Договор типовой с няней: Договор с няней, образец

Договор на оказание услуг няни – как правильно составить?

Договор на оказание услуг няни – как правильно составить?

Договор на услуги няни включает в себя основные правила работы и должностную инструкцию работника, заверенную личной росписью: рабочий график, круг обязанностей, размер и систему оплаты.

Преимущества договора с няней:

Договор найма няни для ребенка требует вдумчивого подхода. Составьте предварительный вариант документа, в котором прописаны все ваши требования и пожелания. В дальнейшем обдумывайте и исключайте (добавляйте) некоторые пункты. Соглашение должно удовлетворять интересам обеих сторон.

Чего не стоит делать при заключении договора с няней:

Многие работодатели долго раздумывают, какому типу договора отдать предпочтение в случае с няней.

Вот какие виды соглашений практикуются между работодателем и наемным персоналом:

Официальный договор с няней как физическим лицом гарантирует работнице стаж и прочие социальные бонусы. Однако желающих регистрироваться в государственных структурах и самостоятельно оплачивать страховку и другие взносы едва набралось порядка тысячи человек.

Важные детали в договоре с няней: работодатель, будь бдителен!

Приложение к договору работы няни – важнейшая составляющая соглашения, в котором прописаны дополнительные требования и условия. В приложение работодатель может включить все что угодно, например:

Нарушение договора предусматривает штрафные санкции, которые также прописываются в документе. Добропорядочные работодатели наряду с системой штрафов практикуют поощрения: подарки, премии и прочее.

Обязательно учитывайте в договоре бытовые детали:

Услуга няни – специфическая работа, потому и каждый договор с помощницей по-своему особенный и уникальный.

Агентство домашнего персонала Хомфорт – забота о вашей безопасности

Профессиональное кадровое агентство всегда старается предусмотреть важные детали в трудовом соглашении. Сотрудники компании Хомфорт не только составляют договор, но и следят за его выполнением. Мы заинтересованы в том, чтобы максимально застраховать своих клиентов от последствий возможных конфликтных ситуаций. Если возникает проблема, наше агентство не остается в стороне и меняет сотрудника на другого кандидата.

У нас уникальные условия сотрудничества: бесплатная замена кандидата в течение 2-х лет с момента заключения договора. Сомневаетесь в надежности соискателя? И в этом случае мы идем вам навстречу. Пробные 7 дней воспользуйтесь услугами персонала совершенно бесплатно. Посмотрите наши услуги и цены!

Для того чтобы исключить неприятные сюрпризы в отношениях «работодатель – сотрудник», всегда составляйте трудовой договор. А мы поможем вам в поиске благонадежного домашнего персонала!

В чем разница между няней и Au Pair?

]]>
Итак, в чем же разница между няней и Au Pair? Это один из самых частых вопросов среди тех, кто впервые услышали о программе Au Pair. Участник программы — это молодой человек или девушка (от 18 до 30 лет), которые живут в принимающей семье за границей, учат иностранный язык и помогают семье с детьми. Программа Au Pair — это культурный обмен, в то время как няня — это официальная работа, которая регулируется трудовым кодексом страны. 

До сих пор не существует официальной программы «Няня за границей». Тем не менее, можно нанять няню по обычному трудовому договору (вместо контракта Au Pair). Семьи, желающие нанять няню, должны учитывать, что в большинстве стран визы на эту работу не выдаются. Вместо этого няня должна будет подать заявку на разрешение на работу для целевой страны. Обратите внимание, что правила, касающиеся разрешения на работу, могут отличаться от страны к стране и что они могут поменяться со временем. Поэтому мы настоятельно рекомендуем всегда связываться с посольством страны, в которую вы собираетесь, чтобы получить самую свежую информацию.

Условия труда, такие как рабочие часы и минимальная заработная плата, варьируются в каждой стране. Поэтому мы не предоставляем типовой контракт для няни. Но если вы ищете стандартный трудовой договор для конкретной страны, вы найдете его в интернете. 

Отличия Au Pair от няни

На самом деле, между программой Au Pair и работой няни не так много общего. Конечно, из роднит сфера деятельности, но требования и условия для позиций разные. Мы составили таблицу сравнения с основными отличиями и характеристиками:

Няня СПб Москва

Вам требуется няня для ребенка? Наши специалисты помогут вам подобрать лучшую кадидатуру по оптимальной цене и на ваших условиях. Мы готовы удовлетворить требования самого взыскательного заказчика.

Позвоните в наше агентство и получите подробную информацию о сроках, оплате и условиях подбора персонала или заполните онлайн заявку и наш менеджер позвонит вам сам в удобное время, которое вы укажите в заявке. После получения заявки менеджер в первом письме отправит вам типовой договор на подбор няни.

Ищу няню

Для клиентов-работодателей: агенство Прайм Домашний Персонал надет няню по вашей заявке в соответствии с требованиями и на условиях, которые вы сообщите нашему менеджеру.

Обычно поиск занимет около недели, первых кандидатов мы готовы предоставить через несколько рабочих часов, после поступления заказа. Важно что бы условия работы, оплата няни и требования были адекватными и соответствовали ситуации и уровню оплаты, сложившемуся на рынке труда. После того как будут представлены несколько кандидатур, вы должны сделать выбор или дать мотивированный отказ по каждой кандидатуре.

Резюме предоставляются по электронной почте в виде стандартной анкеты в формате агентства с фотографией кандидата в офисе во время прохожддения собеседования. Поиск будет скорректирован и будем искать именно ту идеальную няню, которые вы ищите. Няня придет к вам домой на собеседование, познакомиться с ребенком, пройдет пробный день. Так же вы можете встретиться с кандидатами на вакансию у нас в офисе. Финальные кандидаты перед прохождением пробных дней проходят документальную проверку по линии МВД на негатив, не погашенные кредиты, круг общения кандидата, уголовное прошлое, профили в социальных сетях и другие проверки по вашему запросу по договоренности. Полученный результат проверок будет сообщен заказчику. Менеджеры проверяют рекомендации с прошлых мест работы и проводят структурированное  интервью с  кандидатами. Все менеджеры агентства имет психологическое образование , прошли тренинги по проведению собеседований, в том числе оценки кандидата методами НЛП и LaB профиля кандидата.

Так как агентство работает с 2001 года есть няни, которые уже имет опыт работы именно от нашего агентства и рекомендации от постоянных клиентов. Оплата по поиску няни происходит по факту выхода няни на работу в течении несколько дней. Менеджер приедет к вам домой, вы можете прислать курьера или оплатить услуги агентства по безналичному расчету. Мы заключаем договор, составляем акт, даем типовой логовор для заключения между клиентом-работодателем и нанятым работником. Срок гарантийной бесплатной замены кандидата может быть установлен до 2-х лет. В течении всего срока договора клиент может получить консультацию или поддержку у менеджеров агентства. Для постоянных клиентов работает ситема скидок и есть золотые карты клиента.

Для нянь: если вы ищите работу няней или другой домашней прислугой посмотрите вакансии няни. Внимательно прочитайте весь текст вакансии няни, трезво оцените свои умения и опыт. В случае принятия положительного решения позвоните или напишите менеджеру, который указан как контактное лицо в тексте вакансии. Менеджер может вас пригласить на собеседование или отказать в нем.

Частная няня

Обязанности: уборка детской комнаты; прогулка на свежем воздухе; занятия, игры с ребенком; поддержание игрушек и коляски в чистоте; стирка и глаженье детского белья; полный уход за ребенком; организация режима дня; приготовление пищи для ребенка, кормление; выполнение гигиенических процедур; обучение ребенка навыкам самообслуживания, чтение книг, занятия по развитию речи, письму, математике; развивающие игры с ребенком, проведение занятий по рисованию, лепке, разучивание стихов и песенок, посещение детских учреждений, первая медицинская помощь.

Няня ребенку

Требования: Няня по уходу за ребенком должна иметь образование не ниже среднего, опыт работы с новорожденными в родильном доме и опыт работы в семьях с детьми до года. Няня знает основы педиатрии, детской гигиены и правил ухода за детьми. Навыки профилактического массажа, гимнастики знание правил детского закаливания и обучения плаванию, приемы оказания первой помощи в экстренных ситуациях. Няней к ребенку работает женщина в возрасте от 28 до 55 лет, знающая возрастные особенности ребенка и имеющая специальную подготовку. Для работы няней предпочтительнее гуманитарное образование: медицинское, педагогическое, музыкальное, психологическое.

Наш сайт партнер: Няни.ру — няня для ребенка без посредников.

В Кабмине Украины ответили на главные вопросы о проекте Муниципальная няня

С 2019 года в Украине заработал еще один вид социальной помощи новоиспеченным родителям – «муниципальная няня». Это дополнительная денежная помощь от правительства молодым семьям.

