные примеры и пояснения. 

Конфиденциальность

Системные индивидуальные расстановки по Хеллингеру чаще проводятся в маленьких городах, где каждый друг друга знает, где все потенциальные клиенты расстановщика почти соседи, где не любят афишировать среди своих знакомых свою потребность в помощи терапевта, клиенты могут всячески избегать участия в классических групповых расстановках. Желание остаться анонимным, стремление сохранить конфиденциальность заставляет жителей небольших городов выбирать индивидуальные формы работы.   

Расстановки в индивидуальном консультировании предпочтительны при работе с особыми запросами и темами, которые требуют стопроцентной конфиденциальности. Это вопросы финансов, любовных треугольников, инцеста, насилия, сексуальности, преступлений, внебрачных детей и других.
Иногда особенность состояния клиента такова, что он находится в глубоких чувствах вины, стыда, ему очень трудно обнажать свои душевные раны перед малознакомыми людям. И тут предпочтительнее работать с клиентом индивидуально.
Например, девушка параллельно общалась с двумя мужчинами и забеременела. И ей очень важно знать, кто из мужчин является отцом ребенка, и нужно принять решение, с кем связывать свою судьбу, за кого выходить замуж. Согласитесь не каждый такую тему сможет вынести на группу. Слишком велико давление социальных норм. Слишком велик страх перед социальным осуждением. И мы настоятельно рекомендуем с такими темами приходить на индивидуальные расстановки.    

Особенности характера клиента

Индивидуальные системные расстановки больше подходят интровертам, и всем тем людям, которые в силу особенностей характера и личных биографических травм опасаются группового давления. Они так и заявляют по телефону: «Я боюсь большого количества людей, можно мне сделать расстановку один на один, без группы».
Помимо всего прочего, для травмированных людей (особенно если травма их связана с групповым давлением и насилием) необходим совершенно другой, более медленный темп работы. Группа может такого темпа не выдерживать, начинает шушукать, отвлекаться, подгонять клиента или саботировать процесс.
А у терапевта в индивидуальной работе один на один все козыри в руках. Никуда торопиться не надо. Темп можно выбрать самый комфортный, без оглядки на группу. Можно выбирать терапевтические инструменты без оглядки на группу, не боясь кого-то задеть или обидеть. Всё очень адресно, использует только то, что нужно. 
Кроме того, такие клиенты прекраснейшим образом работают в воображении, в методе визуализации. Если клиенту предложить работать в визуализации в присутствии группы – группа откровенно заскучает. А в индивидуальной работе клиент получает от такого терапевтического приема максимум преимуществ.   
Однажды в работе мы столкнулись с травмой прошлого воплощения, где женскую фигуру казнили, забросав камнями. Как только обозначился образ этой ситуации, клиентка полностью потеряла способность продвигаться к решению. Причина прояснилась чуть позже. Группа заместителей для клиентки была полной копией группы людей, которые её казнили в прошлой жизни. И клиентка в присутствии группы как бы замирала, символически умирала, лишалась сил, не могла продвигаться к решению.  Терапевт предложил группе отдохнуть и попить чайку с печеньками, а сам продолжил работу с клиенткой в отдельной комнате в формате индивидуальной расстановки. За 20 минут они совершенно спокойно и эффективно завершили процесс.     

Особенности организации расстановочной сессии (время и место)

Системные расстановки в индивидуальном консультировании хороши и тем, что индивидуальную сессию можно организовать в любое удобное для клиента и терапевта время.  Это огромное преимущество для деловых людей.  

Индивидуальные системные расстановки хороши тем, что такую индивидуальную сессию намного легче организовать. Не нужно арендовать большой зал, не нужны опытные заместители. Всё под рукой. Для индивидуальной работы достаточно небольшой комнаты, два на два метра, столика, двух стульев, набора фигурок или напольных якорей. Индивидуальные расстановки можно проводить в вагоне поезда, на вокзале, за столиком в кафе.      

Удобство в использовании терапевтических инструментов

Системные индивидуальные расстановки по хеллингеру удобны еще и тем, расстановщик не ограничен в выборе эффективных средств трансформации ситуации клиента. По сути, расстановщик может действовать без оглядки на неопытных новичков, которые есть в любой расстановочной группе. Ведь есть такие методы работы, с которыми новички попросту еще не познакомились. Их использование на группе может вызвать страх и тревогу новичков. Эти чувства могут существенно помешать ходу расстановочного процесса клиента Всего этого можно избежать, просто-напросто работая индивидуально. Клиент готов?! Готов! Расстановщик готов?! Готов! Поехали!
Инструменты, которые можно применять в индивидуальной расстановочной работе:

  • Фигурки и куколки
  • Напольные якоря
  • Работа в воображении
  • Составление и анализ геносоциограммы
  • Арт-терапия (рисование, лепка)
  • Медитации и трансы
  • Телесные практики
  • Процессуальная работа
  • Песочная терапия 
  • Работа с большими фигурами
  • Работа с частями личности

 

Ментальная карта пространственных значений (карта чтения поля)

Системные индивидуальные расстановки по Хеллингеру выгодны клиентам еще и тем, что за одну сессию мы успеваем проработать намного больше системных причин его проблемных ситуаций. В центре «Ольвия» в ходе индивидуальных расстановок используется наше «ноу-хау» — универсальный шаблон для чтения сигналов поля – ментальная карта пространственных значений. Это своеобразное лекало, матрица, на которой расположены кластеры всех распространенных вариантов системных причин и факторов, которые провоцируют появление проблем и симптомов у человека.

  • Недоброжелатели и завистники.
  • Бывшие партнеры.
  • Текущий партнер.
  • Родители.
  • Родовая система отца и матери (жертвы и агрессоры, забытые исключенные люди и чувства).
  • Детские и биографические травмы.
  • Травмы прошлых жизней.
  • Личной чувство вины (непоправимая ошибка).
  • Неадекватная цель.

Использование ментальной карты чтения сигналов поля позволяет существенно экономить время на диагностику системных причин проблемы. При этом фокус внимания терапевта-расстановщика и клиента обращается сразу к первопричине проблемы. Поэтому и удается существенно сэкономить время и усилия.
Наши клиенты так и говорят: «Я годами посещал психологов, а вы смогли мне помочь всего за три встречи… Это впечатляет… Вы меня реально вылечили от моих напастей». 

Структура индивидуальной расстановочной сессии

Системные расстановки в индивидуальном консультировании имеют свою особенность. Терапевт-расстановщик выступает в данном процессе в двух ролях – и заместителя, который диагностирует ситуацию, и терапевта, который управляет процессом расстановки. Нас иногда спрашивают: «Как возможно такое совмещение ролей?» Очень просто. Это навык доведенный до автоматизма многолетней практикой. Это можно сравнить с навыком опытного водителя, который без особых усилий способен контролировать движение сразу нескольких объектов на дороге.  
Всю индивидуальную сессию можно представить как следующую цепочку этапов работы с клиентом:
1) Установление контакта терапевта и клиента. 
2) Описание клиентом проблемной ситуации или симптома.
3) Диагностика терапевтом системной причины проблемы.
4) Тестирование терапевтом вариантов решения.
5) Интеграция клиента с хорошим решением, которые приводят к положительным результатам, улучшают ситуацию клиента (наилучшее из возможных, оптимальное или наименьшее из зол).
6) Привнесение клиентом результатов сессии в свою реальную жизнь (изменение привычек поведения)

На этапе диагностики терапевт выполняет в расстановке роль заместителя. И в этой роли ему важно быть нейтральным, неангажированным, никого не судить, не оценивать, просто чувствовать ситуацию в аспекте телесных ощущений, взаимного расположения фигур, динамики движений, отношений, любых образом и смыслов, которые ассоциативно появляются в его голове «из роли». На этапе диагностики терапевт целиком сфокусирован на режиме «приём» информации из рабочего поля расстановки, из индивидуального или коллективного бессознательного семейной системы клиента. Для тестирования вариантов решения – так же важна чувствительность, открытость тонким сигналам. А вот на других этапах сессии у терапевта роль иная – роль руководителя процесса, который отвечает за структурированность процесса, прозрачность процесса для клиента. Расстановки лечат правдой. Но одной правды для успеха сессии мало. Нужно так преподнести эту правду для клиента, чтобы ему было легко и удобно с ней согласиться, её присвоить, и на основе новой информации принять новые решения в своей жизни, и начать жить по новому, начать менять свои привычки. И здесь огромную роль играет этап установления контакта. Без хотя бы минимального уровня доверия между терапевтом и клиентом эффективность остальных этапов работы может быть смазана.
Третий и четвертый из описанных выше этапов могут повторяться в ходе одной сессии многократно. Замечено, что клиент, который хорошо знаком с методом и доверяет расстановщику, тратит на третий и четвертый этап всего несколько минут. Это позволяет в рамках индивидуальной сессии сделать огромное количество тестов и найти множество эффективных решений.   

Напольные якоря или настольные фигурки  

Системные индивидуальные расстановки по Хеллингеру я чаще всего провожу с использованием напольных якорей (листов бумаги, подушек, мячей и любых других предметов, которые оказываются под рукой). 

Есть специалисты-расстановщики, которые предпочитают проводить индивидуальные системные расстановки с использованием настольных фигурок. Во-первых, фигурки – очень наглядный способ донести информацию до клиента. Это способ включить в работу конкретные визуальные образы как проблемы, так и решения. Фигурки могут стать прекрасной проективной техникой для диагностики ситуации. Достаточно клиенту составить из фигурок на столе образ семьи, сразу многое становится понятным. Поставил фигуры близко лицом друг к другу – это признак хорошего контакта в паре, окружил себя целой толпой фигурок – перегружен и несвободен, поставил фигурки далеко друг от друга – нехватка душевного тепла, обособленность.
Работа с фигурками подойдет и младенцам, и старикам. Никаких возрастных ограничений. И это приятно. 
Какой бы ни была запутанной картинка из настольных фигурок любые гипотезы расстановщик может перепроверить с использованием напольных якорей. Как тестирование вариантов решения проблемы происходит очень быстро, так и при неудачном результате теста можно быстро вернуть фигурки в изначальное состояние.  
Некоторые расстановщики мастерски применяют фигурки для установления глубинного контакта с клиентом. Клиент ворошит, выбирает фигурки для работы, и терапевт ворошит, выбирает фигурки. Присоединение к темпу-ритму клиента – процессу расстановочной сессии всегда на руку. Через очень короткое время терапевт начинает чувствовать клиента как самого себя. Находясь в этом глубинном контакте-трансе с клиентом терапевт-расстановщик начинает каждой клеточкой своего тела прекрасно ощущать состояние клиента, как будто он уже в его роли.

Индивидуальные расстановки по скайпу и телефону

Расстановки в индивидуальном консультировании по скайпу – это вообще технологический прорыв последнего времени. Это фантастическая возможность проработать свои проблемы для людей, которые по самым разным причинам не могут быть на встрече с терапевтом лично. Технологии помогают преодолевать границы. По скайпу можно работать с клиентами со всего мира. Результативность индивидуальных расстановок по скайпу хорошая. По многим параметрам расстановки по скайпу ничем не уступают. Есть только один нюанс, о котором важно помнить. Любая серьезная психологическая работа с клиентами-травматиками должна происходить в личном контакте с терапевтом.      

Повторюсь, расстановки в индивидуальном консультировании меньше привязана к оборудованному месту Имея скайп, вотсапт, телефон, можно проводить индивидуальные дистанционные расстановки хоть на вокзале, хоть на даче под яблоней, хоть в кафе на столике.  25% наших клиентов – это клиенты дистанционные. От Америки до Китая, от Франции до Дубая. Все представители русскоязычного пространства в доступе. И это хорошо.

Системные расстановки в индивидуальном консультировании по скайпу предпочитают те, кто не может прийти лично сию. Влияют такие факторы как: 

  • Удаленность 
  • Невозможность выделить время на дорогу
  • Ограниченная подвижность клиента в силу болезни

Для расстановочного поля расстояний не существует. Важно иметь хороший интернет-сигнал и доверие терапевту расстановщику.
Для работы по скайпу терапевту-расстановщику требуется важное профессиональное качество – умение быстро менять роли, умение вмещать в себя роли безоценочно, никого не осуждая.
Для расстановщика все равны и убийцы, и жертвы, и родители, и дети, и немцы, и русские, и христиане и мусульмане. Он беспристрастен, равно уважает всех участников любого конфликта.
Работа расстановщика – это по большому счету постоянная практика неосуждения.
Наш опыт работы с клиентами по скайпу в методе индивидуальной расстановки раз за разлом доказывает свою высокую эффективность. Результаты впечатляют. 

Техника безопасности при проведении индивидуальных расстановочных сессиий

Индивидуальные системные расстановки предъявляют серьезные требования к соблюдению техники безопасности для расстановщика.
Правило первое – между различны ми ролями и фрагментами сессии хорошенько отдыхать и переключаться. Иначе может происходить так называемая «зашлаковка» тела самыми разнообразными ощущений из разных ролей и в итоге «потеря чувствительности» к сигналам поля расстановщика.  

Считаем, что весьма и весьма полезным будет перед индивидуальной расстановкой посетить несколько расстановок в групповом формате. Так можно познакомиться с возможностями метода, узнать о том, какие бывают запросы, узнать о приёмах трансформации ситуации клиента, которые использует тот или иной расстановщик, увидеть удивительные результаты проделанных работ. После такого знакомства с методом вы сможете грамотно сделать свой запрос расстановщику, эффективно участвовать в совместной работе один на один с терапевтом-расстановщиком и прийти к потрясающим результатам.
 ***
Итак, индивидуальный формат расстановочной работы – удивительный по своей эффективности метод работы для трансформации самых разных личных проблем. Обращайтесь, звоните, приходите к нам в Центр «Ольвия», делайте свои расстановки!

Индивидуальные расстановки — Ольвия. Центр семейного консультирования

Преимущества системной расстановки в формате индивидуальной сессии:

  • Есть люди, которые не хотят обсуждать свои личные проблемы на группе. По самым разным причинам. Такая особенность заказчика требует осторожного, бережного подхода и обстоятельного обсуждения проблемы с глазу на глаз.
  • Кроме того, есть темы, требующие сугубой конфиденциальности. Как правило, это вопросы, касающиеся решения бизнес-вопросов, проблем в партнерских отношениях, случаев аборта, измены, инцеста, насилия, особенностей сексуальной ориентации, фактов трагической непоправимой ошибки и многие другие.
  • В этом случае мы предлагаем заказчику расстановки такие варианты:

а) обсудить его проблему наедине с расстановщиком и разработать процедуру соблюдения конфиденциальности в ходе «скрытой» групповой расстановки,

б) предлагаем провести расстановку в формате индивидуальной сессии, один на один с терапевтом.

  • специально для партнерских и супружеских пар мы предлагаем уникальный формат работы «ДВА НА ДВА»: два партнера: мужчина и женщина, работают с двумя терапевтами: мужчиной и женщиной. Это создает максимально безопасные и комфортные условия для преодоления системных проблем.
  • Работая в формате индивидуальной расстановочной сессии профессиональный расстановщик является одновременно и опытным заместителем, а значит, информация, которая через него идёт к клиенту, очень высокого качества.
  • В индивидуальной расстановочной практике часто используется такой приём, когда клиенту на короткое время дают почувствовать состояние той или иной фигуры из своей семейной системы. Это помогает донести до клиента все оттенки чувств и смыслов ситуации.
  • Индивидуальная расстановочная сессия может проводиться в любой удобный для клиента день, без каких-либо ограничений. Для занятых людей это очень важное преимущество.
  • За одну расстановочную сессию в индивидуальном формате, как правило, удается проработать несколько причин затруднений заказчика. Это очень сильно экономит время и сокращает сроки для получения положительного результата терапии.
  • Таким образом, индивидуальные расстановочные сессии – это очень эффективный инструмент, уважающий индивидуальные особенности клиента или «щепетильность» темы.

А теперь я хочу сказать самое важное. Прежде, чем обращаться к индивидуальному формату расстановочной работы, я рекомендую сначала посетить несколько групповых расстановок в качестве наблюдателя, заместителя или заказчика расстановки. Таким образом, вы получите представление о возможностях метода, возможных запросах клиентов, эффективных приемах расстановщика и потрясающих результатах этой работы. После этого вы будете готовы сделать квалифицированный запрос и правильно воспринять технологию и результаты работы над своим запросом в индивидуальном формате.

Итак, я перечислил вам особенности группового и индивидуального формата расстановочной работы. Теперь вы без труда сможете сориентироваться и выбрать такой формат работы, который будет максимально комфортным для вас. Обращайтесь, звоните, сделаем так, как вам будет лучше! Успехов, здоровья и радости во всем!

Семейная расстановка с помощью фигур в индивидуальной терапии

Якоб Шнайдер

То основополагающее значение, которое приобрели в психосоциальной сфере семейные и системные расстановки в группах и связанная с ними системная работа и феноменологическая психотерапия, привело к проникновению этих методов в различные формы индивидуальной терапии.

Очень многие консультанты и терапевты работают в контекстах, не позволяющих им проводить расстановки в группах, а кто-то, может быть, просто не решается работать с группами. И все же инструментарий расстановок в группах и пронизывающий их дух нравится им настолько, что они ищут путей интеграции метода семейной расстановки в свою индивидуальную работу с клиентами или парами (или даже с семьями и небольшими супервизорскими группами). Простую и прямую возможность этого дает расстановка с использованием фигур или предметов, поставленных или положенных на стол или на пол, которые репрезентируют членов семьи или значимых для расставленной системы лиц.

Фигуры

Далее я буду исходить из своего личного опыта расстановок с фигурами. Вскоре после моего знакомства с семейной расстановкой Берта Хеллингера и первых попыток работать этим методом в группах я обратился к игрушечным фигуркам «Playmobil» моего сына и стал каждый раз брать их с собой туда, где у меня не было возможности опереться в работе на группу: в консультацию по вопросам семьи и брака, в психосоматическую клинику, в маленькие супервизорские группы и на собственную практику.

Мне «нужно было» как-то это делать. Уже после первой встречи с семейной расстановкой в группах я знал, что это «мой» метод и «мой» вид терапевтической работы, неважно, в группах или с отдельными клиентами. То, что для расстановок с фигурами я стал использовать игрушки, произошло без особых размышлений. Просто они оказались под рукой, их легко переносить, они мало отличаются друг от друга — это были обыкновенные фигурки мужчин и женщин в нескольких цветовых комбинациях.