Кроме ежемесячных 860 гривен выплат на ребенка, семья сможет безвозвратно ежемесячно получать еще 1 626 гривен на возмещение услуги няни – независимо от того, выходит мама на работу или остается в декретном отпуске. На это правительство в государственном бюджете заложило 500 млн. гривен. Этой безвозвратной помощью от правительства смогут воспользоваться 25 тыс. семей. В Кабмине решили ответить на 5 самых распространенных в обществе вопросов о муниципальной няне.

1. Обязательно ли маме выходить на работу для того, чтобы получить компенсацию за услугу «Муниципальная няня»

Независимо от того, выходит ли мама на работу или остается в декретном отпуске, она может заключить договор с муниципальной няней об осуществлении ухода за ребенком до трех лет и получить дополнительную помощь на ребенка.

2. Могут ли родственники ребенка – бабушка или дедушка – быть муниципальной няней

Могут, ограничений нет. Нужно лишь зарегистрироваться физическим лицом-предпринимателем или юридическим лицом, которое оказывает услугу ухода за детьми до 3-х лет. Это особенно выгодно тем бабушкам или дедушкам, которым не хватает страхового стажа до пенсии. Муниципальной няней может быть любое физическое лицо-предприниматель (КВЭД 97.00, КВЭД 88.91) или юридическое лицо, которое оказывает услугу ухода за детьми (КВЭД 78.20, КВЭД 85.10), кроме государственных и коммунальных учреждений дошкольного образования. Поэтому, если бабушка или дедушка являются физическим лицом-предпринимателем или юридическим лицом, они могут принимать участие в правительственном проекте «Муниципальная няня».

3. Кто может нанять муниципальную няню

Нанять муниципальную няню и заключить с ней договор об осуществлении ухода за ребенком до трех лет может один из родителей или опекунов ребенка до трех лет. Достаточно выбрать няню, заключить с ней официальный договор, который не требует нотариального заверения, и подать документы в ближайшее управление соцзащиты. Кроме заявления о предоставлении помощи, нужно приложить копию договора с няней, свидетельство о рождении ребенка, копию страниц паспорта мамы или папы, подтверждающие документы об оплате услуги няни (выписка с банковского счета, расчетная квитанция и т.п.).

4. Может ли муниципальная няня иметь несколько договоров

Бывает так, что семья нанимает няню не на полный рабочий день. В таком случае муниципальная няня имеет возможность оформить два договора с разными семьями – одной помогать до обеда, другой – после обеда. Официальное оформление няни позволит обеим семьям получать от государства дополнительно 1 626 грн. к ежемесячным 860 грн. выплат на ребенка. Или, наоборот. В семье два маленьких ребенка и одна няня. В таком случае у родителей есть право оформить два договора с одной муниципальной няней и получать дополнительно на каждого ребенка 1 626 грн.

5. Каким должен быть договор родителей с муниципальной няней

Заключение договоров регулируется Гражданским кодексом Украины. Статья 639 этого документа гласит, что договор может быть заключен в любой письменной форме. Разработка и утверждение типовой формы договора на сегодняшний день законодательством не предусмотрена. Поэтому документ может иметь произвольную форму. Главное, чтобы в нем была указана подробная информация об услуге — ее объем с указанием конкретных мероприятий (что будет делать няня), условия и срок оказания услуги, стоимость, периодичность оплаты, ответственность сторон., которую будет оказывать муниципальная няня. Договор не требует нотариального заверения.

О том, стоит ли родителям в Украине нанимать «Муниципальную няню» — читайте здесь.

Договор няни домработницы с работодателем.КА Домхелпер

На какие моменты надо обратить особое внимание при подписании договора домашнего персонала с работодателем.
Нанимая домашний персонал, очень важно предусмотреть все нюансы. Оптимальный вариант — закрепить все детали в трудовом договоре, который будет защищать и работника, и работодателя.

Работник будет спокойнее, зная, что ему гарантирована оплата и не возникнет непредусмотренных дополнительных обязанностей. Нанимателю договор даст уверенность, что няня или домработница предупредят его о любых изменениях и будут добросовестно выполнять свою работу.

Какие пункты обязательно должны быть в документе? Это зависит от специфики работы. Рассмотрим на двух примерах.

Договор няни с работодателем

• Документ должен предусматривать вид занятости и оплату — почасовую или фиксированную. Важно понимать, что почасовая оплата должна быть выше, но такому работнику не компенсируется отпуск или пропуск по болезни.
• Может возникнуть необходимость переработки. Этот факт обязательно должен быть учтен.
• Если няня на окладе, то в договоре прописывается пункт о дате оплаты.
• Няня нуждается в полноценном отдыхе, ведь переутомление в первую очередь негативно скажется на ее подопечном. Чаще всего предоставляется отпуск в 28 дней раз в году, но не более двух недель единоразово. За это время няня получает 50% от обычной зарплаты.
• Бывают случаи, когда семья не нуждается в услугах няни некоторое время. Например, приезжает бабушка, или родители вместе с детьми куда-либо уезжают. Правильным будет компенсировать няне эти простои в размере 50% от ее обычного оклада.
• Необходимо предусмотреть расторжение договора. Хорошим тоном будет предупредить няню или нанимателя за две недели до окончания работы. За этот срок вполне возможно подыскать замену.

Договор домработницы с работодателем

• Обязательно указывается тип жилища — квартира, частный дом, его площадь.
• Перечисляются обязанности персонала. Чем подробнее будет расписан этот пункт, тем меньше вероятность возникновения каких-либо недоразумений.
• Упоминаются особые требования — если в доме есть эксклюзивные или антикварные предметы, для которых важно бережное обращение.
• Прописывается срок действия договора.
• Важно упомянуть рабочий график. Даже если вы нанимаете домработницу с проживанием, у нее должно быть и свое личное время.
• Если необходим уход за домашними животными или растениями, этот пункт тоже включается в договор.
• Отдельно указывается ответственность работника за порчу имущества.
• Права домработницы также должны быть защищены. Оговорите сумму и сроки оплаты ее труда, укажите компенсацию во время болезни работника, предусмотрите отпуск.

Для составления договора можно воспользоваться услугами профессионального юриста, сотрудника кадрового агентства или найти типовой шаблон в интернете.

Какие стандарты существуют при выборе идеальной няни для ребенка

Трудовые обязанности нянь

В этом же стандарте, помимо требований к самой няне, прописаны и ее трудовые функции, которые подразделяются в зависимости от возраста ребенка: младенцы (до года), дети раннего возраста (от года до трех лет), дети дошкольного возраста (от трех лет), а также отдельно выделен уход за детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детьми-инвалидами.

Так, например, няня новорожденного помимо смены белья, приготовления ему пищи и осуществления гигиенического ухода, должна присматривать за ним во время сна, проводить развивающие игры и упражнения.

Ребенку в возрасте от года до трех лет необходимо формирование навыка самостоятельного приема пищи, организация сна, проведение подвижных, развивающих игр на свежем воздухе.

Среди прочего в рабочие обязанности сертифицированной няни входит сопровождение детей дошкольного возраста на прогулках, занятиях и мероприятиях, контроль за их поведением при взаимодействии с другими детьми и взрослыми, а также поддержание чистоты помещений, оборудования, постельного белья и игрушек.

Обязательным требованием для всех является регулярное информирование родителей о самочувствии их малышей.

Гражданский договор и способы его расторжения

В группах, где общаются родители, часто можно встретить просьбы порекомендовать хорошую и добросовестную няню. В этих же группах один из наиболее часто встречающихся вопросов – просьба поделиться типовым соглашением с няней. Сегодня он представляет собой обычный гражданско-правовой договор. В нем описываются правила поведения и обязанности няни (например, приходить на работу без опозданий, соблюдать личную гигиену, содержать в чистоте и порядке детскую комнату, детское белье, игрушки и личные вещи ребенка; не оставлять малыша без присмотра и так далее). На родителя в этом договоре обычно возлагаются обязанности по оплате и дополнительным выплатам (за совместные поездки на отдых, совместное проживание, ночевки, переработки и прочее).

Никаких штрафных санкций, кроме предусмотренных гражданским законодательством, к сожалению, тут придумать нельзя (если речь не идет о жестоком обращении с ребенком, ответственность за которое уже установлена в законе – административном или уголовном кодексах). Так что от недобросовестного поведения не застрахована ни одна из сторон. Поэтому отследить негативную обратную связь от родителей в настоящее время в большинстве ситуаций невозможно.

Применение определенных норм и стандартов к работникам детских медицинских и воспитательных организаций никому не кажется чем-то особенным. Люди, которые каждый день общаются с еще не окрепшими умами и психикой детей, поступая на работу в организацию, понимают, что на них лежит большая ответственность. Почему же, когда такой человек приходит в семью, к нему не применяются те же правила? Чем отличается ребенок в школе от ребенка, который вынужден из-за карантина сидеть дома? Ответ, как мне кажется, очевиден. И правила игры должны быть равными для всех.