Слава богу, что я не стал тогда никого спрашивать. Так мне удалось без долгих раздумий и возражений со стороны просто набирать опыт работы с фигурами. Насколько мне известно, сегодня этих простых фигурок уже не купить. В принципе не имеет особого значения, какие фигуры выбрать. (В продаже есть так называемая «семейная доска» с деревянными фигурами.)

Но два критерия выбора фигур я все же назову:

 

  • Фигуры должны быть такими, чтобы терапевту было легко с ними работать. При этом не надо смотреть на то, принимает или не принимает их клиент. Если метод и вспомогательные средства подходят терапевту, то и клиент с ними соглашается — почти всегда

  • У фигур должно быть как можно меньше «характера», то есть они должны как можно меньше определять зрительное восприятие и как можно меньше отвлекать на то, что неважно и несущественно. Они важны не сами по себе, а как пространственная проекция взаимоотношений членов расставленной системы. (О пространственной проекции я еще буду говорить ниже.)

Работать с фигурами легче, если они позволяют провести минимум простых различий: мужчина и женщина, направление взгляда и, может быть, еще цвет или что-то другое, что дает возможность как-то различать персонажи. Меньшие размеры фигур для обозначения детей уже могут отвлекать, поскольку при определенных обстоятельствах могут внушать в расстановке ориентацию на детский возраст, что нарушает принцип «отсутствия времени» в этой работе.

Предварительный опыт работы с расстановками в группе

И еще одно мне хотелось бы заметить, прежде чем перейти к подробному рассмотрению расстановок с фигурами. Сам я работаю в первую очередь с группами. Моя работа с фигурами в индивидуальном сеттинге целиком строится на примере работы с группами. Я не могу представить себе расстановку с фигурами без опыта расстановок в группе. Поэтому я считаю, что для хороших расстановок с фигурами нужен опыт расстановок в группах, и лучше всего, если он будет включать расстановку собственной семьи, наблюдение системных расстановок в группах или по видеозаписям, но не обязательно собственную работу с расстановками в группах. Я знаю терапевтов и консультантов, работающих с фигурами, которые никогда сами расстановок в группах не проводили. Но я не знаю никого, кто работал бы с фигурами, никогда не видев ни одной расстановки в группе.

Дальше я хотел бы рассказать о том, в каких случаях уместно проведение расстановки с фигурами, как я поступаю на индивидуальных сессиях, если мне нужна расстановка с фигурами, какие инструкции я даю клиенту, а также о том, как я провожу такие расстановки. Затем я остановлюсь на рисках и шансах расстановки с фигурами и в заключение скажу кое-что о расстановках с фигурами и «работе души», а также о том значении, которое имеет при этом методика действий.

Терапевтическое «место» расстановок с фигурами

Процессы решения, о которых идет речь в консультировании и терапии, можно различать следующим образом: во-первых, существуют проблемы, разрешаемые путем изменения поведения, путем научения, с помощью креативности и духовного начала и в некоторой степени — с помощью своего рода умственной активности, освобождающей от блокирующего мышления и действий.

Затем существует область травмы, душевных ран, которые в большинстве своем связаны с прерванным движением любви к матери, к отцу, к другим значимым лицам и к жизни вообще и которые были получены чаще всего в раннем детстве. Здесь решения достигаются с помощью обратных, заживляющих рану процессов между ребенком и значимым для него человеком.

И, наконец, существует обширная область переплетения и высвобождения в отношениях. Проблемы здесь являются результатом глубокой вплетенности в роковые сообщества, прежде всего сообщества семьи и рода, и их последствий, а решения возникают благодаря постижению «порядков любви».

Метод расстановки занимается душевными процессами переплетения и высвобождения. Решения здесь появляются при взгляде на всю систему отношений в целом: каждый имеет равное с другими право на принадлежность и может занимать принадлежащее ему место, каждый сам несет свою судьбу, отказывается от вмешательства в судьбу другого и позволяет остаться позади тому, что позади. Речь здесь идет о жизни и смерти, о счастье и несчастье, здоровье и болезни, о складывающихся и не складывающихся отношениях, о принадлежности и исключенности, о соотношении «давать» и «брать», об уравновешивании и вине, о личном предназначении и замещении.

Таким образом, нами названы, по существу, критерии, определяющие, когда целесообразно проведение семейной расстановки: всегда, когда что-то должно прийти в порядок, успокоиться, завершиться в «групповой душе», когда решению препятствуют переплетения, когда семью обременяют тяжелые судьбы.


Расстановка с фигурами на консультационной или терапевтической сессии

Многие терапевты и консультанты будут интегрировать семейную расстановку с фигурами в свой метод работы и свое базовое понимание терапии. С проблемами переплетения и высвобождения сам я работаю в основном в течение только одной сессии, и вся работа концентрируется на расстановке с фигурами. Но, разумеется, здесь существует большая свобода действий.

Для проведения расстановки с фигурами важны следующие элементы: как и в случае расстановки в группе, в основе расстановки на индивидуальной сессии должны лежать серьезный запрос и сила клиента. В своей возможности помочь терапевт зависит от этой стремящейся к решению энергии и «душевного веса» вопроса клиента. Поэтому вопрос о проблеме и о том, «какой хороший результат должна иметь беседа», является той исходной точкой, ясность и сила которой предрешают «успех» семейной расстановки. Уже в самом начале терапевт и клиент должны знать, на что они направляют свою энергию. Оба они должны ощущать что-то из «групповой души», несущей основы их усилий в поиске хорошего решения.

Однако в начале индивидуальной сессии подлинный запрос клиента и его сила, направленная на решение, часто бывают еще скрыты. Здесь требуется «подведение» к расстановке и лежащим в ее основе душевным процессам. Оно должно быть кратким, должно сразу же уводить от второстепенного и отвлекающего, направлять внимание и энергию на основополагающие семейные процессы и формировать доверие для совместной работы. Обычно я коротко указываю на свой метод работы, говорю о переплетениях в семейных системах и кризисах в отношениях и о тех вещах, на которые я буду обращать внимание. Если у меня уже есть предположение, куда «пойдет дорога», я могу сразу рассказать одну или несколько подходящих к случаю историй. Если же я пока не чувствую направления работы, иногда помогает открытая или раскрывающая «смесь» коротких примеров и наблюдение за реакцией на них клиента.

Основу разрешающих шагов расстановки образуют значимые для этого сведения: важнейшие события в истории нынешней семьи и/ или родительской семьи и судьбы в семье и роде. Эта информация, а также то, как клиент ее сообщает, часто уже ведет к глубокому соприкосновению с системой отношений и первому проблеску действующих в ней любви, переплетения и достоинства. Или терапевт сразу чувствует, в каких сведениях есть сила, а в каких нет, упоминает ли клиент о чем-то действительно важном или у него нет решающей информации.

Процесс информирования — это процесс диалогический. Он требует от клиента и терапевта контакта с «душой группы». Он живет главным. Он с самого начала служит решению. И удается он только на основе уважения и согласия перед лицом событий и судеб, о которых идет речь.
В центре системно-ориентированной работы находится сама расстановка с фигурами, обнаружение системной динамики или, лучше сказать, «открытие себя» этой динамике, изменение «мест» фигур в направлении «образа-решения» и произнесение фраз, отражающих переплетение, и фраз, из него высвобождающих.


Руководство перед расстановкой с фигурами

Если человек уже участвовал в семейных расстановках, видел их в группах или знает о них по книгам или видеозаписям Берта Хеллингера, то ему вряд ли нужен какой-либо инструктаж, его можно сразу же попросить расставить членов семьи с помощью фигур. Однако и в этом случае, как и в работе с теми, кто с семейной расстановкой не знаком, я обычно ссылаюсь на расстановки в группе и вкратце рассказываю, как протекает этот процесс. По крайней мере, мне легче, если я работаю с фигурами так же, как в расстановке с заместителями.

Связав, таким образом, расстановку с фигурами и расстановки в группе, я вместе с клиентом определяю, кто из членов системы важен (или важен сначала) для расстановки, и выкладываю нужные фигуры на столик. Затем я прошу его молча, ничего не объясняя, поставить фигуры друг по отношению к другу так, чтобы это отвечало его внутреннему образу, без времени, без оснований, в соответствии с его ощущениями. Обычно никаких проблем с расстановкой у клиентов не возникает.

Если трудности все-таки появляются, то они почти ничем не отличаются от тех, которых возникают в группе. Возможно, это не подходящий момент для расстановки, или у клиента нет внутренней готовности, доверия к методу или к терапевту, или здесь нужна расстановка другой системы отношений, например, не нынешней, а родительской, или наоборот.

Тут, правда, проявляется большой недостаток индивидуальной терапии по сравнению с работой в группе. В группе я имею возможность работать сначала с теми, кто к этому готов. Замкнутые, сомневающиеся и нерешительные люди, наблюдая происходящие у других процессы и участвуя в расстановках чужих систем, могут входить в эту работу постепенно и оставлять больше времени для своего внутреннего процесса. Если клиенту трудно расставить фигуры по отношению друг к другу, иногда я делаю это за него, ориентируясь на собственные чувства на основании полученной информации, а потом прошу клиента поправить мою расстановку. Иногда, если складывается впечатление, что расстановка сделана «из головы», или каким-то образом не согласуется с полученными сведениями, или если клиент поставил все фигуры в одну линию лицом к себе, нужно просить клиента проверить ее еще раз.

Последнее случается постоянно, но это легко поправить, указав человеку на то, что в виде фигуры он тоже присутствует в расстановке, которая должна передавать отношения каждого члена семьи к каждому.


Работа с расстановкой

Расстановка с фигурами служит тому, чтобы вышло на свет переплетение клиента внутри его семейной системы, чтобы для него стало очевидно само переплетение и то, как его развязать, чтобы он мог занять верное место в системе отношений и оттуда принимать, любить и уважать отца и мать, чтобы он мог с любовью отпустить того, кого должен отпустить, и принять в систему и в свое сердце тех, кто был исключен.

Итак, с помощью расстановки с фигурами должна стать явной динамика переплетения и высвобождения. Однако в такой работе нет заместителей с их чувствами и сообщениями. Фигуры ничего не чувствуют и не говорят. Теперь задача терапевта или консультанта заключается в том, чтобы через взаимное расположение фигур «вчувствоваться» в систему и выразить чувства, отражающие семейную динамику.

Можно, конечно, попросить клиента сделать это самостоятельно. Иногда это тоже вызывает свои «ага!»-эффекты. Но, по моему опыту, в том, что касается существенных моментов семейной динамики, клиент слеп. Правда, он обладает неосознанным знанием, иначе не мог бы делать расстановку так, как он ее делает, а терапевт не мог бы вчувствоваться. Но это знание клиент привносит скрытым образом, и задача терапевта, оставаясь посторонним, открыться групповой душе клиента настолько, чтобы это скрытое показало ему себя и могло быть озвучено.

Так как я сразу говорю о расстановке в группе как о «прототипе», то в воспроизведении семейной динамики я тоже беру в пример группу и проговариваю, как чувствует себя чужой человек в роли того или иного члена семьи на том месте, куда его поставили. То есть я передаю не то, как чувствуют себя на этих местах члены семьи клиента, а то, что предположительно чувствуют заместители. Я провожу это различие, поскольку оно позволяет клиенту в какой-то степени дистанцироваться по отношению к находящемуся на переднем плане восприятию членов его семьи, оставляет мне и клиенту больше свободы в восприятии и принятии увиденного, а также потому, что мне так легче корректировать высказывания и обходить сопротивления. Если мои слова по поводу семейной динамики и чувств исполнителей ролей попадают в цель и трогают клиента, то он и без этого находится в более или менее глубоком процессе транса со своей семьей.

Пока я говорю, я наблюдаю за реакциями клиента. Иногда я спрашиваю, соответствуют ли мои ощущения истине и говорят ли они о чем-нибудь клиенту. Если мне удается правильно вчувствоваться в расставленную систему и ее динамику, то клиента я «завоевал» и работе по поиску решения, как правило, больше ничто не мешает. И тогда клиент порой удивленно спрашивает: «Откуда вы знаете?»

Следующий шаг расстановки с фигурами снова такой же, как и в расстановке в группе. Я меняю положение фигур, передаю изменившуюся динамику и изменившиеся чувства, пока не проявится то, что хочет проявиться, и так вплоть до появления образа-решения. Если мои собственные ощущения и ощущения клиента позволяют мне быть уверенным в моих действиях, я просто остаюсь с тем, что мне показывается, и передаю это. Если я не уверен в себе, то снова и снова прерываю этот процесс. Я спрашиваю клиента о его ощущениях в момент движения вместе с его фигурой и фигурами членов семьи, я прошу его предоставить дополнительную информацию или пробую другие, возможно, более точные позиции фигур, пока динамика и решение не проявятся достаточно ясно.

Я прошу клиента вчувствоваться в место-решение и спрашиваю его, как он себя при этом чувствует. Я обращаю внимание на то, приносит ли ему это место облегчение, отражается ли оно на нем освобождающе, целительно или благотворно. Иногда я на этом заканчиваю расстановку с фигурами.

Часто, прежде всего при наличии проблем, не позволяющих клиенту занять новое место в системе, или если решение пока не «схватывает», или кажется, что его нужно углубить и дополнить, я произношу фразы, которые попросил бы сказать клиента в расстановке с группой в тот момент, когда он сам входит в систему вместо заместителя, или фразы, которые я попросил бы заместителей сказать клиенту.

Зачастую это самая важная часть процесса расстановки с фигурами (как и расстановки в группе) — соприкосновение через фразы, обнаруживающие переплетение, а также облегчение и «избавление» во фразах силы. Часто я прошу клиента произнести соответствующие фразы в душе или даже вслух или осуществить во внутреннем образе, а иногда и «вживую» определенные действия, например, поклон.

Если я оказываюсь не прав в своем внутреннем ощущении динамики системы, если у меня не возникает никаких чувств по отношению к расставленным в виде фигур членам семьи и к системной динамике, или если клиента совершенно не трогают мои «образы» по поводу его системы отношений, я прерываю процесс расстановки, собираю дополнительную информацию, рассказываю истории или даже прекращаю расстановку.

Риски и шансы расстановки с фигурами

Опасности расстановки с фигурами и ошибки, которые здесь можно допустить, в основном те же самые, что и в расстановке с группой:

 

  • терапевт начинает работать при отсутствии у клиента настоящей готовности и силы;

  • он руководствуется схемами, которые не дают ему увидеть инаковость и новизну каждой расстановки;

  • он работает со слишком большим количеством информации или у него нет решающей информации;

  • он руководствуется визуальными шаблонами и ассоциациями и потому не входит в резонанс с душой.

Решающим недостатком по сравнению с расстановкой в группе является то, что часто только совершенно неожиданные высказывания заместителей позволяют терапевту проникнуть в динамику системы. Например, не всегда уже по констелляции бывает видно, что один член системы хочет уйти вместо другого, и лишь высказывания заместителя, может быть, на это укажут. Если у терапевта есть такое предположение, в группе ему легче его проверить, тем более что часто очень важные указания на верность подобных предположений дает энергия и участие наблюдающих расстановку членов группы.

Но эта трудность работы с фигурами по сравнению с расстановкой в группе не является фундаментальной. Ведь и в группе динамика, существующая в групповой душе клиента, раскрывается не исполнителями ролей, а душой клиента. Так, и на индивидуальной сессии существует переживание «силы», которая становится ощутимой, если предположение обнаруживает что-то реально существующее.

Последним критерием остается соответствие истине и соприкосновение терапевта и клиента, которое и в расстановке с фигурами тоже часто бывает удивительным. Терапевт видит решение, когда оно появляется, в непосредственном восприятии клиента. Восприятие означает принятие того, что становится явным, появляясь из скрытого. Древнегреческое значение слова «истина» — это «нескрытость». Разрешающее обычно приходит неожиданно и трогает душу, оно приходит тихо и служит действию и миру. Оно воздает должное и идет на пользу всем членам системы.

Как и расстановка в группе, расстановка с фигурами — это тоже шанс, особенно в тех случаях, когда консультант или терапевт чувствует, что ему пока не по плечу групповой процесс. Без ясного взгляда, точного восприятия и определенного руководства со стороны терапевта расстановка в группе тоже может приобрести собственную динамику, уже не соответствующую системе клиента. Кроме того, расстановка с фигурами позволяет избежать опасности слишком сильного привнесения заместителями собственной проблематики. Правда, здесь и меньше возможностей для коррекции предварительных суждений и «слепоты» терапевта. Кроме того, в индивидуальном сеттинге терапевт более подвержен сильному «затягиванию» со стороны клиента.


Работа с фигурами и работа души

В расстановках в группе заместители «резонируют» с душой расставленной системы. Фигуры на это не способны. Они остаются просто предметами, чем-то представляюще-изобразительными. (Фигуры не нужно просить снова выйти из их ролей.)

Расстановкой с фигурами можно ограничиться как работой с образами. В первые годы я так и поступал. Работа с фигурами создавала визуальный мост, наглядно показывала то, о чем шла речь. Это метод, позволяющий делать много косвенных внушений. И часто одно это уже очень помогает. Но расстановка с фигурами способна на большее. Удивительно, как быстро она создает для души пространство, в котором «колеблется» групповая душа, так что клиент и терапевт могут войти с ней в резонанс. Ведь расстановочная работа — это не только работа с образами, она так глубоко волнует и трогает, поскольку дает образам «пространство». «Пространственные образы» отличаются от «плоских» не только тем, что создают правильное измерение для отношений, но прежде всего тем, что из них может «возникнуть» нечто с трудом поддающееся описанию, что ускользает от простого рассмотрения. Они создают что-то вроде «поля колебания».

Таким образом, в расстановке с фигурами клиент и терапевт не в фигурах, а через фигуры входят в резонанс с групповой душой и ее динамикой. В то же время расстановка с фигурами облегчает терапевтический процесс, протекающий «снаружи», и выводит из «сокровенности» мыслей и представлений. Она ближе к действительности, что просто обсуждение происходившего.

Разумеется, поразительно глубокий контакт в работе с фигурами возникает не только благодаря расстановке. «Колеблющееся» связано со словом: со словами, что-то верно передающими, со словами, создающими ясность, со словами, отражающими переплетение, и словами, его развязывающими, со словами любви и силы. А глубокое соприкосновение проявляется в жестах, телесном выражении душевного движения.

Работа с фигурами оказывает глубинное действие лишь в том случае, если, выходя за пределы образного, она переходит в область «полей отношений» и их сил и открывается для освобождающих и целительных диалогов и жестов.