Трудовой договор для няни и домработницы

Какие социальные гарантии имеют домашние работники?

В наших широтах большой штат домашней обслуги все еще является редкостью, однако с ростом благосостояния все больше белорусских семей начинает нанимать себе помощников для ведения домашнего хозяйства, ухода за малолетними и престарелыми родственниками. В нашей стране постепенно растет число домработниц, нянек, сиделок, персональных водителей, которых нанимают физические лица. Но существует ли у нас соответствующая законодательная база, регламентирующая труд таких работников? Предусмотрены ли для них определенные трудовые и социальные гарантии? Засчитывается ли им такая работа в трудовой стаж? Чтобы получить ответы на эти и другие вопросы, мы обратились в Министерство труда и социальной защиты.

Кто такой домашний работник?

Как пояснила журналисту консультант отдела трудового законодательства юридического управления вышеупомянутого министерства Татьяна Валерьевна Рахубо, домашними работниками признаются лица, которые выполняют по трудовому договору работу по хозяйству граждан, оказывают этим гражданам техническую помощь в литературной или иной творческой деятельности, а также другие виды услуг, предусмотренные законодательством. Не являются домашними работниками лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы, людьми, достигшими 80-летнего возраста, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и детьми в возрасте до 18 лет, зараженных вирусом иммунодефицита или больными СПИДом.

Какие существуют виды услуг?

Оказывается, с 2006 года у нас существует Перечень видов услуг, которые может выполнять домашний работник (постановление Министерства труда и социальной защиты от 30.08.2006 № 99). Туда вошли такие услуги как хозяйственно-бытового (например, стирка постельного белья, полотенец и их глажка, уборка жилых помещений и санузлов, уход за домашними цветами, выгул домашних животных, закупка продуктов, готовка еды, оплата коммунальных платежей, набор текстов и др.)., так и медицинского (наблюдение за состоянием здоровья подопечного лица, при необходимости вызов врача, помощь в выполнении ежедневных гигиенических процедур, приеме лекарств, измерении давления), преподавательского (организация и проведение воспитательно-образовательного процесса) и сельскохозяйственного профиля (посадка саженцев, сбор урожая, обработка почвы и подкормка растений, выкорчевывание кустарников, скашивание травы на газонах, обрезка бортов садовых дорожек, трамбовка грунта, уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора, сжигание мусора и т.д.). Между прочим, для выполнения ряда приведенных выше видов услуг домашнему работнику необходимо иметь соответствующее специальное образование.

Как оформить трудовые отношения?

По словам Татьяны Валерьевны, с лицом, которое принимается на работу в качестве домашнего работника, заключается письменный трудовой договор, где прописывается информация о той работе, которую будет выполнять домашний работник. При этом в договоре могут быть указаны не конкретные должность или профессия, а рабочая функция либо виды работ (услуг), выполнение которых будет входить в обязанности работника. Сам наемный работник предоставляет нанимателю документы, необходимые для оформления на работу: паспорт (свидетельство о рождении для граждан Республики Беларусь, которые не достигли 16-о возраста и не имеют белорусского паспорта, вида на жительство, удостоверения беженца), трудовую книжку (за исключением тех, кто устраивается на работу впервые, и совместителей), диплом или другой документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие прав на выполнение данной работы, направление в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством, индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов), декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Прием на работу без вышеуказанных документов не допускается.

Стороны, вступающие в трудовые отношения (наниматель и работник), сами определяют конкретные виды работ в домашнем хозяйстве. Это может быть работа в качестве водителя автомобиля, садовника, секретаря, уборщика помещений, повара, учителя, воспитателя, няни, сторожа, охранника и т.д.

С домашним работником может быть заключен любой из предусмотренных законодательством вид трудового договора: на неопределенный срок; на определенный срок (срочный трудовой договор), на срок выполнения определенной работы.

Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в течение месяца).

Обращаем внимание на то, что в белорусском законодательстве существуют ограничения по заключению трудового договора с домашними работниками, которые являются близкими родственниками. Так, с родителями, супругами, братьями, сестрами, сыновьями, дочерьми, а также братьями, сестрами, родителями и детьми мужа или жены не разрешается заключать трудовой договор о работе на дому.

Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть зарегистрирован в местном исполнительном и распорядительном органе по месту жительства нанимателя (физического лица) не позднее семи дней после подписания.

Кому отдать трудовую книжку?

Кроме регистрации трудовых договоров с домашними работниками, на местные исполнительные и распорядительные органы возложена и обязанность по ведению трудовых книжек вышеназванных работников. Согласно законодательству, трудовые книжки домашних работников оформляются и все записи в них осуществляются на основании зарегистрированного трудового договора.

Если человек, заключивший трудовой договор в качестве домашнего работника, поступает на работу впервые, обязанность по выдаче и оформлению его трудовой книжки возлагается на местный исполком. Наниматель, как физическое лицо, не имеет права оформлять трудовую книжку своего домашнего работника и вносить туда запись о работе.

Оплата и отдых

Рабочее время и время отдыха домашних работников регулируются по договоренности сторон. При этом продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом договоре. Кроме того, домашние работники имеют право на трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней.

Оплата труда домашних работников осуществляется в порядке и размере, определенном в трудовом договоре. Заработная плата таких работников подлежит налогообложению в соответствии с законодательством.

Особенности расторжения трудового договора…

… С домашними работниками заключаются в том, что он может быть расторгнут по соглашению сторон с предупреждением об этом за три дня. В случае нарушения условий трудового договора он может быть расторгнут в любое время на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом или самим трудовым договором (после чего трудовой договор с внесенной в него записью о прекращении его действия предоставляется в местный исполком, который зарегистрировал договор).

Социальные гарантии

По словам Татьяны Рахубо на домашних работников, работающих у граждан по трудовым договорам, распространяется государственное социальное страхование. В соответствии с законом Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» плательщиками обязательных страховых взносов в указанный Фонд являются как работодатели (физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам), так и сами работающие граждане. В связи с этим наниматель обязан:

1. зарегистрироваться в Фонде по месту жительства в 15-дневный срок после регистрации трудового договора;
2. уплачивать обязательные страховые взносы;
3. оформить страховое свидетельство государственного индивидуального персонифицированного учета для лиц, поступающих на работу впервые;
4. при заключении и прекращении трудового договора с работниками, которые являются пенсионерами, предоставлять информацию об этом в орган по труду и социальной защите.

В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (постановление Совета Министров от 30.09.1997 № 1290), право на такую помощь (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями) имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование, которые сами уплачивают обязательные страховые взносы на социальное страхование и за которых выплачивают причитающиеся взносы их работодатели.

Засчитывается ли такая работа в трудовой стаж?

Согласно закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», в стаж работы засчитываются периоды предпринимательской, творческой и других видов деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов. При этом, если среднемесячный фактический заработок, из которого уплачены страховые взносы, за календарный год оказался ниже минимально допустимого уровня оплаты труда, установленного законодательством, то в стаж работы для назначения пенсии тогда засчитывается период, определенный с применением поправочного коэффициента, рассчитанного путем деления среднемесячного фактического заработка работника на среднемесячную величину минимально допустимого уровня оплаты труда за соответствующий период уплаты страховых взносов.

При оформлении пенсии в трудовой стаж не включается тот период работы, когда заработная плата не начислялась и, соответственно, не перечислялись страховые взносы в Фонд.

Стаж работы и размер зарплаты застрахованного лица за периоды работы после 1 января 2003 подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Инга Миндалёва, 15 ноября 2011 года.

Газета «Звязда», оригинал на белорусском языке: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=88859

Еще записи по теме

404 | Из рук в руки

Если вы еще не слышали, мы рассказываем вам 400 историй о том, почему уход на дому должен быть доступен для всех и почему работникам по уходу на дому следует справедливо платить спикеру Пелоси. Давайте позаботимся о том, чтобы делегация Конгресса Калифорнии поддержала предложение о включении 400 миллиардов долларов на домашние и общественные услуги в окончательный пакет инфраструктуры. Присоединяйтесь к нам! #CareIsEssential

400 историй на 400 миллиардов долларов для оказания услуг по уходу на дому спикеру Пелоси 27 августа 2021 г., 10:30 7-я улица, 90, Сан-Франциско, Калифорния 94103-1516, СШАEspañol Abajo.