О методической ценности расстановки с фигурами

Кто обладает пониманием глубоких процессов в семейных системах и в душе, тот и без расстановки в группе или с фигурами может работать и находить решение, опираясь только на знание о существенных событиях и судьбах, в глубоком резонансе с душой ищущего помощи и в поиске «постижения». (Постижение — это, по сути, проясняющий сознание процесс транса.)

Но обычно какой-нибудь метод облегчает и терапевту, и клиенту восприятие существенного и важного. Он фокусирует информацию, структурирует процесс и концентрирует внимание. С помощью метода расстановки клиенту и терапевту легче убедиться, что они идут одним путем, открываясь в дороге навстречу тому, что хочет проявить-из скрытого. Они действуют вместе, в том «месте», где находится /ша клиента, и не дольше, чем это нужно для решения. Пройдя расстановку с фигурами, с помощью образа-решения клиент берет что-«домой», что продолжает действовать в его душе и часто лишь со временем раскрывается по-настоящему.

Это сродни воздействию театральной пьесы. Она может захватить уже три чтении. Но все же постановка в театре — это в большинстве случаев более глубокий и впечатляющий опыт, пока она отражает суть пьесы, действительности, служит облагораживанию зрителя и «верно» играется.

Представьте себе, что вы стоите перед своим отцом и на него смотрите…

Вам понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новостей Портала «Расстановщик» и
получайте раз в месяц анонсы всех новых материалов на свой e-mail.

Семейные расстановки по Хеллингеру в воображении. Эффективно ли это? | Психология

Но оценить положительное влияние данной психотерапевтической техники невозможно, не испытав на себе ее действие. Это без особых затруднений возможно сделать и самостоятельно, в собственном воображении.

Термин «семейные расстановки» был введен в обращение примерно в начале 80-х годов. Метод также известен под названиями «расстановки по Хеллингеру», «системные семейные расстановки», «системно-феноменологический подход».

Суть расстановок заключается в возможности клиента решить обозначенную им проблему путем поиска причины в его родословной, где нерешенная одним или несколькими поколениями жизненная задача проявилась в настоящем клиента. Таким образом, расстановка помогает войти в контакт с любым когда-либо жившим представителем рода (семейной системы) и помочь «ему» (т.е. себе) в настоящее время разрешить внутренний конфликт, возникший по той или иной причине.

В изначальном варианте семейные расстановки проводятся в группе, где психотерапевт (расстановщик) каждому участнику назначает роль одного из представителей рода клиента. В самом начале терапевт просит клиента обозначить проблему и желаемое решение, а затем назвать важных для него людей и значимые события в его жизни, поколения его родителей и поколения бабушек и дедушек. Основываясь на этих фактах и на эмоциональной реакции клиента, терапевт вырабатывает гипотезы о семейной динамике (об отношениях между родственниками) и проверяет их в расстановке.

Затем клиент выбирает из участников группы заместителей для себя и для значимых членов его семьи и расставляет их в физическом пространстве. Терапевт интересуется их физическим состоянием, чувствами и восприятием, проверяя так свою гипотезу и дорабатывая свои представления о динамике в системе зачастую путем добавления новых заместителей для лиц, имеющих существенное влияние на динамику. После этого на «свое место» в расстановку вступает сам клиент. Когда все готово, терапевт просит некоторых заместителей членов семьи произнести определенные фразы или некие действия, которые помогают приблизить человека к решению его проблемы.

Такой метод семейных расстановок в группе зарекомендовал себя и по сей день работает как эффективный способ решения проблем, вызванных зачастую латентными причинами, кроющимися не только в подсознании клиента, но и в подсознании близких родственников.

Такой способ производить психотерапевтическое лечение требует не только наличия группы, но и готовности самого клиента раскрыть свой внутренний мир перед участниками группы. Альтернативой является метод семейных расстановок в воображении клиента, где в беседе участвуют только сам терапевт и клиент, а иногда и его партнер. Преимущество такого подхода очевидно, так как не требует дополнительных человеческих ресурсов и может сильно сократить время проведения расстановки. В этом случае вся расстановка протекает перед внутренним взором клиента, который остаётся сидеть на своем месте.

Известный немецкий психотерапевт доктор Франке Урсула является основателем данного направления в методе системных расстановок. Её книга «Wenn ich die Augen schließe, kann ich dich sehen» (в русском переводе «Когда я закрываю глаза, я вижу тебя») помогает нам понять суть данного метода и самим применить данный психотерапевтический подход к решению своих внутренних проблем и проблем с внешним миром.

Сама Франке Урсула работает при кафедре клинической психологии университета Люд­вига Максимилиана в Мюнхене: проводит семинары, супервизию и курсы по­вышения квалификации по семейным расстановкам. Применяя метод расстановок в воображении, она помогает людям решать их проблемы на индивидуальных сеансах при личной встрече или при помощи компьютерных средства связи.

Получив опыт индивидуальной сессии, человек может затем сам, по собственной инициативе, в любое желаемое время проводить семейные расстановки в собственном воображении. Осознав причину проблемы и выявив члена семьи, через которого проблема влияет на его жизнь, человек должен затем в воображении представлять различные картины телесного или вербального взаимодействия с родственником до тех пора, пока одна из них не поможет войти в контакт с ним, что сопровождается эмоциональным всплеском, или катарсисом.

Дальнейший «разговор» с воображаемым родственником должен подвести человека к решению его проблемы, то есть к осознанию причины (к инсайту). Такой неожиданный прорыв в собственное подсознание помогает увидеть не столько причину, кроющуюся в образе родственника, сколько суть собственной проблемы, которая сформировалась на основе неверных жизненных установок и принципов, заложенных в процессе воспитания или жизненного пути.

Строго научного объяснение феномена «семейных расстановок» нет, но накопленный опыт за многие годы применения этого метода показал, что он состоятелен и в групповой психотерапии, и в индивидуальных сессиях с применением расстановки в воображении.

Источник: Урсула Франке. Когда я закрываю глаза, я вижу тебя.

Индивидуальные расстановки по Берту Хеллингеру в Киеве

Выявленные связи — основа дальнейшей работы.

Индивидуальная расстановка часто требует от клиента значительных усилий, готовность пережить мощный эмоциональный всплеск, принять правду о себе.

Специалист, проводящий индивидуальную расстановку, должен обладать достаточной устойчивостью в переживании чувств клиента, чтобы используя свой опыт, силу и тепло, помочь клиенту использовать полученную информацию себе во благо. Это уже настоящий “высший пилотаж”.

Как может выглядеть результат работы если используются расстановки (семейные, системные, психологические, родовые) ? Выход из хронических негативных переживаний дает мощный прилив энергии, которую можно использовать себе во благо. Люди начинают творить, открывать бизнесы, налаживают отношения. Каждый сам определяет, куда направить образовавшийся избыток.

Как правило, для результата хватает двух расстановок. Но при необходимости количество сеансов может увеличиться.

Семейные расстановки

В английском языке, говоря про семейные расстановки, используют термин семейное созвездие (Family Constellation). Этот образ прекрасно передает идею процесса упорядочения или системы, которая достигла точки равновесия. Когда все взаимосвязи выстроены правильно – наступает глубокий покой, который позволяет течь семейной энергии или энергии Любви.

Семейные расстановки были впервые открыты или разработаны немецким психотерапевтом Бертом Хеллингером. В этом терапевтическом подходе мы рассматриваем человека, как часть более полного, целого – семейной системы, а не как отдельную личность.

Его поведение, чувства и отношения могут быть поняты с точки зрения этой более крупной группы.

Как и в любой другой системе, в семье существуют невидимые законы, которые мы, как члены семьи, в основном не осознаем.

Семейные проблемы возникают у семьи или отдельного члена, когда один или несколько членов системы бессознательно нарушают эти законы. Одни делают это неосознанно, не из желания разрушать, как можно было бы заподозрить, а из любви, но только слепой любви.

Было предположено, что существует некое энергетическое поле, которое направляет и связывает членов семьи. И даже работая с ними не напрямую, а заменяя их так называемыми заместителями, терапевт может иметь доступ ко всей важной информации системного поля.

Эта работа уникально раскрывает любую разрушительную динамику в семье, которая может быть не видна на поверхности.

Исцеляющие движения в расстановке приводят к включению тех членов семьи, которые были ранее исключены. Эти движения предлагают новое, более осознанное поведение и находят исцеляющие предложения для членов семьи, чтобы появился новый, более естественный баланс всей системы, где любовь между ее членами сможет снова течь.

ИРИНА КАЗЕЕВА (Киев) — практический психолог, системный семейный терапевт (Институт системных решений APSYS Австрия), сертифицированный специалист IAG WISL, руководитель обучающих проектов Института Прикладной Психологии Sadalmelik, руководитель Общественной организации SoPHeCo (Украина).

Специализация: индивидуальная, семейная и групповая терапия; системная семейная терапия. Психологическая практика с 2005 года.

Я провожу расстановки по адресу: Киев, ул Гетьмана, 1а (300 метров от метро Шулявская).

Помощь больным в поиске работы: исследование индивидуального трудоустройства и поддержки

Февраль, 2019

В этом интервью мы спрашиваем д-ра Дональда Фредерика, аффилированного лица Программы развития человеческого потенциала, о его недавней статье «Поддерживаемое трудоустройство: метаанализ и обзор рандомизированных контролируемых испытаний индивидуального трудоустройства и поддержки», недавно опубликованной в Публичной научной библиотеке. (PLOSE ONE) с соавтором доктором Тайлером Вандервилом.

Что послужило предпосылкой для этого исследования? Каковы ключевые моменты статьи?

Значительное число людей страдает тяжелым психическим заболеванием (или другим недугом), которое не позволяет им работать, даже если они хотят работать.Обычно клиницисты сначала изучают основное заболевание, а затем пытаются помочь пациенту найти работу. Второй способ помочь этим людям найти работу — это так называемое индивидуальное трудоустройство и поддержка («ИПС»). Этот метод уникален тем, что он лечит человека от основного заболевания или инвалидности, в то же время помогая людям найти конкурентоспособную работу.

Конкурсная занятость — это занятость, при которой человек с ограниченными возможностями трудоустроен в интегрированной среде.Обычно это означает, что человеку выплачивается как минимум минимальная заработная плата и он работает с другими сотрудниками, которые также могут не иметь инвалидности.

Мы провели метаанализ — метод, который позволил нам проанализировать и обобщить информацию из 30 рандомизированных контролируемых исследований, чтобы определить, каковы основные эффекты IPS по сравнению с традиционными методами лечения. Мы обнаружили, что IPS лучше предыдущих методов. У лиц, прошедших курс IPS, на 63% больше шансов найти конкурентоспособную работу.Лица, прошедшие курс IPS, также лучше справились со всеми другими изученными нами профессиональными результатами, включая доход, стаж работы (продолжительность самой продолжительной работы) и продолжительность работы (общая продолжительность всех рабочих мест). Мы также обнаружили некоторые доказательства того, что IPS может помочь людям с последствиями, не связанными с работой, такими как повышение качества жизни. 2.

Почему это исследование важно? Что читатели должны извлечь из вашего отчета?

Исследование имеет большое значение, поскольку показывает, что IPS является чрезвычайно эффективным методом лечения, помогающим людям с тяжелыми психическими заболеваниями и другими ограниченными возможностями найти конкурентоспособную работу с гораздо более высокими темпами, чем предыдущие вмешательства.Исследование также предоставляет некоторые доказательства того, что IPS также помогает улучшить результаты вне работы, такие как улучшение качества жизни.

Это постепенный шаг вперед в исследованиях или большой шаг?

Результаты этого исследования — серьезный шаг вперед. Результаты основаны на 30 рандомизированных контролируемых испытаниях и, таким образом, позволили нам установить причинно-следственные связи. Из этого исследования должно быть ясно, что IPS значительно лучше помогает указанным группам населения (особенно тем, кто страдает тяжелыми психическими заболеваниями) найти конкурентоспособную работу с гораздо более высокими показателями, чем те, которые проходят более традиционный режим лечения.

Вас удивили какие-то находки?

Поначалу удивило разнообразие настроек, в которых работает IPS. Мы нашли исследование, которое расширило использование IPS от людей с тяжелыми психическими заболеваниями до других, таких как ветераны с травмами спинного мозга. Вмешательство IPS оказывается значительно лучше, чем традиционные вмешательства, используемые в этих расширенных условиях. Мы также были приятно удивлены возможным улучшением результатов, не связанных с работой, например, качества жизни.С учетом сказанного, эффект, который мы обнаружили для этого, не был таким определенным, как в случае профессиональных результатов. Частично это могло быть связано с тем, что не во всех изученных нами базовых исследованиях измерялись эти другие исходы.

Каковы последствия для общества или общественного здравоохранения?

Последствия для общества и общественного здравоохранения довольно очевидны. IPS лучше подходит для повышения конкурентоспособности трудоустройства тех, кто страдает тяжелыми психическими заболеваниями (а также другими ограниченными возможностями).Если цель состоит в том, чтобы помочь людям с такими условиями найти конкурентоспособную работу, тогда IPS должна быть предпочтительным вариантом лечения.

(Frederick DE, VanderWeele TJ (2019) Поддерживаемая занятость: метаанализ и обзор рандомизированных контролируемых испытаний индивидуального размещения и поддержки. PLOS ONE 14 (2): e0212208. Https://doi.org/10.1371/journal.pone. 0212208)

Об авторе

Дональд Фредерик , Ph.D.В течение двух лет в течение 2016 и 2017 годов работал в качестве постдокторанта программы Human Flourishing Program под руководством профессора VanderWeele над проектами, касающимися социальных наук о труде. Его текущее исследование продолжает тему работы, уделяя особое внимание тому, как она соотносится (т.е. способствует или препятствует) человеческому процветанию, с особым вниманием к сферам счастья, благополучия, добродетели и характера, здоровья и отношений.

дополнительных вмешательств для повышения эффективности индивидуального размещения и поддержки: быстрая оценка доказательств

Тема .Дополнительные вмешательства, используемые для повышения эффективности индивидуального размещения и поддержки (IPS). Цель . Установить, улучшают ли дополнительные меры профессиональные результаты только IPS для людей с тяжелыми психическими заболеваниями. Метод . Экспресс-оценка литературы была проведена для исследований, в которых поведенческие или психологические вмешательства использовались в дополнение к стандартным IPS. Опубликованные и неопубликованные эмпирические исследования IPS с дополнительными вмешательствами были рассмотрены для включения. Выводы . Было найдено шесть опубликованных исследований, в которых сравнивали только ИПС с ИПС плюс дополнительное вмешательство. Из них три использовали тренинг по навыкам, а три использовали когнитивную коррекцию. Трудно установить вклад каждого отдельного вмешательства. Некоторые данные свидетельствуют о том, что связанные с работой социальные навыки и когнитивное обучение являются эффективными дополнениями, но это область, где требуются крупные РКИ для получения убедительных доказательств.

1. Введение

Индивидуальное трудоустройство и поддержка (IPS) был разработан как стандартизированный подход к поддерживаемой занятости, направленный на помощь людям с серьезными психическими проблемами в поиске конкурентоспособной работы [1].IPS определяет основные принципы программ «поддерживаемой занятости», так что эти программы могут быть тщательно описаны и изучены в различных условиях по всему миру, хотя эти термины часто используются как взаимозаменяемые в литературе [1]. IPS указывает, что поддерживаемые программы занятости должны включать семь основных элементов: (1) акцент на конкурентоспособной занятости, (2) признание личных интересов человека, (3) быстрый поиск работы, (4) интеграция служб психического здоровья и трудоустройства, (5) участие в программе по выбору клиента, (6) бессрочная поддержка клиентов и (7) консультирование по вопросам льгот [2].IPS оказалась очень эффективной в улучшении результатов профессионального обучения среди людей с тяжелыми психическими заболеваниями по сравнению с другими профессионально-техническими услугами: недавний обзор показал, что 61% участников программ IPS получили работу по сравнению с 23% участников других профессиональных программ [ 3]. Однако

IPS имеет ограничения. Как следует из приведенных выше результатов, около 40% людей, участвующих в программах IPS, не получают работу, несмотря на поддержку. Вторая критика IPS связана с продолжительностью работы людей, нанятых по этим схемам, которая, как правило, бывает короткой [4–7].В одном обзоре сообщалось, что средняя продолжительность пребывания на рабочем месте составляет 22 недели [3], в то время как более недавний обзор срока пребывания на рабочем месте показал, что средняя продолжительность работы на первой работе, полученной с помощью программ IPS, составляет 9,96 месяцев [8]. Поэтому было высказано предположение, что следующим шагом для разработки и оценки является усиление IPS другими вмешательствами, которые могут повысить уровень занятости и улучшить продолжительность пребывания на рабочем месте [9]. Например, программы обучения когнитивным навыкам могут помочь преодолеть связанные с болезнью трудности с вниманием, памятью и исполнительными функциями, которые могут повлиять на результаты профессиональной подготовки и уровень конкурентоспособности [10].Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) также была опробована в качестве дополнения к поддерживаемой занятости для управления ассоциированными стрессорными факторами [11, 12]. Мерфи и др. [5] предложили добавить образовательный компонент для улучшения рабочих навыков человека.

Целью этой быстрой оценки доказательств было выявление исследований, направленных на повышение эффективности стандартной IPS путем добавления дополнительных вмешательств. Цель состоит в том, чтобы ответить на следующие вопросы: (1) какие дополнительные вмешательства использовались с IPS? (2) Каковы результаты и качество этих исследований? (3) Улучшают ли дополнительные вмешательства уровень занятости и продолжительность срока службы по сравнению с одной только ИПС? (4) Какие дополнительные вмешательства лучше других? В этом документе страна или регион будут отмечены, поскольку было показано, что различия на рынках труда, уровне безработицы и системах социального обеспечения влияют на результаты, достигаемые с помощью программ IPS [13].

2. Метод
2.1. Экспресс-оценка доказательств

Экспресс-оценка доказательств предоставляет обзор существующих исследований по конкретной теме исследования, а также простое извлечение и синтез соответствующих данных. Методы, используемые для поиска и оценки исследования, являются систематическими и строгими, но глубина поиска ограничена развитием поисковых терминов и широтой искомых ресурсов. Этот тип оценки особенно полезен для быстрого сбора существующих доказательств в области исследования и определения того, какие исследования необходимо провести в будущем [15].

2.2. Критерии включения и исключения

Поиск проводился по эмпирическим исследованиям, проведенным с 1980 по июль 2011 года. Исследования рассматривались для включения, если они: включали людей с тяжелыми психическими заболеваниями; указали на использование основных принципов IPS или IPS; включали дополнительные вмешательства, классифицируемые как обучение навыкам, обучение, когнитивное обучение или психотерапевтические методы. Исследования, соответствующие этим критериям, включались только в том случае, если дизайн сравнивал только IPS с улучшенным IPS.Были включены исследования с участием мужчин и женщин любого возраста при условии соблюдения вышеуказанных критериев. Представляющими интерес результатами были конкурентоспособные уровни занятости, определяемые как совокупное количество людей, работающих на конкурентоспособной работе в течение всего периода исследования, и продолжительность работы, определяемая как наибольшая продолжительность работы на одной и той же работе в течение всего исследования. Следует отметить, что на зарегистрированное время пребывания в должности может влиять продолжительность последующего наблюдения за каждым исследованием.

Учитывались только публикации на английском языке.Главы книг, повествования и редакционные статьи были исключены, как и систематические обзоры и метаанализы, хотя ссылки были проверены для дальнейших соответствующих исследований. Списки литературы включенных исследований также были изучены на предмет потенциально релевантных статей. Все включенные статьи были оценены на предмет качества с использованием шкалы научных методов штата Мэриленд (SMS) [26], которая определяет пять категорий: (1) корреляционные исследования между вмешательством и результатом; (2) предварительный и постдизайн без контрольной группы или группы сравнения; (3) сравнительные исследования, в которых меры сравниваются для несогласованных групп сравнения; (4) как в категории (3), но с использованием согласованных средств управления или контроля смешивающих переменных; (5) рандомизированные контролируемые испытания (РКИ), в которых участников случайным образом распределяют по экспериментальным или контрольным группам.Шкала демонстрирует степень контроля угроз внутренней валидности, например причинно-следственная связь, смешивающие факторы, случайные факторы и систематическая ошибка отбора. Сила IPS-части вмешательства может быть определена путем применения стандартизированной шкалы достоверности, поэтому использование этой шкалы также было отмечено при оценке качества исследований.

2.3. Стратегия поиска

При поиске использовались объединенные термины из каждой основной концепции, относящейся к тяжелым психическим заболеваниям, IPS и дополнительным мероприятиям по обучению навыкам, когнитивной тренировке, образованию или психотерапии (например,g., (тяжелое психическое заболевание или шизофрения) и (индивидуальное размещение и поддержка или IPS) и (обучение навыкам или обучение социальным навыкам)). Был проведен поиск в следующих электронных базах данных: Embase, Medline, PsycInfo, Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL), Cochrane Library, ISI Web of Science, Applied Social Sciences Index and Abstracts (ASSIA) и Google Scholar. Один рецензент (Н. Бойкотт) просмотрел все названия и отрывки потенциально релевантных исследований. Второй рецензент (А.Ахтар) просмотрел более трети заголовков, чтобы установить последовательность в применении критериев включения. Если два рецензента не пришли к согласию, третьего рецензента (Дж. Шнайдер) попросили оценить актуальность исследования.

2.4. Анализ данных

Данные об уровне занятости и продолжительности срока службы были взяты непосредственно из документов. По возможности рассчитывались отношения шансов с использованием данных по задействованным / не занятым участникам в каждой экспериментальной группе в каждом исследовании. При необходимости с авторами связывались для получения дополнительных разъяснений или информации.

3. Результаты

Всего было идентифицировано 627 документов, 246 остались после удаления дубликатов, из которых 241 была исключена на данном этапе (причины указаны ниже). Ссылки на 5 включенных статей и соответствующие (исключенные) систематические обзоры были проверены на предмет потенциально релевантных заголовков, в результате чего были определены еще 15 записей для проверки после удаления дубликатов. Из них еще 6 статей соответствовали критериям включения. Всего в обзор было включено 11 статей, из них 250 статей были исключены (рис. 1).

3.1. Исключенные исследования

Из 250 статей, которые были исключены, 108 не были эмпирическими исследованиями: 29 были систематическими или обзорами литературы; 69 были повествованиями, редакционными статьями или главами книг; 10 были другие типы публикаций, такие как практические руководства, рамки заказа или заявки на гранты). Было проведено 136 эмпирических исследований, из которых 81 не включали IPS или специально не оценивали эффективность IPS, а 39 действительно включали IPS, но без какого-либо дополнительного вмешательства.Кроме того, 16 эмпирических исследований были исключены по другим причинам: в 8 популяции не были люди с тяжелыми психическими заболеваниями; 7 были тезисами конференций, а 1 не измерял профессиональные результаты. Характер 1 статьи установить не удалось, так как она написана на японском языке. Наконец, 5 статей были исключены, поскольку они не были сравнительными исследованиями только IPS и улучшенного IPS (либо они не использовали контрольную группу, либо контрольная группа не была строго IPS).

3.2. Включенные исследования

11 включенных статей касались 6 различных исследований, поскольку восемь были множественными публикациями, относящимися к трем исследованиям.Таблица 1 содержит информацию о включенных исследованиях. В трех исследованиях использовалась тренировка навыков, а в трех — когнитивная коррекция.


Тип дополнительного вмешательства Исследование
(Место происхождения)
Дизайн исследования Условия эксперимента () Контрольное условие () Первичные результаты статистики

Обучение навыкам Tsang et al.[8, 16–18] (Гонконг) RCT ISE
(58)
IPS и TVR
(65) (66)
ISE = более высокая занятость, более длительный срок пребывания на должности, меньше межличностных конфликтов, чем IPS и контроль через 3 года наблюдения Уровень занятости: χ 2 = 6,78, df = 1, Срок владения: F = 9,53, df = 4316,

Wallace and Tauber [19 ] (Санта-Барбара, США) RCT IPS + WFT
(19)
Только IPS
(18)
Никаких различий в заработке или отработанном времени.Более высокая текучесть кадров и меньшая удовлетворенность работой в контрольной группе Уровень занятости: χ 2 <0,01

Mueser et al. [20] (Дартмут, США) RCT SE + WFT
(17)
SE
(18)
Лучшее знание WFT, отсутствие различий в результатах профессионального обучения в 18 месяцев Срок полномочий:, Размер эффекта: 0,16

Когнитивная тренировка Greig et al.[21, 22] (Коннектикут, США) RCT VOC + NET
(38)
Только VOC
(34)
# Более высокая конкурентоспособная занятость и большее количество часов работы в группе VOC + NET Занятость скорость:, df = 1,

Kern et al. [23] (Лос-Анджелес, США) RCT IPS + безошибочное обучение * Только IPS * Никаких различий в трудоустройстве или сроках пребывания. Было занято 20 человек

McGurk et al.[24, 25] (Нью-Йорк, США) RCT SE + CT
(23)
SE
(21)
С большей вероятностью будет работать в группе SE + CT, работал больше часов, больше рабочих мест и выше заработок при контрольном обследовании через 2-3 года Уровень занятости:, df = 1,

Примечание: результаты сообщаются 2dp. Сокращения: IPS; Индивидуальное размещение и сопровождение; ISE; интегрированная поддерживаемая занятость; TVR; традиционная профессиональная реабилитация; WFT; основы рабочего места Обучение; SE; поддерживаемая занятость; ЛОС; профессиональная программа; СЕТЬ; нейрокогнитивная улучшающая терапия; КТ; познавательная тренировка. # Результаты взяты из Bell et al. [22]. * Числа в каждом состоянии неизвестны.
3.3. Какие дополнительные вмешательства использовались с IPS?
3.3.1. Обучение навыкам

Обучение навыкам состояло из двух подходов: пакет связанных с работой социальных навыков из Гонконга, который был объединен с IPS для создания интегрированной поддерживаемой занятости (ISE) [27]; обучение основам на рабочем месте (WFT) [7], которое использовалось в трех исследованиях, проведенных в США.Обе программы преподавались с использованием демонстраций, ролевых игр, домашних заданий и методов решения проблем.

Программа ISE была направлена ​​на то, чтобы помочь участникам овладеть социальными навыками, связанными с сохранением работы, такими как развитие хороших отношений с коллегами и руководителями, а также разрешение межличностных конфликтов и потенциально сложных ситуаций на работе. Этим навыкам обучали в течение 10 групповых занятий и включали обучение вербальному и невербальному общению, разговорным навыкам, внешнему виду и напористости.Была предложена постоянная поддержка с целью обобщения приобретенных навыков в трудовой жизни.

Модуль WFT охватывал такие навыки, как решение проблем, чтобы справиться со стрессовыми факторами, симптомами и проблемами со здоровьем, а также обучение тому, как успешно взаимодействовать с коллегами и руководителями. Количество сеансов, предлагаемых участникам, варьировалось в зависимости от исследования, хотя авторы модуля предложили сеансы раз в две недели в течение 8–12 недель.

3.3.2. Когнитивная реабилитация

Были описаны три метода когнитивного тренинга: нейрокогнитивная улучшающая терапия (NET), безошибочное обучение и программа навыков мышления для работы [24].

NET состояла из компьютерного когнитивного тренинга, группы обработки социальной информации и рабочей группы обратной связи. Когнитивные тренировки проводились до 10 часов в неделю в течение года, с упражнениями с возрастающей сложностью, направленными на внимание, речь, память и исполнительные функции. Участники получили конкретную обратную связь после того, как специалисты по трудоустройству провели наблюдения на рабочем месте и интервью с руководителями. В группах обработки социальной информации участников учили делать друг другу рабочие презентации, задавать вопросы и давать отзывы.

Для обучения безошибочному обучению доступно мало подробностей, однако, безошибочное обучение утверждает, что более сильное обучение может происходить путем многократного выполнения заданий с одновременным устранением ошибок в процессе обучения [28]. Безошибочное обучение регулярно используется для людей с нарушением обучаемости [29], деменцией [30] и шизофренией [28].

Программа «Навыки мышления для работы» была проведена когнитивным специалистом совместно со специалистом по трудоустройству и в составе группы по трудоустройству.Была завершена когнитивная оценка и собрана информация об истории занятости, после чего в общей сложности были выполнены 24 часа компьютерных упражнений, охватывающих внимание, память, исполнительные функции и другие когнитивные области. Специалист также обеспечивал когнитивное восстановление, планирование поиска работы и поддержку клиентов с учетом когнитивных способностей участников и когнитивных проблем, связанных с работой.

3.4. Каковы результаты и качество исследований?

Все исследования, включенные в этот документ, представлены в таблице 1 вместе с их основными результатами и соответствующей статистикой.

3.4.1. Skills Training

В четырех статьях из Гонконга сообщалось о РКИ IPS по сравнению с ISE по сравнению с традиционной профессиональной реабилитацией (TVR) [6, 16–18]. Эти четыре статьи охватывают один и тот же проект и рассматриваются как единое исследование для обзора, именуемого Tsang et al. Они сообщили о более конкурентоспособной занятости и более длительном сроке пребывания на работе для группы ISE по сравнению с IPS и TVR. Это было хорошо проведенное рандомизированное контролируемое исследование (SMS 5) с участием слепых оценщиков, длительным периодом наблюдения, хорошим или удовлетворительным соответствием стандартам IPS и использованием анализов по назначению лечения.Однако критерии отбора привели к исключению лиц с более тяжелыми нарушениями, и специалисты по трудоустройству не закрыли глаза на распределение групп.

Wallace и Tauber [19] сообщают о небольшом рандомизированном контролируемом исследовании, проведенном в Санта-Барбаре, Калифорния, IPS плюс WFT по сравнению с одним только IPS (SMS 5), но пока не опубликовано [31]. Не сообщалось о различиях в уровне занятости между группами, хотя в контрольной группе сообщалось о более низком уровне удовлетворенности работой. Исследование было ограничено небольшим размером выборки и отсутствием слепых оценщиков, но была оценена верность IPS.

Mueser et al. [20] также опубликовали небольшое рандомизированное контролируемое исследование, проведенное в Дартмуте, штат Нью-Гэмпшир, о поддерживаемой занятости плюс WFT по сравнению с поддерживаемой занятостью и обычным лечением (SMS 5). Не сообщалось о различиях в отработанном времени или заработной плате между группами. Программа поддерживаемого трудоустройства не была названа «IPS» в этой статье, но авторы описали мониторинг программы на предмет стандартов поддерживаемой занятости, даже несмотря на то, что не применялась формальная шкала верности и отсутствовало совместное размещение специалистов по профессиональному и психическому здоровью. услуги, которые обычно ожидаются в IPS.Однако авторы посчитали, что предложенную программу можно рассматривать как IPS (Mueser, личное сообщение, 6 сентября 2011 г.). Это исследование было ограничено размером выборки, и в него принимали участие только люди, получившие работу в предыдущие два месяца, что могло внести предвзятость и ограничить возможность обобщения результатов.

3.4.2. Когнитивная реабилитация

Две статьи, упоминаемые здесь как Greig et al. описать такое же РКИ (SMS 5), проведенное в Коннектикуте, только по профессиональной программе в сравнении с профессиональной программой плюс NET [21, 22].Было обнаружено, что участники получали и сохраняли более высокий уровень занятости в группе, получавшей NET, по сравнению с контрольной группой. Авторы исследования расценили профессиональную программу как IPS (Bell, личное сообщение, 17 августа 2011 г.) и сообщили о справедливом применении стандартов IPS. Тем не менее, участникам было предоставлено временное финансирование, чтобы помочь им быстрее приступить к работе, что не согласуется с основной направленностью IPS на конкурентоспособную занятость. Это исследование было довольно хорошо проведено с точки зрения базовой сопоставимости групп с использованием скрытого распределения и анализа намерения лечить.Однако оценщики и специалисты по трудоустройству не закрыли глаза на распределение.

Аннотация Kern et al. [23] подробно описали РКИ, проведенное в Лос-Анджелесе, Калифорния, по сравнению IPS с IPS плюс «обучение без ошибок» (SMS 5). Никаких различий в уровне занятости или продолжительности занятости обнаружено не было. Никакой дополнительной информации по этому исследованию получить не удалось.

МакГерк и его коллеги [24, 25] опубликовали две статьи об исследовании в Нью-Йорке, в котором программа «Навыки мышления для работы» объединила с поддерживаемой занятостью по сравнению с одной только поддерживаемой занятостью (SMS 5).Критерии включения утверждали, что участники должны были иметь историю неудач с работой, например, увольнения с работы или увольнения на срок менее трех месяцев. Тем не менее, уровень занятости и заработок были лучше в экспериментальной группе через 2-3 года наблюдения. Хотя IPS специально не упоминается в аннотации, верность программе была оценена от удовлетворительного до хорошего выполнения. Это исследование имело впечатляющую скорость последующего наблюдения — 100%, хотя и с небольшим размером выборки, и слепые оценщики не использовались.

3.5. Улучшают ли дополнительные вмешательства уровень занятости и продолжительность продолжительности работы лучше, чем только IPS?

Было проведено четыре исследования, в которых сообщалось о совокупном уровне конкурентоспособной занятости. В двух исследованиях сообщалось о среднем сроке пребывания на работе. Эти результаты представлены в таблице 2. Исследование Mueser et al. [20] не был включен в таблицу, так как участники должны были получить работу в предыдущие два месяца, и, следовательно, совокупный уровень занятости составил 100% для обеих групп.

901 Срок службы (недели) — только IPS или контрольное Среднее (SD)


Тип дополнительного вмешательства Исследование Конкурентная занятость — только IPS или контроль% () Конкурентоспособная занятость IPS% () Отношение шансов
95% CI
Срок службы (недели) — Среднее значение IPS (SD) Последующее наблюдение (месяцы)

Обучение навыкам Tsang et al.[8, 16–18] 61,5 (40/65) 82,8 (48/58) 3,00
(1,29, 6,98)
36,17 46,94 39
Уоллес и Таубер [19 ] 94,4 (17/18) 89,4 (17/19) 0,50
(0,04, 6,05)
18

Когнитивная тренировка * Greig et al. [21, 22] 38,2 60.5 2,48
(0,96, 6,40)
22,05 (15,6) 20,3 (16,0) 24
McGurk et al. [24, 25] 14,3 (3/21) 69,6 (16/23) 13,71
(3,03, 62,14)
# 26,8

Цанг и др. результаты взяты из [18]. * Greig et al. результаты взяты из личного общения (Bell, 20 сентября 2011 г.). # Средняя продолжительность наблюдения.

Соотношение продолжительности занятости для IPS по сравнению с улучшенной IPS следующее: 1: 1,3 (ISE; Tsang et al.) И 1: 0,9 (NET; Greig et al.). Mueser et al. [20] сообщили о продолжительности работы, измеренной в днях для первой полученной работы: 288,5 против 331,6 (контроль по сравнению с улучшенным IPS, соответственно).

Расчетное соотношение шансов варьировалось от 0,5 до 13,71. Помимо исследования Уоллеса и Таубера [19], отношения шансов показали, что шансы на получение работы были в 2,48–13,71 раза более вероятными с усиленными вмешательствами IPS, чем без них.Усиленное вмешательство Уоллеса и Таубера (WFT) привело к тому, что шансы на трудоустройство были вдвое меньше, чем в группе только IPS.

3.6. Могут ли какие-либо дополнительные вмешательства превосходить другие?

В этом документе медианный уровень конкурентоспособной занятости составил 49,85% (в среднем 52,1%) для групп IPS или контрольных групп и 76,2% (в среднем 75,58%) для групп расширенной IPS. Если разделить эти результаты по типам дополнительных вмешательств, то средний уровень занятости составил 86,1% против 77.95%, а для когнитивной тренировки 65,05% против 26,15% (улучшенный IPS по сравнению с одним IPS или контролем, соответственно).

Отношения шансов для мероприятий по обучению навыкам показали улучшение шансов трудоустройства в одном исследовании (× 3; Цанг и др.), Но не в другом (× 0,5; Уоллес и Таубер). Когнитивные тренинги показали улучшение шансов трудоустройства с 2,48 до 13,71.

4. Обсуждение

Поскольку включенные исследования различаются по используемым критериям результатов и уровню детализации, а некоторые исследования представляют собой только предварительные отчеты или выдержки, было трудно синтезировать результаты.При усреднении уровней занятости, о которых сообщалось в четырех исследованиях, улучшенная IPS, по-видимому, обеспечивает более высокие уровни конкурентоспособной занятости по сравнению с IPS или только контрольными группами. Средний повышенный уровень 76% также окажется выше, чем средний уровень занятости IPS, о котором сообщалось в предыдущих обзорах [3], и эта разница усиливается, когда акцент делается на исследованиях с использованием профессиональной подготовки, где в среднем уровень занятости на 25% выше. . Кроме того, показатели когнитивных тренировок были умеренно выше, чем в предыдущих обзорах.