Коалиция долгосрочной поддержки и услуг (LTSS) для всех низовых сообществ встретится с офисом спикера Нэнси Пелоси, чтобы призвать ее ПОДДЕРЖАТЬ и возглавлять усилия по привлечению 400 миллиардов долларов для финансирования услуг Medicaid на дому и по месту жительства (HCBS). За последние месяцы члены Коалиции LTSS for All собрали личные истории, рассказывающие, почему ЗАБОТА ВАЖНА для них. Эти истории будут представлены спикеру Пелоси лично и на ZOOM. Помогите нам убедить спикера возглавить это финансирование и помочь нам передать Конгрессу 400 миллиардов долларов, когда они вернутся после августовских каникул.Вот как вы можете присоединиться:

Лично:
За пределами
Встретьтесь в 10:30 у офиса спикера Пелоси в Сан-Франциско, чтобы передать письма спикеру Пелоси в здании 11 в Федеральном здании в SF / 90 7th St. Наденьте маску, социальная дистанция. Ответить на вопросы: [электронная почта защищена] / 510-663-4086

Zoom:
Если вы не можете быть в SF для личного мероприятия, вы все равно можете принять участие в Zoom в 10:30. RSVP at
–

La Base de la Coalición de Apoyo y Servicios a Largo Plazo para todos (LTSS por sus siglas en inglés), чтобы выполнить воссоединение с организацией Vocera Nancy Pelosi для установки в APOYAR y LIDERZARos para todos (LTSS por sus siglas en inglés) 400 миллионов миллионов фунтов стерлингов в фонде для базовых услуг в сфере здравоохранения и социального обеспечения (HCBS por sus siglas en inglés).Durante los últimos meses, los miembros de la Coalición LTSS para todos han recopilado statistics personales compareo por qué el CUIDADO es ESENCIAL para ellos. Estas Historias SE Presentarán a la Vocera Pelosi, в персональной форме в ZOOM. Ayúdenos a instar al Portavoz a LIDERAR este esfuerzo para obtener estos fondos y ayúdenos a aprobar los $ 400 mil millones en el Congreso cuando regresen de su Receso de agosto. Así es como puede unirse:

En persona:
Afuera de la oficina de la Vocera Pelosi nos vamos a reunir a las 10:30 para dejar las cartas a las 11am a la portavoz Pelosi en el Edificio Federal en el Edificio Federal en el el 90 de la calle 7th.Используйте маскарилью, manteniendo la distancia social. Зарезервировать использование este enlace Para preguntas contacte a: [email protected] / 510-663-4086

Zoom:
Si no puede estar en SF para el event en persona, aún puede members en Zoom a las 10:30 a. M. Para reservar использовать este enlace

… Увидеть большеУвидеть меньше

Образец контракта с няней — Nannyjob

году.

Образец бланка соглашения — Практикующая мама

Уход за детьми — это достаточно сложно!

Воспользуйтесь приведенным ниже шаблоном в соответствии с предложением о работе няни! Обновите тарифы, имена, даты, адреса и детали ниже, чтобы они соответствовали вашей семье.

Примечание. Этот контракт включает пункты и подробности о договоренностях о предоставлении доли няни. Если вы не будете заниматься няней, удалите эти абзацы и сведения о компенсации.

Вы должны соблюдать все федеральные, государственные, городские или конкретные законы и политики сотрудников (такие как минимальная заработная плата, сверхурочные, требования к медицинскому страхованию и налоговые вычеты). Ваш индивидуальный контракт должен отражать эти законы. Я не юрист. Если вам нужен юридически проверенный контракт, вам следует проконсультироваться с местным юристом по трудоустройству.Однако, если вам для начала нужен шаблонный контракт, то готово!

Няня Договор

[Дата]

[Имя семьи] и [Имя няни]

Семейный адрес

Уважаемый [ФИО],

Я рад предложить вам должность «няни» в домашнем хозяйстве нашей семьи, начиная с [месяц / число / год]. Мы очень рады вашему предыдущему опыту и надеемся на ваши профессиональные навыки, энтузиазм и опыт в заботе о нашей семье!

Вы будете наняты непосредственно [Имя родителя 1] и [Имя родителя 2] («Родители»).Ваши основные обязанности на этой должности будут заключаться в надзоре, уходе, кормлении и одевании Ребенка (детей) Родителя («Ребенок» или «Дети»). Наблюдая за ребенком (детьми), вы несете ответственность за создание безопасного, стимулирующего социального и образовательного опыта, участвуя в соответствующих возрасту мероприятиях как дома, так и вне дома. Вашим приоритетом всегда будет безопасность, чистота и счастье Ребенка (детей), а также физическое, эмоциональное, социальное, интеллектуальное развитие и благополучие Ребенка (детей).Вы проявите к Ребенку (детям) любовь, привязанность и поддержку.

Другие аспекты вашей работы будут включать приготовление или организацию питания ребенка (детей), купание ребенка (детей) при необходимости, своевременную замену подгузников ребенка (детей), уход за ребенком (детьми) ‘ s повседневные потребности, стирка детской (детей) одежды и постельного белья (отрыгивающая одежда, нагрудники, одеяла, полотенца и т. д.), а также поддержание и порядок в комнате ребенка (детей) (шкаф и ящики), а также игры участков, все по мере необходимости.Ожидается, что вы будете помогать поддерживать и содержать в чистоте / порядке на ежедневной основе комнаты, которые вы и ребенок (дети) используете, включая, помимо прочего, игровые площадки, кухню, задний двор, ванные комнаты, гостиную и ребенка ( ren) в спальне. Вас могут попросить выполнить легкие поручения, связанные с ребенком, включая получение предметов для ребенка (детей) в аптеке или продуктовом магазине.

Родители будут полагаться на вас в принятии ежедневных решений в отношении деятельности, дисциплины, диеты, окружающей среды и языка ребенка (детей), используемого вокруг ребенка (детей), в соответствии с убеждениями и практикой родителей. как основано на вашем опыте.Это может включать, но не ограничивается такими вещами, как: рекомендации по диете, участие или воздержание от определенных видов деятельности или упражнения в определенных методах воспитания детей. Все конкретные реализации по воспитанию детей должны обсуждаться и согласовываться няней и родителями, включая, помимо прочего, общие или конкретные идеологии (такие как REI, вертолет, метод привязки, тайм-ауты и все методы / практики дисциплины), а также методы разработки, такие как приучение ко сну и приучение к горшку. Вы и родители будете работать вместе в партнерстве для достижения успеха, вы не должны выходить за рамки пожеланий родителей в отношении этих конкретных рекомендаций.

Ожидается, что вы будете регулярно делиться видео и фотографиями Ребенка (детей) с Родителями в течение дня. Вы не будете размещать в социальных сетях фотографии семьи, детей или домочадцев. Вы не будете широко делиться фотографиями или информацией о семье.

Родители могут попросить вас прочитать определенные книги по воспитанию / уходу за детьми или посетить определенные занятия (например, курсы сердечно-легочной реанимации или курсы развития ребенка). Для вас будут куплены расходные материалы (например, книги или записные книжки).Уроки будут оплачиваться за вас. Вам будут платить X долларов в час за посещение таких классов / курсов / семинаров. Вам будет выплачиваться фиксированная ставка в размере X долларов за всю литературу, которую вас попросят прочитать в свободное от работы время. Родители будут уважать ваше свободное время и работать с вами для обеспечения доступности и осуществимости всего вышеперечисленного.

В меру своих возможностей вы позаботитесь о том, чтобы ребенок (дети) были здоровы и находились в безопасности. Это может включать, но не ограничивается: недопущение воздействия на ребенка (детей) сигаретного и / или сигарного дыма, содержание безопасного и надежного автомобиля (если применимо) и наблюдение за их игрой как внутри, так и вне дома.Вы будете воздерживаться от употребления алкоголя или наркотиков до или в рабочее время. Если вы заболели, вы будете использовать предоставленное оплачиваемое время по болезни, чтобы сохранить здоровье ребенка (детей), насколько это возможно.

Вы немедленно позвоните родителям, если у ребенка (детей) возникнут какие-либо проблемы со здоровьем. Вы не будете принимать лекарства без предварительной консультации с родителями или получения их согласия, если только не возникнут критические и ужасные обстоятельства, препятствующие получению разрешения. Ожидается, что в течение дня вы будете регулярно общаться с родителями по мере необходимости, по запросу или при необходимости.

Вы не будете покидать семью с Ребенком (детьми), если это не согласовано ранее по крайней мере с одним Родителем. Родители будут настоятельно поощрять прогулки, регулярные посещения парков, детских площадок, библиотек и других подобных мест, но просят, чтобы все места были обсуждены и согласованы до посещения. Это будет не ежедневная потребность, а предварительный запрос, особенно для новых или других мест. Родители могут попросить вас поделиться своим местоположением с Ребенком (детьми) в таких приложениях, как «Найди моих друзей», «Glypmse» или других.Родители несут расходы на любые оплачиваемые мероприятия, в которых они хотели бы, чтобы ребенок участвовал, например, (но не ограничиваясь) музыкальными уроками, уроками плавания, уроками физкультуры и т. Д.