Следует проявлять осторожность при оценке значимости улучшенных показателей занятости в некоторых из этих исследований, однако, поскольку уровни занятости, сообщаемые только для групп IPS, значительно ниже, чем можно было бы ожидать в исследованиях Greig и McGurk [21, 22, 24, 25]. Это может поставить под сомнение точность программ IPS, используемых в контрольных группах, и, следовательно, изменить наши выводы об очевидной величине эффекта в этих исследованиях. Опять же, необходимо отметить, что Greig et al.не использовали IPS в самом строгом смысле, поскольку было доступно переходное финансирование, а критерии отбора, использованные в исследованиях Мак-Гурка, привели к найму только клиентов с историей неудач, что могло отрицательно повлиять на уровень занятости в обеих группах.

Еще одним важным результатом является продолжительность работы, хотя необходимо проявлять осторожность, потому что на результаты, касающиеся продолжительности работы, будет влиять продолжительность последующего наблюдения за исследованием. Из двух исследований, в которых сообщалось о среднем сроке пребывания на рабочем месте, Tsang et al.[6, 16–18] сообщили о более длительном сроке службы, чем только IPS, в одном обзоре [3], но не в другом [8], а Greig et al. [21, 22] сообщили о том, что срок полномочий примерно такой же, как и в предыдущем обзоре [3].

Шансы на трудоустройство были улучшены дополнительными вмешательствами в большинстве исследований, и некоторые потенциально многообещающие доказательства были найдены для каждого типа. В частности, когнитивное обучение, по-видимому, в значительной степени увеличивает вероятность трудоустройства. Однако для Greig et al.[21, 22], доверительные интервалы просто перекрывают 1, что означает, что, возможно, нет никакой разницы между шансами трудоустройства для двух групп. Кроме того, на расчеты отношения шансов повлияли низкие результаты трудоустройства, достигнутые только для групп IPS.

Следует отметить, что из-за ограниченного количества исследований, найденных в этой быстрой оценке доказательств, и отсутствия некоторых окончательных отчетов, доказательства слишком ограничены, чтобы делать выводы о том, какой тип дополнительного вмешательства может быть лучше с точки зрения занятости. ставки, время пребывания на работе и шансы на получение работы.Однако отсутствие доказательств не является доказательством отсутствия, и есть некоторые предположения, что улучшения IPS могут улучшить результаты, а также идеи для дальнейших исследований и разработок (см. «Дальнейшие исследования» ниже).

4.1. Клиническое значение

Остается гипотеза, что усовершенствованная система IPS может повысить шансы на конкурентоспособную занятость по сравнению с одной только IPS или профессиональными услугами. Однако современное состояние литературы не позволяет сделать какие-либо однозначные выводы.В исследованиях, представленных в этом документе, обучение навыкам и когнитивное обучение показали более высокие показатели занятости по сравнению с одним только IPS или контрольными группами, а обучение навыкам также может улучшить продолжительность пребывания на рабочем месте.

Хотя результаты ограничены и в некоторых случаях только предварительные, наиболее многообещающие результаты заключаются в том, что обучение социальным навыкам, связанным с работой, будет происходить вместе с IPS, как описано Цангом и его коллегами [6, 16–18]. Также могут оказаться полезными навыки, полученные в ходе обучения основам на рабочем месте и программы «Навыки мышления для работы».

Может потребоваться дополнительная поддержка или обучение, чтобы дать возможность некоторым пользователям услуг подготовиться к работе и управлять ею. Исследования могут предполагать, что это обучение лучше всего проводить вместе со службами занятости, а не до обращения за поддержкой при трудоустройстве, когда клиент осведомлен о потенциальных проблемах, связанных с конкурентной работой. Хотя это может оказаться более дорогостоящим с точки зрения создания программ обучения или предоставления дополнительной поддержки клиентам, это может сделать программы IPS более рентабельными, если они смогут дать лучшие результаты.

4.2. Ограничения

Ограничения этого обзора, как и любой другой статьи, заключаются в используемых поисковых запросах и стратегии. Если бы в исследовании использовался только общий термин «поддерживаемая занятость» для обозначения вмешательства, которое на самом деле было IPS, его можно было бы опустить, хотя знакомство соавторов с полевыми исследованиями предохраняет от этого риска. Исследования не всегда указывали, насколько строго соблюдались критерии IPS, поэтому эффективность этой части вмешательства иногда может быть слабой, что приводит к лучшим результатам для улучшенной руки.

Объединение результатов занятости для расчета средних не принимает во внимание различные контексты, в которых они были получены. Таким образом, результаты отдельных исследований на данном рынке труда или в контексте службы охраны психического здоровья могут не распространяться на реальную эффективность в других странах.

Как и в случае любого обзора, проблема могла быть связана с предвзятостью публикации, поскольку некоторые исследования могли остаться неопубликованными из-за отрицательных результатов или проблем, связанных с качеством. Однако, как описано выше, с авторами включенных исследований и известными авторами в этой области связались с целью выявления любых неопубликованных исследований по этой теме, что позволило максимально снизить риск.

4.3. Будущие исследования

В ходе поиска соответствующих статей было выявлено пять дальнейших исследований усовершенствованной IPS, хотя они не были включены, поскольку они не были сравнительными по дизайну, и поэтому нельзя было точно оценить вклад усовершенствования. Одно из этих исследований было дальнейшим исследованием ISE [32], одно — РКИ IPS и WFT по сравнению со стандартной профессиональной реабилитацией [33], а другое исследование рассматривало ассертивное лечение по месту жительства (ACT) и IPS [34].Последнее исследование состояло из двух групп сотрудников: ACT и IPS, которые адаптировали и координировали уход с учетом психических и профессиональных потребностей людей. Такая координация ухода в настоящее время является основным элементом программ IPS и поэтому больше не может рассматриваться как улучшение. Кроме того, в одном исследовании IPS было усовершенствовано с помощью мотивационного интервью [35], которое направлено на устранение амбивалентности индивидов в отношении перемен [36], а в одном исследовании задокументирован проект стажера, в котором родительская поддержка, продвижение и наблюдение сочетаются с методами IPS [37].Хотя последние два исследования не были протестированы с крупномасштабными РКИ, они все же могут указывать на потенциал будущих исследований в этой области.

Область расширенных исследований и доказательств IPS находится на ранней стадии разработки, и вопросы, касающиеся обобщаемости, эффективности и затрат, еще не решаются систематически. Теперь необходимы более масштабные, лучше контролируемые исследования, чтобы проверить экономическую эффективность наиболее многообещающих подходов. Эти исследования также должны быть ясными и точными в отношении используемых терминов, таких как IPS или поддерживаемая занятость, и быть более описательными в отношении того, насколько верны их профессиональные программы модели IPS.Следующим полезным шагом было бы сравнить разные добавки друг с другом и только с IPS, чтобы определить, превосходит ли одно дополнительное вмешательство другие.

Заявление об ограничении ответственности

Взгляды и мнения, выраженные здесь, принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения программы CLAHRC-NDL, NIHR, NHS или Министерства здравоохранения.

Благодарности

Авторы хотели бы поблагодарить доктора Атфах Ахтар за ее помощь в отборе названий для включения в обзор и ее поддержку на протяжении всего процесса.Этот проект финансировался программой NIHR CLAHRC-NDL.

Поддержка и процесс при индивидуальном трудоустройстве и поддержке: исследование нескольких случаев


Задача:

В этом многочисленном тематическом исследовании изучалась поддержка и процесс в подходе индивидуального размещения и поддержки (IPS) с точки зрения индивидуального клиента, продольной модели и модели человек-среда-профессия (PEO).


Участники:

В исследование вошли пять участников IPS или пациентов с тяжелым психическим заболеванием (SMI), которые работали не менее 4 часов в неделю.


Методы:

В течение 12 месяцев использовался метод множественного сбора данных, который включал профили и планы IPS по профессиям, а также различные инструменты и анкеты, касающиеся социально-демографических характеристик, производительности труда, ограничений и приспособлений. Был проведен анализ как внутри, так и в разных случаях.


Полученные результаты:

Процесс IPS касался поддержки поиска работы, соответствия вакансий (PEO-match) и корректировки PEO-соответствия путем предоставления приспособлений поддержкой на рабочем месте и вне его.У всех участников были ограничения в отношении социального взаимодействия и преодоления симптомов / переносимости стресса. Некоторые приспособления были сделаны для тех же ограничений, в основном направленных на социальную среду. Предыдущий опыт работы, раскрытие информации и отсутствие острой фазы болезни представлялись важными для оказываемой поддержки.


Выводы:

Это исследование визуализировало поддержку и процесс в IPS и предоставило теоретическую основу, PEO-модель, для обнаружения ограничений и обеспечения IPS-поддержки.Организация IPS-поддержки и методы ее предоставления частным лицам могут иметь важное значение для сохранения занятости и успеха в трудоустройстве.

Что такое модель индивидуального размещения (IPS)?

Что означает модель индивидуального размещения (IPS)?

Модель индивидуального размещения — это основанный на исследованиях метод системы поддержки для людей с серьезными проблемами психического здоровья. Модель работает, следуя восьми принципам, которые направляют человека с проблемами психического здоровья или зависимостями в процессе поиска и последующего сохранения оплачиваемой работы.

Модель включает консультантов и специалистов в нескольких областях, работающих вместе с отдельными лицами, нуждающимися в помощи, и с сообществом в целом, чтобы найти лучшее решение для каждого клиента.

Модель индивидуального размещения также известна как модель индивидуального размещения и поддержки (IPS).

WorkplaceTesting объясняет модель индивидуального размещения (IPS)

Модель индивидуального размещения и поддержки (IPS) основана на восьми принципах.Каждый из них основан на исследованиях, проведенных за последние два десятилетия.

1. Трудоустройство — основная цель программы

2. Каждый желающий работать имеет право на помощь

3. Группа поддержки (обычно предоставляемая государством) поможет в поиске работы в зависимости от сильных сторон и желаний человека.

4. Процесс будет быстро продвигаться, с потенциальными работодателями в сообществе свяжутся в течение месяца.

5. Специалисты будут работать в команде, чтобы найти оплачиваемую работу для клиентов.

6. Специалисты работают, чтобы обеспечить удовлетворительные результаты как для клиента, так и для работодателя.

7. Аванс может быть предоставлен как часть процесса при приеме на работу.

8. Специалисты работают над построением и поддержанием отношений с работодателями на менее очевидных рынках труда.

Программа поддержки работает не только с клиентами психического здоровья, но и с разными демографическими группами. К ним относятся люди с проблемами злоупотребления наркотиками и психоактивными веществами, пожилые люди и люди с диагнозом посттравматическое стрессовое расстройство.

Индивидуальное размещение и поддержка (IPS): определение и модель

IPS Model

Появление поддерживаемой занятости в сфере оказания услуг по профессиональной реабилитации началось в конце 20 века. С этим появлением и появилась модель IPS. Модель IPS включает шесть принципов предоставления услуг профессиональной реабилитации лицам с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ и психическими расстройствами. Шесть принципов:

  1. Упор на конкурентоспособную занятость
  2. Быстрый поиск работы
  3. Включение консультирования по вопросам психического здоровья и / или употребления психоактивных веществ наряду с консультациями по профессиональной реабилитации
  4. Сохранение независимости клиента и уважение предпочтений клиента в сфере занятости / карьеры,
  5. Оценка и оценка на протяжении всего конкурсного процесса трудоустройства (во время исследования карьеры, поиска работы, трудоустройства и т. Д.)
  6. Постоянная поддержка

Обслуживаемых клиентов

Клиенты, пользующиеся преимуществами подхода IPS, — это люди с тяжелыми формами инвалидности, такими как расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ (алкоголизм, зависимости, такие как зависимость от метамфетамина, зависимость от рецептурных лекарств и т. Д.) И расстройства психического здоровья (депрессивные расстройства, шизофрения. и расстройства шизофренического спектра, биполярные расстройства, расстройства личности и т. д.). Подход IPS особенно полезен для клиентов с двойным диагнозом , также называемым сопутствующими расстройствами .Двойной диагноз — это когда человеку диагностируют расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ, и расстройство психического здоровья; таким образом, два расстройства сосуществуют. Примером человека с двойным диагнозом является Билл, у которого диагностировано большое депрессивное расстройство и расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ (лекарства, отпускаемые по рецепту).

Совместные усилия

Поддерживаемые подходы к трудоустройству, такие как IPS, требуют множества услуг. Консультант по реабилитации будет частью многопрофильной команды профессионалов, которая предоставит клиенту услуги, необходимые ему для достижения его / ее целей в сфере занятости и повышения качества жизни.При реализации подхода IPS консультанты по реабилитации могут рассчитывать на сотрудничество с поставщиками услуг, такими как специалисты по употреблению психоактивных веществ; медицинские работники, такие как медсестры и врачи; поставщики услуг психического здоровья, такие как терапевты, психологи и психиатры; и так далее.

Кроме того, консультанты по реабилитации также должны формировать отношения сотрудничества с работодателями и потенциальными работодателями клиентов, чтобы повысить вероятность того, что клиенты получат и сохранят работу.Во время реализации этого подхода консультанты по реабилитации также предоставляют консультационных услуг работодателям и потенциальным работодателям клиентов относительно прав и защиты клиентов в соответствии с ADA, таких как разумные приспособления и так далее. Консультантам по реабилитации важно понимать, что подход IPS не должен применяться повсеместно и что каждому клиенту потребуются различные услуги, адаптированные к его / ее потребностям.

Почему IPS?

Как указывалось ранее, IPS — это поддерживаемый подход к трудоустройству.Можно предположить, что, поскольку поддерживаемая занятость предназначена для оказания услуг лицам с тяжелыми формами инвалидности, в действительности нет необходимости использовать подход IPS. Однако это предположение не учитывает, что есть небольшие различия между подходом IPS и общими поддерживаемыми стратегиями занятости. Хотя концепции поддерживаемой занятости пронизаны подходом IPS, поскольку это форма поддерживаемой занятости, подход IPS был создан специально для удовлетворения потребностей лиц, употребляющих психоактивные вещества и / или страдающих психическими расстройствами.

Например, расширяются такие концепции, как быстрый поиск работы, сохранение автономии клиента и уважение предпочтений клиента в сфере занятости / карьеры, конкурентный процесс найма и прямое включение консультирования по психическому здоровью и / или употреблению психоактивных веществ наряду с консультациями по профессиональной реабилитации. на традиционные концепции поддерживаемой занятости. Кроме того, те, у кого есть двойной диагноз, часто больше всего выигрывают от подхода IPS, а не только от общих поддерживаемых стратегий трудоустройства.

Резюме урока

С появлением с поддержкой занятости появилась модель IPS . Модель IPS — это форма поддерживаемой занятости, предназначенная для оказания услуг лицам с тяжелыми формами инвалидности, такими как расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ и психические расстройства. Лица с двойным диагнозом , также известным как сопутствующие расстройства , часто получают больше пользы от подхода IPS, чем от реализации общих поддерживаемых стратегий занятости.

Поскольку внедрение IPS включает в себя предоставление множества других услуг, помимо услуг профессиональной реабилитации, консультанты по реабилитации должны наладить отношения сотрудничества с другими поставщиками услуг, которые являются частью многопрофильной группы, разработанной для предоставления услуг, адаптированных к потребностям клиента. профессиональные и непрофессиональные потребности (психическое здоровье, токсикомания и т. д.). Также важно, чтобы консультанты по реабилитации формировали отношения сотрудничества с работодателями и потенциальными работодателями клиентов для обеспечения достижения целей клиентов в области занятости, в дополнение к предоставлению консультационных услуг работодателям в отношении прав и защиты клиентов в соответствии с ADA, например как разумные приспособления и т. д.

Модель индивидуального трудоустройства с поддержкой

Эта модель помогает людям с проблемами психического здоровья при трудоустройстве использовать ряд ключевых принципов:

Целостный системный подход к трудоустройству людей с психическими расстройствами

[1]

Важность работы

Работа важна для всех, особенно для людей с проблемами психического здоровья. Он предоставляет людям социальные контакты, идентичность и статус в обществе, а также финансовые ресурсы для других дел.

Интеграция со службами психического здоровья

Объединение служб занятости и программ психического здоровья повышает вероятность получения работы. Один из методов состоит в том, чтобы пригласить местных координаторов по психическому здоровью в местные центры занятости. Это дает лицам, ищущим работу, с психическими расстройствами более качественные услуги. Это также способствует совместной работе служб занятости и психического здоровья на местном уровне.

Подход «могу сделать»

Подход «могу сделать» является центральным при рассмотрении вопросов психического здоровья и занятости, веры в то, что трудоустройство возможно.Это работает на нескольких уровнях:

  • Если те из нас, у кого есть психические расстройства, хотят получить работу и продолжить свою карьеру, мы должны верить в свои собственные способности и возможности
  • Если те из нас, кто оказывает психиатрические услуги и услуги по трудоустройству, должны помогать людям реализовывать их амбиции, мы должны верить в способности и возможности тех, кому мы служим

Эта вера в потенциал людей и поддержка, проявляемая в отношении «все можно сделать», были ключевыми для программы индивидуального трудоустройства и поддержки. .Другие важные принципы заключались в том, что все рабочие места в этой программе должны быть конкурентоспособными, и что все рабочие места должны быть настоящими.

Как только эти основные принципы были внедрены, стало возможным реализовать другие принципы:

  • Быстрый поиск работы: начало в течение одного месяца
  • Специалисты по трудоустройству и клинические бригады работают вместе и находятся вместе
  • Поддержка не ограничена по времени и индивидуализирован как для работодателя, так и для работника
  • Консультации по социальным пособиям поддерживают человека при переходе от пособий к работе

Доказательства эффективности индивидуального трудоустройства с поддержкой

В таблице ниже представлены данные из 16 рандомизированных контролируемых судебные процессы в различных юрисдикциях по программам индивидуального размещения с поддержкой.Результаты показывают значительно больший успех, чем у тех, кто не был назначен на эту программу. В среднем результаты показывают, что около 60% людей с более серьезными психическими расстройствами могут получить и сохранить работу, если им будет оказана надлежащая поддержка.

Доказательства того, что индивидуальное размещение и поддержка более эффективны

В таблице ниже представлены доказательства из 16 рандомизированных контролируемых испытаний в различных юрисдикциях программ индивидуального размещения с поддержкой.