Дополнительные инструкции по размещению:

• У вас не будет гостей в доме.
• Вы будете приходить на смену каждый день.
• Вы должны быть доступны Родителям по телефону или тексту, когда вы дежурите с Ребенком (детьми). Ваш телефон должен быть заряжен и доступен в течение всего дня.
• Выполняйте работу по дому, связанную с детьми, во время сна или после отхода ко сну, если это возможно и возможно.
• Мы ожидаем, что когда вы при исполнении служебных обязанностей, вы будете преданы своей работе. Сохраните личные текстовые сообщения, электронную почту или общение в свое личное время. Чтобы создать крепкую связь с детьми и обеспечить их безопасность, проводите время вместе, играя, развлекаясь, обучая их и контролируя их должным образом. Если что-то не является срочным (например, чрезвычайная ситуация в семье), пожалуйста, оставьте все личные вопросы на время отпуска или очень кратко, если это необходимо в течение вашего рабочего времени.
• Вы не будете смотреть телевизор или включать телевизор или другие экраны / видео во время дежурства, за исключением случаев, когда вы дежурите после отхода ко сну и все домашние дела, связанные с детьми, не выполнены.
• Вы не будете спать (или лягте «расслабиться») во время работы, если не будете работать в ночную смену.
• Дети не должны смотреть телевизор или видео во время вашего дежурства, если мы не дали на это явного разрешения. Дети не должны регулярно играть с вашим телефоном или iPad.
• Задавайте вопросы, если что-то не понимаете.Позвольте нам прояснить все, что вы могли не услышать или неправильно понять. Делайте заметки и просите нас записывать для вас, когда это необходимо.
• Будьте открыты и откровенны в общении и решайте проблемы по мере их возникновения. Напишите нам или позвоните, если вы не уверены.

Вы будете понимать и соблюдать все меры по обеспечению питания / кормлению, сну и безопасности ребенка (детей), установленные родителями и в соответствии с их обычной практикой. Если возникнут вопросы или опасения, вы немедленно обратитесь к родителям.

Если вы решите присоединиться к нам, вы будете сотрудником с почасовой оплатой, и вам будет выплачиваться почасовая ставка, установленная ниже (см. Сводку льгот ), за вычетом применимых вычетов и удержаний, которые будут выплачиваться еженедельно посредством прямого депозита. Вам гарантируется минимум (X) -часов в неделю во время работы (см. Сводку льгот в разделе для одной семьи, для одного ребенка ). Чаще всего график требует ухода за детьми от 40 до 45 часов в неделю. Ваша доступность будет запрошена заранее на время, превышающее 45 часов в неделю.

Время сверх (X) -часов в неделю не гарантируется еженедельно. Еженедельное расписание будет согласовываться заранее, каждую неделю или месяц по мере необходимости. Обычно уход за детьми осуществляется с 7:00 до 19:00 в течение 6-9 часов с понедельника по пятницу. Если родители назначают вас между этими часами и этими рабочими днями (за исключением праздников или оплачиваемого отпуска), и вы не можете отработать ни одно из этих часов, они будут вычтены из ваших минимальных часов в неделю, или вы можете взять отпуск в качестве времени отпуска, если это уместно. .Все часы, отработанные сверх установленного вами минимума, будут оплачиваться по обычной почасовой ставке. Вы будете накапливать сверхурочные в соответствии с местными и федеральными законами.

Вы получите оплачиваемый отпуск по болезни, указанный в Правилах предоставления отпусков по болезни в конце настоящего соглашения. ( См. Льготы ).

Вы будете получать ежедневный заработок в дни национальных праздников, указанных ниже, по соответствующей почасовой ставке в течение 8-часового рабочего дня, когда вы работаете. ( Подробную информацию и настройки см. В разделе «Преимущества »).Этот оплачиваемый отпуск может засчитываться в минимальное количество часов в неделю.

Оплачиваемые праздничные дни включают:

• Новый год
• День памяти
• День независимости
• День труда
• День благодарения
• Рождество

Родители оставляют за собой право изменять свой график, выплаты и льготы по своему усмотрению и с предварительным уведомлением и согласованием на условиях.

Мы очень рады возможности получить с вами возможность совместного использования няни (или « долей ухода », няни, которая одновременно ухаживает за ребенком или детьми из двух или более семей)! Мы с нетерпением ждем социальных, умственных и эмоциональных преимуществ, которые эта договоренность имеет для нашего ребенка (детей).Как наша няня, вы также соглашаетесь с этим соглашением, ожидая его интересных проблем и дополнительных компенсационных выплат. Мы надеемся, что эта договоренность будет не чем иным, как позитивными, заботливыми и поддерживающими отношениями для всех родителей, детей (детей) и няни. Подробная информация о Nanny-Share изложена в прилагаемом соглашении о предоставлении акций Nanny-Share .

Мы рады и с нетерпением ждем возможности принять вас в качестве нашей няни. Ваша роль в нашей семье будет ценной и важной.Тем не менее, вы должны знать, что ваша работа подразумевает трудоустройство по собственному желанию. В результате вы можете уйти в отставку в любое время, по любой причине или без причины. Точно так же мы вправе в любое время заключить с вами трудовые отношения, с указанием причины или без, а также с уведомлением или без него. Мы просим вас проявить любезность, чтобы в случае отставки вы уведомили нас не менее чем за тридцать (30) дней, чтобы мы могли получить альтернативные услуги по уходу за детьми. По возможности мы запрашиваем более длительное уведомление. Мы любезно вернем это уведомление, если и когда это возможно, если / когда наши потребности в уходе за детьми могут измениться.

В соответствии с федеральным иммиграционным законодательством от вас потребуется предоставить нам документальное подтверждение вашей личности и права на работу в Соединенных Штатах. Такая документация должна быть предоставлена ​​нам в течение трех рабочих дней с даты начала вашей работы. Ожидается, что вы дадите свое добровольное согласие на проверку данных о криминальной и кредитной деятельности, если мы потребуем этого.

Вы обязуетесь сохранять конфиденциальность нашей семьи и не раскрывать личную, общественную или другую деятельность нашей семьи, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Чтобы подтвердить свое согласие с этим трудовым договором, поставьте подпись и дату на этом письме в отведенном ниже месте. Дубликат оригинала прилагается для ваших записей. В этом письме изложены условия вашей работы с родителями. Это письмо, включая, помимо прочего, положение о трудоустройстве по желанию, не может быть изменено или дополнено, кроме как по письменному соглашению, подписанному одним из родителей.

Надеемся на ваш положительный ответ и будем сотрудничать с вами!

С уважением,

____________________________________________________________________________________

[Имя и подпись родителя] Дата

Я принимаю это предложение о работе в семье [Фамилия] и соглашаюсь с условиями, изложенными в этом письме.

____________________________________________________________________________________

[ФИО и подпись няни] Дата

Компенсация

Гарантированное количество часов для одной семьи и одного ребенка: X часов в неделю

Гарантированные часы работы няни: X часов в неделю *

* Применимо только по соглашению о постоянной работе с няней.Совместная работа няни с частичной занятостью будет согласована, если и когда это применимо.

Все выплаты за вычетом отчислений на социальное обеспечение и медицинское обслуживание.

Примечания:

• Почасовая оплата будет выплачиваться за вычетом применимых вычетов и удержаний.
• Платежи будут производиться еженедельно посредством прямого депозита, чеком или наличными.
• Минимальный рабочий день определяется X-часовым рабочим днем ​​в соответствии с соглашением об одном ребенке / одной семье.
• Минимальная рабочая неделя определяется как Х-часовая неделя в соответствии с соглашением об одном ребенке / одной семье.
• Показанное время будет округлено до ближайшего 15-минутного приращения (в пользу няни, если возникает вопрос).

Удержание FICA дает вам право на получение краткосрочных и долгосрочных льгот, например:

• Доходы по социальному обеспечению и страхование Medicare при выходе на пенсию
• Пособия по безработице
• Поддающаяся проверке история занятости, необходимая для получения ипотечного кредита на покупку автомобиля и жилья
• Снижение расходов на здравоохранение за счет субсидий, предоставляемых в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании
• Праздники

Вы будете выплачивал дневной заработок в дни национальных праздников по указанной выше почасовой ставке за 8-часовой рабочий день при работе.Оплачиваемые праздничные дни включают:

• Новый год
• День памяти
• День независимости
• День труда
• День благодарения
• Рождество

Политика в отношении отпуска по болезни

Сотрудникам начисляется отпуск по болезни из расчета один час за каждые 30 отработанных часов. Ваш неиспользованный отпуск по болезни переносится из года в год. Максимальный отпуск по болезни может составлять 40 часов. Как только этот предел будет достигнут, дальнейшие больничные листы не начисляются до тех пор, пока не будет использован какой-либо больничный.Вам не будут платить за неиспользованный отпуск по болезни, пока вы работаете у нас, или когда вы увольняетесь с работы у нас. Если вам необходимо использовать отпуск по болезни, сообщите об этом как можно скорее или как можно скорее, если необходимость в отпуске по болезни непредвиденная. Если у вас серьезное заболевание или травма, и вы отсутствуете более трех дней подряд, мы также можем попросить вас получить разрешение врача, прежде чем вам будет разрешено вернуться на работу. Наименьшее приращение времени, которое можно использовать для отпуска по болезни, составляет 1 час (один час).Вы можете использовать свой отпуск по болезни для диагностики, ухода или лечения существующего состояния здоровья или профилактического ухода за собой или членом семьи (ребенком, родителем, супругом, домашним партнером или другим назначенным лицом, если у вас нет супруга или семьи). партнер, бабушка или дедушка, внук, брат или сестра, законный опекун или опекун). Кроме того, отпуск по болезни может быть использован для получения помощи сотрудником, который стал жертвой домашнего насилия, сексуального посягательства или преследования. Время болезни также может быть использовано при тяжелой утрате.

Утрата близкого человека: в случае смерти, комы или внезапной и серьезной госпитализации ближайшего члена семьи (ребенка, родителя, супруга, домашнего партнера или другого назначенного лица, если у вас нет супруга или домашнего партнера, бабушки или дедушки, внука, или брат или сестра) вы получите два оплачиваемых выходных. Дополнительное время может использоваться в качестве больничных, отпускных или неоплачиваемых выходных.

Психическое здоровье: Если вы испытываете какие-либо проблемы с психическим здоровьем, немедленно сообщите об этом родителям.Семья хочет обеспечить как вашу безопасность, здоровье и благополучие, так и ребенка (детей).

Время отпуска

Сотрудникам начисляется отпуск из расчета 1,54 часа за каждую рабочую неделю после 30 дней полной занятости. Это исключая недели неоплачиваемого отпуска . Это будет учитывать время отпуска максимум 10 дней (всего 80 часов в год). По достижении этого лимита отпуск не будет начисляться до тех пор, пока время не будет использовано или «обналичено».Вам не будут платить за неиспользованный отпуск, пока вы работаете у нас, или когда вы увольняетесь с работы у нас. Если вы хотите использовать отпуск, отправьте этот запрос как можно скорее или не менее чем за 3 недели. Наименьшее приращение времени, которое может быть использовано для отпуска, составляет 2 часа (два часа).

Кроме того, если и когда родители и ребенок (дети) находятся в отпуске и решат отказаться от ухода за детьми, вам будет выплачиваться минимальный рабочий день или неделя, если это необходимо, по соответствующей ставке.Это не будет засчитываться в ваш накопленный отпуск. Родители сделают все возможное, чтобы предоставить вам это уведомление как можно раньше, чтобы вы могли организовать личные планы или поездку в течение этого времени.

Вы также можете запросить неоплачиваемый отпуск.

Тарифы на отпуск:

Почасовая ставка X долларов в час для (#) — детской семьи за прохождение минимального рабочего дня.

Почасовая ставка X долларов в час для (#) -детской няни на 2 семьи для прохождения минимального рабочего дня.* (Применимо только по соглашению о совместном использовании няни на полный рабочий день. Совместное использование няни на условиях неполного рабочего дня будет согласовано, если и когда это применимо).

Мы очень рады возможности воспользоваться услугами няни (или « долей, , , », няня, которая одновременно ухаживает за ребенком или детьми из двух или более семей). Мы с нетерпением ждем социальных, умственных и эмоциональных преимуществ, которые эта договоренность имеет для нашего ребенка (детей). Как наша няня, вы также соглашаетесь с этим соглашением, ожидая его интересных проблем и дополнительных компенсационных выплат.Мы надеемся, что эта договоренность будет не чем иным, как позитивными, заботливыми и поддерживающими отношениями для всех родителей, детей (детей) и няни.

Соглашение о совместном использовании няни защищает вас от любого нестабильного расписания или финансовых препятствий, гарантируя, что вы получите 52-недельную активную работу при трудоустройстве по желанию, за вычетом отпусков, болезни, отпуска или неоплачиваемого рабочего времени, которые описаны выше в настоящем документе. соглашение. Соглашение о предоставлении доли няни будет переадресовано, расторгнуто или изменено, если и когда это сочтут необходимым какие-либо вовлеченные стороны (любые / все родители или няня) (см. Расторжение договора ).Несмотря на то, что мы надеемся на соглашение о предоставлении доли няни с другой местной семьей, соглашение о предоставлении доли няни не гарантируется родителями на любом этапе.

Ставка выплат по акциям няни

Соглашение о совместном использовании няни предлагает ставку X,00 долларов в час за услуги по уходу за детьми для двоих детей и двух семей из гарантированных минимум X часов в неделю по ставке совместной няни. Однако обе семьи могут / потребуют больше времени. За любое время, превышающее X часов в неделю, запрошенное одной (1) семьей с одним (1) ребенком, будет выплачиваться оплата из расчета X долларов за час (по ставке для одной семьи с одним ребенком).Как и в случае с односемейным соглашением, любые часы, отработанные сверх вашего недельного минимума, оплачиваются по соответствующей ставке для 1 ребенка или 2 детей.

Основная семья

Семья [Фамилия] останется «Основной семьей» в любом соглашении о предоставлении доли няни. Если и когда акция-няня может распасться, вы останетесь ценным сотрудником «основной семьи», если настоящее соглашение не будет заключено по какой-либо другой причине, включая, помимо прочего, расторжение договора, отставку или другую.Платежи будут производиться вам по тому же графику и на тех же условиях, которые указаны выше в первоначальном односемейном соглашении, с корректировкой ставок заработной платы. Группа (обе семьи и няня) могут принять другое решение во время роспуска доли, эта схема предназначена только для целей предположения.

Отпуск под няней

Сотрудники будут продолжать накапливать отпуск в соответствии с теми же правилами, что и в первоначальном соглашении с одной семьей.

Если и когда все родители и дети находятся в отпуске и решат отказаться от ухода за детьми, вам будут платить за X-часов (минимум за неделю) по ставке вашей доли няни, за вычетом налогов и других удержаний по мере необходимости . При желании вы можете дополнительно использовать накопленные часы отпуска за это время. Родители сделают все возможное, чтобы уведомить об отпуске как можно раньше, чтобы вы могли организовать личные планы или поездку в это время.

Координационные усилия

В соответствии с соглашением о совместном использовании няни вы соглашаетесь помочь одной или обеим семьям с трансфером и / или высадкой из одного дома в другой, если это необходимо. Это время между местоположениями будет засчитываться как рабочее время, покрываемое семьей, нуждающейся в помощи (или обеими семьями, если это согласовано семьями).Если и когда такие меры по доставке требуют, чтобы ваш личный автомобиль проехал за пределами 2-мильного радиуса, вам была предоставлена ​​компенсация за бензин и / или дорожные сборы и / или плату за общественную парковку, измеренную по пробегу и уплаченную этим конкретным лицом. семья, еженедельно.

Расторжение договора о предоставлении доли няни

Заключено соглашение о предоставлении доли няни, которое может быть оставлено семьями по желанию. Если по какой-либо причине или вообще без причины, любая семья может немедленно выйти из Соглашения о предоставлении няни.В качестве любезности просьба сообщить всем участвующим сторонам о расторжении или расторжении Соглашения о предоставлении доли няни обеими или одной из семей как минимум за 45 дней. Если возможно, требуется более длительное уведомление.

Я согласен с условиями настоящего Соглашения о предоставлении доли няни.

____________________________________________________________________________________

Полное имя и подпись няни, дата

Фон

Полное имя (первое / среднее / последнее):

Предыдущие псевдонимы:

Номер социального страхования:

Дата рождения:

Место рождения:

Домашний адрес:

Телефон:

Адрес электронной почты:

Номер водительского удостоверения:

Обучение или степени:

Любое профессиональное членство:

Номерной знак автомобиля:

Марка, модель, год и цвет:

Номер VIN: Протокол судимости

За последние десять лет были ли вы когда-либо признаны виновными в совершении преступления, кроме незначительного нарушения правил дорожного движения?

_____ Да _____ Нет

Если да, поясните :

Я подтверждаю, что, насколько мне известно, приведенная выше информация верна.

____________________________________________________________________________________

Полное имя и подпись няни, дата

Понравился этот пост? Другие сообщения, которые могут вас заинтересовать:

Уход за детьми: все, что вы спрашивали о найме няни

Уход за детьми: как написать письмо с предложением няни

Уход за детьми: все ваши вопросы о поиске няни

Уход за детьми: как провести собеседование и нанять лучшую няню или няню для вашей семьи

Сколько на самом деле стоит Au Pair?