Результаты других исследований

A. Европейский исследовательский проект (Burns et al, 2007), сравнивавший традиционные услуги профессионального обучения (неинтегрированное «место обучения») с индивидуальным трудоустройством с поддержкой (IPS) для людей с шизофренией, показали, что:

  • 55% получили работу в IPS по сравнению с 28% в традиционной службе
  • 13% выбыли в IPS по сравнению с 45% в традиционной службе
  • 20% повторно допущены к IPS по сравнению с 31% в традиционной службе

Последующие исследования также показали, что результаты работы со временем улучшаются для людей с проблемами психического здоровья.

B. Исследование 2007-2008 гг., Проведенное группами психиатрических сообществ Юго-Западного Лондона с участием 1155 человек с проблемами психического здоровья, которые успешно работали или учились в обычных интегрированных условиях с использованием программы индивидуального трудоустройства с поддержкой, показало, что:

  • 56% (645 человек) получили поддержку для получения / сохранения открытой работы
  • 25% (293 человека) получили поддержку для получения / продолжения основного образования / обучения
  • 19% (217 человек) получили поддержку в основной волонтерской работе

С. Программы индивидуального трудоустройства с поддержкой помогли 73% людей из службы для людей с первым эпизодом психоза перейти на работу или учебу через 2 года.

Целостный системный подход

Другая поддержка, интегрированная с программами индивидуального размещения с поддержкой, может обеспечить основу для всего системного подхода:

  • Ограниченный по времени опыт работы или стажировки, параллельно с поиском работы и в реальной жизни настройки занятости
  • Поддержка коллег
  • Начинайте работу постепенно и постепенно увеличивайте количество часов.Иметь систему льгот, которая делает это возможным.
  • Управляйте симптомами и проблемами в рабочем контексте — рабочий план здоровья и благополучия. Если люди составили план о том, как справляться с работой и в чем они нуждаются, это принесет пользу и им, и их работодателю.
  • Посмотрите на карьеру с течением времени и на то, как рабочие места в нее вписываются. Часто это означает начинать с малого и наращивать — большинство людей начинают свою трудовую жизнь с «маргинальных» работ, но затем продвигаются по карьерной лестнице
  • Думайте о работе гибко, это не просто работа с 9 до 5.Есть много способов работы, включая самозанятость
  • Подавать пример: государственный сектор, службы здравоохранения и занятости, нанимающие людей с психическими расстройствами
  • Сохранение работы так же важно, как получение работы, и не всегда означает оставаться на той же работе — современные модели карьеры таковы, что люди регулярно меняют работу
  • Ликвидация предрассудков и дискриминации в целом

Bond 2009 предоставляет список того, что необходимо для разработки и предоставления эффективных услуг по трудоустройству для людей с проблемами психического здоровья, которые верны для успешных модель:

  • Государственные органы предоставляют ресурсы и руководство
  • Центры технической помощи обеспечивают обучение и мониторинг
  • Прекратить старые способы ведения дел, которые уже не являются наиболее эффективными, и закрыть неэффективные модели обслуживания
  • Эффективное лидерство в каждый уровень с отношением «все можно сделать»
  • Противостоять помощь и обоснование новых способов ведения дел
  • Отслеживайте производительность, диагностируйте проблемы и разрабатывайте планы действий по их устранению
  • Моделируйте поведение практикующего специалиста, фиксируйте то, что работает в отдельных сервисах, и копируйте.
  • Необходимо понимать те элементы услуг, которые требуют изменений. Например, измерить и понять время, необходимое для решения проблем работодателей
  • Измерьте то, что важно для производительности, например, подсчитайте контакты с работодателями и подсчитайте количество людей, которые получают работу
  • Наймите подходящих людей, которые будут инструкторами по трудоустройству, посмотрите за пределами традиционных ролей. Подход к поддержке трудоустройства, основанный на принципах «все может сделать», очень важен. Наиболее эффективными могут быть люди с опытом работы или продажами.
  • Установите тесную интеграцию с бригадами психиатров.Это сложнее, когда клиническое лечение и поддержка при трудоустройстве предоставляются разными агентствами

Интегрированные услуги

Чтобы люди с ограниченными возможностями могли получить соответствующую поддержку в трудоустройстве, необходимы новые способы разработки и внедрения эффективного комплексного подхода к предоставлению услуг, необходимых для проходят через:

  • Психиатрические услуги
  • Социальные услуги
  • Услуги по трудоустройству
  • Общие программы социального обеспечения для работы
  • Программы трудоустройства специалистов по инвалидности
  • Общее и специализированное обучение действительно готовит людей к трудоустройству
  • Социальные пособия

9000 Обзоры политики Великобритании, в которых подчеркивается объединение подходов

В Великобритании был проведен ряд правительственных обзоров, подчеркивающих необходимость объединенного подхода:

Устранение барьеров

Новый взгляд на обеспечение интегрированного подхода. Эм Помощь в трудоустройстве для людей с проблемами психического здоровья должна включать меры по развенчанию мифов о психическом здоровье и занятости.Это может означать оспаривание некоторых существующих практик:

  • Идея о том, что людям с проблемами психического здоровья необходимо развивать свои навыки и уверенность в безопасной изолированной обстановке, прежде чем они смогут вернуться на работу
  • Персонал, пользователи услуг и местные политики ‘ инвестиции в существующие службы

Людей с проблемами психического здоровья следует рассматривать в качестве приоритетных для трудоустройства (как общие программы «социального обеспечения для работы», так и специальные программы трудоустройства для людей с ограниченными возможностями).В Великобритании 43% людей, претендующих на пособие по нетрудоспособности, имеют психическое заболевание, но очень немногие из тех, кто пользуется программами трудоустройства специалистов по инвалидности, имеют психическое заболевание: 0,7% тех, кто использует Access to Work, 7% тех, кто использует Work Step (теперь Work Step) Выбор).

Программы трудоустройства также должны быть адаптированы к потребностям людей с психическими расстройствами. Эффективные программы должны быть:

  • Гибкими и обеспечивать соответствующую поддержку людям с проблемами психического здоровья, которые испытывают колебания в своем состоянии и не могут контролировать, когда эти колебания происходят
  • Обеспечивают людям уверенность в себе и поддержку для ведения переговоров по социальным вопросам (в отличие от к физическому) миру труда
  • Оказывать поддержку работодателям и людям с проблемами психического здоровья, чтобы помочь развеять мифы о психическом здоровье
  • Будьте более инклюзивными и не выбирайте «вишенку» i.е. сосредоточиться на тех, кому легче всего помочь

Новые способы мышления

Новый способ мышления об обеспечении эффективной интегрированной поддержки трудоустройства для людей с проблемами психического здоровья может включать:

  • Введение местного центра охраны психического здоровья -координаторы в центрах занятости во всех областях для улучшения местной «совместной работы» и услуг, предоставляемых клиентам с психическими расстройствами.
  • акцент на результатах общих программ Welfare to Work
  • Повышенное внимание к результатам в программах занятости (общих и специализированных)
  • Дифференциальное ценообразование [2] , чтобы препятствовать выбору вишенки в Рабочей программе.
  • Провайдеры рабочих программ поощряются к заключению субподрядных договоров со специализированными поставщиками
  • Финансируемые государством специализированные программы для людей с ограниченными возможностями должны двигаться в сторону большей персонализации и личного бюджета
  • Изменение «доступа к работе», чтобы оно могло оказывать такую ​​поддержку, которую могут получить люди с психическим расстройством. потребность в состоянии здоровья
  • Использовать личные бюджеты для приобретения оборудования, а также для приобретения постоянной поддержки
  • Финансировать замену работников, когда человек с психическими расстройствами отсутствует по причине инвалидности
  • Мониторинг результатов для людей с психическим заболеванием

В Великобритании есть сдвиг в обучении в сторону обучения на рабочем месте , с общим сдвигом в сторону ученичества, опыта работы, стажировок.Однако пока неизвестно, будут ли эти программы открыты для людей с психическими расстройствами. В Великобритании большая часть предпрофессиональной подготовки для людей с психическими расстройствами (и других инвалидов) остается раздельной.

Поддержка работодателей

В Великобритании были предприняты две инициативы по поддержке работодателей:

  • Пилоты «пригодности для работы» в Великобритании в настоящее время помогают людям, находящимся на ранних стадиях отсутствия по болезни, вернуться и остаться в, работать быстрее после болезни или при ухудшении здоровья или ухудшении здоровья.www.dwp.gov.uk/health-work-and-well-being/our-work/fit-for-work-services
  • Доступ к консультациям по охране труда для мелких работодателей. Консультационные услуги предоставляют владельцам и менеджерам малого бизнеса быстрый и легкий доступ к высококачественным и профессиональным консультациям по гигиене труда, адаптированным к их потребностям. В центре внимания консультационных услуг находятся проблемы физического и психического здоровья на работе, которые затрагивают отдельных сотрудников. www.dwp.gov.uk/health-work-and-well-being/our-work/oh-adviceline

Мета-анализ и обзор рандомизированных контролируемых исследований индивидуального размещения и поддержки

Цитата: Frederick DE , VanderWeele TJ (2019) Поддерживаемая занятость: метаанализ и обзор рандомизированных контролируемых исследований индивидуального трудоустройства и поддержки.PLoS ONE 14 (2):
e0212208.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0212208

Редактор: Маурицио Помпили, Римский университет Ла Сапиенца, ИТАЛИЯ

Поступила: 26 августа 2018 г .; Одобрена: 29 января 2019 г .; Опубликовано: 20 февраля 2019 г.

Авторские права: © 2019 Frederick, VanderWeele. Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License, которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии указания автора и источника.

Доступность данных: Все соответствующие данные находятся в рукописи и ее файлах с вспомогательной информацией.

Финансирование: Автор (ы) не получил специального финансирования для этой работы.

Конкурирующие интересы: Авторы заявили об отсутствии конкурирующих интересов.

Введение

В этой статье мы представляем серию метаанализов рандомизированных контролируемых исследований из литературы о поддерживаемом трудоустройстве, посвященных индивидуальному размещению и поддержке (IPS).Мы исследуем как профессиональные ( e , g ., Конкурентоспособные уровни занятости), так и непрофессиональные ( e . g ., Качество жизни) результаты. Мы предположили, что IPS приведет к лучшим результатам профессионального обучения. Мы также предположили, что IPS приведет к лучшим результатам непрофессионального обучения, поскольку работа может быть путем к общему процветанию [1].

В нашем обществе принято считать, что работать лучше, чем не работать. Совершенно очевидно, что подавляющему большинству людей необходимо работать, чтобы поддерживать жизнь в нашей нынешней экономической системе.Кроме того, люди часто сообщают, что они придают большое значение своей работе. В своей основополагающей книге Working Стадс Теркель знакомит нас с жизнью американцев, рассказывает их истории и показывает, насколько много смысла люди извлекают из своей работы [2].

Помимо повествовательных отчетов, есть свидетельства того, что работа может быть связана с улучшением таких аспектов благополучия, как психическое здоровье [3, 4]. Как мы работаем и думаем о работе ( e . г ., Работа над работой) также может влиять на уровень вовлеченности в работу [5], что было связано с повышенным уровнем смысла [6]. Создание работы может также повлиять на смысл через соответствие человека работе [7].

Известны также связи между работой или, точнее, ее нехваткой, и отрицательными результатами. Наиболее часто упоминается связь между безработицей и самоубийством [8]. В этом исследовании Nordt et al. По оценкам, каждое пятое самоубийство могло быть связано с безработицей в период 2000–2011 гг. в 63 странах, включенных в выборку [8].

Все это для того, чтобы заявить об очевидном: работа — центральная часть большей части нашей жизни. Прямо или косвенно работа, по-видимому, в значительной степени связана с изменением благосостояния человека. Безработица может быть связана с негативными последствиями [9, 10], такими как самоубийство, в самых крайних случаях. Работа может быть связана с положительными результатами, такими как улучшение физического и психического здоровья [11–13]. Эти эффекты могут возникнуть из-за того, что в нашем обществе ожидается работа, и поэтому наличие и поддержание работы необходимо для «приспособления» к ожидаемым ролям.Это также может быть вопрос времени, активности и отношений. Мы проводим большую часть жизни на работе, и поэтому рабочее место может служить местом, где мы переживаем нашу жизнь, и форумом для развития отношений. В качестве альтернативы, может быть, что-то есть в самой работе, что-то в акте создания и вклада, что является механизмом, который способствует благополучию [1].

Не все, кто хочет работать, могут работать или могут найти работу. Есть значительное количество безработных.Текущий уровень безработицы в США составляет 4,0% по состоянию на июнь 2018 г. (https://data.bls.gov/timeseries/LNS14000000). Всего девять лет назад, в разгар рецессии, безработица достигла своего пика в 10% в октябре 2009 года (https://data.bls.gov/timeseries/LNS14000000). Эта статистика безработицы включает тех, кто ищет работу, но в настоящее время не работает. В статистику не включены те, кто прекратил искать работу и, как предполагается, фактически уволился.В 2014 году Национальный альянс по психическим заболеваниям (NAMI) сообщил, что уровень безработицы среди лиц, «получающих государственные психиатрические услуги», составлял 80% в национальном масштабе (https://www.nami.org/Press-Media/Press-Releases/2014 / Mental-Illness-NAMI-Report-Deplores-80-Percent-Une). В отчете NAMI также говорится, что «примерно 60% из 7,1 миллиона человек, получающих государственные психиатрические услуги, хотят работать». Мы видим, что в этой группе существует значительный разрыв между количеством тех, кто говорит, что они хотят работать, и количеством тех, кто действительно работает.Возникает очевидный вопрос, как мы можем помочь тем, кто хочет найти работу.

Одним из вмешательств, которые, по-видимому, достаточно эффективны для помощи людям с SMI в поиске работы, является лечение индивидуального трудоустройства и поддержки (IPS), основанное на теории поддерживаемой занятости (SE). Предыдущие мета-анализы подсчитали, что поддерживаемая занятость увеличивает вероятность достижения конкурентоспособной занятости в 2,4 раза (ОР = 2,40, 95% ДИ = [1,99, 2,90]) [14] и вероятность найти любую работу в 3 раза.24-кратный (ОР = 3,24, 95% ДИ = [2,17, 4,82]) [15]. Более неопределенным является то, в какой степени поддерживаемая занятость, в частности IPS, помогает уменьшить симптомы и обеспечивает общее улучшение качества жизни и благополучия. Мы исследуем все эти вопросы в этой статье.

Что такое поддерживаемое трудоустройство?

Поддерживаемая занятость (SE) — это теория трудовой реабилитации, которая утверждает, что людям — часто называемым потребителями — с определенной инвалидностью следует помогать найти конкурентоспособную работу (CE) с самого начала, а не заставлять ждать, пока они не закончат лечение или обучение. программа.Традиционно инвалидность представляла собой тяжелое психическое заболевание (ТПЗ), но в последние годы она расширилась, чтобы охватить целый ряд психических и физических состояний, таких как травмы спинного мозга у ветеранов [16], а также аффективные расстройства [17]. Таким образом, SE может быть истолковано в широком смысле как часть более широкой литературы по профессиональной реабилитации (или, возможно, даже более широкой профессиональной литературы), а не только ориентированной исключительно на группы SMI.

Несколько сбивает с толку, что термин «поддерживающая занятость» часто используется для обозначения типа лечения, а также достижения основного результата, которым является трудоустройство на конкурсной основе [18].Поддерживаемая занятость включает в себя довольно широкую категорию, которую следует рассматривать как общую теорию лечения, а не как отдельное лечение само по себе. Вместо этого наиболее популярной реализацией является индивидуальное размещение и поддержка (IPS). Существенный момент SE и IPS заключается в том, что лечение должно предлагать субъектам параллельные способы получения помощи и в то же время получать помощь в поиске работы. Это контрастирует с традиционными программами, которые мы часто будем называть лечением как обычно (TAU), в которых субъекты сначала получают лечение от инвалидности, а затем им помогают найти работу.Разницу можно кратко сформулировать: SE / IPS — это «место и лечить / тренировать», тогда как TAU — это «тренировать / лечить, затем ставить».

В литературе авторы перечисляют разное количество существенных точек к SE от 6 до 8. Даже одни и те же авторы могут различаться по общему количеству существенных точек. Например, Бонд выделяет шесть ключевых моментов в форме заголовков в своей статье [18]: «[1] Услуги, ориентированные на конкурентную занятость… [2] Право на участие по выбору; без исключений… [3] Быстрый поиск работы… [4] Реабилитация и интеграция психиатрической помощи… [5] Внимание к предпочтениям пациента… [6] Неограниченное время и индивидуальная поддержка ».В более позднем документе количество элементов указано как восемь [3]: «[1] право на участие, основанное на… выборе, [2] сосредоточение внимания на конкурентоспособной занятости…, [3] интеграция служб психического здоровья и занятости, [4] внимание к предпочтениям клиентов, [5] планирование стимулов к работе, [6] быстрый поиск работы, [7] систематическое развитие вакансий и [8] индивидуальная поддержка работы… ».

Решающим моментом является не точное перечисление точек, но, как пишет Бонд [18], это тот факт, что SE отвергает три предварительных общих предположения.Во-первых, «людям с ТПР требуется длительный период профессиональной подготовки, прежде чем они смогут устроиться на конкурентоспособную работу, чтобы подготовиться к работе и определить карьерные цели», во-вторых, «реабилитационные услуги должны предоставляться отдельно от услуг по лечению психических заболеваний», и, наконец, эти программы должны использовать временную занятость, которая «состоит из ограниченных по времени трудоустройства, разработанных реабилитационным агентством, которое [пациенты] работают для подготовки к конкурентоспособной работе».

Повторюсь, ядро ​​SE — это сосредоточение внимания на индивидуальном уходе, ориентированном на улучшение психического здоровья и на скорейшее трудоустройство субъекта (желательно в условиях конкурентоспособной занятости), которые осуществляются одновременно.Предыдущие программы обычно осуществлялись поэтапно, когда пациенты проходили клиническую и предпрофессиональную подготовку перед поиском работы. Поддерживаемая занятость устраняет эту пошаговую технику и заменяет ее параллельным подходом.