Как стать успешной няней: 5 простых советов

Осторожно.com, чтобы найти лучших нянек

Уход за детьми: все, что вы спрашивали о Au Pair

Как стать принимающей семьей для Au Pair

Уход за детьми: как найти подходящую Au Pair

Семейный отпуск: как позаботиться о детях во время путешествий

Вопросы для собеседования с няней

Контракт с няней и соглашение об уходе за новорожденным, Институт няни США

Бесплатный онлайн-класс — Контракт с няней и пример трудового соглашения по уходу за новорожденным

Если вы потратите время на то, чтобы обдумать и записать ожидаемую работу, это поможет убедиться, что родители и няни понимают обязанности и компенсацию.Контракты с нянями и со специалистами по уходу за новорожденными помогают уменьшить путаницу и создать более позитивный опыт. Этот курс расскажет, почему вам нужен договор с няней и какие элементы должны быть включены в договор с няней. Во втором видео рассматривается 14-страничный пример, который можно изменить в соответствии с вашей работой няни.

Загрузка — Пример договора с няней и работы по уходу за новорожденным

Вы можете загрузить пример контракта с няней, который включает все элементы, необходимые для найма няни на неполный рабочий день, няни на полный рабочий день, няни с проживанием, няни с ночевкой или специалиста по уходу за новорожденным.Пример охватывает должностные обязанности няни, компенсацию, льготы, включая обучение няни, и многое другое. Вы можете скачать пример договора с няней в виде файла Word (.doc), Adobe (.pdf) или .pages. Файл разблокирован, поэтому вы можете изменять, редактировать и удалять.

Американский институт няни представляет этот пример, чтобы рассказать родителям, няням, юристам и другим людям об уникальных аспектах ухода за детьми на дому. Пример иллюстрирует компоненты рабочего соглашения, но Институт няни США не несет ответственности за какие-либо изменения или модификации.Институт няни США рекомендует местному юристу проверить любой договор между родителями и нянями, чтобы убедиться, что соглашение соответствует всем федеральным, государственным и местным законам.

Полное руководство по найму няни

Наем няни, няни, Au Pair или менеджера по дому? Вам понравится это руководство! Полное руководство по найму няни состоит из 18 глав, которые помогут семьям нанять отличную няню. Ultimate Nanny Guide можно загрузить в виде электронной книги или просмотреть в виде серии веб-семинаров.

Глава 1: Зачем вам нужна няня
Глава 2: Должности и обязанности няни
Глава 3: Au Pair
Глава 4: Национальные стандарты няни
Глава 5: Стоимость найма няни
Глава 6: Поиск кандидатов в няни
Глава 7 : Работа с агентством няни
Глава 8: Обучение и сертификация няни
Глава 9: Проведение собеседований с нянями
Глава 10: Оценка кандидатов в няни
Глава 11: Уважительно отклонять кандидатов
Глава 12: Проверка биографических данных и рекомендации
Глава 13: Соглашения о работе няни
Глава 14: Испытания и ориентация
Глава 15: Заработная плата няни, налоги и страхование
Глава 16: Обучение сотрудников
Глава 17: Прибытие и отъезд няни (как уволить няню)
Глава 18: Резервный уход

Договор с няней: почему это полезно

Нужен ли мне контракт при найме няни?

По закону вы не обязаны заключать письменный договор с няней, но это может предотвратить недопонимание в будущем.Его составление запускает разговор об основных правилах договоренности и четко их устанавливает. И если возникают проблемы, контракт также защищает вас обоих, потому что вы можете обратиться к нему, если вам нужно решить проблему.

Что должен охватывать контракт?

Хороший контракт покрывает все, что связано с работой вашей няни. Никакая деталь не является слишком мелкой, но убедитесь, что она охватывает все основы, в том числе:

• Рабочее время
• Обязанности по уходу за детьми
• Прочие обязанности (например, приготовление пищи, легкая уборка или стирка)
• Заработная плата и график оплаты труда
• Льготы (например, оплачиваемый отпуск, отпуск, медицинское страхование)
• Дополнительные платежи (например, оплата части автостраховки и бензина, если вам нужна няня, чтобы отвезти ребенка)
• Особые ситуации (например, сверхурочная работа, если вы опаздываете или насколько заблаговременно она должна позвонить по болезни)
• Планы действий в чрезвычайных ситуациях
• Время от времени вечером или в выходные дни

Хотя вы не обязаны оплачивать няне отпуск, праздничные дни или личные дни и дни болезни, это стандартная практика — включать их, если ваша няня работает на вас полный рабочий день.

Также объясните, как вы будете расплачиваться с зарплатой няни, когда вашей семьи нет дома и в это время вы не нуждаетесь в ее услугах. Если вы являетесь единственным или основным работодателем своей няни, вы можете платить ей по обычной ставке, пока ваша семья отсутствует. В конце концов, несправедливо ожидать, что она проведет полмесяца без зарплаты, если вы отправитесь в двухнедельную поездку.

Как оформить договор?

Вы можете написать сами. Вместо того, чтобы начинать с нуля, обычно проще использовать один из множества примеров контрактов с нянями, доступных в Интернете.Будьте как можно более конкретными и конкретными в описании вашей конкретной ситуации. Если хотите, вы можете попросить юриста просмотреть контракт после того, как вы его написали.

После того, как вы и няня подпишете контракт и поставите дату, сделайте копию для каждого из вас. Если в контракт внесены незначительные изменения, вам следует подписать поправку и получить новую копию.

Вы можете включить пункт, который требует от вас и вашей няни пересмотреть контракт в определенный день (например, годовщину ее работы в течение одного года).Когда придет время, вы и ваша няня можете изменить договор по своему усмотрению.

Конечно, вам придется переделать договор раньше, если в вашем доме произойдут какие-либо серьезные изменения, например, появится новый ребенок. А еще лучше постарайтесь предвидеть возможные непредвиденные обстоятельства и учесть их в исходном контракте. Например, вы можете включить пункт, гарантирующий повышение заработной платы (оценку увеличения в процентах) для каждого дополнительного ребенка.

Как сделать договор обязательным?

Как и в случае любого трудового договора, договор с няней трудно обеспечить.Но когда он у вас есть, более вероятны гладкие отношения, потому что это означает, что вы заранее проработали детали.

Прежде чем выразить свое согласие в письменной форме, убедитесь, что вы ответили на все возможные вопросы, используя наши вопросы для собеседования с няней.

Важные положения, которые должен включать каждый контракт с няней ・ Inceptive

Когда дело доходит до найма няни, родители должны принять множество решений в процессе найма. Но как только вы нашли нужного человека, все пойдет гладко, верно? Ну не всегда! Отношения между няней и их работодателем немного отличаются от отношений работодателя и бухгалтера, например, потому что няня выполняет родительскую работу, что может стирать границы между родителем / работодателем и няней.Это человек, который регулярно входит в ваш дом, часто бывает там, когда вас нет, и заботится о вашем ребенке. Это может привести к появлению множества серых зон, которые могут вызвать проблемы во взаимоотношениях между работодателем и сотрудником.
‍

В связи с этим важно, чтобы родители наняли няню с четким и продуманным контрактом, который покроет эти потенциальные области риска. Наличие хорошего контракта защищает и родителей, и няню и позволяет каждому иметь больше спокойствия, поскольку нет необходимости гадать, что требуется, ожидается или подходит.Это помогает отношениям между родителями и няней, дает основу для легкого разрешения недоразумений, а контракты служат для минимизации риска судебных разбирательств.
‍

В курсе Inceptive «Контракты для няни: что включить, чтобы дать вам душевное спокойствие» под руководством Элис Дерозье, LCSW, рассматривается все, о чем родители должны думать при заключении контракта для своей няни, а также указание на распространенные ошибки и ошибки работодателей. Г-жа Дерозье имеет 24-летний опыт оказания помощи родителям в поиске подходящей няни для своей семьи и основала Институт семей и няней, некоммерческую организацию, занимающуюся образованием, обучением, ресурсами и защитой интересов всех, кто вкладывает средства в развитие ребенка.
‍

Курс включает восемь ключевых компонентов, которые должны быть включены в договор няни, и в этой статье мы подробно рассмотрим два из них. Положения каждого контракта с няней будут немного отличаться в зависимости от потребностей семьи, но каждая из этих областей должна быть охвачена контрактом и согласована с обеими сторонами.
‍

Первое, что нужно учитывать, — это обязанности няни. Конечно, основная обязанность няни — заботиться о ребенке или детях.Но это слишком расплывчатое описание . Работа няни может включать транспортировку на мероприятия и обратно, приготовление еды и кормление детей, одежду, купание, воспитание (конечно, совместно с родителями), помощь в учебе, образовательные мероприятия, а также помощь в стирке ребенка или уборке игровых площадок. Иногда будут другие обязанности для детей с особыми медицинскими или поведенческими потребностями, и они также должны быть четко прописаны в контракте.
‍