методов лечения, основанных на SE, применялись по крайней мере в 38 из 50 штатов США [19]. Из этих состояний Johnson-Kwochka et al. сообщают, что в среднем на штат приходилось 13,7 программ (SD = 16), а всего было 523 программы [19].Существует ряд реализаций SE, которые были разработаны и протестированы на международном уровне (см. Результаты; см. [14] для метаанализа, посвященного этой теме). Ясно, что использование SE не ограничивается несколькими центрами или изолированно в одной стране. Есть также много ресурсов для поиска того, как делать SE / IPS, доступных в Интернете. Например, Центр занятости IPS (https://www.ipsworks.org/), который также предлагает онлайн-курсы обучения (https://www.ipsworks.org/training-consultation-services/), имеет большую коллекцию опубликованные книги и руководства (https: // www.ipsworks.org/order/books/.

В данной работе мы провели поиск в литературе рандомизированных контролируемых испытаний поддерживаемой занятости, в которых использовались индивидуальное трудоустройство и поддержка. Затем мы выполнили метаанализ случайных эффектов для ряда результатов, включая наиболее широко используемую работу с одним конкурсом. Мы также использовали новую статистическую меру, чтобы оценить долю условий, в которых мы ожидаем обнаружить значимый с научной точки зрения эффект [20].

Методы

Методы поиска литературы и извлечения данных

Наша цель поиска состояла в том, чтобы определить объем литературы о рандомизированных контролируемых испытаниях, в которых использовалось индивидуальное размещение и поддержка для проверки поддерживаемого трудоустройства в сравнении с лечением в качестве обычного контроля.С этой целью мы провели поиск статей в PSYCHinfo. Точные условия и результаты подробно описаны ниже в разделе «Результаты». Соответствующие данные были извлечены из статей и введены в базу данных PostgreSQL (v.9.6). Первый автор занимался поиском и извлечением данных. Мы включили контрольный список PLoS One в качестве вспомогательной информации (файл S1).

Статистические методы

Мы провели метаанализ случайных эффектов в R (v.3.2.1), используя пакет metafor [21]. Данные из базы данных PostgresSQL были запрошены и импортированы в R с использованием библиотеки r-postgresql для анализа.Для воспроизводимости мы сохранили соответствующие данные в виде файлов данных R и включили их в качестве дополнительных материалов вместе с необходимым файлом сценария R (файлы S2 и S3 соответственно).

Для двоичных результатов ( e . g ., Субъекты, получающие конкурентоспособную работу) мы вычислили относительный риск log. Мы конвертируем из журнала (RR) в RR, когда это необходимо для сравнения с предыдущими исследованиями. Для непрерывных данных ( e . g ., Количество отработанных недель) мы вычислили стандартизованное среднее различие от приведенных средних значений и стандартных отклонений.В некоторых случаях стандартные отклонения прямо в статьях не указывались. В этих случаях мы вычислили необходимые стандартные отклонения с помощью установленных методов ( e . g ., Оценивая стандартные отклонения, стандартные ошибки или доверительные интервалы).

В дополнение к метаанализу случайных эффектов, мы также оценили долю значимых с научной точки зрения размеров эффектов в различных условиях, изученных в метаанализе [20]. Для соотношений рисков мы устанавливаем научные значимые значения равными 1.2 и 0,8. Для стандартизованной разницы средних мы устанавливаем интересующие научные значения 0,2 и -0,2. Мы выполнили эти анализы в R с использованием библиотеки EValue на образцах, содержащих пять или более статей. Такие показатели доли могут быть особенно полезны, когда существует значительная неоднородность в размерах эффекта в разных исследованиях и условиях. Например, объединенная оценка, близкая к нулю, может быть связана либо с тем, что большая часть размеров эффекта близка к нулю, либо потому, что некоторые из них являются большими и положительными, а другие — большими и отрицательными.Показатели пропорции помогают различать эти сценарии.

Результаты

Результаты поиска литературы и извлечение данных

Поиск был проведен с использованием базы данных PSYCHInfo первым автором (см. Рис. 1 с блок-схемой PRISMA и Таблицу 1 для запросов). Первичный запрос был «поддерживаемое трудоустройство И рандомизированное контролируемое исследование», в результате которого было получено 111 результатов. Был также проведен более широкий поиск с «поддерживаемым трудоустройством» с фильтрами методологии (клиническое испытание, последующее исследование, результат лечения, проспективное исследование, клиническое исследование случая, фокус-группа, ретроспективное исследование и доклиническое исследование случая), чтобы найти какие-либо исследования. которые могли быть неправильно классифицированы или не содержали ключевых слов «рандомизированное контролируемое исследование».Этот более крупный поиск дал 313 результатов. После дедупликации у нас осталось 368 публикаций.

Рис. 1. Блок-схема PRISMA.

Наш литературный поиск нашел 368 уникальных статей, и мы нашли еще 5, на которые есть ссылки в статьях. Сначала мы отобрали статьи, чтобы убедиться, что в них использовался дизайн РКИ, увеличена ли продолжительность предыдущего эксперимента РКИ или выполнен ли вторичный анализ в предыдущем РКИ. Мы обнаружили, что этому критерию соответствуют 49 статей плюс 5, на которые мы нашли ссылки в других статьях.Затем мы прочитали эти статьи и исключили те, в которых использовалось смешанное лечение ( e . g ., IPS плюс некоторый другой компонент) или не сообщалось об интересующей исходной переменной. По этим причинам мы исключили 24 статьи. Всего осталось 30 статей, которые мы использовали для анализа.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0212208.g001

Для того, чтобы сохранить статью, необходимо было выполнить или провести анализ РКИ IPS по сравнению с обычным контролем.Переменными результата должны были быть либо обычные результаты работы ( e . g ., Достигнутая конкурентоспособная занятость, о времени работы) и / или нерабочие результаты ( e . g ., Качество жизни).

После дедупликации мы проверили статьи на предмет методологии, прочитав аннотации, ключевые слова и заголовки тем. Мы оставили только статьи, в которых, по-видимому, проводились РКИ, проводились наблюдения или продление предыдущего РКИ ( i . и ., Включая дополнительное время наблюдения) или выполнили вторичный анализ в предыдущем РКИ. Мы не сохранили статьи, которые были перекрестными, проспективными, ретроспективными или тематическими исследованиями. Мы не сохранили статьи, в которых сообщалось о результатах только одного рандомизированного контролируемого исследования. Мы не сохраняли исследования, в которых сравнивали IPS с лучшей / другой версией SE, если только не было третьей контрольной группы исследования, которая лечила как обычно. Мы сохранили статьи, которые оказались вторичным анализом предыдущих исследований рандомизированных контролируемых исследований, чтобы узнать, были ли представлены новые интересующие результаты.После просмотра у нас осталось 49 статей.

Затем мы прочитали документы, чтобы убедиться, что в них есть необходимые критерии оценки результатов и что они фактически являются РКИ-исследованиями между IPS и контрольной группой лечения, как обычно. Мы удалили 26 статей. Из них мы удалили исследования, в которых использовался IPS плюс какое-либо другое лечение (n = 8). Остальные статьи были удалены из-за отсутствия требуемой переменной результата.

При чтении статей мы отметили любые ссылки на другие рандомизированные контролируемые исследования, в которых в качестве лечения использовалась IPS.Мы позаботились о том, чтобы во всех упомянутых РКИ-исследованиях были ссылки на наш список. Если исследование отсутствовало, мы его искали и проверяли. Если он соответствовал нашим критериям включения, мы сохранили исследование. С помощью этого метода мы нашли семь дополнительных статей, четыре из которых соответствовали нашим критериям [16, 22–24]. Наконец, мы также нашли еще одну статью [25] из нашего чтения предыдущего метаанализа [26].

Всего мы нашли 30 статей [16, 22–25, 27–50] для нашего метаанализа, которые соответствовали нашим критериям (Таблицы 1–3 и Рис. 1).Из них 25 были оригинальными РКИ (таблица 2), два были последующими, которые продлили период наблюдения предыдущего РКИ (таблица 3), и три были вторичными анализами в предыдущем рандомизированном контролируемом исследовании (таблица 4). Во всех статьях сообщалось о результатах рандомизированных контролируемых испытаний (РКИ), в которых основное внимание уделялось сравнению поддерживаемой занятости (SE), реализованной посредством индивидуального трудоустройства и поддержки (IPS), с контрольным условием, которое обычно являлось лучшей обычной практикой, доступной на местном уровне.

В целом, исследовательские статьи сильно различались по качеству, как сообщалось ранее [15].Исследователи измерили одну и ту же переменную результата несколькими способами. Например, конкурентоспособная занятость часто измерялась как наличие какой-либо конкурентоспособной работы в течение периода исследования и / или как наличие работы в конце исследования.

Ряд исследователей действительно подсчитали количество необходимых субъектов, основываясь на ожидаемой величине эффекта и скорости отсева. Однако использованные оценки размера эффекта, как правило, предназначались для основного результата, которым обычно была конкурентоспособная занятость. Этот эффект (как показано ниже) намного больше, чем другие возможные эффекты ( e . г ., Улучшение качества жизни). Поскольку мощность рассчитывалась только для основной переменной результата, исследователям, возможно, не хватало мощности для выявления представляющих интерес вторичных результатов. Это дает сильную мотивацию для метаанализа. Вернемся к этому моменту в обсуждении.

статей также различались в зависимости от того, сообщают ли они о мерах верности протоколу исследования. Был разработан ряд шкал верности, которые включают более короткий опрос из 15 вопросов [51] и более длинный опрос из 25 вопросов [52].

Мы выполнили дополнительный поиск метаанализов и нашли девять предыдущих метаанализов (запрос: «поддерживаемая занятость» с методологическим фильтром «метаанализ» в PsycINFO). Мы кратко детализируем некоторые результаты из этих предыдущих статей. В одном метаанализе с использованием 14 исследований было обнаружено значительное влияние на конкурентную занятость над контролем [15]. Эти авторы отмечают, что в целом уровень исследований был от низкого до очень низкого качества. Тем не менее, авторы пришли к выводу, что IPS повысил уровень любой занятости (k = 7, RR = 3.24, 95% CI = [2,17, 4,82]), продолжительность конкурентной занятости (k = 1, MD = 70,63, 95% CI = [43,22, 94,04]), продолжительность рабочего дня на любом месте работы (k = 2, MD = 9,86, 95% CI = [5,36, 14,36]), продолжительность пребывания на должности (k = 1, MD = 9,86, 95% CI = [5,36, 14,36]), увеличение оплачиваемой занятости (k = 2, MD = 84,94, 95% ДИ = [51,99, 117,89]) и сокращение времени до первого приема на работу (k = 1, MD = -161,60, 95% ДИ = [-225,73, -97,47]). Однако в этом исследовании не рассматривались результаты непрофессионального обучения.

В более позднем метаанализе рассматривалась возможная модерация в зависимости от страны лечения [14].Авторы обнаружили, что, по-видимому, не было существенных различий по странам и что IPS постоянно превосходил контрольные, помогая испытуемым найти конкурентоспособную работу (ОР = 2,40, 95% ДИ = [1,99, 2,90]).

Третий метаанализ рассматривал влияние поддерживаемой занятости на результаты непрофессионального обучения [53]. Исследователи обнаружили значительное влияние на качество жизни у тех, кто придерживается IPS, с более высоким уровнем (d = 0,28, 95% ДИ = [0,04, 0,52]), но не влияли на общее функционирование (d = -0.01, 95% ДИ = [-0,13, -0,11]) или симптомы психического здоровья (d = -0,20, 95% ДИ = [-0,62, 0,23]).

Несмотря на то, что ранее проводились метаанализы, наша текущая статья вносит свой вклад, выходя за рамки предыдущих метаанализов, включая включение большего количества исследований, более широкий диапазон результатов, изучение продолжительности эксперимента в качестве модератора и использование новой статистической техники для оценки доли настроек с научными значимыми величинами эффекта, которые могут помочь в интерпретации метааналитических исследований со значительной неоднородностью.

Статус конкурентоспособной занятости

Исследователи исследовали результаты конкурентной занятости одним из двух основных способов (таблица 5). Во-первых, некоторые исследователи изучали, получали ли испытуемые какое-либо конкурентоспособное место работы в любое время в течение периода исследования. Во-вторых, другие исследователи смотрели на занятость в конце периода наблюдения или повторно во время наблюдения.

Мы провели два разных анализа. Во-первых, мы рассмотрели наиболее всеобъемлющее определение, согласно которому лицо считается конкурентоспособным, если оно имело место на каком-либо этапе исследования.Во-вторых, мы рассмотрели результаты только в конце исследований. Когда было последующее исследование, в которое добавлялись дополнительные годы наблюдения, мы использовали его для анализа вместо исходного исследования. Наконец, учитывая, что у нас был доступ к общему количеству рандомизированных субъектов, мы выполнили анализ в соответствии с парадигмой намерения лечить. Другими словами, для того, чтобы указать N, мы использовали общее количество рандомизированных субъектов, а не значения, которые сами авторы могли использовать в своих анализах.

По нашим оценкам, у тех, кто находился в условиях IPS, вероятность обнаружения ХЭ в любой момент исследования была в 1,6 раза выше, чем у тех, кто находился в контрольных условиях (рис. 2A, k = 23, log (RR) = 0,49, SE = 0,06, Z = 8,70, p <0,0001, 95% ДИ = [0,38, 0,60], τ 2 (SE) = 0,01 (0,02), I 2 = 22,59%, H 2 = 1,29, Q (22) = 29,64 , p = 0,1277). Мы также подсчитали, что те, кто находился в условиях IPS, по сравнению с теми, кто находился в контрольных условиях, имели в 1,8 раза больше шансов получить конкурентную работу в конце исследований (рис. 2B, k = 13, log (RR) = 0.58, SE = 0,08, Z = 7,23, p <0,0001, 95% CI = [0,42, 0,74], τ 2 (SE) = 0,01 (0,03), I 2 = 10,10%, H 2 = 1,11, Q (12) = 14,93, p = 0,2451).

Рис. 2. Результаты конкурентоспособной занятости.

A) За то, что работал на конкурсной работе в течение любой части экспериментального периода. Б) За то, что работал на конкурсной работе в конце эксперимента.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0212208.g002

Учитывая различную продолжительность исследования (таблицы 2 и 3), мы повторно провели два вышеупомянутых анализа, включая продолжительность исследования в качестве модератора.Оценки длины в качестве модератора для обнаружения CE в любой момент во время исследования или пребывания в CE в конце исследования были близки к нулю и включали нуль (Любой: длина = -0,0001, 95% ДИ = [-0,01 , 0,01]; Конец: длина = 0,0005, 95% ДИ = [-0,02, 0,02]).

Наши оценки показали, что в исследуемых популяциях была значительная неоднородность. Чтобы помочь в интерпретации, мы оценили долю настроек, при которых эффекты превышают научно значимый порог RR = 1.2 или ниже порога RR = 0,8. Для выявления CE во время любой части исследования доля исследований с истинным RR> 1,2 оценивается как> 0,99 (95% ДИ = [0,95, 1]), при этом ожидается, что доля исследований с истинным RR <0,8 <0,001 (95% ДИ = [0, <0,01]). Глядя на КЭ в конце периода наблюдения, наши оценки были очень похожи (ОР => 1,2, Пропорция> 0,999, 95% ДИ = [> 0,99, 1]; ОР <0,8, Пропорция = <0,001, 95% ДИ = [0, <0,01]).

Среднее специальное образование

В дополнение к основному интересующему результату — конкурентному статусу занятости — исследования часто измеряли и сообщали о результатах среднего профессионального образования (таблицы 6–10 и рисунки 3–5).Мы провели метаанализ по четырем из них (время до первой конкурентоспособной работы, срок пребывания в должности, общее отработанное время и доход). Мы выполнили метаанализ только по статьям, в которых для этой статистики использовались только данные о конкурентной занятости. Мы исключаем из анализа статистику, объединяющую все виды занятости ( и . и ., Конкурентные и неконкурентные).

Рис. 4. Конкурентоспособные результаты в отношении продолжительности и продолжительности работы.

A) Срок пребывания на должности, который представляет собой продолжительность наиболее продолжительной конкурентной занятости.Б) Продолжительность работы, которая является общей продолжительностью конкурентной занятости.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0212208.g004

Обычно было два метода, с помощью которых были получены оценки обработки результатов среднего профессионального образования. Во-первых, исследователи оценили эффект, используя только тех субъектов, которые нашли конкурентоспособную работу. Во-вторых, исследователи использовали метод «намерение лечить», при котором они вменяли данные с нулями для тех, которые не достигли статуса конкурентоспособной занятости.Мы включаем оценки, данные авторами, которые представляют собой сочетание двух вышеупомянутых методов. Если в исследовании сообщалось как о намерении лечить, так и об условной статистике, мы выбрали использование значений намерения лечить.

Время до первого конкурентоспособного трудоустройства

Время до первого конкурентоспособного трудоустройства было указано в семи исследованиях (Таблица 6). Мы подсчитали, что у тех, кто работает в IPS, будет более короткое время до своей первой конкурентоспособной работы (рис.3, k = 9; d = -0,31, SE = 0,08, Z = -3.93, p <0,0001, 95% CI = [-0,46, -0,15], τ 2 (SE) = 0 (0,03), I 2 = 0,00%, H 2 = 1,00, Q (8) = 5,8994, p = 0,6585). Поскольку существенной неоднородности не было, мы не смогли оценить пропорцию. Длина эксперимента не была значимым модератором (длина = 0,02, SE = 0,01, Z = 1,42, p = 0,16, 95% ДИ = [-0,01, 0,05]).

Срок службы и продолжительность конкурентной занятости

Количество времени, которое испытуемый провел или занимал конкурентоспособную работу, измерялось двумя способами.Во-первых, исследователи сообщили о продолжительности пребывания в должности или продолжительности самой продолжительной работы в сфере CE по каждому предмету (таблица 7). Во-вторых, исследователи сообщили об общем отработанном времени как о сумме времени, затраченного на выполнение всех рабочих мест по каждому предмету (таблица 8). Исследователи указали общее время в разных единицах (например, часы, недели). Для нашего анализа мы выбрали наименьшую единицу, о которой сообщил исследователь (т. Е. Мы включаем часы, если исследователи указали и часы, и недели).

Что касается срока пребывания на рабочем месте, мы подсчитали, что люди в IPS занимали должность CE дольше, чем те, кто находился в контрольных условиях (рис. 4A, k = 5, d = 0.56, SE = 0,12, Z = 4,72, p <0,0001, 95% CI = [0,33, 0,79], τ 2 (SE) = 0,08 (0,06), I 2 = 68,68%, H 2 = 3,19, Q (7) = 21,4770, p = 0,0031). Проведение анализа с продолжительностью эксперимента в качестве модератора не было значимым (длина: d = 0,005, 95% ДИ = [-0,01, 0,02]). Мы подсчитали, что значимые с научной точки зрения эффекты, которые мы ожидаем наблюдать при d> 0,2, составили 0,90 (95% ДИ = [0,68, 1]) и что доля исследований с d <-0,2 была крошечной с доверительным интервалом, включающим null (Prop = 0.003, 95% = [0, 0,02]).