г-жаДерозье отмечает, что есть обязанности, которые не являются частью работы няни, и некоторые родители совершают ошибку, прося выполнить и эти задачи. Такие вещи, как еженедельная покупка продуктов, семейная стирка, глубокая уборка, выгул домашних животных или заправка родительской кровати. Любые задачи, которые разумно подпадают под описание должностных обязанностей личного или исполнительного помощника, не должны возлагаться на няню вашего ребенка .
‍

Г-жа Дерозье также предупреждает, что будут дни, когда няня не сможет выполнять некоторые из обычных заданий, которые от нее требуются, поскольку уход за вашим ребенком будет отнимать 100% их времени.Как родитель, вы лучше всех знаете, что иногда некогда делать что-либо, кроме индивидуальной заботы о детях! В центре внимания вашей няни должен быть ваш ребенок, а не какие-либо другие задачи. В хорошем контракте будет четко указано, какие задачи ожидаются от вашей няни, и обе стороны согласятся с ними до подписания контракта.
‍

Второй компонент, о котором должны думать родители, — это конфиденциальность. Ваша няня будет работать у вас дома, пока вас там нет, и у нее будет доступ к большей части дома и некоторой электронике .Рекомендуется, чтобы ваша няня подписала стандартное соглашение о неразглашении.
‍

Если вы будете использовать камеру для няни, получите согласие няни и добавьте детали в договор
‍

Вы также должны четко понимать, что такое защита конфиденциальности вашего ребенка. Люди могут забыть, что они могут быть опасным инструментом, особенно с учетом повсеместного распространения социальных сетей. Сообщите няне, какова ваша политика в отношении фотографий и видео вашего ребенка или дома, и должен быть раздел, в котором четко указывается, что не должно быть сообщений в социальных сетях, пока ваша няня ухаживает за вашим ребенком.Человек, знающий о работе няни и ее местонахождении, может легко использовать это, чтобы найти вашего ребенка. Будьте честны с няней с самого начала, и вы избежите ненужных ошибок.
‍

Если вы решите использовать камеры видеонаблюдения внутри или снаружи дома, сообщите няне, что они есть, не скрывайте их и сообщите няне, что их можно использовать в любое время для проверки. дом. Распространенная ошибка родителей — не предупреждать свою няню о камерах: доверие — это улица с двусторонним движением, и если ваша няня чувствует, что за ними тайно наблюдают, они могут решить найти другого работодателя.
‍

Если эти меры четко прописаны в вашем контракте, это поможет вам и вашей няне обрести душевное спокойствие. Это показывает, что вы стремитесь создать рабочее место, где ваш сотрудник знает свои права и обязанности. Это позволит вам начать правильную работу с няней и построить хорошие рабочие отношения.
‍

Запишитесь на курс Inceptive «Контракты с нянями: что включить, чтобы дать вам душевное спокойствие», чтобы изучить другие важные компоненты хорошего контракта с нянями, а также получить дополнительные советы от Алис Дерозье.

Шаблон контракта с няней Скачать PDF для печати

Контракт с няней

Настоящий контракт на няню (далее именуемый «Контракт») заключен с

_________________ между ________________________________ Семья

(далее именуемая «Семья») и _________________________________

(далее именуемые «Няня»), вместе именуемые «Стороны», обе

из которых соглашаются быть связанными настоящим Контрактом.

Место жительства семьи находится по адресу ________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(далее именуемое «Семейное место жительства»).

Домашний адрес няни: _____________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

С семьей можно связаться по следующим номерам телефонов:

1.______________________________ ______________________________

Телефонный номер

Имя

2. ______________________________ ______________________________

Телефонный номер

Имя

С няней можно связаться по следующим телефонным номерам 9_0002: 9_0002: 9_0002 Номер телефона

Второй номер телефона

Няня нанимается для ухода за следующими детьми:

1.______________________________ ______________________________

Имя ребенка

Дата рождения

2. ______________________________ ______________________________

Имя ребенка

Дата рождения

3. ______________________________ __________________________

000

000

000

вместе именуемые «Дети»).

Контракт с няней

Настоящий контракт на няню (далее именуемый «Контракт») заключен с

_________________ между ________________________________ Семья

(далее именуемая «Семья») и _________________________________

(далее именуемые «Няня»), вместе именуемые «Стороны», обе

из которых соглашаются быть связанными настоящим Контрактом.

Место жительства семьи находится по адресу ________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(далее именуемое «Семейное место жительства»).

Домашний адрес няни: _____________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

С семьей можно связаться по следующим номерам телефонов:

1.______________________________ ______________________________

Телефонный номер

Имя

2. ______________________________ ______________________________

Телефонный номер

Имя

С няней можно связаться по следующим телефонным номерам 9_0002: 9_0002: 9_0002 Номер телефона

Второй номер телефона

Няня нанимается для ухода за следующими детьми:

1.______________________________ ______________________________

Имя ребенка

Дата рождения

2. ______________________________ ______________________________

Имя ребенка

Дата рождения

3. ______________________________ __________________________

000

000

000

вместе именуемые «Дети»).

1.Место работы

Уход за детьми, предоставляемый по настоящему Контракту, будет осуществляться в Семейном общежитии,

, если не указано иное. Няня не отвозит Детей в другое место

без предварительного уведомления и разрешения Семьи.

В дополнение к присмотру за детьми в семейном общежитии, няня будет перевозить детей

на мероприятия, описанные ниже, и обратно:

______________________________ ______________________________

Деятельность

Имя ребенка

______________________________

______________________________

Активность

Имя ребенка

______________________________ ______________________________

Активность

Имя ребенка

______________________________ ______________________________

Активность

003 9________2

9000________

Имя ребенка

______________________________ ______________________________

Деятельность

Имя ребенка

_______ _______________________ ______________________________

Активность

Имя ребенка

______________________________ ______________________________

Активность

Имя ребенка

______________________________ ________________________0003000

00020009 ______________________________

9 ______

9 ______

9____2

Активность

Имя ребенка

______________________________ ______________________________

Активность

Имя ребенка

______________________________ ______________________________

Имя ребенка

Имя ребенка

2.Философия воспитания

a. Метод дремоты. _________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

б. Дисциплина. ______________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

c.Телевидение. ______________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

d. Питание. _________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

e. Гигиена. _______________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

ф.Безопасность. _________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

г. Разрешение на освобождение ребенка. ______________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

h. Чрезвычайные ситуации. ___________________________________

3.Должностные обязанности

Няня обязуется выполнять следующие обязанности для семьи и детей:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

________________________________ 9_____________________ 9_____________________________________ 9__________________________________________ 9__________________________________________ 9______________________ 9______________________________________ 9_____________________________________

Не ожидается, что няня будет выполнять следующие обязанности:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

________________3 ______________________________ беспокойство

, относящееся к уходу за детьми и няня, соглашается принять все разумные и

необходимые меры для обеспечения ухода за детьми в соответствии с их потребностями

, связанными с этими вопросами:

_________________ ____________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

4.Использование семейного жилища и личного имущества

При выполнении должностных обязанностей в соответствии с настоящим соглашением о няне, няне

будет разрешено находиться в семейном жилом доме в рабочее время, а также

будет разрешено использовать следующее личное имущество: Семья в сочетании с обязанностями няни

:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Следующее поведение няни считается запрещенным:

5.Компенсация

Няня будет получать почасовую оплату в размере ________________ долл. США в час. Как правило,

, няня не будет работать больше часов в течение 24 часов или в течение

в неделю, что потребует выплаты сверхурочной заработной платы в соответствии с законом. Тем не менее, в случае

, если такие часы необходимы и отработаны, няня будет выплачиваться в размере

, увеличивающем почасовую ставку за сверхурочную работу, как требуется по закону.

Заработная плата няни в соответствии с настоящим Соглашением о няне будет рассматриваться как почасовая оплата, а не выплаты

независимому подрядчику, и, таким образом, Семья произведет удержание как

, требуемое по закону, и выдаст требуемые W-2 или другие документы. относящиеся к этим

удержаниям и платежам.

Няня предоставит семье письменный список отработанных часов и получит

за эти часы в / в ________________.

Няня также получит оплату за километраж, понесенный в связи с перевозкой

Детей по настоящему Контракту, по ставке ________________ долл. США за милю. Запись в размере

таких миль будет предоставляться Няней семье один раз в месяц, и

будут возмещены вместе со следующей зарплатой.

Няне также будут возмещены любые наличные расходы, сделанные от имени

Детей или в связи с выполнением должностных обязанностей по настоящему Контракту

(например, входные билеты в зоопарк или стоимость питания для детей), в течение

____________ дней с момента подачи квитанции о возмещении Семье.

Няня также получит следующие льготы:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Няня получит оплачиваемое время в следующем или минимальном размере и тип

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

.