Для общего времени, проработанного в CE, мы подсчитали, что те, кто находился в состоянии IPS, работали значительно больше, чем контроли (Рис. 4B, k = 17, d = 0,46, SE = 0,06, Z = 8,23, p <0,0001, 95% CI = [ 0,35, 0,57], τ 2 (SE) = 0,02 (0,02), I 2 = 31,03%, H 2 = 1,45). Продолжительность эксперимента не оказалась значительным замедлителем (длина: d = 0,005, 95% ДИ = [-0,004, 0,015]). Мы оценили долю размеров эффекта d> 0,2 как 0,98, (95% ДИ = [0.86, 1]), а пропорция с d <-0,2 практически равна нулю (Prop = <0,001, 95% CI = [0, <0,001]).

Доход от конкурентной занятости

В дополнение к вопросу о том, нашел ли испытуемый работу в сфере CE и сколько времени он провел на этой работе, исследователи также измерили доход (таблица 9). Для следующего анализа, как и выше, мы использовали только значения, которые были получены из конкурентной занятости ( i . e ., Если представленная статистика была на основе доходов от конкурентных и неконкурентных источников занятости, мы не использовали ее) .

По нашим оценкам, те, кто находится в условиях IPS, будут иметь значительно больший доход (рис. 5, k = 12; d = 0,48, SE = 0,06, Z = 8,31, p <0,0001, 95% ДИ = [0,36, 0,59], τ 2 (SE) = 0,0004 (0,02), I 2 = 0,90%, H 2 = 1,01, Q (11) = 8,3404, p = 0,6825). По нашим оценкам, мы ожидаем, что все настройки будут иметь размер эффекта d> 0,2 (Prop = 1, 95% CI = [1, 1]) и ни один не будет иметь противоположное направление с d <-0,2 (Prop = <0,001, 95% ДИ = [0, <0,001]). Длина не была значимой модератором (Длина = -0.004, 95% ДИ = [-0,01, 0,005]).

Непрофессиональные результаты

В дополнение к результатам профессионального обучения, описанным выше, мы провели анализ трех результатов непрофессионального обучения (качество жизни, глобальное функционирование и психическое здоровье).

Качество жизни

Исследователи использовали различные методы измерения качества жизни, такие как Manchester Short Assessment (Таблица 10). Для анализа мы объединили все показатели качества жизни. Мы оценили, что у тех, кто в условиях IPS, были более высокие уровни качества жизни, но что доверительные интервалы для оценки включали ноль (рис.6, k = 9, d = 0.30, SE = 0,19, Z = 1,60, p = 0,11, 95% CI = [-0,07 0,67], τ 2 (SE) = 0,2955 (0,1602), I 2 = 94,90%, H 2 = 19,59, Q (8) = 62,1751, p <0,0001). Мы подсчитали, что доля настроек, которые, как мы ожидаем, величина эффекта будет d> 0,2, была относительно большой (Prop = 0,57, 95% ДИ = [0,30, 0,84]), но те, которые, как ожидается, будут иметь d <-0,2, были относительно небольшой с доверительным интервалом, включающим ноль (Prop = 0,18, 95% CI = [0, 0,40]). Продолжительность исследования не была значимым модератором (длина = -0.0005, 95% ДИ = [-0,03, 0,03]). Учитывая неоднородность и различные использованные шкалы, мы также проверили, была ли шкала значимым модератором, и подсчитали, что это может быть с Индексом личного благополучия, имеющим наивысшую оценку (Таблица 11).

Глобальное функционирование

В нескольких исследованиях сообщалось о некоторой степени глобального функционирования (Таблица 12). Глобальное функционирование измеряет, насколько серьезны симптомы человека ( i . e ., Насколько большое влияние на повседневную жизнь оказывают симптомы).Мы оценили, что у тех, кто в IPS, глобальное функционирование немного выше, но что доверительные интервалы оценки включают ноль (рис. 7A, k = 5, d = 0,09, SE = 0,09, Z = 0,9957, p = 0,3194, 95%). CI = [-0,0891, 0,2731]). Наши оценки научно значимых пропорций были небольшими, и доверительные интервалы включали ноль для обоих направлений (d> 0,2, Prop = 0,21, 95% ДИ = [0, 76]; d <-0,2, Prop = 0,01, 95% ДИ = [0, 0,15]).

Общее психическое здоровье

В дополнение к вышеуказанным измерениям, исследователи также записали значения для нескольких других общих показателей, связанных с психическим здоровьем.Здесь мы объединили результаты, полученные по краткой шкале психиатрической оценки, шкале положительных и отрицательных синдромов, а также по психическому компоненту Краткого обзора состояния здоровья (таблица 13).

Мы оценили очень небольшой эффект и что доверительные интервалы оценки включают нуль (Рис. 7B, k = 6, d = 0,03, SE = 0,09, Z = 0,3320, p = 0,7399, 95% ДИ-0,15, 0,21] , τ 2 (SE) = 0,03 (0,03), I 2 = 64,55%, H 2 = 2,82, Q (5) = 15,67, p = 0,0078). Наши оценки научно значимых пропорций были небольшими, а доверительные интервалы включали ноль для обоих направлений (d> 0.2, Prop = 0,15, 95% CI = [0, 0,51]; d <-0,2, Prop = 0,08, 95% ДИ = [0, 0,36]). Продолжительность эксперимента не была значимым модератором (длина = 0,03, SE = 0,02, Z = 1,46, p = 0,14, 95% ДИ = [-0,01, 0,08]).

Обсуждение

Из приведенных выше результатов ясно, что поддерживаемая занятость (SE), реализуемая посредством индивидуального трудоустройства и поддержки (IPS), значительно лучше, чем обычное лечение (TAU) по всем профессиональным результатам. Кроме того, есть некоторые свидетельства того, что IPS может также улучшить качество жизни и, возможно, глобальное функционирование, но необходимы дополнительные исследования с более крупными размерами выборки, чтобы знать наверняка.

Для всех профессиональных результатов те, кто проходил лечение IPS, имели более высокий уровень конкурентоспособной занятости в любой момент во время исследования (log (RR) = 0,49, 95% CI = [0,38, 0,60], рис. 2A) и в конце исследования. (log (RR) = 0,58, 95% CI = [0,42, 0,74], рис. 2B), более короткое время до первой конкурентоспособной работы (d = -0,31, 95% CI = [-0,46, -0,16], рис. 3) , более длительный срок пребывания на рабочем месте (d = 0,56, 95% ДИ = [0,33, 0,79], рис. 4A), более длительная продолжительность работы (d = 0,46, 95% -ный доверительный интервал = [0,35, 0,57], рис. 4B) и более высокий общий доход (d = 0.48, 95% ДИ = [0,36, 0,59], рис. 5).

Помимо результатов профессионального обучения, мы также изучили результаты непрофессионального образования. Все наши оценки были небольшими и включали нуль (качество жизни d = 0,30, 95% ДИ = [-0,07, 0,67], рис. 6; глобальное функционирование d = 0,09, 95% ДИ = [-0,09, 0,27], рис. 7A. ; психическое здоровье d = 0,03, 95% ДИ = [-0,15, 0,21], рис. 7B). Что касается качества жизни, дополнительный анализ, оценивающий долю настроек, действительно дал некоторые дополнительные сведения, указывающие на возможные положительные эффекты.Мы подсчитали, что доля настроек, которые будут иметь эффект d> 0,2, составила 0,57 (95% ДИ = [0,30, 0,84]). Этот последний результат наводит на мысль о том, что IPS может оказывать значительное влияние на эти исходы, но этот эффект зависит от настроек. Если это действительно так, то возможный путь причинно-следственной связи для повышения качества жизни и других непрофессиональных результатов может лежать в конкурентной занятости. Недавнее исследование с использованием посреднического анализа предполагает, что улучшение качества жизни может быть полностью опосредовано за счет конкурентной занятости [54].

Методологическая интерпретация и критика

В рассмотренном здесь исследовании исследователи часто сообщали, что результат был незначительным, но не давали оценки результата ( e . g ., Средние и стандартные отклонения). Из-за этого мы не смогли включить все результаты, которые, по словам исследователей, они измерили. Мы настоятельно призываем всех будущих исследователей сообщать обо всех оценочных значениях, даже для незначительных результатов, основанных на проверке нулевой гипотезы.Хотя результат может не подняться до уровня статистической значимости в одном исследовании, с помощью метаанализа будущие исследователи смогут выявить наличие значительного эффекта на уровне популяции.

Мы также предлагаем исследователям основывать размер выборки на наименьшем эффекте, который они хотят обнаружить, а не на основном результате, особенно если ожидается, что вторичные исходы будут иметь значительно меньшие размеры эффекта, чем основной результат.

В последующих метаанализах мы также будем поощрять исследователей сообщать не только об объединенной оценке эффекта, но и о предполагаемой доле условий, в которых существует значимая с научной точки зрения величина эффекта, как положительного, так и отрицательного.В некоторых случаях эти меры пропорции могут не быть особенно информативными. Например, при достижении конкурентоспособной занятости объединенные оценки и меры пропорциональности дали очень похожую информацию о постоянных положительных эффектах. Но в других условиях широкий доверительный интервал, который включает в себя нулевую или почти нулевую объединенную оценку, может быть главным образом обусловлен неоднородностью эффекта. Таким образом, с качеством жизни, хотя точечная оценка была небольшой, а ее доверительные интервалы включают нуль (d = 0.30, 95% ДИ = [-0,07, 0,67]), оценочная доля исследований, для которых величина эффекта была d> 0,2, была существенной (Prop = 0,57, 95% ДИ = [0,30, 0,84]), что указывает на то, что для По количеству исследований произошло существенное улучшение. Кроме того, предполагаемая доля исследований, которые были бы в противоположном направлении с включенным d <-0,2, не была полностью пренебрежимо малой, но доверительный интервал действительно включал ноль (Prop = 0,18, 95% ДИ = [0, 0,40]). Мы считаем, что более регулярная отчетность о таких показателях, особенно в таких контекстах, как SE, где эффекты могут быть весьма разнообразными, поможет обеспечить более детальное понимание результатов.

Можем ли мы расширить поддерживающую занятость на большее количество групп?

SE и IPS были первоначально разработаны и использовались для групп населения с тяжелыми психическими заболеваниями. Учитывая эффективность IPS, есть ли дополнительные группы, которые могли бы получить пользу. Судя по нашим результатам и прошлой литературе, ответ кажется «да».

Ряд исследований изучали IPS среди ветеранов США. В большинстве исследований изучались ветераны с травмами спинного мозга. Оттоманелли и его коллеги показали, что у ветеранов с травмой спинного мозга улучшились результаты КЭ, когда они были переведены на лечение ПЭ / ИПС по сравнению со стандартными методами [16].

Также была проведена работа с посттравматическим стрессовым расстройством и ветеранами, которая также показала, что SE / IPS лучше, чем TAU [55]. В одном исследовании рассматривалось смягчающее влияние посттравматического стрессового расстройства на исходы ПЭ [56] и было обнаружено, что группы посттравматических стрессов с меньшей вероятностью будут задействованы в ПЭ и других состояниях. Разница казалась наиболее очевидной в группе лечения SE.

Предыдущее исследование показало, что для групп с шизофренией или шизоаффективным расстройством IPS оказалась более эффективной, чем TAU, по оценке субъектов, нашедших конкурентоспособную работу (57% vs.29%) [44].

Хотя исследование SE сначала рассматривало людей с тяжелыми психическими заболеваниями, теперь оно включает другие виды инвалидности, такие как травмы спинного мозга [16, 24] и аффективные расстройства [17]. Был ряд других групп субъектов, которые не были подробно описаны в результатах, потому что они были ограничены одним исследованием на популяцию. К ним относятся лица, получающие социальное страхование по инвалидности [57], молодые люди [58], молодые люди в возрасте от 17 до 20 лет [59], люди с общими аффективными расстройствами [17], бездомные [42], лица, получающие лечение метадоном [60] , группы меньшинств [61], лица с историей уголовного правосудия [29, 62] и лица с травмами опорно-двигательного аппарата [38].Все эти исследования показали, что участники IPS добились большего успеха, чем участники контрольной группы TAU, по основному измеренному результату — уровню конкурентоспособной занятости.

То, что существует возможность расширения охвата SE через IPS, вызывает некоторые интересные возможности, а также серьезные вопросы. Самый очевидный вопрос: «Каков предел IPS?» Могут ли IPS быть предоставлены тем, у кого нет заметной или известной инвалидности? Ответ, кажется, «да», что в пределах лимита IPS может быть предоставлен каждому.Но как бы это выглядело? Все сводится к тому, чтобы помочь испытуемым найти конкурентоспособную работу, посвятив себя этому делу.

Частью подхода IPS является то, что он предоставляет средства, помогающие тем, кто ищет работу, найти конкурентоспособную работу. То, что это будет работать с другими группами в целом, вероятно, не слишком удивительно. Мы должны помнить, что первоначальным сюрпризом в этой литературе было то, что этот подход может работать и действительно работает с людьми с тяжелыми психическими заболеваниями и ограниченными возможностями, которые ранее считались « непригодными для работы » до тех пор, пока их психические расстройства не были решены или по крайней мере, контролируемый.

Неочевидна польза от распространения этого лечения на группы без инвалидности и насколько это рентабельно. Однако расширение на другие группы, которые имеют инвалидность или страдают некоторыми другими симптомами и которых обычно поощряют следовать двухэтапному последовательному процессу, кажется, имеет смысл. Для этих групп было бы хорошо понять, может ли SE через IPS принести им пользу, как показывают текущие результаты.

Наконец, в традиционных группах, для помощи которых было разработано это лечение, существует необходимость лучше различать типы тяжелых психических заболеваний (ТПЗ), которыми обычно страдают пациенты.SMI обычно включает, но не ограничивается, шизофрению, биполярные расстройства и тяжелую депрессию, учитывая, что каждое из них может иметь свою этиологию и нейробиологическую основу. Например, между биполярной и униполярной депрессией может быть различие в структуре (белое вещество) [63]. Лучшее отслеживание этих групп могло бы помочь выяснить, когда и помогает ли IPS с непрофессиональными результатами.

Можем ли мы сделать поддерживающую занятость более эффективной?

Как видно из вышеизложенного, IPS достаточно эффективен для помощи определенным группам населения в получении CE.Менее ясно, насколько SE лучше обычного лечения для других исходов, таких как психическое здоровье. Наши оценки показывают, что эффект незначителен и что для некоторых исходов наблюдаемый эффект весьма неоднороден. Есть ли лучшие альтернативы этой реализации?

В ранней работе МакГурка и его коллег рассматривалось влияние когнитивного тренинга (КТ), в частности, программы «Навыки мышления для работы» в сочетании с SE [64]. Они обнаружили, что CT + SE превосходит только SE по проценту занятых субъектов.Другое исследование было направлено на усиление SE с помощью когнитивного тренинга у пациентов с шизофренией [56]. Они обнаружили, что дополнительное обучение значительно улучшило результаты испытуемых (30% против 9%). Совсем недавно они обнаружили, что среди тех, кто не реагировал на IPS, человек, получавший лечение по улучшению когнитивных функций («Программа« Навыки мышления для работы »), имел более высокую занятость (60% против 36%), работал дольше (23,9 vs. 9,2 недели) и заработал больше (3421 доллар против 1728 долларов), чем контрольная группа, у которой была улучшенная версия SE [65].

Другие исследователи изучали эффективность обучения навыкам в сочетании с IPS [66]. Они обнаружили, что, хотя тестовая группа расширила свои знания фундаментальных концепций рабочего места (например, производительности труда), они не отличались от контрольных по множеству других результатов. Тем не менее, пациенты (как лечащие, так и контрольные) уже были в IPS до исследования.

Также были предприняты попытки расширить возможности IPS. Например, в одном исследовании рассматривалось расширение SE за пределы жестких требований IPS [67].Вместо использования специализированных центров доставки IPS эти исследователи смогли показать, что IPS может быть эффективно реализована в «многосерверном» программном центре.

Заключение

Нет никаких сомнений в том, что для основного результата, которым был конкурентоспособный уровень занятости, поддерживаемая система занятости и лечение IPS более эффективно, чем обычное лечение. Есть даже убедительные доказательства того, что лечение IPS может быть расширено и оставаться эффективным в группах, отличных от тех, кто страдает тяжелыми психическими заболеваниями (которые были первоначальной целью вмешательства).

Все-таки нужно отметить, что SE / IPS — не панацея. Субъекты по-прежнему работают неполный рабочий день и по-прежнему страдают от основного заболевания. Очевидным реальным решением было бы полное устранение основного заболевания, но это, конечно, часто бывает сложно.

Есть некоторые свидетельства того, что, хотя вышесказанное верно, рентабельность SE / IPS не обязательно лучше, чем TAU. В одном РКИ изучалась рентабельность SE по сравнению с другими программами профессиональной реабилитации [68].В зависимости от измеренного результата SE / IPS может быть или не быть более эффективным. Сравнительно недавнее исследование изучало рентабельность SE для ветеранов с травмами спинного мозга и обнаружило, что это не было значительно более рентабельным, чем TAU [69]. Кроме того, показатели завершения (т.е. успешности) завершения профессиональной реабилитации SE / IPS по сравнению с TAU были одинаковыми [70]. Однако в этих исследованиях не принимается во внимание возможное увеличение смысла и качества жизни, «ценность» которого, конечно, трудно определить количественно.

Наконец, мы должны спросить себя, какова конечная цель SE / IPS и профессиональной реабилитации и какова должна быть конечная цель на самом деле. Если SE / IPS обеспечивает большую занятость, но не помогает в других отношениях, стоит ли иметь эти услуги? SE / IPS действительно обеспечивает более конкурентоспособную занятость и может также способствовать более высокому уровню качества жизни. SE / IPS, по-видимому, не значительно снижает симптомы психического здоровья субъектов, но и не усиливает их симптомы, хотя были некоторые свидетельства того, что эффекты могут быть неоднородными в разных исследованиях.Дальнейшее изучение и понимание того, что неоднородность может иметь важное значение для разработки дальнейших улучшений вмешательств в области SE для улучшения еще более широкого диапазона результатов, хотя для того, чтобы это стало реальностью, все же потребуется большая работа.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *